财务管理制度ppt课件
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2024版《财务管理》教学课件ppt(完整版)[1]
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策的选择。
2024/1/30
03
股利政策的实施
包括确定股利宣告日、股权登记日、除息日和股利发放日等关键时点,
以及选择合适的股利支付方式。
29
员工薪酬设计与激励
薪酬设计的原则
包括公平性、竞争性、 激励性、经济性等原则, 确保员工薪酬设计的合 理性和有效性。
2024/1/30
薪酬设计的步骤
包括职位分析、职位评 价、薪酬调查、薪酬定 位、薪酬结构设计等步 骤,确保薪酬设计的科 学性和针对性。
长期投资管理
2024/1/30
长期投资概念
长期投资是指持有期限超过一年或一个营业周期的投资,包括长 期股权投资、长期债权投资和其他长期投资。
长期投资决策方法
净现值法、内含报酬率法、现值指数法等。
长期投资风险管理
通过多元化投资、定期评估和调整投资组合等方式降低风险。
19
短期投资管理
1 2
短期投资概念 短期投资是指能够随时变现并且持有时间不准备 超过一年的投资,包括股票、债券、基金等变现 能力较强的有价证券。
历史
财务管理的历史可以追溯到古代的商业和金融活动,随着现代 企业制度的建立,财务管理逐渐成为一个独立的学科领域。
2024/1/30
发展
随着经济全球化、信息技术的发展以及企业竞争的加剧,财务 管理不断面临新的挑战和机遇,其理论和方法也在不断发展和 完善。例如,现代财务管理已经融入了风险管理、战略管理、 公司治理等新兴领域的内容。
目标
财务管理的目标通常包括实现企业 价值最大化、股东财富最大化、利 益相关者利益最大化等。
4
财务管理的原则与职能
原则
财务管理遵循的基本原则包括系统性 原则、风险与收益均衡原则、成本效 益原则等。
企业财务管理课件(PPT 42页)
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大学经济管理学院工
第一节 企业财务管理综述
三、企业理财观念
1.时间观念 (1)周转快速:资金周转 (2)衔接及时:各环节 (3)合理决策:投资、筹资
2.均衡观念:收益与成本、投资收益率与风险程度 3.风险观念:各环节的决策 4.弹性观念:如投资、筹资结构应具有一定弹性 5.信息观念:价格、利率、汇率、证券指数等
(3)优劣分析
– 优点:与权益融资相比,债券筹资成本低,即可发挥财 务杠杆的作用,又能保证股东对公司的控制权;与银行 借款相比,筹资成本高,但筹资数额大。
– 缺点:财务风险高,限制条款多,筹资门槛高。
大学经济管理学院工
四、负债筹资
3.融资租赁
– 租赁
• 是出租人以收取租金为条件,在契约规定的期限内, 将资产租给承租人使用的一种经济行为。
大学经济管理学院工
三、货币时间价值(资金时间价值)
2.复利现值 是指以后年份收入
或支出的现在价值。由 终值求现值,叫贴现; 贴现时的利率为贴现率。
企业财务管理课件(PPT 42页)
2021/7/10
第一节 企业财务管理综述
一、财务的概念
• 财务 – 是指其他在生产经营过程中客观存在的资金运动及其所 体现的经济利益关系。
• 财务管理 – 是根据国家法律和财经法规,利用价值形式组织企业财 务活动,处理企业同各方面财务关系的一项综合性的管 理工作。
大学经济管理学院工
第三节 投资管理
一、投资的目的 1.增强竞争力,取得投资收益(利润增加,成本降 低) 2.降低投资风险 3.承担社会义务
大学经济管理学院工
第三节 投资管理
二、投资决策的基本程序
1.短期投资决策程序
(1)根据实际需要,提出投资项目 (2)分析投资收益,作出投资决策 (3)积极筹措资金,积极组织投放 (4)及时反馈信息,实施财务监督
第一节 企业财务管理综述
三、企业理财观念
1.时间观念 (1)周转快速:资金周转 (2)衔接及时:各环节 (3)合理决策:投资、筹资
2.均衡观念:收益与成本、投资收益率与风险程度 3.风险观念:各环节的决策 4.弹性观念:如投资、筹资结构应具有一定弹性 5.信息观念:价格、利率、汇率、证券指数等
(3)优劣分析
– 优点:与权益融资相比,债券筹资成本低,即可发挥财 务杠杆的作用,又能保证股东对公司的控制权;与银行 借款相比,筹资成本高,但筹资数额大。
– 缺点:财务风险高,限制条款多,筹资门槛高。
大学经济管理学院工
四、负债筹资
3.融资租赁
– 租赁
• 是出租人以收取租金为条件,在契约规定的期限内, 将资产租给承租人使用的一种经济行为。
大学经济管理学院工
三、货币时间价值(资金时间价值)
2.复利现值 是指以后年份收入
或支出的现在价值。由 终值求现值,叫贴现; 贴现时的利率为贴现率。
企业财务管理课件(PPT 42页)
2021/7/10
第一节 企业财务管理综述
一、财务的概念
• 财务 – 是指其他在生产经营过程中客观存在的资金运动及其所 体现的经济利益关系。
• 财务管理 – 是根据国家法律和财经法规,利用价值形式组织企业财 务活动,处理企业同各方面财务关系的一项综合性的管 理工作。
大学经济管理学院工
第三节 投资管理
一、投资的目的 1.增强竞争力,取得投资收益(利润增加,成本降 低) 2.降低投资风险 3.承担社会义务
大学经济管理学院工
第三节 投资管理
二、投资决策的基本程序
1.短期投资决策程序
(1)根据实际需要,提出投资项目 (2)分析投资收益,作出投资决策 (3)积极筹措资金,积极组织投放 (4)及时反馈信息,实施财务监督
财务管理制度员工培训PPT
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LOG O
01
注意事项
1、采购申请单 2、采购合同、协议、立项审批等 3、有效发票 *如先付款后开票的,需要在付款后五个工作日 取得发票并及时到财务冲账
02
流程
申请人提交 →部门领导审批 →会计审核 →财务负责人 →总裁审批→出纳付款
证照资料使用申请流程指引
01
注意事项
1、办理业务说明 2、使用单位证明
LOG O
职位
港澳台
出差住宿标准 A类城市
B类城市
总裁室
实报实销
中心经理级
700
500
400
经理级
(含副经理及
600
400
300
以下人员)
备注 为提高工作效率,出差费用采取实报实销。 国外出差报销采用同样方式
交通工具标准
公差人员交通工具标准审核权限详见下表:
职位
航班
火车
轮船
LOG O
出差津贴
总裁室
LOG O
票据报销流程图
根据职责、权限和相应程序对支付申请进行审批。 审批人(总经理) 审核各项手续是否齐全、报销标准是否合规、金额计算是否有误、报销单据是否合法、有 效,是否有预算。 财务部门 审核真实性、合理性 审核是否符合合同或协议 资金该不该支付 用什么方式支付等。 部门主管 正确填写,并自我检查是否符合合同或协议、公司制度要求。 经办人 报销单据由经办人自行找相关审批人员签字,审批完成后交由财务报销并记账。
费用报销、对外付款四大原则
让我们来看看这几个原则分别是什么意思
先审批后支出原则 凡支出项目均需事先申请经批准后才可支出;没有申请或未经批 准的费用不得支出。 谁审批谁负责原则 审核人、批准人要对由本人审核、批准支付的费用支出负责任。 即时清结原则 凡借用公款者,前账不清、后款不借。 手续完整原则 报销必须有经办人、规定各级审核人及审批人的亲笔签名,财 务不得受理手续不全的报销单据。
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• 1、预算期间
• 以1月1日至12月31日为公司财务预算年度,按年 度编制预算,根据公司整体目标,结合历史数据 和公司成本费用结构进行目标分解,预算分解到 季度、月份.
• 2、分级管理制
• 公司财务预算管理由集团统一组织实施,实行分 级归口管理。公司总部直接管理总部各中心、分、 子公司直接管理其本部各职能部室的预算。各级 预算单位职能部门按职能范围开展预算管理工作。
理工作;
• 6 根据形势和集团经营状况的变化,对集团资金管理制度 进行必要的调整和完善。
第八条 资金管理手段 1 集团对资金收支实行预算管理,集团总部、各分支机构 所有的业务收支均必须纳入预算管理体系,并在集团财务 中心的监督和调度下执行,任何预算外资金支出必须经由 集团总部批准后方可支付; 2 集团对资金实行收支两条线管理: 2.1 集团总部、各分支机构分设收入、支出两类银行账户, 各分支机构收入、支出账户必须按集团财务中心的指令开 设并备案;各分支机构开设其他银行账户必须经由集团财 务中心书面同意; 2.2 分支机构原则上只允许开设一个支出账户(基本帐 户),该账户资金来源为集团拨付的备用金、临时周转金 以及分支机构交到集团剩余的其他业务收入、营业外收入、 代收款项及零星暂存款等;除通过本机构收入账户向集团 总部收入账户支出资金外,分支机构所有资金支出必须通 过支出账户支出。
(购置、维修、保养、年检)、办公费、通讯费、集体活动、会议费、 固定资产的 购置进行预算编制;
• 负责各中心办公用品的预算,并对以上各项预算内容提供详细的依 据说明。
• 3、人力资源部预算职责: • 负责对公司各中心人员的职工工资、福利、社会保险费、职工培训
费进行预算编制
• 四、财务预算编制依据 • 以经营预算为依据,根据年度利润预算月度分解
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13
财务管理规章制度
五、财务报销流程
报销人填制《费用报销单》 报销人拿借款单经项目经理审核 财务部会计审核 财务部经理审核 报公司总经理审核批准 出纳付款
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财务管理规章制度
五、财务报销流程 1、向财务领取费用报销单。 2、填写费用报销单的具体要求。 (1)费用报销者自行将报销票据粘贴于“费用报销单”后,且每张 票据后面必须由经手人和部门相关领导签字确认,并按“费用报 销单”上内容填写完整并在报销人处签字。 (2)“费用报销单”和附件内容、大小写金额必须一致,如有不一 致者,按最小金额报销,或者不予报销。 (3)附件一律附在“费用报销单”后面,并保证正面朝上,不得倒 置。
4
财务管理规章制度
1.收据使用 2.收款规定 3.支出规定
二、收支管理 1、收据使用规定: (1)收据,由物业总公司统一发放、统一管理,设专人负责, 建立专门备查登记收据台账、存、领、及编码。 (2)各项目收据由项目经理负责领用、保管和缴销。领用收据 时检查有无缺联、缺号是否加盖物业公司财务专用章,并在登记 簿上登记领用时间、数量、起止号码及领用人,同时交回前期已 使用收据的存根联,以备查对。 (3)收据的保管必须专人负责。如有遗失,追究保管人员责任。 领用收据的项目,如果人员变动,需在变动前到物业公司财务部 交回收据并结清核销。
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谢谢大家!
2017年7月
18
财务管理规章制度四财务借款流程财务管理规章制度借款人填制费用借款单借款人拿借款单经财务经理审核报公司总经理审核批准出纳按借款单内容借款四财务借款流程1借款人向财务领取借款单2填写借款单具体方法
财务管理规章制度
1
财务管理规章制度
为了加强公司财务管理,规范公司财务行为,合理 控制成本费用支出,根据《企业会计准则》规定,结合 项目经营性质,特制定本财务管理规定。本制度分六大 模块,分别是:
财务管理ppt课件

无论公司盈利状况如何,都保持相对稳定 的股利支付水平,以维护投资者信心。
固定股利支付率政策
低正常股利加额外股利政策
公司设定一个固定的股利支付率,根据盈 利状况按照该比例支付股利,体现公司盈 利与投资者回报的关联。
公司设定较低的正常股利水平,并根据盈 利状况在必要时支付额外股利,以平衡公 司发展与投资者回报的需求。
财务报告分析方法论述
趋势分析法
通过对比企业连续多个会 计期间的财务数据,揭示 财务状况和经营成果的变 化趋势。
比率分析法
运用财务比率评价企业的 偿债能力、营运能力、盈 利能力和发展能力。
比较分析法
将企业的财务数据与行业 平均水平或竞争对手进行 比较,评估企业在行业中 的地位和竞争力。
指标选取与运用实例
决策树分析
将投资项目的不同方案及可能出现的不同状态以树状图表 示出来,通过计算各种方案在不同状态下的期望值,选择 期望值最大的方案作为最优方案。
蒙特卡罗模拟
运用随机数生成器模拟投资项目可能出现的各种状态,并 计算各种状态下的经济效果指标,从而估计投资项目的风 险情况。
实际案例应用展示
案例一
某公司计划投资建设一家新工厂,通过计算净现值、内部收益率等指标,评估 该项目的盈利能力及风险情况,并制定合适的投资策略。
财务管理ppt课件
目 录
• 财务管理概述 • 财务报告与分析基础 • 筹资决策与资本结构优化 • 投资决策与风险评估方法 • 营运资金管理策略探讨 • 股利分配政策及影响因素剖析
01
财务管理概述
财务管理定义与重要性
财务管理定义
介绍财务管理的概念,包括资金 筹措、运用和分配等方面。
财务管理重要性
阐述财务管理对企业经营发展的 重要性,如提高资金使用效率、 降低财务风险等。
财务管理制度培训ppt课件
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财务垂直管理能更好地维护公司利益 财务垂直管理是提高财务团队整体战斗力的保证
企业最终的衡量 其实是通过经济 指标
6
财务垂直管理制度
财务的两大基本职能 服务 监督 百货财务系统的三讲 “讲学习、讲制度、讲服务” 2010年万达集团财务体系的工作重点 抓核算、严内控、保开业 具体:核算水平、规范化标准,符合上市审计要求;
19
日常报销注意事项-单据要求
1.所有传递至财务的票据必须使用签字笔、钢笔,不得用圆珠笔, 不允许涂改,否则不予报销; 2.所有报销单据的填写,涉及金额小写的必须加上千分位,如 1000写成1,000,同时要注意,金额小写前面用¥封口, 规则为:¥1,000.00 3.报销单据上签字要签身份证上的名字; 4.1000元及以上的支出必须用支票支付,特殊情况必须事前经财
财务管理制度培训ppt课件
课 程 大 纲
2
关于企业与制度
3
财务垂直管理制度
1. 垂直管理的范围 2. 垂直管理的内容
3. 财务人员的聘用
4. 财务人员的薪酬 5. 请假制度 6. 述职报告 7. 晋级与奖惩
4
财务垂直管理制度的演变过程
2001年以前,集团实施财务垂直管理的人员,为各公
司财务负责人
12
全面预算管理
预算的执行、分析与评价 严格执行 过程监控 月度分析 预算评价
年度考核
关于预算调整 一经批复,原则不作调整
同一项目跨月调整,超预算80%时的调整,报股份公司分管财务 副总裁批准
跨项目调整,报股份公司总经理审批
13
资金管理
(一)资金的重要性
销售为首,现金为王
3)制定万千百货股份有限公司的整体预算目标与编制方案;
企业最终的衡量 其实是通过经济 指标
6
财务垂直管理制度
财务的两大基本职能 服务 监督 百货财务系统的三讲 “讲学习、讲制度、讲服务” 2010年万达集团财务体系的工作重点 抓核算、严内控、保开业 具体:核算水平、规范化标准,符合上市审计要求;
19
日常报销注意事项-单据要求
1.所有传递至财务的票据必须使用签字笔、钢笔,不得用圆珠笔, 不允许涂改,否则不予报销; 2.所有报销单据的填写,涉及金额小写的必须加上千分位,如 1000写成1,000,同时要注意,金额小写前面用¥封口, 规则为:¥1,000.00 3.报销单据上签字要签身份证上的名字; 4.1000元及以上的支出必须用支票支付,特殊情况必须事前经财
财务管理制度培训ppt课件
课 程 大 纲
2
关于企业与制度
3
财务垂直管理制度
1. 垂直管理的范围 2. 垂直管理的内容
3. 财务人员的聘用
4. 财务人员的薪酬 5. 请假制度 6. 述职报告 7. 晋级与奖惩
4
财务垂直管理制度的演变过程
2001年以前,集团实施财务垂直管理的人员,为各公
司财务负责人
12
全面预算管理
预算的执行、分析与评价 严格执行 过程监控 月度分析 预算评价
年度考核
关于预算调整 一经批复,原则不作调整
同一项目跨月调整,超预算80%时的调整,报股份公司分管财务 副总裁批准
跨项目调整,报股份公司总经理审批
13
资金管理
(一)资金的重要性
销售为首,现金为王
3)制定万千百货股份有限公司的整体预算目标与编制方案;
《财务管理》全套PPT课件
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企业并购与重组中的财务管理问题
企业并购的动因与财务分析
阐述企业并购的驱动因素,如协同效应、市场份额扩张等,并分析 并购过程中的财务分析要点。
企业重组的财务策略与实施
探讨企业在重组过程中可采取的财务策略,如资产剥离、债务重组 等,并分析其实施步骤与注意事项。
并购与重组中的财务风险防范
分析企业在并购与重组过程中可能面临的财务风险,如估值风险、 融资风险等,并提出相应的防范措施。
资本成本与资本结构
01
02
03
资本成本
包括筹资费用和用资费用 ,反映企业为筹集和使用 资金而付出的代价。
资本结构
指企业各种资本的构成及 其比例关系,包括债务资 本和权益资本的构成。
最优资本结构
在风险可控的情况下,使 得企业加权平均资本成本 最低,企业价值最大的资 本结构。
杠杆效应与风险控制
杠杆效应
有价证券管理
根据企业的投资目标和风险承受能力,选择适当的有价证券进行投资 ,实现资金的保值增值。
应收账款与存货管理
应收账款管理
制定信用政策,评估客户信用状 况,加强应收账款的催收工作, 减少坏账损失。
存货管理
建立科学的存货管理制度,合理 确定存货规模和结构,采用先进 的存货控制方法,降低存货成本 。
流动性分析
计算流动比率和速动比率等指标,评估企业短期偿债能力。
长期偿债能力分析
运用资产负债率、产权比率等指标,衡量企业长期偿债能力和财 务风险。
利润表分析
收入分析
分析企业主营业务收入、其他业 务收入及投资收益等收入来源, 评估企业盈利能力。
成本费用分析
研究企业营业成本、期间费用等 支出情况,揭示企业成本控制能 力和经营效率。
财务管理培训课件(共36张)
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第七章 收益分配
第一节 收益分配概述 第二节 股利理论和股利政策 第三节 股利分配 第四节 股票分割与股票回购
第一节 收益分配概述
一、收益分配基本原则 广义的收益分配: 对企业收益人和收益总额进行分配的过程 狭义的收益分配: 对企业净收益进行分配 1.依法分配原则: 公司法、外商投资法、会计法等对一般次序和重大比例做了规定 2.资本保全原则: 企业经营和分配不能侵蚀资本,收益分配是对投入资本经过经营而增值的部分。如果有尚未弥补的亏损,就不能进行分配。
2.提取盈余公积金 盈余公积金: 企业在税后利润中计提的用于增强企业物质后备、防范不测事件的资金。 法定盈余公积金: 按净利润10%计提,累计达到注册资本50%后可以不再计提 任意盈余公积: 计提法定盈余公积金、法定公益金、支付优先股股利后,由公司章程或股东会议决定提取的公积金。
企业计提的公积金可以用于弥补超过税前利润弥补期的亏损, 在弥补亏损后, 如果当年实现的利润以及以前年度累计未分配利润不够向股东支付股利, 经股东会特别决议, 可以用盈余公积金支付股利, 但支付额不超过股票面值的6%, 切支付后法定盈余公积金不低于注册资本25%。 企业公积金经股东特别决议后可以用来增加注册资本, 但法定盈余公积金仍不能低于注册资本25%。
固定或稳定增长型
成熟阶段
营垒水平稳定,有留存收益
固定支付率股利政策
衰退阶段
业务减少,获利能力和现金获得能力下降
剩余股利政策
2.确定股利支付水平 通常用股利支付率来衡量。是当年发放股利与当年净利润之比,或每股股利除以每股收益。影响因素: (1)企业所处成长周期 (2)企业投资机会 (3)企业筹资能力和筹资成本 (4)企业资本结构 (5)股利信号的传递功能 (6)借款协议及法律限制 (7)股东偏好 (8)通货膨胀
第一节 收益分配概述 第二节 股利理论和股利政策 第三节 股利分配 第四节 股票分割与股票回购
第一节 收益分配概述
一、收益分配基本原则 广义的收益分配: 对企业收益人和收益总额进行分配的过程 狭义的收益分配: 对企业净收益进行分配 1.依法分配原则: 公司法、外商投资法、会计法等对一般次序和重大比例做了规定 2.资本保全原则: 企业经营和分配不能侵蚀资本,收益分配是对投入资本经过经营而增值的部分。如果有尚未弥补的亏损,就不能进行分配。
2.提取盈余公积金 盈余公积金: 企业在税后利润中计提的用于增强企业物质后备、防范不测事件的资金。 法定盈余公积金: 按净利润10%计提,累计达到注册资本50%后可以不再计提 任意盈余公积: 计提法定盈余公积金、法定公益金、支付优先股股利后,由公司章程或股东会议决定提取的公积金。
企业计提的公积金可以用于弥补超过税前利润弥补期的亏损, 在弥补亏损后, 如果当年实现的利润以及以前年度累计未分配利润不够向股东支付股利, 经股东会特别决议, 可以用盈余公积金支付股利, 但支付额不超过股票面值的6%, 切支付后法定盈余公积金不低于注册资本25%。 企业公积金经股东特别决议后可以用来增加注册资本, 但法定盈余公积金仍不能低于注册资本25%。
固定或稳定增长型
成熟阶段
营垒水平稳定,有留存收益
固定支付率股利政策
衰退阶段
业务减少,获利能力和现金获得能力下降
剩余股利政策
2.确定股利支付水平 通常用股利支付率来衡量。是当年发放股利与当年净利润之比,或每股股利除以每股收益。影响因素: (1)企业所处成长周期 (2)企业投资机会 (3)企业筹资能力和筹资成本 (4)企业资本结构 (5)股利信号的传递功能 (6)借款协议及法律限制 (7)股东偏好 (8)通货膨胀
财务管理ppt课件
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数字化财务管理可以实现远程办公和 在线协作,提高工作效率和灵活性。
数字化财务管理需要建立完善的信息 安全体系,保护企业的商业秘密和客 户信息。
人工智能在财务管理中的应用
人工智能在财务管理中的应用 可以提高财务管理的智能化水 平,提高工作效率和准确性。
人工智能可以智能分析和预测 财务趋势,为企业决策提供有 力支持。
详细描述
财务决策是企业财务管理的核心,它 根据企业的战略目标和实际情况,综 合考虑风险、收益等因素,选择最优 的财务方案,以实现企业价值的最大 化。
财务预算
总结词
对企业未来的财务状况和经营成果进 行定量描述和安排。
详细描述
财务预算是企业财务管理的重要工具 ,它通过对企业未来的财务状况和经 营成果进行定量描述和安排,帮助企 业实现资源的合理配置和有效利用。
可持续发展需要企业在财务管 理中注重风险管理和内部控制 ,确保企业的可持续发展能力
。
可持续发展需要企业加强与利 益相关者的沟通和合作,共同 推动可持续发展目标的实现。
THANKS
感谢观看
融资决策
探讨企业如何根据自身经营状 况、市场环境等因素制定融资 决策,以及如何降低融资成本 和风险。
融资结构优化
研究如何优化企业融资结构, 提高企业财务稳健性和市场竞
争力。
企业投资案例
投资项目评估
介绍如何评估投资项目 的可行性、预期收益和
风险。
投资决策
探讨企业在不同市场环 境下如何制定投资决策 ,以及如何平衡投资收
财务控制
总结词
通过一系列的控制手段和方法,确保企 业财务活动的合法性、合规性和有效性 。
VS
详细描述
财务控制是企业财务管理的重要环节,它 通过一系列的控制手段和方法,如内部审 计、制度建设等,确保企业财务活动的合 法性、合规性和有效性,防止财务风险的 发生。
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第十一条 对外投融资管理 1 集团财务中心全面负责集团的对外投融资管理,
依据集团发展战略制定和实施投融资计划; 2 未经集团总裁和集团财务副总裁批准,任何分
支机构不得对外借款; 3 未经集团总裁和集团财务副总裁批准,任何分
理工作; 6 根据形势和集团经营状况的变化,对集团资金管理制度
进行必要的调整和完善。
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第八条 资金管理手段 1 集团对资金收支实行预算管理,集团总部、各分支机构
所有的业务收支均必须纳入预算管理体系,并在集团财务 中心的监督和调度下执行,任何预算外资金支出必须经由 集团总部批准后方可支付; 2 集团对资金实行收支两条线管理: 2.1 集团总部、各分支机构分设收入、支出两类银行账户, 各分支机构收入、支出账户必须按集团财务中心的指令开 设并备案;各分支机构开设其他银行账户必须经由集团财 务中心书面同意; 2.2 分支机构原则上只允许开设一个支出账户(基本帐 户),该账户资金来源为集团拨付的备用金、临时周转金 以及分支机构交到集团剩余的其他业务收入、营业外收入、 代收款项及零星暂存款等;除通过本机构收入账户向集团 总部收入账户支出资金外,分支机构所有资金支出必须通 过支出账户支出。
分析、事中监控、事后报告的防范措施,确保资金安全。
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第六条 资金管理组织架构 集团对资金实行扁平式垂直管理,分为两
个层次: 1 集团财务中心负责集团资金的归口管理,
向集团财务副总裁负责并汇报工作; 2 分支机构财务部门负责本机构资金的归口
管理,向集团财务中心负责并汇报工作。
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第七条 集团财务中心的资金管理职责与权限 集团财务中心负责集团整体资金管理工作,包括以下内容: 1 组织集团资金预算的编制、执行和分析; 2 构建集团资金信息平台,反映资金运行状况; 3 根据资金预算或集团财务副总裁的指令进行资金调度; 4 对分支机构资金预算的执行情况进行监督检查; 5 负责集团筹融资专项管理工作以及集团总部日常资金管
责人有权了解本机构资金状况,各级财务部门有义务及时向其提供资 金信息; 4 资金预算执行情况的检查与分析 4.1 各分支机构每月月末对月度资金预算执行情况进行分析,经本机 构负责人签批后上报集团营销管理中心; 4.2 集团财务中心每月对集团月度资金收支情况进行分析,经集团财 务副总裁签批后上报集团总裁,业务副总裁、首席运营官。
裁和集团财务副总裁批准后下发执行; 1.4 任何预算外资金支出必须由支出单位负责人提出书面
申请,经由集团总部相关业务系统负责人同意,报集团总 裁和集团财务副总裁批准后方可执行;集团财务中心负责 根据批复进行资金调度并进行预算调整和记录工作;
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Hale Waihona Puke 2预算执行 2.1 各级财务部门应严格执行月度资金预算; 2.2 预算内资金支出根据集团决策权限经由级负责人签批后执行,预
算外资金支出经集团总裁、批准后,由集团财务中心监督执行; 2.3 预算外资金收入必须及时全额存入收入账户,不得隐瞒和坐支; 3资金调度 3.1集团财务中心对集团资金实行统一调度,各分支机构必须按集团财
务中心下达的资金调度指令办理相关资金收付; 3.2 集团各系统负责人有权了解本业务系统资金状况、各分支机构负
币资金收支动态平衡管理、量入为出、统筹兼顾; 3融通资金原则。充分运用集团资源优势,努力拓展筹资
渠道,及时、足额筹集与集团经营发展相适用的资金; 4责、权、利统一原则。效率优先,实行资金有偿使用并
与资金来源、资金周转效率、资金使用效果挂钩; 5防范风险、确保安全原则。资金的筹集、投放采取事前
财务制度
讲师: 部门: 时间:
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讲师简介
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基本信息
姓名: 职务: 中硕任职经历:
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一、资金管理制度
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二、财务预算管理制度
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三、备用金管理制度
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四、费用报销规定
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五、招待费管理办法
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六、招待费标准细则
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七、出差管理规定
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八、借款管理规定
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中硕投资担保集团 资金管理制度
第一条 为规范集团的资金运作,加速资金周转, 提高资金营运效率,完善集团内部控制机制,确 保集团整体利益的最大化,特制定本制度。
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第九条 资金收支的监控与调度 1资金预算编制、审核与批复 1.1 集团对资金收支实行预算管理,每一会计年度编制年
度资金预算,每月编制月度资金预算; 1.2 集团总部各业务系统每月编报本系统月度资金预算,
经本业务系统负责人批准后报送集团财务中心; 1.3 集团财务中心汇总编制集团月度资金预算,经集团总
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第十条 收入管理
1 集团车贷担保业务原则上采用现销方式执行, 各业务系统、各分支机构必须根据业务的特点采 用签署合同、收费清单等手段约定收款金额、方 式、期限及违约责任,并立即将准确的收款信息 录入集团审贷信息系统;审贷信息系统的收款数 据一旦提交财务部门则不可更改,确需更改的, 由录入差错部门提出申请,经由分支机构财务部 门和分支机构负责人审核,报集团营销管理中心 和财务中心批准后,集团信息中心方可开放修改 权限;各级财务部门必须严格根据审贷信息系统 提交的信息进行账务处理和收付款项;
第二条 本制度适用于集团总部及各分支机构。 第三条 本制度所称资金指所有币别的现金、银行
存款和其他货币资金。 第四条 资金收支的范围包括企业进行经营活动、
筹资活动、投资活动等发生的资金收支。
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第五条 资金管理的基本原则 1时间价值原则。树立资金时间价值观念,追求资金的最
佳运用状态,考核企业资金使用的效果; 2动态平衡原则。集团对资金实施统一调度管理,强化货
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2 对于确需采用赊销方式的,在调查客户信 用的基础上,分支机构负责人必须提出申 请,经由集团营销管理中心总经理同意, 报集团总裁和集团财务副总裁审批后方可 进行;集团财务中心对于应收账款应单独 建立跟踪机制,定期督促有关部门进行催 收,如形成坏账,应扣减该业务系统和分 支机构相应的业绩。
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