国税实习日记

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

竭诚为您提供优质文档/双击可除

国税实习日记

篇一:国税实习周记-第一篇

实习周记

这学期,我们很幸运的获得去福州市仓山区国税局实习的机会,实习时间为每周三、四下午,这周是我们第一周实习。第一站----征收管理科,初来对这里的工作环境和成员都很陌生,也不懂要做什么、具体怎么做,一开始大伙都有点紧张生怕工作做不好,给人留下不好的印象。

事实上,这个科室的成员对我们都挺好的,科长很随和,见到我们总是笑盈盈的,会给我们削水果吃,在我们加班时候,请我们吃花生和开心果,还说欠我们一节课,有机会请我们吃饭或者看电影,科室里的每个人都很亲切,给我们分配任务的大姐也很有耐心,每次我们遇到各种问题总是求救她,她都很耐心的教我们怎么做。一周实习下来,事实告诉我们以上是我们多虑了。真正体会到不想做错事,不懂就要

问,开开口会学到更多的东西。

这周我们的工作是扫描,挺简单的,但是也时常遇到一些小问题,有如:卡纸,卡机,一些公司的资料不齐全等等,真是考验细心和耐心的时候。一开始大伙还觉得新鲜,但是一两个小时过后就开始觉得无趣,觉得这学不到东西,也没把具体扫描的内容放在心上,只是为了完成任务而在那扫描。晚上时候老师在实习群对大伙说:“真的,孩子们,千万不

要小看扫描工作,看似枯燥、无味,但如果认真,一定收获颇丰。”老师的话使我们有了反思,俗话说的好只要有心,

再简单的工作,也能学到东西。

通过这周得实习我们学到东西如下:

1.通过征管影像系统把一些相关档案扫描到影像扫描

系统里,操作流程大致如下:a.登陆征管影像系统,输入账号、密码;b.资料移交,整理接收;c.输入移交编号,查询;

d.资料采集,整理扫描,扫描时需注意顺序及数量;

e.提交,我们只需输入第一家企业的移交编号,查询,核对信息,点击接收,系统就会显示出其他企业资料。

2.关于简易税务处罚规定的相关知识:a.当事人应终止违法行为并予以纠正;b.如对本决定不服,可以自收到本决

定书之日起60日内可依法向申请行政复议,或自收到本决定书之日起3个月内依法向人民法院起诉;c.到期不缴纳罚款的,自缴款期限届满次日起每日按罚款数额3%加处罚款;d.

对处罚决定逾期不申请行政复议也不向人民法院起诉、又不履行的,税务机关将依法采取强制执行措施或者申请人民法院强制执行。

3.申请普通发票领购资格及用票量调整需要的材料,有:经办人的身份证明、发票专用印模、《纳税人领购发票票种

核定申请审批表》、纳税人业务量变化说明材料,在扫描的

过程中,发现同样的业务需要的材料不一样,有的包含以上

4张,有的3张、2张,甚至有的才一张《纳税人领购发票

票种核定申请审批表》,再对申请人进行对比之后,还是不

懂为什么,后面问了大姐,她说有的材料可有可无,但《纳税人领购发票票种核定申请审批表》是必不可少的,这下才明白。

4.专用发票代开申请需要代开增值税专用发票缴纳税

款申报单和代开的发票。

5.设立登记需要法定代表人(负责人)居民身份证、护照,注册地址及生产、经营地址证明(产权证、租赁协议),税务登记证,组织机构统一代码证书副本,工商营业执照或其他核准执业证件。

相信我们坚持下来,会有很多收获的。

篇二:国税局实习周记

[国税局实习周记]

已经是大三下学期了,学校安排我们开始了实习,国税

局实习周记。

实习的地方是xx区地税局,我们是第一小组的,一共4个人,两男两女,昨天早上坐地铁过去的本来和远洋换了,想xx区的应该会近一些,结果还是要转公车车费更贵。到

税务局的时候已经是9.20分了,联系曹科长时结果手机又

出问题,总是开不了机了,后来只能让他们打电话,后来找到唐科长,人事教育科,算是比较重要的一个部门了(:国税实习日记)主要负责整个机构的人事安排的,,唐科长给我们介绍了税务局的一些情况,问我们想了解什么问题,给我们介绍了现在运行的纳税系统和税收管理社保管理,有些东西他也不能具体地说明我只是问了整个行政组织架构。。他问

我们来实习的话有没有什么要求的,其实我们是想写写报告什么的,后来他说没有的话就直接去计征科吧,那里现在比较需要人手。

我被分派到办理社保的窗口,认识那些工作人员和组长,很幸运组长很热心很有耐心教我,xxx,小小的个子说话挺

温柔的,当人少的时候会让我上电脑操作练习,但是旁边的陈君君就不同了,有点辣&&到目前也只是学了简单的社保扣缴的操作而已,其实不想学那些什么为他们缴税的事情,学了对我们又有何用了,以后也是没有作用的,,但是关键是

弄明白为什么这样&&

绩效考核这个是每个部门都很看重的也是每一个员工

都必须重视的,公共部门也不例外,他们每天办理的单数电脑里面都有记录而且有一个柱形图可以让大家时时刻刻都

查看和比较的,这样可以激励员工更加努力地工作,(中国

的耻感文化也在这里起了作用)&&但是呢&&效果还是不理想

&&

今天上午是打号机坏掉了,结果几个实习生出去派号,遇见了一系列的问题,自己拿着一个大喇叭在哪里喊号数,,接近中午的时候没有做完上午那些号数只能加班了&&到了12.30,中午本来有值班的,也是要派票的,结果一个中年

人过来大喊大叫&&要我给他票,,可是还没有开始做中午的,原则上是13.30开始派票的&&结果差不多弄了我一脸的口水,说知不知道谁是纳税人不让缴税的话就直接投诉我们&&结

果科长还是开了另外一个窗口直接让他们办理了&& 篇三:会计实习日记40篇

实习日记

1、今天是实习的第一天,所以我早早就来到了xx公司。刚到单位时,感觉同事们都很随和,很好相处,感觉社会并不象别人所说的那么险恶,对社会又充满了信心。公司的接待员给我耐心讲解了公司的概况、规模、机构设置、人员配置等等,使我对公司有了一个整体上的了解,至于内部具体的细节还有待深入了解。先对公司有个大概了解,再对自己的岗位工作有所认识,要知道公司设某个岗位的目的,要达

相关文档
最新文档