销售人员试用期合同
销售试用期合同范本5篇
销售试用期合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1销售试用期合同范本甲方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）住址：（员工住址）乙方：（公司名称）统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）注册地址：（公司注册地址）法定代表人：（公司法定代表人）鉴于甲方自愿应聘乙方销售岗位，乙方经过面试及资格审查，认为符合入职条件，特订立本销售试用期合同。
合同内容如下：一、试用期限甲方自（日期）起，通过（日期）止，为期（）个月；试用期满如双方无异议，视为转正；如甲方工作表现不佳，乙方有权不与甲方继续续签合同。
二、工作内容1. 甲方应按照公司规定，完成销售任务并达到销售指标；2. 甲方需遵守公司规章制度，服从公司安排；3. 甲方应按照公司规定，履行相关工作职责。
三、薪酬及福利1. 试用期间工资为（元/月），试用期满后按公司规定执行。
2. 试用期间不享受公司提供的其他福利。
四、工作时间1. 工作时间为每周（）天，每天工作（）小时；2. 工作地点为（公司地址），有时需外勤。
五、保密义务甲方应当对公司的商业秘密及机密信息承担保密义务，不得私自泄露；对公司的财务、人事等信息也应当谨慎处理。
六、解除劳动合同1. 在试用期内，如甲方有违反公司规定或工作表现不佳，乙方有权解除合同；2. 如甲方在试用期间提出离职，应提前（）天书面通知乙方，经确认后解除合同。
七、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（签字）：乙方（公司盖章）：日期：日期：本合同自双方签字生效。
以上为销售试用期合同范本，双方依法真实履行合同义务，共同维护劳动关系的和谐统一。
祝合作愉快！篇2销售试用期合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）电话：（联系电话）乙方：（姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于乙方具有销售经验和能力，甲方拟聘用乙方为销售人员，根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，经双方协商一致，订立本试用期合同。
公司业务员试用合同怎么写范例8篇
公司业务员试用合同怎么写范例8篇篇1甲方（公司）：_________________________地址：__________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（试用员工）：_____________________身份证号：_____________________________地址：__________________________________联系方式：____________________________鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，为确立试用期劳动关系，明确双方权利和义务，特订立以下公司业务员试用合同：一、试用期及工作岗位1. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。
2. 工作岗位：业务员。
二、工作内容和工作地点篇2甲方（公司）：______________________乙方（试用业务员）：______________________根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就乙方在甲方担任业务员试用期间的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方担任业务员岗位工作，主要负责________等工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家的规定实行标准工时制度。
乙方享有法定假期和年假等休息权利。
2. 具体工作时间安排由甲方根据业务需要合理安排。
四、薪酬福利1. 乙方在试用期间享有与正式员工同等的福利待遇。
2. 试用期薪资为________元/月，试用期满后根据工作表现及业绩给予相应的奖金或提成。
销售业务员试用期合同
销售业务员试用期合同
合同主要内容
本《销售业务员试用期合同》（以下简称“本
合同”）是由公司名称（以下简称“用人单位”）与个人名称(以下简称“聘用人”）就聘请聘用人为公司营销业务员（以下简称“工作岗位”）方
面达成的协议。
聘用人根据公司需要，委派为工
作部门名称工作。
本合同规定了聘用人的工作范围、工作职责、
试用期要求、薪酬待遇等合同条款。
工作范围
聘用人工作范围：以营销为主要工作内容，负
责公司产品的推广、宣传、销售等工作，并根据
公司要求，完成其他相关工作任务。
工作职责
聘用人的工作职责如下：
1.通过电话、网络、实地等方式，积极向客户推销公司产品。
2.负责客户的信息收集、跟进、维系及处理客户投诉建议。
3.按时完成营销日报、周报、月报等工作报告。
4.协助公司完成其他工作任务。
5.遵守公司规章制度及各项管理制度，定期参加公司的培训、考核等工作。
试用期要求
试用期为时间长度，试用期内聘用人工资总额为工资总额元/月。
销售人员试用期内协议书(2篇)
销售人员试用期内协议书甲方（用人单位）：__________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________乙方（销售人员）：__________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________鉴于甲方愿意招聘乙方作为销售人员，并约定乙方的试用期相关事项，甲乙双方经协商一致，特订立本试用期内协议书。
一、试用期限1. 乙方的试用期为__________（天数）。
2. 试用期自乙方正式入职之日起计算。
二、试用期工资1. 乙方在试用期的工资为人民币__________元/月。
2. 试用期工资的支付方式为__________（现金/转账等），按月支付。
三、试用期考核1. 甲方应按照公司的考核制度对乙方进行试用期考核。
2. 乙方应积极参加公司的培训，提高自己的业务能力。
四、试用期解除合同1. 如乙方在试用期内违反公司规定，甲方有权解除劳动合同。
2. 如乙方在试用期内因个人原因提出辞职，需提前__________天向甲方提出书面申请。
五、试用期满后的待遇1. 试用期满后，如乙方通过考核，甲方应与乙方签订正式的劳动合同。
2. 试用期满后，乙方的工资、福利等事项按照公司正式员工的规定执行。
六、其他约定1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________乙方（销售人员）：__________签订日期：____________销售人员试用期内协议书（二）甲方（用人单位）：________________乙方（销售人员）：________________鉴于甲方愿意雇佣乙方作为销售人员，乙方愿意接受甲方的雇佣，并按照甲方的要求进行工作，经双方友好协商，就试用期内事宜达成如下协议：一、试用期内概述1. 乙方职位：销售人员2. 试用期期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
销售岗位劳动合同5篇
销售岗位劳动合同5篇工作的时候总要签合同，聘用临时工，需要拟定劳动合同协议书，这也是保证双方各自权益的方式。
下面是小编精心推荐的销售岗位劳动合同，仅供参考，欢迎阅读！销售岗位劳动合同【篇1】编号：甲方(公司名称)_____________________ 乙方(员工)____________________________法定代表人____________________身份证(护照) ________________________ 住址________________________________ 联系电话_________________________联系电话_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限1、从年月年日止。
2.试用期为。
二、工作内容和工作地点1、工作内容(岗位) ：2、工作地点 :3、岗位职责(根据公司业务发展需要，公司有权做出相应调整)A.依照公司制定的销售目标，制定本年度销售预测及指标分解、销售计划，制定渠道。
对营销思想进行定位，确保完成公司制定的销售目标。
B.销售队伍的建设与培养，定期组织员工举行例会，分享会，学习相关专业知识。
C.按规定处理客户订单(报价单，合同，任务单，出运单等)，支持业务员确保重点客户订单操作顺畅及所有订单处理无差错。
D.依照公司财务政策，合同条款和出口信保相关规定，负责监督并支持业务员及时催收货款，确保货款安全及时回收。
E.依据市场信息，参与及协助国内外市场的潜在及现有重点客户谈判，开发及后续订单操作，确保重点客户成功率和签约客户满意率。
F.按照公司领导要求，完成交代的其他任务。
G.注意业务员工作状态，落实公司制度，对业务员要起到监督作用，防止业务员泄露公司机密及飞单行为。
销售试用期合同范本6篇
销售试用期合同范本6篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（试用员工）：___________________________根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方在甲方公司试用期间的相关事宜，经友好协商，达成以下协议：一、试用期期限1. 试用期自______年____月____日起，至______年____月____日止。
在此期间，乙方参与甲方的销售相关工作。
二、工作内容及工作地点1. 乙方在试用期内，应根据甲方的需要，担任销售岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间与休息休假1. 乙方在试用期内，执行标准工时制度，平均每周工作时间不超过四十四小时。
2. 甲方应按国家和地方有关规定保障乙方在试用期间的休息休假权益。
四、薪酬福利1. 乙方在试用期内，其薪酬根据甲方薪酬管理制度执行，薪酬构成为：基本工资+业绩提成。
2. 甲方将根据乙方的工作表现及业绩，对表现优异的员工给予相应的奖励。
3. 乙方试用期满合格后，甲方根据相关规定给予调整薪酬。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行劳动义务。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3:）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
篇2甲方（用人单位）：______________________地址：______________________________联系电话：________________________乙方（员工）：_______________________身份证号码：______________________联系电话：________________________鉴于甲、乙双方有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任销售岗位试用期事宜达成如下协议：一、试用期期限1. 试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
销售员劳动合同范本5篇
销售员劳动合同范本5篇篇1销售员劳动合同甲方（雇主）：________________（公司名称）地址：______________________（公司地址）法定代表人：________________（法定代表人姓名）电话：______________________身份证号码：____________________乙方（员工）：________________（员工姓名）住址：______________________电话：______________________身份证号码：____________________鉴于甲方拟聘用乙方为销售员，乙方欣然接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、公平互利的原则，经协商达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方的工作为销售员，主要工作内容包括但不限于负责公司产品的销售、市场拓展、客户关系维护等工作。
2. 乙方应遵守公司的相关规章制度，完成上级交办的其他工作任务。
第二条试用期1. 乙方入职后，将按公司规定进行为期3个月的试用期。
试用期内，甲方有权解除劳动合同，乙方也有权自行离职。
2. 试用期工资为_____________元/月，试用期结束后，根据乙方的工作表现，确定正式员工工资。
第三条工资待遇1. 乙方的基本工资为_____________元/月，具体根据工作表现进行浮动调整。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日及带薪年休假。
3. 乙方享受公司提供的社会保险、住房公积金等福利。
第四条工作时间和休息1. 乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上下班时间由公司安排。
2. 公司规定的节假日工作，乙方按国家规定享受加班费，其他加班按公司规定执行。
第五条保密协议1. 乙方在工作期间接触到的公司机密信息，包括但不限于商业秘密、客户资料等，应按照公司相关规定保密，离职后同样应予以保密。
2. 乙方违反保密协议造成公司损失的，应当承担相应的法律责任。
第六条解除劳动合同1. 乙方有权在提前30天书面通知的情况下解除劳动合同。
电商公司试用期员工合同常用版(六篇)
电商公司试用期员工合同常用版许多公司的岗位都是有试用期，除了公司劳动合同，那么试用期就也要有合同，下面我们就去看看公司员工试用期合同的范文，希望对您有帮助，欢迎浏览。
甲方:_____(聘用方)乙方:_____(受聘方)身份证号:_____根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等,自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款.一,试用合同期限试用期为____个月,自____年____月____日至____年____月____日止.二,根据甲方的工作安排,聘用乙方在_____工作岗位.三,甲方聘用乙方的试用期月薪为____元.试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同.四,甲方的基本权利与义务1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;b.在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同.乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;c.试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件;b.负责对乙方进行职业道德,业务技能及公司规章制度的教育和培训;五,乙方的基本权利和义务1.乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;c.试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;2.乙方的义务a.遵守国家法律法规,当地政府规定的公民义务;b.遵守公司的各项规章制度,员工手册,行为规范的义务;c.维护公司的声誉,利益的义务.六,甲方的其他权利义务a.试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;b.乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;七,乙方的其他权利义务a.试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;b.具有参与公司民主管理,提出合理化建议的权利;c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视.八,本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理.九,本合同一式两份,甲,乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效.甲方:(盖章)_____乙方:(盖章)_____法定代表人签字:_____ 签字:_____签约日期:_____签约地点:_____接下来请浏览：公司劳动合同范本公司集体合同的范文电商公司试用期员工合同常用版（二）甲方：_____乙方：_____根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。
服装店用工试用期合同
服装店用工试用期合同一、合同双方。
甲方（雇主）：[雇主姓名]联系地址：[具体地址]联系电话：[电话号码]乙方（员工）：[员工姓名]联系地址：[具体地址]联系电话：[电话号码]二、试用职位。
乙方在试用期内担任甲方服装店的[具体职位，如销售员、导购员等]。
三、试用期期限。
试用期从[开始日期]起至[结束日期]止，共计[X]个月。
四、工作内容与职责。
1. 工作内容。
乙方在试用期内要负责店内服装的销售工作哦。
这就包括热情地迎接每一位顾客，就像迎接自己的好朋友一样。
要给顾客介绍咱们店里各种款式的服装，像这件连衣裙呀，它的设计独特在哪里，面料有啥特别之处，都要给顾客讲得明明白白的。
除了销售呢，还要协助整理服装店的陈列。
你看，咱们店的衣服摆放得整整齐齐、漂漂亮亮的，顾客看着才舒心，才更有购买的欲望呢。
每天开店前和关店后，都要把衣服整理好，把那些被顾客弄乱的地方重新归位，就像给衣服们找到自己的小窝一样。
2. 工作职责。
乙方必须遵守服装店的营业时间。
早上要精神饱满地来开店，晚上要开开心心地送走最后一位顾客后再仔细地关好店门。
可不能迟到早退呀，这就像小朋友上学不能迟到一样重要呢。
对待顾客要有耐心和热情。
不管顾客提出多少问题，哪怕是问了一遍又一遍，都要笑嘻嘻地回答。
就算顾客试了好多衣服最后没有买，也不能给人家脸色看，要始终保持微笑，说不定下次顾客就来买啦。
要细心保管店内的服装和财物。
这些衣服就像咱们的宝贝一样，可不能弄丢或者弄坏了。
如果发现有衣服弄脏了或者有损坏的地方，要及时告诉店长哦。
五、工作时间与休息。
1. 工作时间。
乙方的工作时间是每周[X]天，每天从[上班时间]到[下班时间]。
不过在节假日的时候，可能会比较忙，需要根据店里的客流量适当调整工作时间，但是放心啦，不会让你太辛苦的。
2. 休息。
在试用期内，乙方每周有[X]天的休息时间。
你可以利用这个时间好好放松一下，出去逛逛街，或者在家睡个懒觉。
休息好了，工作起来才更有劲儿嘛。
销售人员试用期签合同吗
销售人员试用期签合同吗【标题】h1销售人员试用期合同/h1【】甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方需要招聘销售人员，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下合同条款：一、试用期限乙方自____年___月___日起至____年___月___日止，为甲方工作的试用期。
试用期满后，根据乙方的工作表现和甲方的考核结果，双方可签订正式劳动合同。
二、工作内容与职责乙方在试用期间的主要工作内容包括：1. 熟悉公司产品知识和销售流程；2. 完成个人销售目标和团队任务；3. 维护客户关系，拓展新客户；4. 及时反馈市场信息和客户需求；5. 参与销售培训和会议。
三、工作时间与休假乙方遵守甲方规定的工作时间制度，执行国家规定的工作时间和休息时间标准。
如有加班需求，按照国家相关法律规定执行。
四、薪酬福利1. 乙方试用期工资为人民币____元/月；2. 提成和奖金根据乙方的销售业绩按照公司规定发放；3. 乙方享有法定节假日、带薪年假等福利待遇；4. 社会保险和住房公积金按照国家规定缴纳。
五、考核与转正甲方将在试用期结束前对乙方进行综合考核，考核内容包括销售业绩、工作态度、团队协作等。
考核合格者，甲乙双方将签订正式劳动合同；考核不合格者，甲方有权解除本合同。
六、合同解除与终止1. 在试用期内，任何一方均可提前三日书面通知对方解除合同；2. 如乙方违反公司规章制度或国家法律法规，甲方有权立即解除合同；3. 如因不可抗力因素导致无法履行合同，双方可协商解除或终止合同。
七、其他约定1. 乙方应保守公司商业秘密，离职后不得泄露；2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________________乙方签字：_____________________日期：____年___月___日【结语】。
销售人员试用期业绩合同
甲方（用人单位）：________________乙方（销售人员）：________________鉴于甲方需要招聘销售人员，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、试用期1. 乙方在甲方处工作的试用期为____个月。
2. 试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考核，以确定乙方是否合格。
二、试用期业绩要求1. 乙方在试用期内需完成以下业绩指标：（1）销售额：达成____万元；（2）客户数量：达成____家；（3）客户满意度：达成____%。
2. 乙方应按照甲方规定的销售流程和产品知识，积极拓展客户资源，提高销售业绩。
3. 乙方应定期向甲方汇报销售进度和客户情况，确保业绩指标的达成。
三、试用期薪资及提成1. 乙方在试用期的薪资为每月____元，试用期结束后，根据乙方表现及业绩，甲方有权调整乙方薪资。
2. 乙方在试用期内完成业绩指标的，可获得以下提成：（1）销售额提成：销售额的____%；（2）客户数量提成：每增加一家客户，奖励____元；（3）客户满意度奖励：达成客户满意度指标的，奖励____元。
四、试用期考核及不合格处理1. 试用期满后，甲方将对乙方的工作表现进行考核，包括但不限于业绩指标、团队合作、客户满意度等方面。
2. 如乙方在试用期内未达到业绩指标，甲方有权解除与乙方的劳动合同，无需支付赔偿金。
3. 如乙方在试用期内有严重违纪行为，甲方有权随时解除与乙方的劳动合同，无需支付赔偿金。
五、其他事项1. 乙方在试用期内应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。
2. 乙方在试用期内因工作原因导致的伤亡，甲方应按照国家相关法律法规给予相应赔偿。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年____月____日。
销售员试用期劳动合同6篇
销售员试用期劳动合同6篇篇1销售员试用期劳动合同甲方（公司名称）：_________地址：_________法定代表人：_________联系电话：_________乙方（销售员）：_________身份证号码：_________电话号码：_________鉴于甲方需要招聘销售员，乙方具备相关的销售经验和专业知识，双方经过友好协商，达成以下协议：第一条双方同意于______年月日起签订销售员试用期劳动合同。
试用期为______个月，试用期内工资支付标准为______。
第二条试用期内，乙方应当认真履行销售员的工作职责，包括但不限于：1. 完成公司规定的销售任务；2. 积极开发新客户和维护老客户；3. 遵守公司规定的各项制度和管理制度；4. 准确记录销售活动和销售情况。
第三条试用期内，甲方应当给予乙方必要的培训和指导，帮助乙方更好地完成销售工作。
同时，甲方也有权对乙方的工作表现进行评估，如若乙方在试用期内表现不佳，甲方有权取消乙方的劳动合同。
第四条试用期结束后，双方将根据乙方的工作表现和公司的实际情况，商讨是否签订正式劳动合同。
若双方同意签订正式劳动合同，则乙方将享受公司正式员工的各项福利待遇。
第五条本合同经双方签字盖章后生效，若因合同内容发生争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，均可向有关劳动监督部门申请调解或仲裁。
甲方（公司名）：_____________乙方（销售员）：_____________签订日期：_____________【温馨提示】：1. 试用期销售员劳动合同是双方确定是否适合彼此的一种方式，在试用期内，双方均有权随时终止合同；2. 在试用期内，乙方务必认真履行工作职责，努力表现，争取得到公司的认可；3. 试用期结束后，根据双方的工作表现和公司的需要再商讨是否签订正式的劳动合同。
篇2销售员试用期劳动合同甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（销售员姓名）性别：年龄：身份证号码：为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，就甲方录用乙方为销售员一事达成如下协议：第一条试用期1. 乙方试用期为（）个月，试用期自（年）（月）（日）开始，到期后经甲方考核合格方可转为正式员工。
2024年销售劳动合同模板(5篇)
2024年销售劳动合同模板甲方(单位名称)：住所地：法定代表人：乙方(姓名)：性别：身份证号码：住所地：文书送达地址：第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、试用期，自____年____月____日至____年____月____日。
3、熟练期(培训期、见习期)从____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容及要求乙方安排在_____部门，从事_____工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
销售人员试用期合同
销售人员试用期合同
甲方：（公司名称）
地址：（公司地址）
法定代表人：（法定代表人姓名）
联系电话：（联系电话）
乙方：（销售人员姓名）
身份证号：（身份证号码）
联系电话：（联系电话）
鉴于甲方需要招聘销售人员，乙方愿意应聘并在试用期内接受甲方的考核，双方经友好协商，达成如下协议：
一、试用期起止时间：本试用期合同自（日期）起至（日期）止，共计（天数）天。
二、试用期工作内容：乙方在试用期内主要负责公司产品的销售工作，包括但不限于开发新客户、维护老客户、完成销售任务等。
三、试用期工作地点：乙方工作地点为甲方公司所在地，具体地址为（公司地址）。
四、试用期工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方负责安排。
五、试用期工资待遇：乙方在试用期内的工资待遇为（具体金额），具体发放时间为每月（日期）。
六、试用期考核标准：乙方在试用期内需完成销售任务，并按照公司规定的考核标准进行评定。
若乙方在试用期内未达到公司规定的考核标准，甲方有权终止试用期合同。
七、试用期结束：试用期结束后，若乙方表现良好，经双方协商一致，可转为正式员工并签订正式劳动合同。
若乙方表现不佳，甲方有权不予转正并终止合同。
八、其他约定事项：双方在签订本合同前已充分沟通，并对合同内容达成一致意见，双方均应遵守合同约定。
本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
签订日期：年月日。
店铺员工试用期合同范本5篇
店铺员工试用期合同范本5篇试用期合同的签订有利于应聘者与企业在磨合期更好的双向选择,对企业来说有利于企业对应聘者进行合理的考察与核验,下面给大家带来店铺员工试用期合同范本5篇，希望大家能够喜欢。
店铺员工试用期合同范本1甲方(用人单位)乙方(劳动者)甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规规定，遵循平等自愿、协商全都、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限：甲、乙双方约定按有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
二、工作内容：(一)乙方同意根据甲方要求，经过协商，从事营业工作。
甲方根据工作需要，根据合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假：甲、乙双方经协商全都，确认工作时间执行以下条款。
(一)A、标准工时工作制。
B、综合计算工时工作制。
C、不定时工作制。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应根据法律、法规规定安排补休或支付加班加点工资。
四、劳动酬劳：甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月23日为发薪日。
(二)甲乙双方协商约定月基本工资(三)双方约定加班加点工资计发基数按月基本工资为标准结算。
五、社会保险：甲、乙双方严格根据国家及地方有关社保方面的规定，参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费。
其中，依法应由乙方缴纳的部分，由乙方承担。
六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护：(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
销售员工试用期合同
甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事销售工作相关事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1 本合同期限为试用期，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。
1.2 试用期满后，如甲乙双方均认为乙方符合岗位要求，且双方无异议，则本合同自动转为正式劳动合同。
第二条工作内容与职责2.1 乙方在试用期内，应按照甲方的工作安排，从事销售工作，包括但不限于产品推广、客户开发、销售谈判、订单处理等。
2.2 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务。
2.3 乙方应积极学习销售技能和产品知识，提高自身业务水平，为甲方创造业绩。
第三条工作时间与地点3.1 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为__小时，每周工作时间为__天。
3.2 乙方的工作地点为甲方指定的办公场所或甲方业务所需的其他地点。
第四条劳动报酬4.1 乙方试用期的月工资为人民币__元，按月支付。
4.2 乙方试用期满后，如转为正式员工，其工资待遇将根据甲方的薪酬制度进行调整。
4.3 甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条试用期考核5.1 甲方将对乙方在试用期的表现进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、业务能力、团队合作等方面。
5.2 试用期满后，甲方应在__个工作日内对乙方进行考核，并将考核结果书面通知乙方。
5.3 如乙方考核不合格，甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
6.2 乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
第七条合同解除7.1 试用期内，甲乙双方均可提前__天书面通知对方解除本合同。
公司销售员聘用通用版合同7篇
公司销售员聘用通用版合同7篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。
一、劳动合同期限1. 试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2. 正式聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任销售员的岗位工作，并承诺按照甲方的要求完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的销售地点，如有变动需提前告知乙方。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体安排由甲方根据业务需要调整。
2. 乙方享有国家法律规定的法定节假日和带薪年休假。
3. 甲方因业务需要安排加班的，应征得乙方同意，并支付相应的加班费用。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的职位、工作经验和表现确定。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并支付相应的劳动保护费用。
3. 甲方为乙方缴纳社会保险费，具体费用由甲方承担。
4. 甲方根据业务需要，为乙方提供必要的培训和学习机会。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
2. 乙方在离职后的一定年限内（一般为两年），不得在甲方所在地区从事与甲方业务相同的竞争性工作。
3. 乙方违反保密义务或竞业限制规定的，应承担相应的法律责任。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方可协商一致解除劳动合同。
2. 乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可解除劳动合同。
3. 乙方在正式聘用期内有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（4）被依法追究刑事责任的。
销售试用期合同模板
合同编号：_______甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事销售工作事宜，签订如下试用期劳动合同：一、劳动合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方在甲方从事销售工作，具体工作内容为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。
四、劳动报酬1. 乙方试用期工资为人民币____元/月。
2. 试用期满后，根据乙方的工作表现及公司规定，甲方将按照以下标准支付乙方工资：a. 正式员工工资为人民币____元/月。
b. 业绩奖金：根据甲方规定的业绩考核标准，乙方可享受相应的业绩奖金。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2. 甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3. 甲方为乙方提供以下福利待遇：a. 员工体检。
b. 员工培训。
c. 员工生日福利。
六、试用期考核1. 甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核。
2. 试用期满，甲方根据乙方在试用期内的工作表现、工作态度、团队合作能力等因素，决定是否正式录用乙方。
3. 如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。
七、合同解除与终止1. 乙方在试用期内，如出现以下情形，甲方有权解除本合同：a. 严重违反劳动纪律或公司规章制度。
b. 情节严重或屡教不改的违规行为。
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销售人员试用期合同甲方：乙方：身份证号：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、试用合同期限：试用期为个月，自年月日至年月日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在部门岗位工作。
三、甲方聘用乙方的月薪为：基本工资_______元，绩效工资_______元，全勤奖_______元，工资总额_________元。
四、乙方在试用期内不满一周，不发放工资；试用期员工当月考核回款为零的但经审查核实处于良性工作状态的则核发当月基本工资的“50%”，扣发部份可在试用期三个月内考核销量补足后均可补发，超出三个月不再补发。
当月考核不达标的不享有当月绩效工资，绩效工资缓发部份可在三个月内销量补足后逐月可补发，以此类推。
第二个月考核回款为零的则只发放1000元基本工资并予转为兼职销售人员不再享有基本工资。
首单打款量超底限部份，可逐月滚动充抵月任务指标量，以此类推。
五、甲方的基本权利与义务：1.甲方的权利●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;●在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。
乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;●试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务●为乙方提供必要的工作条件，甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度，并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;六、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利●享有国家法律法规赋予的一切公民权利;●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;●试用期间如变更单位，须提前7天通知甲方，若乙方没有提前进行通知，甲方有权对其按旷工或自动离职处理，不发放其试用期间工资，双方终止试用合同;2.乙方的义务●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;●维护公司的声誉、利益的义务。
七、甲方的其他权利、义务●试用期间，乙方的工作能力不能胜任其岗位工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同，并于乙方完成本岗位工作交接后，下月15号结算乙方试用期间的工资;●乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;八、乙方的其他权利、义务●试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;●具有参与公司民-主管理、提出合理化建议的权利;●反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章后生效。
甲方(盖章)：乙方签字：甲方单位负责人签字：签订日期：年月日签订地点：**销售人员试用期合同[篇2]甲方：乙方：__________________身份证号：___________________________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位（工种）为：___________________________在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
六、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将有权提前终止协议。
七、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。
八、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。
乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
九、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。
考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。
延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十一、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
十三、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：（公章）日期：（签字）乙方：日期：销售人员试用期合同[篇3]甲方（用人单位）：法定代表人：单位地址：联系电话：乙方（员工）：居民身份证号：联系电话：家庭住址：紧急联系人：联系方式：甲方欲聘用乙方为营销岗位员工，现为试用期间，经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、合同期限及岗位安排：本合同有效期为6个月，合同期自年月日起至年月日止。
试用期满，经双方同意，可签订正式的有固定期限的劳动合同。
乙方的工作岗位：销售工作。
工作地点为：甲方产品的销售区域。
在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权在其所属的销售区域内对乙方的工作岗位进行调整。
二、双方义务：1、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的样品等，并配合乙方做好销售服务工作。
2、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。
3、乙方定期向甲方或上级主管汇报自己的业务展开情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。
4、乙方应自觉遵守国家和公司的相关规定，服从管理，积极做好工作。
5、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核、奖惩。
三、工时制度及劳动报酬：因销售系列员工岗位的性质的特殊性，双方约定执行不定时工作制，乙方确保所有工作复合甲方工作职责的要求，在不影响工作且经甲方批准的前提下，乙方有自行调整休息时间的权利。
乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬，其工资结构为：基本工资+业务提成+业务费用。
双方确定的基本工资工资标准为元/月，除上述工资组成外，不存在其他任何形式的工资。
根据甲方的规定，乙方工作变动时，其工资待遇也随之变动，实行岗动薪动原则。
甲方每月中旬通过银行将各项费用汇至乙方指定的账户。
若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
四、本合同约定的试用期满，视乙方的考核结果，双方可商定是否签订正式的劳动合同：1、本合同届满后三十日内，经考核合格，甲方可将考核结果书面通知乙方，并告知乙方签订正式的劳动合同；2、乙方考核结果不合格，不符合聘用条件或乙方不愿意签订劳动合同的，乙方将工作交接完成后双方终止试用期合同。
五、终止、解除劳动合同的条件：1、有下列情形之一的，合同一方可以随时解除劳动合同：（1）双方一致同意的；（2）乙方试用期不符合录用条件或乙方不愿供职的；（3）乙方被判刑，送劳动教养以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律、公司规定的；（4）泄露公司机密、秘密的；（5）有损害公司形象、声誉的不良行为的；（6）不服从工作安排的。
2、有下列情形之一的，解除劳动合同一方应提前15天书面通知另一方。
甲方辞退：（1）乙方患病或非因工负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；（2）乙方经再培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；乙方辞职：(1)因家庭困难而确需辞职；(2)身体健康原因的；（须持镇级以上的医院检查证明）(3)公司规定允许的其他情形。
六、违反合同责任：乙方违反合同，给甲方造成经济损失的，应根据其后果和责任按相应规定予以处罚赔偿，构成犯罪时，追究法律责任。
六、甲乙双方约定的其他事项：1、商业秘密保护指：乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的各项保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、复制或者其它方式使任何第三方知悉属于甲方的商业秘密。
乙方不得利用职务便利为自己或他人谋取属于公司的商业机会，自营或为他人经营与本公司同类的业务，否则，甲方有权按照劳动合同法第三十九条解除与乙方的劳动合同，并要求乙方赔偿损失。
乙方承诺，即使离职之后仍对在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方的商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务。
2、因乙方接受的培训、参加的业务会议、工作任务安排、货物配送均在甲方所在地进行，因此甲方公司所在地河南省南阳市西峡县为劳动合同唯一履行地。
3、因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方按照合情合理的原则协商处理，协商不成应向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，应向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4、乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。
八、本合同一式两份，自双方签字盖章后生效，甲、乙双方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人（或委托人）签字：年月日。