工会团队建设方案3篇

工会团队建设方案1
基层工会建设“员工之家”，这是党中央对工会工作的要求，是工会的性质和宗旨所决定的，同时它更是广大员工的群众的要求和希望。

建设“员工之家”，增强基层工会活动是党中央对工会工作的要求。

员工通过员工之家这种活动场所，开展各种有利于职工的有益活动。

“建小家”活动是加强班组工会小组建设的有效形式和方法全国总工会提出，建设“员工小家”是增强基层工会活动，推动基层工会整体工作水平提高的重要方法，是企事业两个文明建设的重要组成部分。

工会小组开展“建小家”活动，不仅是基层工会建家活动的重要组成部分，也是推动工会小组整体建设水平的有效形式和方法。

实践证明，在班组开展“建小家”的活动，有效地保证了工会小组在基层企业建设中，在工会密切联系群众的第一线上康健发挥作用。

1 工会小家组织员工参加民主管理和民主监督活动
班组工会小组是吸引员工参与管理，搞好企业民主管理的基础。

班组开展民主管理，这是企业民主管理发展的必然结果，也是企业三级民主管理的基本要求。

班组民主管理会议每季度召开一次。

班组民主管理是全体员工依照法律规定，通过一定组织形式，行使民主管理权利的活动。

在班组民主管理活动中，工会小组是组织者，工会小组长是主持人，工会小组必须充分发挥吸引和组织员工群众参与民主管理的作用。

工会小组的民主管理为员工直接参与企业的生产、经营提供了条件，使员工有可能在本职岗位上关心企业、车间和班组生产、经营和管理，从而调动广大职工的积极性，保证企业各项生产工作任务的完成。

2 工会小家组织开展学习型班组活动
有明确的学习计划和目标，做到学习工作化、工作学习化。

班组技能操作人员100% 参加培训、100% 持证上岗、100%掌握应知应会操作知识和技能。

有基本的学习场地和设施，有开展学习、交流活动的载体。

有切实可行的班组学习制度与激励机制，形成全员学习的氛围。

有较好的学习环境，坚持开展形式多样、内容丰富的岗位练兵活动，班组员工熟练掌握本岗位操作业务技能，年度技能考核合格率100%。

生产技术运动会活动成效显着。

积极开展劳动竞赛、技术创新、导师带徒、合理化建议等活动，班组成员具有较高的技术、业务能力。

圆满完成各项生产、工作任务，生产经营、服务质量、经济效益、社会评价等综合业绩指标在本单位名列前茅。

3 工会小家组织开展安全型班组活动
严格落实安全岗位责任制，在工作中杜绝“三违”行为发生，做到“三不伤害”，实现“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。

认真开展班组安全活动和班组安全教育，熟练掌握岗位应知应会基本功。

安全教育培训形式多样化，有计划、有记录、有考核，班组成员持证上岗率100%。

加强
班组建设的基础管理，狠抓规范化操作，班组成员职责分明、责任落实。

以岗位专责制为核心的班组十大制度健全落实。

严格遵守劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、施工纪律和工作纪律，熟悉并执行操作规程，设备巡检记录、交接班记录、安全活动记录填写及时、准确、内容完整，实现生产全过程的受控管理。

全员参与危害识别和风险评估，熟练掌握应急预案，能及时发现和消除事故隐患，做到设备无故障、员工无违章、班组无隐患，实现“零伤害、零损失、零事故”的目标。

严格执行员工健康体检制度，预防职业病的发生，按规定配发劳动保护用品，职业卫生防护工作到位。

岗位操作人员熟悉本岗位的质量标准和要求，严格质量检查，确保各岗位产品质量合格。

岗位员工必须对车辖区内的设备管理做到“四懂三会”，保证设备正常运行。

对重要设备要进行点检制，并做好检查记录。

4 工会小家组织开展清洁型班组活动
环境保护目标责任落实，执行生态保护措施具体有效，现场环境管理达到规范要求。

组织员工因地制宜绿化、美化工作环境。

员工休息( 学习) 室管理规范，符合卫生规格化标准，卫生区域干净整洁。

工具箱要有统一的编号、使用人、管理者标识，箱内有物品定位存放图，物品按图存放，达到“开门见数、对号入座、物卡相符、清洁整齐”。

班组工作环境文明有序，形成目标管理、目视管理、现场管理、基础管理四位一体的管理机制和工作模式。

5 工会小家组织开展和谐型班组活动
民主管理制度健全，班务公开落到实处，关心员工工作、学习、生活，维护员工合法权益，员工的知情权、参与权和监督权得到保障。

班组思想政治工作生动活泼、富有成效，员工精神面貌良好，自觉遵守职业道德规范，工作中讲协作，生活上讲互助，无越级上访，无违法违纪行为。

积极改善员工的工作和生活条件，做到尊重人、。

理解人、关心人、帮助人，员工队伍稳定，班组团队精神较强。

培育和创建班组特色文化，充分发挥党员和骨干的带头作用，班组文化有载体、有措施、有特色、有效果。

加强班组民主管理和和谐团队建设，增强班组凝聚力，班组长办事公平公正，班组成员团结一致、互助合作，人际关系和谐稳定。

遵守职业道德规范，礼貌待人，语言文明，班组员工业余生活丰富，积极开展文明班组创建活动。

基层工会加强员工之家和员工小家建设，对进一步提高员工基本素质，实现车间厂队班组的规范化、规格化、标准化管理，坚持固本强基，促进企业发展，不断增强员工队伍的凝聚力和战斗力有推动作用。

基层工会员工之家建设和小家建设，是一项系统工程，开展的各项活动要不断创新，适应时代的发展。

基层工会每年开展一次送温暖活动，由员工之家组织落实。

工会负责人同党政领导班子一同走访慰问退休人员和有困
难的员工群众。

送去慰问金或慰问品，体现党和工会对离退休人员和有困难的员工群众的关怀。

工会及时关心患病员工群众的疾苦，经常看望他们，如确有困难及时向上级工会反映，够帮扶条件的及时办理困难救助。

建设员工之家，争取获得基层党组织的支持和配合。

基层工会建设“员工之家”作为一项长期的任务，需要基层党政组织在人力、物力、财力等方面的大力支持与配合。

从建家获得成功经验看，党政齐抓共建“员工之家”，是建设“员工之家”取得成功的重要因素。

事实上，基层工会建设，对基层企业单位的改革和建设将起到积极的促进作用，因此，基层工会要争取在建家问题上得到党政领导的理解与支持。

工会团队建设方案2
为了进一步提高教职工的身体素质，丰富我校教职工的业余文化生活。

校工会于9月30日下午1:30在校运动场举行了教职工趣味运动会。

今年趣味运动会项目是根据各工会设计推荐，工会主席、体育委员上下反复酝酿，逐步筛选，最后经校工会委员讨论确定的。

8个比赛项目，分别为：投篮、乒乓球掷准、推铁环、保龄球、掷沙包、飞镖、托球跑、跳绳。

赛场上各工会小组长认真组织，教职工积极踊跃参加。

各工会在赛前利用课余时间反复练习，探讨比赛技巧，增强了参
赛水平，全校领导亲自参赛，还为大家鼓劲助威，使本单位的教职工信心倍增，比赛成绩显著提高。

本次运动会全体教职工都参加了比赛，获奖覆盖面20%，有24人次获奖。

此次趣味运动会取得了预期的效果，展示了我校教职工的精神风貌，加强了教职工的互帮互助精神，增强了广大教职工的敢于拼搏的品质，增进友谊和交流。

我校第五届教职工趣味运动会，经过两个下午的激烈角逐，在运动、健康、团结、和-谐、欢笑的氛围中落下帷幕。

本次运动会共设有10人11足比赛、男、女组合背夹气球迎面接力比赛、一分钟跳长绳比赛、男、女组合定点投篮比赛、看谁中得多和兔子迎面接力跳比赛六个集体比赛项目。

其形式以年级组为单位参加比赛，并要求每位教师至少必须要参加一个项目的比赛，为进一步促进和激励广大教师参加体育锻炼的热情，还进行了趣味运动会现场颁奖，三年级组获得了一等奖;
一、四年级组分别获得了二等奖;二、五、六年级组分别获得了三等奖。

我觉得本届教职工趣味运动会，组织较好，教师参与面广，并能用积极乐观的心态，自信顽强的精神，向我们展示新时代教师良好素质和风范，展现出体育运动的无限魅力，凝聚了本年级教师的团结协作的团队精神，真正达到身心健康的目的;学校举办教职工趣味运动会，旨在活跃校园体育文化，激发老师们体育锻炼的意识，加强教师之间的交流，让老师们劳逸结。