中心幼儿园劳动纪律制度

幼儿园劳动规章制度管理

幼儿园劳动规章制度管理一、总则幼儿园是为适龄幼儿提供教育、保育、健康等服务的机构。

为了保障幼儿园的正常运转，维护园内的秩序和安全，特制定本规章制度，以规范园内工作人员的行为，保障园内工作的有序开展。

二、工作时间1. 幼儿园的工作时间为每周一至周五，上午8:00至下午5:00，中间有午休时间。

2. 工作人员应准时到达幼儿园，不得迟到早退。

3. 若有特殊情况需要请假，工作人员需提前向主管领导请假，并填写请假条。

三、劳动纪律1. 工作人员应严格遵守园内的各项规章制度，服从领导的安排和指挥。

2. 工作人员需保持工作状态良好，不得擅离职守、违反规章制度。

3. 严禁在工作时间内进行与工作无关的活动，不得私自接电话、听音乐等。

四、工作职责1. 幼儿园工作人员需按照各自岗位的工作职责，认真履行工作职责。

2. 保教人员需负责教育幼儿，制定教学计划，保障幼儿的学习质量。

3. 保育人员需负责照顾幼儿的生活起居，保障幼儿的安全与健康。

五、安全管理1. 幼儿园工作人员在工作期间需保障幼儿的安全，不得出现安全隐患。

2. 工作人员需严格遵守消防安全规定，定期参加消防演练，保障园内消防设施的完好。

3. 幼儿园工作人员在发现幼儿受伤或发生其他突发事件时，需及时报告领导并做好处理工作。

六、卫生管理1. 幼儿园工作人员需保持园内卫生清洁，定期进行卫生消毒，保障幼儿的健康。

2. 工作人员需对园内环境进行定期巡查，发现问题及时处理。

3. 幼儿园工作人员需自觉遵守食品卫生安全规定，确保食品安全。

七、纪律制裁1. 对违反本规章制度的工作人员，园方有权进行纪律处分，包括批评教育、警告、记过、记大过等。

2. 对于严重违规行为，园方有权解除劳动合同，并追求相应法律责任。

八、附则1. 本规章制度自颁布之日起生效，无特殊情况不得擅自修改。

2. 对于未尽事宜，由幼儿园主管领导进行补充规定。

3. 工作人员在幼儿园工作期间，应遵守国家法律法规，违者将受到相应处理。

幼儿园规章制度的考勤

幼儿园规章制度的考勤为了保障幼儿园的正常运转，确保幼儿的安全和健康，制定一套规章制度是非常重要的。

其中，考勤制度是幼儿园管理的核心之一，它可以帮助园方监督教职工的工作情况，确保每个孩子都能得到良好的教育和照顾。

本文将详细介绍一些幼儿园考勤规章制度的内容。

一、考勤方式1.教职工：所有教职工必须按照规定的时间在幼儿园出勤，迟到早退都需要记录在考勤表上，连续迟到或早退将进行相应处理。

2.园长：园长是整个园所管理者，必须在固定的时间上班，全面负责幼儿园的各项工作，并负责监督考勤情况。

3.保育员：保育员是负责照顾孩子的重要人员，在工作期间必须全心全意地服务于孩子，保障他们的安全和健康。

4.支持人员：如保洁员、后勤人员等工作人员也是幼儿园不可或缺的一部分，他们的考勤情况同样需要被记录。

二、考勤记录1.考勤表：每个月固定一天进行一次全园考勤，要求所有工作人员都要参与填写，园长要认真查看每个人的考勤情况。

2.迟到早退：如果有教职工迟到或早退，必须在考勤表上做出明显标注，并记录原因。

管理者需要根据情况采取相应的处理措施。

3.请假：如有教职工因私事请假，需提前向园长请假，填写请假条，并在考勤表上做出明确记录。

请假期间必须找到替代人员来顶替工作。

4.签到签退：教职工必须在上班前进行签到，下班时进行签退。

每天工作时间结束后，园长要检查所有人员的签退情况。

三、考勤管理1.奖罚机制：园方要建立奖罚机制，对于工作认真负责的人员可以给予奖励，而对于迟到早退等不良行为要及时进行处理。

2.通报批评：对于迟到早退的教职工，园方要及时进行通报批评，并要求他们改正错误，避免以后再次发生。

3.考勤核实：园方要定期对考勤表进行核实，及时发现问题并采取措施，确保考勤记录的准确性和真实性。

总之，考勤制度是幼儿园管理的核心之一，规范的考勤制度可以帮助园方监督管理教职工的工作情况，确保每个孩子都能获得良好的教育和照顾。

希望以上内容能帮助园方制定一套严谨的考勤规章制度，为幼儿园的管理工作提供指导。

幼儿园员工考勤制度

幼儿园员工考勤制度一、目的与原则本考勤制度旨在规范幼儿园全体员工的出勤行为，确保教育教学工作的连续性和稳定性。

制度以公平、公正为原则，结合幼儿园工作特点，兼顾员工的个人情况，力求达到人性化管理与工作效率的平衡。

二、考勤范围与对象本制度适用于全体幼儿园教职工，包括园长、教师、保育员、后勤人员等。

每位员工都应严格遵守考勤规定，按时到岗，不得无故迟到、早退、缺勤。

三、考勤时间1. 正常工作日的考勤时间为上午8:00至下午5:00，中午休息时间为12:00至14:00。

2. 所有员工需在规定时间内签到，未按时签到者视为迟到。

3. 如遇特殊情况需要调整工作时间，将提前通知全体员工。

四、请假规定1. 员工因故不能按时到岗，应提前向直属领导请假，并说明请假原因。

2. 请假分为事假、病假、婚假、产假等，具体请假天数及审批流程按照国家规定执行。

3. 紧急情况下，员工可电话请假，但事后必须补交书面请假条。

五、迟到、早退与旷工1. 迟到或早退超过半小时者，记为旷工半天；超过一小时者，记为旷工一天。

2. 连续三次无故迟到或早退者，将给予口头警告；情节严重者，将根据情况进行扣款或其他处罚。

3. 无故旷工者，除按规定扣除当日工资外，还将视情节轻重进行相应的纪律处分。

六、加班规定1. 根据工作需要，员工可能需要加班。

加班需提前申请，经领导批准后方可执行。

2. 加班时间应以补休形式予以补偿，无法安排补休的，按国家规定支付加班费。

七、考勤记录与统计1. 幼儿园应设立专人负责考勤记录的管理，确保考勤数据的准确性。

2. 每月末将对考勤情况进行统计，作为员工绩效考核的重要依据。

八、其他事项1. 本考勤制度自发布之日起实施，由幼儿园管理层负责解释。

2. 对于特殊情况，管理层有权根据实际情况作出适当调整。

幼儿园教师劳动纪律规定

幼儿园教师劳动纪律规定一、遵守工作时间规定幼儿园教师应按照工作时间规定，准时到岗，不迟到、早退或旷工。

他们应确保在规定的工作时间内，全身心地投入到教学工作中，不得私自离开工作岗位。

二、保持良好的仪容仪表教师作为幼儿园的形象代表，应保持良好的仪容仪表。

他们应经常自查自纠，注意个人形象，穿着整洁、干净，举止文明得体。

他们应遵守员工着装要求，在工作时穿着幼儿园统一的工作服，以展现干净、整洁的形象。

三、遵守教育制度幼儿园教师应遵守幼儿园的教育制度。

他们应严格按照幼儿园的教学大纲和教学计划进行教学活动，不得私自改变教学内容、方法和进度。

他们应遵守教师职业道德，关心幼儿的身心健康发展，不得实施任何强制或伤害性行为。

四、保守秘密幼儿园教师应严守幼儿园的机密制度，保守幼儿及其家庭的个人信息。

他们应妥善保存幼儿的学习档案和资料，并确保不泄露给未经授权的人。

在与家长交流时，他们应尊重家庭的隐私权，不得故意泄露或传播家庭和幼儿的信息。

五、遵循安全规定幼儿园教师是保障幼儿安全的重要责任人。

他们应严格遵守幼儿园的安全规定，确保幼儿活动的安全。

他们应密切关注幼儿的行为，注意发现和解决任何可能导致危险的情况。

在火灾、地震等突发事件发生时，他们应带领幼儿迅速撤离，确保幼儿的生命安全。

六、维护幼儿园设施设备幼儿园教师应正确使用和维护幼儿园的设施设备。

他们应定期检查学具、课桌椅、教具等教学设备的完好程度，如发现损坏或存在安全隐患，应立即上报并尽快修复或更换。

他们应教育幼儿正确使用设施设备，不得随意破坏、损毁。

七、参加培训和学习幼儿园教师应积极参加教育培训和学习活动，不断提升自己的专业素养和教学水平。

他们应主动了解新的教育理念和教学方法，灵活运用于实际教学中。

他们应积极参与集体备课和教研活动，与他人分享和交流教学经验，共同提高工作质量。

八、与同事和谐合作幼儿园教师应与同事保持良好的合作关系。

他们应尊重他人的意见和权益，积极参与和支持团队合作。

幼儿园员工的规章制度

幼儿园员工的规章制度第一章总则第一条为了规范幼儿园员工的行为，保障教育教学质量，保障幼儿身心健康，特制定本规章制度。

第二条幼儿园员工应严格遵守本规章制度，认真履行职责，努力做好本职工作。

第三条幼儿园员工应树立正确的教育观念，以幼儿的身心健康和全面发展为宗旨，以教育教学质量为中心，为幼儿园的发展做出贡献。

第四条幼儿园员工应加强自身素质的提高，不断学习，不断进步，做到学有所成，做有所为。

第二章工作职责第五条幼儿园员工应严格遵守工作纪律，服从幼儿园的管理和安排，认真履行职责，做好本职工作。

第六条幼儿园员工应热爱幼儿，关爱幼儿，为幼儿的健康、快乐、全面发展提供保障。

第七条幼儿园员工应耐心细致地教育幼儿，不应对幼儿进行体罚或变相体罚，不得辱骂或侮辱幼儿。

第八条幼儿园员工应积极配合园长和教育主管部门的工作，参加各项教研、培训活动，提高自身教育教学水平。

第九条幼儿园员工应加强与家长的沟通和合作，及时向家长反映幼儿在园的表现和学习情况，共同关心幼儿的成长。

第十条幼儿园员工应保守幼儿的隐私，不得将幼儿的个人隐私信息泄露给外部人员。

第三章作息时间第十一条幼儿园员工应按时到岗，在规定的时间内履行工作职责。

第十二条幼儿园员工应认真遵守幼儿园的作息时间规定，不得擅自离岗或迟到早退。

第十三条幼儿园员工应保持工作状态，不得在工作期间做与工作无关的事情，不得私自玩手机、聊天等。

第十四条幼儿园员工应按规定睡眠时间休息，保持良好的体力和精神状态。

第四章个人形象第十五条幼儿园员工应保持良好的仪表仪容，穿着整洁大方，不得穿着暴露或不当的服装。

第十六条幼儿园员工应与幼儿保持适当的距离，不得与幼儿过分亲昵或过分疏远。

第十七条幼儿园员工应保持良好的个人卫生习惯，不得有异味或不洁现象。

第十八条幼儿园员工应珍惜幼儿的信任，不得做出不端行为或言论，不得对幼儿有歧视行为。

第五章处罚措施第十九条幼儿园员工如有违反本规章制度的行为，将受到相应的处罚措施。

幼儿园惩罚制度

幼儿园惩罚制度篇一：爱心幼儿园幼儿园教师奖惩制度爱心幼儿园教师奖惩制度一、考勤部分1、早晨值日教师7:00到园，不值日教师早上7:30到园，下午13:40到园。

迟到一次扣5元，早退一次扣5元，旷工一次（迟到15分钟以上视为旷工）扣10元。

2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处。

3、事假一天扣除当天工资，请假两天以上在扣除当天工资外加罚20元，特殊事假扣除15元。

病假得有医院病历，否则按事假处理。

亲近人丧事或本人婚事不作处理。

4、对月全勤者每月奖励20元。

二、教育教学部分1、按计划或课表上课，每学期要有教学计划，每周要有周计划。

学期计划必须在开学一周内上交。

周计划必须在每周星期一8:00以前上交，未按规定上交，一次扣5元。

2、教学任务必须要保质保量完成。

每一个教学任务，幼儿掌握率必须达到90﹪，若发现幼儿的知识掌握情况未达到的，根据具体情况进行处理。

3、中班、大班、学前班须有家庭作业，并且要全批全改若发现没有批改的一次扣除5元，批改过程中有错误没有发现一次扣除10元。

4、严格按作息时间表和课表上课，严禁私改作息时间，若私自改变，发现一次扣10元。

5、在课堂上，要认(来自: 小龙文档网:幼儿园惩罚制度)真组织教学，寓教于乐，对每一个幼儿都要认真、细致的辅导，严禁课堂上做与教学无关的事情，（如接发短信），若发现一次扣10元。

6、每位教师在课堂上必须讲普通话，若发现一次不用普通话的扣10元。

7、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣工资10元。

8、不参加教研活动、听课等活动的，一次扣工资10元。

9、教育教学部分优秀者每月20元。

三、班务工作、公物管理部分1、各班每学期颁发的一切公物，由园长登记注册。

学期结束后清点，若遗失、损坏的照价赔偿；非人为损坏的，到园长处报损，由园长备注后更换。

2、各班必须把教室、清洁区打扫干净，桌椅、扫帚、垃圾篓、文具柜要摆放整齐，放学后门窗要关好。

幼儿园劳动保障规章制度范本

幼儿园劳动保障规章制度范本一、绪论本规章制度是为了保障幼儿园教职工的劳动权益，营造良好的工作环境，确保教育教学工作的正常开展和幼儿园的可持续发展二、工作时间和休假1.工作时间1.1 教职工每日的工作时间为8小时，包括正常的上班时间和午休时间。

1.2 教职工不得超过每周40小时的工作时间，超时工作需经过员工自愿，超时工作不得超过每周3小时。

1.3 教职工在超时工作后，需要享受相应的加班工资。

2.休假制度2.1 幼儿园教职工享有带薪年假。

年假的天数根据工作年限来确定，具体的天数如下：工作满1年至5年，享有10天带薪年假；工作满5年至10年，享有15天带薪年假；工作满10年以上，享有20天带薪年假。

2.2 教职工应提前向园务部提出休假申请，并经园务部批准后，方可休假。

2.3 若因公需要请假，教职工需提供相应的证明材料。

三、工资和福利待遇1.工资发放1.1 幼儿园按照国家和地方的有关规定，合理确定教职工的工资水平。

1.2 工资以月薪形式发放，固定于每月的20日前发放至教职工的个人工资账户。

1.3 教职工需及时核对工资，如发现问题及时向园务部申报。

2.福利待遇2.1 幼儿园为教职工购买养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

教职工的相关保险费用由幼儿园承担。

2.2 幼儿园按照国家相关规定，为教职工提供绩效奖金、节日福利和年终奖金等福利待遇。

2.3 幼儿园为教职工提供良好的工作环境和职业发展机会，并为相关培训提供相应的经费和时间。

四、劳动保护和职业安全1.劳动保护1.1 幼儿园为教职工提供必要的劳动保护设施，如安全帽、手套、防护服等，确保教职工的人身安全和健康。

1.2 幼儿园对特殊岗位的教职工提供必要的岗前培训和资质要求，确保他们具备相应的专业知识和技能。

2.职业安全2.1 幼儿园制定防灾减灾措施，组织定期的消防演练和安全教育活动，增强教职工的安全意识和应急能力。

2.2 幼儿园对教职工进行岗位安全教育培训，确保他们掌握相应的操作技能和安全规范。

幼儿园员工规章制度范本

幼儿园员工规章制度范本第一章总则第一条为了规范幼儿园员工的行为，确保教育教学工作的顺利开展，维护园内秩序，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于幼儿园全体员工，员工应遵守本规章制度的各项规定。

第三条幼儿园员工应遵守国家法律法规、教育部门规章制度以及幼儿园的管理制度。

第四条幼儿园员工应遵守职业道德，忠诚履行职责，保证工作质量和服务水平，维护园内和谐氛围。

第五条幼儿园员工应保护幼儿的人身权益，维护幼儿园的声誉和形象。

第二章人事管理第六条幼儿园应遵循公平、公正、公开的原则招聘员工，对应聘人员进行资格审核、面试、考察等程序。

第七条幼儿园员工入职需提供相关证明材料，如身份证、学历证明、职称证书等。

第八条幼儿园员工应按规定参加入职培训和岗前培训，熟悉岗位职责和工作程序。

第九条幼儿园员工应签订劳动合同，并遵守合同约定，认真履行工作职责。

第十条幼儿园员工不得与幼儿或其他员工发生不正当关系，不得泄露园务秘密。

第三章工作制度第十一条幼儿园员工应遵守工作时间，不得迟到早退，不得擅自请假或旷工。

第十二条幼儿园员工应按规定佩戴工牌，保持工作区域的整洁和卫生。

第十三条幼儿园员工应服从园长和教研组长的指挥，听从上级安排，努力完成工作任务。

第十四条幼儿园员工应定期参加教研活动和培训，提升教育教学水平，不断提高专业能力。

第十五条幼儿园员工应保护园内设施设备，不得私自挪用或破坏公共财产。

第四章假期管理第十六条幼儿园员工应按规定享受带薪休假，不得擅自离开工作岗位。

第十七条幼儿园员工如有特殊情况需请假，应提前向园长请假，请假事由应真实合理。

第十八条幼儿园员工应认真履行值班制度，保证园所安全和幼儿的正常活动。

第五章绩效考核第十九条幼儿园将对员工的工作表现进行定期考核，考核内容主要包括工作态度、工作质量和工作效率。

第二十条根据绩效考核结果，对员工实行奖励、激励或处罚措施。

第二十一条员工应自觉接受绩效考核，积极改进工作，提高个人业绩。

第六章纪律管理第二十二条幼儿园员工不得擅自接收礼金、回扣，不得参与赌博、赌球等违法活动。

幼儿园的规章制度(精选9篇)

幼儿园的规章制度（精选9篇）在当下社会，人们运用到制度的场合不绝增多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的进展，对社会公共秩序的维护，有着非常紧要的作用。

那么你真正懂得怎么订立制度吗？的我细心为您带来了幼儿园的规章制度（精选9篇），希望大家可以喜爱并共享出去。

幼儿园规章制度篇一一、酷爱幼儿教育事业，贯彻党的教育方针，执行幼儿园园规和各项制度，坚持教养并重，全面提高幼儿素养。

二、酷爱幼儿、敬重幼儿，面对全体幼儿，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚幼儿，使幼儿快乐、活泼、健康地成长。

三、坚守岗位、尽职尽责，确保幼儿安全。

四、勤奋学习，研讨业务，积极参与教育教学活动，不绝探究育儿规律。

五、以身作则，为人师表，仪表、服饰、举止、谈吐要符合幼儿工作特点。

六、敬重幼儿家长，热诚服务，与家长紧密。

七、爱惜园内公共财物，勤俭节省，杜绝挥霍，爱园如家。

八、敬重社会道德，严守劳动纪律，团结协作，开展批判与自我批判。

幼儿一日生活管理制度一、遵奉“规程”的要求及各班幼儿的生理和年龄特点，科学合理的布置幼儿一日生活作息时间。

二、全园工作人员必需严格遵守幼儿一日作息时间，按一日生活的各个环节，要求按时开展各项活动。

三、保证幼儿每天有2小时户外活动，其中1小时为体育活动，并坚持游戏活动的开展，注意活动的密度、强度要适合。

四、保证幼儿各项活动的时间，不要拖长某一活动时间而影响其他活动的进行。

五、严格执行幼儿园规定的午睡、起床时间，不得提前上床，过时起床。

六、保证幼儿定时进餐，开饭不提前，不错后，培育幼儿良好的进餐习惯，不催饭，不拖长时间。

七、保证幼儿的饮水、排便次数，除每天上、下午各布置三次饮水外，准许幼儿依据需要随时喝水和排便。

八、园领导对幼儿作息制度执行情况适时督促检查，违反者按奖罚制度处理。

幼儿园一日生活作息制度：7：308：20入园及晨运。

8：208：50早餐时间、课前准备工作。

8：509：9：25教学活动(一)。

9：259：30生活环节（喝水、上厕所、课间操准备）。

幼儿园劳动纪律制度(精选)

幼儿园劳动纪律制度第一章总则1.1为了培养幼儿的劳动意识、培养团队协作精神，提高幼儿的综合素质，制定本劳动纪律制度。

1.2幼儿园劳动纪律的遵守是全体师生应履行的责任，任何人不得违反。

第二章幼儿园劳动纪律的基本原则2.1尊重个体差异：根据每个幼儿的年龄、兴趣和能力，合理分配劳动任务，尊重个体差异，确保每个幼儿能够全面发展。

2.2安全第一：在进行劳动活动时，始终保障幼儿的安全，采取有效措施防范意外伤害，任何可能危及幼儿安全的活动都应当被禁止。

2.3爱护环境：幼儿园是一个共同生活的地方，每个人都有责任保护和维护园内环境卫生，养成良好卫生习惯。

2.4尊重劳动成果：鼓励幼儿在劳动中发现问题、解决问题，尊重每个幼儿的劳动成果，展示并分享各自的成就。

第三章幼儿园劳动纪律的内容3.1作息时间规定：3.1.1上午8:00-11:30，下午14:00-16:30为劳动时间。

3.1.2劳动时间内禁止随意离开工作区域，如有特殊情况需请假，需提前向老师请示。

3.2劳动任务分配：3.2.1根据幼儿的年龄和能力合理分配劳动任务，确保任务既能锻炼幼儿的动手能力，又不至于过于繁重。

3.2.2确保劳动任务的多样性，包括但不限于植物养护、物品整理、环境清扫等。

3.3安全规定：3.3.1所有劳动活动需在老师的指导下进行，禁止擅自进行危险性较大的劳动。

3.3.2劳动区域内应保持整洁，杂物、危险物品一律不得放置。

3.3.3使用劳动工具时，需经老师示范并监督下正确使用，确保安全。

3.4环境卫生规定：3.4.1每日劳动结束后，幼儿需共同清理工作区域，保持环境整洁。

3.4.2鼓励幼儿养成良好的卫生习惯，如洗手、整理书包等。

3.5劳动成果展示：3.5.1每周组织劳动成果展示活动，鼓励幼儿分享自己的劳动成果，增强成就感。

3.5.2老师要认真评价每个幼儿的劳动成果，及时给予表扬和建议。

第四章幼儿园劳动纪律的监督和处罚4.1监督机制：4.1.1学校将建立劳动监督小组，由老师负责，监督和检查幼儿在劳动过程中的表现。

幼儿园职工的规章制度

幼儿园职工的规章制度第一章总则第一条：为了规范幼儿园职工的行为，提高工作效率，保障幼儿园正常运转，制定本规章制度。

第二条：本规章制度适用于幼儿园内所有教职工作人员，包括教师、保育员、后勤人员等。

第三条：幼儿园职工应严格遵守本规章制度，不得违反规定，否则将受到相应的处罚。

第四条：幼儿园职工应当服从幼儿园的管理和领导，做到言行举止端正，起到模范带头作用。

第二章工作规范第五条：幼儿园职工应按时到岗，不得擅自早退或迟到。

若因特殊情况需要请假，应提前请假并得到领导批准。

第六条：幼儿园职工应遵守工作纪律，不得随意离开工作岗位，应认真履行教育教学任务，确保幼儿的安全和健康。

第七条：幼儿园职工应当保护幼儿的隐私，不得随意向外透露学生家庭情况和个人信息，确保学生信息的保密性。

第八条：幼儿园职工应当尊重学生的个性和差异，耐心倾听他们的心声，与学生建立良好的师生关系。

第三章行为规范第九条：幼儿园职工在任何场合都应保持礼貌和谦虚，言行举止要符合职业道德规范。

第十条：幼儿园职工不得在工作时间或工作地点使用手机、上网、游戏等影响工作效率的行为。

第十一条：幼儿园职工不得接受或索取学生及家长的礼物，不得擅自与学生及家长进行私下交易。

第十二条：幼儿园职工在工作中不得采取体罚、粗暴等严厉手段对待学生，应采取温和、耐心的态度进行教育。

第四章纪律规范第十三条：幼儿园职工不得参与赌博、赌马等违法活动，不得酗酒、吸烟等有害行为。

第十四条：幼儿园职工不得泄漏学校的机密信息，不得利用职权谋取私利，不得利用学生从事任何非法活动。

第十五条：幼儿园职工不得进行违反职业道德准则的行为，如抄袭、剽窃、虚报等行为。

第十六条：幼儿园职工若有违规行为，将受到相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停薪留职、辞退等处理措施。

第五章其他规定第十七条：幼儿园职工在工作中应积极主动，互相帮助，团结协作，共同完成学校的教育教学任务。

第十八条：幼儿园职工要不断提高自身的业务水平和素质，参加相关培训和学习，不断更新知识，提高能力。

2023幼儿园教师考勤规章制度条例

2023幼儿园教师考勤规章制度条例幼儿园教师考勤规章制度范文一1、幼儿园执行国家法定节假日和周未双休制度，上下班实行指纹打卡或签到制度。

2、迟到、早退，上班时间已到而未到岗者，即为迟到，未到下班时间而提前离岗者即为早退。

迟到、早退30分钟以上未及时向园长请假即视为旷工(扣当天工资)。

3、外出：上班中间外出请假，需经园长批准，方可离园。

无特殊情况，中途不得离园。

请假累计超过30分钟不满1小时扣10元;超过1小时不满3小时按事假半天处理，如果擅离职守或请假超时，又不及时向园长续假视为旷工(扣当天工资)。

若班上有老师请假，在替班过程中发生问题，除当班人员负主要责任外，班人均负连带责任。

4、事假：执行请假条制度。

正常情况事假要提前三天向园长申请，不可电话请假，代人请假或当日请假(特殊情况特殊对待)，每月全园教职工大会，每周园务例会，教研会不得缺席请假。

请事假不被批准而不上班超过3天的视为违反劳动合同，按自动离职处理。

5、病假：请病假必须出示医院就诊证明，如无医院证明均按事假处理。

因患病不能继续从事原工作，超过一个月经园务会决定和本人同意，可另行安排工作或与其解除劳动合同。

6、婚假：在本园工作三年以上者(含三年)享有本项福利。

员工申请结婚，必须持有结婚登记请为准，婚假假期7天(含双休日)。

如在外地结婚婚假可适当放宽(指配偶工作所在地，不含旅行结婚)。

7、丧假：在本园工作三年以上者(含三年)享有本项福利。

员工的直系亲属(祖父母、父母、配偶、子女以及依靠本人供养的弟妹、养父母、岳父母、公婆)死亡，给予假期3天。

8、产假：在本园工作三年又上者(含三年)享有本项福利。

女工产假休假60天，孕期需要提前休息的，经园所同意可参照病假或协商处理。

9、寒暑假：幼儿园根据本园实际情况安排寒暑假轮休，休后按规定时间返园。

10、旷工：对不遵守请假制度的违规行为均视为旷工。

旷工半天扣工资100元，依次类推，连续旷工3天以上视为自动离职，劳动合同将自动解除。

东方红幼儿园职业道德与劳动纪律修订稿

附件二东方红幼儿园职业道德与劳动纪律一、职业道德1.热爱祖国，学习科学知识、科学思想、科学精神、科学方法，艰苦创业、勤奋工作。

2.遵纪守法，维护社会公德，在社会上做一个好公民。

3.爱岗敬业、老实守信、坚守岗位、工作认真、尽职尽责、团结奉献，确保幼儿平安。

4.尊老爱幼、勤俭持家、邻里团结，在家中做一个好成员。

5.正确认识和处理国家、集体、个人的利益关系，当个人利益与集体利益、国家利益发生冲突时，个人利益服从集体利益、局部利益服从整体利益、当前利益服从长远利益。

6.热爱幼教事业，认真贯彻党的教育方针，坚持保教结合、保教并重的原则，对幼儿实施体、智、德、美全面开展的教育，促进其身心全面和谐的开展。

7.热爱幼儿，尊重幼儿，面向全体幼儿，坚持积极鼓励、启发诱导的正面教育，幼儿愉快、活泼、健康地成长。

8.热爱集体，关心他人，团结协作，相互支持，互敬互尊，谦虚谨慎，为幼儿创设良好的精神环境。

9.尊重家长，热情效劳，与家庭、社会密切配合，共同教育幼儿，同家长保持正常的关系。

10.遵守幼儿园园规，具有良好的师德，爱岗敬业，有强烈的工作责任心。

二、劳动纪律1.事假第一天，扣50元，第二天扣100元，第三天扣150元，之后每天按200元扣除，当月累计扣款，弄虚作假按旷工处理。

有事必须提前半天按流程请假，合理安排自己的工作任务，并将自己的工作向领导做好汇报。

超过三天者，扣当月班提、园提、出勤率。

2.病假按每天30元，需出示县级以上医生的诊断证明，并上交复印件，否则按事假处理，弄虚作假按旷工处理。

3.需住院者，持医生诊断证明到幼儿园办理请假手续，每天扣30元。

出院以后根据个人身体状况，如需继续在家调养休假者，第一周〔五天〕按每天30元扣除，第二周〔五天〕按每天40元扣除，第三周按事假扣除。

4.无论事假、病假一律不准捎假，不准以短信、微信、QQ的方式请假，以上方式请假者，视为无效请假，按旷工处理。

5.学期内请假累计2个月及以上，本学期不得参与期末考核。

幼儿园工作人员劳动纪律

幼儿园工作人员劳动纪律
一、不迟到、不早退，上班时间安心、专心、不聊天、不串班、不做私事，不经批准不能离开幼儿园。

二、教职工因事假必须经园长批准，病假须出具医院开具的疾病证明或就诊票据方能生效。

三、因事需临时调班，必须经教学园长批准，无大事不能随便调班。

四、工作人员严禁使用幼儿物品及公物。

不在幼儿园内存放私人无关用品。

五、尊重幼儿，坚持正面教育，要求幼儿做到的成人自己要先做到。

严禁体罚或恐吓、讽刺、挖苦幼儿。

六、同事之间互相尊重，严以律己，宽以待人。

不传闲话，不恶意对人。

七、穿着要整洁大方，不浓妆艳抹，举止端庄、谈吐文雅。

带班时间不穿高跟鞋，不留长指甲。

八、进入幼儿园严禁吸烟、随地吐痰。

幼儿园劳动教育实施方案(10篇)

幼儿园劳动教育实施方案（10篇）最新幼儿园劳动教育实施方案【篇1】一、活动意图一年一度的“五一国际劳动节”来临了，为了让幼儿对“五一劳动节”有更加深刻的认识，引导幼儿认识周围的劳动人民，萌发幼儿热爱劳动的情感，懂得尊重劳动人民，知道珍惜劳动成果。

我园在五一假期前一周开展了“劳动最光荣”的主题教育活动。

希望经过此活动，教育孩子们热爱劳动，从身边做起，从小事做起，也以此发挥家庭教育的力量，实现家园共育。

二、活动目标1、尊重生活周围劳动人民，知道劳动成果的来之不易。

2、能尝试做一些力所能及的事，积极参与活动。

3、养成爱劳动的好习惯，懂得劳动最光荣的道理。

三、活动主题劳动最光荣四、活动时间20__年4月27日——5月5日五、活动准备1、经过相关视频资料播放，使幼儿萌发热爱劳动的思情感。

2、结合活动谈话：让幼儿懂得劳动的辛苦，尊重他人的劳动。

六、活动过程（一）了解“劳动节”1、介绍“五一”国际劳动节，了解五一劳动节的由来，初步理解五一劳动节的含义。

2、各班搜集各种有关劳动的图片，进行宣传。

3、各班搜集适合本班幼儿的关于劳动为主题的儿歌、故事、歌曲，在活动中让幼儿念一念、听一听、讲一讲、唱一唱。

4、各班经过班级微信群向家长宣传五一劳动节教育思想，达到家园共育的教育目的。

（二）劳动实践开展“我有一双小小手”等系列活动，让幼儿在日常的劳动中学会生活的自理，逐步培养他们的劳动意识。

1、各班以“劳动最光荣”为主题，围绕“我会自己穿衣服”、“我会自己洗手”、“我会自己吃饭”等内容设计活动方案并开展活动。

2、各班利用晨间谈话，给孩子讲解几种劳动技能。

（擦桌子、扫地、叠被子、分勺子、穿脱衣服）3、用自己在幼儿园学到的本领，帮助家长做力所能及的劳动。

（三）幼儿分享将自己在家的劳动经历与全班小朋友分享，充分展现“我能行”！最新幼儿园劳动教育实施方案【篇2】为贯彻落实教育部共青团中央、全国少工委《关于加强中小朋友劳动教育的意见》，切实加强中小朋友劳动教育工作，更好地培养学生的劳动兴趣、磨练意志品质、激发创造力、促进学生身心健康和全面发展。

幼儿园劳动纪律制度

幼儿园劳动纪律制度一、绪论幼儿园是孩子们接受教育的重要场所，为了营造良好的教学氛围和培养孩子们良好的生活习惯，制定幼儿园劳动纪律制度是必要的。

本制度旨在规范幼儿园师生的劳动行为，培养孩子们的劳动意识和劳动习惯，加强劳动教育，提高幼儿园的管理效能。

二、一般原则1.遵守国家法律法规和幼儿园有关规定；2.尊重每个人的劳动权益，公平对待每个人的劳动成果；3.培养良好的劳动习惯，提高劳动技能；4.加强劳动教育，树立正确的劳动观念。

三、师生劳动权益1.师生享有平等的劳动权益，不得歧视任何人的劳动成果；2.师生享有安全健康的劳动环境和合理的劳动待遇；3.师生享有劳动休息权益，不得强制加班或违规加班；4.师生享有劳动成果的合理分配权益。

四、师生劳动纪律1.准时上班和下班，不得迟到早退；2.守时参加园务会议和教务会议；3.认真完成本职工作，不推卸责任；4.不得私自带走或私自使用园内物品；5.保持工作区域的整洁，注意节约用水用电；6.注意职业形象，着装整洁规范；7.互相尊重，不对同事和学生进行不良言行；8.尊重和保护幼儿园的教学资源和设施设备；9.严禁私自外借或倒卖教材和教具；10.不得违规处理学生的个人信息。

五、师生劳动激励制度1.积极表彰和奖励劳动模范和先进工作者；2.提供一定的奖金或福利待遇给予劳动突出的教职工；3.开展劳动技能培训和评比，提供晋升机会；4.设置岗位职责和评价指标，根据工作表现进行聘任和职级晋升；5.建立奖金制度，鼓励学生努力学习和劳动。

六、师生劳动纠纷处理1.师生应积极沟通，协商解决劳动纠纷；2.如果不能达成一致，可向学校劳动纠纷调解委员会申请调解；3.如果调解不成功，可以向相关行政机构申请仲裁或控告；4.对严重违纪甚至犯罪行为，学校会依法进行处理。

七、落实与监督1.学校将制定详细的实施方案，明确责任部门和个人；2.每学期进行劳动纪律宣传教育和培训，确保每个人了解和遵守相关要求；3.学校将定期对劳动纪律的执行情况进行监督检查；4.发现违纪行为，学校将按相应规定进行处理，以确保劳动纪律的落实。

幼儿园员工规章制度细则

幼儿园员工规章制度细则第一章总则第一条为规范幼儿园员工的行为，提高员工素质，保障教育教学工作的顺利进行，特制定本规定。

第二条本幼儿园员工规章制度适用于所有幼儿园员工，包括教师、保育员、后勤人员等。

第三条本规章制度内容包括员工的职责、权利、约束和奖惩等内容，员工必须严格执行，不得违反。

第四条员工应当遵守本规章制度，如有违反，将受到相应的处罚。

第五条本规定自发布之日起生效，由幼儿园负责人负责解释和执行。

第二章员工的职责第六条员工应当认真履行职责，服从园长和主管的管理和指导，保证幼儿园教育教学工作的正常进行。

第七条员工应当尽职尽责，认真对待每一位幼儿，提供优质的教育和保育服务。

第八条员工应当爱岗敬业，团结协作，尊重同事，共同营造和谐的工作环境。

第九条员工应当遵守职业操守，不得利用职务之便谋取私利，不得违规接受礼品、回扣等。

第十条员工应当保守幼儿的个人信息，不得随意泄露幼儿的隐私。

第三章员工的权利第十一条员工有权享受幼儿园提供的薪酬福利，按时领取工资和相关补贴。

第十二条员工有权享受职业培训和晋升机会，提高自身素质和能力。

第十三条员工有权保障自身合法权益，不受歧视和侵害。

第十四条员工有权维护职业尊严和权益，不得受到体罚、辱骂等虐待。

第四章员工的约束第十五条员工应当遵守幼儿园的各项规章制度，不得擅自改变工作内容或违规行为。

第十六条员工应当遵守工作纪律，保持工作时间准时，不得迟到早退。

第十七条员工应当保护幼儿的人身安全，不得采取暴力或虐待手段对待幼儿。

第十八条员工应当保护幼儿的财产安全，不得私自占有或挪用幼儿物品。

第五章员工的奖惩第十九条对于表现优异的员工，幼儿园将给予表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书等。

第二十条对于违反规定的员工，幼儿园将给予相应的处罚，包括警告、记过、降职等。

第二十一条对于严重违反规定的员工，幼儿园将给予开除处分，并报相关部门处理。

第六章其他事项第二十二条员工如对本规章制度有异议或建议，可向园长或主管提出，经考虑后予以调整。

幼儿园劳动保证规章制度

幼儿园劳动保证规章制度第一条为了规范幼儿园教职工的劳动行为，保护教职工的合法权益，促进教职工和幼儿园的和谐发展，特制定本规章制度。

第二条幼儿园教职工必须严格遵守国家法律法规和幼儿园规章制度，认真履行岗位职责，维护幼儿园的形象和声誉。

第三条幼儿园教职工应当按照教育部门和幼儿园的规定，认真准备教学工作，严格按时上、下班，不能迟到早退，不得旷工擅离职守。

第四条幼儿园教职工要爱岗敬业，尽职尽责，认真对待学校和家长的工作，不得怠忽职守，不得徇私舞弊，不得对工作消极怠慢。

第五条幼儿园教职工应当严格遵守保密制度，不得泄露学生和家长的隐私信息，不得传播谣言或毁谤学校和同事。

第六条幼儿园教职工要相互尊重，互相帮助，团结合作，共同完成教育教学任务，营造良好的工作氛围。

第七条幼儿园教职工要认真参加每月的劳动保证例会，积极发表自己的意见和建议，共同讨论解决工作中的问题，提高工作效率。

第八条幼儿园教职工要认真填写工作日志和教学计划，及时汇报工作情况，向领导汇报工作进展，接受领导的指导和监督。

第九条幼儿园教职工要遵守教育部门和幼儿园的纪律要求，不得违反规定行为，不得违背职业操守，不得损害幼儿园的利益。

第十条幼儿园教职工要积极主动参加各项集体活动和培训，提高自身素质和专业水平，不断提升自己的综合能力。

第十一条幼儿园教职工要关爱每一位学生，耐心细心地教育，培养学生的品德和智慧，促进学生的全面发展。

第十二条对于违反本规章制度的教职工，幼儿园将依据情节轻重，给予相应的处理和处罚，包括批评教育、处分甚至开除。

第十三条本规章制度是幼儿园教职工必须严格遵守的规定，违反者将受到相应处理。

希望所有教职工共同遵守，共同维护幼儿园的正常秩序和良好形象。

学校劳动纪律管理规章制度

学校劳动纪律管理规章制度第一章总则第一条为了规范学校师生的劳动行为，提高工作效率，促进学校的良好秩序，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于学校全体师生，包括教师、学生、行政人员等。

第三条学校强调劳动是一种责任，学校师生应尊重劳动、尊重劳动者，自觉遵守劳动纪律。

第四条学校将根据实际情况，不断完善和优化劳动纪律管理规章制度，确保规章制度的合理性和可操作性。

第五条学校对于违反劳动纪律的师生将依照规章制度进行相应处理，严格执行。

第二章师生劳动纪律第六条教师应严格遵守教学计划，按时完成各项教学任务，不得迟到早退、私自调课。

第七条教师应认真备课、批改作业，不得偷懒敷衍，不得代写作业。

第八条学生应积极参与集体劳动，不得逃避劳动任务，不得擅自离开工作岗位。

第九条学生应遵守学校作息时间，不得在非工作时间打游戏、看视频等影响学习工作。

第十条教职工之间应相互尊重、互相合作，不得互相攀比、互相攻击。

第十一条教职工应保护学生劳动权益，不得欺压学生，不得利用学生劳动谋取私利。

第三章纪律管理第十二条学校将建立健全的纪律管理系统，对于遵守规章制度的师生给予表彰奖励。

第十三条对于违反规章制度的师生将按照学校规定给予相应处理，包括批评教育、警告、记过、记大过等处分。

第十四条对于严重违反规章制度的师生将依法追究责任，甚至予以开除。

第十五条学校将建立安全工作制度，保障师生生命财产安全。

第十六条学校将建立心理健康制度，对于出现心理问题的师生进行及时干预和辅导。

第四章效能评估第十七条学校将定期开展劳动纪律管理效能评估，对管理制度进行检查，发现问题及时改进。

第十八条学校将通过评估结果对工作绩效进行奖惩，对表现优异的师生进行表彰，对偷懒敷衍、违反规章制度的师生进行处罚。

第十九条学校将通过效能评估来改进相关规章制度，不断提高学校的管理水平和办学质量。

第五章附则第二十条本规章制度经学校相关领导部门审议通过后正式实施。

第二十一条对于本规章制度的解释权归学校领导部门所有。