新员工入职安全须知

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新工人入场安全生产须知模版

新工人入场安全生产须知模版第一章总则一、意识安全、珍惜生命，树立安全第一的理念，做到人人有责、人人参与。

二、充分了解公司安全生产方针和相关法律法规，遵守公司的安全管理制度，不得违规操作。

三、认真接受安全培训，提高安全意识和自我保护能力，做到知其然知其所以然。

第二章个人安全责任一、自觉遵守公司的各项安全规章制度，不得携带危险物品进入工作场所。

二、遵守劳动纪律，不发生低级错误、大意失荆州等情况，确保工作的安全。

三、着装整齐，佩戴好个人防护用具，不得私自解除防护措施。

四、严格按照操作规程进行作业，不得随意更改设备参数或操作流程。

第三章环境安全管理一、严禁在工作场所吸烟、使用明火或进行其他不安全的行为。

二、发现任何可能存在安全隐患的情况，应立即向上级报告，及时采取有效措施加以解决。

三、做好日常的卫生清洁工作，保持工作环境整洁、安全。

第四章机械设备操作安全一、在进行机械设备操作前，应先熟悉其使用方法、操作规程和安全防护措施。

二、操作机械设备时，要保持集中注意力，不能分心或操之过急。

三、定期检查机械设备的工作状态，确保正常运行，如发现异常及时维修或更换。

第五章防护安全措施一、了解相关工作场所的安全防护设施，熟悉使用方法及使用要求。

二、在进行有特殊危险作业时，要佩戴好相应的防护用具，确保个人的安全。

三、在有害气体、尘埃等环境中工作时，要佩戴好防护面具、护目镜等。

第六章灭火应急措施一、熟悉工作场所的消防设备及使用方法，定期参加消防演练。

二、发现火灾或烟雾时，应及时报警并采取相应的灭火措施，保护自身和他人的生命安全。

三、严禁在工作场所使用易燃易爆物品，做到防患未然。

第七章安全文明行为一、文明办公，不争吵、不骂人，保持良好的工作氛围。

二、定时参加安全培训，提高工作和生活的安全意识。

三、积极参与公司组织的各类安全活动，宣传安全知识，促进安全文化的建设。

第八章处罚措施一、对违反安全生产规定的行为，将按照公司相关劳动纪律和安全管理制度进行处理，包括警告、罚款、停工等措施。

新工人入场安全生产须知

新工人入场安全生产须知为了保障新工人的人身安全和工作环境的安全与稳定，减少工作事故的发生，特制定以下新工人入场安全生产须知：一、安全意识1.安全第一：工人务必时刻将安全放在首位，不得轻视安全事故的隐患和风险。

2.规章制度：严格遵守公司的安全规章制度，服从安全管理部门的指挥和安排，不得随意更改工作流程或操作规程。

3.岗位熟悉：新工人入职后需尽快熟悉岗位工作环境和工作流程，不得擅自改变工作内容或进出禁区。

二、个人防护1.佩戴防护用品：在进行需要防护的工作任务时，务必佩戴好安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋等个人防护用品。

2.穿着适当：穿戴合适、符合工作要求的工作服，禁止穿拖鞋、高跟鞋等不安全的服装。

3.禁止不当行为：禁止新工人吸烟、喝酒或使用药物，以保证身体健康和工作安全。

4.安全教育培训：按照公司要求参加安全教育培训，熟悉工作环境和安全操作流程。

三、自身操作1.严禁超负荷操作：新工人要根据工作的负荷和要求合理安排工作内容和进度，避免超负荷工作以及过度疲劳。

2.设备操作：新工人在操作设备时，必须按照设备操作说明书正确操作，并遵守设备操作规程。

3.禁止违章操作：如发现设备出现故障或安全隐患，应立即停止操作并报告相关负责人进行维修或处理。

4.维护设备：新工人应加强对设备的维护保养，定期检查设备是否正常运行，及时发现并解决问题。

四、危险源控制1.危险物品：新工人需熟悉掌握公司内危险物品的存放位置和相关安全操作规程，拒绝随意接触或操作危险物品。

2.消防设施：熟悉工作场所的消防设施和应急通道的位置，掌握火灾逃生的基本方法和技能。

3.电气安全：严禁私拉乱接电线，在使用电气设备时需注意插座是否漏电，并定期对电气设备进行维修保养。

4.防止滑倒：保持工作场所地面清洁，防止滑倒和绊倒事故的发生。

五、工作交接1.班前班后：新工人上班前要认真查看有关工作交接资料，了解前班工作进展和需要注意的问题。

2.工作记录：新工人要认真做好工作记录，如有问题及时报告并交接给下一位接班人员。

新入职员工安全须知

新入职员工安全须知1 工作场所方面1.1 禁止在办公区域私接电线，不得使用或存放易燃易爆危险品。

1.2 每日下班前必须整理好办公室内务，妥善放置好文件及重要材料，离开办公室必须关闭办公设备电源及门窗。

1.3 凡涉及公司重要信息必须妥善保管，存放，严守公司机密，不得向外宣传，做好防火、防盗、防泄密等工作。

1.4 学会正确使用消防器材，熟知消防安全标志。

提高消防安全“四个能力”建设标准。

(即检查消除火灾整改能力，扑救初起火灾能力，组织疏散逃生能力，消防宣传教育能力。

1.5 工作时要遵守公司安全操作规程,照章作业,避免事故的发生。

1.6办公室柜子钥匙不要随便交与他人,丢失后要及时换锁并报管理人员。

2 个人人身安全方面2.1 晚上尽量不要单独外出,外出要选择宽敞明亮的道路,遇急事可找同伴一起去处理。

2.2 外出后要注意周围环境,不要到阴暗的地方去,防止意外事情发生。

2.3 外出遇到危险情况,要保持头脑冷静,沉着处理,避免人身受到伤害。

2.4 外出不得参与嫖娼、吸毒、赌博等违法违纪活动。

2.5 遇有紧要情况要及时求救，发生危险时应向有关部门报案。

2.6 严格遵守道路交通安全法，不坐无证无牌车，跑线车。

3 财物安全方面3.1 住宿地点随手关门,要注意保管自己的物品。

3.2 平时身上不要带过多现金,贵重物品不要乱放,柜子要上锁。

3.3 外出时财物要注意妥善保管,钱财不可外露。

3.4 到银行或邮局取钱时要注意周围环境及人员状况,要提高警觉性。

3.5 外出手提包等物品要置于身前,注意保护防止被偷、抢、调包。

3.6 个人存折要设定密码,丢失后及时挂失。

和利时入职须知

和利时入职须知一、入职需要注意什么事项1、遵守公司的规章制度，国有国法，家有家规，每个公司的都有自己的规章制度。

新员工入职以后应该仔细阅读公司的规章制度，熟记在心。

最基本的是准时上下班，不要出现迟到或早退现象。

上班期间应该专注于工作，不要网上购物或者与他人闲谈。

2、与同事搞好关系，在同一间办公室里工作，要注意与其他同事搞好关系。

创造一个融洽的工作环境，才能保持愉悦的心情，进而全身心投入到工作中。

同事之间在工作中难免有一些小的摩擦，遇到这种事情要保持冷静，表现出大度和宽容。

在同事遇到困难的时候，要主动询问并给予尽可能的帮助。

3、做好自己的工作，上班的首要任务还是要完成自己的工作。

其他方面只是你做好工作的前提，如果没有好的成绩，这些做的再好也不会获得公司的认可。

领导愿意把任务交给你，这是他对你的信任。

所以在工作中应该认真谨慎，用心做好你的任务，争取有出色的表现。

4、保持积极向上的心态，工作中不会一帆风顺，总会遇到一些磕磕绊绊。

在这个时候要保持积极的心态，勇敢的站起来迎接挑战，可能你最后不会成功，但是你向领导证明了自己在努力，这是一种态度。

无论之前你遭遇了什么，进入办公室你都应该精神饱满的投入工作。

5、及时做好工作总结，在完成工作之后，要养成做工作总结的习惯。

一方面，工作总结便于今后查询我们做过的工作，另一方面，我们还可以从中总结出很多经验教训和得失，这对以后的工作是极为有好处的。

二、相关法规用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财如实物。

用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

入职须知及注意事项

入职须知及注意事项尊敬的新员工：欢迎您成为我们公司的一员！为了让您更好地适应工作环境，顺利开展工作，并确保公司的正常运行，特向您提供以下入职须知及注意事项，请仔细阅读并严格遵守。

第一部分入职须知1. 入职程序作为新员工，您需要先到人力资源部门办理入职手续。

请携带有效证件、入职通知书及个人简历等材料前往，并在规定时间内完成相关各项手续。

2. 公司规章制度在入职前，您需要对公司的规章制度进行学习，并与之保持一致行动。

了解公司的内部管理规定，对于维护公司的形象和正常运营非常重要。

3. 岗位职责您的入职通知书中已经说明您的岗位职责和工作要求。

请在入职后第一时间与您的上级领导进行沟通，确保对工作内容和责任有清晰的认识，并开始规划并安排您的工作。

4. 入职培训公司将根据您的工作需求安排相关入职培训。

请认真参加培训并合理安排学习时间，以便尽快达到公司的工作要求。

第二部分注意事项1. 规范行为举止作为公司的一员，您需要保持良好的仪表仪容，提倡文明礼貌，尊重他人，并与同事、上级保持良好的沟通与合作。

2. 保护公司机密在工作中，您将接触到一些商业机密和敏感信息，请严格遵守公司的保密制度，不得泄露给外部人员，以确保公司的利益和声誉。

3. 工作时间及迟到早退请严格按照公司规定的工作时间上下班，并且不得未经请假迟到或早退。

如因特殊原因不能准时到岗或需要提前离开，请提前向上级汇报并请假。

4. 绩效评估和考核公司会通过定期的绩效评估和考核来衡量您在工作中的表现。

请在工作中努力学习和提升自己，积极完成工作任务，以达到或超越公司的要求。

5. 团队合作与沟通作为一名员工，团队合作和良好的沟通是非常重要的。

请与您的团队成员建立积极互助的工作关系，相互学习和成长，共同推动工作的进展。

6. 安全及环保意识工作场所的安全和环境保护需要每个员工的共同努力。

请妥善保管个人物品，遵守公司的安全规定，并积极参与公司的环保活动。

7. 知识产权保护在工作中，您可能会接触到公司的知识产权相关内容，请严禁将公司的专利、商业秘密或其他知识产权泄漏给外部人员，维护公司的合法权益。

公司新员工入职安全须知

公司新员工入职安全须知
简介
欢迎加入我们公司！在您正式开始工作之前，为了确保您的安全和健康，以下是一些入职安全须知，请仔细阅读并遵守。

办公室安全
- 在进入办公室时，请留意楼道和走廊上的防滑措施，并小心慢走。

- 小心尖锐物品，避免刺伤或触碰。

- 了解应急出口的位置，并熟悉紧急疏散计划。

- 保持工作区域干净整洁，避免堆放杂物。

- 遵守公司对非授权进入区域的规定。

电脑和网络安全
- 在使用电脑时，请确保您的帐户和密码安全，不要将其透露给他人。

- 定期备份重要文件，以防数据丢失或损坏。

紧急情况应对
- 如果发生紧急情况（如火警或地震），请迅速按照公司制定的疏散计划行动。

- 熟悉疏散路线和应急装置的使用方法。

- 如果您发现异常或可疑物品，请及时报告给安全部门或上级领导。

健康与安全保护
- 在工作期间，务必遵守公司的健康与安全政策。

- 注意个人卫生，保持手部清洁，避免疾病传播。

- 如果您患有传染性疾病，请及时告知上级，并按照医生建议采取相应措施。

- 遵守公司对特定工作场所的安全要求，例如使用个人防护装备等。

总结
公司非常重视员工的安全和健康，在您加入我们之际，请遵守以上安全须知。

如果您有任何安全问题或疑虑，请随时向安全部门或上级领导咨询。

让我们共同创造一个安全、舒适的工作环境！
感谢您的配合和支持！
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公司名称
日期。

员工入厂须知

新员工入厂须知
欢迎你选择了XX公司！为了能让您有一个更好的工作和生活环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：
1、所有员工必须遵守国家和地方的法律法规以及本厂的规章管理制度。

2、所有员工必须忠于职守，爱岗敬业，维护公司形象，不得泄露公司资料，服从上级领导管理，不得消极怠工。

3、新员工入厂必须年满18周岁且身体健康，如岗前体检不合格，不予录用。

4、本厂员工不得在外从事兼职工作，若有发现立即解除劳动合同。

5、所有员工进入生产厂区必须穿厂服、佩戴好劳动防护用品，不得穿拖鞋，严禁携带危险物品。

6、新员工进厂后需进行安全技能教育培训，培训合格后方可上岗。

试用期要根据合同期限而定，试用期不合格者公司不予录用，直接辞退。

7、员工辞职必须提前30天以书面形式提出申请，经批准后，按离职日期到有关部门办理交接手续，工资按正常发放日期发放。

8、凡在公司内住宿者均须承担公司规定以上宿舍水电费用，每个宿舍人员平均分摊，由公司统一在工资内扣除。

9、入职即办理工伤保险、养老、医疗、生育、失业保险。

保险中的个人承担部分在工资中代扣。

10、凡工资达到缴纳个人所得税标准的，个人所得税由员工个人承担，公司代为缴纳后统一在工资内扣除。

11、本厂员工入职满一年工龄加50元/月，满两年100元/月，以此类推。

12、本人已全文阅读并了解了《入厂须知》《员工手册》以及相关联的公司规章制度，愿意接受公司领导，愿意按照厂规厂纪接受处分。

13、以上条款本人已确认。

本人签名：日期：年月日。

关于新员工入职须知【六篇】

关于新员工入职须知【六篇】第一篇: 新员工入职须知一、入职员工必须服从公司的工作安排；二、不得饮酒上班、酗酒滋事、拉帮结派、打架、辱骂他人；三、新入职员工需带身份证、毕业证、农业银行卡及相关技能证书；四、入职员工如果未满7天离职者，公司不给予结算工资。

满7天后，如果是计时工资的，按计时标准计酬；如果是计件工资的，按实际操作熟练程度进行考核计件，即：按单价的百分比计件（熟练程度达到几%，按单价的几%）；五、入职员工须到公司财务缴纳100元工作服押金，待试用期结束后凭押金条到财务退押金；六、新员工必须在入职前到相关医院进行体检（查乙肝五项），并将体检报告等体检资料交到管理部。

七、新员工入厂试用期为2个月。

试用期内，员工不遵守公司规章制度、违纪违规者，公司予以辞退，并按有关规定处罚，同时扣除相应试用期工资；八、若乙方要求辞工，必须提前一个月告知甲方，并填写《员工辞职申请表》；在这一个月内除甲方同意乙方提前离厂外，告知期满一个月方可离厂。

告知期未满一个月擅自离厂者属急辞工，则扣违约金1000元。

未填写《员工辞职申请表》自动离厂者，暂不发工资。

发工资必须待办好离职手续后按工资发放期发放。

九、必须遵守国家的法律法规和公司的规章制度，如有罢工行为，每人每次罚款500元，情况严重的及时予以辞退。

十、入职员工不得暴力对待管理人员及其他员工，否则处罚1000元，情节严重者及时辞退或送公安部门处理；十一、员工不得损坏、偷盗公司和他人财物，损坏公司和他人财物照价赔偿。

若偷盗公司和他人财物，除归还财物外，按偷盗财物价值1—2倍处罚。

十二、员工应保护公司财物，损坏公司财物照价赔偿；十三、电动车、摩托车必须停在电动车、摩托车车棚内；汽车必须停在汽车停放位置（驾校北）。

不管何种车辆均不准乱停乱放（停车人不明确时，可向保安咨询）。

员工签字：日期：第二篇: 新员工入职须知一：新员工致辞目的：建立归属感，重视新员工，给予新员工肯定，对新员工寄予厚望。

公司新员工入职须知手册(5篇)

公司新员工入职须知手册(5篇)公司新员工入职须知手册【篇1】第一章总则第一条、本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制订。

第二条、每位员工均应认真学习、贯彻执行，维护公司声誉和形象。

第三条、公司员工应发扬“务实、守信、创造、发展"的公司精神，形成“团结、紧张、严肃、活泼"的八字方针，为公司的可持发展而努力。

第四条、本手册解释权属公司。

第二章细则第五条、工作时间：1、公司实行每周四十小时工作制。

2、员工上下班严格实行打卡制度。

3、员工因公外出必须得到部门经理的许可，并在留言板写明去向。

第六条、请病、事假规定：1、员工因病不能坚持工作的，及时向部门经理请假，并持医院的病假证明到管理部办理病假手续。

2、员工如需请事假，须事先提出书面申请，说明理由及预计缺勤天数，并由部门经理审核签字，到管理部办理请假手续。

3、员工事假连续3天(含3天)，由部门经审核签字报总经理批准。

4、员工因特殊情况，确实不能事先办理请假手续的，应在事后说明理由，并立即补办手续。

5、请病、事假以半天基本单位。

第七条、加班及调休：1、加班时间以半天为基本单位。

2、根据工作需要，由公司安排加班。

3、加班处理按国家规定处理。

第八条、带薪假期按国家有关规定办理。

第九条、员工应遵守事项：1、心胸坦荡，光明磊落，精诚团结，相互合作。

2、工作时间严守工作岗位，专心工作，不串岗，不闲聊。

3、忠诚公司，服从领导，勤奋工作，言行要体现公司的良好形象。

4、员工有责任的权力向公司高层领导提出合理化建议和情况汇报。

5、员工工作时间应按公司制度要求衣着整洁，举止大方，言语文明。

6、待客礼貌，热情周到。

7、办公文明，保持办公环境整洁有序。

8、员工有以下情况，必须立即向部门经理及管理部报告：A、结婚或离异。

B、姓名变更。

C、身份证换领。

D、本人或配偶分娩。

E、住处或电话变更。

第十条禁止事项：1、欺骗公司和同事的行为。

2、泄露公司机密，歪曲事实散布流言蜚语，以公司的名义在外招摇撞骗。

新员工入厂须知范文汇总五篇

新员工入厂须知范文汇总五篇【篇1】新员工入厂须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您更快的适应公司的的工作环境，请您仔细阅读本公司有关规定：上班时间:1. 上班时间为早上8：00-12：00，下午13：30-17：30,18:00后算加班。

2. 按时上下班，不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上下班时间按照车间安排执行），有事须请假，上下班须排队依次打卡。

严禁代打卡及无上班、无加班打卡。

3. 打卡可提前30分钟，工作迟到5分钟内口头警告，上班迟到1分钟扣款1元，超过15分钟，从第16分钟算起每分钟扣款2元；月累计或连续迟到达三次者，另记警告处理（负激励乐捐20元）。

4. 公司采用指纹打卡计算出勤，员工漏打卡可以签卡，每月可签卡三次，超过三次5元/次扣罚5. 因故不能上班需提前4小时请假，病假需出示医院证明，不得无故旷工，上班时间外出需办理放行条。

6. 请假须写《请假单》，交所在部门领导批准。

车间员工及管理人员请假超过7天者，需经理以上人员批准，未经批准擅自离开工作岗位则视为旷工，按旷工条例处理；7. 请假应按请假日期回厂复职，请假回厂复职者，工资发放按请假天数推迟。

离职形式:8. 试工期为7天，不合格无工资。

新进人员须经试用期（试用期为三个月），试用期间态度不端正、工作不认真、不努力、严重违反厂规、隐瞒病史，一律按开除处理，试用合格签订劳动合同后正式录用。

9. 本公司离职有四种形式：辞工、开除、自动离厂、急辞工。

辞工按正常薪资领取（需提前一个月申请），开除扣除应发工资的50%，自动离厂薪资全部扣除，未满三个月急辞工扣除基本工资50%以及所领取的工衣工鞋工帽22元，三个月以上扣除应发工资的50%。

10. 已过试用期员工辞职须提前1个月填写辞职申请单，经公司领导批准后生效，否则按急辞工处理。

离职人员须在离职前做好工作交接，归还财物（如工牌、饭卡、钥匙等）。

辞工、急辞工、开除者工资将于离职后的下个月发薪日发放（发薪日为25号），其他时间公司一律不发放。

新员工安全须知

新员工安全须知1、入厂前，所有人员必须接受“三级安全教育”(公司、车间和工段班组)，经考核合格，方可从事作业。

2、自觉接受安全技能培训教育，增强安全意识和自我保护能力，严格遵照公司制定的规章制度，服从管理，认真实行安全规章制度和安全操作规程，做到“四不伤害”。

3、工作中正确佩戴、使用劳动防护用品、用具。

正确保护和操作设备，严格实行安全操作规程，精心操作，杜绝各类违章行动。

4、定期检查安全防护装置，发觉隐患或缺损，应及时报告或找设备部处理。

5、有权谢绝违章指挥，有权对违抗安全法规和国家标准的毛病决定和行动提出批评或控告，对他人违章作业加以劝阻和制止。

6、从事特种作业的人员必须通过培训、获得操作证后，方能上岗操作。

7、进入生产区域，应按所在场所的安全标志指导或安全要求，通过安全通道时，应注意视察叉车及外来货车等车辆，严禁在行车运行线路停留，避免车辆伤害。

8、非本岗位人员，严禁触摸、动用一切机械、电气设备、不准擅自开闭各种电气开关以及水、汽、风等各种阀门，停开机及设备检验必须严格实行工作挂牌、工作票制度，严禁肢体进入运行的设备内部，检验时必须断电、气等能源动力。

9、班中严禁饮酒和酒后上岗，制止在工作区或危险区内睡觉，制止在工作期间脱岗、串岗，作业现场嬉闹及在工作时玩耍手机。

10、严格实行电气安全操作规程及安全用电的各种规定，非电气专业人员不准私自拆卸各类电气设备，不准私自断、接电路。

11、从事高处装卸车作业(距离地面两米以上)时，必须系好安全带，多层作业要上下联系好并作好监护方能作业。

12、严格实行交接班制度，做好班前、班后检查。

接班时应将本班安全生产状态详细交接清楚。

13、入职人员如患有高血压、心脏病、贫血、癫痫等疾病，请照实告知公司人力资源部；否则显现任何后果由本人全部承当，并且公司会追究因此造成的缺失。

职工签名：年月日。

员工入职须知以及规章制度

员工入职须知以及规章制度随着公司的发展壮大，我们一直保持着良好的发展势头，为了更好地管理公司的发展，提高员工的工作效率和保障员工的权益，我们特此制定了员工入职须知以及规章制度。

以下是相关内容的详细介绍：1. 入职须知1.1 入职手续在正式入职之前，新员工需要携带个人有效身份证件、毕业证书、获得的专业证书等相关材料前来办理入职手续。

1.2 公司介绍入职后，我们将会给予新员工一份全面的公司介绍，包括公司的背景、发展历程、组织架构等内容，以便员工更好地了解公司的运作机制。

1.3 岗位培训根据新员工所从事的具体岗位，我们将为其提供相应的岗位培训，以便新员工尽快适应并熟悉工作内容和工作流程。

1.4 保密协议公司重视信息的安全性和保密性，为了保护公司的商业机密，入职员工需要签署保密协议，并严守公司的保密制度。

2. 规章制度2.1 工作时间公司的工作时间是从早上9点开始，下午6点结束，中午12点到1点为午休时间。

员工需按时参加工作，不得随意外出或迟到早退。

2.2 请假制度员工如需请假，需提前向直属上级提出申请，并提供合理的事由。

请假天数不得超过公司规定的限制，未经批准的擅自请假将会受到相应处罚。

2.3 加班制度公司鼓励员工根据工作需要适当加班，但需要提前向上级汇报并经上级同意。

加班期间，员工享受相应的加班津贴和调休假。

2.4 健康与安全为了员工的健康与安全着想，公司将定期组织健康体检活动，及时发现并解决员工的健康问题。

同时，员工需要积极参加公司组织的安全培训，提高安全意识，确保工作场所的安全。

2.5 员工福利公司不仅提供丰厚的薪资待遇，还为员工提供一系列福利，如年度奖金、节假日福利、各种社会保险及商业保险等，以保障员工的权益。

3. 违纪与处罚为了维护公司的正常秩序和员工的权益，公司对违纪行为将依据具体情况给予相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、辞退等措施。

以上是员工入职须知以及规章制度的相关内容，希望新员工能够认真遵守并积极配合。

新工人入场安全生产须知（3篇）

新工人入场安全生产须知一、入场前须知：1.认真阅读企业的安全生产手册和安全生产规程，了解企业的安全生产政策和制度；2.了解本岗位的工作性质、工作流程和工作环境，明确自己的工作职责和安全要求；3.参加企业组织的安全培训，掌握必要的安全知识和技能；4.配合企业进行的身体健康检查和职业危害筛查，确保适宜从事工作。

二、进入工作岗位：1.按照规定的时间和地点到达工作岗位，做好岗位交接和接班工作；2.佩戴好个人防护用品和安全设备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等；3.与同事和相关人员进行沟通和交流，了解工作任务和安全注意事项；4.熟悉工作环境，了解各种应急救援设施和逃生通道的位置和使用方法。

三、安全操作：1.严格遵守企业的安全操作规程，按照作业流程进行操作；2.正确使用和保管工具和设备，确保无缺陷和安全可靠；3.严禁擅自改变工艺流程和设备参数，如需调整应及时向上级报告；4.禁止疲劳作业和饮酒后上岗，身体不适时应及时请假；5.严禁私自占用和借用他人的个人防护用品和安全设备；6.如果发现安全隐患或异常情况，应立即上报或报告相关部门。

四、化学品安全：1.了解工作岗位上可能遇到的有毒、易燃、易爆等危险化学品及其特性；2.掌握安全操作规程，正确使用和储存危险化学品；3.配戴好相应的个人防护用品，如防护手套、防护眼镜等；4.遵守化学品泄漏应急处理步骤，掌握相关应急设施和装置的使用方法；5.定期参加相关培训，了解最新的化学品安全操作规范和法规要求。

五、机械设备安全：1.熟悉本岗位使用的机械设备的操作规程和安全要求；2.严禁在设备运行时调整和维修设备，必要时需停机处理；3.认真检查和保养设备，发现设备故障和损坏应及时报修；4.遵守机械设备的使用规范和操作要求，不得擅自改动设备参数；5.在上岗前和下岗时，确认设备停止运行和断电，并进行相应的封锁操作。

六、电气安全：1.了解本岗位使用的电气设备的安装和操作要求，及时学习相关知识和技能；2.正确使用电气设备和电气工具，保证设备和工具的安全性能；3.严禁在高温、高湿等恶劣环境下操作电气设备；4.遵守电气设备的使用规范，不得私拉乱接电线和随意拆卸电气设备；5.遇到电气事故和故障时，应立即切断电源并报告相关负责人。

员工新入职应该做些什么

员工新入职应该做些什么（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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新员工入职须知手册(5篇)

新员工入职须知手册(5篇)新员工入职须知手册篇1第一、“员工形象准则”一、形象意识员工必须具备强烈的形象意识，从基本做起，塑造良好形象。

二、员工仪容、仪表、着装要求员工衣着应当符合金融机构形象及部门形象。

原则上，员工穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落，周一至周日工作时间一律统一穿着公司制服。

以下条款供参考：（一）员工衣着要求得体、协调、整洁、悦目；（二）上衣、裤子等最好相配，衣服平整，符合时节；（三）西装左胸前口袋不放手帕以外的任何东西，禁止两手下垂插入下口袋中；（四）男士长袖衬衫要塞在裤腰内，袖子最好不卷起，长裤有腰攀，应穿上腰带或背带，头型为短平头；（五）女士宜化淡妆，勿戴过多头饰，裙装应配过膝长袜，领口过低过短的衣服不宜穿着。

三、社交、谈吐（一）在与他人交谈中，请讲普通话，交谈中善于倾听，不随便打断他人谈话，不鲁莽提问，不问及他人隐私，不要言语纠缠不休或语带讽刺，更勿出言不逊，恶语伤人；（二）与客户交谈诚恳、热情、不卑不亢，语言流利、准确，业务之外，注意话题健康、客观；采用迎送礼节，主动端茶送水。

（三）与同行交谈，注意措辞分明，谦虚谨慎，维护公司形象，不互相倾轧，客观正派，不泄露商业机密。

四、举止、行为（一）遵守考勤制度，准时上下班，不迟到、不早退；病事假需及时申请或通知部门主管，填报请假单；（二）上班时间不吸烟，保持良好的精神状态，精力充，精神饱满，乐观进；（三）对待上司要尊重，对待同事要热情，处理工作要保持头脑冷静，提倡微笑服务；（四）开诚布公，坦诚相待，平等尊重，团结协作，不将个人喜好带进工作中，不拉帮结派，党同伐异；（五）热情接待每一位来宾，不以貌取人，不盛气凌人，与客人约见要准时，如另有客人来访需等待时，应主动端茶道歉；（六）保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人；（七）出入会议室或上司办公司室，主动敲门示意，进入房间随手关门，管理制度《公司员工礼仪手册范本》。

第二、员工日常活动行为准则员工上班时间要始终以饱满的热情，尽心尽责，真诚协作，高效、快捷地向顾客提供最佳服务。

新工人入场安全生产须知范文（二篇）

新工人入场安全生产须知范文安全生产是企业发展的前提和基础，在任何情况下都不能忽视。

对于新工人来说，更应当加强安全意识和安全知识的学习，以确保自身的安全和身心健康。

因此，新工人入场时需要遵守以下安全生产须知。

一、安全教育和培训作为一名新工人，我们首先要接受公司的安全教育和培训。

在入场前，我们要全面了解各种安全规章制度和操作规程，并参加相应的培训。

只有掌握了正确的操作方法和安全知识，才能在工作中对危险情况作出正确的判断和处理，确保自己的生命安全。

二、佩戴个人防护用品在工作过程中，我们应根据工作环境的特点和风险程度，正确佩戴个人防护用品。

如安全帽、防护鞋、防护手套、防护眼镜等。

这些防护用品能有效减少事故的发生，保护我们的头部、手部和脚部免受伤害。

同时，我们要定期检查和更换个人防护用品，确保其良好状态。

三、遵守安全操作规程在工作中，我们要严格遵守安全操作规程，切勿违章操作。

任何违反安全规定的行为都是对自己生命安全的不负责任。

遵守安全操作规程可以减少事故的发生，也能保证工作质量和工作效率。

四、及时报告和处理安全隐患如果在工作过程中发现存在安全隐患，我们要及时报告并采取相应的措施进行处理。

不能因为个人的侥幸心理而将潜在的危险置之不理，这样极有可能导致事故的发生。

及时报告和处理安全隐患是我们对自己和他人的负责表现。

五、安全生产责任心作为一名新工人，我们要培养强烈的安全生产责任心。

要时刻保持警惕，认真履行自己的安全职责，不仅要关注自身的安全，也要关心他人的安全。

在工作中，我们要互相提醒、互相监督，共同打造一个安全、和谐的工作环境。

六、预防火灾和化学品事故火灾和化学品事故是工作中较为常见的安全隐患，我们要重视这些风险，采取预防措施。

在作业过程中，严禁吸烟和使用明火，不得私自使用有毒有害化学品。

遇到火灾和化学品泄漏等突发情况，要迅速采取应急措施，保护自己和他人的安全。

七、合理安排工作和休息时间长时间的连续工作容易引发疲劳，从而导致失误和事故的发生。

员工入职须知3篇

员工入职须知3篇员工入职须知1员工入职须知一、新员工需凭身份证，健康证方可入职，如无健康证，需至广州防疫站或天河区防疫站体检办理，凭发票入职，拿到证后需上交公司人事。

新员工入职后员工在公司工作满一年后办理健康证可报销！二、新员工入职后需在一周内上交至少两张１寸彩色相片。

三、新员工入职后需交工作服保证金，保证金金额各部门情况不尽相同，此保证金在员工正常离职，退还工作服后方可退还。

四、新员工在入职三天内到建设银行开办卡，作为其工资入账的账户，当月工资于次月15号发放！五、公司为员工免费提供住宿，但住宿之员工需分摊当月宿舍之管理费、水电费、维修费，在其工资上扣除。

（男生宿舍人员除外，已申请每人每月付80元）六、新员工入职后试用期为２个月，如果新员工在试用期内无法适应本职工作和公司要求，公司有权辞退其职务。

如果新员工在试用期结束后考核不过关，公司可辞退其职务或根据实际延长试用！七、为了公司人力资源的稳定，新员工入职需在公司工作至少半年以上。

如果中途离职需提前申请，未满试用期者需提前7天申请，需在主管批示后第7天方可正式离职！试用期满者需提前30天填写离职申请书，需在主管批示后第30天方可正式离职。

离职工资无特殊情况，则在15号发放在其工资账户。

如果员工离职未按公司正常手续填写离职申请书或离职申请书未经批准，则公司不发其工资，且工作服保证金不予退还，当其自动离职！八、新员工须知本餐厅相关制度：每个员工工资内含１００元全勤奖，如果新员工当月中途入职未满一个月或当月离职未工作满一个月，都需取消其全勤奖。

每个员式每天上班时间为８小时，另加１小时吃饭时，合计９小时。

每个员工每个月有公休假４天。

节假日按国家休息时间安排，公司会根据实际营运情况安排员工之假期！Ａ请假制度：1、请假应提前三天提出，经各级主管/经理签批后方可休假。

2、请病假时应通知部门主管及人事，可事后补办请假手续。

3、请病假，按四小时，半天计算。

4、婚假应提前五天提出，并在“请假单”后附上结婚证明复印件，经核准后由人事通知休假。

新员工入职须知

新员工入职须知
新员工入职须知是指企业对新员工在办理入职手续时要注意的事项，一般包括以下内容：
1、工作时间：新员工应当掌握好所在部门的工作时间安排，遵守考勤制度和出勤规定；
2、工作衣着：新员工应当根据企业规定着装，并保持良好的卫生习惯；
3、工作内容：新员工应当认真学习本岗位的工作内容，及时完成布置的工作任务；
4、职业道德：新员工应当尊重上级领导，和谐相处，遵守企业内部管理制度，以及国家法律法规；
5、安全措施：新员工应当熟练掌握本部门的安全措施，避免发生不安全因素；
6、劳动合同：新员工应当根据企业规定填写劳动合同，签字确认，确保双方权益。

员工入职安全须知内容

《员工入职安全须知内容》同学们，咱们今天来聊聊员工入职安全须知这事儿。

咱先来说说工作环境的安全。

比如说，你到了一个新的工作场所，得留意那里的通道是不是畅通无阻。

要是通道堆满了东西，万一发生个紧急情况，像着火啦，大家跑都跑不出去。

我听说有个地方，通道里全是杂物，结果真起火的时候，好多人被困住了。

还有照明也很重要。

要是工作的地方灯光昏暗，你看不清楚，容易出错受伤。

有个小伙伴在光线不好的地方干活，不小心被工具砸到了脚。

接着讲讲设备的使用安全。

新到一个岗位，各种设备要先弄明白咋用。

不能一上来就瞎鼓捣，容易出事儿。

就像有个新员工，没搞清楚机器的操作方法，一下子把手给夹伤了。

劳动防护用品可不能少。

比如安全帽、手套、安全鞋这些。

别嫌麻烦不爱戴，关键时刻能保护咱们呢。

有一回，一个工人没戴安全帽，上面掉下来个东西，砸得他头都晕了。

再说说用电安全。

别乱碰电线插座，要是电线外皮破了，可千万别用手摸。

曾经有个人不小心摸到了漏电的电线，被电得浑身发麻。

防火也是个大事儿。

知道灭火器在哪儿，怎么用。

别在禁止烟火的地方抽烟或者玩火。

有个地方就是因为有人违规抽烟，引发了大火。

工作的时候别太累了，注意休息。

有个员工连续加班，精神不好，干活的时候一恍惚，受伤了。

还有和同事配合的时候，要互相提醒，别只顾自己。

有两个人一起搬东西，一个没说一声就松手了，另一个人差点被砸到。

最后，要是发现有啥不安全的地方，赶紧跟领导说，别闷着不说。

同学们，记住这些安全须知，才能在工作中平平安安的。

好啦，关于员工入职安全须知内容就讲到这儿啦，大家一定要放在心上哟！。