药学部工作职责
医院药师岗位职责(通用12篇)
医院药师岗位职责（通用12篇）医院药师岗位职责 1一、各级药师承担本岗位工作，服从部门组长的领导和安排，及时、保质、保量完成各种输液配置任务，保证临床使用的需要。
二、严格执行《药品管理法》、《处方管理办法》等各项法规，严格执行科室平?计分考核标准、本部门工作质量考核制度等相关规章制度、技术操作规程以及其他规定。
三、遵守和执行本部门的工作规程、规章制度和相关规定，没有病区处方不擅自配置药液。
四、负责审方、排药、核对、包装、贴签、发药、签字等工序。
审方、排药、核对时思想集中，耐心细致，发现不合理用药或其他问题及时与临床医师联系解决。
包装、贴签时应仔细核对姓名、床号等。
发药时严格交接验收，双方签字。
五、每张处方配置完成后，操作者、核对者签字。
六、审方人员负责每天贵重药品的清查、统计，做到帐物相符。
排药、贴签人员负责当日的'医嘱排药，处方药按冲配次序放置。
核对、包装人员负责配置好的输液进行核对及外包装，经质量检查后按病区及药品的储存要求放置。
发药人员送往各病区，并双方签收。
七、药师负责本人责任区内的药品质量、有效期、标识、卫生等工作。
八、负责药品的请领工作，掌握本部门药品用量动态，及时保障供应。
九、做好实习生、进修生的带教工作。
十、参加药品的定期盘点工作，盘点数据准确，误差在允许范围内。
十一、参加继续医学教育和业务学习。
医院药师岗位职责 2一、各级药师承担本岗位工作，服从部门组长的领导和安排，及时、保质、保量完成处方发放以及药品管理工作。
二、严格执行《药品管理法》、《处方管理办法》等各项法规，严格执行科室平?计分考核标准、本部门工作质量考核制度等相关规章制度、技术操作规程以及其他规定。
三、在窗口服务得到保证的前提下，做好药材的装斗、清斗、整理工作。
四、负责本人责任区内药材的保管:按药材性质实施分类保管、贮存，注意光线、温湿度以及通风条件，采取必要的防潮、防蛀、防鼠等措施，科学养护;需低温贮存的药品应放在冰柜中并由分管药师做好每日的《冰柜温度逐日登记表》记录。
药学部部门职能
药学部部门职能
药学部部门职能 一、科室工作职责 药学部是保证全院药品临床使用的规范、安全和有效的行政管理职能部门，其工作职能主要有管理职能、行政 职能和服务职能。 1管理职能 贯彻执行《医院机构药事管理规定》、《药品不良反应报告和监测管理办法》、《处方管理办法》、《药品管 理法》等相关药品法律法规和方针政策，制订规范可行的药品制度、操作规程和岗位职责，并认真督导执行，保证 临床药品的使用安全和有效。
7、静配中心组长：
当好院领导的参谋和助手，制定相应的发展规划和年度工作计划，并予以实施。 负责全院药品的采购、供应、验收、养护、不良事件上报等管理工作。 2行政职能
1严格按照国家、省、市、医院规定的药品采购等法律法规进行招标采购。 2定期对药品使用情况进行统计总结，并向主管领导汇报。 3配合、协调各临床科室，处置药品不良反应及应急药品调度使用工作。
药学部门岗位职责
药学部门岗位职责
药学部门是一个重要的部门，负责药物管理和药物研究。
药学部门的工作涉及到多个岗位，每个岗位都有自己的职责和任务。
以下是药学部门几个常见岗位的职责介绍。
1.药剂师：
药剂师是药学部门中最核心的岗位之一、他们的职责是负责药物的制备、配制和管理。
药剂师要根据医生开具的处方进行药物的调配，确保药物的正确配制和用量准确。
此外，药剂师还要负责药物的储存和保管，确保药物的质量和安全。
2.临床药师：
3.药物监测与安全岗：
药物监测与安全岗是负责监测药物使用安全和药物事件管理的岗位。
他们必须定期检查药物的存储条件和适用期限，并制定药物检定和监测计划。
一旦发生药物事件，药物监测与安全岗要立即进行调查，并及时采取相应的措施，防止类似事件的再次发生。
4.药学研究员：
药学研究员主要从事新药研发和药物临床试验。
他们负责药物研究的设计、实施和分析，以确定药物的疗效和安全性。
药学研究员还会参与药物相关的科学研究，并根据研究成果提出改善和创新的建议。
5.药物采购与供应岗：
除了以上几个常见的岗位，药学部门还可能有其他重要的岗位，如药物审计、药物信息化管理等。
每个岗位都承担着不同的职责和任务，相互合作，共同保障药物管理和研究的顺利进行。
总之，药学部门的各个岗位都起着重要的作用，保障了患者的用药安全和医疗质量。
他们的工作是药学部门高效运作和发展的基石。
药学人员岗位职责
药学人员岗位职责
（一）药学部主任职责
1.在院长及分管院长的领导下,负责主持药学部全面工作。
2.在把握药学专业国内外最新发展趋势基础上,负责制定本科室业务建设规划、年度工作计划和质量监控方案的制定、实施、检査和总结。
3.组织贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》、《处方管理办法》及其它国家药政法规，依法管药。
4.组织拟定本院《基本用药目录》、《处方集》,经院领导批准后组织实施。
5.深入临床,了解用药需求,保证临床用药,组织人员参加重大抢救工作。
6.督促分管副主任负责组织药品调剂、药品质量检验工作,解决复杂、疑难技术问题。
7.负责药事管理与药物治疗学委员会会议的召集和组织工作,负责药事管理与药物治疗学委员会在闭会期间的日常工作。
8.负责督促检査本科人员履行职责,认真执行技术操作常规和各项规章制度。
监督检査麻醉药品、精神药品和医疗用毒性药品的使用和管理。
进行安全教育,预防事故和差错。
9.掌握国内外药学进展,组织开展新业务、新技术和科
研工作。
10.负责本科室人才培养与梯队建设计划,根据本学科的发展和工作实际情况,有计刘地培养和调整科室各类人员。
11.负责本科医德医风建设。
针对全科人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。
12.心系病人，文明执业，廉洁奉公，团结协作，遵守职业道德和医德医风规范。
13.完成领导交办的其它工作。
医院药学部工作职责
药学部主任（副主任）岗位职责Ⅰ目的规范药学部主任（副主任）工作。
Ⅱ范围适用于药学部主任（副主任）。
Ⅲ职责一、负责组织学习和落实国家法律、法规及医院各项工作制度，并进行监督检查。
二、制定药品经费预算和采购计划，报上级主管审核。
审批后负责组织落实。
三、负责制订本科室的发展规划、工作目标、工作计划和质量监控方案，并组织实施，定期或不定期检查、总结和汇报。
四、负责组织学习和落实行业技术规范、服务规范、医院各项工作制度和操作规程，并对执行情况进行监督检查。
五、负责本科室的质量管理工作。
六、定期组织相关人员督导和检查特殊药品、高警示药品（高危药品）、急救药品、备用药品等的使用管理情况，并做好记录。
七、负责本科室人才培养与梯队建设，根据本学科发展，有计划地培养和调整科室各类人员。
八、负责制订科室各类人员工作制度和岗位职责，组织实施并监督检查。
九、负责院、科两级业务学习、政治学习计划的实施。
十、协助医疗机构负责人做好医院药事管理与药物治疗学委员会的日常工作。
十一、组织编写《基本用药目录》《处方集》的出刊、发行等。
十二、负责我院药品引进工作，并组织、监督检查药品的采购、供应及保管工作。
十三、负责拟定药品经费预算，承担药品账务管理工作。
十四、负责制订本科室的人员培训和学术交流计划，并组织实施。
十五、负责本科室医德医风建设工作，注重精神文明和职业道德建设，掌握全科人员的思想动态、业务能力和工作表现。
十六、主持召开科室领导小组会议、科周会，通报医院发布的信息，传达会议精神，就科室重大问题进行决策，并布置实施。
十七、负责处理投诉。
十八、负责落实消防、治安、保密、安全的有关规定。
十九、负责接受有关行政执法部门的监督检查，提供抽检药品。
二十、负责组织本科室仪器、设备及价格较高的办公用品采购工作的论证和决策。
二十一、负责组织论证新技术，开展药物咨询工作，监督临床合理用药。
二十二、负责组织对本科室全体人员的考核、奖惩及绩效分配工作。
药学部各岗位职责
药学部各岗位职责药学部是医院中一个重要的部门，承担着药物管理、药物研发、药物分发等工作。
为了确保药物的安全和有效使用，药学部的各岗位都有着不同的职责和任务。
本文将详细介绍药学部不同岗位的职责。
一、药师作为药学部的核心人员，药师是负责药物管理、药品指导和药物安全的专业人士。
主要职责包括：1. 药物分析和评估：药师负责对新进药物的审查和评估，确保其安全和有效性。
2. 药物治疗指导：对医务人员提供关于药物的咨询和指导，包括用药剂量、药物相互作用等信息。
3. 药物管理：药师负责药品的采购、储存、配发和退回，确保药品的质量和合规性。
4. 药品知识普及：药师还负责开展药物知识的宣传和教育工作，提高医务人员和患者对药物的认识和正确使用。
二、药剂师药剂师主要负责制定和调配各类药品，确保患者用药的安全和有效。
具体职责包括：1. 处方审核：药剂师负责对医生开具的处方进行审核，确认处方的准确性和合理性。
2. 药品配置：根据处方要求，药剂师负责药物的配方和配置，确保患者用药的准确性和安全性。
3. 药品检验：药剂师还负责对药品进行检验和质量控制，确保药品的质量符合标准要求。
4. 病房巡视：药剂师会定期巡视病房，检查患者用药情况，提供用药建议并解答患者的相关问题。
三、药品采购员药品采购员是药学部中负责采购药品和卫生材料的专业人员。
他们的职责包括：1. 供应商选择：药品采购员负责与药品供应商进行谈判和协商，选择合适的供应商并与其建立合作关系。
2. 采购计划：根据医院的用药需求和药品市场情况，药品采购员制定药品采购计划，并确保药品供应的及时性和充足性。
3. 价格谈判：药品采购员负责与供应商进行价格谈判，争取到更优惠的药品价格和采购条件。
4. 药品质量管理：药品采购员还负责对采购的药品进行质量检查和记录，确保药品的质量符合标准要求。
四、药房管理员药房管理员是药学部中负责药品存储和配发的人员。
他们的职责包括：1. 药品储存：药房管理员负责对药品进行分类储存，并确保药品的储存环境符合要求。
药学部各岗位职责药学部各岗位责
药学部各岗位职责药学部各岗位责026、药学部主任岗位职责1.在分管院长领导下，负责并完成本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。
科主任是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人。
2.定期讨论本科在贯彻医院（药学方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3.协助做好医院药事管理与药物治疗学委员会的日常工作。
并负责经药事管理与药物治疗学委员会批准的新药引进品种的实施工作。
4.组织贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》及其他药政法规和医院管理规章制度，负责制定和组织实施本科业务建设规划和工作计划，经常检查督促，按期总结汇报。
5.负责审定药品预算、采购计划，经院领导批准后组织实施。
6.负责督促本科人员履行职责，认真执行各项规章制度和技术操作规程，定期组织检查“毒、麻、精”和贵重药品的使用、管理工作，确保用药安全，严防差错事故发生。
7.在行政，业务对外工作中全权代表科室。
做好科内、科间各种关系的协调。
8.负责科室的考勤和假期审批，安排本科人员进修、轮转、实习生的工作。
9.负责组本科医德医风建设并组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、罚的意见。
10.审核、审定本科室的所有经济项目。
11.负责科室人才培养与梯队建设计划，根据本学科的发展，有计划地调整科室各类工作人员。
12.负责组织、检查药品的采购、供应及保管工作，并进行监督检查，保证医院日常药品供应，深入临床，了解临床药品需要，组织人员参加重大抢救工作。
13.组织、领导药品调配、制剂和药品检验工作，指导复杂的药剂调配和制剂，解决复杂、疑难技术问题。
14.运用国内外先进经验指导实践，不断开展技术革新和科学研究工作。
15.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任教学工作。
16.副主任协助科主任完成各项工作。
027、药学部各室、组负责人岗位职责1.在科主任领导下，积极协助主任做好部门的各项工作和任务。
药学部工作职责
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药学部工作职责
一、按照《药品管理法》及相关法律、法规和医院管理的规章制度，具体负责医院的药事管理工作，负责组织管理临床用药和各项药学技术服务。
二、负责开展以合理用药为核心的临床药学服务工作。
三、负责建立健全药事工作相关的各项工作制度和技术操作规范。
四、根据新药动态和市场信息，负责制定药品采购计划，加速周转，减少库存，保证药品供应。
做好药品成本核算和账务管理。
五、药品采购实行集中管理，参加集中招标采购制定和规范药品采购工作程序，建立并执行药品进货验收制度，按规定购进和使用药品。
六、负责药品养护，保证药品质量。
七、负责药品存放管理，对易燃、易爆、强腐蚀性等危险性药品另设仓库，单独存放，并采取必要的安全措施。
对麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品按国家有关规定进行管理，并监督使用。
八、定期召开药事管理和药物治疗学委员会，讨论相关药事工作。
九、完成医院交办的其它临时性、指令性工作任务。
药师岗位职责
药师岗位职责
1. 临床药学服务，负责为患者提供合理用药建议，包括药物选择、用药剂量、用药频率等方面的指导，确保患者获得最佳治疗效果。
2. 药物配方和调配，根据医生开具的处方，负责准确配制药物，确保药品的质量和安全。
3. 药物储存和管理，负责药品的储存、保管和管理，确保药品
的有效性和安全性。
4. 药品信息咨询，向医护人员和患者提供药品的相关信息和咨
询服务，包括药品的使用方法、不良反应、禁忌症等。
5. 药品监测和评估，负责对药品的使用效果进行监测和评估，
及时发现并解决药物治疗中的问题。
6. 药品教育和培训，向医护人员和患者提供药品使用的相关教
育和培训，提高用药安全意识和用药质量。
7. 药品采购和供应，负责药品的采购和供应工作，确保药品的供应充足和质量可控。
8. 药品政策和规定遵守，遵守药品相关政策和规定，确保药品使用符合法律法规和医疗伦理要求。
以上就是药师岗位的主要职责，药师需要具备专业的药学知识和技能，以及责任心和细致的工作态度，为患者提供安全、有效的药物治疗服务。
药学部各岗位职责药学部各岗位责
药学部各岗位职责药学部各岗位责药学部各岗位职责第一章、总则药学部是企业的重要组成部分，其岗位职责具体负责企业产品的生产或销售所涉及的药品质量、药品安全、药品效价等问题，旨在确保企业的药品质量和药品安全符合国家相关法律法规的规定。
第二章、各岗位职责一、药品生产管理部（一）范围：负责制剂生产、原料药生产和半制成品生产领域中的质量保证、质量控制、质量评价、质量监控及工艺评估等各方面的工作。
（二）合法合规：严格遵守《药品生产管理规范》等国家各项法律法规的规定。
（三）公正公平：保证生产中对所有产品的质量和安全都是公正、公平的。
（四）切实可行：在生产、制剂质量控制、质量保证等方面严格执行良好的管理流程，确保药品质量符合标准。
（五）持续改进：持续学习先进的生产技术及管理经验，促进药剂生产技术的升级和质量的提高。
二、药品采购部（一）范围：负责药品采购的相关工作，包括药品采购计划编制、药品采购流程控制、供应商资质审核等工作。
（二）合法合规：药品采购工作必须遵循“国家药品采购法”。
（三）公正公平：在药品采购过程中，保证对所有供应商公正、公平竞争，确保采购较低的总成本，同时保证药品质量和安全。
（四）切实可行：建议制定合理的采购计划和采购流程，严格控制药品配送和验货环节，确保所购药品符合规定要求。
（五）持续改进：定期对供应商进行评估和监督，使其持续配合企业的发展需求和质量要求，推动采购保质保量和变革创新。
三、药品质量部（一）范围：负责药品生产和销售全过程的质量管理和资料编制、缴交、归档等工作。
（二）合法合规：在生产销售过程中，严格遵守国家法律法规，开展各项质量管理工作，以确保所有药品质量符合相关规定和标准。
（三）公正公平：对药品生产过程进行全面的质量控制、流程监督和品质检查，保证药品质量和安全，同时保证对各方公正公平。
（四）切实可行：需加强药品全程质量控制，使生产过程中的流程和工艺符合国家相关标准，确保药品质量符合国家标准和消费者要求。
医院药学的岗位职责
医院药学的岗位职责前言医院药学是医院中非常重要的一个职能部门，主要负责临床用药管理、药物储存及配送、药物档案管理等工作。
本文将详细介绍医院药学的岗位职责，帮助读者对这一职位有更深入的了解。
1. 临床用药管理医院药学的主要职责之一是进行临床用药管理。
在这个岗位中，你将与临床医生和护士合作，在医疗团队中发挥重要作用。
具体职责包括：- 根据医生的处方，准确、及时地调配和配发药物给患者。
- 在药物使用过程中监测用药效果，及时调整药物剂量和疗程。
- 监督和管理医院内药物使用的合理性和安全性，确保患者用药安全。
- 提供药学方面的专业咨询，协助医生和护士解决用药相关的问题。
2. 药物储存及配送医院药学也负责药物的储存及配送工作。
这是非常重要的工作环节，因为药物的正确储存及及时配送是保障医院药房正常运作的基础。
具体职责包括：- 负责药品、药材和药品器械的安全储存，确保药物的质量和有效期。
- 对药品进行分类整理和管理，制定相应的标准作业规范。
- 负责药物配送，包括内部医疗科室间和医院之间的药物配送，确保药物在指定时间内到达并安全使用。
3. 药物档案管理医院药学还负责药物档案管理工作。
药物档案是医院中非常重要的资料，需要妥善管理和维护。
具体职责包括：- 维护和管理药品资料库，包括药品使用说明、药品治疗方案等相关信息。
- 对新药物进行评估和审批，确保药品的合理使用和安全性。
- 对药物进行质量监控和药效评估，收集和统计药物使用的相关数据。
- 编制和管理药物的使用指南和标准操作规范，确保药物的科学使用。
4. 药学教育与培训医院药学作为一项专业技术职能，也需要对医院内其他相关人员进行药学知识的教育和培训。
具体职责包括：- 为医生、护士和临床药师提供药学方面的专业培训和指导。
- 参与医院内部的学术交流和研讨会，提升团队整体水平。
- 参与编制和评审医院内部的药学教材和指导手册。
5. 药物安全与合规管理医院药学还需要负责药物安全与合规管理，确保患者用药安全和医院符合相关法规和政策。
医院药学部门的工作职责和任务
医院药学部门的工作职责和任务
医院药学部门的工作职责和任务主要包括以下几个方面：
药品采购：负责全院的药品采购工作，确保药品供应充足、质量可靠。
药品保管：负责药品的保管和储存，确保药品符合规定的温度、湿度等储存条件，避免药品损坏或变质。
药品调剂：负责药品的调剂工作，根据医生处方进行药品调配，确保药品发放准确、无误。
临床药学：负责临床药学工作，包括参与查房、会诊、疑难病例讨论、治疗药物监测、药物相关基因检测及药品不良反应监测上报等工作。
制剂研发：负责医院自制制剂的研发、生产、注册、报备等工作，确保制剂符合相关法律法规和标准。
质量与安全管理：负责药品及消毒剂、化学试剂等的质量与安全管理工作，确保药品质量可靠、使用安全。
药学教育：负责药学相关专业的教学任务、在职人员培训和基层医疗单位的技术指导等工作，提高医务人员的药学知识和技能水平。
科研工作：开展药学科研工作，探索药学领域的新理论、新技术、新方法，提高医院的药学学术水平。
总之，医院药学部门的工作职责和任务是围绕医院的药学服务展开的，旨在为临床提供安全、有效、经济的药品和药学服务，促进医院医疗工作的顺利开展。
医院药学部门的工作职责和任务
医院药学部门的工作职责和任务
①加强药品监督管理，在院长领导下，贯彻落实药事法规，对药品在医院流通的全过程实行监督检查，依法购药，依法管药，依法用药;
②根据本院医疗和科研需要，按照《基本用药目录》采购药品，按时供应;
③及时准确地调配处方或摆放药品，做好用药宣传，指导患者合理用药;
④根据医疗需要配制临床制剂，加工炮制中药材;
⑤加强药品质量管理，建立健全药品质量监督和检验制度，以保证临床用药安全有效;
⑥开展临床药学工作，建立临床药师制，参与临床药物治疗，促进安全、有效、经济用药，开展病历和处方用药调查分析，新药试验以及药品疗效与安全性评价，做好药品不良反应报告与监测工作，提出需要改进和淘汰品种的意见;
⑦承担医药院校学生的教学、实习工作，组织药学人员参加继续药学教育，提高医院药学技术人员的整体素质，加强学术交流，促进药学学科的发展;
⑧提高管理水平和经济效益。
促进科室工作有序的开展和应急事件的预防、处置能力，在确保社会效益的同时提高经济效益;
⑨负责医院药事管理工作和药事管理与药物治疗学委员会的日常工作。
医务部门与药学部门职责
医务部门与药学部门职责
医务部门的职责主要包括以下几个方面：
1. 诊断和治疗：负责对患者进行疾病的诊断和治疗，制定治疗方案，进行手术和其他医疗操作。
2. 健康管理与预防：负责开展健康教育和健康管理工作，制定健康指导方案，促进患者的健康水平提高，并进行疾病预防工作。
3. 临床研究和技术支持：负责开展临床研究工作，推动医疗技术的发展和创新，为其他职能部门提供技术支持和指导。
4. 医疗质量控制：负责制定和实施医疗质量控制和评估标准，监督和指导医疗过程，保证医疗质量和安全。
药学部门的职责主要包括以下几个方面：
1. 药品采购和配送：负责药品的采购和配送工作，确保医院药品的供应和质量。
2. 药物管理和监督：负责制定药品管理制度和政策，管理药房及药品库房，监督药品使用和药品不良反应的报告。
3. 药物信息咨询和指导：负责提供药物信息咨询和指导服务，回答医务人员和患者关于药物使用的问题，促进合理用药。
4. 药学研究和临床药学服务：负责开展药学研究工作，提供临床药学服务，参与制定医疗指南和规范。
医务部门和药学部门密切合作，共同为患者提供优质的医疗服务。
医务部门负责临床诊疗工作，制定治疗方案，并对患者进行手术和其他医疗操作。
药学部门负责药品的采购和配送，管理药房，提供药品信息咨询和指导服务。
两个部门之间通过合作和沟通，确保患者的药物需求得到满足，保证医疗的安全和质量。
药学部工作职责
药学部工作职责
1. 药学部得负责药品的采购呀，就像我们去超市大采购一样，得精挑细选，确保药品质量过硬！比如在采购抗生素时，那可不得马虎，得为患者的健康把好关呐！
2. 调配药品也是药学部重要工作呢，这不就像是厨师给客人做菜嘛，得按要求准确无误地调配好。
要是弄错了一味药，那可不得了哇！
3. 药学部还得指导患者用药呀，这多重要啊！就好比给迷路的人指明方向，得让患者清楚怎么正确吃药，什么时候吃，吃多少。
你说要是没指导好，患者吃错了药咋办呀！
4. 药品管理不也是药学部的事儿嘛，这就像管理一个宝库一样，得把各种药品都管理得井井有条。
过期的药得及时清理吧，不然多危险呐！
5. 药学部要对药品进行质量监测呀，就如同安检员对每一件物品严格检查，不能让有问题的药品流入呀，这可是关乎生命的大事呀！
6. 对医护人员进行药学知识培训也是药学部该做的呀，这就像老师给学生传授知识一样。
他们多了解一些，就能更好地为患者服务啦，难道不是吗？
7. 参与临床药物治疗方案的制定呢，这就好像是军师出谋划策一样，得给出专业合理的建议，帮助患者更快康复，这多有意义呀！
8. 药学部还得开展药物不良反应监测呢，这就像侦探在寻找线索一样，得及时发现问题并解决呀。
不然患者因为药物不良反应遭罪，那可不行呀！
9. 收集药物信息也是职责之一呀，这不就像情报员收集情报嘛，得掌握最新最准确的药物资讯，才能更好地工作呀！
10. 还要进行药物经济学研究呢，就像在算一笔账，怎么能让药物使用更合理更省钱。
这也是为了患者好呀，大家说是不是很重要呢！
我觉得药学部的工作职责真的太重要了，他们就像一群守护患者健康的卫士，每一项工作都马虎不得，都得认真负责地做好呀！。
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药学部工作职责1.药学部是在医院药事管理与药物治疗委员会、院长/主管院长的直接领导下工作，贯彻执行《药品管理法》及相关药事管理法律法规，负责全院药品管理和药学技术服务工作。
确保病人用药的安全、有效、经济、合理。
2.药学部工作由科主任负责，副主任协助管理，主任、副主任、各组长形成科室层级管理，履行科室管理职能并组织领导科室人员按照相应职责完成科室各项工作。
3.必须严格执行《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》及《处方管理办法》等相关药事法律法规。
4.建立健全药事工作相关的各种工作制度和流程，不断完善药学技术操作规程，规范相关操作。
5.具体负责药品采购供应、保管养护、分发、调剂、制剂、质量监测、临床用药管理和药学服务等有关药事管理工作。
及时准确地调配药品，保证临床用药的安全有效。
6.认真审核处方（医嘱），做好处方（医嘱）的审核、调剂、发药、用药交待等工作。
7.定期参与临床查房、会诊、抢救和病例讨论，参与临床多学科会诊，对药物治疗提出意见和建议。
8.负责收集、整理、上报药品不良反应资料，及时上报国家药物不良反应监测中心。
9.承担医药院校学生实习及药学人员的进修、带教工作；负责全院药学工作的技术指导及在职药学人员的继续教育和培训。
二、药学部主任岗位职责1.在院长/分管院长领导下，全面负责本科室的业务、教学、科研和行政管理工作；科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。
2.负责制定药学部的工作计划和质量监控方案，组织实施和督促检查，定期或不定期检查、总结和汇报。
3.负责组织和指导本科室所属各部门的工作。
依据国家、地方的相关法律法规，结合本部门的实际情况，负责组织修定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位职责，并组织实施及监督检查各部门执行法律法规和工作情况。
4.负责组织本科的医德医风、法律法规学习、业务学习、业务技术考核、操作技能培训及科室精神文明建设工作，提出考核、奖惩意见。
鼓励药学人员继续教育、职称晋升及业务培训，组织实习生、进修生的技术指导工作。
5.负责组织制定药品采购计划，报上级主管审核，审批后负责组织落实。
检查监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。
6.主持召开本科小组会议、周会，通报医院发布的信息，传达会议精神，就本科室重大问题进行决策，并布置实施。
7.负责组织检查本科药品质量监督管理、特殊药品管理、药品采购供应管理、病区药品管理、重点效期药品管理、安全与质量控制等日常工作；协调和激励各个部门工作，审定绩效考核方案；协调药学部与其他科室有关工作。
8.负责本科人才培养、梯队建设和药师毕业后的继续教育工作，掌握科室人员的思想动态，业务能力和工作表现。
根据本学科的发展，有计划地培养和调整各类人员，负责全科的人事调配工作。
9.负责组织、建立、完善临床药师制，组织、指导和协调临床药师的日常工作，参与危重和特殊病人的查房和病历讨论，参与临床用药的讨论，指导临床合理用药；组织做好药品不良反应监测、抗菌药物使用监测工作；开展科研工作。
10.协助医院相关负责人做好医院药事管理和药物治疗学委员会的日常工作，贯彻相关的药政法规，组织监督、检查全院的法规执行情况。
11.完成医院各级领导交给的指令性任务。
三、药学部副主任岗位职责1.在药学部主任的领导下，积极支持、协助、配合主任完成本科室的业务、教学、科研和行政管理工作。
2.协助本科室主任研究、制定本科工作计划。
3.负责制定分管部门管理方案、规章制度，组织、实施、监督分管部门各项规章制度和工作计划执行过程。
4.协调和激励分管部门工作，审定绩效考核结果。
5.参加本科小组会议和科周会，报告分管工作情况，研究存在的问题，提出解决办法，就本科重大事项发表意见。
6.在药学部主任因出差等原因而无法履行职责时，代为履行药学部主任职责。
7.其他各项参照主任职责执行，完成药学部主任授权的其他工作。
四、药学部各部门组长岗位职责1.在药剂科主任的领导下，负责本室、组内的各项行政管理及业务技术工作，制定相关的工作计划，并组织实施和检查，定期向科主任汇报门诊药房的工作情况，提出改进意见。
2.组织全组人员认真学习各项药事法规、规章制度，传达上级会议精神，做好检查监督工作。
督促检查本室、组内人员认真执行各项规章制度及岗位职责情况；安排人员工作岗位并处理本室、组内重要问题。
3.组织本组人员业务学习，岗位练兵，更新知识，提高专业水平；具体组织安排和带教实习生和进修生。
定期召开组内的工作会议，总结和分享经验教训，收集反馈意见，讨论需要与患者或医生护士沟通的问题。
4.掌握并检查本室、组内药品供应、摆放、保管、效期、质量、贮存环境等药品管理及使用情况，保证药品质量安全，保证账物相符。
发现问题及时改进。
5.督促检查全组人员认真执行毒、麻、精神、特殊药品和贵重药品的管理情况，安排季度盘点和月报表的上报工作。
6.负责本组药品的计划请领，及时制定药品采购供应计划，执行新药审批购入程序，组织特殊用药及抢救用药的供应，保证药品及时供应。
7.协调本组与本科室各部门、临床各科室业务合作关系，为医护工作提供及时周到的服务。
8.负责本室、组内的工作错误和差错的记录和处理。
对重大差错负责及时向部门领导汇报。
妥善协调和处理发生在本组的医患纠纷。
9.收集药物不良反应，定期抽查处方、病历进行评价，按要求分析上报。
调查分析用药情况，评估药物利用与合理用药情况。
10.负责本组考勤，安排值班、休假等工作。
考核及检查劳动纪律情况。
负责本组人员绩效考评、评估、奖金计算等工作。
11.负责本室的安保工作，检查督促安保工作落实情况，增强职工的防火、防盗意识。
12.强化服务意识，改善服务态度，倡导和推进“以患者为中心提高医疗服务质量”的药学服务工作模式。
13.爱护公物，清洁、维护和保管好本室组各种公用设备。
14.负责处理本部门各项突发事件，完成由医院领导、药学部主任分派的其他各项工作。
五、临床药学室组长岗位职责1.在科主任领导下，负责临床药学室的各项行政管理及业务技术工作。
2.贯彻执行各项规章制度，完成专业任务。
3.积极开展药学服务，处理好临床与药学的关系，为促进医院药学发展，进一步提高药学服务技术水平，满足临床工作对药学服务的增长需求出谋献策。
4.做好临床药学教学工作，指导本科生、进修药师等人员的专题实习和学习，参与学生、住院医师、进修医师的继续教育等教学讲课。
5.组织、监督临床药学各项工作的开展，保证治疗药物监测与用药合理性评价、用药咨询、处方评价、药物临床试验、药物不良反应监测、抗菌药物使用监测、医院药讯、药物信息服务等专业工作的正常运转。
6.制定上报每年的业务、人员、设备计划，贯彻实施工作计划，负责本部门人力物力资源的合理配置和使用。
7.发现、上报本部门的行政管理、专业工作存在问题，提出建议并妥善解决。
8.审核本室行政管理、业务开展报告，考核岗位人员业绩，批准工作立项实施，每月组织本室工作总结，布置工作任务，提交书面报告。
9.完成由医院、药学部领导分派的其他各项工作。
六、门诊西药房工作人员岗位职责1.门诊西药房负责门诊、急诊的处方调配，病区夜班时间临时用药的药品发放及会议、外出、义诊等特殊情况用药的备药工作。
2.门诊西药房人员应坚守岗位，遵守职业道德；积极掌握药学专业知识，团结协作，服从组长安排。
3.门诊西药房人员上班时间应穿工作服，着装整齐、清洁、佩戴胸卡，不得有损害医务工作者形象的行为。
4.为患者提供热情、耐心的药学服务，妥善处理医护患关系，遇重大事件应及时报告组长。
5.保证药品供应，遇药品短缺，应及时报告。
对领进药品按批号及时上架，“先进先出”。
6.必须严格遵守各项规章制度和操作规程，严格执行“四查十对”。
7.调配处方时，应认真核对处方内容，尤其是药品名称、规格和剂量。
调配药物时要细心，做到准确无误。
西药调配，禁止用手直接接触药物。
8.对错误的和不规范的处方，应拒绝调配，并及时与处方医生联系，说明错误原因，进行更改，处方医师应在更改处签名。
9.药品发出前应经发药人仔细检查核对调配品种、数量、药品标示、包装质量等并核对取药人，均无误后方可发药，发药时应主动向病人或其家属交待药品用法用量及注意事项，调配人与核对人均须在处方上签名。
10.急诊处方应随到、随配、随发。
11.注意检查药品有效期、药品是否变质，严防把过期、变质药品发给患者。
当发现药品效期近至 3 个月或药品有质量问题时应及时挂警示牌并通知组长。
12.毒、麻、精神药品的处方调配发放，要严格按照相关规定执行。
13.每日工作完毕时清点处方，按日装订成册，妥善保存。
14.每季度负责管辖内药品的盘点，保证准确。
根据每日的药品用量协助组长做好领药计划。
15.做好西药房卫生清洁工作，防止污染药品，保持柜台整洁干净，并注意个人卫生。
16.爱护公物，维护好本室计算机、打印机、冰箱等公用设备。
17.耐心为医生、护士和患者提供药物咨询服务。
解答用药疑问，协助医生选药和合理用药。
18.协助临床药学室收集、整理药物不良反应资料，进行处方点评及抗菌药物使用监测等工作。
定期对门诊处方进行分析评价，并将评价结果上报临床药学室。
19.遇突发事件应及时报告门诊西药房组长。
七、中药房工作人员岗位职责1.中药房负责门诊及住院患者的中成药、中药饮片发放及会议、外出、义诊等特殊情况用药的备药工作。
2.工作人员应坚守岗位，遵守职业道德，积极掌握中药学专业知识，团结协作，服从组长安排。
3.中药房人员上班时间应穿工作服，着装整齐、清洁、佩戴胸卡，不得有损害医务工作者形象的行为。
4.为患者提供热情、耐心的药学服务，妥善处理医护患关系，遇重大事件应及时报告组长。
5.保证药品供应，遇药品短缺，应及时报告。
对领进药品按批号及时上架，“先进先出”。
6.必须严格遵守各项规章制度和操作规程，严格执行“四查十对”。
7.调配处方时，应认真核对处方内容，详细审查药品名称、规格和剂量，尤其是处方中有无配伍禁忌和毒药及剂量，调配药物时要细心，按照处方要求调配，做到准确无误。
8.对错误的和不规范的处方，应拒绝调配，并及时与处方医生联系，说明错误原因，进行更改，处方医师应在更改处签名。
9.药品发出前应经发药人仔细检查核对调配品种、数量、药品标示、包装质量、剂数等并核对取药人，均无误后方可发药，发药时呼唤患者姓名，交待药品用法用量、煎药方法及注意事项，有先煎、后下、布包煎等给以提示。
调配人与核对人均须在处方上签名。
10.饮片应洁净、无杂质、无发霉变质虫蛀，如发现有不合格药品应及时报告。
11.注意检查药品有效期、药品是否变质，严防把过期、变质药品发给患者。
当发现药品效期近至 3 个月或药品有质量问题时应及时挂警示牌并通知组长。
12.毒、麻、精神药品的处方调配发放，要严格按照相关规定执行。