滁州卷烟厂招工简章
普工招聘简章 标题
普工招聘简章标题
普工招聘简章：诚邀有志之士，共创美好未来！
尊敬的求职者：
我们是一家发展迅速的企业，现因业务扩展需要，诚邀有志之士加入我们的团队。
我们提供良好的工作环境和具有竞争力的薪酬待遇，欢迎符合条件的求职者投递简历。
招聘职位：普工
岗位职责：
1. 按照生产要求，完成生产任务；
2. 维护生产设备的正常运行；
3. 遵守安全生产规定，确保生产安全；
4. 积极参与团队合作，提高生产效率。
任职要求：
1. 年龄18-45岁，身体健康；
2. 初中及以上学历，无不良嗜好；
3. 有责任心，工作认真细致；
4. 有团队合作精神，能适应倒班工作。
我们提供：
1. 具有竞争力的薪酬待遇；
2. 完善的社保福利；
3. 免费工作餐；
4. 提供培训机会，提升职业技能。
如果您符合以上条件，且愿意接受挑战、追求卓越，请将个人简历发送至我们的招聘邮箱。
我们将尽快与您取得联系，安排面试。
期待与您携手共创美好未来！。
烟草行业人才招聘公告
烟草行业人才招聘公告尊敬的应聘者：感谢您对我公司的关注与支持！作为烟草行业的领导者，我公司一直秉持着“精益求精，追求卓越”的理念，在不断发展壮大的同时，也需要一支干练、专业的团队来共同实现我们的愿景和目标。
一、招聘岗位及要求1.市场营销专员岗位职责：- 负责市场调研、销售策划和市场推广；- 负责开展市场分析和竞争对手调查，为公司的发展提供参考意见；- 制定销售计划、完成销售目标并定期进行绩效评估。
任职要求：- 本科及以上学历，市场营销或相关专业背景；- 具备较强的市场洞察力和策划能力；- 良好的沟通与表达能力，团队合作意识强。
2.生产技术工程师岗位职责：- 负责生产线的设备维护和故障排除；- 参与新产品的试生产和工艺优化，确保生产效率和产品质量；- 负责制定和执行工艺标准、操作规程等。
任职要求：- 本科及以上学历，机械工程、材料工程或相关专业背景；- 具备一定的生产工艺和设备维护知识；- 良好的分析和解决问题能力。
3.财务会计岗位职责：- 负责日常会计核算和账务处理；- 编制财务报表和预算，提供财务分析报告；- 参与公司财务管理和内部控制的建设。
任职要求：- 本科及以上学历，财务会计或相关专业背景；- 熟悉财务软件和税务法规，具备一定的财务分析能力；- 注重细节，具备较强的团队协作能力。
二、薪资福利待遇1.市场营销专员：底薪+提成+年终奖金+五险一金；2.生产技术工程师：底薪+绩效奖金+年终奖金+五险一金；3.财务会计：底薪+年终奖金+五险一金。
三、应聘流程1.简历投递：请将个人简历发送至公司邮箱xxxxxxxxxx，并在邮件标题中注明“姓名+应聘岗位”。
请将简历文件命名为“姓名+应聘岗位+学历背景”。
2.初试通知：我们会根据简历评估情况尽快通知通过初试的应聘者，初试环节主要为笔试和面试形式。
3.面试安排：初试通过者将会收到面试通知并请按时参加面试，面试地点为我公司总部。
4.录用结果：面试结束后，我们将会尽快通知录用结果，并与应聘者洽谈详细的入职事宜。
卷烟厂面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请做一个3分钟的自我介绍，包括你的姓名、年龄、学历、专业特长、实践经历等，注意不可以提及姓名。
2. 请介绍一下你的学校和专业，以及你在学校期间的学习成绩、获奖情况等。
3. 请结合你的岗位，谈谈自己的优点、缺点及特长爱好。
二、个人特征1. 请谈谈你的优点和缺点分别是什么，你在工作和生活中采取了怎样的措施改正你的缺点？2. 请谈谈你在团队中的角色，以及如何处理与团队成员的关系。
3. 请谈谈你在面对压力和困难时，如何调整自己的心态，保持积极乐观。
三、岗位认知1. 请结合你的专业，谈谈你对卷烟行业的了解，以及你对卷烟生产过程的认知。
2. 请谈谈你对卷烟产品研发、质量控制、市场营销等方面的理解。
3. 请谈谈你对卷烟行业未来发展趋势的看法。
四、工作能力1. 请谈谈你在过去的学习和工作中，如何运用你的专业知识解决实际问题。
2. 请举例说明你在团队合作中，如何发挥自己的优势，为团队做出贡献。
3. 请谈谈你在沟通协调、组织管理、创新能力等方面的能力。
五、求职动机1. 请谈谈你为什么选择加入卷烟厂，以及你对这个岗位的期望。
2. 请谈谈你对卷烟行业的热忱，以及你为这个行业做出贡献的决心。
3. 请谈谈你对卷烟厂企业文化的理解，以及你如何融入这个企业。
六、情景模拟1. 假设你是一名质检员，发现一批不合格的卷烟产品，你会如何处理？2. 假设你是一名销售员，遇到一位挑剔的客户，你会如何应对？3. 假设你是一名研发人员，负责研发一款新型卷烟产品，如何确保产品质量？七、案例分析1. 分析一下卷烟行业在环保、健康方面的挑战，以及企业应如何应对。
2. 分析一下卷烟行业在市场营销方面的策略，以及如何提高市场占有率。
3. 分析一下卷烟行业在人力资源方面的管理，以及如何提高员工满意度。
八、时事热点1. 结合当前卷烟行业政策，谈谈你对行业发展趋势的看法。
2. 分析一下国内外卷烟市场竞争格局，以及我国卷烟企业的竞争优势。
2017安徽烟草专卖局招聘,报名时间及报名入口
2017安徽烟草专卖局招聘，报名时间及报名入口中公国企招聘网为大家带来2017中国烟草招聘备考资料，中公国企教师团队精心研发，全力助力考生顺利通过中国烟草招聘考试，中国烟草每年每月各省均有招聘，大家有心仪的烟草公司要及早做好复习准备哦！根据单位发展需要，经安徽省烟草专卖局(公司)批准，宿州市烟草专卖局(公司)2017年面向社会招聘工作人员10名，具体内容公告如下：二、招聘计划共计招聘10人，安排到宿州市烟草专卖局(公司)下辖单位工作，具体岗位为：1、硕士研究生及以上学历(3人)：法学1人、计算机1人、财审1人;2、本科及以上学历(7人)：法学2人、计算机1人、财审1人、市场营销3人。
三、应聘条件凡同时具备下列资格条件人员，均可报名参加应聘：1、身体健康，品行端正，无不良记录;2、应聘人员学历需为全日制国民教育序列，且所学专业要与所招聘岗位对口。
具体参照附件1：《专业目录参考表》3、硕士研究生及以上学历人员一般应在32周岁以下，本科学历人员一般应在28周岁以下。
以上年龄时间计算至报名截止日。
四、报名方式1、报名时间：2017年7月20日至2017年8月15日2、报名方式及报名材料：报名材料：⑴报名登记表(见附件2，须粘贴1寸电子相片);⑵身份证;⑶学历证、学位证(研究生学历人员须同时提供本科及研究生阶段学历学位证书);报名方式：将以上材料电子版打包压缩后传至报名邮箱(szyc_zhaopin2017@)，邮件标题为“应聘岗位+学历+姓名”。
大家备考同时可以实时关注中公国企招聘网，在备考过程中自身对专业知识理不够的同学也可以参考一下中公国企的烟草招聘培训，有需要辅导的同学可以来咨询一下哦！中公国企招聘网为大家整理了2017中国烟草招聘备考资料，希望考生借鉴参考，同时密切关注国企招聘考试网，我们会及时告知大家2017中国烟草校园招聘最新公告信息。
企业社会招聘简章
企业社会招聘简章
尊敬的求职者：
我们非常荣幸地向您宣布，我们公司目前正在进行社会招聘。
我们寻找那些有能力，有激情，愿意接受挑战的人才，一同参与我们的事业，共同创造更美好的未来。
招聘岗位：
1. 高级销售经理
2. 软件开发工程师
3. 人力资源专员
4. 财务经理
5. 市场策划专员
职位要求：
1. 本科及以上学历，相关专业优先考虑；
2. 至少2年相关工作经验，优秀者可适当放宽；
3. 良好的沟通能力和团队协作精神；
4. 对所从事的工作有热情，积极主动，能够适应变化。
我们提供：
1. 具有竞争力的薪酬和福利；
2. 完善的培训和职业发展机会；
3. 舒适的工作环境和优秀的团队氛围。
我们期待您的加入，共同创造更美好的未来。
请将您的简历发送至我们的邮箱，我们将在收到简历后尽快与您联系。
联系方式：
邮箱：
电话：XXX-XXXX-XXXX
地址：[公司地址]
我们期待您的加入，一同开创美好未来！。
2020安徽烟草局招51人
终于等到你，还好我没放弃！2020安徽烟草招51人我们今天说安徽烟草专卖局。
其实安徽烟草在五一假期前就已经出了招聘公告，只不过由于报名时间很长，所以小编没着急跟大家说，今天我们就来详细了解一下。
3类招聘对象这三类招聘对象分别为国内2020年应届生、参加“三支一扶”等非应届毕业生、2019-2020年的国外留学生。
本科生要求不超过28周岁，研究生不超过32周岁。
安徽烟草局要求国内高等院校毕业生，必须为2020年应届生，全日制本科及以上学历，毕业证、学位证、报到证三证齐全。
拥有全日制本科及以上学历的非2020年的应届生，参加过“三支一扶”“西部计划”“农村特岗教师”等符合国家对保留应届毕业生身份政策的，可按应届毕业生对待。
国外留学生，只要是在2019—2020年6月前毕业的，取得相应全日制本科及以上学历及学位的，也可以参与报名。
流程流程包括网上报名、资格审核及笔试、资格复审及面试、成绩合成及公布、体检等。
报名不仅需要登录我安徽烟草局的官网，还需要将指定材料以附件形式发送至指定邮箱。
报名截止到5月31号。
笔试的时间人员等会以短信、邮件等方式通知，笔试地点设在安徽省合肥市，会组织现场笔试，并没有因为疫情就将考试改为线上。
面试及资格复审也是要现场进行，具体时间、地点等另行通知，入面比例为1:3，面试地点依然在合肥市。
只有面试成绩过60分，才有资格入围。
最后的综合成绩计算方式为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%，根据综合成绩排名，确定你录用人员名单，考察后进入体检环节。
单位and岗位安徽烟草局的招聘单位为安徽各个地市的烟草专卖公司。
岗位包括综合管理岗，专卖管理岗，财务岗，信息技术岗，营销服务岗，人力资源，设备管理，法规，统计分析，技术研发等，具体是要求本科还是研究生起报，我们就不多说了，感兴趣的同学可以自己查看一下。
需求专业招聘的专业类别包括法学，管理科学与工程，工程管理，计算机及相关专业，数学、统计学，财会类专业，金融学，经济学类，土木工程，市场营销，人力资源管理，消防工程，心理学，生物学，化学等。
企业招聘简章模板(技术负责人、质量负责人、工程采购经理、检测员、工程师)
企业招聘简章
一、企业简介
XX省XX工程检测有限公司位于XX,成立于XXX年，注册资金XX万元。
是隶属于XX集团旗下的子公司。
公司秉承“以人为本，用心血创造价值，用品德铸造品质”的理念，努力打造具有高端素质，高效执行力的
企业团队。
现有员工达到了50多人，主要从事公路，水利，房建，市政工程检测，并获得了客户的一致好评!
根据XXXX年集团规划扩建母体试验室面积2300平方，办公及宿舍面积2300平方，人员及实验室规划按乙
1、新工培训：新进员工享受带薪培训待遇。
2、食住福利：公司提供免费宿舍，公司自办福利性食堂，免费提供一日三餐。
3、社会保险：公司给员工办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
4、工龄补贴：在公司工作满一年补贴50元/月；
6、发展平台：为有志提升自己的职员及储干提供良好的教育培训机会及公平、广阔的晋升机会。
7、企业文化：公司以企业文化建设为核心，建设完善的创优争先的文化氛围，并经常性举办各类文娱活动及外
出旅游等。
8、其他福利：员工可享受、婚假、产假、带薪假、慰问礼金、过节费、生日礼金、年终奖金等福利,
地址:
联系电话:。
中国烟草招生条件
中国烟草招生条件
中国烟草招生条件通常指的是中国烟草行业的招聘条件，而不是指招收学生的条件。
中国烟草行业通常是指中国的烟草生产和销售行业，由中国烟草总公司及其下属企业管理。
以下是一般情况下中国烟草行业招聘员工的一般条件：
1.学历要求：中国烟草行业招聘员工一般要求具有相应的学历背景，通常是大学本科及以上学历。
不同岗位可能对学历有不同的要求。
2.专业要求：根据不同的岗位需求，烟草行业可能会对应聘者的专业背景有所要求，比如工程类、市场营销类、财务类等。
3.工作经验：对于一些中高级岗位，通常需要具备一定的工作经验，特别是相关行业的工作经验。
4.身体条件：烟草行业生产环境相对特殊，对身体健康状况可能有一定要求，特别是在生产车间等工作岗位上。
5.政治面貌：中国的就业环境对求职者的政治面貌有一定的要求，通常要求求职者具备良好的政治面貌和品德。
6.其他条件：可能还包括相关的技能证书或资格认证等其他条件，比如对于某些技术岗位可能需要相应的技术等级证书。
这些条件可能会因不同企业、不同职位以及具体的招聘计划而有所不同。
具体招聘条件还需要参考中国烟草行业各个企业的招聘公告和相关政策规定。
烟厂招聘条件
烟厂招聘条件随着我国经济的飞速发展，越来越多的企业开始招聘新的员工。
烟草工业作为一项高端制造业，也不例外。
烟草企业的招聘条件非常严格，本文将从学历、职业技能、身体健康、品德等方面分析烟厂招聘条件。
一、学历要求烟草工业的招聘学历要求比较高，一般要求应聘者具有本科及以上学历。
尤其是科研、技术类职位，硕士研究生及以上学历是必备条件。
此外，还要求应聘者的学历专业与职位需求专业相符合。
对于一些实践型职位，如车间操作工和生产工等，也需要至少中专以上的学历。
烟草生产过程中需要高技术含量的操作，应聘者的学历水平越高，技术能力就越强，提高工作效率和生产质量。
二、职业技能要求烟草生产是一项精细化、科技含量高的工作，不仅需要具备一定的理论知识，还需要实践经验和职业技能的支撑。
因此，烟厂在招聘时，非常注重职业技能。
烟草产品生产中有着很多的操作流程需要完成，如卷烟、制丝、包装、包材生产等。
因此，烟厂在招聘岗位时还要根据职位需求制定相应的职业技能标准。
对于技术性和研发型岗位，除了技术熟练外，还要求应聘者具有深厚的理论基础和创新能力，能够在团队中与其他成员互相学习，相互合作，并具备适应新技术、新环境的能力。
三、身体健康烟草生产属于化工行业，厂房内烟尘等颗粒物非常多，同时烟厂还有很高的温度和湿度，因此健康检查是非常重要的。
应聘者需要接受体检，以确保其身体健康，能够适应烟草工业的特殊环境。
尤其是车间操作员和生产工人等重体力劳动的岗位，身体的健康和体力状况至关重要。
四、品德要求烟草生产对员工的品德和道德要求较高，烟厂招聘也非常注意应聘者的品行，要求应聘者有较好的品行，能够遵守公司规章制度、烟草行业法规以及产业规范。
更重要的是，烟厂要求员工保持商业道德，严守商业信用，不得从事违法违规活动，不得传播渉及国家安全和商业机密信息。
五、结语烟厂招聘条件不仅要求学历、职业技能等硬性条件达到要求，而且在员工品行、道德修养等方面也非常注重。
烟草工业是一项国计民生重要产业，我们应该以扎实的专业技能和良好的品行作为进入烟厂的条件。
企业招聘简章
企业招聘简章
尊敬的求职者：
我们是一家领先的企业，致力于提供高质量的产品和服务。
为了支持我们的业务发展，我们现在诚邀有志之士加入我们的团队。
职位名称：销售代表
职责：
1. 负责销售和市场推广活动的策划和执行，达成销售目标；
2. 了解客户需求，提供专业的产品咨询和解决方案；
3. 维护和拓展客户关系，建立和维护客户档案；
4. 收集和分析市场信息，及时反馈给上级领导。
要求：
1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；
2. 具备良好的沟通、谈判和组织协调能力；
3. 具备较强的市场敏感度和分析能力；
4. 有销售经验者优先考虑。
我们提供：
1. 有竞争力的薪酬福利；
2. 完善的培训和晋升机制；
3. 轻松的工作氛围和优秀的团队文化。
如果你对这个职位感兴趣，欢迎将简历发送至我们的邮箱：。
我们期待你的加入！。
烟草专卖公司公开招聘应届毕业生面试方案
烟草专卖公司公开招聘应届毕业生面试方案一、面试目的为了选拔具有专业素养和实践能力的优秀毕业生，以满足公司不断发展的需求，我们将通过面试来评估候选人的知识、技能和能力，确保最佳人选能够顺利加入公司并做出贡献。
二、面试时间和地点面试时间：确定候选人名单后，将为候选人预约具体面试时间。
面试地点：设立专门的面试场所，提供舒适和安静的环境。
三、面试流程1.欢迎：热情欢迎候选人，并介绍面试官。
同时，提供公司概况和岗位介绍，帮助候选人更好地了解公司和招聘职位。
2.自我介绍：请候选人进行自我介绍，包括姓名、学校、专业、实习经历、项目经验等。
3.岗位知识测试：结合应聘岗位的要求，对候选人进行相关知识的测试。
4.技能测试：根据要求，对候选人的专业技能和实践能力进行测试，通过实际操作或模拟情景评估候选人的技能水平。
5.口头表达能力测试：通过提问，测试候选人的口头表达能力，包括逻辑性、语言表达能力、沟通能力和应变能力等。
6.简历和经历验证：对候选人的简历和经历进行详细核实，包括学习成绩、实习经历、项目参与等。
7.个人素质评估：通过提问和观察，评估候选人的个人素质，如团队合作能力、自我驱动能力、问题解决能力等。
8.结束和答疑：向候选人介绍后续流程，并给予机会，回答候选人提出的问题。
四、面试评分标准1.知识能力：根据知识测试的成绩评定候选人对于岗位所需知识的掌握程度。
2.技能能力：根据技能测试的结果和实际操作的表现评定候选人的专业技能和实践能力。
3.口头表达能力：综合考虑候选人在面试过程中的回答和表达能力，评定候选人的口头表达能力。
4.个人素质：综合考虑候选人在面试过程中展示的团队合作能力、自我驱动能力、问题解决能力等，评定候选人的个人素质水平。
五、面试注意事项1.保密原则：所有面试信息均严格保密，未经候选人同意不得外泄。
2.公平公正：面试过程严格按照面试方案进行，不以任何歧视性原则进行选拔。
3.及时反馈：面试结束后，将及时给候选人提供面试结果，并说明后续流程。
烟厂招聘条件
烟厂招聘条件烟草工业是我国的支柱产业之一，烟厂是烟草工业的重要组成部分。
为了确保烟厂的正常运转和产品的质量，烟厂在招聘员工时有着一定的条件和要求。
本文将从以下几个方面介绍烟厂的招聘条件。
1. 学历要求烟厂的招聘要求一般要求应聘者具有本科及以上学历，涉及到烟草工业、化学、机械、电气等专业。
此外，对于高级技术人才，烟厂还会提出更高的学历要求。
这是因为烟草工业涉及到多个领域，需要有具备一定的专业背景和技能的人才来支持。
2. 工作经验要求烟厂在招聘时也会优先考虑有相关工作经验的应聘者。
尤其是在技术和管理领域，烟厂更加注重应聘者的工作经验。
有相关工作经验的应聘者更容易融入烟厂的工作环境，更容易适应工作内容和工作节奏。
3. 年龄要求烟厂在招聘时也会考虑应聘者的年龄。
一般来说，烟厂招聘的年龄范围在25-45岁之间。
这是因为在这个年龄段，应聘者具有一定的工作经验和专业技能，同时还有较好的身体素质和工作热情。
对于年龄较大的应聘者，烟厂也会给予一定的关注和优惠政策。
4. 身体条件要求烟厂在招聘时也会考虑应聘者的身体条件。
烟草工业的工作环境比较特殊，需要应聘者具有较好的身体素质和抗压能力。
在招聘时，烟厂会对应聘者进行身体检查，确保他们能够适应工作环境和工作强度。
5. 个人素质要求除了专业技能和身体条件，烟厂在招聘时还会考虑应聘者的个人素质。
对于技术人才，烟厂更注重其创新能力和解决问题的能力；对于管理人才，烟厂更注重其领导力和沟通能力。
此外，烟厂还会考虑应聘者的诚信、责任感、团队合作精神等方面的素质。
总之，烟厂的招聘条件是比较严格的。
在竞争激烈的招聘市场中，应聘者需要具备较高的学历、相关工作经验和身体素质，同时还需要具备一定的个人素质和专业技能。
只有具备这些条件的人才才能够被烟厂看重，并在烟草工业中有所作为。
2019安徽滁州市烟草专卖局(公司)招聘9人公告
2019安徽滁州市烟草专卖局（公司）招聘9人公告根据企业发展规划和人力资源需求，滁州市烟草专卖局(公司)2019年面向社会公开招聘工作人员9名，热忱欢迎广大优秀人才报考应聘。
中公国企小编以2019年为例，给大家介绍一下招聘流程详情。
一、招聘需求及岗位安排序号专业专业参考目录人数需求单位（工作地点）1法学类法律、法学、经济法、民商法、行政法、知识产权法2定远县局（营销部）来安县局（营销部）2财务类财务管理、会计、审计2天长市局（营销部）明光市局（营销部）3电气机械自动化类自动化、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、机械工程、电气自动化2滁州市局（公司）物流中心4计算机信息工程类计算机应用技术、计算机科学与技术、计算机软件、软件工程、网络工程、信息安全、信息工程、电子信息工程、电子信息科学与技术2全椒县局（营销部）凤阳县局（营销部）5综合类中文、汉语言文学、新闻、历史、经济管理、国际贸易与经济管理、哲学、工程管理1明光市局（营销部）应聘人员所学专业应为上述专业参考目录中所列专业。
二、招聘条件1.应聘人员身体健康，严格遵守国家法律、法规，品行端正，无不良记录。
2.综合素质高，具有招聘专业要求的专业知识和技能。
3.2019年7月底前毕业的全日制国民教育序列本科及以上学历人员(不含专升本)，硕士研究生及以上学历须全日制本科起点。
在国(境)外获得学历学位的应聘人员，应持有《留学归国人员证明》和教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》。
4.本科学历应聘人员年龄28周岁以下(1991年5月1日以后出生);硕士年龄在32周岁以下(1987年5月1日以后出生)。
5.录取后与其他单位不得有劳动关系。
三、招聘程序(一)发布招聘公告在安徽省烟草专卖局(公司)官方网站、滁州市烟草专卖局(公司)官方网站，合肥猎头网、滁州市政府信息公开网、部分高校网站等公共媒体发布招聘公告。
(二)报名、资格初审1.报名时间：2019年5月11日9:00至2019年5月31日16:00。
烟草行业人才招聘方案
烟草行业人才招聘方案近年来，烟草行业在国内发展迅猛，对于优秀人才的需求不断增加。
为了满足行业发展的需求，制定一套科学合理的人才招聘方案显得尤为重要。
本文将为您介绍一种针对烟草行业的人才招聘方案，旨在挖掘和选拔出更多有潜力的烟草专业人才，推动行业进一步发展。
一、需求分析了解诸多烟草企业的发展状况与需求，是制定招聘方案的基础。
首先，烟草行业需要一定数量的销售人员，以满足市场营销与推广的需要。
同时，研发与技术人才也是烟草行业不可或缺的一部分，他们负责新品研发、技术改进等关键任务。
此外，生产人员也是烟草行业的核心，他们负责烟草生产流程中的各个环节，确保产品质量与生产效率。
二、招聘渠道1. 线上招聘平台利用互联网以及各大人才招聘网站，发布招聘信息，扩大招聘范围。
通过在高校、专业网站以及相关行业论坛等发布招聘信息，吸引优秀人才的关注。
2. 校园招聘与一些知名高校合作，参加校园招聘活动。
通过校园宣讲会、招聘专场等形式，向学生介绍烟草行业的发展前景及招聘政策，吸引并选拔有潜力的烟草专业人才。
3. 内部推荐通过内部员工推荐制度，激励员工积极参与招聘工作。
内部员工通常对公司文化与岗位要求较为熟悉，能够准确评估被推荐人的专业能力和适应性，提高人才筛选的准确性。
三、面试与选拔1. 组织面试针对应聘者，根据其简历和申请表的内容，初步筛选出符合要求的候选人，组织面试。
可以设置不同类型的面试，如个人面试、群面等，通过综合评估应聘者的专业能力、团队合作能力、沟通表达能力等。
2. 能力测试根据应聘者的职位特点，进行对应的能力测试，如写作能力测试、技能操作测试等。
通过测试真实反映应聘者的实际操作水平，从而选择出更加适合岗位要求的人才。
3. 考察与背景调查对于表现优秀的应聘者，进行考察与背景调查，了解其个人经历、工作表现、推荐信等信息。
通过信函、电话等方式联系应聘者的前雇主、学校等机构，获取更多关于应聘者的详细信息。
四、培训与晋升1. 新员工培训针对新入职员工，进行系统化的培训，包括业务知识、产品知识、销售技巧等。
香烟厂招聘介绍信模板范文
招聘部日期：[年月日]尊敬的[招聘单位名称]领导：您好！我司[公司名称]，是一家集香烟研发、生产、销售为一体的大型国有企业。
为了满足公司业务发展需求，提高生产效率，现面向社会公开招聘一批优秀人才。
为确保招聘工作的顺利进行，特此向您发出招聘介绍信。
一、公司简介[公司名称]成立于[成立年份]，位于[公司地址]。
公司占地面积[占地面积]，拥有现代化的生产设备和先进的管理体系。
多年来，公司始终坚持“以人为本、科技创新、追求卓越”的经营理念，不断提升产品品质，为客户提供优质服务。
现已成为我国烟草行业的重要企业之一。
二、招聘岗位及要求1. 招聘岗位：（1）生产操作工（2）技术员（3）质量检验员（4）销售代表（5）行政助理2. 招聘要求：（1）生产操作工：- 年龄：18-45周岁- 学历：高中及以上学历- 专业：机械、电子、化工等相关专业- 工作经验：1年以上相关工作经验者优先（2）技术员：- 年龄：25-40周岁- 学历：本科及以上学历- 专业：机械、电子、化工等相关专业- 工作经验：3年以上相关工作经验者优先（3）质量检验员：- 年龄：20-35周岁- 学历：高中及以上学历- 专业：质量检验、化学等相关专业- 工作经验：1年以上相关工作经验者优先（4）销售代表：- 年龄：22-40周岁- 学历：本科及以上学历- 专业：市场营销、商务等相关专业- 工作经验：2年以上销售工作经验者优先（5）行政助理：- 年龄：20-35周岁- 学历：本科及以上学历- 专业：行政管理、人力资源等相关专业- 工作经验：1年以上相关工作经验者优先三、招聘流程1. 报名：应聘者请携带个人简历、身份证、学历证书、相关资格证书等材料到[公司地址]进行报名。
2. 资格审查：报名结束后，我司将对报名者进行资格审查，合格者将进入面试环节。
3. 面试：资格审查合格者将参加面试，面试分为初试和复试。
4. 体检：通过复试的应聘者将进行体检，体检合格者将被录用。
安徽中烟工业有限责任公司滁州卷烟厂介绍企业发展分析报告
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告安徽中烟工业有限责任公司滁州卷烟厂免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:安徽中烟工业有限责任公司滁州卷烟厂1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分安徽中烟工业有限责任公司滁州卷烟厂综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业烟草制品业-其他烟草制品制造资质一般纳税人产品服务空1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标信息最多显示100条记录，如需更多信息请到企业大数据平台查询7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
岗位招聘简章
岗位招聘简章
一、岗位名称
XXXX
二、招聘人数
XXXX人
三、岗位职责
1.负责XXXX工作；
2.协助完成XXXX工作；
3.完成领导交办的其他任务。
四、任职要求
1.本科及以上学历，XXXX专业；
2.具备XXXX年以上相关工作经验；
3.熟悉XXXX业务，具备良好的XXXX能力；
4.具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；
5.具备较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力。
五、工作地点
XXXX
六、工作时间
周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，双休。
七、福利待遇
1.提供具有市场竞争力的薪资待遇，具体面议；
2.提供五险一金；
3.提供带薪年假、节日福利、定期体检等。
八、招聘流程
1.简历筛选：人力资源部对所有简历进行筛选，符合条件的候选人将收到面试
邀请；
2.初次面试：人力资源部对候选人进行初次面试，了解候选人的基本情况、工
作经历和专业技能等；
3.第二轮面试：通过初次面试的候选人将进入第二轮面试，由部门负责人进行
面试；
4.终审面试：通过前两轮面试的候选人将接受公司领导的面谈；
5.背景调查及体检：对终审通过的候选人进行背景调查及体检，合格者将正式
录用。
九、联系方式
联系人：XXX
电话：XXXXXXXXXXX
十、报名截止日期
报名截止日期为XXXX年XX月XX日，请应聘者在此日期前提交申请。
招聘简章
招聘简章现因公司发展需要，特招聘以下人员：行政部：★行政主管：大学专科以上学历，有2年以上工作经验，语言表达及强，善于沟通，熟练运用各种办公软件。
★文秘2名：熟练运用办公软件，有1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑。
★资料员1名：大学专业及以上学历，有1年以上的土建工程项目资料管理工作，工作细心，吃苦耐劳。
财务部：★财务会计3名：大学专科以上学历，熟用会计报表的处理，懂得会计法规和税法相关知识，熟练使用财务软件，有2年以上工作经验，责任感强，工作细心。
★出纳1名：大学专科以上学历，熟练操作财务软件，1年以上出纳工作经验，有良好的沟通能力。
工程部：★项目经理1名：工民建或相关工程类专业，对工程的安全、质量、成本、进度有全面的掌握能力，有较强的组织能力和协调能力，2年以上现场管理经验。
★施工员4名：大学专科以上学历，工程建、建筑类相关专业，1年以上施工现场工作经验，责任心强，吃苦耐劳，有良好的沟通能力。
★库管1名：熟悉建筑工地材料入库、出库流程，有相关经验者优先，工作认真负责，细心仔细。
★吊篮维修工1名：了解电工的基本知识，学历不限，有相关工作经验，吃苦耐劳，认真踏实。
销售部：★销售总监1名：具体丰富的营销管理经验，勤奋务实，语言表达能力强，善学习，有工作经验者优先。
★业务员10名：性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力，语言能力和沟通能力强，有相关工作经验者优。
生产部：★会计1名：大学专科及以上学历，1年以上财务工作经验，有工厂工作经验懂成本核算，熟练操作财务各类软件，做事细心。
★库管兼司机1名：熟悉工厂材料出库、入库流程，2年以上驾驶经验，踏实稳重。
联系电话：公司地址：。
控烟宣传员聘任方案
控烟宣传员聘任方案一、背景介绍随着经济的快速发展，人们的健康意识逐渐增强，控烟工作逐渐受到社会的重视。
为了确保公众的健康、促进社会的和谐发展，提高公民素质，我公司决定招聘控烟宣传员，加强控烟宣传力度，促进全面禁烟的实施。
二、聘任标准为确保聘任控烟宣传员的工作质量和效益，对控烟宣传员的聘任标准如下：1. 性别要求男女不限。
2. 年龄要求年龄在18-50周岁之间，身体健康，具有较好的身体素质和心理素质。
3. 学历要求全日制本科及以上学历，专业不限。
4. 工作经验要求有控烟宣传经验、有社区或学校宣传工作经验者优先考虑。
5. 德缺要求（1）具有较好的责任心和使命感，能够认真履行职责；（2）有良好的组织、协调、沟通能力和服务意识，具备较强的口才和表达能力；（3）有较好的人际关系处理能力，能够妥善处理各种复杂情况。
三、岗位职责1.控烟宣传（1）制定控烟宣传计划和执行方案，负责全公司控烟宣传工作的开展；（2）负责编写、印制和发放各类宣传资料，开展各类宣传活动，提高公众对控烟知识的认知和理解；（3）定期开展控烟知识培训，加强控烟知识普及。
2.巡查检查（1）定期巡查公司内控烟区域，依据控烟标准进行评估检查；（2）对烟草制品销售单位进行巡查，及时发现和上报各类违法行为。
3.协调沟通（1）积极与公司内部各部门及部门之间进行沟通，协调控烟工作的顺利开展；（2）与外部合作单位进行联系与协调，开展控烟宣传合作活动。
四、薪资待遇控烟宣传员的薪资待遇按照公司规定进行，主要包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
五、选拔程序（1）个人申请或组织推荐；（2）简历筛选；（3）面试和笔试；（4）体检和考察；（5）确定聘任人选。
六、劳动合同和档案管理公司按照相关法律法规要求，与其签订劳动合同，建立相应的档案管理制度，定期考核，加强聘任员工的工作管理。
七、聘任期限聘任控烟宣传员服务期限一年，聘任期满可以继续聘用或解除聘用。
八、结语控烟工作是一项长期而艰巨的任务，需要全社会的共同努力。
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安徽中烟工业公司2021年聘请公告
二、聘请流程
对初审合格者，将或短信通知笔试和面试人员名单，也可登录公司网站查询。
未录用人
员材料代为保管，慎重保密，恕不退还。
三、报名方式和要求
1.纸制简历要求
〔1〕本人全然信息、教育背景、社会实践与实习经历、其它需要讲明的情况；
〔2〕要紧证书复印件；
〔3〕一张近期全身生活照；
〔4〕安徽中烟工业公司2021年毕业生应聘登记表〔表样见〕。
2、报名投递
应聘各卷烟厂的人员在的报名时刻内，到各卷烟厂指定地点当面报名登记，具体报名地址、报名时刻见下表。
应聘技术中心和公司总部的人员，在的报名时刻内将应聘资料直截了当邮寄或当面送至公司人力资源部，当面送达时刻安排在3月19日和3月23日上午，其他时刻恕不接待。
应聘人员报名时须携带毕业证书、学位证书、英语四、六级考试成绩报告单、身份证等证书的原件和复印件，其中应届报名人员如无毕业证书、学位证书、英语四、六级考试成绩报告单，须持学校出具的推举证实，待毕业后校验。
以邮寄形式投递材料的，原件在通知面见时校验。
请应聘者投递简历时，每人限报一个类不，投递多家单位多个类不的，取消其报名资格。
3、报名地址
报名时刻：报名期限内天天上午8：30-11：30，下午2：30-4：30
四、聘请方式
〔一〕卷烟厂聘请方式
卷烟厂生产技术操作岗位聘请分笔试和面试，笔试、面试成绩按6：4的比例确定综合成绩。
笔试内容要紧是本科文化程度的语文、数学、英语根底知识，机械、电气和平安根底知识等。
笔试由公司统一组织，各地同时考试，笔试时刻初定4月上旬〔具体时刻另行通知〕。
按笔试成绩，以各聘请单位需求专业类不及男女接收方案1：2的比例分不确定面试人
选，由用人单位负责组织面试。
按综合成绩从高分到低分原那么，择优确定初选名单，经体检、综合审查合格后，确定拟接收人选，如遇体检和审查不符合要求的，那么按综合成绩依次递补。
〔二〕技术中心、公司总部聘请方式
技术中心、公司总部岗位聘请分笔试和面试，笔试、面试成绩按6：4的比例确定综合成绩。
笔试内容要紧是本科以上文化程度的语文、数学、英语根底知识、专业知识等。
按笔试成绩，以需求专业类不接收方案1：2的比例分不确定面试人选，由公司人力资源部组织面试。
按综合成绩从高分到低分原那么，择优确定初选名单，经体检、综合审查合格后，确定拟接收人选，如遇体检和审查不符合要求的，那么按综合成绩依次递补。
五、岗位要求
〔一〕全然条件
1、能严格遵守国家、和单位的各项规章制度；有适应单位岗位工作需要的能力，能圆满完成单位分配的工作任务。
2、一般高校统招、全日制大学本科以上文化程度，硕士研究生须具备英语六级水平、大学本科具备英语四级水平〔持证书或成绩报告单在425分以上〕，具有毕业证书和学位证书。
3、本科年龄24周岁以下〔1986年3月1日以后出生〕，硕士研究生年龄放宽至27周岁〔1983年3月1日以后出生〕，博士研究生年龄放宽至30周岁〔1980年3月1日以后出生〕。
4、躯体健康，社会表现良好，无违法违纪行为。
5、录用后与其他单位无劳动关系。
〔二〕特不条件
1、卷烟厂生产技术操作岗位人员，矫正视力达１.0以上，能适应卷烟企业三班或多班制工作。
2、新进人员需符合国家的食品生产经营企业人员的健康要求。
六、福利待遇
按我公司新进人员待遇确定，第一个合同期内大学本科年收进2～3万元不等，硕士研究生以上人员年收进3～5万元不等，第一个合同期满经考核合格予以续用的，按公司相关或协议执行。
合同期内依法缴纳社会保险。