培训满意度调查问卷

培训班满意度调查问卷模板

培训班满意度调查问卷模板大家好！首先感谢各位大驾光临参加我们的培训班。

在我们为你们准备了如此多的知识和技能的同时，也非常希望你们能对这次培训有一些反馈。

毕竟，光是说“谢谢”可不够，我们想要的是“谢谢”之外的更多真实声音。

现在，拿起手中的笔或者打开你的手机，来填一下这份满意度调查问卷吧。

我们诚挚地希望你们能把真实的感受写出来，不管是赞美的花儿还是批评的雷霆，我们都想听到。

1. 培训内容满意度1.1 培训内容是否符合你的预期？这门课程有没有打破你之前对某些知识的理解，或者开阔了你的眼界？比如说，你是不是觉得老师讲的那些点子有点儿新奇，还是让你像掉进了一个新世界？我们真的很想知道你对课程内容的真实感受。

这样的话，下次我们可以尽量增加那些你们喜欢的部分，少些你们觉得“唠叨”的内容。

1.2 培训的深度和广度怎么样？有时候，咱们可能会觉得课程内容像是吃了一块松软的蛋糕，轻轻松松消化完；有时候又觉得像是吃了个超大号的牛排，消化的过程有点儿困难。

我们希望了解你的感受，看看内容的安排是否恰到好处，是否能让你觉得既有收获又不过于负担。

2. 培训讲师表现2.1 讲师的授课风格是不是合你胃口？有没有让你觉得这位老师就像是你的“私教”一样亲切？还是说你觉得他/她的讲课风格有点儿“噼里啪啦”，让你有点跟不上节奏？举个例子，你是否觉得老师的幽默感让课堂气氛活跃，还是说他/她讲课时有点儿严肃得像个“教皇”？2.2 讲师的知识水平和互动情况如何？你是否觉得老师在讲解时非常专业，像是对每一个细节都了如指掌？还是说有时会觉得他/她在课堂上遇到问题时有点儿“手足无措”？我们希望你能告诉我们讲师在互动中是不是有给予足够的帮助，以及对你的提问是否能及时做出回应。

3. 培训班的组织和安排3.1 培训的组织是否井然有序？比如说，课程安排是否像一锅热腾腾的火锅一样丰富，还是有点像煮了个乱炖，导致你有点儿迷糊？你觉得课程时间的安排是否合理？有没有觉得某些环节拖了时间，或者某些内容安排得过于紧凑？说说你的感受吧，我们希望了解是否需要调整，确保下一次能做得更好。

学员满意度问卷调查表

学员满意度问卷调查表
1. 调查目的：
本问卷旨在了解学员对我们的培训课程的满意度，以便我们能够不断改进和提高我们的服务质量。

2. 个人信息：
请您填写以下个人信息（选填），以便我们能够更好地了解您的反馈意见：
- 姓名：
- 性别：
- 年龄：
- 联系方式：
3. 培训课程信息：
请回答以下问题，以评估您对我们的培训课程的满意度。

3.1 培训课程内容：
请评价以下方面，满分为5分，分数越高代表您对该项内容的满意度越高。

- 培训课程的内容丰富程度：
- 培训课程的知识覆盖范围：
- 培训课程的实用性：
- 培训课程的难易程度：
- 培训课程的讲解方式：
- 其他（请注明）：
3.2 培训师表现：
请从以下方面评价培训师，满分为5分，分数越高代表您对该项内容的满意度越高。

- 培训师的专业知识水平：
- 培训师的讲解能力：
- 培训师与学员互动情况：
- 培训师的应对问题能力：
- 其他（请注明）：
3.3 培训设施与环境：
请回答以下问题，满分为5分，分数越高代表您对该项内容的满意度越高。

- 培训场所的整洁程度：
- 培训设施的完善程度：
- 培训环境的舒适程度：
- 其他（请注明）：
4. 问题与建议：
请您提出对我们培训课程的问题和建议，以便我们改进和提升
我们的服务质量。

感谢您抽出宝贵时间填写此份问卷，您的意见对我们非常重要！。

学员培训满意度调查表

学员培训满意度调查表调查目的本调查旨在了解学员对培训课程的满意度情况，以便对今后的培训进行改进。

问卷中的问题将涵盖培训内容、授课老师、培训方式等多个方面，希望学员诚实回答，提出宝贵意见和建议。

调查对象参加本次培训的所有学员。

调查方法采用问卷调查的方式进行。

调查内容1.培训总体评价您对本次培训的整体印象如何？•很满意•比较满意•一般•不太满意•很不满意2.培训内容您认为本次培训的内容是否符合您的学习需求？•是的，非常符合•比较符合•一般•不太符合•很不符合3.培训方式您对本次培训的方式（包括线上、线下、混合等）有何评价？•线上–很满意–比较满意–一般–不太满意–很不满意•线下–很满意–比较满意–一般–不太满意–很不满意•混合（线上+线下）–很满意–比较满意–一般–不太满意–很不满意4.授课老师您认为授课老师的讲解如何？•非常好•不错•一般•有待改进•不太好5.课程难度您认为本次培训的难度如何？•非常适中•适中•一般•有些难•非常难6.培训效果您认为本次培训对您的工作有何影响？是否学到了新知识？•学到了很多新知识，对我的工作非常有帮助•学到了一些新知识，对我的工作有帮助•学到了一些内容，但对我的工作帮助不太大•没有学到新知识，但对我了解行业有帮助•没有学到新知识，对我工作无帮助7.其他建议请提出您对本次培训的宝贵意见和建议，以便我们今后改进。

调查结果本次调查结果将汇总并进行分析，帮助我们更好地了解学员的需求和反馈意见，并作出针对性的改进措施。

您的参与和反馈对我们非常重要，谢谢您抽出宝贵的时间填写问卷！。

培训满意度调查问卷模板

培训满意度调查问卷模板嘿，大家好！今天咱们聊聊一个特别重要的话题，那就是培训满意度调查。

你可能会问，什么是培训满意度调查？简单来说，就是一份问卷，专门用来了解你对培训的看法和感受。

哎，培训这事儿，咱们可得好好说说。

很多时候，培训像是一场大派对，刚开始兴奋得不得了，结果发现菜不好、酒不够，大家的兴致也就没了。

想象一下，你参加一个培训，坐在那儿，讲师说得激情四射，结果你心里想着“我能不能早点回家？”这可真是让人感到无奈啊。

咱们希望培训能有趣，能学到东西，能让我们觉得“哇，这真是个牛逼的课程！”但是如果培训内容枯燥，讲师没劲，那就像吃了一盘没盐的菜，根本提不起精神。

这时候，调查问卷就成了我们的“心声”，能把大家的感受传递出去。

所以，咱们问问自己，这个问卷究竟想知道啥呢？它想知道你对培训内容的满意度。

是不是觉得内容新鲜、实用，还是觉得像是在听古老的故事？问卷还会关注讲师的表现。

你是不是觉得讲师幽默风趣，讲得头头是道，还是感觉在做梦？问卷会问到培训环境。

是不是有个舒适的座椅，合适的温度，还是空气中弥漫着难闻的味道？这些小细节可是影响咱们学习的关键呢。

咱们再看看培训的时长。

培训时间过长，大家的注意力可就容易分散。

人总是这样，听久了就容易犯困，甚至想打瞌睡，简直是大敌啊！所以，问卷会问你培训的时间安排是否合理。

是不是有短暂的休息时间，让大家能缓解一下精神，不至于像条死鱼。

问卷也关心大家的参与感。

是不是每个人都有机会发言，还是你一直在旁边默默当“观众”？咱们都希望在培训中能积极参与，分享自己的想法。

一个互动良好的环境，能让培训的氛围变得轻松愉快，大家都能在这过程中学到更多。

问卷的最后一部分，肯定少不了对未来的建议。

你可以提一些宝贵的意见，比如希望能增加哪些内容，或是希望改变什么安排。

毕竟，谁不希望下一次的培训更精彩呢？这就像打游戏，升级一定要有新内容，不然大家可就没动力了。

培训满意度调查问卷就像是一次“真心话大冒险”，它让我们把心里话说出来。

培训满意度调查表精选全文完整版

可编辑修改精选全文完整版
培训满意度调查表
课程名称：培训师：培训时间：
尊敬的学员：
您好！非常感谢您全程参与我们的培训。

为了了解本次培训效果，知晓您的培训感受，进一步改进和完善培训工作，特进行问卷调查，根据您的意见和建议，让我们培训的组织、课程研发、教授、培训技巧等更具有科学性、针对性和实操性。

请您认真填写问卷，谢谢您的支持和配合！
问题答案为1、2、3、4、5，5代表您对问题非常认同（非常满意、非常好），4代表比较认同（比较满意、比较好），3代表一般认同（还可以），2代表比较不认同（不太好，不太满意），1代表不认同（不好，不满意）。

请根据您的真实意愿和实际情况进行选择，在您认为的分数上划√。

五、意见与建议
1、您认为本次培训的哪些内容给您的印象最深，为什么？
2、您认为本次培训给您最大的收获是：
3、您认为培训还要改进和提升的地方有：
4、在今后的工作中，你最希望受到哪方面或什么课程的培训？。

(完整版)培训满意度调查问卷

(完整版)培训满意度调查问卷亲爱的参与者，感谢您参加我们的培训课程。

为了帮助我们不断改进培训质量，我们诚挚邀请您填写以下满意度调查问卷。

您的反馈对于我们提供更好的培训体验非常重要。

请您按照下列问题选择合适的选项，并对需要的问题进行评价。

您的回答将对我们的培训课程提供重要的参考和改进方向。

本调查问卷保证对所有答卷者的匿名性，所有信息仅用于统计分析研究，并将严格保密。

问卷内容培训前的准备1. 您在报名参加本次培训时，是否收到了相关的参训信息？- [ ] 是- [ ] 否2. 培训开始前，您对培训内容的了解程度如何？- [ ] 很了解- [ ] 了解一些- [ ] 不了解培训内容3. 培训课程的内容是否与您预期的相符？- [ ] 完全相符- [ ] 较相符- [ ] 不相符4. 在培训过程中，您对教材和演示文稿的满意度如何？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意5. 您认为培训课程的难度和复杂度如何？- [ ] 合适- [ ] 太简单- [ ] 太难培训师6. 您对培训师的教学能力和专业知识是否满意？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意7. 培训师是否能够很好地解答您的问题？- [ ] 是- [ ] 否培训组织8. 您对培训场地的设施和环境是否满意？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意9. 培训开始和结束的时间安排是否合理？- [ ] 合理- [ ] 太早了- [ ] 太晚了培训总结10. 您对本次培训的整体满意度如何？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意11. 根据您的经验，您愿意为您的同事或朋友推荐本培训吗？- [ ] 强烈推荐- [ ] 推荐- [ ] 不推荐更多建议非常感谢您抽出时间填写本调查问卷，您的宝贵意见对我们非常重要。

培训课程满意度调查问卷内容

培训课程满意度调查问卷内容引言本调查问卷旨在了解参与培训课程的学员对课程满意度的评价和反馈。

您所提供的信息将有助于我们改进培训内容和方法，以更好地满足学员的需求和期望。

请您根据您参与的培训课程的实际情况，如实回答以下问题。

您的参与对我们非常重要，感谢您的配合。

调查问卷1. 基本信息请您提供以下基本信息：•姓名：•性别：•年龄：•职业：•参与培训课程的日期：2. 培训课程内容评估请您就以下问题进行评估，满分为5分，1代表非常不满意，5代表非常满意。

1.培训课程的内容是否符合您的学习需求和期望？2.培训课程的教学方法是否易于理解和掌握？3.培训课程的教学材料（如讲义、课件等）是否清晰明了？4.培训课程的时间安排是否合理？5.培训课程所使用的教学设备和工具是否满足您的学习需求？6.培训课程的组织和安排是否令您满意？3. 培训师评估请您评估以下培训师的表现，满分为5分，1代表非常不满意，5代表非常满意。

1.培训师的专业知识是否丰富？2.培训师的教学技巧是否熟练？3.培训师的表达能力是否清晰易懂？4.培训师对学员问题的解答是否及时和准确？5.培训师的态度是否友好和耐心？4. 培训课程的效果评估请您就以下问题进行评估，满分为5分，1代表非常不满意，5代表非常满意。

1.培训课程是否提升了您的专业知识和能力？2.培训课程是否帮助您解决了实际工作中的问题？3.培训课程是否对您的职业发展有帮助？4.您是否愿意推荐该培训课程给您的同事或朋友？5. 意见和建议请您提供任何对培训课程改进的意见和建议，我们将非常重视您的反馈。

隐私保护和免责声明请放心，您提供的个人信息和调查结果将仅用于统计分析和改进培训课程，并且不会泄露给任何与本次调查无关的第三方。

如有进一步的疑问，请咨询我们的隐私保护部门。

总结感谢您抽出时间填写本调查问卷，您的反馈对我们来说非常宝贵。

我们将根据您的意见和建议改进培训课程，以提供更好的学习体验和帮助您在职业发展中取得更大的成功。

培训满意度调查表

一、
课程
内容序号
内容
评分
5
4
3
2
1
1 您认为课程目的明确性
2 您认为案例与理论分配的恰当性
3 您认为培训内容的科学性
4 您认为培训内容的实用性
5 您认为培训内容的记忆程度
6 您认为培训内容满足您的需求程度
二、
课堂
讲（授一
）培
训讲序号
内容
评分
5
4
3
2
1
1 培师的备课情况
2 培训师的授课技巧
3 培训师的语言清晰程度（二）培训课
培训满意度调查表
为了解您课后的感受，进一步做好培训工作，我们特此进行此次培训问卷调查，以便根据您的建议，更加科学、针对性地设计、改进课程，满足您的学习及工作需求，希望您能认真填写问卷，感谢您的大力支持！
评价标准分为5级：5、4、3、2、1。5代表非常认可；4代表比较认可；3代表一般认
可；2代表比较不认可；1代表非常不认可。
评分
5
4
3
2
1
评分
5
4
3
2
1
评分
5
4
3
2
1
五、您对本次培训在各方面的启发或收获
六、您觉得最感兴趣，对您帮助最大的内容是什么？如何运用到您的工作中？七、您觉得最不感兴趣，对您没什么帮助的内容是什么？希望有哪些改进？八、您还希望参加哪些培训？九、您还希望参加哪些培训？十、您还有其他哪些方面的建议？
序号
内容
评分
5
4
3
2
1
1 课件的完整性
2 课件的适宜性
3 课件的深浅度（三）现场授

培训课后满意度调查表

培训课后满意度调查问卷
各位学员：
感谢您参与本次课程，耽误您几分钟时间请您协助完成此份调查问卷，您的评价对于我们改进培训工作来说非常重要。

请在相对应的括号内打“√”。

谢谢您的配合！
一、培训组织方面原因说明
１．在参加培训之前您得到的通知是否及时
很好（）好（）一般（）不好（）差（）
２．您认为本次培训活动场所安排如何
很好（）好（）一般（）不好（）差（）
３．您认为本次培训所用的视听器材情况怎样
很好（）好（）一般（）不好（）差（）
４．您认为培训时间安排的长短怎样
很好（）好（）一般（）不好（）差（）
５．工作人员的服务水平和主动性怎样
很好（）好（）一般（）不好（）差（）
６．主持人在调节课堂气氛方面做得如何
很好（）好（）一般（）不好（）差（）
７．您对本次培训组织和安排的整体印象怎样
很好（）好（）一般（）不好（）差（）
三、您对本次课程的评语：
是否同意我们在其他资料上引用您的这句话是（）否（）
四、您还对哪些课题感兴趣，以何种方式授课
a.
b.
c.
五、您对本次培训活动还有什么意见
再次感谢您的配合！。

培训满意度调查问卷

培训满意度调查问卷您好！非常感谢您参加此次培训满意度调查！为了了解公司员工目前的培训满意状况，了解员工真实的培训需求，进一步提高培训工作的质量，我们特进行本次问卷调查。

（请您直接在相应的选项字母上划勾，在横线上填写相应内容）1、您的性别A 男B 女2、您的文化程度A 初中及以下B 高中或中专C 大专D 本科及以上3、您的入职年限A 1年以内B 1年到3年C 3到5年D 5年以上4、您目前的所在的岗位A 普通职员B 主管C 经理D 经理以上（含大区经理）5、进入公司后，您是否参加过公司组织的培训（包括入职培训、业务技能培训、拓展培训、素质提升培训）？A 从未参加过任何培训B 仅参加过入职培训C、参加过2次以上的培训D、参加过5次以上的培训6、您参加过的培训形式有哪些？A 课堂面授B 实战模拟C 户外拓展D 视频培训7、您参加过得培训课程的内容类型？A 企业文化B 产品知识C 业务技能D素质提升8、您是以什么方式参加培训的A 个人B 公司或学校组织9、总的来说，您对所接收的公司的培训服务的满意吗A 非常满意B 满意C 一般D 不满意E 非常不满意10、您认为参加培训对你的工作和绩效帮助有多大A 非常大B 比较大C 一般D 不大E 完全没用11、您认为参加的培训对你个人的职业发展和成长帮助有多大A 非常有用B 比较有用C 一般D 没多大用E 完全没用12、对于每次培训的课程设置，您感到是否合理A 非常合理B 合理C 还行D 不合理E 非常不合理13、您对每次培训的教材内容评价如何A 非常满意B 满意C 一般D 不满意E 非常不满意14、您认为公司内部讲师的授课技巧如何A 非常高B 很高C 一般D 不怎么样E 很差15、您认为教师的课件制作水平如何A 做的非常好B 做得不错C 一般D 做的不好E 做得非常不好16、您认为公司内部讲师的授课水平是否每年在提升A 提升很明显B 有提升，但不明显C 基本没有提升D 不升反有下降E 下降很明显17、您对公司每次培训组织的时间安排评价如何A 时间安排比较紧凑，能够始终保持专注的学习状态B 时间安排过于紧张，容易导致精神疲劳，影响学习效果C 时间安排比较轻松，以轻松的心理状态，有助于提高学习效果D 时间安排太过松散，无法集中精力，投入到学习中去18、您对公司每次培训提供的培训教学环境（食宿、教室等）总体评价如何A 非常满意B 满意C 一般D 不满意E 非常不满意19、您对公司培训组织人员的服务态度评价如何A 非常满意B 满意C 一般D 不满意E 非常不满意20、您对目前公司每年给您安排的培训机会满意吗？A 非常满意，公司提供的培训机会，对于自己而言已经是足够的了；B 满意，公司提供的培训机会，能够满足本人的学习需求；C 一般，只能说基本满足需求D 不满意，公司提供的培训机会较少，无法满足个人发展提高的需求E 非常不满意，公司基本没有给自己提供培训机会21、就您个人而言，您觉得当前急需加强培训项目是？A 企业文化B 产品知识C 业务技能D、管理技巧E、素质提升22、就您个人而言，您觉得哪种培训形式更好？A 课堂面授B 实战模拟C视频培训D在线培训。

培训满意度调查表

培训满意度调查表部门：姓名：首先,感谢各位同事在百忙之中来参加本次培训.通过这次培训,是否对您今后的工作有所帮助.为了今后培训工作更好的开展和改进,请您花费一点时间认真填写这份调查表.再次感谢您对我们工作的支持,您的支持与配合对公司的培训发展非常重要.一、选择题：1、您认为此次培训的目的明确吗A、非常模糊B、比较模糊C、一般D、比较明确E、非常明确2、您认为培训师能否将所讲授的内容与实际情况结合起来A、很差B、比较差C、一般D、比较好E、很好3、您认为培训内容是否与培训目的一致A、不一致B、有些不一致C、基本一致D、比较一致E、非常一致4、您认为培训内容对您的知识/业务能力方面是否有所帮助A、没有帮助B、有一些帮助C、一般D、比较有帮助E、很有帮助5、您认为培训内容是否容易理解掌握A、非常难B、比较难C、一般D、比较容易E、非常容易6、您是否愿意将此次培训的知识/技能运用到实际工作中去A、不愿意B、有些不愿意C、一般D、比较愿意E、非常愿意7、这些知识/技能为您解决工作中的问题提供的实际帮助有多大A、小B、较小C、一般D、较大E、大8、通过对此次培训的总结和改进,在以后的工作中您是否愿意继续参加此类培训A、不愿意B、有些不愿意C、一般D、比较愿意E、非常愿意二、问答题：1、您认为通过此次培训您有哪些收获2、您对此次培训有什么意见和建议学员满意度调查报告培训项目名称：培训时间：培训内容：培训师：参与培训人数：回收有效问卷数：评分标准：1、赋予：A=1分 B=2分 C=3分 D=4分 E=5分2、满意度标准：很不满意：0—8分；不满意：9—16分；中立：17—24分满意：25—32分；很满意：33—40分3、对问答题的总结：4、本次培训中的经验与不足：经验：不足：评估报告填写人：填写日期：。

教育培训学员满意度调查表

教育培训学员满意度调查表调查目的：本调查旨在了解教育培训学员对课程内容、教学质量、师资力量、学习环境等方面的满意度，以便提供更优质的教育培训服务。

调查对象：本调查对象为参加过教育培训课程的学员。

调查方法：本调查采用问卷调查的形式，通过学员的匿名回答来获取客观真实的意见和建议。

调查内容：1. 课程内容满意度请您评价以下方面的课程内容满意度，分为五个等级：非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意。

- 课程设置的合理性和完整性- 课程内容的实用性和针对性- 课程教材和资料的质量和适用性2. 教学质量满意度请您评价以下方面的教学质量满意度，分为五个等级：非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意。

- 教师的专业知识和教学能力- 教师的授课方式和教学方法- 教师对学员问题的解答和指导能力3. 师资力量满意度请您评价以下方面的师资力量满意度，分为五个等级：非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意。

- 教师的背景和资历- 教师的经验和能力- 教师的沟通和互动能力4. 学习环境满意度请您评价以下方面的学习环境满意度，分为五个等级：非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意。

- 教室设施和设备的完善程度- 学习资源的丰富性和便捷性- 学习氛围的积极性和活跃性5. 教育培训总体满意度请您评价您对整个教育培训的总体满意度，分为五个等级：非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意。

调查结果分析：根据学员的回答，我们将对调查结果进行统计和分析，以便了解学员对教育培训的满意度，并根据结果提出改进建议和措施。

调查保密与隐私：本次调查保证学员的回答将被保密处理，不会泄露个人信息。

所有数据仅用于统计和分析，以提升教育培训质量。

感谢您参与本次调查，您的意见和建议对我们提供更好的教育培训服务至关重要。

如有其他意见或疑问，请在下方空白处填写。

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------请根据您的实际情况选择相应选项，谢谢！1. 课程内容满意度：- 课程设置的合理性和完整性：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意- 课程内容的实用性和针对性：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意- 课程教材和资料的质量和适用性：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意2. 教学质量满意度：- 教师的专业知识和教学能力：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意- 教师的授课方式和教学方法：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意- 教师对学员问题的解答和指导能力：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意3. 师资力量满意度：- 教师的背景和资历：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意- 教师的经验和能力：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意- 教师的沟通和互动能力：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意4. 学习环境满意度：- 教室设施和设备的完善程度：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意- 学习资源的丰富性和便捷性：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意- 学习氛围的积极性和活跃性：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意5. 教育培训总体满意度：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------谢谢您的配合！您的意见和建议对我们提供更好的教育培训服务至关重要。

培训满意度调查问卷表(经典版)

3.再次感谢您对培训工作的支持！
1
2
3
4
5
均分
4
■您认为本次培训课程对您目前或下一阶段的工作是否有帮助：
■您认为本次培训课程或培训讲师最应该改进的地方：
■您对当前公司的培训工作有何改进建议（如：培训内容、规模、时间、安排、频率、方式等）
说明：
1.本问卷在培训后由行政人事部发放并回收。
2.请给予真实的评估意见，以帮助我们对培训组织、课程、讲师等进行改进。
1
2
3
4
5
培训后勤服务满意
1
2
3
4
5
2
培训课程
培训课程内容具有吸引力12 Nhomakorabea3
4
5
培训课程内容编排合理
1
2
3
4
5
培训课程课件要点清晰
1
2
3
4
5
培训课程给我带来收获
1
2
3
4
5
3
培训讲师
培训讲师的授课水准达到我的期望
1
2
3
4
5
培训讲师重视课堂互动
1
2
3
4
5
培训讲师能很好地回答学员的提问
1
2
3
4
5
培训讲师授课时间控制妥当
培训满意度调查问卷表
为了解您的培训感受及意见建议，以便于我们改进培训工作、满足您的培训需求，我们特邀请您参与此次问卷调查。希望您能够认真填写问卷，感谢您的大力支持！
培训日期：年月日课程名称：
序号
项目
内容
评分
非常不同意
比较不同意
一般
比较同意

(终极版)培训课程满意度调查问卷

(终极版)培训课程满意度调查问卷感谢您参与我们的培训课程满意度调查。

您的反馈对我们非常重要，将帮助我们改进课程质量和服务。

请您根据个人实际体验，如实填写以下问卷。

我们承诺，您的个人信息和反馈将被严格保密。

基本信息1. 性别：- 男- 女- 不愿透露2. 年龄：- 18 岁以下- 18-25 岁- 26-35 岁- 36-45 岁- 46-55 岁- 56 岁以上3. 职业：- 学生- 教育工作者- 企业员工- 自由职业者- 政府公务员- 其他，请注明：____________4. 教育背景：- 高中及以下- 大专- 本科- 硕士- 博士- 其他，请注明：____________5. 您参加的培训课程名称：____________6. 您参加的培训课程日期：____________课程内容满意度7. 您对课程内容的满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意8. 请列举您认为课程中最有价值的知识点或技能：____________9. 请列举您认为课程中需要改进的知识点或技能：____________教师满意度10. 您对培训教师的满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意11. 请评价培训教师的教学方法：- 非常好- 好- 一般- 差- 非常差12. 请评价培训教师的互动沟通能力：- 非常好- 好- 一般- 差- 非常差13. 请评价培训教师的专业素养：- 非常高- 高- 一般- 低- 非常低课程组织和设施满意度14. 您对课程组织和设施的满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意15. 请评价课程时间安排：- 非常合理- 合理- 一般- 不合理- 非常不合理16. 请评价培训场地和设施：- 非常好- 好- 一般- 差- 非常差总体满意度17. 请评价本次培训课程的整体满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意18. 您对本次培训课程的建议和意见：____________感谢您的参与和支持！我们将根据您的反馈不断优化课程质量，为您提供更好的学习体验。

培训机构满意调查问卷模板

尊敬的学员及家长：您好！为了更好地了解您对我们培训机构的满意度和意见建议，以便我们不断优化教学质量和服务水平，特制定本调查问卷。

本问卷采取匿名制，所有数据仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（可选填）2. 您的联系方式：（可选填）3. 您的孩子/学员姓名：4. 您的孩子/学员的年龄段：（1）3-6岁（2）7-12岁（3）13-18岁（4）成人二、课程满意度1. 您对培训机构的整体印象如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意2. 您对课程内容的设计和安排满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（5）非常不满意3. 您认为课程难度适中吗？（1）适中（2）偏易（3）偏难4. 您认为课程是否具有针对性？（1）非常具有（2）具有（3）一般（4）不具有（5）非常不具有5. 您认为课程的教学方法是否有效？（1）非常有效（2）有效（3）一般（4）无效（5）非常无效三、师资满意度1. 您对授课老师的专业水平满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（5）非常不满意2. 您认为授课老师的授课态度如何？（1）非常认真（2）认真（3）一般（4）不认真（5）非常不认真3. 您认为授课老师的课堂组织能力如何？（1）非常强（2）强（3）一般（4）弱（5）非常弱4. 您认为授课老师的互动能力如何？（1）非常强（2）强（3）一般（4）弱（5）非常弱四、服务满意度1. 您对培训机构的设施设备满意吗？（1）非常满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意2. 您对培训机构的师资力量满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意3. 您对培训机构的课程安排满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意4. 您对培训机构的收费和优惠活动满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意五、其他建议请您对培训机构提出宝贵的意见和建议：（1）_____________________________（2）_____________________________（3）_____________________________感谢您参与本次调查，祝您生活愉快！。

培训满意度问卷调查表

培训满意度问卷调查表尊敬的学员：感谢您参加本次培训课程。

为了不断提高培训质量，我们诚恳地请您填写以下问卷，您的意见对我们非常重要。

请根据您的真实感受选择合适的选项，谢谢您的配合！一、基本信息培训课程名称：________________ 培训日期：______________您的岗位：____________二、培训内容1、培训内容是否符合您的工作需求？[ ] 非常符合[ ] 比较符合[ ] 一般[ ] 不太符合2、培训内容的深度和广度是否适宜？[ ] 非常适宜[ ] 比较适宜[ ] 一般[ ] 不太适宜3、培训材料（讲义、PPT等）是否清晰、易懂？[ ] 非常清晰[ ] 比较清晰[ ] 一般[ ] 不太清晰三、讲师表现4、讲师的表达是否清晰易懂？[ ] 非常清晰[ ] 比较清晰[ ] 一般[ ] 不太清晰5、讲师是否具备丰富的知识和实践经验？[ ] 非常丰富[ ] 比较丰富[ ] 一般[ ] 不太丰富6、讲师是否能有效回答学员的提问？[ ] 非常有效[ ] 比较有效[ ] 一般[ ] 不太有效四、培训组织与环境7、培训的时间安排是否合理？[ ] 非常合理[ ] 比较合理[ ] 一般[ ] 不太合理8、培训场地的设施（设备、环境等）是否满足需求？[ ] 完全满足[ ] 基本满足[ ] 一般[ ] 不太满足9、培训过程中是否有足够的互动与讨论？[ ] 非常充分[ ] 比较充分[ ] 一般[ ] 不太充分五、整体评价10、您对本次培训的总体满意度如何？[ ] 非常满意[ ] 满意[ ] 一般[ ] 不满意11、您是否能将所学内容应用到工作中？[ ] 非常能[ ] 比较能[ ] 一般[ ] 不太能12、本次培训是否达到您的预期目标？[ ] 完全达到[ ] 基本达到[ ] 一般[ ] 不太达到六、建议与改进13、您对本次培训有哪些建议或改进意见？___________________________________________________________14、您希望未来培训的哪些方面得到改进或加强？___________________________________________________________感谢您填写本问卷！您的反馈对我们非常重要，将帮助我们不断改进培训课程，为您提供更好的服务。

培训满意度调查问卷(通用)

3.课程时长：（）
a、太长 b、适中 c、太短
4.所学的知识（）运用到工作中
a、完全能够 b、大部分能够 c、有一些能够 d、完全不能够
5.您认为此次培训中最有用的内容是什么，请列出：
6.此次培训中,您觉得还有哪些内容没有了解到，或想深入了解的？
7.您对这次培训的主办部门有何意见或建议？
说明：讲师授课满意度得分＝前8项得分相加÷满分40分×100
培训效果调查问卷
课程：讲师：日期：填写人：
您的评价和建议对于本次培训效果的达成及持续开展满足您需求的培训非常重要，请您认真填写，在“相应分值”中打“√”，并提出您的宝贵建议，感谢您的配合，谢谢！
第一部分：讲师（请对下列各项评分，2分――5分）
2分
不满意
3分
一般
4分
较满意
5分
满意
1.讲师的专业知识
2.讲师的授课技巧
3.讲师能及时调节课堂气氛，吸引你的注意力
4.讲师能将理论和实际工作联系起来，提供有实际意义的案例
5.讲师对学员问题的反应与解答
6.讲师对课堂节奏及时间把控
7.讲师所讲内容与PPT相符
8.对讲师的总评
第二部分：课程内容
1.课程的针对性：（）
a、课程完全包含了培训前我在这方面工作中所遇到的问题和困惑
b、课程基本包含了培训前我在这到的问题和困惑
d、该课程与我现在的工作没有联系
2.课程的实用性：（）
a、课程提供了许多可以使用的方法和工具 b、课程提供了少量可以使用的方法和工具
c、课程提供了方法和工具，但无法使用 d、课程没有提供方法和工具

培训满意度调查问卷模板

尊敬的参与者：您好！为了更好地了解本次培训的效果，改进培训质量，提高培训满意度，我们诚挚地邀请您参与本次培训满意度调查。

您的宝贵意见将对我们今后的培训工作产生重要影响。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写）2. 您所在的部门：（请填写）3. 您的职务/职称：（请填写）二、培训课程满意度4. 您对本次培训课程的整体满意度是？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意5. 您认为本次培训课程的内容是否符合您的需求？A. 非常符合B. 符合C. 一般D. 不符合E. 非常不符合6. 您认为本次培训课程的教学方式是否适合您？A. 非常适合B. 适合C. 一般D. 不适合E. 非常不适合7. 您认为本次培训课程的理论与实践相结合程度如何？A. 非常好B. 好C. 一般D. 差E. 非常差三、培训讲师满意度8. 您对本次培训讲师的整体满意度是？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意9. 您认为培训讲师的专业知识水平如何？A. 非常高B. 高C. 一般D. 低E. 非常低10. 您认为培训讲师的教学方法是否生动有趣？A. 非常是B. 是C. 一般D. 否E. 非常否11. 您认为培训讲师的课堂互动程度如何？A. 非常好B. 好C. 一般D. 差E. 非常差四、培训时间与场地满意度12. 您对本次培训的时间安排是否满意？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意13. 您对本次培训的场地设施是否满意？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意五、其他建议14. 您对本次培训有哪些意见和建议？（请在此处填写）感谢您参与本次培训满意度调查！祝您工作顺利，生活愉快！。

培训满意度调查问卷数据分析报告

培训满意度调查问卷数据分析报告一、引言为了提升培训质量，了解学员对培训的满意度和需求，我们进行了一次培训满意度调查。

本次调查共收集了X份有效问卷，涵盖了培训内容、培训方式、培训师资、培训效果等多个方面。

以下是对本次调查数据的详细分析。

二、调查对象基本情况参与本次调查的学员中，男性占X%，女性占X%。

年龄分布在 20-30 岁的占X%，31-40 岁的占X%，41 岁及以上的占X%。

从工作年限来看，工作 1-3 年的占X%，3-5 年的占X%，5 年以上的占X%。

三、培训内容满意度分析（一）课程实用性对于培训课程的实用性，有X%的学员表示非常满意，认为所学内容能够直接应用到工作中；X%的学员表示满意，觉得对工作有一定的帮助；但仍有X%的学员表示不满意，认为课程内容与实际工作脱节。

（二）内容丰富度在培训内容的丰富度方面，X%的学员认为内容丰富多样，能够满足学习需求；X%的学员觉得内容较为丰富，但还可以进一步拓展；而X%的学员则认为内容不够丰富，缺乏深度和广度。

（三）内容更新度关于培训内容的更新度，仅有X%的学员认为内容及时更新，紧跟行业发展趋势；X%的学员认为内容更新较慢，无法获取最新的知识和技能；X%的学员表示内容陈旧，与实际需求相差甚远。

四、培训方式满意度分析（一）教学方法在教学方法方面，X%的学员喜欢案例分析和实践操作相结合的方式，认为能够更好地理解和掌握知识；X%的学员倾向于课堂讲授和小组讨论相结合，认为可以促进交流和思维碰撞；而X%的学员对目前的教学方法不太满意，希望增加更多的互动环节和多媒体教学手段。

（二）培训时间安排对于培训时间的安排，X%的学员认为合理，能够在不影响工作的前提下参加培训；X%的学员觉得时间安排较紧，无法充分消化所学内容；X%的学员表示时间安排不合理，与工作冲突较大。

（三）培训地点和设施在培训地点和设施方面，X%的学员对培训环境表示满意，认为场地舒适、设施齐全；X%的学员认为培训地点交通不便，设施有待改善；X%的学员对培训地点和设施非常不满意，影响了学习的积极性。

培训满意度调查表范本

培训满意度调查表范本调查目的培训满意度调查是对培训活动的质量进行评估的一种方法。

通过该调查，可以深入了解参与者对培训内容、教学方式、场地环境、讲师水平等方面的看法与评价，帮助组织者了解培训效果和改进培训质量，提高培训的有效性以及满意度。

调查表设计调查表采用“五分制”来进行评价，满意度依次为：非常满意、满意、一般、不满意、极其不满意。

培训满意度调查问卷设计：第一部分：个人基本信息调查1.你的姓名：______________________2.你的性别：男 / 女3.你的年龄：___岁4.你的职业：______________________5.你的单位（或学校）：______________________第二部分：培训内容、讲师水平和教学方式调查请根据你的实际感受和理解，对以下培训内容方面进行评价：评价项目非常满意满意一般不满意极其不满意培训的主题与内容讲师的专业水平讲师的授课方式培训的实用性第三部分：培训场地、设施和服务态度调查请根据你的实际感受和理解，对以下方面进行评价：评价项目非常满意满意一般不满意极其不满意培训场地环境培训设施（如投影仪、音响设备等）服务态度（如接待、解决问题等）第四部分：总体评价请根据你的实际感受和理解进行总体评价：评价项目非常满意满意一般不满意极其不满意培训整体效果使用方法调查问卷应事先制作，每张调查表都应包括第一部分个人基本信息调查；其它题目根据需要进行选择。

调查结束后，应根据调查数据进行分析，撰写分析报告，并总结出培训课程中的特别优点和需改进之处。

同时，根据分析报告，制定出相应的改进计划以提高培训的质量。

注意事项1.调查问卷应简单明了，调查表与答案的填写应该尽量简单明了，不能让参与者产生挫败的情绪；2.调查事前应有调查宣传，吸引参与者的参与度；3.调查后及时对结果进行分析，会议上及时反馈调查结果，培训机构应及时改进；4.实施效果的监测，通过有效途径听取来自参与者和其单位的反馈意见，及时跟进解决；5.宏观上做好指导和监管，推广培训质量管理制度，推进各方面参与者共同完善。