社会保险知识讲座共42页共44页
社会保险知识讲座
养老保险的跨省转移
对回乡后不再返城就业的农民工，其在城镇参保缴 费的记录和个人账户全部有效；
如果累计缴费年限满15年或以上，在达到国家法定 退休年龄后，可以同城镇职工一样计发基本养老金；
如果没有满足规定条件，也可以把城镇参保的相关 权益记录和资金转到新型农村社会养老保险制度；
医疗保险就诊流程
市社会保障（市民）卡》 ； （2）上月已有参保缴费记录。 2、住院就诊程序
生育保险基本知识
生育保险待遇享受条件：
参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规 定享受生育保险待遇。
生育保险待遇女职工发放标准：
生育保险男职工待遇发放标准：
生育津贴 生育医疗费
一次性分娩营养补贴 一次性补贴
常见问题解答
我没有申请办理社保卡，怎么就扣了我的保险，扣的保险存在哪里？
➢ --公司给员工购买保险的依据是员工的身份证号及社保电脑 号
➢ --员工的社保账户在员工初次购买社会保险时就自动产生。 ➢ --公司每月代扣的保险费用会定期进入到员工个人社保账户。 ➢ --社保卡申办必须提交社保回执及20元制卡工本费。
目 录
01
社会保险的概念 和种类
02 社 保 基 本 常 识
03 常 见 问 题 解 答
PART ONE
社会保险 的概念和种类
>
We are all too young, a lot of things don't yet know, don't put the wrong lLoifveeisswnhoetnwgaiatrindgenfoerrst.he storm in the past, but learning to dance in the wind and rain.
社保、公积金知识讲座
社保、公积金知识讲座主讲老师：雷立平目录一、社会保险（一）基本知识1.养老保险2.医疗保险3.失业保险4.工伤保险5.生育保险（二）案例分析二、公积金（一）基本知识（二）案例分析三、单位缴纳社会保险和公积金流程及注意事项（一）社会保险流程（二）公积金流程（三）注意事项这个讲座还是偏向于针对单位社保和公积金的经办人员，不同的企业经办人员可能属于不同的部门，有的企业是由人事部门来做，有的企业是由财务部门来做。
并不是简化，反而更复杂。
我们常说“三险一金”“五险一金”，是指社保和住房公积金。
三险一金是以前的说法，因为工伤保险于04年实行，生育保险于06年才实行。
五险一金指养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险+住房公积金。
新社保法2011年7月施行。
一、社会保险社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿及帮助的一种社会保障制度。
社会保险作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。
也就是让你在老病伤失的时候，能获得一定费用的补偿和救济。
这其实就是对未来不确定的事项提前做一个准备。
目的就是为了控制风险，通过风险分散和预期固定收益等手段来达到控制风险的目的。
社保是具有强制性的，用人单位和个人都需要缴纳。
缴费个人只需要缴纳养老、医疗和失业三种，生育和工伤由用人单位缴。
但实际上，社保国家也有承担（社保可以在交个人所得税时税前扣除）。
个人缴纳养老保险比例为8%，医疗保险为2%，失业保险为1%，各个地方的社保构成比例不太一样，但差别不会太大。
（一）基本知识1.养老保险养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后，由政府提供物质帮助，保障其基本生活需要的一项社会福利制度。
政府建立养老保险基金，并以税收优惠的形式负担部分费用，职工和用人单位按工资收入的不同比例，按月向社会保险经办机构缴费。
职工缴费的全部加上用人单位缴费的一部分实行个人账户储存。
社会保险知识讲座
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社会保险的概念
• 社会保险是国家通过立法手段，在劳
动者因年老、患病、工伤、失业、生 育及死亡等原因，暂时或永久失去生 活来源的时候，依法给予一定的物质 帮助，保证公民和劳动者的基本生活 需要的一种社会保障制度。
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社会保险的特性
• （一）保障性 • （二）法定性 • （三）互济性 • （四）福利性 • （五）普遍性
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社会保险费的缴纳
• 缴费单位和缴费个人应当以货币形式 全额缴纳社会保险费。
• 缴费个人应当缴纳的社会保险费，由 所在单位从其本人工资中代扣代缴。
• 缴费金额＝缴费工资×缴费比例
• 缴费比例＝单位缴费比例＋个人缴费 比例
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缴费比例的规定
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工伤保险费率
• 根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职 业病危害程度等因素，工伤保险费率，一至三年 浮动一次。我市从2005年10月1日起，调低工伤保 险费率，下调幅度为20%，分别为：
日内申请办理社会保险登记 • 办理社会保险登记所需资料： （1）《工商营业执照》副本或批准成立文件 （2）《组织机构代码证》原件 （3）地方税务局的《税务登记证》副本原件 （4）缴纳地税账号的银行《印鉴卡》（属个体
工商户的提供扣缴地税的银行存折） （5）填写《珠海市单位社会保险登记表》
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《社会保险登记证》年度验证
以选择参加基本医疗保险也可以参加 大病医疗保险，选择参加基本医疗保 险就一定要参加生育保险，二者是捆 绑参加的不可分割，加上必参险种就 是常说的“参五险”；选择参加大病医疗 保险则可以不参生育保险，加上必参 险种就是通常说的“参四险”。
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• 如果一市外户籍参保人员之前参加的是“四险” （即没有参加基本医疗和生育），现要增参生育 保险，由于生育保险和基本医疗保险是绑定办理 的，增参生育保险就必须停止大病医疗保险参加 基本医疗保险，即改参“五险”。
社会保险知识讲座PPT
（5）年度本人负担医药费超过2万元的人员。
二、养老保险
企业职工基本养老保险
养老保险救助 2、救助年限：一般为1-6年。 3、救助金的偿还 根据《泰州市养老保险断保救助办法》规定，救
助金在领取退休金的当月起按月在退休金中扣还。每 月扣还金额不低于本人养老金的40%。救助金不收取 利息，到期只需偿还本金。
社会保险有关常识
大纲：
社会保险的基本概念 养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 被征地农民社会保障 机关事业单位养老保险改革
一、社会保险的基本概念
➢ 社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的 劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。
失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的， 领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的， 领取失业保险金的期限最长为24个月。
直最高缴费标准每人每年6000元。
参保人自主选择档次，按规定逐年缴纳保费，多缴
多得。
二、养老、养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金构成， 支付终身；
2、202X年基础养老金标准为每人每月最低100元； 3、对于连续缴费超过15年的城乡居民，每超过1年，
二、养老保险
事业单位职工养老保险
工龄
退休养老金 退职养老金
（基础工资占比） （基础工资占比）
不满10年 10年至19年 20年至29年 30年至34年 35年以上
50% 70% 80% 85% 90%
50% 60% 70%
80%
注：以上数据依据2002年文件规定。 如退休人员育有独生子女，养老金可核加5%。
的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
人力资源和社会保障知识讲座.ppt
序论：社会保障一般 几点启示
• 根据本国国情，选择恰当的社会保障制度
无绝对的“好坏”或“高低”之分，关键是符合国情
• 社会改革要注意基本制度的稳定性，循序渐进地推 进 刚性需求，柔性处理
• 健全的管理服务体系，是实现社会保障政策目标的 基础 三分政策，七分管理
• 应对经济社会危机，是加快完善社会保障体系的重 要契机 公众的公平述求尤为强烈；解除后顾之忧，有助于
——储备基金计划（Provide Fund），也称为公积金计划，以 新加波，智利为代表。
此外，雇主责任计划（Employer Liability）
序论：社会保障一般（四）社会保障的项目
国际
我国
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养老金
1 城镇职工基本养老保险
2
伤残津贴
新农保 城镇居民社会养老保险
3
遗属津贴
4
疾病津贴 2 职工医疗，新农合，城
要逐步消除劳动力和人才流动在制度方 面的限制，创造良好的劳动力流动的渠道， 同时要加强人才和劳动力市场体系建设， 完善政府服务，充分发挥人才和劳动力市 场的作用。
第二部分：加快建立和完善覆盖城 乡的社会的社会保障体系
加快建立完善覆盖城乡的社会保障体系
序论 一、我国已初步建成社会保障体系框 架 二、我国社会保障体系建设面临的新 情况新问题 三、“十二五”时期加快推进我国社 会保障体系建设的主要任务
“养老保险是一种消除革命的投 资，一个期待养老金的人是最守 本分的，也是最容易被统治的
序论：社会保障一般
（一）社会保障的历史沿革——3个标志性事件
——1935年，美国颁布 了《社会保障法》，第 一次提出了Social Security的概念。
规定国家为老年人、儿童、 残疾人提供基本生活保障， 雇主要为劳动者支付养老 金和失业保险金，提供医 疗保险
社会保险法知识讲座
社会保险法知识讲座社会保险法是指为保障职工权益和社会稳定而制定的法律规定。
它的实施对于社会的繁荣和稳定具有重要意义。
在本篇文章中，我们将深入探讨社会保险法的主要内容，包括参保范围、保险待遇和法律责任等方面。
一、参保范围社会保险法规定了参保人员的范围，即应当参加社会保险的人员类别。
根据《社会保险法》，参保人员主要包括劳动者、用人单位、灵活就业人员等。
首先，劳动者是社会保险的主体，包括劳动合同制工人、城乡居民、灵活就业人员等。
他们应当按照规定缴纳社会保险费，并享受相应的社会保险待遇。
其次，用人单位是社会保险制度的参与者，即雇佣劳动者的组织。
用人单位应当按法律规定缴纳社会保险费，并为劳动者提供相应的社会保险权益。
最后，灵活就业人员是指没有与用人单位建立劳动关系，通过个体经营、自谋职业等方式谋求生计的人员。
他们需要自行缴纳社会保险费，以便享受社会保险待遇。
二、保险待遇社会保险法规定了参保人员可以享受的保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
首先，养老保险是对参保人员在退休后享受的经济待遇的保障。
参保人员在达到法定退休年龄后，可以获得养老金，以确保其日常生活的基本需要。
养老保险的金额由个人的缴纳记录和工资水平等因素决定。
其次，医疗保险是对参保人员在生病时享受的医疗费用报销的保障。
参保人员可以享受基本医疗保险的报销，包括住院费用、门诊费用、药品费用等。
保障水平因地区而异，但都旨在保障参保人员的基本医疗需求。
再次，失业保险是对参保人员在失业期间享受的经济救助的保障。
参保人员在失业后可以获得失业救济金，以缓解其生活压力，并寻找新的就业机会。
此外，工伤保险是对参保人员在工作过程中发生意外伤害或职业病时享受的医疗费用和工伤抚恤金的保障。
参保人员在工作期间因工受伤或患病可以申请工伤保险报销医疗费用，并获得一定比例的工伤抚恤金。
最后，生育保险是对参保人员在生育子女时享受的经济补贴的保障。
参保人员在生育子女时可以获得生育津贴，以减轻家庭经济负担。
社会保险讲座
城镇职工养老保险与居民养老保险的区别
• 城镇职工养老保险：以劳动关系为基 点强制性缴纳，缴费高，待遇高
• 居民养老保险（含被征地人员养老保 险）：以户口所在地缴纳，非强制性、 缴费低、待遇低
正常享受城镇职工养老保险待遇的条件
• 一、达到退休年龄 • 男年满60周岁，女工
勤人员50周岁或女专 业技术管理岗位55周 岁”。 • 二、累计缴费满（含 视同）十五年的； • 三、要有缴费记录。
• 【八】社保经办机构将员工应得费用报销 后给用人单位，用人单位以各种理由不支 付给员工；
昆明当前社会保险参保数和从业人员数
• 一、截止2016年底全市在昆参加城镇（企 业）职工基本养老保险人数为市社保100.6 万人，省社保30万人；城乡居民养老保险 人数为209万人。
• 二、截止2016年底全市在昆参加城镇职工 居民医保人数为103万人，城乡居民医保 383万。（户口数770万元）
• 城镇职工医疗保险 • 统筹基金的最高支付限额为昆明地区上
年度职工平均工资的4倍。
• 工伤保险
• 1.生活护理费:生活护理费按照生活完全不能自理、 生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不 同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工 月平均工资的50%、40%或者30%。
• 2.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平 均工资；
• 目前社会保险分为：养老保险、医疗保 险、工伤保险、生育保险和失业保险
关于社会保险的起源
• 1.1951年2月政务院公布了《劳动保护条 例》，标志着新中国的社会保险体系的建 立，其保障对象是企业职工，
• 2.1995年１月１日起施行的《劳动法》第 72 条规定：用人单位和劳动者必须依法参 加社会保险，缴纳社会社会保险费
社会保险知识普及讲座
社会保险知识普及讲座社会保险知识普及讲座第一章：社会保险概述1.1 社会保险的定义和作用1.2 我国社会保险制度的发展概况1.3 社会保险的种类及其特点第二章：养老保险2.1 养老保险的基本知识2.2 养老保险的参保条件和计算方法2.3 养老保险的待遇和领取方式2.4 养老保险的补充和个人账户管理第三章：医疗保险3.1 医疗保险的基本知识3.2 医疗保险的参保条件和报销范围3.3 医疗保险的支付方式和医疗机构定点管理3.4 医疗保险的补充和特殊情况处理第四章：失业保险4.1 失业保险的基本知识4.2 失业保险的参保条件和申领程序4.3 失业保险的待遇和培训安置政策4.4 失业保险的特殊情况处理和失效规定第五章：工伤保险5.1 工伤保险的基本知识5.2 工伤保险的参保对象和责任划分5.3 工伤保险的待遇和赔偿范围5.4 工伤保险的特殊情况处理和职业病认定第六章：生育保险6.1 生育保险的基本知识6.2 生育保险的参保对象和申领条件6.3 生育保险的待遇和发放标准6.4 生育保险的特殊情况处理和权益保障第七章：附加福利和个人税收优惠7.1 企业附加福利计划7.2 个人税收优惠政策7.3 社会保险与个人储蓄计划的关系附件：1. 社会保险法2. 社会保险相关政策文件3. 社会保险制度改革方案解读法律名词及注释：1. 社会保险法：我国社会保险制度的法律基础，规定了社会保险的基本原则、参保对象、待遇标准等内容。
2. 参保条件：指申请参加社会保险所需要满足的条件，包括年龄、就业状况、缴费年限等。
3. 待遇标准：社会保险参保人员在享受各项保险待遇时的发放标准和金额。
4. 补充保险：指在基本社会保险制度的基础上，个人或单位自愿参加的额外保险项目，提供更高的保障水平。
5. 个人账户管理：养老保险中，个人缴纳的养老金纳入个人账户，个人有权管理和支配个人账户内的资金。
6. 申领程序：指参保人员办理保险待遇申领时需要遵守的程序，包括需要提供的材料和办理的流程。
社保及公积金知识讲座
社保及公积金知识讲座在我们的工作和生活中，社保和公积金是两个非常重要的概念。
它们不仅关系到我们当下的权益，更对我们的未来有着深远的影响。
今天，就让我们一起来深入了解一下社保及公积金的相关知识。
首先，我们来谈谈社保。
社保，全称为社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社保主要包含五个方面，也就是我们常说的“五险”。
分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
养老保险，是为了保障我们在退休后的基本生活。
当我们达到法定退休年龄，并且累计缴纳养老保险满一定年限后，就可以按月领取养老金。
缴纳的年限越长，缴纳的基数越高，退休后领取的养老金也就越多。
这就像是我们在年轻力壮的时候为未来的自己存下一笔“养老钱”，让我们在年老时能够有所依靠，过上安稳的生活。
医疗保险则是在我们生病就医时发挥作用。
有了医疗保险，我们在看病、买药时可以报销一部分费用，减轻我们的医疗负担。
特别是在面对一些重大疾病时，医疗保险能够为我们提供重要的经济支持，避免因病致贫的情况发生。
失业保险是为那些非因本人意愿中断就业的劳动者提供的保障。
当我们失业时，如果符合相关条件，就可以领取一定期限的失业保险金，帮助我们度过暂时的困难时期。
工伤保险用于保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。
这对于那些从事高风险职业的劳动者来说，是一份重要的保障。
生育保险主要是针对女职工在生育期间的相关费用进行报销，并提供一定的生育津贴。
这对于保障女性职工在生育期间的权益有着重要意义。
接下来，我们再说说公积金。
公积金，全称为住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
公积金的主要用途是用于住房方面。
比如说，我们购买自住住房时，可以申请公积金贷款，其利率通常比商业贷款低很多，能够为我们节省不少利息支出。
社会保险法辅导讲座-褚国良
二、《社会保险法》的立法原则
（四）确立框架，循序渐进。法律在全面总结 我国社会保险制度改革发展经验的基础上，借 鉴世界各国社会保险制度建设的有益做法，确 立了我国社会保险体系建设的总体框架、基本 方针、基本原则和基本制度。同时，基于我国 社会保险体系建设正处在改革发展过程中，许 多制度还不成熟和完善，需要继续进行探索实 践的实际，法律也保持了适度的灵活性，作出 了一些弹性或授权的规定，为今后的制度完善 和机制创新留出了空间。
一、《社会保险法》的立法过程和背景
2、经济社会基础。改革开放30年来，我国经济建 设取得了举世瞩目的伟大成就，综合国力极大增强， 人民生活水平显著提高，人民群众对分享经济社会 发展成果、实现社会公平正义热切期盼。《社会保 险法（草案）》征求意见期间，广大人民群众和社 会保界高度关注，共收集各类意见7万1千多条，赞 同意见占绝大多数，反映了社会保险立法的必要性、 基本精神和立法时机与人民群众的要求是一致的。
一、《社会保险法》的立法过程和背景
3、实践基础。一是社会保险制度经过20多年的改革和探索， 积累了成功的经验，如：初步建立了适应社会主义市场经济 体制要求和生产力发展水平的社会保险制度和政策体系框架； 社会保险覆盖范围不断扩大，越来越多的人享有了基本社会 保障；保障水平有了较大幅度提高；社会保险基金规模不断 扩大，支付能力得到加强；社会保障公共服务体系初步形成， 服务能力逐步提升。
三、《社会保险法》的主要内容
（三）扩大了参保人的社会保险权益。主要体现在： 一是为了解决缴费不足15年人员的养老待遇问题， 法律规定可以缴费至满15年，然后按月领取养老金， 或者转入新农保或城镇居民养老保险；二是健全了 养老保险中的遗属、残疾待遇制度，规定参加基本 养老保险的个人，因病或非因工死亡的，其遗属可 以领取丧葬补助金和抚恤金；未达到法定退休年龄 时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领 取病残津贴（缴费不足15年如何处理？）。三是将 工伤保险待遇中原来由用人单位支付的“住院伙食 补助费”、“到统筹地区以外就医的交通食宿费” 和“终止或解除劳动合同同时应当享受的一次性医 疗补助金”三项费用改由工伤保险基金支付。
人力资源和社会保障知识讲座
“资源”一词，从字面上看是“资财的来源”。广义的资 源是指人类生存发展和享受所需的一切物质和非物质要 素。
人力资源是一种重要的生产要素。一般来说，它是 指一个地区在特定时间内具有劳动能力的人口群体所具 有的现实和潜在体力、智力、知识、和技能的总和，是 一定时期劳动力人口数量和所具有的质量总和。 人力资源不仅具有量的规定性，同时也具有质的规 定，数量和质量是人力资源概念中最主要的两个范畴。 因此，人力资源的总体水平可以大致表示为： 人力资源总体水平=一定年龄的具有劳动力的劳动者 数量，劳动者的质量、结构等。
人力资源和社会保障专题讲座
区人力资源和社会保障局 二0一二年五月 李锋
第一部分：中国人力资源的现状 和形势分析
内容提要：人力资源是知识经济时代经济增长的最重要源
泉，一个国家和地区的人力资源状况如何，以及人力资源是 如何得到开发和利用的，直接决定了该国在国际上的竞争力。
从人力资源的概念出发，对人力资源的整体水平进行了界 定，并依据相应的现状资料和数据，论证了中国目前人力 资源虽然总量巨大、但质量不高，因此人力资源的总体水 平不高，得到中国目前依然是一个人口大国而非人力资源 强国的结论；进而通过对中国未来人力资源走势的分析， 认为中国未来在相当长的时间内不会出现劳动力数量的绝 对短缺，人力资源数量不会影响人力资源的整体水平，整 体水平的提高主要取决于人力资源的开发力度和结构等。 最后，提出了如何更好地开发利用我国人力资源的一些设 想。
3、加大人力资源开发力度，提高人 口素质
我国每年教育经 费的投入占GDP 的比例不到4%， 发展中国家的平 均水平为4.2%， 发达国家的平均 水平为8.8%，因 此必须加大教育 投资比例，实现 资金上的保障。
预计在2012年比例将达到4%
保险普及讲座ppt课件
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知道吗？癌症比我们想的更近
2017年统计结果：癌症发病率高达36%
近期，国家家癌症中心发布了中国最新癌症数据，汇总了全国347家癌症登记点的数据：
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我国每年新发肿瘤病人约
每年因癌症死亡人数约
每死亡5人当中即有1人死于癌症！ 每分钟就有约4个人被诊断为癌症
职场女精英、孩子好母亲，一家企业的高管，一个家庭的经济支柱， 平安福给自己，智慧星为孩子，重疾理赔款=1套房子首付+平安福和智慧星豁免
客户郭女士，36岁，刚为人母可爱的宝宝0岁，沈阳一家餐饮业龙头企业的 高管，初为人母的她在2015年11月投保平安福51万+重疾50万+豁免C；同时 为0岁宝宝投保智能星45万+重疾44万+豁免B。
同学 同事 姐妹
闺蜜 兄弟 子女
侄男 父母
朋友
外女 爱人
您
邻居
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明确自己的使命和责任； 诚信展业，忠实服务客户； 把平安送至我们身边的每一个家庭！
个人感悟——
我们其实是一个赛跑运动员，与生命的生、老、病、死赛跑，在疾病 和意外找到客户之前，先把保障送给他！
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我们都希望未来会越来越好，这离 不开身边的您的信任和支持。
我们知道：国家社会保险福利包括三大主要渠道： 1、低保：这一点社区主任是主要执行者，把国家最低生活保障及时送到低 保家庭，以保证公民的最低生活水平。 2、劳动保险：就是我们所熟知的“五险一金”，这是国家强制性从我们收 入中提留的医疗、劳保等，目的是保证疾病时有一定的保障，退休后有一定 的收入。 3、商业保险：是一种有偿的保险投资，主要由当事人根据家庭收入情况， 进行合理的分配，利用平时的有偿投资，国家运用国家机器，保保证金集中 起来创收增益，用以补偿社会和家庭难以面对的人、财、物意外风险。