中医科副主任医师岗位说明书
中医副主任医师工作职责
中医副主任医师工作职责
中医副主任医师是中医临床专业技术职务，其工作职责主要包
括以下几个方面：
1、临床医疗工作：中医副主任医师主要负责临床中医诊疗工作，包括患者的初诊、复诊及确诊、治疗方案的制定等，要根据患者的
具体情况，按照中医药的原理进行诊疗，确保治疗效果。
2、临床科研工作：中医副主任医师要积极参与临床科研工作，
采用科学的方法，对中医临床实践进行总结和分析，探求新的诊疗
方法和方案，提高临床治疗水平，增加临床医学的发展。
3、教学工作：中医副主任医师要积极参与中医教学工作，承担
临床实习、病案解读、研究生、博士生的指导工作，传授中医临床
经验，培养中医临床人才。
4、管理工作：中医副主任医师要对患者的临床记录进行管理，
保证医疗质量的完整性和严谨性，同时对本科、研究生的医疗工作
和科研工作进行指导和管理，保障医疗工作的有序开展。
5、医院卫生工作：中医副主任医师要积极参与医院卫生工作，
包括医院制定的中医药学的规范管理，参与学科专业委员会的工作，参与学科建设，加强与其他学科的交流合作，推动医院中医临床专
业人员的培训和发展。
总之，中医副主任医师是医院中医临床工作的重要职务，要对
患者的生命安全负责，保证治疗效果的有效性，同时要积极参与医
学教育、科研研究和医院管理工作，在中医临床实践和发展中扮演
着重要的角色。
副主任医师岗位说明书
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人善，人欺，天不欺；人好，心好，有好报为人行善，你把善良给对了人，别人就会对你感恩；为人行善，你把善良给错了人，那么别人就会让你寒心。
真心待人，你把心软给对了人，别人会感谢你情深意重；真心待人，你把心软给错了人，那就会让你痛心疾首。
心软做人，你把宽容给对了人，别人会对你热忱款待；心软做人，你把宽容给错了人，别人就会让你窝心难受。
人善，人欺，天不欺；人好，心好，有好报你做人谦让可以，但要看情况，如果遇到善解人意的人，那么就会各退一步；如果遇到得寸进尺的人，那么就会更近一步。
0405060708091011121315半年前，老妈给我发了第一条微信，只有两个字，叫的是我小名。
那是在过年的时候，我教她玩微信，教她打字，她在窗口折腾了七八分钟，才打出我的名字。
还是我帮她点的发送。
第二条消息是在今年三月份。
那时候我已经离开家，出来上班了。
内容依然是我的小名。
距离我教她发第一条消息已经过去一个多月了。
她竟然没有打错，实在难得！当时我给她回了一个笑脸。
第三条和第四条发的都是语音。
显示的状态竟然都是红色的未听消息，一看时间都是上午的上班时间。
怪不得那一阵，老妈打电话问我是不是上班很忙，我说没有啊。
副主任医师岗位职责和要求
副主任医师岗位职责和要求
副主任医师是一种医疗职业。
副主任医师在临床护理、诊断、治疗、预防、卫生教育等工作中要维护医患关系的良性稳定，发挥主任医师和科主任的理念。
他们还要能在助理医师的带领下完成好具体的技术治疗。
一、岗位职责：
1、对病人的病理、诊断及治疗方案等进行调查，并及时提出有关建议；
2、负责病人的全程医疗护理，维护公认的医疗权益；
3、定期开展医疗教育、科研活动及病理、实验等工作；
4、备诊、处理紧急病例；
5、对科室的专业带教及技术培训工作，及时进行风险评估；
6、确保病人安全，并遵守相关法律法规。
二、任职要求：
1、具备本专业大学本科以上学历，有大学毕业证书、执业资格证书及任职人员登记表；
2、有较丰富的医学理论知识和临床技能，可以进行病理分析、定性研究、实验设计、统计分析等；
3、能独立完成本科门诊、分娩服务，有较强的临床技能；
4、临床经验丰富，有较强的责任感和团结合作的精神，能在条件艰苦的环境和重压的工作中，接受学习、处理各种复杂的问题；
5、有很强的组织协调能力和执行力，对新事物表现出新鲜感，能够承担任务和压力;
6、能及时接受汇报和指导，具有正常的沟通技巧，熟练掌握专业术语，完成主任医生的安排。
岗位职责中医科岗位说明书修订
3.掌握常见中药的功能、主治以及中医保健和康复的基本内容和方法。
4.掌握临床常见急症和危重病症的诊断、紧急处理原则和转诊注意事项，及临床常见意外伤害的初期处理和抢救原则。
其他技能要求
1.熟悉中医学于国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，且用于医疗实践和科学研究，了解关联学科近年来的进展。
4.基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有壹定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
5.培训要求
1.中医学专业知识和操作技能培训。
2.医院、科室管理和关联法律法规知识培训。
执业资格：执业医师，且获主治医师职称
工作经验：具备五年之上的中医科医师临床经验和壹定的管理经验
2.知识技能要求
基础技能要求
1.熟练掌握中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学等。
2.了解和中医有关的药理、生理、病理、病理生理等知识。
专业技能要求
1.掌握内科、外科、妇科、儿科和皮肤科、骨伤科、五官科等常见疾病的临床表现、辨证分型、治法、方药及预防保健。
3.应知法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术作业指导书、本院的医疗工作制度和本岗位职责等。
3.工作关系
副主任医师职责范本
副主任医师职责范本副主任医师是医院中的高级职位，拥有广泛的职责范围和重要的工作职责。
以下是副主任医师职责的范本：1. 临床工作职责：副主任医师负责参与和指导临床诊断和治疗工作，在临床部门担任主治医师或副主治医师，承担重大病例的诊断和治疗工作，并提供专业意见和指导，确保患者得到高质量的医疗服务。
2. 科研工作职责：副主任医师承担科研项目的策划、设计和执行，参与科研成果的撰写和发表，并指导低级职称医师的科研工作。
副主任医师还要积极参与学术交流活动，包括学术会议和学术报告，提高自己的学术水平。
3. 教学工作职责：副主任医师是医院内的教学骨干，承担医学生和低级职称医师的教学工作。
副主任医师要根据教学计划和教学大纲，进行教学活动的准备和组织，讲授相关医学课程，并进行学术指导和学生实习指导，培养医学生和低级职称医师的临床实践能力和专业素养。
4. 管理工作职责：副主任医师在临床部门还要参与医院的管理工作，包括编制和执行临床科室的工作计划和预算，确保科室的正常运行和服务质量。
副主任医师还要协助主任医师对下级医师和医务人员进行岗位培训和业务指导，提升科室整体业务水平。
5. 与患者的沟通和关怀：副主任医师作为医疗团队的核心成员，要与患者进行良好的沟通和交流，关注患者的需求和感受，提供全面、细致的医疗服务，积极帮助患者解决问题，并及时解答患者及其家属的疑问。
6. 临床风险管理：副主任医师负责临床风险的监测和控制工作，定期进行巡查和评估，发现和解决临床操作的不规范问题，减少医疗事故的发生，提高诊疗质量和安全性。
7. 学术道德和职业操守：副主任医师要严守医学伦理和职业道德，遵守法律法规和规章制度，不断提升自己的医学知识和技术水平，积极参加继续教育和专业培训，保持专业知识的更新与进步。
总结：副主任医师是医院中重要的医疗管理人员，承担着临床、科研、教学和管理等多方面的职责。
通过积极履行职责，副主任医师能够提供高质量的医疗服务，促进医院的发展，造福患者。
副主任医师职责范本
副主任医师职责范本副主任医师是医疗机构中担任该职位的医生，承担着更高级别的医疗管理和临床职责。
他们在医疗团队中起着重要的角色，对病人的诊断、治疗和康复起着关键性的作用。
以下是副主任医师的职责范本，共分为四个主要方面：一、临床工作职责1. 科室管理：负责领导和管理所在科室的日常工作，协调科室内各项工作，包括值班安排、医生轮岗、病人的转诊和协调等。
2. 临床诊疗：熟练掌握所负责专科的常见疾病的诊断和治疗方法，根据病人的病情制定合理的治疗方案，并及时跟进病人的治疗进展。
3. 多学科协作：与其他相关科室密切合作，进行会诊和讨论，以确保病人得到最佳的医疗治疗。
4. 培训和指导：负责指导和培训低级别的医生和实习生，分享临床经验和专业知识，提高整个科室的医疗水平。
5. 临床研究：积极参与科研项目和临床试验，推动科室内的学术研究，以提高医疗质量和改进临床实践。
二、医疗质量管理职责1. 领导和推动：参与和推动医疗质量管理体系的建设和运行，监督并改进医疗过程、医疗手段和医疗结果，以确保医疗质量稳定和可持续发展。
2. 监督和检查：定期检查医疗工作中的漏洞和问题，制定相应的改进措施，并跟踪实施效果，确保医疗服务的安全性和效益性。
3. 建立规范和指南：制定科室内的医疗规范和临床指南，指导医务人员的操作和决策，确保医疗行为的合法性和规范性。
4. 医患关系维护：加强与患者的沟通和交流，及时解决患者的问题和投诉，提高患者满意度和医患信任度。
5. 教育培训：组织医务人员的培训和学习，提高医疗质量管理的意识和技能，确保医护人员的专业素质和能力。
三、组织管理职责1. 人员管理：负责科室内医务人员的选拔、培训、绩效考核和离职等，建立和维护科室的团队精神和合作能力。
2. 资源管理：合理规划和管理科室的人力、物力和财力资源，确保其有效利用和合理分配，以满足医疗服务的需求。
3. 预算管理：参与编制科室的年度预算、费用控制和资金使用计划，有计划地使用和监督科室的经费和资源。
中医科医师岗位说明书
全院各个科室
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
其他医院相关科室等
五、任职资格
教育水平
大学本科及以上学历
专业
临床医学等相关专业
培训经历
中医科领域专业知识培训，临床新技术、新方法培训
经验
知识
了解临床医学知识，了解中医科各种疾病的诊断和治疗，熟悉计算机等办公设备的应用知识，
中医科医师岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
中医科医师
岗位编号
所在部门
中医科
岗位定员
直接上级
中医科主管医师
所辖人数（数量）
0
直接下级
无
一般的辅助检查和治疗工作。
2.贯彻落实临床医师岗位责任制和工作标准，建立起临床医师良好的工作网络。
3.协助完成检查诊断、查房、医疗文件的书写和治疗工作，及时查阅各种检验、放射报告，及时处理病情变化；经主管医师同意，做好病员出（转）院工作。
8.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
9.按时完成本人必须完成的其他各种病历资料、医疗文件的书写。
10.负责本科室门诊仪器和试剂管理工作。
11.完成领导交办的临时性工作任务。
三、权限：
建议权，本科室各项工作改进和优化的建议权
四、工作协作关系：
内部协调关系
能力
较强的计划执行能力，良好的人际沟通和协调能力，熟练使用各种办公软件和网络应用能力，较好的外语阅读和交流能力
从业资格要求
六、工作特征
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、打印机、网络设备等）
工作环境
医院副主任医师岗位说明书表格
申报必选项目
1、任期内服从科室安排，认真履行工作职责，医德医风和服务态度好，无重大医疗差错、纠纷或事故发生。在上级医师指导下，圆满完成各项工作任务。
2、担任市级及以上专业学会委员。
3、市级重点专科负责人。
4、获市级及以上科技成果奖≥1项，或获县级科研立项并结题≥2项。
2、积极参与、协助本专业新技术的开展。
3、承担医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作。
4、认真执行医院核心制度，完成规定的值班任务等。
5、承担教学工作，完成规定的教学工作量。
6、指导下级医生工作，承担院内业务讲座。
7、按规定参加继续教育。
人民医院主任医师岗位说明书
5、以第一作者在统计源期刊发表论文≥2篇，或在国家核心期刊发表论文≥1篇。
6、获市级及以上政府授予的荣誉称号。
聘期内岗位职责与任务
1、在上级医师指导下，圆满完成门诊及临床工作任务。熟悉临床常见病及多发病的诊治原则，能较熟练地处置本专业复杂疑难重症，具有开展本专业较高难度诊疗项目或手术/技术工作的能力，其临床诊疗效果达本地区本专业先进水平。能全面指导下级医师工作。
岗位名称
副主任医师
岗位等级
五 级
申报基本条件
受聘副高级专业技术职务：
1、≥6年，符合《实施方案》中三类岗位的基本任职条件，并满足副高五级岗位申报必选项目一项。
2、≥5年，符合《实施方案》中三类岗位的基本任职条件，并满足副高五级岗位申报必选项目二项。
3、≥4年，符合《实施方案》中三类岗位的基本任职条件，并满足副高五级岗位申报必选项目三项。
医院科室副主任岗位说明书
组织不断改进教学方法，提高教学质量
组织分管专业住院医师的培训、考核
职
责
四
职责表述：组织分管专业的科研工作
工作
任务
制定分管专业的科研规划、年度计划
组织分管专业对科研课题的申报、管理、实施和保障
定期对分管专业科研成果、论文数等进行统计，督导
组织分管专业科技成果的鉴定、报奖和推广应用工作
组织学习、运用分管专业的国内外医学新技术、新疗法
确定分管专业的医师轮换、值班、会诊、出诊，并参加门诊、会诊、出诊
组织分管专业的医疗质量、护理质量的控制工作
协助护士长管理病区
职
责
三
职责表述：组织分管专业的教学工作
工作
任务
制定分管专业医疗人员的实习、进修计划
组织分管专业医疗人员的实习、进修工作，安排专人带教
进行年终科研总结
职
责
五
职责表述：本部门内部管理
工作
任务
选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训
指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行
负责下级人员工作的分配
职
责
六
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：医院医疗发展规划的建议权
权限二：分管专业学科建设和人才培养的建议权
权限三：对下级员工的考评权
权限四：对所属下级的工作有监督、检查权
权限五：对所属下级的工作争议有裁决权
权限六：对直接下级的岗位调配权、任命提名权和奖惩权
内部协调关系
有密切的协调关系的部门：临床医技科室、药学部、医务部
其他相关部门：医院其他部门
外部协调关系
有经常性协调关系:
副主任岗位说明书
单位名称（盖章）：编写注：“双肩挑”人员需说明的情况请在备注栏填写。
单位名称（盖章）：编写注：“双肩挑”人员需说明的情况请在备注栏填写。
事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：编写注：“双肩挑”人员需说明的情况请在备注栏填写。
事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：编写注：“双肩挑”人员需说明的情况请在备注栏填写。
事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：编写注：“双肩挑”人员需说明的情况请在备注栏填写。
事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：编写注：“双肩挑”人员需说明的情况请在备注栏填写。
事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：编写注：“双肩挑”人员需说明的情况请在备注栏填写。
事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：编写注：“双肩挑”人员需说明的情况请在备注栏填写。
事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：编写事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：编写注：“双肩挑”人员需说明的情况请在备注栏填写。
事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：编写注：“双肩挑”人员需说明的情况请在备注栏填写。
事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：编写注：“双肩挑”人员需说明的情况请在备注栏填写事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：编写注：“双肩挑”人员需说明的情况请在备注栏填写。
事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：编写注：“双肩挑”人员需说明的情况请在备注栏填写。
事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：编写注：“双肩挑”人员需说明的情况请在备注栏填写事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：编写注：“双肩挑”人员需说明的情况请在备注栏填写。
岗位说明书（副主任医师）
4.每年撰写 1——2 篇质量较高的论文或专题著作。
任职条件
具备国家、省事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任 职条件，以及医院规定的聘任条件。
急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊、疑难、死亡病历的讨论
会诊。随时掌握本专业（各科室）的重点、危重、疑难病人动态。
职责任务
凡有危重及抢救病人和疑难病人的诊治，必须亲临查房，组织好 人力及制订治疗方案，指导下级医师工作，及时上报医务科。
5. 定期参加门诊工作，适当分管少量病床，使各科室做到不
出医疗事故。
岗位说明书
单位名称（盖章）：
编制日期： 年 月 日
内设机构名称
临床Leabharlann 岗位名称三级副主任医师
岗位类别
专业技术
岗位等级
七级
1.必须遵守本院各项规章制度及完成职责范围所规定的各项
内容。
2.指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
3.担任教学和进修、实习人员的培训工作。
4.担任科室医疗业务上的指导者，定期查房并亲自参与指导
6.接受外来外出会诊任务。
7.定期检查病历质量。
8.结合临床指导、开展科研研究工作。
9.了解本专业国内外动态。运用国内、外先进经验指导临床实
践，不断开展新技术，提高医疗质量。
工作标准
1.经常督促科室的业务工作，年初有书面计划，执行中有检 查，年终有书面总结。
2.任期内有一项科研，题目自拟，年初报医务科，并定期报 科研情况。
副主任医师职务职责说明
副主任医师职务职责说明
副主任医师是医院中高级职称的一种，是医院中具有一定临床经验和专业知识的医生。
副主任医师的职务职责主要包括以下几个方面：
一、临床工作：
1.负责患者的诊断和治疗工作，包括对患者的病情进行评估、
制定治疗方案，并定期对患者进行复查和随访。
2.开展各种医疗技术操作，包括手术、介入治疗、术后监护等，确保手术安全和治疗效果。
3.参与医院的救治工作，及时响应急诊工作并提供紧急救治服务。
二、科研和教学：
1.参与医院科研项目的申报和论文的撰写，提升医院的科研水平。
2.指导和培训低级别医生和护理人员，传授临床经验和专业知识。
3.组织和参与各种学术会议和研讨会，交流和分享临床经验和
最新的研究成果。
三、管理和行政工作：
1.参与医院病区的管理工作，包括病房管理、医护人员的培训
和考核、医疗设备的维护等。
2.积极参与医院各种改革和规划工作，提出合理的建议和意见，为医院的发展做出贡献。
3.协助主任医师进行各项工作，代理主任医师的职责，确保医
院每个科室的正常运转。
四、医德医风：
1.严格遵守医德和职业道德，保护患者的隐私和利益，做到公正、公平、公开地对待患者。
2.不断提升自己的业务能力和临床技术水平，积极参加培训和
学习活动。
3.积极参与医院的公益活动，承担社会责任，树立医院良好的
形象。
总之，作为医院中的高级职称，副主任医师承担着重要的临床、科研和管理工作，需要具备较高的医疗水平和专业素养，同时也需要具备良好的职业道德和医德医风，为患者提供高质量的医疗服务，为医院的发展做出贡献。
中医科医生岗位职责说明书[精美打印版本]
![中医科医生岗位职责说明书[精美打印版本]](https://img.taocdn.com/s3/m/fe17a9f8370cba1aa8114431b90d6c85ec3a88c5.png)
工作环境
工作地点：xxx
工作时间：5天双休制
工作设备：办公电脑、办公桌椅、固定电话及空调
工作描述
协议
该职位说明书，内容准确且客观总结了上述职位，本人已阅读，签字确认。
本人签名： 日期：
直属领导签名： 日期：
中医科医生岗位职责说明书
职位名称
中医科医生
部 门
xxx
直接上级
xxx
直接下级
岗位介绍
中医科医生是以中医整体观和辨证施治理论为指导，熟练掌握中医实用诊疗技术，具有预防、诊疗、养生、康复等医疗技能，能为病人提供连续性、综合性、指导性服务的高级复合型专门人才。
关键能力
及经验
学历要求:大专
适合专业:中医学
其他技能要求:
1、沟通能力强，工作态度严谨；
2、具有较强的亲和力，优秀的服务意识与责任意识；
3、具有较强的执行能力、组织协调能力、学习分析能力以Biblioteka 良好的文字表达能力。岗位职责
1、为患者提供健康咨询和基础诊疗服务；
2、对于急诊及其他突发事件做好紧急处理；
3、建立及维护客户的健康档案，对于客户的健康及其他信息严格保密；
岗位职责中医科岗位说明书修订
岗位职责中医科岗位说明书修订一、岗位职责中医科是医院内的一个重要科室，负责中医药治疗和康复工作。
中医科岗位说明书是对中医科医生的岗位职责进行详细描述和规范，以便于医生了解自己的工作职责和任务。
1. 中医科医生的主要职责是进行中医药的临床工作，包括中医诊断、中药处方、针灸、推拿等治疗手段。
医生需要根据患者的病情进行综合分析和判断，制定合理的治疗方案，并进行治疗操作。
2. 中医科医生需要负责对患者进行全面的中医辨证施治，包括望、闻、问、切等四诊方法，以及辨证论治、中药调配等工作。
医生需要具备扎实的中医理论知识和丰富的临床经验，能够准确判断患者的病情和病因，并制定相应的治疗方案。
3. 中医科医生需要与其他科室的医生进行协作，共同制定患者的综合治疗方案。
医生需要与西医科室的医生进行沟通和交流，以便于更好地综合运用中西医疗技术，提高治疗效果。
4. 中医科医生需要参预科研工作，包括参预科研项目的申报、实验室研究、论文撰写等。
医生需要关注中医药领域的最新研究成果，不断提升自己的科研水平，并将科研成果应用到临床实践中，提高治疗效果。
5. 中医科医生需要积极参预医院的教学工作，包括指导住院医师、规范培训中医药知识等。
医生需要具备良好的教学能力和沟通能力，能够将自己的经验和知识传授给后辈医生，提高整个科室的医疗水平。
6. 中医科医生需要积极参预医院的学术交流和培训活动，包括参加学术会议、讲座、研讨会等。
医生需要不断学习和更新中医药领域的知识，提高自己的专业水平和综合素质。
7. 中医科医生需要遵守医院的各项规章制度，保证医疗工作的质量和安全。
医生需要严格遵循医疗纪律和伦理要求，保护患者的隐私和权益。
二、修订说明中医科岗位说明书的修订主要是为了更好地规范中医科医生的工作职责和任务，提高医生的工作效率和治疗质量。
1. 在中医科医生的主要职责中，加入了中医药康复工作的内容。
中医科医生不仅要进行中医药的治疗工作，还要负责中医药康复的指导和实施，包括中医按摩、中医理疗、中医养生等方面的工作。
中医科副主任岗位职责说明书
中医科副主任岗位职责说明书一、岗位概述中医科副主任是中医科的管理者之一，负责协助中医科主任进行科室管理与领导工作。
岗位职责涵盖了医疗专业知识、团队管理、患者沟通等多个方面，旨在确保中医科的正常运营和高质量的医疗服务。
二、职责要求1. 科室管理- 组织和协调中医科的日常工作，确保医疗秩序井然、流程顺畅。
- 监督并执行科室内部规章制度，维护科室的正常运转和秩序。
- 督促医护人员遵守职业道德和医疗伦理，确保医疗过程符合法律法规要求。
2. 医疗质量管理- 负责中医科的质量管理工作，包括但不限于制定医疗操作规范、建立评审制度、开展技术培训等。
- 监督和评估医疗过程中的风险，及时采取措施预防和解决医疗事故。
- 积极与其他科室协调配合，提供优质的综合医疗服务。
3. 医疗队伍管理- 招聘、选拔、培训和考核科室医护人员，确保科室专业队伍的稳定和高效运作。
- 合理分配医护人员的工作任务，保证工作量合理分配和工作效率。
- 做好团队建设与人员激励，提高医护人员的工作满意度和团队合作精神。
4. 患者沟通与服务- 积极有效地与患者进行沟通，解答患者对中医治疗的疑问，提供专业的建议。
- 确保患者的隐私权得到尊重和保护，维护患者与医疗团队之间的良好关系。
- 积极参与患者满意度调查，从患者反馈中改进医疗服务的质量和水平。
5. 学术研究与学科发展- 参与科学研究和临床试验，推动中医科的学术进步和创新。
- 关注行业动态和前沿知识，不断学习和提高自身专业水平。
- 积极参与学术交流活动，推广中医医疗模式和治疗方法。
三、任职资格1. 医学专业本科及以上学历，持有医师资质证书。
2. 具备中医学专业知识和临床经验，熟悉中医药学理论和诊断治疗方法。
3. 具备较强的科室管理和团队协作能力，能够有效组织和协调工作。
4. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能够与患者进行有效沟通和建立良好关系。
5. 具备扎实的医疗素养和职业道德，能够严格遵守医疗法律法规和规章制度。
中医科医师岗位说明书
教研职责
1.检查和改正实习医师的病历记录，指导护士对各种重要的检查治'疗
行护理，严防差错事故。
2.根据教学需要，承担适量相当于助教的教学工作。
3.认真学习，运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗囊
参加科研工作，及时总结经验。.
(三)工作关系
岗位工作
关系
内部关系
监督带教
见习医师
2.实习医师病历记录的审查、修改权。
3.新技术、新疗法和科研工作的参与权协调。
2.与院内科室、部门的业务关系的协调。1
3.与分管病员及其家属关系的协调。
六、绩效考核要点
1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行。
2.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
并协助用于医疗实践和科学研究。
(三)应知法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共
和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗工作制度和本岗位职责等。
(四)基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质、团队合作精神和服务他人的
精神。
2.具有良好的环境适应性、逻辑性，良好的沟通协调能力和人际关系。
(五)培训要求
1.中医学专业知识、操作技能与相关法律法规的培训。
2.心理学知识培训。
四、工作权限
l.所管病员的诊疗、处方权和转科、转院或出院的建议权。
中医科医师
医院中医科副主任医师岗位职责说明书
四、工作权限
1.科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权以及本组员工的管理考核权。
2.诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。
3.本组诊疗业务管理权和本组内病患诊疗方案的审定权。
4.本组发生的客户投诉的调查处置权。
五、协调关系
1.本科内部员工关系的协调。
2.本科多环节因素的医患关系的协调。
3.掌握常见中药的临床应用，包括药物的药性、禁忌、煎服方法等。
4.掌握临床常见急症和危重病症的诊断、紧急处理原则与转诊注意事项，以及临床常见意外伤害的初期处理和抢救原则。
其他要求
1.具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验。
2.熟悉中医学在国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。
六、绩效考核要点
1.能全面了解国内外本专业的新理论、新技术，能将最新技术成果应用于工作实践。
2.独立处理中医科专业较复杂重大的技术问题的能力，取得较大价值的临床或应用成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作的能力，是中医科学术、技术带头人。
3.有组织、指导中医科全面业务工作和培养专门人才和下一级卫生技术人员能力。
业务职责
1.定期参加门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参加指导急、重、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
2.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，了解所管患者的医疗、护理和实验室检查结果。
3.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、病程记录等。
请示上报
科主任、主任医师
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
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教研职责
L作用。科结临床开展科学研究工作，并在日常工作和教学中起模
2.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
3.根据学院教学工作的需要，会利用各种机会如查房、上课和各类操
对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。
(三)工作关系；
岗位工作
关系
内部关系
监督带教
主治医师、医师、见习医师l
(三)应知法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共
和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗工作制度和本岗位职责等。
六、绩效考核要点
1.能全面了解国内外本专业的新理论、新技术，能将最新技术成果应用于工
实践。
2.独立处理中医科专业较复杂重大的技术问题的能力，取得较大价值的临床或硼
成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作的能力，是中医科学术、技术
头人。
3.有组织、指导中医科全面业务工作和培养专门人才和下一级卫生技术人蒯
能力。
4.具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
人力、物力和财力等方面的事项。
业务职责
1.定期参加门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参加指导急、重、
难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
2.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下绷
师关于患者每日的病情和体征变化，了解所管患者的医疗、护理已
和实验室检查结果。
3.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、
中医科副主
一、基本资料
岗位名称
副主任医师
所属部门
中医科
岗位编号
L—ZYK—Y--01
l
二、工作内容；
(一)工作概述!
在科主任的领导下，负责指导并参与中医科的医疗、预防、教学和科研工作l
(二)工作职责。
管理职责
1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反
2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科
3.掌握常见中药的临床应用，包括药物的药性、禁忌、煎服方法等。
4.掌握临床常见Βιβλιοθήκη 症和危重病症的诊断、紧急处理原则与转诊注意事项，
以及临床常见意外伤害的初期处理和抢救原则。
其他要求
1.具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验。
2.熟悉中医学在国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新
技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。
(二)知识技能要求
基础技能
要求
1.熟练掌握中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学等。
2.了解与中医有关的药理、生理、病理、病理生理等知识。
专业技能
要求
1.掌握内科、妇科、儿科、外科与皮肤科、骨伤科、五官科等常见疾病
的临床表现、辨证分型、治法、方药及预防保健。
2.熟悉腧穴的定义、分类及定位法，掌握针灸推拿的理论与方法。
3.心理学知识培训。
四、工作权限“
1.科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权以及本组员工的管理考核权。
2.诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。
3.本组诊疗业务管理权和本组内病患诊疗方案的审定权。
4.本组发生的客户投诉的调查处置权。
五、协调关系.；
1_本科内部员工关系的协调。
2.本科多环节因素的医患关系的协调。
请示上报
科主任、主任医师
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
(一)基本要求
％
生别年龄
}要求
性别：不限
年龄：男60岁／女55岁以下
教育要求
学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位
专业要求：中医专业
从业资格
要求
执业资格：执业医师，并获副主任医师职称。
工作经验：具备五年以上的中医科主治医师临床经验
(四)基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
2.具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性、创新性，具有奉献精神和服务他人的奉献精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
(五)培训要求
1.中医科专业知识与操作技能培训。
2.医院、科室管理和相关法律法规知识培训。