推荐：公司倒闭孕妇赔偿赔偿标准

公司倒闭孕妇赔偿赔偿标准

小编希望公司倒闭孕妇赔偿赔偿标准这篇文章对您有所帮助，如有必要请您下载收藏以便备查，接下来我们继续阅读。

公司倒闭也就是意味这个公司已经不能生存下去面临注销，我们就称其为公司倒闭，公司倒闭以后会对公司里的员工进行赔偿，可以对于孕妇是如何赔偿的呢？下面就请看看公司倒闭孕妇赔偿标准是怎样的吧。

公司倒闭孕妇赔偿标准：

网友咨询：因公司经营不善，面临倒闭风险，经上级领导讨论，与公司员工一批批的协商解除劳动合同，因本人怀孕，如果解除劳动合同赔偿怎么算？是不是怀孕期间工资+产假工资+一年哺乳期工资？公司违约解除合同是否支付两倍的赔偿金？我这里所说的工资是指前12个月的平均工资，对吗？

律师解答：首先，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确;

1.依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付;

2.孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和您具体协商后确定;

3.经济补偿金部分，依据您在该公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。