药学部工作职责

药学部工作职责

1.药学部是在医院药事管理与药物治疗委员会、院长/

主管院长的直接领导下工作，贯彻执行《药品管理法》及相关药事管理法律法规，负责全院药品管理和药学技术服务工作。确保病人用药的安全、有效、经济、合理。

2.药学部工作由科主任负责，副主任协助管理，主任、副主任、各组长形成科室层级管理，履行科室管理职能并组织领导科室人员按照相应职责完成科室各项工作。

3.必须严格执行《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》及《处方管理办法》等相关药事法律法规。

4.建立健全药事工作相关的各种工作制度和流程，不断完善药学技术操作规程，规范相关操作。

5.具体负责药品采购供应、保管养护、分发、调剂、制剂、质量监测、临床用药管理和药学服务等有关药事管理工作。及时准确地调配药品，保证临床用药的安全有效。

6.认真审核处方（医嘱），做好处方（医嘱）的审核、调剂、发药、用药交待等工作。

7.定期参与临床查房、会诊、抢救和病例讨论，参与临床多学科会诊，对药物治疗提出意见和建议。

8.负责收集、整理、上报药品不良反应资料，及时上报国家药物不良反应监测中心。

9.承担医药院校学生实习及药学人员的进修、带教工作；负责全院药学工作的技术指导及在职药学人员的继续教育

和培训。

二、药学部主任岗位职责

1.在院长/分管院长领导下，全面负责本科室的业务、

教学、科研和行政管理工作；科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。

2.负责制定药学部的工作计划和质量监控方案，组织实施和督促检查，定期或不定期检查、总结和汇报。

3.负责组织和指导本科室所属各部门的工作。依据国家、地方的相关法律法规，结合本部门的实际情况，负责组织修定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位职责，并组织实施及监督检查各部门执行法律法规和工作情况。

4.负责组织本科的医德医风、法律法规学习、业务学习、业务技术考核、操作技能培训及科室精神文明建设工作，提出考核、奖惩意见。鼓励药学人员继续教育、职称晋升及业务培训，组织实习生、进修生的技术指导工作。

5.负责组织制定药品采购计划，报上级主管审核，审批后负责组织落实。检查监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。

6.主持召开本科小组会议、周会，通报医院发布的信息，传达会议精神，就本科室重大问题进行决策，并布置实施。

7.负责组织检查本科药品质量监督管理、特殊药品管理、药品采购供应管理、病区药品管理、重点效期药品管理、安全与质量控制等日常工作；协调和激励各个部门工作，审定绩效考核方案；协调药学部与其他科室有关工作。

8.负责本科人才培养、梯队建设和药师毕业后的继续教育工作，掌握科室人员的思想动态，业务能力和工作表现。根据本学科的发展，有计划地培养和调整各类人员，负责全科的人事调配工作。

9.负责组织、建立、完善临床药师制，组织、指导和协调临床药师的日常工作，参与危重和特殊病人的查房和病历讨论，参与临床用药的讨论，指导临床合理用药；组织做好药品不良反应监测、抗菌药物使用监测工作；开展科研工作。

10.协助医院相关负责人做好医院药事管理和药物治疗学委员会的日常工作，贯彻相关的药政法规，组织监督、检查全院的法规执行情况。

11.完成医院各级领导交给的指令性任务。

三、药学部副主任岗位职责

1.在药学部主任的领导下，积极支持、协助、配合主任完成本科室的业务、教学、科研和行政管理工作。

2.协助本科室主任研究、制定本科工作计划。

3.负责制定分管部门管理方案、规章制度，组织、实施、监督分管部门各项规章制度和工作计划执行过程。

4.协调和激励分管部门工作，审定绩效考核结果。

5.参加本科小组会议和科周会，报告分管工作情况，研究存在的问题，提出解决办法，就本科重大事项发表意见。

6.在药学部主任因出差等原因而无法履行职责时，代为履行药学部主任职责。

7.其他各项参照主任职责执行，完成药学部主任授权的其他工作。

四、药学部各部门组长岗位职责

1.在药剂科主任的领导下，负责本室、组内的各项行政管理及业务技术工作，制定相关的工作计划，并组织实施和检查，定期向科主任汇报门诊药房的工作情况，提出改进意见。

2.组织全组人员认真学习各项药事法规、规章制度，传达上级会议精神，做好检查监督工作。督促检查本室、组内人员认真执行各项规章制度及岗位职责情况；安排人员工作岗位并处理本室、组内重要问题。

3.组织本组人员业务学习，岗位练兵，更新知识，提高专业水平；具体组织安排和带教实习生和进修生。定期召开组内的工作会议，总结和分享经验教训，收集反馈意见，讨论需要与患者或医生护士沟通的问题。

4.掌握并检查本室、组内药品供应、摆放、保管、效期、质量、贮存环境等药品管理及使用情况，保证药品质量安全，保证账物相符。发现问题及时改进。

5.督促检查全组人员认真执行毒、麻、精神、特殊药品和贵重药品的管理情况，安排季度盘点和月报表的上报工作。

6.负责本组药品的计划请领，及时制定药品采购供应计划，执行新药审批购入程序，组织特殊用药及抢救用药的供应，保证药品及时供应。

7.协调本组与本科室各部门、临床各科室业务合作关系，为医护工作提供及时周到的服务。

8.负责本室、组内的工作错误和差错的记录和处理。对重大差错负责及时向部门领导汇报。妥善协调和处理发生在本组的医患纠纷。

9.收集药物不良反应，定期抽查处方、病历进行评价，按要求分析上报。调查分析用药情况，评估药物利用与合理用药情况。

10.负责本组考勤，安排值班、休假等工作。考核及检

查劳动纪律情况。负责本组人员绩效考评、评估、奖金计算

等工作。

11.负责本室的安保工作，检查督促安保工作落实情况，增强职工的防火、防盗意识。

12.强化服务意识，改善服务态度，倡导和推进“以患者为中心提高医疗服务质量”的药学服务工作模式。

13.爱护公物，清洁、维护和保管好本室组各种公用设备。

14.负责处理本部门各项突发事件，完成由医院领导、药学部主任分派的其他各项工作。

五、临床药学室组长岗位职责

1.在科主任领导下，负责临床药学室的各项行政管理及业务技术工作。

2.贯彻执行各项规章制度，完成专业任务。

3.积极开展药学服务，处理好临床与药学的关系，为促进医院药学发展，进一步提高药学服务技术水平，满足临床工作对药学服务的增长需求出谋献策。

4.做好临床药学教学工作，指导本科生、进修药师等人员的专题实习和学习，参与学生、住院医师、进修医师的继续教育等教学讲课。

5.组织、监督临床药学各项工作的开展，保证治疗药物监测与用药合理性评价、用药咨询、处方评价、药物临床试验、药物不良反应监测、抗菌药物使用监测、医院药讯、药物信息服务等专业工作的正常运转。

6.制定上报每年的业务、人员、设备计划，贯彻实施工作计划，负责本部门人力物力资源的合理配置和使用。

7.发现、上报本部门的行政管理、专业工作存在问题，