不去上班的检讨书
2024年企业员工上班时间不在岗检讨书
2024年企业员工上班时间不在岗检讨书尊敬的领导：我是贵公司某部门的员工XXX，我写此份《2024年企业员工上班时间不在岗检讨书》，就我在2024年期间在岗情况不达标一事向您进行深深的道歉和检讨。
在此之前，我对岗位职责以及工作时间并没有很好地认识和理解，导致了我在上班时间不在岗的情况发生。
首先，我对自己的行为表示深刻的反思和忏悔。
上班时间不在岗是对公司和自己工作职责的漠视，也是对他人劳动成果的不尊重。
我深感自己的错误影响了他人的工作效率，给公司造成了不必要的负担，对此我深感愧疚。
其次，我认识到自己在工作时间管理上存在较大的问题。
一方面，我对自己在岗期间的工作时间没有做到充分的规划和管理，对工作任务没有很好地预估，导致工作时间的浪费和效率的低下。
另一方面，我在私人事务上花费较多的时间，导致工作时间不够充分，无法完成工作任务。
这些问题严重影响了我的工作表现和员工职责的履行。
再次，我承认自己对公司利益的认识和责任意识有所欠缺。
作为一名员工，我应该时刻牢记自己的身份和职责，始终以公司利益为出发点和归宿。
我意识到自己过于自私的行为违背了公司的规定和原则，给了其他同事和领导不好的示范。
通过这次检讨，我希望能重新认识到自己的责任和义务，将公司的利益摆在首位。
为了解决上述问题，我决定积极采取以下措施：第一，我将加强对工作时间的管理和规划。
我将制定详细的工作计划，合理安排岗位时间，确保工作任务的准时完成。
此外，我也会学习一些时间管理的技巧和方法，提高自己的效率和专注度。
第二，我会明确工作和私人事务的边界。
我将严格控制工作时间以外的私人事务，不让其影响到工作的进行。
我会尽量避免私人事务的干扰，专注于工作，提高工作效率。
第三，我会主动请教和学习其他同事的工作经验和方法。
我相信通过与他人的交流和学习，我可以更好地理解和应对工作中的问题，提高自己的工作能力和表现。
第四，我将树立正确的职业道德和责任心。
我会认真对待每一个工作任务，尽职尽责地完成。
不在岗检讨书范文3篇
不在岗检讨书范文3篇上班时间不在岗位为此做一个检讨反思，本文是不在岗的检讨书范文，仅供参考。
不在岗检讨书范文一：尊敬的经理：您好!对于我今天xxx而未及时到岗的情况，我做出检讨并致以诚挚的歉意。
虽说一个美丽的发型对女孩子是很重要的，但我也不应该因为这个而占用了上班的时间，辜负了同事们的期望，也辜负了经理您的信任。
我会吸取这一次的教训，以后一定严格律己，不迟到早退(无论早晚)，不无故旷工，上班就做上班的事，积极完成经理交代的任务，协同助力其他的同事，为了把xx部门建设成一个人见人爱，花见花开的优秀集体而努力!古人云：知错能改，善莫大焉!希望我的这封检讨信能对其他同事起到鞭策的作用，让我们一起努力!检讨人：不在岗检讨书范文二：尊敬的领导：20xx年7月22日下午一点五十五分xx市基层组织建设办公室到高新区后山村检查驻村第一书记工作，我作为高新区中学校长兼后水村驻村第一书记没有在岗，原因是我中午回学校伙房吃饭，查岗时正在赶回后水村的路上。
我在驻村工作日时间没有按时到岗到位，空岗的时候没有及时向领导请假，作为驻村第一书记，为我自己的行为感到内疚和不安，在此，我谨向上级做出深刻的检讨：这件事看似是一起偶然，但经反思我觉得根子还是思想上没有端正态度，岗位意识不强。
驻村第一书记是进民家〃知民情〃解民忧工作的具体执行者，没有强烈的岗位意识，是无法胜任此工作的。
态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就不能正视问题。
不论有多少理由，都应端正态度、严肃纪律，确保驻村工作良好运行，切忌工作上的随意性。
总之，我的行为给驻村工作带来了不良影响，今后我将引以为戒，从错误中汲取到教训，不再单纯懊悔。
同时!我恳请组织再给我次机会，让我用行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作为驻村工作做出更大的贡献，请组织上监督。
检讨人：不在岗检讨书范文三：尊敬的单位领导：您好，向您递交这份工作期间打牌的检讨书，严肃反省我在工作期间不专心工作、怠慢工作，以及肆意打牌，害单位工作风气的行为。
缺勤检讨书(通用12篇)
缺勤检讨书(通用12篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2022年工作时间不在岗检讨书(精选6篇)
2022年工作时间不在岗检讨书（精选6篇）道如果说对不起有用的话，还要规矩做啥！但我还是得说，我真不是故意在工作时间不在岗的，上一次不是，这一次更不是！所以，本人在您并没有要求我写检讨书的情况下，还是准备写一封检讨书，详细给您解释一下，本人这两次工作时间不在岗的具体原因。
如果说第一次工作时间不在岗是因为我老婆的话，那么这一次工作时间不在岗，我只能说是因为我孩子了。
我这样说不是说我工作时间不在岗的责任在他们，而是我作为一位女性的丈夫和一个孩子的父亲，我得对他们负责。
当然，我的意思不是说我可以工作时间擅自离开岗位去完成我对妻子和孩子的责任，而是在紧急关头，也只有我这个丈夫和父亲可以去对他们负责。
本人身为物业的保安，出现两次工作时间不在岗，这是令人耻辱的。
物业的保安，工作职责是什么？简单地说也就是看好小区应该我们看好的人和事，这些事情说难不难说简单也不简单，但是工作时间不在岗，这就意味着我没有做到自己的工作职责，更不用提做好自己的工作职责了。
可我除了物业保安，我同时也是一个人，是一位女性的丈夫和一个孩子的父亲。
第一次工作时间不在岗，是我的老婆单位打电话来，说她晕倒了，他们正送她去医院，让我马上去医院。
领导，您说，这种紧急的情况，我能不赶紧跑去医院吗？您也知道，我们这里请假系统的复杂，等我请完假再去医院，我的老婆可真不知道怎么样了。
第二次，也就是这一次工作时间不在岗，是我孩子急性阑尾炎了，我老婆哭着打电话来说孩子捂着肚子在地上打滚，我听到了哪还有心思通过领导您的批评教育，我深刻的认识到了自己行为和思想上的错误！我以为，这不过是去个厕所，最多不过几分钟。
但是，我却没能考虑到在这几分钟里，酒店却会处于空门打开的情况，不仅会带来危险，还会给酒店的名誉带来极大的损失！如果让人看到一个空空如也的保安室，甚至有客户想要在这个时候想要开车进出，那怎么办？我没有考虑到这些问题，实在是非常的不负责！面对工作，我这样随意散漫的态度，实在是非常的糟糕且危险！我没有深刻的认识到我是一名保安人员，是保卫酒店安全和秩序的人！但是我却擅离职守，将自己保护的目标丢弃在一旁！这实在是非常的糊涂！对于这个问题，经过仔细的反思后我也认识到了不对。
工作缺勤检讨书15篇
工作缺勤检讨书15篇工作缺勤检讨书1尊敬的领导：您好!对于我今天工作缺勤这件事我感到十分的抱歉，也是非常后悔。
我希望自己能够用这封检讨书向您传达我深厚的歉意，以及自己的深刻的悔意。
我缺勤这件事，并非刻意，是有其他的特殊因素和意外原因在里面的，但是我缺勤这件事是不可否认的，所以我不做过多的解释，但是还是希望能够得到您的谅解，所以不管这件事情是因为什么发生的，究竟是什么原因导致缺勤这件事情的造成，我也不想去深究了，我知道既然是我自己缺勤，我就应该承担自己所犯错误的后果。
我也知道给公司造成了影响，不仅违反了公司的规章制度，还违反了公司的纪律，给公司的领导带来了困扰，也给自己今天的工作带来了难题，不仅导致自己能今天的工作没能完成，还导致别的需要我先完成这些工作才能继续他们的工作的同事不能按时完成他们的工作你，也就导致今天不能将自己的工作上交给上级领导。
所以也就间接性的影响了公司的日常运营，所以我今天这个错误是非常的严重的。
我自己也反思了很久，对于这件事，我不知道自己究竟要如何去挽救，也不知道自己能够怎么做才能弥补因为我造成的损失，毕竟事情已经过去了，再去纠结已经过去，已经成为过去的事情已经没有用了，后来我才明白，自己现在去后悔自己不应该缺勤，去纠结自己怎么挽回曾经的错误已经都是无用之功，我现在目前最需要做的就是将自己目前现在的工作完成好，并且在以后的日子里加倍努力的为公司做事，并且将这件事情刻在心里，时时刻刻提醒自己犯错误所需要承受的代价，所以，我现在不应该沉浸在这件事发生的悲痛之中，我应该鼓起精神，打起自己加倍的精力，去将现在的工作完成，并且在自己的能力范围内，尽自己最大的努力去处理好公司的日常事务，而且在以后，我发誓，以后我绝不会再犯同样的错误，我会尽心尽力，将心思放在工作上，将自己全部的精力放在为公司的发展上，我也已经意识到自己的错误所在，所以在以后我会去避免这种错误的再发生，将自己的错误缘由扼杀在摇篮里，绝不会再让他发生。
上班离岗检讨书15篇
上班离岗检讨书15篇上班离岗检讨书1尊敬的领导：您好！我于x月x日20x年x月x号期间因为个人原因向单位请假，在未经同意的情况下擅自离岗，严重扰乱了学校的管理秩序，给校领导的管理工作带来极大的麻烦，在同事之间造成了恶劣的影响。
几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深的愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：我们每个人都是集体的一份子，每个人的行为都代表着单位的整体形象，也深深的影响着身边同事的工作态度和积极性。
工作中和生活中，不管发生什么事情都要站在集体的立场上，为我们的团队负责，为我们学校的利益着想，想领导之所想，以学校利益为出发点，服从组织的统一安排，按时做好自己的本职工作，努力提高我们的工作质量和工作效率。
自此，我更加深刻的意识到自己行为带来的严重后果：如果在我们的集体中形成这种为所欲为目无组织和纪律的不良风气，更好的提高工作质量将无从谈起。
由此，我特作出此检讨，请领导和同事相信我的诚意，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，在同时也希望同事们对此引以为戒，不要发生类似事情。
检讨人：__xx月x日上班离岗检讨书2尊敬的单位领导：对于此次我工作时间擅自离岗的行为，我感到深深的愧疚与懊恼。
面对错误，我感到很悔恨，因为通过您的教育批评，我深刻地意识到自身岗位的重要性。
我工作期间擅自离岗说明了我缺乏足够的纪律意识，缺乏一个使命感、责任感，更加是说明了我没有一个科学、明察的头脑。
工作期间擅自离岗我本可以避免，当有自身又事情要外出处理的时候，我本可能通过您这里请假，可是我并没有这么做，这充分表明了我没有一个纪律观念，对于自身要求松懈。
现如今，我对于自身错误感到非常后悔。
我决心向您表达道歉，认真纠查自身错误，反省问题，直至彻底改正错误。
检讨人：__上班离岗检讨书3尊敬的单位领导：您好!在此，我怀着十分沉重的心情向您做出深刻的检讨!作为公司一名重要保安在岗人员，因为擅自离岗而写检讨书，感到十分的无奈和懊悔!今天写下这份检讨书，是对我以后不再犯类似错误而做出的决心，由于我有侥幸的心里，认为领导不会发现我的擅自脱岗，没料到今天领导正好过来，但无论如何触犯了铁律，就要承担起自己犯下的错误!但我可以保证，仅此一次而已，绝对不会有下次。
员工懒得工作检讨书
员工懒得工作检讨书尊敬的领导：您好！我深感懊悔和愧疚，因为我近期在工作中的懈怠、拖延和不负责任的行为，给团队带来了不良影响，也给公司造成了损失。
对此，我深感懊悔，特向您提交此检讨书，以表示我对自己工作态度的反思和悔过。
回顾近期的工作，我意识到自己的问题主要体现在以下几个方面：一、工作态度消极，缺乏积极性在工作中，我出现了懒散、消极的态度，对待任务不够积极，总是要等到任务到期才匆匆忙忙去完成，没有提前规划和合理安排时间。
这种消极的工作态度，使我在面对困难时容易退缩，不能积极主动地寻求解决方案，导致工作效果不佳。
二、责任心不强，对待工作不够认真在近期的工作中，我对自己职责范围内的任务没有给予足够的重视，导致出现了一些低级错误。
我没有认真对待自己的工作，没有充分发挥自己的专业素养，使工作效果大打折扣。
这种不负责任的行为，对团队和公司都造成了不良影响。
三、沟通不畅，团队合作意识不足在与同事的沟通协作中，我存在沟通不畅、配合不积极的问题。
我没有主动与其他同事沟通工作进展，也没有及时反馈问题，导致工作进度受到影响。
这种团队合作意识不足的行为，使我在团队中的凝聚力下降，影响了整个团队的工作效率。
四、自我要求不严，学习态度消极在工作中，我没有严格要求自己，对待学习新知识、新技能的态度消极，导致自己的专业素养无法得到提升。
这种自我要求不严的行为，使我在面对日新月异的工作环境时，难以适应，进一步影响了我的工作表现。
针对以上问题，我深感懊悔和愧疚。
为了改正自己的错误，我决定采取以下措施：一、端正工作态度，提高积极性我将重新审视自己的工作态度，树立正确的工作观念，对待任务积极主动，合理安排时间，确保工作效果。
二、增强责任心，对待工作认真负责我将强化自己的责任心，对待每一项工作都认真负责，充分发挥自己的专业素养，避免低级错误的发生。
三、加强沟通，提高团队合作意识我将加强与同事的沟通，及时反馈工作进展和问题，积极参与团队协作，提高团队凝聚力。
工作人员不在岗的检讨书
您好！首先，我为我在工作中因工作人员不在岗而给您和公司带来的不便表示诚挚的歉意。
在此，我郑重地写下这份检讨书，深刻反省自己的错误，并提出相应的改进措施。
一、事件经过近日，由于我负责的部门工作人员临时有事请假，导致部门工作出现空缺。
在得知这一情况后，我没有及时向上级领导汇报，也没有采取有效措施安排临时工作人员，导致部门工作出现延误。
具体表现在以下几个方面：1. 工作进度受到影响。
由于工作人员不在岗，部分工作任务无法按时完成，影响了整个项目的进度。
2. 客户需求得不到及时满足。
在工作人员不在岗期间，客户提出的需求未能得到及时响应，影响了客户满意度。
3. 团队协作受到阻碍。
由于工作人员不在岗，团队成员之间沟通不畅，导致工作效率降低。
二、原因分析1. 缺乏责任心。
我作为部门负责人，没有充分认识到工作人员不在岗对工作的影响，没有尽到应有的责任。
2. 应急处理能力不足。
面对工作人员不在岗的情况，我没有及时采取有效措施，导致问题进一步恶化。
3. 沟通协调能力欠缺。
在得知工作人员请假后，我没有及时向上级领导汇报，也没有与同事沟通协调，导致问题得不到及时解决。
三、改进措施1. 提高责任心。
我将时刻保持对工作的敬畏之心，认真履行职责，确保部门工作顺利进行。
2. 加强应急处理能力。
针对工作人员不在岗的情况，我将提前制定应急预案，确保工作不受影响。
3. 提升沟通协调能力。
在遇到问题时，我将及时向上级领导汇报，并与同事沟通协调，共同解决问题。
4. 增强团队建设。
我将注重团队建设，提高团队成员的凝聚力和战斗力，确保部门工作高效运转。
5. 完善管理制度。
我将根据实际情况，修订和完善部门管理制度，确保各项工作有序开展。
四、总结此次工作人员不在岗事件，暴露出我在工作中的不足。
在此，我再次向您表示诚挚的歉意。
我将以此为鉴，严格要求自己，努力提高工作能力，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，感谢您对我的关心和指导，我将虚心接受您的建议，不断改进自己的工作。
旷工检讨书(通用15篇)
旷工检讨书(通用15篇)旷工检讨书1尊敬的领导：您好！我在咱们公司已经工作了有一段时间了，原本我应该在自己的岗位上好好地表现自己才对，但是在最近这一段时间里我出现了不少的问题，其中最明显的就是上班不积极，而且还出现了不少次的旷工现象，这也让我挨了不少次领导们的批评，但是在这里我得好好地向领导您说明一下，我之所以出现数次旷工的情况实在是因为我在生活中出现了一些意料之外的事情了，这让我都来不及请假了，所以接下来就让我来给领导您好好地说明一下情况吧。
我知道，旷工这件事是很严重的，无论在哪个企业里面，旷工都是要被重罚的，不然的话，一个企业就失去了威严，会镇不住底下的员工，所以大多数企业对于那种经常旷工的员工都是会给予开除的惩罚。
咱们企业同样也制定了严格规章制度，用以惩罚那些喜欢惹事的员工，例如迟到一次扣多少钱啊，旷工一次罚多少工资啊等等，像我这种已经旷工多次的员工，已经被扣了不少的工资和奖金，但是由于我并不是集中在一个月里面出现旷工的，所以虽然我被罚扣了不少工资，但是我还没有达到开除的那种程度，这也算是我的幸运之一了，但是我可不会因此而感到高兴，毕竟旷工可不是什么好事情，要是经常旷课的话，别说领导们受不了，我自己也受不了。
仔细算一算我最近几个月里旷工的次数，已经达到了三四次了，但是每一次旷工真不是我自己的意愿啊，我在这个期间发生了不少的事情，有些事情我都没有办法去抵抗，再加上我也没有意识到旷工的严重性和危害性，这才让我发生多次旷工的情况，要是我能早点意料到自己的会发生这么多意外情况的话，那么我一定会提前做好诸多准备的。
现在，我能做的`就是争取让自己不再出现迟到、旷工的情况了，这也算是对领导们的最好交代了，不然我的这种行为不仅会影响自己的工作效率和产出，还会影响到公司的正常工作氛围，为了公司的更好明天，我一定要杜绝掉一切无故缺勤的可能性，并把自己工作状态提升到一个良好的程度，争取在工作中取得更多更好的成绩，以此来弥补自己曾经所犯下过的错误。
单位值班不在岗检讨书
单位值班不在岗检讨书【导语】通常很多人犯错，已知道悔改，但是一定要写500字、1000字甚至2000字或更多的检讨书，当拿好纸笔准备动手写的时候却不知从何下笔，没关系来看看整理的单位值班不在岗检讨书吧。
【篇一】单位值班不在岗检讨书尊敬的领导：您好！我是xxx，我的这种行为让您失望了，作为一名员工，我其实是非常不自觉的，上班期间不在岗，这是我工作的失职，有的时候去想想这样的情况发生是影响很不好，回顾起来也是不尊重工作，也是对您的辜负更多的时候也是很自责吧，我想了想，在未来的生活学习当中，特别是对自己的一个要求，肯定会越来越低，这样下去是非常恶劣的，我会这样的情况发生，对于今天上班不在岗的行为，我需要好好的反省一下。
一直以来，特别是在工作上面，可以说的是，我对自己的要求还是说较高的，可是对今天这样情况发生了，我特别难受，上班是属于公司的时间，面对工作应该仔细努力，有任何情况发生，应该先打报告，先说明情况才是，而我今天却一时的侥幸，当时就直接离岗了，上班期间不在岗，这样的情况是很恶劣的，你也一直都在跟我们说，这样非常不好做，一名有素质的员工肯定不能发生这样的错误，我面对这样的情况是很难受的，对于接下来的工作生活，我真的不希望继续发生了，我希望给自己足够的时间去证明一下未来肯定会有很多的事情发生，我会做好自己的本职工作，努力的去看清好形式，对这一阶段的工作，我会更加用心的。
想了想今天的事情，内心报纸自责是肯定的，我还是感到很惭愧，并不觉得有什么值得侥幸的地方，作为一名工作两年的老员工，侥幸心理往往会害了我，上班期间不在岗位上面，如果有情况发生，我就责任第一位，非常的不端正，没有好的工作态度，一个员工就应该有好的工作态度，就应该时时刻刻的清楚自己在什么职位上面，应该要做到怎么样的事情，这不是一个什么太高的要求，而是一个基本的工作职责所在，我却忽视了这些，我应该深刻的检讨，或许这一次的事情让我认清到了自己身上的缺点，我身上不仅仅是有这样不负责任的工作心态，还有一些我需要去探索的缺点，我不愿意让这样的情况继续蔓延下去，对对自己是一种纵容，纵容自己，往往会害了自己，工作上面要严肃对待，无论在什么时候，我都可以，这一点，请您相信我，我会改正。
2024年公司客服上班不在岗检讨书
2024年公司客服上班不在岗检讨书尊敬的领导：您好！在2013年公司客服部门上班不在岗情况的检讨书中，我向您汇报2024年公司客服部门上班不在岗情况的发生与原因，并就此向您表达我的诚挚检讨和诚恳的反思。
2024年公司客服部门上班不在岗情况的发生主要有以下原因：首先，2024年公司客服部门面临的工作压力较大。
随着公司业务的快速发展，客户数量不断增加，客服人员的工作量也随之增加。
客服部门的人员编制不足，导致大部分客服人员承担过多的工作任务，处理客户问题的能力有限。
这种情况下，客服人员容易感到疲劳和压力，导致上班不在岗的情况发生。
其次，2024年公司客服部门人员流动比较频繁。
公司在近几年中扩大了客服招聘的规模，导致新员工较多。
这些新员工需要时间来熟悉工作流程和公司制度，因此在工作稳定性和责任感上可能还存在一定的欠缺。
在一些情况下，他们可能会因种种原因而选择不上班或者请假，导致客服部门员工不够齐全。
第三，公司对员工的考核和激励机制有待改善。
目前，公司对客服部门的工作表现主要以客户满意度和问题解决率为指标进行评估。
作为员工，我们在应对繁忙的工作压力时，更关注个人的工作负荷和身心健康，而不是排名和激励。
因此，对于客服人员来说，保证自身状态良好，避免上班不在岗问题的发生，更迫切需要公司提供积极的认可和激励机制。
针对上述问题，我在此向公司提出以下几点改进措施和建议：第一，加大对客服部门的人员编制和培训投入。
增加客服人员的数量，使得每位员工能够承担适当的工作任务和客户数量。
同时，加强新员工的培训和指导，帮助他们尽快适应公司工作环境，提高工作效率和服务质量。
第二，建立完善的排班和考勤制度。
制定合理的排班计划，确保客服部门的员工在不同时间段均能有足够的人员在岗。
同时，加强考勤管理，确保每位员工都能准时上班并按规定完成工作，减少上班不在岗的情况发生。
第三，完善员工的激励机制。
除了客户满意度和问题解决率，可以考虑引入更多的绩效评估指标，如员工的工作量、工作质量以及员工的自我提升等方面进行评估，以激励员工积极工作并保持良好状态。
上班时间不在岗的检讨书
上班时间不在岗的检讨书(总13页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--上班时间不在岗的检讨书这是一篇由网络搜集整理的关于上班时间不在岗的检讨书的文档，希望对你能有帮助。
上班时间不在岗的检讨书1尊敬的经理：您好!对于我今天中午外出XXXXXXXXXX而未及时到岗的情况，我做出检讨并致以诚挚的歉意。
虽说一个美丽的发型对女孩子是很重要的，但我也不应该因为这个而占用了上班的时间，辜负了同事们的期望，也辜负了经理您的信任。
我会吸取这一次的教训，以后一定严格律己，不迟到早退(无论早晚)，不无故旷工，上班就做上班的事，积极完成经理交代的任务，协同帮助其他的同事，为了把c3部门建设成一个人见人爱，花见花开的优秀集体而努力!古人云：知错能改，善莫大焉!希望我的这封检讨信能对其他同事起到鞭策的作用，让我们一起努力!检讨人：XXX上班时间不在岗的检讨书2敬爱的党组织、领导：我和×××同志在××乡镇工作期间，没有严格遵守组织纪律，发生了不该发生的不正当恋情，辜负了党和组织多年来对我的教育和培养，我深感痛心，我要深刻反省自己，现将我们之间不该发生的不正当爱情向党和组织做详细汇报。
我们之间有亲密行为的接触共三次。
第一次是在月光下。
那天，我们俩写材料，写到很晚，感觉累了，就打开收音机听音乐，听的是《莫斯科郊外的晚上》。
我们听着美丽动人的乐曲，月光洒在窗棂上，我们情不自禁地互相对望了一眼，我感觉到自己脸有些红，心跳有些加快，连忙低下头。
但我抑制不住自己，又抬起头，望着她，她也望着我。
我们俩对望了几分钟，然后我们就开始一起轻轻地哼唱，然后，我轻轻地握住她的手。
我错了，我不该和她唱歌，更不该握她的手。
第二次是在河边。
我们工作了一天，晚上吃过饭，出去散步。
不知不觉走到了村外的小河边，河水哗哗地流，倒映出她美丽的身影，我想起匈牙利诗人裴多菲的诗，就朗读起来：我愿意是激流/只要我的爱人/是一条小鱼/在我的浪花里/快乐地游来游去……她也情不自禁地和我一起朗读。
未请假不上班检讨书
未请假不上班检讨书未请假不上班检讨书未请假不上班检讨书1尊敬的领导：我是公司的一名员工。
昨天我突然遇到一点事，没有去上班，也没有向公司请假，后来等处理完事情回到家的时候，才想起来没有请假，算是旷了一天的班。
我真的对此感到很对不起，没有及时的向您报告这件事，而在第二天才弄这件事情。
我今天检讨昨天没有请假也没有去上班的事情。
我昨天做的最不好的事情就是遇到事情的第一件事，就是没有先告知您一声，而是私自做完了事情回过头想起来的时候再去跟说的，但是已经晚了一天了。
这事做的特别不好。
另外进公司之前，公司就有说过，请假一定要事先向上级报告，经过同意才可以，以及如果遇到突发的事情，也要在第一时间向上级说一声，让公司知道你的事情原由，才能在第二天处理请假的事情。
可是我上面第二条就没有遵守。
没有事先告知，也没有任何原由就自己先做了，没有顾忌到公司的一个利益。
我当时也没有去想这件事情的严重性，这样无缘由无请假就旷一天班，可不是只是扣一天的工资而已，要是耽误了公司这一天很重要的事情，造成公司面临极大的损失，那是要负全部的责任的。
这一天，不仅没有完成自己的那一份工作，还把其他的人的工作给误了，这是自己本身的错误弄成的。
现在我已经想明白了这事的重要性，也知道了昨天自己差点犯下大错，幸亏昨天公司都是按照往常的进行，相反的话，就是不能的得到原谅的了。
因为自己对公司请假事宜的不清楚，在之前没弄明白，所以我打算单独把公司请假的规定抄上20遍，加深自己对它的一个记忆，以免再这样。
当然其他的公司制度我在这次也会去做一个充分的了解，弄清楚其中一些比较重要的事情，对公司的一个制度也会做到严格的遵守，不会再犯了。
这次的错误已经造成，没有请假就不上班的一个情况已经检讨过了。
对以后的工作一定努力，争取做好来补偿这次的事情，还望公司领导对我从轻的处理，不要辞掉我的工作，我很希望待在公司里，为我们公司做出一个自己的贡献。
希望您和同事们在以后的工作中对我的一个工作的一个监督会更加严格，我亦会听从公司的指令行事。
上班旷工检讨书15篇
上班旷工检讨书15篇上班旷工检讨书1尊敬的：您好！我因为某些原因，没有请假就离开了岗位，我知道是我不对，我没有遵守公司的规定，给同事树立一个不好的榜样，我为的行为赶得到很愧疚，我觉得自己的行为很自私，没有考虑到大家，给大家造成了困扰，很抱歉。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果。
经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。
记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。
但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。
众所周知，服务行业一定要有规范的行为准则，可我却没有和领导打招呼就自行给自己放假，这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。
在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。
现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是公司同事及时的发现和引导，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到公司领导和同事的关心，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，这件事的恶劣影响我也看到了，大家如果在工作中都像我一样自由散漫，态度懒散，怎么能把公司的工作及时做好呢？如果一个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气，我们的又怎么能工作提高呢？为公司服务也只是纸上谈兵了。
未请假旷工检讨书(15篇)
未请假旷工检讨书(15篇)未请假旷工检讨书1尊敬的领导：您好！x月x日，我因为没有向上级领导请示汇报，当天需有事不能到达公司上班，在没有请假的情况下，一天没有去公司出现在自己的岗位上，导致我旷工一天，员工出现旷工现象是很严重的，作为一名公司的员工，应该要分的清楚事情的严重性，可我还犯了这样的低级错误，实在不应该，我对自己的这一行为进行了深刻的反思，并写此检讨书来向公司领导表达我的歉意和忏悔。
在没有经过上级领导的允许下，也没有向上级领导报备的情况下，擅自离开自己的工作岗位，这实属是一个幼稚不负责任的行为，我没有遵守公司领导的安排，我因为一己私情而擅自离开自己离开了工作岗位，不顾及公司和公司的其他同事，现在回想起来，我真的对我这一行为感到非常的自责。
在入职的时候，人事就说了，公司规定的规章制度，在自己有私事要处理的时候，就要提前两天向自己的上级汇报情况，事先请好假，不然就记旷工处理，旷工行为是公司抓的特别严的一项考核内容。
因为员工出现旷工情况，就是对自己工作不上心的一种表现，这表明了员工对待工作懒散的态度，在公司领导的严厉批评下，我决定要痛改前非，将自己的这一那想的太多给改掉。
我擅自离职的这一行为，不仅是不尊重公司领导的表现，更给其他的同事增添了许多的工作负担，因为我没有到达自己的工作岗位，属于我的工作就没有完成，公司就把我的工作任务安排给了其他同事，让其他同事代替我完成了当天的工作，我觉得很抱歉，因为公司的每一位员工，每天的工作任务都很繁重，而他们还要替我来完成当天的工作任务，这给他们增添了很多的工作负担。
今天确实是遇到了事发突然的情况，没有办法与公司提前报备，但这并不是自己旷工的理由，我也应该在遇到突发事件之后，立刻向自己的上级汇报情况，所以这还是我自己处理不当，才造成这么严重的结果。
最后，希望领导能给我一个改过自新的机会，我一定不会再犯这样的低级错误，名气公司的每一条规章制度，承担起自己工作任务的责任，不给其他的同事带来麻烦。
无故旷工检讨书（精选20篇）
无故旷工检讨书无故旷工检讨书（精选20篇）在学习、工作或生活中出现了问题或过错后，为了避免再犯，往往被要求写检讨书来自我检讨，在写检讨书时要表明改错的决心。
快来参考检讨书是怎么写的吧，以下是小编为大家收集的无故旷工检讨书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
无故旷工检讨书篇1尊敬的领导：您好！此次，因为我在工作纪律上的不严谨，不重视！在工作期间给公司的纪律和同事们的正常工作带来了不少的影响。
对此，我真的感到无比的惭愧和抱歉！作为公司的一员，作为公司的工作者！我深知公司纪律的重要性！这是我们的秩序，是我在公司行动的底线！但我却在工作期间打破了纪律，甚至影响到了公司的正常工作！对于我在x月x日的旷工行为，我真的感到无比的后悔、自责。
回顾当天的情况，作为公司的一员，这天并应该是工作的日子，而时间也渐渐走向了公司固定的上班时间。
但是，当大家都渐渐开始工作，开始在工作中努力奋斗的时候。
我的岗位上却空空如也，没有人到来！也许有些同事觉得我肯能只是迟到了，也许只是被一些小事耽搁，很快就会出现。
但是，一分钟、两分钟，甚至到了午休的时候，我都还没有来到公司！这时候您也已经认识到，我确实已经犯下了大错！我在没用告知公司的情况下没有来到公司，这已经是十分严重的旷工问题了！！而我这边呢，其实今天我确实是因为家中的一些私人事情被耽搁，一大早就忙碌个不停，没有机会去公司报到。
但因为自己头脑的混乱加上事情的忙碌，我竟将和领导请假的事情也匆匆的忘记了！这样的情况，不仅导致我没能顺利的请假，甚至还因此犯下了严重的错误，触犯了公司的纪律！知道了自己的错误之后，我真的感到无比的惭愧和抱歉！对于一个公司而言，“无规矩不成方圆”，公司如果没有了纪律，那就失去了管理，不能发挥应有的能力，发挥出真正的价值。
而我却因为自己的疏忽，这样随意的就犯下了旷工的行为！这不仅是我的纪律问题，更是我自我管理，和责任感的不足！对此，我感到十分的抱歉！因为我只顾自己的事情，却没有重视对公司的责任，结果没能做好对事情的处理，也耽误了您和同事们的不少事情。
上班时间不在岗检讨书
上班时间不在岗检讨书尊敬的经理：您好!对于我今天中午外出洗发而未及时到岗的情况，我做出检讨并致以诚挚的歉意。
虽说一个美丽的发型对女孩子是很重要的，但我也不应该因为这个而占用了上班的时间，辜负了同事们的期望，也辜负了经理您的信任。
我会汲取这一次的教训，以后一定严格律己，不迟到早退(无论早晚)，不无故旷工，上班就做上班的事，积极完成经理交代的任务，协同帮助其他的同事，为了把XX部门建立成一个人见人爱，花见花开的优秀集体而努力!古人云：知错能改，善莫大焉!希望我的这封检讨信能对其他同事起到鞭策的作用，让我们一起努力!公司员工上班时间不在岗检讨书800字公司员工上班时间不在岗检讨书800字〔一〕尊敬的经理：您好！对于我今天中午外出洗发而未及时到岗的情况，我做出检讨并致以诚挚的歉意。
虽说一个美丽的发型对女孩子是很重要的，但我也不应该因为这个而占用了上班的时间，辜负了同事们的期望，也辜负了经理您的信任。
我会汲取这一次的教训，以后一定严格律己，不迟到早退〔无论早晚〕，不无故旷工，上班就做上班的事，积极完成经理交代的任务，协同帮助其他的同事，为了把xx部门建立成一个人见人爱，花见花开的优秀集体而努力！古人云：知错能改，善莫大焉！希望我的这封检讨信能对其他同事起到鞭策的作用，让我们一起努力！检讨人：xxx20xx年x月x日公司员工上班时间不在岗检讨书800字〔二〕尊敬的单位领导：您好！我怀着万分的愧疚心情向您递交这份检讨书，以深化反省我在近期工作当中存在脱岗的一些问题。
关于我上班时间不在岗的事情，我感到自身存在了诸多问题，必须深化反省深化自纠。
就此，我要向您做出深化检讨：最近一段时间以来，我一共脱岗被抓次数有5次，时间分别是在去年两次，今年又三次。
经过组织单位上的批评教育，我已经深化得意识到了自己所存在的一些问题。
首先，脱岗行为看似偶尔，实际上暴露出了我的工作作风松散、纪律规章意识不强的思想问题。
反观我长期的交通协管工作，在过去几年里很少出现脱岗行为，只是在最近半年问题严重，主要还是我思想上出现了松散。
工作待岗检讨书
您好！在此，我怀着沉重的心情，向您提交我的工作待岗检讨书。
自从我因个人原因待岗以来，深感愧疚和自责，为了对自己的行为负责，也为了在今后的工作中更好地履行职责，现将我的待岗情况及反思如下：一、待岗原因1. 工作态度不端正。
在待岗期间，我未能严格要求自己，对待工作缺乏积极性和主动性，导致工作效率低下，给团队带来了不必要的麻烦。
2. 自我约束能力不足。
在待岗期间，我未能自觉遵守公司规章制度，纪律涣散，给公司形象带来了负面影响。
3. 团队协作意识薄弱。
在待岗期间，我与团队成员沟通不足，未能积极配合完成工作任务，影响了团队的整体效率。
二、待岗反思1. 认识到自己的错误。
我深刻认识到，待岗期间的工作态度和表现严重违背了公司规章制度，给公司带来了损失，同时也损害了自己的形象。
2. 反思待岗原因。
我反思自己待岗的原因，主要是由于工作态度不端正、自我约束能力不足和团队协作意识薄弱。
针对这些问题，我将努力改正，提高自己的综合素质。
3. 制定改进措施。
为了尽快回到工作岗位上，我将采取以下措施：（1）端正工作态度，提高工作效率。
在工作中，我将严格要求自己，对待每一项任务都认真负责，确保按时完成任务。
（2）加强自我约束，遵守公司规章制度。
我将自觉遵守公司规章制度，养成良好的工作习惯，树立良好的公司形象。
（3）提高团队协作意识，加强与团队成员的沟通。
我将主动与团队成员沟通交流，共同完成工作任务，为团队的整体发展贡献力量。
三、承诺1. 在今后的工作中，我将严格要求自己，认真履行职责，为公司的发展贡献自己的力量。
2. 积极参加公司组织的各项培训，提高自己的业务能力和综合素质。
3. 主动接受领导的批评和指导，不断改进自己的工作方法。
4. 与团队成员保持良好的沟通，共同推动团队的发展。
最后，我再次为我的待岗行为向您表示诚挚的歉意，并恳请您给予我改正错误的机会。
我会以此为鉴，努力提高自己，为公司的发展贡献自己的力量。
谨此检讨！此致敬礼！待岗员工：（签名）年月日。
关于未上班的检讨书_检讨书
关于未上班的检讨书_检讨书尊敬的领导：您好！我写这封检讨书是为了对我未上班的情况进行反思和总结，并提出改进方法和措施，以确保下次任务能够更好地完成。
在这封检讨书中，我将从完成情况、改进方法、人际关系和时间管理四个方面进行阐述。
首先，我对已完成的任务进行了复盘，总结了得失，并对自己的表现做出了评价。
在未上班期间，我没有按时完成分配给我的任务，这是我在完成情况方面的失误。
我意识到，这是因为我没有合理安排时间和提前规划任务所致。
此外，我也没有及时向领导汇报进展情况，导致领导无法及时了解项目进展和提供支持。
这些都是我需要改进的地方。
接下来，我将提出改进方法和措施，以确保下次任务能够更好地完成。
首先，我将制定详细的工作计划，包括明确的目标和时间安排。
我会在每天开始工作前，列出当天的任务清单，并根据重要性和紧急性进行优先级排序。
同时，我会设定具体的时间段来完成每个任务，以确保高效地利用时间。
此外，我也会定期向领导汇报进展情况，以便及时获得反馈和指导。
在人际关系方面，我反思了任务执行过程中与团队成员的沟通和协作情况，并提出了一些建议以改善人际关系。
我意识到，我在与团队成员沟通时，有时会表达不清或者缺乏耐心，导致沟通效果不佳。
为了改善这一问题，我打算加强沟通技巧的学习和实践，提高自己的表达能力和倾听能力。
我还计划主动与团队成员建立良好的工作关系，加强合作和互助，以促进团队的协作效果。
最后，我评估了任务执行过程中的时间管理情况，并提出了一些有效的时间管理策略，以提高工作效率。
我发现，我在工作中经常会受到一些干扰，例如社交媒体和无关的事务。
为了解决这个问题，我打算制定一个严格的时间表，并设定专门的工作时间段，避免被干扰。
我还计划利用时间管理工具来帮助我合理安排时间和跟踪任务进展情况。
总结起来，通过这次未上班的反思和总结，我意识到自己在任务完成、人际关系和时间管理方面存在一些不足之处。
我将采取相应的改进方法和措施，以确保下次任务能够更好地完成。
没上班检讨书模板
没上班检讨书模板尊敬的领导：在此，我郑重地向您提交一份关于我未能按时出勤工作的检讨书。
我深知自己的错误给团队和公司带来了诸多不便和损失，我深感愧疚和自责。
以下是我对此次事件的深刻反思和检讨。
一、原因分析我未能按时出勤工作的原因主要是粗心大意和缺乏责任感。
我没有认真对待工作的重要性，没有将工作放在心中最重要的位置，导致我错过了上班的时间。
同时，我也没有及时通知同事或领导，让团队陷入了被动和混乱的状态。
我的行为严重违背了公司的纪律和规定，给团队和公司带来了极大的负面影响。
二、解决方案为了纠正我的错误，我制定了以下解决方案：加强时间管理：我将认真对待时间的重要性，制定合理的工作计划，并严格按照计划执行。
我将避免拖延和磨蹭，提高工作效率，确保按时完成工作任务。
加强自我约束：我将加强对自己的要求，始终保持严谨和认真的态度，增强自己的责任感和使命感。
我将时刻保持警惕，防止粗心大意和疏漏的情况发生。
及时沟通协作：我将积极与同事和领导保持沟通，及时反馈工作进展和遇到的问题。
我将主动寻求帮助和支持，与团队共同协作，确保工作的顺利进行。
三、道歉我深知自己的错误给团队和公司带来了极大的不便和损失，我深感愧疚和自责。
在此，我向领导、同事和公司郑重道歉。
我保证将认真对待这次教训，严格要求自己，以更加严谨和认真的态度投入到工作中，为公司和团队的发展贡献自己的力量。
四、引经据典《论语·为政》中有云：“学而时习之，不亦说乎？”这告诉我们学习后要不断地复习和实践，才能真正掌握知识。
同样地，工作也需要我们不断地反思和实践，才能不断提高自己的能力和素质。
我的错误正是因为缺乏这种反思和实践的精神，导致我在工作中出现了疏漏和失误。
因此，我将以更加谦虚和谨慎的态度，不断学习和提高自己的能力，为公司和团队的发展贡献更多的智慧和力量。
同时，《左传》中也有一句话：“人非圣贤，孰能无过？过而能改，善莫大焉。
”这句话告诉我们，人都会犯错误，但重要的是能否认识到自己的错误并改正它。
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不去上班的检讨书篇一：没上班检讨书篇一：关于未上班的检讨书关于未上班的检讨书尊敬的公司领导：做为公司的中层干部，今天由于自己未来上班，导致公司成品出不了货，生产订单物料不能及时备好发到车间，影响了公司整个的运转，我感到很抱歉??以及所带来的种种后果由我承担，不管公司给我什么样处罚结果，我都会承受，做为公司的一员在没有任何书面通知和电话联系的情况下没有来公司上班，这是对公司，对自己工作极不负责的一种行为，更是否定自己的职业道德精神！自从xx年11月四号加入豪凯这个大家庭至如今和公司一起走过了四个多月的风雨历程。
从进入公司映入眼帘的一幕（车间，仓储，混在一起的小车间做坊式的企业到如今的各个部门配套齐全正式走入正规的豪凯数码有限公司）；所有付出的努力，都离不开老板的英明决策以及所有豪凯员工辛勤努力与付出??首先感谢公司给了我这么一次锻炼自己能力的机会，也感谢公司给了我这么一个平台，在这个不大也不小的舞台上，我尽情的挥舞着，尽情的跳跃着??不管过程如何的完美、如何的艰辛与无助，每个人看事情——只有结果注定成败。
虽然我的职位是仓储主管，而我工作不但是主管，更是仓管（成品，结构件，返修机，包材都是我管理），所有大大小小的事情都压在我的身上。
俗话说没有压力哪里有动力，但是每个人的工作承受能力都有限，超过他的极限最终的结果只能是崩溃??最近一段时间我做得真的很失败，看着仓储物料乱七八糟的堆在一起，自己心里都感到羞愧。
更是每月一次的盘点到如今都还没有完成，连自己都不知道每天都在忙些什么？当然这所有的一切，一半是自身能力不够，另一半，公司有不可推卸的责任。
本来仓储原有三个人，而在去年年底管理结构件与电子料的小杜已辞职，而这一块的工作在匆忙之中全部划分到我和徐培的工作当中。
这段时间订单在慢慢增加，由于公司的体系，体制不够完善等等，以至我们每天都无法按时完成自己工作，更谈何能把自己的本质工作做好。
不进则退，市场规率就是这样，如今的我举走艰难，困难重重，假如公司还叫我在这里做下去，最终的结果是我会成为公司的绊脚石，阻碍公司前进道路，影响公司的雄伟宏图??所以在这里我深情的恳求公司批准我辞职。
今天上午我没有来上班，我也很想到公司来请假。
但是我没有，因为这几天的工作太累，太烦心了，以至于早晨起来时头痛的很历害，更是多年未发作的结石病又犯了，忍着疼痛，打开电脑给徐培发了一信息（今天我有事，请顶一下，下午我再来上班）。
由于我半天没有来上班，公司上上下下风言风语都在传递，说我跑了，自离了，不来上班了。
为什么会有这样的传言，老总对发生这样的传言，难道就不感到自责，感到反省吗？事出有因，无风不起浪，公司真的到了面临整改，面临重新规划的十字路口了，企业的发展，也许刚开始时拼的是机遇后面等到市场稳定之后拼的就是实力了，而这实力就包括了，公司管理人员的能力，以及员工操作技能，而这所有一切最终是为产品实力而服务??附：同法>>的一部分：1、如果厂方有违法行为，劳动者可随时解除劳动合同，获得工作一年一个月工资的经济补偿金，但必须有专业操作，劳动者不能自己写辞工书给厂方。
2、可讨回二年的加班费及五项社保。
3、厂方如没签劳动全同，可获得每个月双倍工资。
4、旷工三天厂方不能按自离处理，要旷工十五天才算自动离职。
5、用人单位无故辞退员工，须向员工支付经济补偿金的双倍赔偿。
6、工作满一年以上，可享受五至十五天的年休假待遇，如果不休厂应支三倍工资。
7、每工作一年，可享受二十天的有薪探亲假。
已婚探亲配偶是每年三十天的有薪假。
此法律法规于xx年1月1日正式出台。
谨祝公司事业蒸蒸日上！此致！敬礼！检讨人：xx篇二：上班未及时请假检讨书检讨书尊敬的领导和各位同事：在写下检讨书这三个字时，我的心里真的是百味陈杂，当时就想这种低级错误怎么能发生在我身上。
当天由于家中有事在上班时间未能及时到单位，也未及时向任何领导请假，这种无组织无纪律把公司规章制度抛之脑后的行为进行深刻检讨。
事后经过领导对我进行了深刻的批评和教育，让我知道身为一名管理人员要时刻以身作则，严于律己才能管理好团队，俗话说上行下效作为一名管理人员要时刻注意这点，上面怎么做下面兄弟们都在看着，如果自己因为自己一时的疏忽大意造成不好的影响，下面兄弟也会有样学样的跟着犯错，管理的时候就会发生矛盾，兄弟们会说“某某某”也是这样做的，这样我们的工作就会非常被动。
同时这也是一种这几天得自己刻意放松，工作作风涣散造成的后果和警告。
现在让我深深明白这是一种极大的错误，后果是非常严重的，因此可能会发生重大安全事故，给公司和我个人造成无法弥补重大损失和伤害。
通过这件事让我深深地感到了自己的不足，在这里我想各位领导和同事们作出检讨的同时，也作出以下保证：1、遵守公司规章制度按时打卡上下班。
2、在以后的工作中认真履行自己的职责全力配合好付韬主管的工作。
3、加强自己的责任心和工作态度。
认真克服自己粗心大意的毛病，并且用我优异的工作成绩来弥补我的过错。
最后我再次向大家检讨，我错了，请各位领导和同事们给我一次机会，我会用我的行动和工作态度来表示我的醒悟。
谢谢领导和同事们。
检讨人：谢恩泽XX-4-4篇三：上班未打卡检讨书上班未打卡检讨书尊敬的领导：针对七月中我两次上班忘打卡这件事，给公司带来的种种不必要的麻烦表示深深地歉意，诚恳的向各位领导承认自己所犯下的错误。
在这两次未打卡的事情上，我细细的回想了一下，这应该是由于我的粗心和大意，太漫不经心了，下班居然忘记打卡。
在此，我考虑到这是个非常严重错误的事情，很是不应该，这是对自己与公司的不负责。
该事不仅直接影响到了自己正常工作的心情，而且给领导添了不少麻烦，破坏了集体的形象，给集体抹了黑，给自己的同事树立了坏的榜样。
我现在已经沉重地意识到我的错误给领导给单位带来了严重的损失与干扰。
为此我深表遗憾和悔恨。
请原谅我，我郑重允诺下次决不再犯。
希望领导能给我一个机会。
在以后的工作中我将通过自己的加倍努力工作来表达自己的觉醒，对集体作出更大的贡献。
并提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体荣誉感。
我将以此事为警，以此事为契机，让自己在以后工作的日子里，敬忠职守，兢兢业业不在范这种错。
希望领导给我一次机会。
致此检讨人：某某人XX年8月4日篇二：不上班检讨书篇一：上班看电影检讨书上班看电影的检讨书尊敬的领导:今天，我在这里向您表示我对上班看电影这种不良行为的深刻认识以及再也不在上班的时候看电影的决心。
首先，在上班时间，我不该使用单位的电脑去做与工作无关的事情。
这种行为影响很坏，教训深刻，若不是领导及时指出后果简直不堪设想!对于以往的错误行为，我不能改变，但是一定会彻底的检讨、反省、改过。
其次，我在上班的时候看电影的行为也是一种对工作不尊敬的表现。
单位的规章制度，过去我一直对它不够重视，我这样做，有可能影响单位的纪律，对其他同事也有不好的影响，所以，我深刻的体会到自己的错误，对于这件事情所造成的严重后果也做了深刻的反思。
再次，这也影响我个人综合水平的提高，把本可以学习工作的时间浪费在虚无的网络上，如今错已铸成，我深感自己所犯错误的严重性，决心改过。
事已至此，我决心以此教训为诫，以此事件为警，借这次检讨为契机，从现在起，提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感、集体主义荣誉感，保证以后不再用单位的电脑在工作时间看电影，在思想上重视、行动上落实单位的规章制度。
篇二：公司上班迟到检讨书公司上班迟到检讨书一尊重的领导以及各位共事：因为年初第一次开例会没有按照公司规定准时赶到办事处而迟到的事情，在此我向大家也给自己作一个检查。
通过这件事，我觉得这固然是一件偶尔产生的事件，但同时也是长期以来对自己放松请求，工作风格散漫的成果。
经由多少天的反思，我以为这不仅是对自己所犯过错的意识，仍是一次让本人觉悟的要害。
首先经过这些天我认识到开会迟到自身就是不器重公司规定的表现，我这种行动在公司能造成及其坏的影响，损坏公司的形象。
同事之间本应该互相学习，相互增进，而我的这种表示，却是给同事们带了一个坏头，不利于公司发展。
假如访问客户也这样，客户也会认为这是一个没有规章制度的公司，岂但影响公司形象，也会影响自己的前程。
再次抛除诸如家住的太远、轻易堵车等所有所谓的客观起因，我认为这只能解释我的工作立场还不够当真，对工作的义务心不够，不把自己的工作做好，在自己的思维中仍然有着得过且过，混日子的敷衍思想，这种不良思惟只能阐明我自在涣散，只顾自己，置公司划定的准则于不顾，损人利己。
我对我个人犯下的这个错误感到懊悔与遗憾。
明晓得八点开会，家里离得远就应该提前出门，把所 (文章转贴自实用工作文档栏目) 有能妨碍自己准时达到公司的情形都斟酌到，这样才不会迟到，然而自己还是慢悠悠的，把个人艰苦凌驾于公司规章轨制上，这是很不应当的，我应该以此为戒，尽力做到不再犯这种毛病。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议或工作上，大家都像我一样自由散漫，掉以轻心，那怎么能及时把工作做好呢。
同时，如果在咱们这个群体中构成了这种无组织，纪律观点，随心所欲的不良风尚，我们工作的进步将无从谈起。
因而，这件事的成果是重大的。
当然犯下这种错误也是自己平时不严要求，对公司的文化主旨等没有很好的懂得。
同时也谢谢引导能给我这次改过的机遇，我将按照公司规定对自己严格要求。
首先上班不迟到，准时到达；其次认真学习公司企业文明，严厉依照公司制度发展工作。
最后，盼望宽大员工以我做背面教材，检讨自己，在当前的工作中不会在呈现相似的错误。
公司上班迟到检讨书二尊敬的领导：您好！很抱歉我直到现在才交这份检讨书给您。
这几天我一直在思考着怎么写好这份检讨书，一份好的检讨书代表着一份真诚实意，在思考的同时我也在深深的反省着自己的行为，真的深感愧疚！因为我的失职，耽误了工作进展和影响了工作效率，给各位同事带来了诸多不便和困扰，真的很对不起！大错已成我懊悔不已，我唯有对自己进行了深刻的检讨，加之同事、领导的教导沟通让我加强了工作责任心，意识到岗位的重要性，端正了工作态度。
很感谢领导再给我一次机会，我不会因挨了领导的批评就心里不服产生怨气消极怠工的，反而这让我端正了自己，我保证以后认真工作尽量避免再犯同样的错误！公司上班迟到检讨书三尊敬的领导：xxxxxx月xx日，我没有在公司规定的上班时间前到达我的工作岗位，对此我表示很遗憾。
这次迟到完全是由于我没有做好上班前的充分准备，知道要下雪却没有提前出门，我承认我的错误。
不过，人总是会犯错误的，当然我也知道不能以此作为借口，我们还是要尽量的避免这样的错误发生，希望领导可以相信我的悔过之心。
“人有失手，马有失蹄”。
我的不良行为不是向公司的劳动纪律进行挑战，绝对是失误，周经理说的话很正确，劳动纪律是一定要遵守的，认真执行公司的上下班时间制度这是最基本的工作纪律。