热电厂综合各项经济指标考核
某热电厂经济指标考核方案PPT(16张)
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10、山有封顶，还有彼岸，慢慢长途，终有回转，余味苦涩，终有回甘。
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11、人生就像是一个马尔可夫链，你的未来取决于你当下正在做的事，而无关于过去做完的事。
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12、女人，要么有美貌，要么有智慧，如果两者你都不占绝对优势，那你就选择善良。
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13、时间，抓住了就是黄金，虚度了就是流水。理想，努力了才叫梦想，放弃了那只是妄想。努力，虽然未必会收获，但放弃，就一定一无所获。
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14、一个人的知识，通过学习可以得到;一个人的成长，就必须通过磨练。若是自己没有尽力，就没有资格批评别人不用心。开口抱怨很容易，但是闭嘴努力的人更加值得尊敬。
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15、如果没有人为你遮风挡雨，那就学会自己披荆斩棘，面对一切，用倔强的骄傲，活出无人能及的精彩。
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16、成功的秘诀在于永不改变既定的目标。若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。幸福不会遗漏任何人，迟早有一天它会找到你。
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4、心中没有过分的贪求，自然苦就少。口里不说多余的话，自然祸就少。腹内的食物能减少，自然病就少。思绪中没有过分欲，自然忧就少。大悲是无泪的，同样大悟无言。缘来尽量要惜，缘尽就放。人生本来就空，对人家笑笑，对自己笑笑，笑着看天下，看日出日落，花谢花开，岂不自在，哪里来的尘埃!
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5、心情就像衣服，脏了就拿去洗洗，晒晒，阳光自然就会蔓延开来。阳光那么好，何必自寻烦恼，过好每一个当下，一万个美丽的未来抵不过一个温暖的现在。
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6、无论你正遭遇着什么，你都要从落魄中站起来重振旗鼓，要继续保持热忱，要继续保持微笑，就像从未受伤过一样。
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7、生命的美丽，永远展现在她的进取之中;就像大树的美丽，是展现在它负势向上高耸入云的蓬勃生机中;像雄鹰的美丽，是展现在它搏风击雨如苍天之魂的翱翔中;像江河的美丽，是展现在它波涛汹涌一泻千里的奔流中。
某热电厂经济指标考核方案
要点二
优化考核方案
根据实际运行情况和改进效果，不断优化考核方案，使其 更加科学合理。
06
附则
解释权
方案解释权归热电厂管理层所有，任 何疑问或不明确的地方，均由管理层 负责解释。
管理层有权根据实际情况，对考核方 案进行必要的调整和修改，并通知相 关人员执行。
生效与实施
本考核方案自发布之日起生效，并开 始实施。
分析数据
对收集到的数据进行深入分析，找出影响经济指标的关键因素，为后续改进提供依据。
反馈与沟通
定期反馈
将分析结果定期反馈给相关部门和人员 ，确保所有人了解当前经济指标状况。
VS
沟通交流
组织跨部门沟通交流会议，共同探讨改进 措施，促进信息共享和协同工作。
方案调整与优化
要点一
制定改进措施
根据数据分析结果，制定针对性的改进措施，提高经济指 标水平。
每季度进行一次考核，并对 表现优秀的部门或个人进行 奖励。
奖励形式
奖励以奖金和荣誉证书的形 式发放，同时将奖励结果公 示在厂内公告板上，以激励 员工继续努力。
奖励调整
根据实际情况，对奖励标准 、周期和形式进行适时调整 ，以保证考核方案的公平性 和有效性。
惩罚措施
惩罚标准
惩罚周期
对于考核不合格的部门或个 人，将根据具体情况进行罚 款，罚款金额为每人每次
通过考核结果的反馈，激励员工 更加积极地投入到工作中，提高 工作效率。
考核范围
发电量
考核热电厂的发电量是否达到 预期目标，分析发电量不足或
过剩的原因。
煤耗
考核热电厂的煤耗是否在合理 范围内，分析煤耗高的原因并 提出改进措施。
厂用电率
考核热电厂的厂用电率是否合 理，优化用电管理，降低用电 成本。
电产经济指标
电产经济指标一、技术经济指标发电厂的技术经济指标是反映火力发电厂运行技术经济性能的数据。
主要指发电厂热-电转换效率有关的发电机组或全厂的运行指标。
主要介绍以下几种。
1.电厂热效率发电厂的热效率为发电量折成热量与耗用热量H Re之比，即H Re 为发电热耗率，一般电厂为30%以内:在现代发电厂“中，由于采用300NN或600MW的大容量发电机组，改进了燃烧技术，提高了蒸汽参数，并采用中间再热等措施，电:“最高热效率已达40%以上。
以供热为主兼供电能的热电厂甚至高达60 %。
2.煤耗率煤耗率一般指供电煤耗率bn，为对外供电1kwh所消耗的标准煤量g。
3厂用电率发电厂自用电(水泵、风机、磨煤机及照明器具等)功率与总发电功率之比，即普通电厂厂“用电率为6%-10%;300MW 机组电厂厂用电率为5%左右，而600MW机组电厂的厂“用电率为4.8%左右。
4发电成本发电成本是发电厂生产电能所需的全部费用。
包括燃料费、水费、材料费、大修理费、折旧费、工资、职工福利基金和其他费用等八项。
前三项为可变成本，随发电量而增减;后五项为固定成本，无论发电量多少均需支出。
燃料费是各项费用中最大的一-项，占发电成本的50% -70%;水费是发电生产用的水资源费和外购水费;材料费是电厂生产中维护检修所耗用的材料、备品、易耗品等的费用，此皆为可变(随发电量多少而变)成本。
固定成本中，大修理费是为恢复固定资产已损耗的一部分价值，按大修费占固定资产原值的比率而预提的资金;而基本折旧费是对固定资产的补偿费。
工资和职工福利基金随电厂职工数和工资水平而变化。
其他费用包括办公费、科研教育经费以及生产流动资金贷款利息等。
发电厂向电网供电，供电管理部门]按合同电价支付电费，电费是电厂的主要收入。
发电成本的降低，取决于煤耗率的降低和厂“用电率的降低，以及对外供电量的增加和发电设备利用率的提高。
这都有赖于生产运行技术水平和经营管理水平的提高。
二、发电:经济运行管理火力发电厂在生产电能的过程中要消耗大量的燃料和水，电厂自身用电量也是相当大的，因此发电厂的经济运行管理十分重要。
火电厂热经济指标及分析
发电煤耗率＝
0 .123
电厂效率
(kg/kwh)
27
三级指标（锅炉效率）
锅炉正平衡效率：指锅炉产出热量与计算期皮 带秤称重的锅炉耗用煤量的热值的比例。：
锅炉正平 计 衡 算 效 期 率 锅 锅 ＝ 炉 炉 入 产 耗 炉 出 用 燃 热 煤 料 量 量 1 低 0位 0 热
锅炉反平衡效率＝100－（排烟损失(％)+化学未完全燃烧 损(％)+机械未完全燃烧损失(％)+散热损失(％)+灰渣物理 热损失(％)）
厂用电量 计算期发电量
×100（％）
21
影响厂用电率的主要指标
磨煤机单耗 、磨煤机耗电率 排粉机单耗 、排粉机耗电率 给水泵单耗 、给水泵耗电率 送风机单耗 、送风机耗电率 吸风机单耗 、吸风机耗电率 循环水泵耗电率 输煤(燃油)系统耗电率 除灰系统耗电率
22
磨煤机单耗：是指磨煤机每磨制一吨煤
发电煤耗率表示发电厂热力设备、热力系统的
运行经济性。单元发电机组的发电煤耗率与锅炉效
率、汽机效率、管道效率有关。全厂发电煤耗率水
平除与单元发电机组的发电煤耗率水平有关外，还
与单元机组发电量权数有关。
正平衡计算方法：发电煤耗率＝
发电用标准煤量 计算期发电量
（g/kWh）
锅炉产出热量
反平衡计算方法：发电煤耗率= 29271.计2算锅器炉发反电平量衡效率(kg/kwh)
供热方面 5
凝汽式机组的热经济指标 汽耗量、热耗量 汽耗率、热耗率 机组热效率
6
凝汽式机组热经济指标之间的变化关系
总效率与分效率之间的变化关系 煤耗率与热效率之间的变化关系 热效率与热耗率之间的变化关系 煤耗率与热耗率之间的变化关系
热电厂小指标考核
热电厂小指标考核为了确实调动广大员工的劳动积极性,挖掘潜力,省煤节电,提高运行管理,保证各项任务顺利完成。
在确保安全,完成生产指标的前提下,努力降低供电,供汽成本。
与用户保持良好的信誉,通过统计、考核、分析总结等手段进行内部考核,使经济指标保持良好的运行水平。
一、考核原则和规定:1、确保全完成生产的基础上,努力降低名类消耗,控制好各类经济指标,做到“三勤四稳”精心操作,充分发挥每个员工的业务水平,以主人翁的姿态迎接有效、有序的考核竞赛。
各值、班应切实处理好安全生产和经济调度和关系,确保公平、公正、公开的原则,杜绝弄虚作假,钻空子通过考核使全车间各类指标有明显的下降。
全厂的经济效益有所提高。
各岗位的技术水平、业务知识及车间管理水平上一个台阶,平稳发展。
2、车间考核采用厂部下达指标、任务目标与车间完成情况依据,每月进行分析总结,考核评分,落实奖金分配方案。
同时车间成立考核小组由车间负责人及专业工程师各值、班参与统计统一参照厂部统计标准。
3、车间以发电量、供汽量及标煤耗以安全生产、文明生产运行管理,生产任务完成情况互辅,考核到各班、值岗位。
4、实行值、班长负责制,全面负责本值、班安全生产,生产任务、技术管理、文明生产各类经济指标的控制,奖金分配,人员调整(参考)等管理职能。
5、定员、定岗(暂空)6、各类违纪、违规、违章(产假、婚假、病假、丧假、事假)等处罚、扣款照广部规定执行(若需车间处理可按评分标准执行)。
7、奖惩办法:A、四项综合考核分100分,按比例扣除基本奖金数,不保底。
B、各值、班各类值标考核低于厂部规定指标均给予超额奖金,各值、班的超额金20%由值长根据指标考核情况给予个人奖励并报车间认可。
C、各岗位以各岗位的各类指标进行岗位竞赛各值长、班长岗位人员连续三个月最差的岗位人员,车间将调整学习岗位处理并进行通报批评。
8、考核主要内容:1)、安全生产总分20分扣奖按评分标准2)、生产任务总分20分扣奖按评分标准3)文明生产总分20分扣奖按评分标准4)运行管理总分20分扣奖按评分标准5)供、发电、煤耗指标总分20分扣奖按评分标准二、考核中的几项、组织措施:1)、加强运行日志,生产考核报表的管理工作,做到全面准确反映设备的运行状态,逐日统计各项技术参数对指标生产情况,安全情况有系统的进行统计和积累。
热电厂经济指标释义与计算
火力发电厂百度火力发电厂简称火电厂，是利用煤、石油、天然气作为燃料生产电能的工厂，它的基本生产过程是：燃料在锅炉中燃烧加热水使成蒸汽，将燃料的化学能转变成热能，蒸汽压力推动汽轮机旋转，热能转换成机械能，然后汽轮机带动发电机旋转，将机械能转变成电能。
热电厂经济指标释义与计算1、发电量:电能生产数量的指针。
即发电机组产出的有功电能数量。
2、计算单位：万千瓦时（1×10000kwh）。
3、供电量:发电厂实际向外供出电量的总和。
即出线有功电量总和。
计算单位：万千瓦时（1×104kwh）。
4、厂用电量:厂用电量＝发电量－供电量单位：万千瓦时（1×10000kwh）。
5、供热量:热电厂发电同时，对外供出的蒸汽或热水的热量。
计量单位：GJ。
6、平均负荷:计算期内瞬间负荷的平均值。
计量单位：MW。
7、燃料的发热量:单位量的燃料完全燃烧后所放出的热量成为燃料的发热量，亦称热值。
计算单位：KJ/Kg。
8、燃料的低位发热量:单位量燃料的最大可能发热量（包括燃烧生成的水蒸气凝结成水所放出的汽化热）扣除水蒸汽的汽化热后的发热量。
计量单位：KJ/Kg。
9、原煤与标准煤的折算总和能耗计算通则（GB2589-81）中规定：低位发热量等于29271kj（7000大卡）的固体燃料，称为1kg标准煤。
标准煤是指低位发热量为29271kj/kg的煤。
10、不同发热量下的耗煤量（原煤耗）均可以折算为标准耗煤量，计算公式如下：标准煤耗量（T）＝原煤耗量x原煤平均低位发热量。
11、标准煤低位发热量＝原煤耗量x原煤平均低位发热量/29271燃油与标准煤、原煤的换算低位发热量等于41816kj（10000大卡）的液体燃料，称为1kg标准油。
因为煤耗率计算中的耗用煤量还应包括锅炉点火及助燃用油量，所以还应将计算期间的燃油折算成原煤量或标准煤量来进行煤耗计算。
公式：燃油折标准煤量＝燃油耗量×燃油的低位发热量。
某热电厂经济指标考核方案PPT课件( 16页)
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4、心中没有过分的贪求，自然苦就少。口里不说多余的话，自然祸就少。腹内的食物能减少，自然病就少。思绪中没有过分欲，自然忧就少。大悲是无泪的，同样大悟
无言。缘来尽量要惜，缘尽就放。人生本来就空，对人家笑笑，对自己笑笑，笑着看天下，看日出日落，花谢花开，岂不自在，哪里来的尘埃!
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5、心情就像衣服，脏了就拿去洗洗，晒晒，阳光自然就会蔓延开来。阳光那么好，何必自寻烦恼，过好每一个当下，一万个美丽的未来抵不过一个温暖的现在。
3、发电标煤耗、供电标煤耗、供热标煤耗由生技办以 日为单位统计。 4、入厂煤煤种发热量及单位热量价格由燃料科以日为 单位统计，每逢1、6、11、16、21、26日10：00前将 前5天数据报生技办。 5、综合厂用电率由电气日报表提供。
6、其它指标由各车间双以日击为添单加位标统计，每日10：00前 将上一天指标计算数据报题生文技字办。
热电分厂
内
经济指标考核方案
1
为适应公司精细化管理的要求， 创建管理精细、高效低耗的一流分厂， 最大限度降低生产成本，特制定本考核 制度。
2
一
•各部双门击添考加核标经题济文指字标
二 •指标核算管理程序
三 指标计算说明
四 指标数据管理
五
各部门《经济指标考核细则
》
3
一、各部门考核经济指标 1、锅炉车间
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10、有些事想开了，你就会明白，在世上，你就是你，你痛痛你自己，你累累你自己，就算有人同情你，那又怎样，最后收拾残局的还是要靠你自己。
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11、人生的某些障碍，你是逃不掉的。与其费尽周折绕过去，不如勇敢地攀登，或许这会铸就你人生的高点。
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12、有些压力总是得自己扛过去，说出来就成了充满负能量的抱怨。寻求安慰也无济于事，还徒增了别人的烦恼。
热电厂年度考核方案
热电厂年度考核方案1. 背景热电厂是国家能源体系的重要组成部分，其生产效率和能源利用率直接关系到国家能源安全和经济发展。
为了提升热电厂的生产效率和能源利用率，评估和考核热电厂的经营和管理水平变得尤为重要。
为此，热电厂需要制定年度考核方案，通过考核各项指标来评估和改进热电厂的经营和管理水平。
2. 考核指标热电厂的年度考核应基于以下几个方面，对热电厂进行全面、系统的评估：2.1 生产运营情况热电厂的生产运营情况是评估热电厂运营效率的关键指标。
因此，在年度考核中，应该通过以下指标对生产运营情况进行评估：•发电量•供热量•能源利用率•运行时间•故障率•维修时间•返修率•安全事故发生率2.2 财务状况热电厂的经营状况和财务状况密切相关。
因此，在年度考核中，应该通过以下指标对财务状况进行评估：•收入•成本•利润•利润率•资产负债率•成本费用管理比率2.3 管理水平热电厂的管理水平直接关系到生产运营和财务状况。
因此，在年度考核中，应该通过以下指标对管理水平进行评估：•人员管理水平•运行管理水平•风险管理水平•环保管理水平•技术创新水平3. 考核方法热电厂年度考核可以采取多种不同的方法。
基于目前行业现状和发展趋势，建议热电厂采用以下三种方法进行考核：3.1 内部自评热电厂可以通过对各项指标进行自评来评估自身的经营和管理水平。
自评可以从多个角度进行，如财务、运营、环保等，评估结果可用于内部改进和优化。
3.2 外部评估热电厂可以邀请第三方评估机构对其经营和管理水平进行评估。
外部评估具有客观性和公正性，能够充分发挥评估机构的专业性和权威性，对热电厂的长远发展具有重要意义。
3.3 行业评比热电厂也可以参加行业评比活动，比如“全国热电厂三甲比武”等活动。
通过与同行业进行比较，热电厂可以发现自身存在的问题和短板，进一步提升自身的经营和管理水平。
4. 结语热电厂年度考核是提升热电厂经营和管理水平的重要手段。
热电厂应该根据自身的情况，综合考虑各项指标，制定科学合理的考核方案和方法，不断改进和提高自身的经营和管理水平。
热电厂综合各项经济指标考核
元
18000
7、煤管科
成本考核项目 单位 考核指标 奖罚标准 按入炉煤量 *耗油率 当月实际耗油费用每结余100元奖30 0.268升/吨 元，每超支100元扣30元 核定
柴油
元
装机检修费
元
2500
当月实际装机检修费每结余100元奖 50元，每超支100元扣50元
8、综合成本指标
成本考核项目 厂用电率 发电标煤耗 供电标煤耗 供热标煤耗 供电成本 供汽成本 单位 % 55 236.95 45.76 70.88 15.21 奖罚标准 待定 待定 待定 待定 待定 待定
3、发电标煤耗、供电标煤耗、供热标煤耗由生技办以 日为单位统计。 4、入厂煤煤种发热量及单位热量价格由燃料科以日为 单位统计，每逢1、6、11、16、21、26日10：00前将 前5天数据报生技办。 5、综合厂用电率由电气日报表提供。 6、其它指标由各车间以日为单位统计，每日10：00前 将上一天指标计算数据报生技办。 7、生技办每日将分厂规定的所有经济指标汇总并作出 曲线图进行分析。每月27日将所有经济指标分析表及 曲线图上报分厂厂长。
内
经济指标考核方案
1
为适应公司精细化管理的要求， 创建管理精细、高效低耗的一流分厂， 最大限度降低生产成本，特制定本考核 制度。
2
一 二 三 四 五
•各部门考核经济指标 •指标核算管理程序 指标计算说明 指标数据管理 各部门《经济指标考核细则》
3
一、各部门考核经济指标
1、锅炉车间
成本考核项目 锅炉热效率 吨汽标煤耗 单位 % 吨 考核指标 93.25% 0.099 奖罚标准 当月日平均锅炉热效率每升高0.01%奖 10元，每降低0.01%扣10元 当月日平均锅炉吨汽标煤耗每升高 0.001吨扣30元，每降低0.001吨奖30元
热电厂年度考核方案
热电厂年度考核方案一、背景介绍随着能源需求的不断增长和环境保护要求的提高，热电厂在能源产业中扮演着重要的角色。
为了确保热电厂的高效运营和持续改进，制定一个科学合理的年度考核方案尤为重要。
二、考核目的本考核方案的目的在于评估热电厂在过去的一年中的绩效和运营情况，并根据评估结果，为下一年的运营制定目标和改进计划，全面提升热电厂的运营水平和效益。
三、考核内容3.1 生产运营方面考核热电厂的生产运营方面包括以下几个方面的内容：1.发电量：根据实际发电量统计和评估热电厂的发电能力；2.燃煤、燃气消耗：评估燃煤、燃气的消耗量，以此衡量热电厂的资源利用效率；3.发电效率：计算热电厂的发电效率，衡量热电厂在能源转换方面的水平；4.机组可用率：评估热电厂的机组可用率，即机组在规定时间内的可用运行时间与总运行时间的比值；5.电网调度率：评估热电厂在电网调度方面的表现，包括起停机的灵活性和响应速度等。
3.2 安全环保方面考核热电厂的安全环保方面包括以下几个方面的内容：1.安全生产指标：评估热电厂的安全生产指标，包括事故数、事故率、事故损失等；2.环境保护指标：评估热电厂的环境保护指标，包括废气排放、废水排放、固体废物处理等；3.消防设施和应急预案：检查热电厂的消防设施和应急预案的情况，确保在突发情况下的安全应对能力；4.安全培训和教育：评估热电厂的安全培训和教育措施，以提高员工的安全意识和技能。
3.3 综合管理方面考核热电厂的综合管理方面包括以下几个方面的内容：1.质量管理体系认证：评估热电厂的质量管理体系是否符合相关认证标准，如ISO9001等；2.设备运行维护：评估热电厂的设备运行维护情况，包括设备的可靠性、运行周期等；3.能源管理与节能降耗：评估热电厂的能源管理和节能降耗措施，以提高能源利用效率；4.人员管理和绩效考核：评估热电厂的人员管理和绩效考核措施，确保员工的工作积极性和工作质量。
四、考核方法本考核方案的评估方法主要包括以下几个方面：1.数据分析：通过收集和分析热电厂的运营数据，对热电厂的各项指标进行评估和比较分析；2.现场考察：组织专业人员对热电厂进行实地考察，了解热电厂的实际运营情况，发现问题和不足之处；3.条例规章检查：对热电厂的相关条例规章进行检查和评估，确保热电厂的运营符合法律法规的要求；4.调研问卷：开展员工满意度和工作环境调研问卷，了解员工对热电厂的评价和建议。
热电厂年度考核方案
热电厂年度考核方案背景热电厂是一个重要的能源供应单位，为了确保热电厂的运转稳定，需要对热电厂进行年度考核。
年度考核是指通过对热电厂的绩效进行评估，发现问题和不足，并制定改进措施，以使热电厂的运作更加高效和节约资源，同时保证生产安全。
目的本文将详细介绍热电厂年度考核方案的制定和实施方法。
我们的目的是帮助热电厂开展年度考核工作，确保每个考核环节的质量和效果，最终达到优化热电厂运营的目的。
考核内容本文确定了以下考核内容：生产安全考核对热电厂的生产安全管理情况、与当地政府之间的协调和沟通情况、重点领域的隐患排查情况等进行考核。
能耗考核对热电厂的全行业能耗情况、设备能源消耗情况、全厂综合能耗指标等进行考核。
环保考核对热电厂的环保设备安排、废气废水排放情况、环保重点领域排查情况等进行考核。
经济效益考核对热电厂的总体投入产出比、经济效益指标、财务结构和企业发展战略等进行考核。
考核方法调查问卷对热电厂各个岗位的工作人员实施问卷调查，发现和整合各类问题，尤其是存在的安全隐患和操作不规范的情况。
视察检查对热电厂的各个区域进行实地查看，查看环保、生产、安全、经济等方面的情况，并记录下来。
数据分析通过对考核数据的统计分析，发现和评估热电厂的生产情况、质量、效率等方面的问题和优点。
模拟演练对热电厂的应急处理机制、安全生产流程流程等方面进行模拟演练，确保整个流程安全可靠。
考核要求考核周期本文规定热电厂的年度考核周期为一年。
每年的年度考核应在年底之前完成。
考核标准本文制定了专门的考核标准和评估办法，对热电厂的各个方面进行评估。
考核结果热电厂年度考核结果以考核报告形式呈现。
考核报告中应当详细列出热电厂的考核情况，并提出改进建议，促进热电厂的发展与进步。
后续措施针对考核结果的不同情况，需要制定相应的改进和改善工作。
对于考核结果不合格的岗位和人员，需进行相应的纠正和退化工作。
公布考核结果，并及时开展情况公告和说明。
结论本文介绍了热电厂年度考核方案的制定和实施方法，为热电厂考核工作制定了准确、清晰和有执行力的文档指导。
电厂各指标绩效考核方式及权重
序号热力指标计算公式目标值表1#1机主汽压力每一分钟考核一次，对应负荷率查表并进行线性插值，得到相应的目标值负荷率 50 100a1 9.27 16.42主汽温3再热汽温4氧量5排烟温度6过热器分隔屏管子壁温任一壁温测点超过规定值<493℃7后屏过热器管子壁温任一壁温测点超过规定值<575℃8末级过热器管子壁温任一壁温测点超过规定值<581℃9末级再热器管子壁温任一壁温测点超过规定值<617℃11汽包壁温任两个测点对比任何两点壁温<40℃12过热汽减温水量负荷率 30 75 100 a1 81 125 3413再热汽减温水量0 14A磨出口温度磨出口6个温度点取平均值<76℃15B磨出口温度磨出口6个温度点取平均值<76℃16C磨出口温度磨出口6个温度点取平均值<76℃17D磨出口温度磨出口6个温度点取平均值<76℃18E磨出口温度磨出口6个温度点取平均值<76℃19F磨出口温度磨出口6个温度点取平均值<76℃20磨煤机耗电率#1机磨煤机电量累计/(#1机累计发电量 *1000)*10021引风机耗电率#1机引风机电量累计/(#1机累计发电量 *1000)*10022送风机耗电率#1机送风机电量累计/(#1机累计发电量 *1000)*10023一次风机耗电率#1机一次风机电量累计/(#1机累计发电量 *1000)*100考核方式坏点判据大于定－滑－定压力曲线对应值，每高出>20或<0 0.1 MPa，加0.4分，高出0.5 MPa后不加分。
以汽机侧538℃为基本值，每升高或降低1℃>570或<0加减0.3分；高出543℃后不加分。
以汽机侧538℃为基本值，每升高或降低1℃>570或<0加减0.3分；高出543℃后不加分。
以3.0％为基本值，每降低或升高0.1％加减>30或<00.2分；低于2.5％，不加分。
热电厂年度考核方案
热电厂年度考核方案一、背景热电厂作为国民经济的重要支柱之一，对于保障全国能源安全和经济发展具有重要意义。
为了保证热电厂的正常运行，提高生产效率和质量，需要对热电厂进行年度考核，以评估工作成果、分析存在的问题并制定改进方案。
二、考核目标本次考核的目标是全面了解热电厂在过去一年的工作情况、生产效率及质量，并评估热电厂与产业标准接轨程度，发现问题并提出优化建议，以为下一年的工作提供参考。
三、考核内容3.1 能源效率能源管理是热电厂的重要工作之一，本次考核将对热电厂能效分析进行评估，包括热电联产效率、能源消耗等方面，同时分析能源费用结构和节能减排措施，以提高能源利用效率并减少环境污染。
3.2 安全运营安全运营是热电厂的基本要求，在本次考核中，将对热电厂的安全制度、培训计划、应急预案等方面进行评估，以确保热电厂在运营过程中的安全性。
3.3 生产质量生产质量是热电厂的核心要求，在本次考核中，将对热电厂的生产质量进行评估，包括发电效率、稳定运行、设备维护等方面，以保证产品质量符合相关标准。
3.4 环保指标环保是热电厂不可避免的考核内容，本次考核将对固体废物、废水和废气等环境指标进行评估，对热电厂环保措施制定合理性、执行情况进行考察，以确保热电厂在环保方面符合监管要求。
3.5 管理质量管理质量是热电厂的重要考核方面，本次考核将对热电厂的管理制度、人员配备、业务流程等方面进行评估，以检验热电厂管理水平和各项管理工作的落实情况。
四、考核结果根据考核内容的不同，分别制定具体的考核标准，并进行综合评分，形成热电厂整体评价的结果，考核结果将作为热电厂下一年工作计划及预算编制、人员考核及激励、上级部门监管等方面的重要依据。
五、考核方法本次考核采用综合评估的方式进行，将对热电厂相关材料进行查阅和分析，并结合现场踏勘、访谈、调查等方式，对上述考核内容进行具体的评估和分析。
六、总结通过年度考核，可以发现热电厂在生产、管理、安全、环保等各方面的问题，并提出相应的改进措施，不断完善热电厂管理体系和运营效率，为保障能源安全和促进可持续发展做出积极贡献。
电厂综合管理部计划专责工作业绩考核指标
统计报表准确率
21
设备检修台帐完整性
22
严格按工程进程控制预算
8
各类计划的合理协调
效果指标
9
三大类项目计划完成率
10
对非计划检修的合理控制
11
三大类项目预算超支率
12
各类计划执行情况分析质量
13
全厂生产经营计划完成情况
14
检修工期计划合理性
15
经济指标分析质量
16
合同漏洞出错次数和损失
17
工程概、预、决算准确性
18
工程预算审核建议合理性
19
工程价款支付的合理、准确性
电厂综合管理部计划专责工作业绩考核指标
计划专责
指标类型
序号
指标名称
指标属性
指标说明
二级权重%
评分说明
考核信息来源
考核目的
工作业绩指标70%
工作数
量指标
1
工作饱满程度
2
各类计划检查工作量
3
计划编制工作量
工作质量指标
效率指标
4
各项工作按时完成率
5
计划报表差错次数6合理安排厂用电量 Nhomakorabea划7
各类计划执行情况分析及时性
热电厂年度考核方案
热电厂年度考核方案考核目标本着公平、公正、公开的原则，考核旨在评价热电厂在当年内的运行情况和管理水平，为优化全年运营总体效益提供依据。
考核内容1. 运行指标考核热电厂在当年内的运行指标，包括但不限于：•电网电压稳定性•热网出水温度波动情况•机组发电量累计完成情况•供电可靠率和稳定性2. 安全指标考核热电厂在当年内的安全指标，包括但不限于：•事故率和失控事件率•环境监管合规性情况•危废、甲醛、苯、氨、硫等有害气体排口合规性情况•消防设施完好率和消防演练情况3. 成本指标考核热电厂在当年内的成本指标，包括但不限于：•燃料成本合理性和控制情况•动力煤、水、电、蒸汽等资源利用效率情况•人工成本率和控制情况•维护费用和新建投资预算执行情况4. 社会责任考核热电厂在当年内的社会责任，包括但不限于：•参与当地公益事业的贡献和支持情况•采购当地物资和服务的情况•重视员工健康、安全和福利的投入和实施情况•关注当地环保、安全、就业和生态的态度和行动情况考核方式考核通过专业团队、自查报表、内部审计和第三方监督等方式实施，对考核结果进行归类整理和公示。
1. 专业团队成立由公司内部专家和行业外部专家组成的专业团队，定期对热电厂的运营情况、安全状况、成本状况和社会责任状况进行全方位、综合深度的考核评价。
2. 自查报表热电厂自行填写各项考核内容的自查报表，实时记录各项考核指标的达成情况，并公示和汇报给专业团队和监督部门。
3. 内部审计通过内部审计部门对热电厂的各项考核指标进行随机检查、全面抽查和逐层审核，发现问题及时进行整改或调整。
4. 第三方监督通过独立的第三方监督机构对热电厂的考核结果进行监督和验收，确保考核结果公正、可信。
考核结果最终评定热电厂的总体考核结果，并对考核中出现的问题进行分析和整合，形成针对性的整改措施，确保全年运营总体效益的不断提升。
总结本次热电厂的年度考核方案不仅覆盖了运营指标、安全指标、成本指标和社会责任四个方面，而且采用了专业团队、自查报表、内部审计和第三方监督四种考核方式，确保考核结果公正、公开、可信，为公司整体运营提供重要参考依据。
热电厂年度经济责任制考核办法
热电厂年度经济责任制考核办法为了进一步加强热电厂的管理，提高经济效益，确保各项生产经营目标的顺利完成，特制定本年度经济责任制考核办法。
一、考核原则1、以提高企业经济效益为中心，突出成本控制和利润增长。
2、坚持公平、公正、公开的原则，考核标准明确，过程透明，结果客观。
3、注重工作绩效与个人收入挂钩，激励员工的积极性和创造性。
4、实行月度考核与年度考核相结合，以月度考核为基础，年度综合评定。
二、考核范围热电厂所属各部门及全体员工。
三、考核指标1、生产指标发电量：根据年度计划，考核各月实际完成的发电量。
供热量：按照与用户签订的供热合同，考核供热量的完成情况。
厂用电率：控制厂内用电消耗，降低厂用电率。
设备运行时间：统计主要设备的运行时间，确保设备稳定运行。
2、成本指标燃料成本：合理控制燃料采购价格和消耗，降低燃料成本。
维修成本：严格控制设备维修费用，提高维修效率。
人工成本：优化人员配置，控制人工成本的增长。
3、安全指标安全事故次数：杜绝重大安全事故，减少一般安全事故的发生。
安全隐患整改率：及时发现并整改安全隐患，确保安全生产。
4、环保指标污染物排放达标率：确保废气、废水、废渣等污染物达标排放。
环保设施运行率：保证环保设施正常运行，发挥应有的作用。
5、质量指标供电质量：电压、频率等指标符合国家标准。
供热质量：供热温度、压力等参数满足用户要求。
四、考核方式1、部门考核每月初，由考核部门根据上月各项指标的完成情况进行统计和分析。
对于未完成指标的部门，要求其提交书面报告，说明原因及改进措施。
考核结果在厂内进行公示，接受员工监督。
2、员工考核员工的考核由所在部门负责，根据员工的工作表现、任务完成情况等进行评价。
考核结果作为员工绩效工资发放、晋升、评优等的重要依据。
五、考核计分1、各项考核指标均设定相应的分值，完成指标得满分，未完成按比例扣分。
2、对于超额完成指标的，给予一定的加分奖励。
3、出现安全、环保等重大事故的，实行一票否决，当月考核为不合格。
热电厂经济指标考核值的确定
热电厂经济指标考核值的确定热电技术2005年第2期(总第86期)热电厂经济指标考核值的确定李卫'(安徽国祯太平洋电力有限公司,安徽阜阳236023) 摘要通过对热电分摊方法(热量法,实际焓降法,作功能力法等)的分析比较,推导出供热,发电煤耗以及供热,发电厂用电率的计算公式,为热电厂设计,运行中的主要指标值的确定提供一个科学,合理的计算方法.关键词经济指标供热标煤耗率发电标煤耗率 1前言衡量一个电厂的经济性,主要有两个指标:一是标煤耗率,二是厂用电率.对于凝汽式电厂标煤耗率和厂用电率比较容易确定.对于热电厂,标煤耗率包括发电标煤耗率和供热标煤耗率两部分,厂用电率亦包括发电厂用电率和供热厂用电率两部分. 如何合理的分摊发电和供热的成本,确定热电厂经济指标考核值,评价热电厂的经济性,为热电厂的经营活动提供必要的分析手段.2热电厂总热耗?的分配众所周知,抽汽供热机组能提高能源利用率,降低燃料消耗量.如何确定其经济性指标,需要一种把总热耗量合理分配到两种能量生产过程的方法, 以便于热电联产机组与凝汽式机组以及热电联产机组间的比较.总热耗量有多种不同的分配方法,各有一定的合理性和局限性.2.1热量法按热电厂生产两种能量的数量比例来分配其热耗量.则:总热耗量:Q.=(Djq(—h)),(X)(1) 供热方面分配的热耗量:Q=Q.X(Q,(Djq(hj 一h))将(1)式代入得:Q=Q/(×)(2)发电方面分配的热耗量:Q=Q一Q(3) 其中:D}q——汽机进汽量,t/h;hn——汽机进汽焓,kJ/kg;h——给水焓,kJ/kg;——锅炉效率,%; ——管道效率,%;Q——供热量,l【J;Q=D 一20一(h一h);D——供汽量,t/h;h——供热抽汽焓, kJ/kg;hh——补水焓,kJ/kg.这种分配方法是以热力学第一定律为根据的, 它既没有反映电能和热能两种能量在质量上的差别,也没有反映不同参数供热蒸汽在质的方面的不等价.这种方法把热电联产所带来的热经济效益都归属于发电方面.但这种方法计算简便,得出的供热煤耗能直接反映锅炉的效率,为大多数热电厂广泛采用.目前使用的《电力工业生产统计指标解释=》也以此为依据.2.2实际焓降法按机组中蒸汽实际焓降和供热蒸汽实际焓降不足的比例来分配总耗热量.则: 总热耗量:Q=(Dj(hj一h)),(X)供热方面分配的热耗量:Q=QX(D,Djq)X((h一hb)/(h}q—hb)(4)发电方面分配的热耗量:Q=Q一Q其中:h——排汽焓,kJ/kg.这种方法考虑到供热蒸汽在质量上的差别,而且把冷源损失都算在发电方面,因而这种方法使热电联产所带来的热经济效益都归属于供热方面. 2.3作功能力法按机组中总进蒸汽和供热蒸汽的作功能力(或火用值)比例来分配总热耗量.总热耗量:Q=((hj一h)),(X)供热方面分配的热耗量:Q=Q(D,)X(E, Ej)(5)发电方面分配的热耗量:Q=Q.一Q其中:E——供热抽汽火用,kJ/kg;Ejq——汽机进汽火用,kJ/kg.这种分配方法是以热力学第二定律为依据,它使热电联产的热经济效益分配到电能和热能两项生产中,这种分配方法是比较合理的,但使用它时不够简便.李卫:热电厂经济指标考核值的确定3热电厂标煤耗率和厂用电率的计算热电厂标煤耗率可分为供热标煤耗率和发电标煤耗率两部分,厂用电率也分为供热厂用电率和发电厂用电率两部分.目前通用的总热耗量分配方法是热量法,以此为依据,可分别推导出这四个指标的计算公式.3.1标煤耗率3.1.1供热标煤耗率供热标煤耗率(kg/GJ)b=供热耗标煤量B (kg)/供热量Q(GJ)(6)标煤的发热量为29308kJ/kg,所以:供热耗标煤量B=供热方面分配的热耗量Q/ 29308(ks)(7)代人(6)得:b=Q/(29308×Q×10)(2)式代人得:b=106×QF/(29308×QF××Tl)=34.12/(-qa×)(kg/GJ)(8) 也就是说,供热标煤耗率只与锅炉效率和管道效率有关.在设计时,根据给定的炉效和管道效率这两个指标,通过上式就可以确定供热标煤耗率;生产运行中经过正平衡法计算出的供热标煤耗率反过来也可以验证锅炉效率.3.1.2发电标煤耗率发电耗标煤量B=总耗标煤量B.一供热耗标煤量Sr(千克)同上:总耗标煤量Bz=总热耗量Q/293o8(千克)所以:B=B,一B=(Q.一Q)/293o8,(1),(2)式代人得:Bd=(Dm(hjq—h)/(r/~×1l)一D(h一hb')/(r/~×))129308=(Dm(hjq—h)一D(h一hll|))/(×Tl× 29308)(千克)(9)发电标煤耗率b=发电耗标煤量Bd(克)/发电量E(千瓦时)=(Dm(hjq—h)一DF(h一hb'))×1000/(×Tl×29308×E)(1o)3.2厂用电率3.2.1供热厂用电率供热厂用电率是热电厂对外供热所耗用的厂用电量与供热量的比率,计算公式为:供热厂用电率(kW?hiGJ)=供热厂用电量(kW? h)/供热量(GJ)(11)供热厂用电量=(供热量/发电,供热总耗热量) ×(全部厂用电量一纯发电厂用电量一纯供热厂用电量)+纯供热厂用电量其中:(1)发电,供热总耗热量=汽机进汽的含热量一锅炉给水总含热量+自锅炉至减温减压器及直接对用户的供热量;(2)纯发电厂用电量指循环水泵,凝结水泵和它励磁机用电量等;(3)纯供热厂用电量指热网水泵,供热蒸发站等的用电量.3.2.2发电厂用电率发电厂用电率是热电厂发电耗用的厂用电量与发电量的比率,计算公式为: 发电厂用电率(%)=(发电厂用电量/发电量) ×100%f12)其中:发电厂用电量=全部厂用电量一供热厂用电量4应用锅炉型号:NG——65/3.82——M.系杭州锅炉厂的中温中压链条炉,设计效率:82.4%,两台机组分别为南京汽轮机厂和青岛汽轮机厂生产的c12—3.43,0.98—2和c12——3.43/0.981型抽凝式机组.根据其热力特性曲线,设计综合厂用电率为12%,利用公式(8),(10),(11),(12)推导出发电,供热标煤耗及发电,供热厂用电率.详见表1.5结论根据热量法推导出的热电厂主要经济指标的计算公式,可利用主设备生产厂家提供的锅炉效率,汽轮发电机组的热力特性曲线等准确计算出发电,供热标煤耗及发电,供热厂用电率,为经济性分析提供可靠的依据;并可作为生产运行中制定考核指标的依据,科学反映热电厂的管理水平和设备状况.为节能降耗工作提供指导性意见.(下转第38页)一2l一热电技术2005年第2期(总第86期)备用系统由于继电保护更改保护定值而引起一次设备的停电,从而保证了备用系统运行的连续性.还从另一方面避免了由于一次设备停电所引起的运行人员倒闸操作带来的误操作事故的发生,改进后的继电保护二次回路见图4.(注:括号内B段备用电源开关回路)圈4改进后的厂用6千伏备用电源A,B段开关分支过沈及前加速回路4.2重新进行继电保护的整定验算.调整加速回路的时限针对备用电源联锁前加速回路,易引起备用电源联动失败事件,经对备用电源系统的重新整定计算,把原回路中采用的时间继电器1SJ瞬动接点改为采用滑动接点,滑动接点的保护时限整定为:O.7s延时,即躲过了备用电源联动瞬间由于电势差引起的冲击电流,仍能保证备用电源联投到永久性故障时的加速跳闸.4.3制定继电保护二次回路措施制度.保证特殊运行方式备用系统的运行当在特殊运行方式下采取厂用备用系统事故情况下进行手动环并备用的非标准运行方式时,可以根据当时运行方式的具体情况来保证任意一台机组备用电源自动投入,而另一机组手动,或两台机组均采用手动方式.对于采取任一台机组自动投入时, 厂高备用变继电保护以及二次回路方面应采取一定的措施,即保证需自动联动的一台机组备用电源的厂高备用变的备用电源有压监视回路需短接,即图2 中分别短接2752,254线号和475,454线号,此项措施可在厂高备用变停电前进行.5结束语备用系统备用电源联锁加速回路保护时限的重新整定以及备用电源开关分支过流保护回路的改进等等措施的实施,大大提高了机组备用系统运行的连续性,稳定性,并且在实际运行当中收到了良好的效果,备用电源联动失败的事件再没有发生,而2× 200MW发电机组备用系统特殊运行方式下需要运行人员倒闸操作停电改保护定值的历史也结束了,此项操作已编入运行管理规程,大大减少了2×200MW 发电机组备用系统停电的机会和时间,减少了运行人员操作次数,只是投切QP切换片,避免了一次设备的倒闸操作,减少了操作过程中出错的机会,提高了机组运行的可靠性和经济性.一38—。
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热电厂综合各项经济指标考核
3rew
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再见，see you again
2020/11/21
热电厂综合各项经济指标考核
五
各部门《经济指标考核细则》
3
热电厂综合各项经济指标考核
一、各部门考核经济指标 1、锅炉车间
热电厂综合各项经济指标考核
热电厂综合各项经济指标考核
2、汽机车间
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热电厂综合各项经济指 标考核
2020/11/21
热电厂综合各项经济指标考核
为适应公司精细化管理的要求， 创建管理精细、高效低耗的一流分厂， 最大限度降低生产成本，特制定本考核 制度。
2
热电厂综合各项经济指标考核
一
•各部双门击添考加核标经题济文指字指标数据管理
热电厂综合各项经济指标考核
3、电气车间
热电厂综合各项经济指标考核
4、化水车间
热电厂综合各项经济指标考核
5、检修车间
热电厂综合各项经济指标考核
6、热工车间
热电厂综合各项经济指标考核
7、煤管科
热电厂综合各项经济指标考核
8、综合成本指标
热电厂综合各项经济指标考核
二、指标核算管理程序
1、各车间计入成本部分检修费用、 及煤管科装机耗油率、煤管科计入成 本部分费用总额，由成本办以月为单 位统计。每月26日10：00前成本办将 各部门不计入成本部分材料明细表报 生技办审核后将计入成本部分费用以 报表形式报生技办。 2、 供汽成本 、供电成本由成本办以 日为单位统计，每日10：00前将上一 天指标计算数据报生技办。
热电厂综合各项经济指标考核
3、发电标煤耗、供电标煤耗、供热标煤耗由生技办以 日为单位统计。 4、入厂煤煤种发热量及单位热量价格由燃料科以日为 单位统计，每逢1、6、11、16、21、26日10：00前将 前5天数据报生技办。 5、综合厂用电率由电气日报表提供。
6、其它指标由各车间双以日击为添单加位标统计，每日10：00前 将上一天指标计算数据报题生文技字办。