商业研究方法

Research design(研究设计)
• 期刊：Academy of Management Journal
（2011.Vol. 54 Issue 3 and Issue 4）
• 作者：Jason A. Colquitt;Gerard George
Joyce E. Bono; Gerry McNamara
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文章2 内容分析（2/2） 文章2：研究问题和设计的匹配问题——内容分析 Second:不恰当的样本和程序
许多研究使用便捷的样本、模拟的商业 环境，但是特定的样本或程序并不是与 生俱来就优于其他的。事实上在AMJ中 审阅人明确地鼓励实验性的研究，因为 它是说明问题随机性的很好方式，审阅 人对作者的要求是他们要使样本和程序 与他们的研究问题相匹配并要在论文中 明确的说明为什么这些样本和程序是合 理的。
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文章2 研究设计 文章2：研究设计（Research design）——思路分析（1/1）
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总结
研究问题和设计 的匹配 量表和操作性 模型的建构
研究设计三个问题的 内容分析
普遍存在的三个研究 设计问题
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文章2 1/1） 文章2：普遍存在的三个研究设计问题——（1/1）
情况1 情况1：研究问题和研究设计
• Gerard George
• • • 目前是帝国理工学院(ICL)的一名教授,AMJ的一名副编辑，获伦敦 商学院的终身教席，同时也是甘地研究中心的中心主任。 主要研究方向：商业模式，组织设计，创新和企业家精神。 已想管理学顶级期刊投稿多篇，并编著大量书籍，如Inventing Entrepreneurs: Technology Innovators and their Entrepreneurial Journey和2012年即将出版的Models of Opportunity: How Entrepreneurs Design Firms to Achieve the Unexpected。
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选文简介
• Academy of Management Journal（AMJ）
• 管理学会（AOM）的一个学 术刊物，采用同行评审制。 • 在管理类和商学类杂志中， 排名第二。
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文章1 论文选题（Topic choice）——作者简介 文章1：论文选题
• Jason A. Colquitt
• • • • • 弗罗里达大学（UF）沃灵顿商学院管理学专业的一名教授，学士毕业于印 第安纳(IU)大学，博士毕业于密歇根州立大学(MSU)管理学院。 主要研究方向：组织公平学，信托，团队效率和个人特质影响力。 向AMJ,AMR,JAP等顶级期刊投稿二十多篇。 目前是AMJ的总编辑，同时在多家编辑委员会任职，如AMJ,JAP,JOA等。 2004年获得 Distinguished Early Career Contributions Award和 Cummings Scholar Award，被称为“管理学界最年轻学者”。
商业研究方法 课程简报
2011.11.23
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目录
选文简介 文章1： 文章 ：Topic choice
总结1 总结
文章2： 文章 ：Research design
总结2 总结
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选文简介
• 题名：Topic choice(论文选题)
为了帮助投稿人提高投稿质量，AMJ的 编辑们从今年的6月份开始，推出了一个 7篇系列（从论文选题到精炼结论）。由 于AMJ只更新到了第二部分，所以我们 组就选取了这两篇文章。
• 一个研究中包含的控制变量要满足三个条件： • a）控制变量要基于一个清晰的理论纽带或先前的经验 研究与因变量有联系 • b）控制变量要与假设的自变量有联系 • c）控制变量不是核心变量也不是假设变量或中介变量 • 如果研究中没有包含满足这三个条件的控制变量的话， 研究的结果可能会忽略变量偏差，阻碍研究的进行。因 此，研究者应该认真思考他们所使用的控制变量----保证 使用合适的控制变量，排除多余的控制变量。
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文章1 内容分析（5/6） 文章1：论文选题（Topic choice）——内容分析 内容分析 范围：较广的覆盖面
• 范围：就相关的构念、机制和视角来看，对主题所涉及范围论证的 充分程度。 • 很多人认为AMJ发表的仅仅是“简报类”文章，恰恰相反，AMJ很 少发表少于40页（word文档）的投稿。 • 如果想得到一个好的主题，研究人员必须先要用全面的、充分的多 方位视角了解其所在的领域。从而，随着对这一领域的认识逐渐加 深，就能够做到用全面的眼光研究问题。 • 如果投稿中，理论角度太广泛，审阅人可能会建议投稿人通过缩减 变量的方式修改文章；但是，如果一篇投稿主题选择范围过窄，直 接后果可能就是遭拒稿。 Seibert的A social capital theory of career success （2001）这篇文章，从三个理论角度解释为什么员工 的社会网络大小可以影响其薪水、晋升和工作满意度， 而不是选择其中的一个理论角度。
致编辑对整篇文章评价不高，进而 使得文章被拒稿。（作者们从多年 从业经验看来） 何种类型或者什么标准 的选题，过的了AMJ编 辑这一关？
情况2：由于选题较为清晰、 情况2
合适，使得许多文章被收录或者 重新校订。
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文章1 内容分析（1/6） 文章1：论文选题（Topic choice）——内容分析 内容分析 意义显著：“重大挑战”型研究
进行“巨重挑战”型研究的基本原则：用大胆的 想法和新颖的方式去当处理重大的、未被解决的 问题。
“巨大挑战”（“grand
challenge” ）源于数
学家David Hilbert，他列出了一份自20世纪以来未解 决的重大问题的清单，从而带动了数学研究的创新。 逐渐的，“重大挑战”这一概念被引入各个学科。比 如，联合国千年发展计划中，把消除贫困，消除疾病， 消除饥饿作为其最“重大挑战”。
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文章2 内容分析（2/3） 文章2：量表和操作性问题——内容分析 Second：不恰当的应用现有的量 表
• 使用现有的量表评估完全不同的构念是论文被 AMJ拒绝的原因之一，如果先前的的研究已经 用改变量表的样式这种方法来提交论文，那么 AMJ的审阅人就会认为作者没能很好的测量他 AMJ 们想要说明的构念，作者建立独立的新构念以 及说明它与现有构念之间的联系是至关重要的 。
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文章2 内容分析（1/3） 文章2：量表和操作性问题——内容分析 First：不恰当选取现有的量表
首先，论文中出现的新的调查项都应包括在文章 的附录中，这样以利于审阅人检查新的量表的 表面效度。 其次，在一个子样本或完全不同的样本中，作者 要说明原始的量表与缩小的量表之间较高的聚 合效度；为了说明新的量表与其他相似或不相 似的构念之间的联系，关系网中要包含一些其 他的关键变量。
•
• Gerry McNamara
• 美国密歇根州立大学管理研究生院的教授, 1996年美国明尼苏达 大学卡尔森管理学院管理战略管理博士学位，1990年圣迭戈大学 工商管理硕士，1986年圣迭戈大学工商管理学士。 主要研究方向：开发和测试基于认知和行为的理论模型来解释战 略现象，包括战略决策，冒险行为，兼并和收购，以及环境评估 。研究的个人、组织的特点，战略观念和组织相关的风险决定的 市场压力的影响。 AMJ杂志的副主编
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文章1 文章1：论文选题（Topic choice）——思路分析
总结
意义显著 新颖奇特 引起兴趣 范围宽泛 可实施性
优质选题的五大标准 优质选题的五大标准
选题Fra Baidu bibliotek重要性
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文章1 论文选题（Topic choice）——前言（1/1） 前言（1/1） 文章1：论文选题 Question： 情况1 情况1：由于选题的不恰当导
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文章2 内容分析（3/3） 文章2：量表和操作性问题——内容分析 常用的方差法
• 许多被AMJ拒绝的论文中的数据是通过常用的 方差法获得的，常用的方差法展示了一个对可 观察的联系进行解释的威胁。因为这些联系也 许是系统性误差（这些误差是方差是量表不同 形成的）方差的结果。
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文章2 内容分析（1/2） 文章2：模型的建构——内容分析 控制变量的合理使用
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文章1 内容分析（6/6） 文章1：论文选题（Topic choice）——内容分析 内容分析 可实施性：实践的观点
关于创新的文献，通常把创新看做是资金密集型研发 的结果，这样就很难解释为什么有很多企业没有在研 发上投入太多资金却产生了创新这种情况。 • 可实施性：理论研究中的构念的与实际情况相匹配。 • 是管理学研究具备可实施性的五条途径： a）以逆向思维看问题； b）突出新实践和重要实践的效果； c）展示实践的非连续性及其影响； d）用成熟的理论解释当前有趣的现象； e）识别新现象（开启了一个新的探索和实践领域）。 • 当实践者认为一项研究对他们理解其组织现实处境，特别是研究变 量均在可控范围之内时，就可以说，这项研究具备可实施性。
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文章1 内容分析（3/6） 文章1：论文选题（Topic choice）——内容分析 内容分析 新颖奇特：变换对话方向
• 科学研究可视为学者之间的对话。 • 检验主题新颖的标准： a）研究是否只是对现存理论的补充； b）研究是否使得对话转入新方向。 • 新颖的主题常常源于知识的整合，两个不同理论和学科的交叉。 • 新颖的主题要避免“三大陷阱”： a）“熟悉陷阱”—只能作为现存理论的边缘扩展； b）“成熟陷阱”—导致研究多余； c）“相似陷阱”—导致重复研究。
不匹配
情况2：量表和操作 情况 ： 性问题
情况3 情况3：模型的建构不恰当
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文章2 内容分析（1/2） 文章2：研究问题和设计的匹配问题——内容分析 First:截面数据
使用截面数据是论文被AMJ拒绝的普遍原因，
由于管理学中的许多研究问题是隐蔽 性的说明对象的变化，而截面数据的 问题就是它们没能与那些隐蔽或明确 说明随机性或变化性的研究问题相匹 配。
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文章1 内容分析（4/6） 文章1：论文选题（Topic choice）——内容分析 内容分析 兴趣性：引起并保持读者兴趣
• 兴趣性：一种进程导向型的动机状态，驱动读者继续寻找更深刻， 更丰富的信息。 • Davis（1971）提出的“兴趣指数”概念，是描述如何激起读者兴 趣的一种有效方法。Davis认为，若想激起读者的好奇心，令主题 与读者的常识相悖是一个不错的选择。 • 开放式的主题，是吸引读者注意力的又一个办法。 • 设置悬念也可以引起和保持读者的兴趣。 The Effects of Leader Displays of Happiness 想想为什么悬疑小 on Team Performancer 说会那么受青睐呢？
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文章1 论文选题（Topic choice）——总结1 文章1：论文选题
• 文章中每个概念都要定义的很清晰。
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文章2 研究设计（research design）——作者简介 文章2：研究设计
• Joyce E.Bono
• 乔伊斯E.波诺是佛罗里达州的沃灵顿大学管理商学院的教授。她是组织行 为学方面的博士，来自美国爱荷华大学（2001年），管理硕士学位在巴 黎圣母院商学院（1996年）。她的研究兴趣包括领导，个性，动机，工 作态度和情绪，妇女领袖地位，管理者对员工的工作生活质量的影响。她 已在这些方面出版30多篇文章和相关主题的期刊，如管理学院应用心理学 ，人事心理学，领导季刊杂志，杂志，人格与社会心理学杂志，心理公告 。她教授领导，动机和态度，以及组织行为。 目前是杂志的副主编。她曾担任编委，包括管理学院应用心理学，人事心 理学，管理杂志，期刊杂志，和领导季刊。
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文章1 内容分析（2/6） 文章1：论文选题（Topic choice）——内容分析 内容分析 意义显著：“重大挑战”型研究
• 在某一特定的理论和实践范围内，寻找未解决的重大的 问题，而非研究诸如消除贫困和饥饿之类的问题。 • 尝试用大胆的、非传统的方式去解决上述问题，将可能 会为后续研究提供一个新模式，或者开拓一块新领地。 • 每一个主题都不可能做到引入一个全新领域，学识的积 累和社会的进步都是一个过程，需要我们建立在前人工 作的基础之上。 • 未解决问题的“重大性”是一个变化着的概念，会随着 实践的变化而变化。