世界各国法定退休年龄
世界各国退休年龄现状分析比较
本文根 据 美 国 社 会 保 障 署 最 新 编 写 的《全 球 社 会 保 障 - 非洲 38 个 ,拉丁美洲及加勒比地区 34 个 ,东欧及前苏联 23
2002》(SSA“Social Security Programs Throughout the World —2002” 个 ,欧洲及北美 30 个 ,大洋洲及其他国家 5 个 。明确规定退
乌干达
赞比亚
津巴布韦
65 岁以上 人口比例
( %)
预期寿命 法定退休年龄
(岁)
(岁)
男女男女
2. 7 52. 1 55. 5 55 55 2. 8 40. 2 40. 1 65 65 3. 2 45. 6 47. 6 55 55 2. 9 39. 6 41. 4 60 60 3. 7 49. 2 50. 7 60 60 3. 1 46. 9 44. 5 55 55 3. 3 49. 2 53. 4 55 55 3. 1 47. 5 48. 1 55 55 3. 9 49. 4 52. 6 60 60 3. 0 43. 2 44. 6 55 55 5. 8 51. 5 53. 9 55 55 3. 1 44. 9 47. 7 55 55 3. 2 55. 5 58. 1 60 60 2. 8 47. 0 48. 0 55 55 2. 8 50. 0 51. 5 55 55 2. 9 54. 6 56. 7 60 60 4. 0 50. 4 52. 4 55 55 6. 2 67. 6 75. 3 60 60 2. 0 44. 9 45. 5 60 60 3. 0 51. 5 51. 9 60 60 2. 6 39. 4 40. 9 55 55 2. 5 51. 5 55. 2 55 55 - - 65. 4 ③ 76. 6 63 63 2. 9 36. 7 40. 2 60 60 3. 5 43. 7 45. 1 50 50 2. 4 50. 0 52. 1 55 55 3. 1 50. 6 53. 0 55 55 2. 5 43. 3 44. 6 55 55 2. 9 41. 8 40. 9 55 55 3. 2 43. 2 42. 5 60 60
外国退休年龄是多少？
外国退休年龄是多少？
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在俄罗斯，女性退休年龄是55岁，男性是60岁。
大多数西方国家年龄门槛要高很多。
比如法国和意大利，男性是67岁拿退休金，女性是65岁。
德国公民的退休年龄是67岁。
而美国公民不分性别都是65岁退休。
日本男女的退休年龄均为70岁。
俄罗斯退休年龄跟中国法定退休年龄一致，但，俄罗斯的养老保险系统却并不完善。
据俄罗斯报纸网3月5日报道，俄罗斯国家杜马劳动、社会政策及老兵事务委员会主席雅罗斯拉夫·尼洛夫称，2018年大约4万5千人有可能得不到养老保险金。
他表示坚决反对提高退休年龄，现在到了退休年龄的大约4万5千人都将有可能因为退休分数或保龄等问题拿不到养老金。
Нилов: около 45 тысяч россиян не смогут получить страховую пенсию в 2018 году
俄杜马委员会主席：大约4万5千俄公民2018年无法获得养老金俄罗斯国家杜马劳动、社会政策及老兵事务委员会主席雅罗斯拉夫·尼洛夫在接受报纸网（gazeta.ru）采访时称，今年大约4万5千人有可能得不到养老保险金。
尼洛夫说：“我坚决反对提高退休年龄。
今年大约4万5千名公民会碰到问题，虽然到了退休年龄，也无法获得养老保险金。
”
他称这其中主要原因是所谓的退休分数不够，或者保龄不足。
尼洛夫说：“这种情况下，人就不得不继续工作，这无异于人为提高退休年龄，或晚五年再领取社会养老金，这成了退休者的开放经济。
”
此前有报道称，俄劳动部提议自4月1日起实行社会养老金指数化。
各国平均退休金一览表
世界各国退休金都是不一样的，平时听到待遇最好的国家是：法国、德国、英国、希腊、意大利。
1、法国法国法定退休年龄为60岁；实际平均退休年龄59.4岁，男59.5岁，女59.4岁。
法国2010年新生儿预期寿命为81.6岁。
在法国，工作满40年就可以领取，全额养老金，即退休前工资的80%。
2、德国德国法定退休年龄为65岁；实际平均退休年龄62岁，男62.6岁，女61.5岁。
德国2010年新生儿预期寿命为80.2岁。
德国1889年颁布了《老年和残疾人保险法案》，工人须交纳养老保险，70岁时可以退休，领取养老年金。
随着生产力的提高，劳动力获得了解放，工人退休后享受的休闲时间也随之延长，从1916年起，德国把退休年龄降到了65岁。
3、英国英国法定退休年龄为男65岁，女60岁；实际平均退休年龄为62.6岁，男63.6岁，女61.7岁。
英国2010年新生儿预期寿命为79.8岁。
和大多数西方国家一样，英国全民享有基本养老金。
所有英国公民到了退休年龄，都能领到每周107.45的基本养老金。
4、希腊希腊法定退休年龄男65岁，女60岁；实际平均退休年龄61岁，男61.6岁，女60.5岁。
希腊2010年新生儿预期寿命为79.7岁，。
希腊是欧盟国家中人口老龄化最严重的国家之一，同时也是发放养老金最慷慨的国家，希腊人平均领取的养老金甚至高于他们退休时的工资。
5、意大利意大利法定退休年龄男65岁，女60岁；实际平均退休年龄60.4岁，男61岁，女59.8岁。
意大利2010年新生儿预期寿命为81.4岁。
意大利养老保险制度改革的重点不是放在提高退休年龄上，而是逐步降低养老金的发放标准。
6、其他：1、瑞士：瑞士的养老金最高，平均每月领取金额为约3,700美元。
2、挪威：挪威的养老金排名第二，平均每月领取金额为约3,500美元。
3、冰岛：冰岛的养老金排名第三，平均每月领取金额为约3,300美元。
4、德国：德国的养老金排名第四，平均每月领取金额为约2,800美元。
世界各国法定退休年龄表,看看哪国更合理
世界各国法定退休芳龄表1. 引言退休芳龄是每个国家社会保障制度中的一个重要组成部分，它直接关系到国家经济发展、社会稳定以及个人的生活质量。
不同国家对于法定退休芳龄的设定都有所不同，有的国家提前退休，有的国家延迟退休，那么在这样的背景下，哪国的法定退休芳龄更合理呢？现在让我们来一起深入探讨一下。
2. 我国的法定退休芳龄我国法定退休芳龄目前为女性55岁，男性60岁，针对特殊职业、劳累职业和煤矿工人有相应提前退休政策，因此整体来看，我国的法定退休芳龄相对而言处于较早阶段。
3. 美国的法定退休芳龄美国目前的法定退休芳龄为65岁，然而在美国，提前退休和延迟退休的政策也较为普遍，所以实际上在美国，绝大多数人会选择65岁后再退休。
4. 欧洲国家的法定退休芳龄各个欧洲国家的法定退休芳龄也有所不同，大致在60-67岁之间，其中有的国家设定有弹性退休芳龄，即允许提前退休但需要承受相应的经济惩罚。
5. 合理性评估在综合分析各国的法定退休芳龄后，可以发现不同国家在法定退休芳龄的设定上会受到多种因素的影响，包括国家经济状况、劳动力市场、社会福利水平等。
无法简单地将哪国的退休芳龄更合理这一问题定性为绝对的对错，而应该从需要考虑的角度来全面评估。
6. 个人观点在我看来，法定退休芳龄的设定既要考虑到国家的经济实力和社会福利保障水平，也要顾及到个体的身体健康和心理需求。
我认为提倡弹性退休政策是更为合理和人性化的选择，既能保障国家的社会保障制度的可持续发展，也能响应个体的多样化需求。
7. 总结通过本文的讨论，我们可以发现世界各国的法定退休芳龄确实存在差异，而这种差异是由多种因素共同作用的结果。
在对比分析的我们也应该充分认识到每个国家在法定退休芳龄设定上的合理性和困难性。
而对于每个个体而言，更重要的是在退休芳龄问题上能够有更多的选择权，这也是社会发展和个体需求相互契合的一种表现。
在现代社会中，随着人口老龄化问题的日益突出，退休芳龄的合理性问题也备受关注。
世界各国退休年龄
世界各国退休年龄退休年龄是一个国家社会保障制度中非常重要的指标，它直接影响着国民的福利待遇和个人的生活质量。
不同国家之间存在着不同的退休年龄政策，以下将对世界各国的退休年龄进行分析和比较。
一、欧洲国家1. 德国德国的法定退休年龄为65岁，但根据改革计划，逐步提高至67岁。
此外，对于从1947年1月1日出生的人，将根据个人的社保缴纳情况设定灵活退休年龄，最早为63岁，最晚为67岁。
在提前退休情况下，将减少养老金的发放。
2. 法国法国的法定退休年龄为62岁，但享受全额养老金需要达到67岁。
在法国，从1955年1月1日出生的人，逐年增加法定退休年龄，最晚为67岁。
此外，法国也鼓励延迟退休，以增加养老金的发放。
3. 英国英国的法定退休年龄正在逐渐增加，根据2018年的改革方案，从1954年3月6日之后出生的人，法定退休年龄为66岁。
未来还将进一步增加至67岁。
二、亚洲国家1. 中国中国的法定退休年龄分为男性和女性。
男性法定退休年龄为60岁，女性为55岁。
然而，中国的退休年龄政策在不同地区还存在差异，一些行业和地区可能会有特殊规定。
2. 日本日本的法定退休年龄为65岁，但是允许延迟退休至70岁。
日本政府鼓励工作者延迟退休，以减缓养老金支付压力并提高就业率。
3. 韩国韩国的法定退休年龄为60岁，但是从2022年开始逐年增加。
根据韩国政府的新政策，2031年之后出生的人法定退休年龄将达到65岁。
三、北美洲国家1. 美国美国的法定退休年龄为65岁，但是根据个人的退休金计划，工作者也可以选择延迟退休至70岁，以获得更高的养老金待遇。
2. 加拿大加拿大的法定退休年龄为65岁，但在65至70岁之间工作的人可以选择延迟退休，以获得更多的养老金。
此外，加拿大还有早期退休计划，在特定条件下，工作者可以在60岁时退休。
四、其他国家1. 澳大利亚澳大利亚的法定退休年龄为66岁，并且根据国家政策，将逐步增加至67岁。
澳大利亚政府还鼓励工作者延迟退休，以提高养老金的支付金额。
世界各国退休年龄比较各国退休年龄汇总
世界各国退休年龄比较各国退休年龄汇总世界各国退休年龄比较各国退休年龄汇总延迟退休不是一个新话题。
从2008年开始，围绕这个问题的争论就不曾停止。
7月1日，积极应对人口老龄化战略研讨会在北京召开。
人社部社会保障研究所所长何平称，我国应逐步延长退休年龄，建议从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。
“延退”再一次被提出，引发热议。
虽然人社部随后表示目前仅对“延迟退休年龄”展开研究，进行政策研究不代表现行退休年龄规定即将更改，但关于这一话题的讨论余波未了。
网友们纷纷表示，把到了退休年龄的职工工作年限再延长5年，国家是最大的受益者。
也就是说，国家可以少支付5年的退休金。
对于劳动者而言，要多交5年的养老金才能享受到本该在5年前就享受到的待遇。
对于那些奋战在生产第一线的苦脏累工种的职工而言，这种延长实际上是加重了他们的工作强度和更大的体力付出。
延迟退休年龄一头关乎养老，另一头牵着就业。
还有网友担心，在大学生就业压力十分严峻、下岗职工谋生艰难的情况下，延迟退休年龄，实际上是在跟大学生和下岗职工抢饭碗，会使原本就很大的就业压力变得更大了。
而少数支持者同样理直气壮。
他们认为，我国现阶段退休政策亟待修改，提出延迟退休的理由也很充分，无论主观同意不同意，从国家角度来讲，延迟退休势在必行且利大于弊。
延长退休年龄是有其合理性的，人的寿命和健康状态普遍增强，60岁的男人还是有相当强的劳动能力的。
下面看一下世界各国退休年龄大比较：法国：法定退休年龄60岁，实际退休年龄59.4岁法国法定退休年龄为60岁;实际平均退休年龄59.4岁，男59.5岁，女59.4岁。
法国2010年新生儿预期寿命为81.6岁(联合国数据，下同)，养老金支付总额是GDP的12.5%。
在法国，工作满40年就可以领取“全额养老金”，即退休前工资的80%。
另外，法国从1956年开始就实行了没有任何条件和区别的全民基本养老金制度，即所有在法国国土上居住的人(包括外国人)，只要到了60岁就可以按月领取基本养老金。
世界各国养老体系与退休年龄比较研究
世界各国养老体系与退休年龄比较研究人力资源和社会保障部长尹蔚民10日表示，希望今年能够把延迟退休年龄的政策方案制定出来，明年在报经中央同意以后向社会征求意见，修改完善，应该是在后年正式推出。
这几天，延迟退休成为了热议话题。
全世界的养老金体系与退休年龄各不相同，让我们挑选几个国家，进行比较研究。
（一）荷兰据有关报道说，荷兰的养老金体系仍然是全世界最好的。
由美世咨询公司和墨尔本大学共同制定的墨尔本美世全球养老金指数排名中，荷兰排名领先。
瑞士、瑞典也排名靠前。
荷兰的养老金计划参与程度非常高，九成职工都有累积退休金，实际养老金发放金额也比其它国家高，有较大的基金储备。
2013年荷兰实际平均退休年龄为63.9岁，较上年增长0.3%。
荷兰法定退休年龄为65岁零两个月，未来几年将延长至67岁。
事实上，有半数以上的荷兰人都在65岁以前退休，但60岁前退休的人仅占6%。
2006年，荷兰人实际平均退休年龄为61岁。
（二）美国美国养老金体系为公私混合体系，由两个核心部分组成，社会保障和个人退休账户。
美国养老体系的优势在于，通过公共和私有基金相结合来为退休人士提供高标准的生活。
美国男性退休年龄65岁，女性退休年龄65岁。
（三）英国英国的社会保障制度最早可以追溯到1601年的《济贫法》，1908年，英国首次通过《养老金法案》，1942年经济学家威廉〃贝弗里奇发表了《社会保险及相关服务》，二战以后英国逐步成为养老保险体系做为基石的福利国家。
目前英国养老体系由三支柱构成，第一支柱的国家基本养老金是英国在保障劳动者基本权益方面的国家政策底线之一，体现着社会福利的普遍性原则。
国家基本养老金的资金来源是雇员和雇主的缴费。
第二支柱是职业养老金，职业养老金是由私人和公共部门的雇主给雇员提供的，包括确定受益型确定缴费型和二者混合型三种计划类型。
第三支柱指私人养老金、养老储蓄和个人寿险。
英国男性退休年龄65岁，女性65岁。
英国法定退休年龄为男65岁，女60岁，实际平均退休年龄为62.6岁，男63.6岁，女61.7岁。
世界各国法定退休年龄表,看看哪国更合理
世界各国法定退休年龄表，看看哪国更合理（实用版）目录1.世界各国法定退休年龄概述2.不同国家的法定退休年龄规定3.我国的法定退休年龄及其合理性分析4.结论：哪个国家的法定退休年龄更合理正文一、世界各国法定退休年龄概述法定退休年龄是指公民在工作达到一定年限后，应当退出劳动关系或者工作关系，并依法律所规定的条件和程序可以享受养老保险待遇的年龄界线。
不同国家的法定退休年龄有所不同，那么哪个国家的法定退休年龄更合理呢？二、不同国家的法定退休年龄规定1.德国：法定退休年龄为 67 周岁。
2.美国：法定退休年龄为 66 周岁。
3.法国：法定退休年龄为 62 周岁。
4.我国：法定退休年龄为男性 60 周岁，女性 55 周岁。
5.日本：法定退休年龄为 65 周岁。
三、我国的法定退休年龄及其合理性分析1.我国的法定退休年龄规定，男性年满 60 周岁，女性年满 55 周岁。
这一规定与我国的劳动力人口结构、社会经济发展水平以及养老保险制度有关。
2.从劳动力人口结构来看，我国三分之二以上的人不在企业上班，个体户、农民的占比很高。
国内大部分个体户都会工作到 70 周岁以后，国内的几亿农民、农民工也会工作到 70 周岁以后。
只有少部分劳动力是按照退休年龄退休的。
3.从社会经济发展水平来看，我国目前的经济结构里面，还有大量的劳动密集型产业。
这些劳动密集型产业，除了满足国内的需求，还在大量出口产品。
这是因为国内有一批老人，愿意接受月薪 1500 以下的工资，继续做着劳动密集型的工作。
4.从养老保险制度来看，我国养老保险支付总额是 GDP 的 14.1%。
尽管我国的法定退休年龄较早，但养老保险制度仍然能够保障广大退休人员的生活。
四、结论：哪个国家的法定退休年龄更合理综上所述，不同国家的法定退休年龄各有其合理性。
德国、美国、法国等发达国家的法定退休年龄相对较晚，与我国的劳动力人口结构、社会经济发展水平以及养老保险制度有所不同。
我国的法定退休年龄相对较早，但也正因为如此，我国的养老保险制度能够保障广大退休人员的生活。
世界各国社会保险制度比较
世界各国社会保险制度比较社会保险制度是一项全球性的社会保障体系，旨在为劳动者提供必要的保障和福利。
然而，由于世界各国的经济、社会和政治环境存在差异，各国实施的社会保险制度也各有不同。
本文将对世界各国社会保险制度进行比较，并探讨其中的重点问题。
社会保险制度是一种由政府举办、强制实施、费用由雇主和雇员共同承担的社会保障制度。
其目的是为了保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业等情况下能够获得必要的帮助和补偿。
社会保险制度具有普遍性、强制性、互济性和福利性的特点。
世界各国的社会保险制度在制度设计上存在较大的差异。
例如，一些国家实行单一层次的社会保险制度，如俄罗斯、澳大利亚等；而另一些国家则实行多层次的社会保险制度，如美国、德国等。
在保险费率、保险期限、保险金申领等方面，各国的规定也不尽相同。
在世界各国社会保险制度的实施情况方面，也存在较大的差异。
一些国家的社会保险制度覆盖面比较广，如法国、德国等；而另一些国家的覆盖面相对较窄，如印度、巴西等。
各国社会保险制度的参保率、缴费率、养老金替代率等方面也存在差异。
目前，世界各国的社会保险制度都在不断的发展和完善中。
一些国家已经建立了较为完善的社会保险制度，如北欧国家、荷兰等；而另一些国家则面临着社会保险制度的改革和调整，如中国、美国等。
随着人口老龄化的加剧，社会保险制度的财政负担越来越重。
一些国家通过提高保险费率、削减福利等方式来缓解财政压力；而另一些国家则通过增加财政投入、提高养老金替代率等方式来提高社会保障水平。
社会保险制度的待遇水平直接关系到劳动者的生活质量和公平感。
一些国家通过提高待遇水平来增加劳动者的获得感和幸福感；而另一些国家则通过控制待遇水平来减轻财政负担。
社会保险制度的覆盖面直接影响到劳动者的保障程度。
一些国家通过扩大保险覆盖面来提高社会保障水平；而另一些国家则通过限制保险覆盖面来控制财政支出。
世界各国社会保险制度在制度设计、实施情况和现状方面存在较大的差异，这反映出各国在经济、社会和政治环境方面的不同需求和特点。
带你瞧瞧世界各国的退休年龄
带你瞧瞧世界各国的退休年龄近年来，欧洲各国相继进⾏了退休体制的改⾰，逐步延长退休年龄。
退休体制的改⾰，主要是全球⼈⼝⽼龄化的加剧以及部分国家⽣育率低、养⽼⾦超出财政预算等原因所致。
发达国家退休年龄普遍⾼于65岁！德国未来数⼗年或将退休年龄提⾄69岁退休年龄：65岁为了保证退休体系的基本运转，德国政府采取了多项改⾰措施。
其中，最重要的举措是将退休年龄在不晚于2029年时延迟⾄67岁。
如果因健康等原因，不得不提前退休，就只能拿到部分退休⾦；只有达到退休年龄之后，才能拿到全额。
德国政府强调，既有的推迟退休年龄的计划已⾜以覆盖德国⽇益⽼龄化的⼈⼝的开销。
⽇本提⾼退休年龄或继续雇佣退休年龄：65岁2004年12⽉，⽇本修改《⽼年⼈雇⽤稳定法》，要求企业从2006年4⽉1⽇开始，选择采取“提⾼退休年龄”、“建⽴继续雇⽤制度”（不退休继续⼯作或退休后重新⼯作）或“废除退休制”三项措施中的⼀项。
也就是说，在2013年前，阶段性延长雇⽤年龄。
2006年4⽉1⽇⾄2007年3⽉31⽇延长到62岁，2007年4⽉1⽇⾄2010年3⽉31⽇延长到63岁，2010年4⽉1⽇⾄2013年3⽉31⽇延长到64岁，从2013年4⽉1⽇开始延长到65岁。
⽇本到处可见60多岁的⽼⼈⾟勤⼯作的⾝影。
据⽇本国⽴社会保障⼈⼝问题研究所的推算显⽰，2024年⽇本的⽼龄⼈⼝将占总⼈⼝的30%，2055年将上升到40.5%。
⼈⼝⽼龄化带来两⼤问题，⼀是养⽼⾦缺⼝⼤；⼆是⽼⼈多导致医疗费⽤⾼，⽬前⽇本⽤于社会保障的费⽤每年以1万亿⽇元的速度在增长。
冰岛退休年龄：70岁（男）虽然冰岛政府规定⽼年⼈领取养⽼⾦的年龄是67岁，但在冰岛，男性退休年龄在70岁，⼥性65岁。
意⼤利退休年龄：62岁意⼤利在1995年和2004年采取弹性延迟退休年龄政策。
主要是通过提⾼养⽼保险缴费年限来提⾼退休年龄：1995年的政策规定，参保⼈员只要缴费满35年，则可选择在57岁⾄65岁间的任⼀年龄提前退休，选择有效期截⾄2035年；2004年提出男职⼯提前退休须同时具备两个条件：养⽼保险缴费满35年并且达到最低年龄标准（2008年的最低年龄标准为60岁、2010年为61岁、2014年为62岁）。
世界各国退休年龄、平均寿命一览表
世界各国退休年龄一览1：中国女性的法定退休年龄分三种情况：女性专业技术人员60岁;非专业技术人员55岁;其他人员50岁。
我国1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，退休年龄男性为60岁，女干部55岁，女工人50岁。
1992年有文件规定"党政机关、群众团体的县处级女干部、或高级知识分子，凡能坚持正常工作，本人自愿，其退休年龄可到60岁。
2：日本65岁的退休年龄仅指国民年金计划，可以领取养老保险金的年龄是60岁。
男性将从2013年-2025年，女性将从2018年-2030年间，退休年龄逐步从60岁延长到65岁3：韩国的法定退休年龄到2033年将提高到65岁4：科威特目前的退休年龄为50岁，到2020年将逐步延长到55岁5：捷克共和国到2007年男性退休年龄将逐步延长到62岁，女性逐步延长到57-61岁;对于女性，退休年龄取决于抚养孩子的数量6：匈牙利到2009年男女退休年龄都将逐步延长到62岁。
7：斯洛伐克女性的退休年龄取决于抚养孩子的数量8：爱沙尼亚每年将退休年龄延长六个月，直到男女都达到63岁9：拉托维亚女性分阶段逐步实行退休制度10：英国女性的退休年龄在2010-2020年逐步延长到65岁11：克罗地亚女性的退休年龄到2007年逐步延长到60岁12：意大利1996年起新加入的劳动力退休年龄为57岁13：比利时女性退休年龄到2009年逐步延长到65岁14：法国参加保险年限达到38.5年者可以拿到全额养老金，到2003年逐步延长到40年15：列支敦士登逐步变为男女都是64岁16：瑞士女性的退休年龄到2005年逐步延长到64岁17：波多黎各、美属维尔京群岛、美国、美属萨摩亚、北马里亚纳群岛的退休年龄在2000-2027年期间逐步延长到67岁18：巴西城市就业者退休年龄为男65岁、女60岁退休;农村就业者男60岁、女55岁退休19：哥伦比亚的退休年龄到2014年将延长到男性62岁，女性57岁20：乌拉圭女性的退休年龄到2003年逐步延长到60岁21：澳大利亚女性的退休年龄到2013年逐步延长到65岁统计表明：在228个国家和地区中，有167个国家和地区规定了法定退休年龄，占总的国家地区数的73.25%。
各国退休时间一览表
弹性退休制弹性退休弹性退休制，西方国家实行的一种退休制度，即政府规定一个退休年龄段区间（比如58岁到65岁），员工可以根据自身的情况在这个年龄段选择合适的时间点办理退休手续，领取养老金，因为养老保险缴纳的时间越长，缴纳的资金越多，退休的时候领取的退休金就越高，所以一般不会有人选择提早退休的。
目前,我国法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。
从2010年10月1日起，上海将实施柔性延迟办理申领基本养老金手续。
退休年龄目前，我国法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
[1]他国情况世界各国普遍延迟退休近日，法国决定延长法定退弹性退休休年龄，引发国内民众不满，该新闻一度成为世界媒体关注的焦点。
法国现行的退休制度始于1983年，根据现行规定，法国人的法定退休年龄是60岁，也就是说，法国人60岁即可领取养老金，但不能领取全额；退休者要想获得100%的退休金，还需要满足下列两个条件之一：其一，缴费满40年；其二，年满65岁退休。
今年9月10日，法国议会众议院投票表决，同意将现行的法定退休年龄60岁提高至62岁，而退休者要想获得100%的退休金，则必须年满67岁退休，而不论缴费期长短。
这一过程是渐进的，从每年延长退休年龄4个月，最迟在2018年完成。
这一方案如果得到随后的参议院投票表决通过，则法案生效，便可进入正式实施阶段。
随着人口平均预期寿命的不断增长，以及人口老龄化现象的日益加重，延长法定退休年龄，已成为世界流行的大趋势。
欧洲委员会宣布：2060年，他们建议的退休年龄将延长至70岁。
事实上，世界各国不断延长法定退休年龄，已是大势所趋，尽管对延长法定退休年龄，各国民众均有争议。
有专家指出，到2035年，我国将面临两名纳税人供养1名养老金领取者的情况，这种情况被称为“老龄社会峰值点”，欧美国家均提前30到35年制定养老战略。
世界各国法定退休年龄表,看看哪国更合理
世界各国法定退休年龄表，看看哪国更合理摘要：一、世界各国法定退休年龄概述1.我国法定退休年龄2.德国法定退休年龄3.美国法定退休年龄4.法国法定退休年龄5.日本法定退休年龄二、各国退休年龄的合理性分析1.我国退休年龄的合理性2.德国退休年龄的合理性3.美国退休年龄的合理性4.法国退休年龄的合理性5.日本退休年龄的合理性三、各国退休年龄对劳动力市场的影响1.我国退休年龄对劳动力市场的影响2.德国退休年龄对劳动力市场的影响3.美国退休年龄对劳动力市场的影响4.法国退休年龄对劳动力市场的影响5.日本退休年龄对劳动力市场的影响四、各国退休年龄对社会福利的影响1.我国退休年龄对社会福利的影响2.德国退休年龄对社会福利的影响3.美国退休年龄对社会福利的影响4.法国退休年龄对社会福利的影响5.日本退休年龄对社会福利的影响正文：世界各国法定退休年龄表，看看哪国更合理随着全球人口老龄化趋势的加剧，法定退休年龄成为各国关注的焦点。
本文将对世界各国的法定退休年龄进行概述，并分析各国退休年龄的合理性以及对劳动力市场和社会福利的影响，从而探讨哪国的退休年龄更为合理。
一、世界各国法定退休年龄概述1.我国法定退休年龄根据我国相关规定，男性法定退休年龄为60周岁，女性为55周岁。
此外，根据不同工种和从业年限，男性可提前至55周岁，女性可提前至45周岁退休。
2.德国法定退休年龄德国的法定退休年龄为67周岁，无论是男性还是女性。
在实际操作中，德国政府鼓励员工在65岁时自愿退休，以减轻劳动力市场的压力。
3.美国法定退休年龄美国的法定退休年龄为66周岁。
然而，实际平均退休年龄较低，男性为61岁，女性为59.8岁。
4.法国法定退休年龄法国的男性法定退休年龄为65岁，女性为60岁。
实际上，法国政府计划在2018年将男女退休年龄逐步提高至62岁。
5.日本法定退休年龄日本的男性法定退休年龄为65周岁，女性为60周岁。
日本政府鼓励企业实行灵活的退休制度，使更多老年人能够继续参与劳动力市场。
世界各国法定退休年龄表,看看哪国更合理
世界各国法定退休年龄表，看看哪国更合理
以下是一些国际上常见的法定退休年龄表：
1. 德国：法定退休年龄为67岁，逐步增加到2029年。
2. 法国：法定退休年龄为62岁，但要求缴纳足够的社会保险
费才能享受全额退休金。
3. 美国：法定退休年龄为62岁，但可选择延迟至最高70岁以获得更高的退休金。
4. 日本：法定退休年龄为60岁，但可以延长至65岁。
5. 英国：法定退休年龄为66岁，计划逐步增长至67岁以上。
需要注意的是，法定退休年龄并不代表所有人都必须在这个年纪退休，很多国家的退休年龄已经开始逐步延长，以应对人口老龄化和社会保障的负担增加。
此外，还可能存在各种退休金制度和政策的差异，比如需要累积一定年限的社会保险缴费等。
所以，判断哪个国家的法定退休年龄更合理，需要考虑各国的人口结构、经济状况、社会保障制度和政策等因素，并且还需要综合考虑个人的生活状况和就业情况。
最重要的是，法定退休年龄应该能够保障个体在退休后的基本生活和社会保障需求。
各国退休年龄对照表
各国退休年龄对照表摘要：一、各国退休年龄概述二、各国退休年龄对照表1.亚洲国家2.欧洲国家3.北美洲国家4.大洋洲国家三、各国退休年龄差异的原因四、退休年龄对照表的启示正文：一、各国退休年龄概述退休年龄是指一个国家规定的职工在完成一定的工作年限后，可以停止工作并享有养老金的年龄。
各国退休年龄政策因国家经济发展、人口老龄化程度、社会保障制度等因素而有所不同。
本文将对各国退休年龄进行对比分析，以揭示各国政策背后的原因和启示。
二、各国退休年龄对照表1.亚洲国家国家男性退休年龄女性退休年龄中国60 55日本65 60韩国60 552.欧洲国家国家男性退休年龄女性退休年龄德国67 65法国62 60英国65 633.北美洲国家国家男性退休年龄女性退休年龄美国66 66加拿大65 654.大洋洲国家国家男性退休年龄女性退休年龄澳大利亚65 63新西兰65 65三、各国退休年龄差异的原因各国退休年龄的差异主要源于以下几个方面：1.经济发展水平：发达国家普遍退休年龄较大，这是因为经济发展水平高，社会保障制度完善，人们生活水平提高，可以支持较晚的退休年龄。
2.人口老龄化：随着人口老龄化程度的加深，各国政府采取延迟退休年龄的政策，以缓解劳动力短缺和养老金压力。
3.社会保障制度：各国社会保障制度不同，有些国家实行的是“缴费型”养老金制度，即缴费年限越长，退休后领取的养老金越多；而有些国家实行的是“分配型”养老金制度，退休金与工作年限和工资水平挂钩。
四、退休年龄对照表的启示通过对比各国退休年龄，我们可以得到以下启示：1.随着人口老龄化和劳动力短缺问题日益严重，我国应适当延长退休年龄，以提高劳动力供给和缓解养老金压力。
2.完善社会保障制度，提高养老金替代率，使人们在退休后能够维持相对稳定的生活水平。
3.加强对退休年龄政策的宣传和解释，提高人们对延迟退休的认识和接受程度。
总之，各国退休年龄政策差异较大，应根据国情和实际情况制定合适的政策。
中国退休年龄最早世界各国退休年龄一览表
中国退休年龄最早世界各国退休年龄一览表中国退休年龄最早世界各国退休年龄一览表中国退休年龄最早曝各国真实退休年龄及退休金人社部部长尹蔚民昨天介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。
经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。
我国是一个未富先老的国家，又是一个急剧快速老龄化的国家。
我国现在60岁以上人口为2.1亿，占总人口的比重达到15.5%。
根据预测，2020年我国60岁以上人口将达到19.3%，2050年将达到38.6%，这对我国养老和医疗都会带来巨大影响。
目前，我国职工养老保险的抚养比是3.04：1，到2020年将下降到2.94：1，2050年将下降到1.3：1。
老龄化也会使医疗保险支出面临更大压力。
尹蔚民透露，我国企业养老保险待遇水平连续11年提高，由2005年的月养老金人均700元，一直到现在人均超过2000元。
尹蔚民介绍，我国目前的退休政策是新中国成立后，50年代初期确定的，当时人口的预期寿命不到50岁。
现在建国已经60多年，国情发生了巨大变化，人口的预期寿命已达70多岁。
而我国的退休政策没改，参加企业职工养老保险的退休人员有8000多万，平均退休年龄不到55岁，这显然是不合理的。
尹蔚民表示，目前世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁，而且都是渐进式延迟的。
我国现在是世界上退休年龄最早的国家，要考虑多方面因素，制定渐进式延迟退休改革政策，小步慢走，每年推迟几个月。
尹蔚民表示，经过中央批准以后，将向社会公开方案。
这会有一个预告期，若干年以后再开始实施，逐步推迟到合理的退休年龄。
世界各国退休年龄一览表世界各国的退休养老政策世界上大部分人均收入在5000美元以上的国家都建立了各种养老保险制度，中国延迟退休，看看其他国家如何处理养老问题。
世界各国对公职人员的退休年龄
世界各国对公职人员的退休年龄有何规定呢？笔者前几年曾搜集过有关政府和联合国的统计材料，现将30个国家的有关情况综合如下（按男、女退休年龄依次排列）：
男子退休年龄
55岁：马来西亚、日本、美国。
56岁：印度尼西亚。
58岁：斯里兰卡、印度。
60岁：巴基斯坦、新加坡、尼泊尔、泰国、沙特阿拉伯、阿根廷、新西兰、俄罗斯。
63岁：芬兰。
65岁：菲律宾、南斯拉夫、澳大利亚、瑞士、瑞典、荷兰、比利时、意大利、德国、法国、英国、加拿大。
67岁：挪威。
70岁：丹麦。
女子退休年龄
55岁：马来西亚、新加坡、阿根廷、日本、美国、俄罗斯。
56岁：印度尼西亚。
58岁：斯里兰卡、印度。
60岁：巴基斯坦、泰国、南斯拉夫、澳大利亚、新西兰、英国、比利时。
63岁：瑞士、德国、芬兰。
65岁：菲律宾、瑞典、荷兰、意大利、法国、加拿大。
67岁：挪威。
70岁：丹麦。
墨西哥男女公职人员工作满30年，一般要退休。
退休 年龄 退休制度
退休年龄退休制度退休年龄和退休制度是现代职业生涯中不可避免的问题，本文将探讨这个话题。
一、退休年龄退休年龄是指劳动者从事职业生涯的年限累积到一定程度，达到退休资格后离开工作岗位的年龄。
目前，世界各国的退休年龄在60至65岁之间。
在中国，退休年龄因国情不同、区域差异等原因存在很大差异，但目前国家规定的退休年龄为：男性60岁、女性55岁（特殊岗位女性延迟退休至60岁、矿山职工男女退休年龄分别为50岁和45岁）。
近年来，随着我国人口老龄化的问题日益突出，一些专家和学者呼吁适当提高退休年龄。
他们认为，提高退休年龄可以缓解人口老龄化问题，减轻社会养老压力，同时可以延长个人的工作生涯，增加职业年限，提高个人财务收入和社会地位，推动人才培养和流动，提高就业率，有利于促进经济发展。
但是，也有一些人认为，提高退休年龄会导致老年人就业机会减少，给年轻人就业带来竞争压力，同时也会给家庭带来负担，使得老人需要更长的时间来照顾孙辈和家庭。
因此，提高退休年龄必须慎重考虑，需要多方面的评估和思考。
二、退休制度退休制度是指国家或企业为劳动者提供的退休金、社保等福利保障制度。
在我国，退休制度包括社会基本养老保险制度、企业退休制度、个人储蓄养老制度等。
其中，社会基本养老保险制度是政府主导的全民性保险制度，旨在为所有在职和退休的劳动者提供基本养老保险，并由企业和个人共同缴纳。
企业退休制度则是企业自主制定的内部福利保障制度，旨在给员工提供相应的福利待遇和保障。
个人储蓄养老制度则是鼓励个人在工作期间自主储蓄并投资用于退休后的生活和养老。
随着我国经济和社会的发展，退休制度也在不断完善和改进。
目前，除了社会基本养老保险制度外，政府还推出了重点人群养老保障机制、新型农村社会养老保险制度等，而企业在制定退休制度时也需要考虑员工的实际需求和收益，注重保障员工的退休生活。
个人储蓄养老制度也开始得到越来越多的关注和推广，鼓励个人在职期间加强储蓄和投资，为退休后的生活做好充分准备。
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世界各国法定退休年龄
以下是一些世界各国的法定退休年龄：
- 中国：男性为60岁，女性为55岁（2021年之前）。
从2022年开始，中国的退休年龄逐步延迟至65岁（男性）和60岁（女性）。
- 美国：取决于出生年份。
一般为在年满66岁至67岁之间退休，但可选择在62岁起开始领取部分退休金。
- 英国：取决于出生年份。
目前为65岁，但正逐步增加至达到68岁（从2044年开始）。
- 德国：正逐步增加至达到67岁（从2031年开始）。
- 法国：取决于出生年份。
目前为62岁，但可享受全额养老金待遇需要在64岁退休。
- 日本：目前为65岁，但计划逐步增加至达到70岁（在2040年之后实施）。
- 韩国：从2022年开始，退休年龄将逐步延迟至65岁（从1973年1月1日之后出生的人开始适用）。
- 俄罗斯：目前为65岁（男性）和60岁（女性），但计划逐步增加至68岁（男性）和63岁（女性）。
- 澳大利亚：取决于出生年份。
目前为66岁，但计划逐步增加至达到67岁（从2023年开始）。
- 巴西：取决于工作性质和性别。
一般为65岁（男性）和62岁（女性）。
这些是一些范例，并不代表所有国家的情况。
不同国家之间的退休年龄可能有所不同，也可能随着时间变化而有所调整。
请
注意这些信息可能已经过期或会发生变化，请以官方政府数据为准。