生育保险习题及答案
20130506生育保险题库
生育一填空题1.《海南省城镇从业人员生育保险条例》已由海南省第四届人民代表大会常务委员会第二十五次会议于2011年9月28日修订通过，现将修订后的《海南省城镇从业人员生育保险条例》公布，。
2.生育保险基金按照“以支定收、收支基本平衡”的原则筹集，实行统筹。
3.本省（以下称社会保险费征收机构）负责生育保险费的征缴工作。
4.用人单位应当向社会保险费征收机构足额缴纳生育保险费。
从业人员个人不缴纳生育保险费。
5.用人单位应当及时办理生育保险参保登记。
新成立的用人单位应当自取得营业执照或者获准成立后日内，到社会保险经办机构办理生育保险参保登记。
6.用人单位的生育保险登记事项发生变更或者依法终止的，应当自变更或者依法终止之日起日内，到社会保险经办机构办理变更或注销手续。
7.社会保险经办机构应当自用人单位办理登记、变更和注销手续之日起个工作日内将登记、变更和注销情况通知社会保险费征收机构。
8.符合以下条件的从业人员可以享受生育保险待遇：（一）符合国家和本省计划生育的有关规定；（二）用人单位为其从业人员累计缴纳生育保险费满月以上，且享受生育保险待遇期间处于正常缴费状态。
9.从业人员未就业配偶可以享受待遇，所需资金从生育保险基金中支付。
10.生育保险待遇包括和。
11.生育津贴支付。
生育津贴月标准为用人单位上年度从业人员月平均工资。
当年成立的用人单位，其从业人员的生育津贴月标准为全省上年度在岗从业人员月平均工资。
12.生育保险实行医疗机构定点管理。
所在地社会保险部门负责本辖区生育保险定点医疗服务机构资格认定工作。
省社会保险行政部门根据国家有关规定，会同卫生部门制定生育保险定点服务机构的管理办法。
13.所在地社会保险机构应当与取得定点资格的医疗服务机构签订医疗服务协议，明确各自的权利和义务，实行动态管理，并向社会公布。
14.生育保险基金支付给定点医疗服务机构的医疗费用，可采取限额、定额、项目付费的方式结算。
具体结算办法由省社会保险部门会同省部门制定。
2024年计划生育法律法规试题及答案
计划生育法律法规试题及答案随着社会经济的发展，计划生育政策已经成为我国的一项重要政策。
对于计划生育的法律法规，大家是否了解得足够清楚呢？下面，就来看几个计划生育法律法规试题和答案。
试题1.下列关于二孩政策的说法中，不正确的是： A. 2015年全面放开二孩政策 B. 2018年全面放开二孩政策 C. 在有条件的地区，计划生育家庭可以生育二个子女 D. 鼓励符合政策的人群生育二胎，为国家控制人口增长提供支持2.计划生育家庭特别扶助金的裁定主体为： A. 人力资源和社会保障部门 B. 民政部门 C. 卫生和计划生育部门 D. 审计部门3.《计划生育条例》规定，国家对开展计划生育工作的单位和个人应当实行奖励和惩戒制度。
下列不属于国家对于计划生育工作中单位和个人的奖励措施的是： A. 人民政府奖励计划生育模范夫妻B. 计划生育部门奖励计划生育、绝育手术双重卡嘉奖 C. 所在单位或村应当在工资、福利待遇上给予先照顾 D. 违规破坏计划生育工作者虚心接受批评，不予特殊惩处4.《中华人民共和国计划生育法》实施条例规定，妇女应当全程接受政府和社会关心、照顾和服务。
假如妇女生育后合法期满而未再生育，可以获得以下哪项服务？ A. 子女教育服务 B. 产后康复服务 C. 孕妇保健服务 D. 银龄服务答案1.B。
2018年全面放开二孩政策的说法是不正确的，2016年底，全国全面放开二孩政策。
2.B。
计划生育家庭特别扶助金是民政部门裁定的，其他选项裁定主体都是错的。
3.D。
国家对于计划生育工作中单位和个人的奖励措施有很多，但违规破坏计划生育工作者，自然不是其中的奖励措施了。
4.B。
《中华人民共和国计划生育法》实施条例规定，国家对妇女实行多种保障措施，包括产后康复服务和孕妇保健服务等等。
以上就是试题及答案，希望大家能够更好地了解计划生育的法律法规。
生育保险培训测试题
生育保险培训测试题一、填空1.生育保险费以用人单位（或雇主）上年度职工月平均工资为缴费基数，按0.8%的比例缴纳。
职工个人不缴纳生育保险费。
2.生育保险医疗费用结算采取按人头限额、超支不补、按月结算的方式。
3.生育保险医疗费用标准：顺产：每人2000元；剖宫产：每人3500元；产前产后检查费:1000元; 怀孕不满4个月的：400元；4个月以上7个月以下引产的：1000元。
4、女职工产假天数（津贴发放）按以下标准计算：（1）正常生育的，产假为98日；难产的，增加15日；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15日；符合计划生育晚育政策的，增加30日。
二、多项选择题（一）生育保险待遇费用包括(ABCD )A、生育津贴B、是生育医疗费；C、是职工因实施计划生育手术而发生的费用;D、产前检查费.(二)可持本人社会保险卡直接在本市的生育保险定点医疗服务机构做计划生育手术，不需要去街道录入信息的有(ABCD)A结扎、B放置宫内节育器、C4个月以内人流；D取出宫内节育器E男职工配偶劳动收入。
（三）生育保险基金不支付医疗费用（ABCDE）A、刚出生婴儿医治、护理等费用;B、进行胚胎移植、试管婴儿发生的医疗费用；C、违反国家及自治区计划生育规定非婚生育、无《生育服务证》生育的医疗费用；D、怀孕期的医疗费用（保胎）;E、女职工生育或实施计划生育手术期间，经鉴定属医疗事故发生的医疗费用；F、生育合并其它疾病的，如子宫肌瘤等。
(四)男职工配偶无劳动收入只要具备以下条件之一，就可以按规定享受乌鲁木齐市生育保险相关待遇:（ABC）A、参保男职工配偶持有的《新疆维吾尔自治区就业失业登记证》显示当前处于失业状态;B、男职工配偶持有《残疾证》且达到完全丧失劳动能力;C、男职工单位出具的其配偶无劳动收入证明；D、社区出示的无收入证明。
生育保障政策考核试卷
A.降低参保门槛
B.提高生育保险待遇
C.加强政策宣传
D.加大对违规企业的处罚
5.以下哪些因素会影响生育保险基金的筹集？（）
A.参保人数
B.生育率
C.社会平均工资水平
D.生育保险费率
6.生育保障政策中，以下哪些措施有助于促进性别平等？（）
A.男性职工陪产假
4.生育医疗费用包括产前检查费用、分娩费用以及____费用。
5.为了保障女性职工在生育期间的权益，我国规定在产假期间，职工的工资待遇由____承担。
6.生育保障政策中，男性职工可以享受的陪产假一般为____天。
7.我国生育保障政策的目标之一是促进____的均衡发展。
8.生育保险待遇的支付方式通常是由____来承担。
1. C
2. D
3. B
4. A
5. D
6. B
7. D
8. D
9. A
10. C
11. B
12. A
13. A
14. D
15. C
16. D
17. A
18. B
19. A
20. D
二、多选题
1. ABD
2. ABD
3. ABC
4. ABC
5. ABCD
6. ABC
7. D
8. ABC
9. ABC
10. ABCD
A.北京
B.上海
C.香港
D.澳门
16.在我国，以下哪个群体可以享受生育保险待遇？（）
A.农民工
B.临时工
C.灵活就业人员
D.所有选项都正确
17.以下哪项措施有利于提高生育保险制度的公平性？（）
生育保险题库
生育保险题库Title: Maternity Insurance Question BankQuestion 1: What is the purpose of maternity insurance?Answer 1: Maternity insurance is designed to provide financial support and protection for women during their pregnancy and after giving birth.It aims to ensure that pregnant women and their families can receive necessary medical care and financial assistance during this period.问题1：生育保险的目的是什么？答案1：生育保险旨在为女性在怀孕和分娩期间提供经济支持和保护。
它旨在确保怀孕女性及其家庭能够在这段时间内获得必要的医疗服务和经济援助。
Question 2: Who is eligible for maternity insurance benefits?Answer 2: Generally, women who are employed and have paid maternity insurance premiums are eligible for maternity insurance benefits.This includes full-time employees, part-time employees, and self-employed individuals who have voluntarily enrolled in maternity insurance.问题2：谁有资格享受生育保险福利？答案2：通常，已缴纳生育保险保费的就业女性有资格享受生育保险福利。
计划生育培训试题及答案
计划生育培训试题及答案第一部分：基础知识1. 什么是计划生育？答：计划生育是指国家采取措施以控制人口数量和质量，促进人口结构的合理调整和优化的一种政策。
其目的是为了保护和改善人民的生活水平，保障人民的生存和发展权利。
2. 为什么要实行计划生育政策？答：实行计划生育政策是国家对人口数量和结构进行调整、促进人口和经济社会协调发展的需要。
通过控制人口数量和结构，可以实现资源合理利用，促进经济发展，改善人民生活水平。
3. 计划生育政策的主要内容是什么？答：计划生育政策的主要内容包括晚婚晚育、少生多育，控制人口增长速度，提倡科学育儿、小家庭，重男轻女，实行全面两孩政策等。
4. 我国计划生育政策的演变过程是怎样的？答：我国计划生育政策经历了不同时期的调整和改革。
20世纪50年代初，我国开始推行晚婚晚育政策；70年代实行了计划生育政策，控制人口出生率，提倡独生子女；2016年底，我国实施全面两孩政策。
5. 实施计划生育政策所需要的支持措施有哪些？答：实施计划生育政策需要加强宣传教育，提供生育服务，建立健全的配套政策和制度，加强人口和计划生育工作，提高妇幼保健水平，改善社会保障体系等。
第二部分：科学育儿知识1. 科学育儿的重要性是什么？答：科学育儿是指在孩子的成长过程中，根据孩子的身心发展特点，合理指导孩子的学习、生活和行为等方面的教育。
科学育儿能够促进孩子的健康成长，形成积极的人生态度，提高智力和情商。
2. 什么是早期教育？早期教育有哪些原则？答：早期教育是指从孩子出生到6岁这段时间内对孩子进行个性化、全面的教育。
早期教育的原则包括：从孩子的兴趣出发，尊重孩子，尊重孩子的身心发展特点，注重情感交流，培养孩子的独立性。
3. 为什么要尊重孩子的个性？答：尊重孩子的个性是因为每个孩子都是独特的个体，具有自己的思维、兴趣和情感。
如果不尊重孩子的个性，会影响孩子的身心健康发展，甚至造成孩子的心理压抑和挫折感。
4. 父母在孩子教育中应该注意哪些方面？答：父母在孩子教育中应该注意培养孩子的独立性，关注孩子的情感需求，提供良好的家庭氛围，做好榜样，与孩子进行有效的沟通，保持适度的监管等。
江苏生育考试题库及答案
江苏生育考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 根据《江苏省人口与计划生育条例》，一对夫妻可以生育几个子女？A. 1个B. 2个C. 3个D. 4个答案：B2. 江苏省对于生育政策的调整，主要依据的是哪项国家政策？A. 国家人口发展规划B. 国家经济发展战略C. 国家教育发展规划D. 国家健康发展战略答案：A3. 江苏省对于生育政策的调整，主要目的是什么？A. 促进经济发展B. 增加人口数量C. 优化人口结构D. 提高人口素质答案：C4. 江苏省对于生育政策的调整，主要考虑的因素是什么？A. 人口老龄化B. 人口性别比例失衡C. 人口分布不均D. 人口素质不高答案：A5. 江苏省对于生育政策的调整，主要采取的措施是什么？A. 增加生育津贴B. 提供育儿假C. 优化教育资源D. 提高医疗保障答案：B6. 江苏省对于生育政策的调整，主要影响的群体是什么？A. 低收入家庭B. 高收入家庭C. 中等收入家庭D. 所有家庭答案：D7. 江苏省对于生育政策的调整，主要考虑的时间因素是什么？A. 短期B. 中期C. 长期D. 无时间限制答案：C8. 江苏省对于生育政策的调整，主要考虑的空间因素是什么？A. 城市B. 农村C. 城乡结合部D. 无空间限制答案：D9. 江苏省对于生育政策的调整，主要考虑的社会因素是什么？A. 经济发展水平B. 社会稳定状况C. 人口流动情况D. 社会文化传统答案：A10. 江苏省对于生育政策的调整，主要考虑的自然因素是什么？A. 资源承载能力B. 生态环境状况C. 气候变化影响D. 自然灾害风险答案：A二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 江苏省对于生育政策的调整，主要涉及的领域包括哪些？A. 人口政策B. 经济政策C. 社会政策D. 环境政策答案：ABC12. 江苏省对于生育政策的调整，主要影响的行业包括哪些？A. 教育行业B. 医疗行业C. 房地产行业D. 旅游行业答案：ABC13. 江苏省对于生育政策的调整，主要涉及的政府部门包括哪些？A. 卫生健康部门B. 人力资源和社会保障部门C. 财政部门D. 民政部门答案：ABCD14. 江苏省对于生育政策的调整，主要涉及的法律法规包括哪些？A. 《江苏省人口与计划生育条例》B. 《江苏省妇女权益保障条例》C. 《江苏省未成年人保护条例》D. 《江苏省老年人权益保障条例》答案：ABC15. 江苏省对于生育政策的调整，主要涉及的群体包括哪些？A. 育龄妇女B. 儿童C. 老年人D. 残疾人答案：ABC三、判断题（每题2分，共10分）16. 江苏省对于生育政策的调整，是为了解决人口老龄化问题。
生育保险习题及答案 精品推荐
第十二章生育保险复习思考题一、单项选择题1.指妇女劳动者因生育或者计划生育而暂时丧失劳动能力时,社会给予必要的物质帮助的一种社会保障制度,包括对生育者给予收入补偿、医疗服务和生育休假等内容。
该保险是（）。
A.工伤保险B.失业保险C.生育保险D.医疗保险2.1951年颁布的《劳动保险条例》规定，女工人和女个、职工产前后可休假（）天。
A.50B.56C.90D.1803.为补助由于生育带来的开支，称为（）。
A.收入补偿B.生育津贴C.生育补助D.特殊补助4.1952年修订通过的《生育保护公约》规定，妇女产假至少是（）。
A.10周B.12周C.15周D.18周5.我国法定的正常产假是（）天。
A.90B.105C.42D.180二、多项选择题1.生育保险的特征包括（）。
A.强制性B.普遍性.C.共济性D.基本保障性E.权力与义务对等性2. 生育保险主要提供（）三部分组成。
A.生育医疗服务B. 产假C. 生育津贴D.收入补偿E.特殊补助3. 生育保险与医疗保险的区别有（）。
A.保障对象B.保障内容C.保障时间D.待遇标准E.政府的宏观功能4.国外生育保险制度的特点有（）。
A. 生育保险与医疗保险合并立法B.覆盖范围广C.待遇标准高D. 独立成法E.为自我保障型5.我国生育保险制度中存在的问题有（）。
A.保险覆盖面小B.保障水平低C.法制不健全D.保障内容不合理E.产假不够长三、简答题1.我国生育保险的特点2.生育保险的意义。
3.国外生育保险的特征。
四、论述题1.我国生育保险制度中存在的问题。
2.生育保险与医疗保险的区别与联系。
五、案例分析题案例资料一：生育女职工劳动合同问题某女职工C某 1998年2月与中外合资的酒店签定为期两年劳动合同。
1999年10月发现怀孕，4个月后，酒店以劳动合同到期为由与C某终止劳动合同。
C某不服，一是认为自己是按照国家计划生育政策生育，应当受到法律保护；二是，如果解除劳动合同，没有经济收入会给家庭生活带来困难。
生育保险案例分析-保险案例分析及答案
生育保险案例分析|保险案例分析及答案生育保险经典案例篇1哈尔滨市某制药厂女职工岳某，于1996年参加工作，并与该厂签定10年的劳动合同。
2000年2月岳某生小孩，并按照厂里规定休产假4个月。
当她上班时，原来的岗位已经被别人顶替，本部门领导不予安排工作。
岳某认为，自己与工厂签定10年的劳动合同，同时按照规定休产假，单位现在不安排工作，就等于终止劳动合同。
她多次找有关领导要求上班。
但是，厂里一直没有安排她的工作。
岳某在万般无奈的情况下，于2000年12月向劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请。
生育保险经典案例篇2 福建某皮厂女工邱某，1993年11月与该厂签定5年劳动合同。
邱某于1998年9月生小孩，住院期间花费检查费、接生费、住院费、手术费等医疗费用1470元。
而厂里规定生育费用采取包干的办法，一次性给付给邱某2000元。
邱某认为2000元的标准太低，加上生育津贴至少也需要3000元。
但是，厂里认为企业女职工多，不能负担太多的生育费用，只能实行包干的办法。
况且，邱某的劳动合同已经到期。
为此，邱某于1998年向当地劳动仲裁机关提出申诉，要求厂里为其报销全部生育医疗费用和支付产假期间的生育津贴。
生育保险经典案例篇3哈尔滨市某制药厂女职工岳某，于1996年参加工作，并与该厂签定10年的劳动合同。
2000年2月岳某生小孩，并按照厂里规定休产假4个月。
当她上班时，原来的岗位已经被别人顶替，本部门领导不予安排工作。
岳某认为，自己与工厂签定10年的劳动合同，同时按照规定休产假，单位现在不安排工作，就等于终止劳动合同。
她多次找有关领导要求上班。
但是，厂里一直没有安排她的工作。
岳某在万般无奈的情况下，于2000年12月向劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请。
生育保险经典案例篇4河北某市一家皮厂的女工王某，从2000年1月起就在皮厂工作。
王某与皮厂的劳动合同是每年续签的。
2003年7月王某怀孕，从开始怀孕、检查、孕期反应的休假，一直到分娩，王某花去的各项费用包括住院分娩期间的检查费、接生费、住院费、手术费等医疗费用和病假被扣除工资达5000多元。
生育保险医保考试题及答案
生育保险医保考试题及答案一、单项选择题1. 生育保险的覆盖范围通常包括以下哪项？A. 仅包括女性职工B. 包括所有在职职工C. 仅包括男性职工D. 仅包括公务员答案：B2. 根据生育保险政策，以下哪项不是生育医疗费用的报销范围？A. 产前检查费用B. 分娩费用C. 产后恢复费用D. 整容手术费用答案：D3. 职工享受生育保险待遇的基本条件是什么？A. 连续缴纳社会保险费满一年B. 连续缴纳社会保险费满三个月C. 连续缴纳社会保险费满六个月D. 无需缴纳社会保险费答案：A4. 生育保险中，男性职工的配偶未就业，其配偶是否可以享受生育保险待遇？A. 是，可以享受B. 否，不能享受C. 部分地区可以D. 取决于配偶的户籍答案：C5. 下列哪项不是生育保险提供的福利？A. 生育津贴B. 医疗费用报销C. 带薪产假D. 退休金答案：D二、多项选择题6. 生育保险通常包括以下哪些内容？（多选）A. 生育医疗费用B. 生育津贴C. 失业保险D. 生育期间的工资补偿答案：A、B、D7. 职工在享受生育保险待遇时，需要提供哪些证明材料？（多选）A. 身份证明B. 结婚证明C. 医疗证明D. 社会保险缴费记录答案：A、C、D三、判断题8. 生育保险仅适用于女性职工。
（对/错）答案：错9. 生育保险的缴纳是强制性的，所有用人单位都必须为职工缴纳。
（对/错）答案：对10. 职工在享受生育保险待遇期间，用人单位可以解除劳动合同。
（对/错）答案：错四、简答题11. 简述生育保险的主要目的和作用。
答案：生育保险的主要目的是保障女性职工在生育期间的基本生活和医疗需求，减轻因生育带来的经济负担。
其作用包括提供生育津贴、医疗费用报销、带薪产假等福利，确保职工在生育期间能够得到必要的经济和医疗支持。
12. 职工如何申请生育保险待遇？答案：职工申请生育保险待遇通常需要向所在单位或社会保险机构提交申请，提供必要的证明材料，如身份证明、医疗证明、社会保险缴费记录等。
社会保障学 (9)
第9章生育保险习题及参考答案一、判断题1.生育保险基金主要由参加统筹的单位缴纳，职工个人不缴纳。
（√）2. 产假可以在生育期间享受，也可以积攒到其他时间享用。
（ X ）3.女职工违反计划生育政策生育，其医疗费不能从生育保险基金中支付。
（√）4.独生子女假增加10天；（ X ）5.各地要将城镇居民基本医疗保险参保人员住院分娩发生的符合规定的医疗费用纳入城镇居民基本医疗保险基金支付范围。
开展门诊统筹的地区，可将参保居民符合规定的产前检查费用纳入基金支付范围。
（√）二、单项选择题1. 女职工正常产产假为（ B ）天。
A.80B.90C.100D.1202. 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，企业不论男女职工比例多少，按照统一费率，最高不超过职工工资总额的（ C ）。
A.0.5％B.0.8％C.1％D.1.2％3. 在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由（ A ）同医院定额结算。
A.劳动和社会保障局B.个人C.用人单位D.女方单位4. 领取《独生子女优待证》的男配偶享受（ C ）天假期。
A.20B.15C.10D.55. 异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按( D )。
A.9折报销B.实际报销C.8折报销D.定额标准报销三、多项选择题1.根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》（A B）A.女职工产假期间，工资照发。
B.女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医院机构检查或分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。
C.企业和个人共同负担生育保险费用2.生育保险其主要社会作用有（B C D）几个方面：A.提高社会经济发展水平B.实行生育保险是对妇女生育价值的认可。
C.实行生育保险是对女职工基本生活的保障。
D.实行生育保险是提高人口素质的需要。
3.生育保险在医疗保险的基础上，坚持（A B C D）的原则。
失业、工伤、生育保险法规与政策考试试题及答案解析
模考吧网提供最优质的模拟试题，最全的历年真题，最精准的预测押题！失业、工伤、生育保险法规与政策考试试题及答案解析一、单选题（本大题36小题．每题1.0分，共36.0分。
请从以下每一道考题下面备选答案中选择一个最佳答案，并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。
）第1题失业人员在领取失业保险金期间因病死亡的，其丧葬补助金由( )支出。
A ．工伤保险基金B ．医疗保险基金C ．失业保险基金D ．财政部门【正确答案】：C 【本题分数】：1.0分【答案解析】[解析] 《失业保险条例》第十条规定，领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金由失业保险基金支出。
第2题参保职工在生育保险协议医疗机构因生育所发生的符合规定的医疗费用，由( )支付。
A ．国库B ．政府财政C ．所在单位D ．生育保险基金【正确答案】：D 【本题分数】：1.0分【答案解析】[解析] 生育保险实行医疗机构协议管理，签订协议的医疗机构范围要考虑基本医疗保险定点医疗机构和妇产医院、妇幼保健院等医疗机构。
参保职工在生育保险协议医疗机构因生育所发生的符合规定的医疗费用，由生育保险基金支付。
模考吧网提供最优质的模拟试题，最全的历年真题，最精准的预测押题！第3题根据现行规定，下列保险项目中，不需要劳动者本人缴纳保险费用的是( )。
A ．失业保险B ．工伤保险C ．基本养老保险D ．基本医疗保险【正确答案】：B 【本题分数】：1.0分【答案解析】[解析] 工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。
A 项，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费；C 项，养老保险由单位与职工个人共同缴纳；D 项，基本医疗保险由用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴费率控制在工资总额的6%，职工缴费率为本人工资的2%。
第4题劳动能力鉴定是保护因工受伤职工的重要一环。
08医保、生育、工伤试题
1、基本医疗保险企业缴费以上年全部职工工资总额为基数，参保单位按缴费基数的6.5％缴纳。
2、基本医疗保险职工个人以本人上年工资收入为缴费基数，职工按本人缴费基数的2％缴纳，退休退职人员个人不缴纳基本医疗保险费。
3、生育保险参保单位应按照本单位上年职工工资总额的0.7％缴纳生育保险费，职工个人不缴费。
4、从2011年1月1日起，省公司各单位补充医疗保险的提取比例为不超过本年职工工资总额5%。
5、基本医疗保险基金由基本医疗保险统筹基金和个人账户基金构成。
6、基本医疗保险药品分甲类目录类和乙类目录类。
7、《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起施行。
8、用人单位应当自成立之日起30日内凭营业执照、等级证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
9、女职工怀孕7个月（含）以上生育的产假为90天，增加的产假天数累加计算，最高不超过180天。
10、职工和退休人员住院治疗，在基本医疗保险统筹基金支付起付标准以上至基本医疗保险统筹基金最高支付限额以内应由个人负担的医疗费，个人负担40％，企业补充医疗保险基金支付60％。
11、《国务院关于修改《工伤保险条例》的决定》经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，自2011年1月1日施行。
12、职工因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应当认定为工伤。
（正确）13、从2011年1月1日起，省公司各单位补充医疗保险的提取比例为不超过上年职工工资总额5%。
（错误，应为“本年”）14、企业补充医疗保险基金可以为职工建立个人账户。
（错误）15、离休人员、老红军、二等乙级以上革命残废军人，建国前参加革命工作的老工人不参加基本医疗保险。
（正确）16、单位缴纳基本医疗保险费划入个人账户的比例，45周岁以上的职工按本人缴费基数的0.8％划入。
（错误，应为1.9％）17、职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的视同工伤。
(医疗与生育保险)历年试题汇编(名解、简答、论述、案例)
2007年36.社会医疗保险37.社会统筹38.总额预付方式39.当年帐户资金40.上海市小城镇医疗保险41.简述医疗服务提供者管理的复杂性。
42.上海市统筹基金的最高支付限额是多少？限额以上费用是如何支付的？43.上海市高龄无保障老人纳入医保的条件是什么？44.简述上海市建立外来人员医疗保险的意义。
45.论述我国基本医疗保险筹资所必须遵循的原则。
46.论述上海市医疗保险综合减负的政策依据、实施对象与条件。
47.上海城镇户籍在职职工刘某，2005年10月因患恶性肿瘤，欲选择上海市一家知名肿瘤医院住院化学治疗和放射治疗，但是医院住院部床位十分紧张，为了不延误病情，刘某只得选择门诊化学治疗和放射治疗，门诊放疗化疗费用总计4.0万元。
门诊期间，刘某正巧遇到了在该医院当医生的初中同学。
同学问刘某：“有高级病房，而且是单间，住不住？”刘某想：反正医疗费能由医疗保险报销，能舒服点住下来当然好。
于是就在高级病房里住了半个月。
根据医疗保险的相关知识，回答下列问题：（1）刘某门诊期间化学治疗和放射治疗的费用属不属于统筹基金支付范围？如果是，统筹基金支付多少？其余部分如何支付？（2）刘某是否可以报销全部的高级病房床位费？享受基本医疗保险诊疗项目的条件是什么？2009年36.公费医疗制度37.劳保医疗制度38.医疗保险系统39.商业医疗保险40.上海市外来从业人员41.简述影响医疗保险供给的因素。
42.我国医疗保险制度改革的任务和基本原则是什么？43.简述上海市多层次的医疗保障体系。
44.上海市医疗救助对象有哪些？45.试述医疗保险的主要功能及特点。
46.试述上海市总工会四项保障计划的保障责任。
47.上海市城镇户籍从业人员张女士，已经缴纳社会保险费累计满6年，2005年12月生了孩子，属晚育。
张女士的城镇养老保险基数时1847元，获得生育医疗费用补助3000元。
请回答下列问题：（1）上海生育保险待遇的主要内容是什么？（2）根据上海市生育保险办法，张女士应该拿到的生育生活津贴和生育医疗费补贴总计多少？2010年36.社会统筹37.总额预付方式38.当年账户资金39.多层次医疗体系40.目前我国医疗保险中，总预算额的测算方法主要有哪几种？41.我国的基本医疗保险筹资必须遵循哪些原则？42.上海市统筹基金的最高支付限额是多少？限额以上费用是如何支付的？43.上海市总工会医疗互助四项保障计划是什么？44.论述我国公费、劳保医疗制度的历史作用和存在的主要问题。
《生育保险》练习题及答案
《生育保险》练习题及答案
一、单项选择题。
1、2000年国际劳工大会第88届年会将最低产假标准从1952年的12周增加到了（ C ）。
A. 20周
B. 15周
C. 14周
D. 40周
2、根据国际劳工公约103号《生育保护公约》规定：产假津贴的最低标准为本人工资的（ D ）。
A. 50%
B. 80%
C. 100%
D. 67%
3、我国在筹集生育保险基金时，企业按不超过工资总额的（A ）向社会保险经办机构缴纳，职工个人不交费。
A. 1%
B. 2%
C. 3%
D. 4%
二、多项选择题。
4、生育保险（保障）待遇一般包括（ABCD ）。
A. 医疗费用
B. 生育休假
C. 产假津贴
D. 生育补助
5、我国现行生育保险的法律依据是（ABD ）。
A. 《中华人民共和国劳动保险条例》
B. 《女职工劳动保护规定》
C. 《中华人民共和国社会保险法》
D. 《企业职工生育保险试行办法》
6、在我国，生育保险基金支付项目有（ABD ）。
A. 接生费
B. 管理费
C. 营养药品的药费
D. 生育津贴
7、生育保险的支付条件一般有（ABCD ）。
A. 参保缴费及缴费时间
B. 是否符合本国的人口出生政策
C. 在业及在业时间
D. 在业及在业时间
8、中国现行生育保险的法律依据是（ACD ）。
A. 《女职工劳动保护规定》
B. 《中华人民共和国人口与计划生育法》
C. 《企业职工生育保险试行办法》
D. 《中华人民共和国社会保险法》。
生育保险政策.答案
生育津贴补支标准为申报领取津贴之 月，单位职工月缴费平均工资除以 30天再乘以产假天数。 职工领取的生育津贴，应当计入本人 当期的工资总额收入。
2018/1/25 12
第一部分 现行政策
职工就医：
职工生育、实施计划生育手术应当按 照本市基本医疗保险就医的规定。 包括：本人的定点医疗机构、A类医 院、中医医院、专科医院
2018/1/25 29
第三部分
补充说明
《关于企业职工生育保险有关问题处理 办法的通知》（京劳社医发〔2006〕178 号 ） 《关于进一步完善企业职工生育保险有 关问题的通知》（京人社办发〔 2009〕 54号 ） 《关于调整本市职工生育保险政策有关 问题的通知》（京人社医发 〔 2011〕 334号）
支付标准
门诊人工 门诊药物 住院人工 流产 流产 流产 三级医院 270元 360元 970元
二级医院 一级医院
2018/1/25
260元 250元
350元 340元
950元 920元
24
第二部分
计划生育：
支付标准
三级医院
门诊宫内节 育器放置术 510元 500元 500元
门诊宫内节 育器取出术 360元 360元 350元
第一部分 现行政策
保险待遇：
职工享受生育保险待遇，应当符合国 家和本市计划生育的有关规定。 生育基金支付包括：生育津贴、生育 医疗费用、计划生育手术医疗费用、 国家和本市规定的其他费用。
2018/1/25 6
第一部分 现行政策
产假规定：
妊娠不满12周（含）流产的产假为15 天； 12周以上至16周（含）以内流产的产 假为30天； 16周以上至28周（含）以内流产的产 假为42天； 28周以上至终止妊娠享受产假90天， 其中包括产前休假15天。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第十二章生育保险
复习思考题
一、单项选择题
1.指妇女劳动者因生育或者计划生育而暂时丧失劳动能力时,社会给予必要的物质帮助的一种社会保障制度,包括对生育者给予收入补偿、医疗服务和生育休假等内容。
该保险是
（）。
A.工伤保险
B.失业保险
C.生育保险
D.医疗保险
2.1951年颁布的《劳动保险条例》规定，女工人和女个、职工产前后可休假（）天。
A.50
B.56
C.90
D.180
3.为补助由于生育带来的开支，称为（）。
A.收入补偿
B.生育津贴
C.生育补助
D.特殊补助
4.1952年修订通过的《生育保护公约》规定，妇女产假至少是（）。
A.10周
B.12周
C.15周
D.18周
5.我国法定的正常产假是（）天。
A.90
B.105
C.42
D.180
二、多项选择题
1.生育保险的特征包括（）。
A.强制性
B.普遍性.
C.共济性
D.基本保障性
E.权力与义务对等性
2. 生育保险主要提供（）三部分组成。
A.生育医疗服务
B. 产假
C. 生育津贴
D.收入补偿
E.特殊补助
3. 生育保险与医疗保险的区别有（）。
A.保障对象
B.保障内容
C.保障时间
D.待遇标准
E.政府的宏观功能
4.国外生育保险制度的特点有（）。
A. 生育保险与医疗保险合并立法
B.覆盖范围广
C.待遇
标准高
D. 独立成法
E.为自我保障型
5.我国生育保险制度中存在的问题有（）。
A.保险覆盖面小
B.保障水平低
C.法制不健全
D.保障内容不合理
E.产假不够长
三、简答题
1.我国生育保险的特点
2.生育保险的意义。
3.国外生育保险的特征。
四、论述题
1.我国生育保险制度中存在的问题。
2.生育保险与医疗保险的区别与联系。
五、案例分析题
案例资料一：
生育女职工劳动合同问题
某女职工C某 1998年2月与中外合资的酒店签定为期两年
劳动合同。
1999年10月发现怀孕，4个月后，酒店以劳动合同到期为由与C某终止劳动合同。
C某不服，一是认为自己是按照国
家计划生育政策生育，应当受到法律保护；二是，如果解除劳动合同，没有经济收入会给家庭生活带来困难。
因此，向当地劳动仲裁委员会提出申述。
分析问题：
（1）酒店决定与C某终止劳动合同是否合理？
（2）双方应履行劳动合同至什么时候？。
案例资料二
女职工哺乳期合同期限问题
北京市某中学1996年12月招收合同制工人，B某是其中之一，并签合同期3年。
1999年10月20日B某生育后休产假3个月，2000年1月该校以劳动合同期满为由，与B某终止劳动合同。
B
某不服，于2月15日向劳动争议仲裁委员会提出申述。
B某认为：其尚在哺乳期，校方终止合同后本人不好找工作，会给生活带来困难。
要求延长合同期限。
分析问题：
校方与B某终止劳动合同的决定是否合理？
复习思考题答案一、单项选择题
1．C
2．B
3．C
4．B
5．A
二、多项选择题
1．ABCD
2．ABC
3．ABCD
4．ABC
5．ABCD
三、简答题
1.答：
在我国，生育保险同养老、失业、医疗、工伤等项目并列为社会保险5大项目，但它又不同于这些项目。
在社会保险体系中，生育保险就其基金规模而言是一个“小”险，就支付期限而言是一项“短”险，但它所具有的扩大再生产性能，在社会保险体系中却具有唯一性。
生育保险除上述唯一性外，还具有以下特点：
（1）保险对象的特定性。
生育保险是与职业妇女相关连的一项保障制度，其保险对象只限于孕产女职工，而且还必须是符合法定婚姻年龄要求的已婚合法生育女职工。
（2）提供的医疗保健以预防保健为主，必要的短期医疗为辅。
这是因为孕产女职工通常是健康人，其孕产过程通常也是由一系列正常的生理变化构成，孕产期的医疗保健主要是对这些生理机能变化进行观察，提供保护，预防发生不测。
这与疾病保险提供病理医疗有很大的区别。
（3）以符合国家计划生育为享有保险待遇的资格条件。
即生育女职工享有生育保险待遇的前提条件是必须按国家有关计
划生育规定生育或符合计划生育要求流产。
2.答：
保障了妇女的权益，有利于提高人口素质，保证劳动力的再生产，保证了社会生产力的顺利运行、生育保险制度的实施，促进了社会的和谐发展。
3.答：
综合分析国外生育保险制度，发现国外生育保险制度具有以下特点：
（1）生育保险立法的非独立性
（2）覆盖范围的广泛性
（3）待遇的高标准性
四、论述题
1.答：
（1）生育保险参保率低，还存在许多问题。
比如，用人单位对生育保险制度不重视，政府监管不得力等等。
（2）待遇标准不规范，各地支付水平参差不齐
（3）保费费率偏高，支付水平偏低，保险基金结余率过高。
（4）生育保险管理不健全。
基金运行管理方式不尽科学合理，不够透明，社会化管理体系尚未建立。
首先，现行的由社保经办机构回拨给企业，职工由企业领取的支付方式不尽合理，不利于对职工利益的保护。
其次，全国统一的社会化服务体系尚未建立，生育保险难以续接。
（5）统筹层次低，保障功能差。
基金筹集渠道窄，实现社会统筹难。
目前实行生育保险社会统筹的地区主要实行县(市)级统
筹，由于统筹层次低，造成基金调剂功能差，基金无法在大范围调剂的状况，使生育保险难以起到互助互济、均衡负担的作用。
2.答：
生育保险和医疗保险主要相同之处是，两者都是对暂时丧失劳动能力的职工提供保障，同时对享受者提供必要的医疗服务。
生育保险的享受者在享受期内，如果出现特殊情况，可能同时享受两种待遇，即医疗保险待遇和生育保险待遇。
生育保险和医疗保险的主要区别是：
(1)生育保险待遇的享受者一般为女职工，少部分地区包括男职工配偶，而医疗保险待遇享受的对象是全体职工。
(2)生育保险的享受时间是育龄女职工，还取决于妇女的年龄、结婚时间、生育顺序等。
在我国实行计划生育国策，因此，女职工一生基本只享受一次生育保险待遇，极少享受两次以上。
医疗保险没有年龄的限制，无论哪一个年龄段都可能发生，在享受次数上也没有限制。
(3)生育保险享受者的医疗服务，基本上以保健和监测为主。
正常的分娩无需进行治疗，只要求定期对产妇进行身体检查，以及对产妇和胎儿的监护，以保证正常分娩。
而医疗保险享受者主要目的是进行治疗，以及必要的检查、药物、理疗和手术等方面的医疗手段的实现，以达到患者痊愈，早日走向工作岗位的目的。
(4)生育假期的享受期限，国家有明确规定。
如正常产产假为90天，并且严格规定产前假为15天。
医疗保险对享受者的假期没有时间限制，一般以病愈为期限。
(5)生育保险的待遇保障标准一般高于医疗保险待遇。
我国医疗保险实行统筹基金和个人账户相结合的原则，职工个人要缴纳保险费，建立个人账户。
而生育保险职工个人不缴纳保险费
五、案例分析题
1．分析：《中华人民共和国劳动法》第二十九规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。
劳办计字[1990]21号文对《关于外商投资企业女职工在怀孕期、产期、哺乳期解除、终止劳动合同的请示》的复函第四条“对实行计划生育的女职工，在孕期、产期、哺乳期内劳动合同期满，也不能解除劳动合同，必须延续至哺乳期满”。
此案例虽然酒店与C某签定的劳动合同已到期，但是C某怀孕、生育符合国家计划生育政策，根据国家法律规定，合同期应该延长至哺乳期满。
结论：（1）酒店撤销与C某终止劳动合同的决定；（2）双方履行劳动合同至C某哺乳期满。
2．分析：虽然校方与B某签定的劳动合同期限已经到期，但是《中华人民共和国劳动法》第二十九规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。
根据法律规定，校方不得在女职工哺乳期解除劳动合同。
结论：校方应撤销与B某终止劳动合同的决定；合同延长至哺乳期满。