(精品)礼仪队招新方案

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礼仪队迎新策划书3篇

礼仪队迎新策划书3篇篇一《礼仪队迎新策划书》一、活动背景二、活动目的1. 展现学校礼仪队的专业形象和风采，提升学校的形象和声誉。

2. 为新生提供热情周到的服务，帮助他们更好地适应新环境。

3. 促进新生与学校之间的交流和沟通，增强新生对学校的认同感和归属感。

三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：学校校门口、各学院迎新点四、参与人员礼仪队全体成员五、活动准备1. 确定迎新人员名单和分工，明确各成员的职责和任务。

2. 准备迎新所需的物资，如绶带、工作牌、宣传资料等。

3. 对礼仪队成员进行培训，包括仪态、礼仪规范、沟通技巧等方面的内容。

4. 提前与学校相关部门沟通协调，确保迎新工作的顺利进行。

5. 做好活动的宣传工作，吸引更多的新生关注和参与。

六、活动流程1. 迎新当天，礼仪队成员提前到达指定地点，进行场地布置和准备工作。

2. 新生到达时，礼仪队成员面带微笑，使用礼貌用语，热情迎接新生，并引导他们到各学院迎新点办理入学手续。

3. 在各学院迎新点，礼仪队成员协助工作人员为新生提供咨询、引导等服务，解答他们的疑问。

4. 礼仪队成员还可以为新生提供搬运行李等帮助，让他们感受到学校的关怀和温暖。

6. 活动结束后，礼仪队成员清理现场垃圾，保持环境整洁。

七、注意事项1. 礼仪队成员要注意言行举止，做到热情、大方、得体。

2. 活动过程中要注意安全，避免发生意外事故。

3. 要听从负责人的指挥，保持团队协作，确保活动的顺利进行。

八、活动预算1. 绶带：[X]元2. 工作牌：[X]元3. 宣传资料：[X]元4. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、后期工作2. 对礼仪队成员的表现进行评价和表彰，激励大家继续努力。

3. 将活动照片和视频整理制作成纪念册或电子资料，保存留念。

篇二《礼仪队迎新策划书》一、活动背景二、活动目的1. 展现学校礼仪队的风采，树立学校的良好形象。

2. 为新生提供热情周到的服务，帮助他们更好地适应新环境。

礼仪社招新计划书（共5篇）

礼仪社招新计划书（共5篇）第一篇：礼仪社招新计划书礼仪社招新计划书一、招新目的：为了给我校新生搭建一个展现自我的舞台和提供学习礼仪的机会，并且能再实践中学习美，创造美，展现美，我院礼仪队面向全校新生扩招礼仪队队员。

此刻的你是否也心动了呢？如果你符合以下要求，那就赶快行动吧！我们真诚期待你的加入！二、招新对象：在校学生三、招新条件：女（20人）身高1.65以上形象好、气质佳、体型匀称、姿态优美男（4人）身高1.75米以上品貌端正、身姿挺拔、体型匀称四、招新要求：1.举止文明，有亲和力，身体健康。

2.能吃苦耐劳，有较强的团队精神。

3.对工作认真负责。

4.遵守学生会及礼仪队的各项规章制度。

5.相貌端庄秀丽，举止大方，气质出众，普通话较佳；6.待人接物有礼有节，注重中国传统美德，7.学习认真，成绩优良；8.有一定的化妆基础者优先。

第二篇：社团部招新计划书2010年学生会社团部招新计划书一、招新目的为了扩充我校学生会的力量，同时也给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现我们学生会社团部决定进行公开招新，广纳贤才。

二、部门介绍学生会社团部在学生会中占据着一个重要的地位，主要管理全部社团，给同学营造一个良好的社团秩序，在具体落实工作这一块，我们社团部主要管理学院社团以及各个社团与团委老师之间的交流和沟通，和每年一次社团文化节、各个社团的评优评先等。

这类工作在我们社团部绝对是你施展才华的一个部门。

三、招新形式1.招新对象：主要针对11级新生。

2.招新要求：①自觉遵守学生会各项规章制度。

②思想品德好，工作积极主动，肯吃苦耐劳。

③责任心强，有一定的组织、创新和社交能力。

④有信心处理好学习与工作的关系。

3.招新数量：初招10人4.招新时间：待定5.面试地点：待定6.负责人：社团部部长：XXX社团部副部长：XXX四、招新细则1.招新简介：在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。

由各部门分别进行面试，合格后经部长及副部长批准方可进入社团部工作。

校礼仪队招新策划

校礼仪队招新策划一、背景介绍作为学校的形象代表，校礼仪队在学校的各种重要场合都扮演着重要角色。

为了进一步提升学校形象，加强学生的综合素质培养，我们计划进行一次校礼仪队的招新活动。

本文将详细介绍招新策划的目标、内容、时间安排、宣传渠道以及预期效果等。

二、招新目标1. 扩大校礼仪队的规模，增加队伍的人数。

2. 提高校礼仪队成员的素质和能力，以更好地服务学校和社会。

3. 培养学生的团队合作意识和责任感，提升他们的自信心和沟通能力。

三、招新内容1. 招新对象：全校在校学生均可报名参加。

2. 招新方式：通过线上报名和面试相结合的方式进行。

a) 线上报名：学生通过填写报名表格，提供个人基本信息和简单的自我介绍。

b) 面试环节：对报名学生进行面试，考察其形象、仪态、沟通能力等方面。

四、时间安排1. 招新公告发布：在学校内部公告栏、班级群等渠道发布招新信息，宣传时间为两周。

2. 报名时间：招新公告发布后的一周内，学生可以进行线上报名。

3. 面试时间：报名截止后的一周内，安排面试时间，面试时段为两天，每天安排3小时。

4. 结果公布：面试结束后的一周内，公布招新结果。

五、宣传渠道1. 学校内部宣传：在学校的公告栏、电子屏幕等地方张贴宣传海报，发布宣传文章，提醒学生关注招新活动。

2. 班级宣传：通过班级群、班会等方式向学生宣传招新信息，鼓励有意愿的学生积极参与。

3. 社交媒体宣传：利用学校官方微信公众号、微博等社交媒体平台发布招新信息，吸引更多学生的关注。

六、预期效果1. 招新人数：预计招收新队员20人，增加校礼仪队的规模。

2. 成员素质提升：通过面试环节选拔出优秀的学生，提高校礼仪队成员的整体素质。

3. 学生综合素养培养：通过参与校礼仪队的活动，培养学生的团队合作意识、责任感、自信心和沟通能力。

4. 学校形象提升：校礼仪队在学校各类重要场合的服务将更加专业、高效，提升学校形象。

七、总结本次校礼仪队招新策划旨在扩大队伍规模、提高成员素质、培养学生综合素养和提升学校形象。

校礼仪队招新策划

校礼仪队招新策划引言概述：校礼仪队作为学校的形象代表，承担着重要的校园礼仪宣传和活动服务任务。

为了确保队伍的稳定和发展，校礼仪队需要定期进行新生招募。

本文将就校礼仪队招新策划进行详细阐述，包括宣传准备、选拔流程、培训计划、选拔标准和宣布结果等五个部份。

一、宣传准备：1.1 制定宣传计划：根据学校的招新时间表，制定详细的宣传计划。

确定宣传渠道，如校园广播、学校网站、海报、社交媒体等，以确保信息传达到每一位学生。

1.2 设计宣传物料：根据校园文化和队伍特点，设计符合形象的宣传海报、宣传册等物料。

注重视觉效果，吸引学生的注意力。

1.3 制作宣传视频：制作一段精彩的宣传视频，展示校礼仪队的活动和成果，吸引学生的兴趣和参预度。

二、选拔流程：2.1 报名阶段：设立报名点，提供报名表格，确保每位故意愿的学生都有机会参预。

同时采集学生的个人信息，为后续选拔做好准备。

2.2 面试环节：通过面试了解学生的沟通能力、形象气质和团队协作能力等。

可以采用个人面试和小组面试相结合的方式，以全面评估学生的综合素质。

2.3 考察阶段：安排学生参预一系列与礼仪相关的活动，如校园开放日、校庆活动等。

观察学生的表现和态度，进一步筛选出合适的候选人。

三、培训计划：3.1 制定培训大纲：根据校礼仪队的任务和要求，制定详细的培训大纲。

包括礼仪知识、形象塑造、仪态仪表等方面的培训内容，确保队员具备必要的素质。

3.2 定期培训课程：安排定期培训课程，由专业的礼仪老师或者相关领域的专家进行培训。

培训内容包括礼仪常识、仪态修养、沟通技巧等，匡助队员提升专业素质。

3.3 实践活动锻炼：安排队员参预校园重要活动，如开学典礼、毕业典礼等，通过实践活动锻炼队员的服务意识和应变能力。

四、选拔标准：4.1 个人素质：注重学生的仪表仪态、沟通表达能力、自信心等个人素质。

队员应具备良好的形象和优秀的沟通能力，能够代表学校形象。

4.2 团队合作能力：考察学生的团队合作精神和协作能力。

校礼仪队招新策划

校礼仪队招新策划一、背景介绍校礼仪队是学校重要的形象代表之一，负责学校各类重要活动的礼仪接待工作。

为了提升学校形象，加强学生素质教育，我校计划开展校礼仪队的招新工作。

二、招新目标1.招募一支优秀的校礼仪队，提升学校形象。

2.培养学生的礼仪素质和团队合作能力。

3.为学生提供展示自我的机会，丰富校园文化生活。

三、招新策略1.宣传推广（1）制作宣传海报和宣传册，张贴在学校各个重要位置，如教室门口、学生宿舍楼等。

（2）在学校官方网站、微信公众号等渠道发布招新信息，吸引更多学生的关注。

（3）通过学生会、班级干部等渠道口头宣传，增加招新的知名度。

2.选拔流程（1）报名阶段：学生填写报名表，包括个人基本信息、个人特长、参预校礼仪队的动机等内容。

（2）初选阶段：根据报名表筛选出符合条件的学生，进行初步面试。

（3）培训阶段：对初选通过的学生进行礼仪知识和技能培训，包括仪容仪表、礼仪常识、接待礼仪等方面。

（4）终选阶段：进行终面试，综合考察学生的表现和潜力，选出最终的校礼仪队成员。

3.培训计划（1）培训内容：礼仪知识、仪容仪表、接待礼仪、沟通技巧等。

（2）培训形式：理论学习与实践相结合，通过讲座、示范、角色扮演等方式进行。

（3）培训时间：每周安排一次培训，持续2个月。

（4）培训地点：学校礼堂、教室等适合培训的场所。

4.队员激励（1）设立奖励机制，对表现优秀的队员进行奖励，如荣誉称号、奖金等。

（2）定期组织队内活动，增进队员之间的凝结力和团队合作精神。

四、预期成果1.招募到一支素质优秀的校礼仪队，提升学校形象。

2.培养学生的礼仪素质和沟通能力，提高学生的综合素质。

3.校礼仪队能够顺利承担学校各类重要活动的礼仪接待工作，为学校争光。

五、风险及对策1.招新人数不足：加强宣传推广工作，利用各种渠道扩大招新知名度。

2.队员培训效果不佳：加强培训计划的设计，增加实践环节，提高培训的针对性和实效性。

3.队员流失率高：加强队内激励机制，增加队内活动，增进队员的归属感和凝结力。

礼仪队招新策划书[五篇]

礼仪队招新策划书[五篇]第一篇：礼仪队招新策划书礼[键入文字] 仪队招新策划书北京联合大学校礼仪队招新策划书2012—3--22一、活动目的由于校礼仪队是前段时间才正式成为一个部门，所以在人力方面还很是不足，为了礼仪队以后的发展，也为了给我校学生搭建一个展现自我的舞台和提供学习礼仪的机会，并且能再实践中学习美，创造美，展现美，校学生会决定，让我校礼仪队面向全校学生扩招礼仪队队员。

二、招新对象全体在校女生三、主办单位校学生会礼仪队四、招新时间2012年3月15日下午6点30分星期四五、招新地点校综合楼二楼学生活动中心六、招新方式由礼仪队内部人员推荐身边合适的人，再由校礼仪队举办的招新活动进行选择。

七、参加人员礼仪队内部成员，及请来的校学生会主席和副主席等内部成员八、招新流程招新前期：由礼仪队内部成员在身边推荐合适的人，在面试当天通知每个人面试准备工作：布置招新地点，然后分配一下每个人的工作，分别是一个人负责签到，一个人负责在外面通知面试的人，一个人在门口负责开门，以及通知下一组面试的人，还有两个人负责现场演示面试者要在面试时做的礼仪演示，我们还需要两个演员来配合面试者的礼仪演示，还有两个人负责对面试者照相，剩下来的人则做考官面试流程1面试者首先进行自我介绍，以便我们对面试者进行初步了解2考官问面试者几个问题，从他们的回答中了解他们对礼仪的热爱程度，以及她们对工作的态与责任心。

面试者进行礼仪演示，考察面试者的走姿，坐姿及谈吐 4 后期评定待面试完成后，全部的工作人员商讨哪些人通过了面试，可以成为礼仪队正式成员，哪些人未通过，哪些人待定，对他们是否能在学生会礼仪队工作我们将在以后的工作中看他们的表现。

九、面试结果我们将在一个星期之内通知面试者面试结果。

第二篇：礼仪队招新总结礼仪队招新总结艺术设计学院女生部礼仪队在团委以及学生会主席团的指导下，在学生会各部门的大力支持下，圆满的完成了招新工作。

礼仪队现有成员10人，内设队长一名，副队长一名，队员在队长的带领下主要负责一些大型的颁奖典礼、会议和各种重要的接待活动,在其中担任迎宾,引导，接待以及颁奖等工作。

校礼仪队招新策划

校礼仪队招新策划一、背景介绍校礼仪队是学校的形象代言队伍，主要负责校内各类重要场合的礼仪接待工作。

通过参与校务活动、各类会议以及学校举办的大型活动，为学校增光添彩。

由于队员们需要具备一定的礼仪修养和沟通能力，因此需要对招新进行策划。

二、招新目标1.扩大校礼仪队伍规模，以提供更好的服务质量。

2.培养学生们的社交能力和团队合作精神。

三、招新内容与流程1.宣传推广（2）线下推广：在学校举行校园开放日或文化节等活动期间，设置招新展位，由现有队员以及教师代表宣讲校礼仪队的作用和招新内容。

2.招新报名（1）规定报名条件：要求学生具备一定的仪表端庄和口头表达能力，此外，还要强调团队合作精神，鼓励热爱学校的学生报名参加。

3.面试选拔（1）初试：考核学生的仪态和口头表达能力，可结合将校礼仪进行模拟演练，以及简单的口头自我介绍。

（2）复试：通过团队合作训练，考察学生的合作意识和组织能力。

4.新队员宣布与培训（2）新队员培训：为了提高新队员的综合能力，可组织一系列的培训课程。

培训内容包括基础礼仪知识、演讲与口才训练、团队合作技巧等。

五、招新注意事项1.招新宣传要切实、明确，突出校礼仪队的角色和重要性。

2.面试选拔要公平公正，注重学生的能力评估。

3.培训过程中要注重培养学生的团队合作精神和责任感，鼓励互帮互助。

六、预期效果和评估1.校礼仪队规模得到扩大，队伍质量得到提升。

2.新队员的社交能力和团队协作意识有所增强。

3.学校各类活动的礼仪服务质量得到提高。

总结：通过本次招新策划，我们计划扩大校礼仪队的规模，培养学生们的社交能力和团队合作意识。

通过宣传推广、招新报名、面试选拔以及新队员培训等环节，将引进更多热爱学校、具备一定礼仪素养的学生加入校礼仪队。

我们相信通过这次招新，校礼仪队将在学校各类活动中发挥更重要的作用。

礼仪社团招新策划书3篇

礼仪社团招新策划书3篇篇一礼仪社团招新策划书一、活动背景随着社会的发展和进步，礼仪在人们的生活和工作中扮演着越来越重要的角色。

为了提高同学们的礼仪素养，丰富校园文化生活，我们礼仪社团决定开展招新活动，吸引更多的同学加入我们的社团。

二、活动目的1. 吸引更多对礼仪感兴趣的同学加入社团，为社团注入新的活力。

2. 提高社团的知名度和影响力，让更多的人了解和认识礼仪社团。

3. 为同学们提供一个学习和交流礼仪知识的平台，提高同学们的礼仪素养和综合素质。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体同学六、招新要求1. 对礼仪有浓厚的兴趣和热情，愿意积极参与社团活动。

3. 有一定的自我管理能力和时间管理能力，能够按时参加社团活动。

4. 遵守社团的规章制度，服从社团的安排和管理。

七、活动流程1. 前期宣传制作宣传海报和宣传单，张贴在学校的宣传栏和教学楼等显眼位置。

利用学校的广播、公众号等渠道进行宣传，介绍社团的宗旨、活动内容和招新要求等。

组织社团成员在学校的食堂、宿舍等地方进行现场宣传，发放宣传单和解答同学们的疑问。

2. 报名方式在学校的宣传栏和教学楼等显眼位置设置报名点，同学们可以在报名点填写报名表格。

利用学校的公众号等渠道进行在线报名，同学们可以在公众号上填写报名表格。

3. 面试选拔对报名的同学进行面试选拔，面试内容包括自我介绍、礼仪知识问答和才艺展示等。

根据面试表现，选拔出优秀的同学加入社团。

4. 录用通知对选拔出的同学进行录用通知，通知方式包括短信、公众号等。

录用的同学需要在规定的时间内到社团办公室办理注册手续。

八、活动预算1. 宣传费用：海报制作费[X]元，宣传单制作费[X]元，共计[X]元。

2. 面试费用：面试场地租赁费[X]元，面试评委酬金[X]元，共计[X]元。

3. 其他费用：办公用品费[X]元，共计[X]元。

九、注意事项1. 活动宣传要全面、及时、准确，确保同学们都能了解到招新信息。

礼仪组招新策划书3篇

礼仪组招新策划书3篇篇一礼仪组招新策划书一、活动背景随着学校各项活动的开展，礼仪队的工作也日益增多。

为了更好地发挥礼仪队在学校活动中的作用，同时也为了给广大新生提供一个展示自我、提升自我的平台，我们决定面向全校招收一批新成员，以充实礼仪队的力量。

二、活动目的1. 为礼仪队注入新鲜血液，增加队伍的活力和多样性。

2. 为广大新生提供一个锻炼自己、提升自身礼仪修养的机会。

3. 选拔出具有良好形象和礼仪素养的同学，为学校的各项活动提供优质的礼仪服务。

三、招新要求2. 五官端正，形象气质佳。

3. 有较强的服务意识和团队合作精神。

4. 有一定的礼仪知识和经验者优先考虑。

四、招新时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]五、招新流程1. 报名（1）线上报名：在学校官方网站或公众号上并填写报名表格，发送至指定。

（2）线下报名：在招新宣传点领取报名表格，填写后交至指定地点。

2. 面试（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。

（2）面试：面试内容包括自我介绍、礼仪知识问答、形象展示等。

（3）复试：对通过面试的人员进行复试，复试内容包括礼仪动作规范、团队协作等。

3. 录用根据面试和复试的综合表现，确定录用名单，并进行公示。

六、培训计划1. 培训内容（1）礼仪知识：包括礼仪规范、仪态训练等。

（2）化妆技巧：教授基本的化妆技巧，提升形象气质。

（3）团队协作：培养团队合作精神，提高工作效率。

（4）实践锻炼：安排校内外各种活动的礼仪服务，让新成员积累实践经验。

2. 培训方式（1）集中培训：定期组织集中培训，讲解礼仪知识和技能。

（2）个人辅导：针对新成员的个人特点，进行一对一的辅导和指导。

（3）实践演练：通过参与校内外活动，让新成员在实践中提高自己的礼仪水平。

七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、宣传单印制等，预计[X]元。

2. 培训费用：培训场地租赁、培训资料购买等，预计[X]元。

3. 其他费用：如服装费、道具费等，预计[X]元。

礼仪队迎新策划书3篇

礼仪队迎新策划书3篇篇一礼仪队迎新策划书一、活动背景随着新学期的开始，我们学校又迎来了一批新同学。

为了展示我们学校的风采和文化，同时也为了欢迎新同学的到来，我们礼仪队决定举办一次迎新活动。

二、活动目的1. 向新同学展示我们学校的礼仪文化和精神风貌。

2. 帮助新同学更好地了解学校的规章制度和校园文化。

3. 增强新同学对学校的归属感和认同感。

4. 为新同学提供一个交流和互动的平台，促进他们之间的友谊和合作。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员全体礼仪队成员、新同学六、活动内容1. 礼仪展示：礼仪队成员进行礼仪展示，包括站姿、坐姿、走姿、微笑等，向新同学展示我们学校的礼仪文化和精神风貌。

2. 学校介绍：由礼仪队成员向新同学介绍学校的历史、文化、规章制度等，帮助新同学更好地了解学校。

3. 互动环节：设置一些互动游戏，如礼仪知识问答、团队合作游戏等，让新同学在游戏中学习礼仪知识，增强团队合作意识。

4. 自由交流：活动结束后，礼仪队成员和新同学进行自由交流，解答新同学的疑问，分享学习和生活经验。

七、活动流程1. 活动开场：主持人介绍活动目的和流程，欢迎新同学的到来。

2. 礼仪展示：礼仪队成员进行礼仪展示。

3. 学校介绍：礼仪队成员介绍学校的历史、文化、规章制度等。

4. 互动环节：进行互动游戏，让新同学在游戏中学习礼仪知识，增强团队合作意识。

5. 自由交流：礼仪队成员和新同学进行自由交流，解答新同学的疑问，分享学习和生活经验。

八、活动准备1. 确定活动时间、地点和参与人员：提前与学校相关部门沟通，确定活动时间和地点，并邀请全体礼仪队成员和新同学参加。

2. 准备活动物资：根据活动内容，准备相应的物资，如礼仪服装、音响设备、互动游戏道具等。

3. 宣传活动：通过学校官网、公众号、海报等渠道宣传活动，吸引更多新同学参加。

4. 培训礼仪队成员：对礼仪队成员进行培训，确保他们能够熟练掌握礼仪知识和展示技巧。

礼仪队招新工作计划范文

礼仪队招新工作计划范文一、招新宣传1. 制作宣传资料：包括招新海报、招新宣传手册等，通过校园宣传栏、班级通知等途径进行宣传推广。

2. 利用校园广播、校园电视台、校园网站等平台进行招新宣传。

3. 通过社交媒体平台发布招新信息，吸引更多学生关注礼仪队招新活动。

二、面试选拔1. 制定面试流程和标准：包括面试题目、面试评分标准等，确保选拔工作公平公正。

2. 定期进行面试：设置多个面试时间段，满足不同学生的面试需求。

3. 举行面试培训：为面试官和招新组织者提供相关培训，确保面试流程规范有序。

三、选拔营员1. 定期进行选拔营员的评审工作：评选标准包括外貌形象、言谈举止、团队意识等，选拔表现优秀的学生加入礼仪队。

2. 组织选拔营员的宣布仪式：公布选拔结果，并向被选拔的学生颁发荣誉证书。

四、培训方案1. 制定整体培训方案：包括礼仪知识培训、队列训练、礼貌用语培训等，为新营员提供系统的培训。

2. 开展专业技能培训：邀请专业礼仪培训师进行线下面对面的培训，提高学生的礼仪素质。

3. 实地模拟训练：安排校内外实地走访活动，让新营员通过实际演练提升自己的礼仪能力。

五、管理体系建设1. 成立管理团队：设立队长、副队长、部长等管理岗位，建立健全的管理机制。

2. 制定行为规范与制度：明确礼仪队的行为规范，确保队员们严格遵守队规队纪。

3. 设立奖惩机制：对表现出色的队员给予奖励，对违纪行为进行相应处罚，提高队员的凝聚力和执行力。

六、活动策划1. 确定活动策划方案：包括校园开放日迎宾礼仪、校园文艺晚会服务礼仪等，为队员提供实践机会。

2. 进行活动技能培训：根据不同活动类型进行专业技能培训，使队员们具备丰富的活动服务能力。

3. 及时总结活动经验：每次活动结束后进行总结，发现问题，改进工作，提高队员服务水平。

七、营队建设1. 建立良好的内部氛围：举行团队活动、队员生日会等，增进队员之间的感情和凝聚力。

2. 提升队员的综合素质：组织学习交流会、主题讲座等，培养队员的综合素质和团队合作精神。

大学礼仪队招新策划书(范文三篇)

大学礼仪队招新策划书(范文三篇)第一篇：礼仪队选拔招新活动的策划书一、活动目的由于老生离校和新生的入学，学校礼仪队在人力方面会有些许紧张。

为了扩大学校礼仪队的影响力，确保今后各项活动的顺利进行，并为我校学生搭建一个学习和展现自我礼仪风采与表现自己的平台，礼仪队决定面向大一新生招新。

以促进大一新生在礼仪队的各项活动中发现和发明美，理解美的真谛。

二、招新对象全体大一女生。

（要求：身高165厘米以上，五官端正，外貌气质佳者优先。

要求对礼仪工作有所了解，并热爱礼仪工作。

服从工作安排，对工作具有认真的态度）三、主办单位礼仪部内部成员与教育科学学院学生分会文体生活部部分成员。

四、招新时间五、招新方式个人报名与组织推荐。

六、参与审核人员礼仪队队员与学生分会部分人员。

七、招新流程（一）招新前期礼仪队内部成员自行推荐与新生自行报名，招新前期做好准备工作，做好招新场地与人员时间情况的协商。

礼仪队内部对初步决定的名单进行初步筛选。

利用各种方式深入宣传关于此次招新工作的各项事项，组织内部人员与学生分会成员通力合作，做好礼仪队招新宣传工作。

为以后即将开展的各项工作奠基。

（二）准备工作布置招新地点并协调招新时间，分配工作，工作分为负责招新签到、负责招新笔试与面试、负责在招新过程中拍照为最终评定提供资料与招新结果最终评定等方面。

分配工作结束后再次确认，确保每一个人的任务清晰明了，确保每一项事务有专人负责。

专人专项，有利于以后的工作顺利开展。

（三）面试流程首先允许面试者进行简短的自我介绍，在面试者自我介绍的同时面试官对面试者各方面的情况进行初步了解，然后进行简单的提问环节。

提问环节结束后，可以根据礼仪队的各项要求，对面试者进行动作考察。

（四）后期评定后期评定根据面试与笔试的综合情况打分。

八、面试结果面试结果通过短信统一发送。

第二篇：大学社团招新活动策划书一、成立背景：为发展我院大学生业余生活丰富多样性，陶冶学生道德情操，提高社员的肢体表达能力，提高个人艺术才能，与此同时定期开展校园文艺活动，为我院增加靓丽的节目表演。

校礼仪队招新策划

校礼仪队招新策划引言概述：校礼仪队作为学校的形象代表，承担着重要的校园礼仪宣传和服务任务。

为了进一步提升校园文化氛围，校礼仪队决定开展一次招新活动，以吸引更多有志于提升自身素养和服务学校的学生加入。

本文将从招新活动的目标、策划过程、招新宣传、选拔流程和培训计划等五个部分详细阐述校礼仪队招新策划。

一、招新活动的目标：1.1 增加校礼仪队的人数：招新活动旨在吸引更多学生加入校礼仪队，增加队伍的规模，以更好地服务学校和校园活动。

1.2 提升校园礼仪意识：通过招新活动，向全校学生宣传校园礼仪的重要性，培养学生的礼仪意识，提升整个校园的文明素质。

1.3 培养学生的领导能力：通过参与校礼仪队，学生可以锻炼自己的组织协调能力、沟通能力和领导能力，为将来的发展打下基础。

二、策划过程：2.1 确定招新时间和地点：根据学校的行事历和学生的课程安排，选择一个适合的时间和地点进行招新活动，确保更多学生能够参与。

2.2 制定招新宣传计划：通过校内广播、班级宣传和校园海报等方式，宣传校礼仪队的招新活动，吸引学生的兴趣和参与。

2.3 准备招新材料和宣传册：制作校礼仪队的招新材料和宣传册，包括队伍的介绍、活动经验和成果展示等内容，以便吸引学生的关注和加入。

三、招新宣传：3.1 利用校内媒体宣传：通过学校的官方网站、校园电视台和学校微信公众号等媒体，发布校礼仪队的招新信息，让更多学生了解活动详情和参与方式。

3.2 制作校园海报和宣传视频：设计有吸引力的校园海报和宣传视频，展示校礼仪队的风采和活动内容，吸引学生的目光和兴趣。

3.3 班级宣讲和互动交流：派遣校礼仪队的成员到各个班级进行宣讲和互动交流，介绍校礼仪队的招新活动，解答学生的疑问，增加学生的参与度。

四、选拔流程：4.1 笔试选拔：招新活动首先进行笔试，测试学生的礼仪知识和基本素质，筛选出具备一定潜质的学生。

4.2 面试选拔：通过面试环节，考察学生的沟通能力、表达能力和团队合作意识，选择出适合校礼仪队的学生。

校礼仪队招新策划

校礼仪队招新策划一、背景介绍校礼仪队作为学校的形象代表，负责各种重要场合的接待和组织工作。

为了确保校礼仪队的正常运行和提高队伍的素质，我们决定进行一次招新活动。

二、招新目标1. 扩大校礼仪队的规模，增加队伍的实力。

2. 挖掘和培养优秀的学生，提高队员的整体素质。

3. 提升校礼仪队的形象和声誉。

三、招新策略1. 招新对象面向全校学生，不限年级和专业。

希翼吸引有责任心、良好形象、善于沟通的学生加入。

2. 宣传推广a. 制作海报和宣传册，在校园各个醒目位置张贴和发放，介绍校礼仪队的工作内容和招新要求。

b. 利用校内广播、电子屏幕等媒体进行宣传，吸引更多学生的关注。

c. 在学校官方微信公众号和学生社交平台上发布相关信息，引导学生参预。

3. 招新流程a. 线上报名：学生通过填写报名表格进行报名，提交个人基本信息和简要自我介绍。

b. 线下面试：根据报名情况，筛选出合适的候选人进行面试。

面试内容包括形象、沟通能力、团队合作意识等方面的考察。

c. 培训选拔：通过面试的学生进入培训阶段，进行礼仪知识、沟通技巧、团队协作等方面的培训。

同时，通过实际操作和摹拟场景的演练，考察学生的应变能力和工作表现。

d. 最终选拔：根据培训阶段的表现，选出最优秀的学生作为校礼仪队的新队员。

四、招新活动策划1. 招新启动仪式在学校礼堂举行招新启动仪式，邀请校领导和相关佳宾出席，宣布招新活动正式开始，同时进行校礼仪队的形象展示和经验分享。

2. 招新宣讲会在学生活动中心或者大教室举办招新宣讲会，由校礼仪队现任队员分享队伍的工作经验和成长感悟，介绍招新流程和要求，解答学生的疑问。

3. 社团招新展台在学校的主要交通路口或者学生活动中心设立招新展台，进行现场宣传和咨询，展示校礼仪队的工作成果和队员风貌，吸引更多学生参预。

4. 社交媒体宣传在学校官方微信公众号、QQ群和学生社交平台上发布校礼仪队的招新信息，配以精美图片和引人入胜的文字，吸引学生的关注和参预。

礼仪队招新活动策划书(范文六篇)

礼仪队招新活动策划书(范文六篇)第一篇：大学生迎新生活动策划书一、活动主题：为我们的明天努力二、活动目的：通过此次活动，浓厚校园文化氛围，丰富同学的课余生活，发掘文艺人才，给同学们创造一个锻炼自我的舞台，提高同学们的艺术欣赏水平，陶冶情操，让同学们在浓厚的艺术氛围中健康成长，将来为社会做贡献。

三、举办单位：商洛学院团委学生会四、活动时间：秘书工作年12月31日晚7:00-9:30五、活动地点：商洛学院大学生活动中心六．活动形式：综艺性文艺演出(以相声、小品等语言类节目为主)七．节目要求：(只针对相声、小品等语言类节目)1.内容健康，积极向上。

2.鼓励自创和模仿。

3.能反映一定的社会现实生活，特别是当代青少年生活。

八．评分标准：1.表情自然，动作恰当，口齿清晰(2分)2.思想内容健康，积极向上(2分)3.台风好，能面对观众，情节衔接得当(2分)4.时间在5-12分钟，详略得当(2分)5.节目搞笑或煽情，能调动观众观看热情(2)分6. 老师参加另加五分九．参赛对象：全院同学，系部为单位，以班级、组合或个人名誉参赛(原则上每个班一个节目)十．奖项设置：一等奖1名、二等奖2名、三等奖5名，优秀演员若干，最佳男演员、最佳女演员各3名。

奖品设置参照经费预算表。

2、派发请柬和邀请函：在晚会前一周，由学生会办公室负责写请柬，邀请各学院分管学生工作的书记、辅导员、团委老师、各院学生会主席和校学生会的主要成员观看演出，以扩大晚会的影响力。

3、宣传和扩大影响力：由文宣部负责出20张海报，1条条幅。

其中海报于演出前三天贴于北院、南院、英雄校区等人流量较多的地方;1条条幅悬挂于南院学术报告厅。

其中张贴和悬挂工作由文宣部负责。

另外，文宣部部干事必须定时地检查海报有否被撕毁，若被撕毁应及时补贴。

在晚会的前一周，制作好票据和节目单(详见附录)，票据共：218份(份数以统计的座位数为依据);部分票据由外联部派发到各学院学生会，节目单派发给到场嘉宾。

校礼仪队招新策划

校礼仪队招新策划引言概述：校礼仪队是学校的重要组成部分，负责各种重要场合的礼仪接待和服务工作。

为了保证队伍的稳定和发展，每年都需要进行招新工作。

本文将从招新策划的角度出发，详细介绍校礼仪队招新的相关内容。

一、确定招新目标1.1 确定招新人数：根据队伍的实际情况和需求，确定本次招新的人数目标。

1.2 确定招新对象：明确招新对象的范围，包括年级、专业、性别等要求。

1.3 制定招新时间表：制定招新的具体时间表，包括宣传时间、报名时间、面试时间等。

二、宣传招新活动2.1 制作宣传海报：设计制作招新海报，突出队伍的特点和吸引人的亮点。

2.2 利用校园媒体：通过校园电视台、广播站等媒体进行宣传，扩大招新的影响力。

2.3 制作宣传视频：制作招新宣传视频，展示队伍的工作内容和氛围，吸引更多有志加入的学生。

三、招新面试和选拔3.1 设计面试题目：设计与礼仪服务相关的面试题目，考察应聘者的综合素质和专业技能。

3.2 进行面试评分：组织专业评委进行面试评分，综合考虑应聘者的表现和能力，确定录取名单。

3.3 进行选拔培训：对通过面试的应聘者进行培训，培养其礼仪服务技能和团队合作意识。

四、组建新队伍4.1 分配岗位任务：根据应聘者的特长和兴趣，合理分配队员的岗位任务，确保队伍的整体运作。

4.2 制定工作计划：制定新队伍的工作计划，明确各项工作任务和责任分工，确保队伍的高效运转。

4.3 进行团队建设：组织团队建设活动，增强队员之间的沟通和合作能力，提高整个队伍的凝聚力和战斗力。

五、开展队伍活动5.1 参与学校活动：积极参与学校各种重要活动，展示队伍的风采和服务水平。

5.2 组织培训交流：定期组织队员进行礼仪服务技能培训和经验交流，提高队伍的整体素质。

5.3 开展社会服务：开展社会公益活动和服务，增强队员的社会责任感和服务意识。

结语：通过以上的招新策划和实施，校礼仪队将能够吸引更多优秀学生加入，保持队伍的活力和稳定，提高队伍的服务水平和影响力，为学校的各项活动提供更加优质的礼仪服务。

礼仪队招募策划书3篇

礼仪队招募策划书3篇篇一《礼仪队招募策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，礼仪在各种场合中扮演着越来越重要的角色。

为了提升学校的形象和学生的素质，我们计划组建一支专业的礼仪队。

二、活动目的1. 为学校的各种活动提供高质量的礼仪服务。

2. 培养学生的礼仪意识和社交能力。

3. 丰富学生的课余生活，提高学生的综合素质。

三、招募对象全体在校学生四、招募要求2. 五官端正，形象气质佳。

4. 有较强的责任心和服务意识。

五、招募时间[具体时间]六、招募地点[具体地点]七、招募流程1. 报名在招募地点填写报名表格，提交个人简历和照片。

2. 面试通过初步筛选的同学将参加面试，面试内容包括自我介绍、礼仪知识问答、现场模拟等。

3. 培训通过面试的同学将参加礼仪培训，培训内容包括礼仪基础知识、仪态训练、化妆技巧等。

4. 考核培训结束后，将进行考核，考核合格的同学将正式成为礼仪队成员。

八、活动预算1. 宣传费用：[X]元2. 培训费用：[X]元3. 服装费用：[X]元4. 其他费用：[X]元九、注意事项1. 招募过程中要严格按照招募要求进行筛选，确保招募到的同学符合礼仪队的要求。

2. 培训过程中要注重实践操作，让同学们在实践中掌握礼仪知识和技能。

3. 礼仪队成员要严格遵守礼仪队的规章制度，服从安排，认真履行职责。

篇二礼仪队招募策划书一、活动背景随着社会的发展和进步，礼仪在各种场合中扮演着越来越重要的角色。

为了提升组织的形象和服务质量，我们计划组建一支专业的礼仪队。

二、活动目的1. 招募优秀的礼仪队员，为组织提供高质量的礼仪服务。

2. 提升组织的形象和知名度。

3. 为队员提供一个展示自我、提升自我的平台。

三、招募时间[具体时间]四、招募地点[具体地点]五、招募对象1. 年龄在[年龄范围]之间的女性。

4. 有相关礼仪经验者优先。

六、招募流程1. 发布招募信息通过各种渠道发布招募信息，包括海报、传单、网站、社交媒体等。

2. 报名有意者在规定时间内填写报名表格，并提交相关资料，如照片、简历等。

校礼仪队招新策划

校礼仪队招新策划一、背景介绍：校礼仪队是学校重要的形象代表之一，负责校内各类重要活动的礼仪接待工作。

为了提升校园文化氛围，加强学生的综合素质培养，我校决定开展校礼仪队的招新工作。

二、招新目标：1. 增加学生的社交能力和自信心；2. 培养学生的礼仪修养和公众形象；3. 提升学校各类活动的组织和服务质量。

三、招新策略：1. 招新宣传：(1) 制作招新海报：通过校园电子屏、班级公告栏等途径发布校礼仪队招新海报，吸引学生的关注；(2) 利用校园广播：在每天的校园广播中播放校礼仪队招新相关信息，提高知名度；(3) 利用社交媒体：在学校官方微信公众号、QQ空间等平台发布校礼仪队招新信息，引起学生的兴趣。

2. 招新宣讲会：(1) 时间地点确定：在学校礼堂或者多媒体教室等场地召开招新宣讲会，时间和地点要提前通知学生；(2) 招新宣讲内容：- 介绍校礼仪队的职责和任务，以及对学生的培养意义；- 分享校礼仪队成员的经验和收获，激发学生的参预热情；- 解答学生关于校礼仪队招新的疑问。

3. 报名选拔：(1) 报名方式：学生可通过填写线上或者线下报名表进行报名；(2) 选拔方式：- 面试环节：对报名学生进行面试，考察其形象仪态、沟通能力和团队合作精神；- 体能测试：对通过面试的学生进行体能测试，考察其体力和耐力；- 培训期：选拔出的学生进入培训期，学习礼仪知识和技巧，并进行实践训练。

四、招新活动：1. 礼仪培训：(1) 内容安排：- 礼仪知识学习：包括仪容仪表、言行举止、社交礼仪等方面的培训；- 仪态训练：注重学生的站姿、行走姿式、手势等方面的训练；- 沟通技巧培养：培养学生与他人交流、表达的能力；- 团队合作训练：通过小组活动和团队项目，提高学生的协作能力。

(2) 培训方式：采用专业礼仪师授课、摹拟演练和实际案例分析相结合的方式进行培训。

2. 实践训练：(1) 活动参预：校礼仪队成员将参预学校各类重要活动的礼仪接待工作，如开学典礼、毕业典礼、校庆活动等；(2) 活动组织：校礼仪队成员将参预活动策划和组织工作，提升组织和协调能力；(3) 反馈指导：每次活动结束后，进行反馈指导，总结经验，不断提高队员的服务质量。

学校礼仪队纳新策划书3篇

学校礼仪队纳新策划书3篇篇一《学校礼仪队纳新策划书》一、活动背景学校礼仪队是学校形象的代表，是学校文化的重要组成部分。

为了进一步提升学校礼仪队的整体素质和形象，现面向全校学生进行纳新。

二、活动目的1. 吸引更多有兴趣、有才华的学生加入学校礼仪队，为礼仪队注入新鲜血液。

2. 提高学校礼仪队的知名度和影响力，让更多人了解和关注学校礼仪队。

3. 为学生提供一个展示自我、锻炼自我的平台，培养学生的礼仪意识和团队合作精神。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全校学生六、活动流程1. 前期宣传（1）制作宣传海报、传单等宣传资料，在学校内张贴、发放。

（2）利用学校广播、公众号等渠道进行宣传。

（3）在学校内设立咨询点，解答学生的疑问。

2. 报名方式（1）在学校内设立报名点，学生可现场报名。

（2）学生也可通过公众号等渠道进行报名。

3. 选拔流程（1）初审：对报名学生的基本信息进行审核，筛选出符合条件的学生进入面试环节。

（2）面试：对进入面试环节的学生进行面试，主要考察学生的礼仪知识、形象气质、语言表达能力等。

（3）复试：对通过面试的学生进行复试，主要考察学生的团队合作精神、应变能力等。

（4）录用：根据复试结果，确定录用名单，并进行公示。

4. 培训与考核（1）对录用的学生进行礼仪知识、形象气质、语言表达能力等方面的培训。

（2）培训结束后，对学生进行考核，考核合格的学生正式成为学校礼仪队成员。

七、活动预算1. 宣传费用：[X]元2. 面试材料费用：[X]元3. 培训费用：[X]元4. 其他费用：[X]元总预算：[X]元八、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引到更多有兴趣的学生参与。

2. 选拔过程要公正、公平，确保选拔出最优秀的学生加入礼仪队。

3. 培训内容要实用、有效，确保学生能够掌握礼仪知识和技能。

4. 活动过程中要注意安全，确保活动顺利进行。

九、活动负责人[负责人姓名]篇二《学校礼仪队纳新策划书》一、活动背景随着学校的发展和活动的增多，学校礼仪队的作用日益凸显。

校礼仪队招新策划

校礼仪队招新策划一、背景介绍校礼仪队是学校重要的形象代表之一，负责各类校内外重要活动的接待、引导和组织工作。

为了确保校礼仪队的高效运作和队员的素质，我们计划进行一次招新活动，吸引优秀的学生加入校礼仪队，提升学校形象。

二、招新目标1. 招募优秀学生，提升校礼仪队的整体素质。

2. 增加校礼仪队的人员储备，以应对各类重要活动的需求。

3. 培养学生的组织能力、沟通能力和团队合作精神。

三、招新策略1. 宣传推广a. 制作宣传海报和宣传册，展示校礼仪队的工作内容和成就。

b. 在校园的显眼位置张贴宣传海报，吸引学生关注。

c. 利用学校官方网站、校园电视台和校内广播等渠道进行宣传。

d. 在学校的各个社交媒体平台上发布招新信息。

2. 招新面试a. 设计面试流程，包括个人简历筛选、形象面试和技能测试等环节。

b. 面试内容包括礼仪知识、沟通能力、应变能力和团队协作等方面。

c. 面试评分标准明确，根据综合表现确定录取名单。

3. 招新培训a. 新队员入队后，进行一段时间的培训，包括礼仪知识、仪态仪表和沟通技巧等方面。

b. 培训内容由校礼仪队现有队员和相关专业老师共同负责。

c. 培训期间进行实际模拟活动，让新队员尽快适应实际工作环境。

四、招新活动安排1. 宣传推广阶段（1周）a. 制作宣传海报和宣传册（2天）b. 张贴宣传海报（1天）c. 在各个渠道发布招新信息（3天）2. 招新面试阶段（2周）a. 收集个人简历（3天）b. 进行形象面试和技能测试（10天）c. 完成面试评分和确定录取名单（1天）3. 招新培训阶段（4周）a. 进行礼仪知识、仪态仪表和沟通技巧等培训（3周）b. 进行实际模拟活动（1周）五、预期成果1. 招募到一批优秀的学生，加入校礼仪队。

2. 提升校礼仪队的整体素质和形象。

3. 培养学生的组织能力、沟通能力和团队合作精神。

4. 为学校各类重要活动提供优质的服务。

六、评估与改进1. 招新活动结束后，进行整体评估，总结经验和不足。