战略管理制定企业战略的步骤方法ppt课件

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企业发展战略规划模板(完整版)ppt课件

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原则;建议
的发展方向和目标
各中心应特
相一致;最终批准
别关注和解
中心规划
决的议题
参与质询会,向公
司领导提供分析及
技术支持
形成公 司及各 中心战 略规划 文本
商品/经营 发现、关决
提供建议
在中心战略规划部门 的支持下,起草、制
定中心的战略规划
陈述本中心战略规 划;进行规划之必
标和经营中心的战略 目标,分解制定本业 务部战略
• 向最高领导层陈述业
务部战略
7
精选ppt课件2021
交互的战略规划过程保证了总部目标与各业务单元目标的一致性
由上至下
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企业发展战略规划制定及实施 流程
目录
一、战略规划方法
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二、成功的战略规划案例
三、对案例公司战略规划流程的启示
1
战略规划程序的要点与预期效果
精选ppt课件2021
战略议题分析及解决
公司总部制定/确认 各业务单元制定部
公司战略
门发展战略
质询/批准/公布战 略规划
要修正
商品/经营 进行现状分析 解决新问 中心战略 ;发现本中心 题 规划部 战略新问题
商品业务 提供输入 部负责人
提供技术分 析支持
参与质询会议,提 供领导分析及技术 支持
制订本商品业务部的 参与质询会议,陈
战略发展规划,输入 述本商品业务部之
至中心的整体战略规 战略规划

6
战略规划所涉及职能的角色和关键责任
重新评价 质询、形成 公司发展 初步战略方 宏图 向及目标
进行状况分 析;发现公 司战略新问 题
解决部分 战略问题

《企业管理》课件个PPT企业战略管理

《企业管理》课件个PPT企业战略管理

S 技术环境
T
高新技术 新专利 基础研究的突破性进 展 竞争对手在研发方面投资水平
表210 某工厂外部因素评价EFE矩阵
关键外部因素
加入WTO 税 收下降 价格 下降
权重 0 06
评分 3
经营理念
01
3
机会
假日经济促进 0 05 旅游业的发展
2
更明确的社会 0 08
3
分工 急需专
用性强的产品
相关产业政策 0 2
服务咨询 报告图件 跟踪咨询 工程咨询 技术咨询 ,建议,检 测,指导 应用
利润
内部物流
生产流程
外部物流
市场营销
服务
通常;核心竞争力可以从三个层面来评 估:
市场层面 技术层面 管理层面
2 2 2创新和核心竞争力的培育
核心竞争力来自于创新 ——技术创新对提高核心竞争力有 三大效应: 一是自我催化效应 二是低成本扩张与收益效应 三是增强整体实力效应
2 3 3战略匹配分析技术
• 1 SWOT分析
从整体上看;SWOT分析可以分为两部分 第一部 分为SW 分析Strength和Weakness;主要用来分析内部 条件;第二部分为OT分析Opportunity和Threat;主要用 来分析外部环境
SWOT分析的步骤:
第一步;罗列的优势和劣势;可能的机会与威胁;
要的是它平中见奇的名字;既好记又形象地表达 了品牌的定位与产品特性—白天吃白片;不瞌睡; 晚上吃黑片;睡得香;让人听一遍就记得住 市场 调研显示;白加黑的品牌知晓率稳居同类产品榜 首
3 启发
从顾客心智的角度来说;名字本身就是第 二个定位方法 事实上;不管你花了多少钱; 起作用的只是名字而已 因此;定位论认为; 营销的核心就是打造品牌;而你最重要的 营销决策就是给产品取一个好名字

第一章 战略管理概论 《战略管理》PPT课件

第一章  战略管理概论  《战略管理》PPT课件

企业战略管理的内涵
战略管理是企业根据内外部环境为求得长期稳 定的发展和竞争优势,对企业的发展方向和目 标以及实现途径和手段的总体谋划和行动。
战略管理的基本问题
确定企业使命和目标 明确企业的战略态势 进行战略定位 获得持续的竞争优势 有效实施战略
确定企业使命和目标
战略引导企业未来的发展,首先要明确所要从事的业务、 价值观和行为规范,才不至于迷失方向。企业使命回答的 是“我(企业)是谁?”“我想干什么?”等事关企业长 期发展的根本性问题,是企业经营管理活动的总纲领,也 可以称之为企业的经营哲学。
总的来看,公司战略和竞争战略解决的是效能问题, 强调的是“做正确的事”;职能战略解决的则是效率 问题,强调的是“正确地做事”。
有效的战略管理需要把三个层次有机地结合起来,使 其相互配合、密切协作。
1.2.2 战略管理过程
从时间的角度看,战略管理过程可以划分为 三个阶段:战略选择、战略实施、战略控制 与变革。
1.3.2 企业目标
战略的实施离不开目标的设定,企业战略目标 是企业在实现其使命的过程中所追求的阶段性 成果,是对企业使命的具体阐释和界定。
战略目标的作用
激励组织成员(企业员工)为之努力; 为战略实施提供依据; 为战略控制提供基准。
企业战略目标的多元性
企业战略目标是多元化的,既包括经济性目标,也 包括非经济性目标,战略决策者通常主要从市场、 财务、管理、技术等几个方面来考虑建立企业的战 略目标。
战略制定的动态性
战略制定的挑战在于其隐含的动态性,由于环境 的机会与威胁,企业自身的优势与劣势并不是一 成不变的,因此企业的目标、环境与资源三者不 但会作用于战略的形成,而且彼此之间存在相互 影响,这种动态关系使得现实中的战略制定变得 更加复杂。

企业战略管理概论(ppt 23页)

企业战略管理概论(ppt 23页)
•企业哲学:价值观、理念、行为准则 •企业宗旨:规定企业执行或打算执行的
活动,现在的或期望的企业 类型。
15
• 谁是顾客? • 顾客购买什么? • 顾客期望得到什么? • 顾客的价值观是什么? • 现有产品和服务还有哪些方面不能满足顾客的需求? • 市场可能发生的变化是什么? • 消费时尚可能发生的变化是什么? • 竞争对手可能采取的战略是什么? • 市场的潜力何在? • 产品与制造工艺可能发生的技术改革是什么? • 随着产品的革新,顾客的消费习惯会发生什么变化? • 如何改革产品才会起到引导消费的作用? • 企业的经营方针是否正确? • 是否需要改革企业的经营方针?
10
企业战略的层次: 1、公司战略:企业各种经营和投资的最佳组合 • 决定企业从事何种经营;扩展、限制何种经营 • 决定资金、资源的流动与配置 • 战略态势:发展战略、稳定战略、紧缩战略
2、经营单位战略(事业部战略) • 针对某个业务领域所制定的竞争战略 • 竞争战略:成本领先、产品差异化、集中一点

作业标准记得牢,驾轻就熟除烦恼。2 020年1 0月31 日星期 六3时38 分18秒 03:38:1 831 October 2020

好的事情马上就会到来,一切都是最 好的安 排。上 午3时38 分18秒 上午3 时38分0 3:38:18 20.10.3 1

专注今天,好好努力,剩下的交给时 间。20. 10.3120 .10.310 3:3803:38:180 3:38:18 Oct-20
9
教材(P4)定义为:
企业战略是企业面对激烈变化的企业
内外环境,为求得企业的生存和不 断发展而进行的总体性谋划!
“Without a strategy the organization is like a ship without a rudder, going around in circles.”

(培训课件)战略管理PPT课件

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职能层战略
职能层战略概述
职能层战略是关于企业各职能部门的 发展战略,主要关注各职能部门对业 务单元的支持和协同。
人力资源战略
人力资源战略是职能层战略的重要组 成部分,包括人才招聘、培训、绩效 管理等。
财务战略
财务战略是关于企业财务管理的战略, 包括投资、融资、成本控制等。
营销战略
营销战略是关于企业营销管理的战略, 包括品牌推广、渠道建设、促销活动 等。
领导力和执行力是战略实施的重要保障,它能 够推动组织向战略目标迈进并取得成果。
领导者还需要建立有效的执行体系,明确执行流 程、责任分工和考核标准,以确保战略得到有效 执行。
企业文化建设
01
企业文化是组织的灵魂和核心竞争力的重要组成部分,它能够影响员 工的行为和态度,推动战略的有效实施。
02
企业文化建设需要注重核心价值观的塑造和传承,培养员工的归属感 和忠诚度。
通过战略管理,企业可以更好地应对外部 环境的变化和挑战,及时调整自身的发展 策略和业务模式。
战略管理的历史与发展
历史回顾
战略管理的起源可以追溯到20世 纪60年代,当时随着市场竞争的 加剧和企业规模的不断扩大,企 业开始意识到制定长远发展计划
和战略的重要性。
发展历程
战略管理经历了不同的阶段,包 括战略规划、竞争战略、核心能 力等阶段,逐渐形成了现代的战
详细描述
五力模型包括行业内竞争者的竞争能力、潜在进入者的威胁、替代品的威胁、供应商的议价能力和购买者的议价 能力五个方面,通过分析这五个方面的竞争力量,帮助企业了解行业结构和竞争态势,从而制定相应的竞争战略。
价值链分析
总结词
价值链分析是一种用于评估企业竞争优势的战略分析工具。

企业战略管理ppt课件

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企业战略管理
目录
• 企业战略管理概述 • 企业战略分析 • 企业战略制定与选择 • 企业战略实施与控制 • 企业战略管理案例分析
01
企业战略管理概述
定义与特点
定义
企业战略管理是指企业为了实现长期生存和发展,在分析内 外部环境的基础上,制定和实施战略的一系列活动。
特点
全局性、长远性、竞争性、开放性和动态性。企业战略管理 涉及企业的整体活动,关注企业的长远发展,旨在提高企业 在市场竞争中的地位和优势。同时,它也强调企业与外部环 境的互动和适应,不断调整和优化战略。
的效果。
监控与评估
定期对战略实施过程进行监控和评 估,及时发现和解决存在的问题。
风险控制
识别和分析战略实施过程中可能出 现的风险,并制定相应的风险应对 措施。
调整与优化
根据监控与评估结果,对战略实施 过程进行调整和优化,以确保战略 目标的实现。
战略调整
01
环境变化
当企业外部环境发生变化时, 需要对战略进行相应的调整,
案例二:华为的战略管理
战略定位
华为以“构建万物互联的智能世 界”为目标,致力于成为全球领
先的ICT解决方案供应商。
战略实施
华为注重研发和创新,持续推出 具有自主知识产权的技术和产品 ,同时积极参与国际标准的制定
和推广。
战略成果
华为在通信、智能手机、云计算 等领域取得了显著的成绩,成为 了全球ICT产业的领导者之一。
组织变革
根据战略需求,调整组织结构、职能和 流程,以适应战略实施的需要。
人力资源管理
通过招聘、培训、激励等方式,提升员 工的能力和积极性,以支持战略的实施 。
资源配置
合理分配企业资源,包括财务、物资、 技术、信息等,以满足战略实施的需求 。

战略管理课件(PPT 42页)

战略管理课件(PPT 42页)
战略方向不明
23
战略管理模式的实际情况
战略规划型
23
组织学习型
渐进型
利用一个制定规划的程序将企业的战略意图变换成有形的可管理的文件及实际行动
未来是无知或不可知企业受外部因素影响太大经理无法制定计划
企业战略管理模式分布在规划型与渐进型两种极端状态之中
竞争的稳定性
竞争的复杂性
不稳定
复杂
简单
稳定
制定战略 与战略计划
23
战略管理理论研究的第六阶段
80年代中期,以波特(Porter)、古特与坎贝尔 (Goold&Compbell)和麦金塞(Mckinsey)等学者和咨询公司进一步归纳公司的战略类型、研究公司竞争优势的来源、公司的失误等问题。特别 是波特(Porter)等人,提出了战略分析的工具,如行业结构分析、价值链(Value-Chain)分析,区域域经济发展阶段和菱形钻石体系分析等.
(1979年) 5
企业经营目标的多样化
10
新古典模式——企业追求利润最大化市场价值模式——企业追求市场销售额现值最大大化代理成本模式——企业所有者要付出代理成本
企业高层管理人员工作重点的转移(变革)
10
面对企业当前的环境,全面介入企业的内部管理工作,并作出管理决策建立决策系统及决策手册以提高决策效率,用更多的时间考虑整个企业的问题制订预算,预测未来销售额及现金流,管理工作的重点放在预算控制上制订预算,运用目标管理(MBO)方法来严格控制预算制订长期计划并实施执行(忽略了各种因素的变动)制订第一代战略规划制订第二代战略规划动态地建立企业的竞争优势的战略思考
质量,利润,增长
多样化经营
分散性组织结构
对环境变化的战略响应:
事业领域重组强化激励政策

企业战略管理PPT课件

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年度目标 竞争战略 职能战略 政策
结构
控制
评价
第一章 企业战略管理概述




(一) 战略分析阶段 根据企业目前的市场位置和发展机会来确定企业未 来应达到的市场位置。主要包括: 确定和重申企业的使命,决定企业的发展远景 分析企业外部环境特征和趋势,特别是环境为企业 生存和发展提供的机会和威胁,找出企业战略成功 的必备要素 评价企业内部能力,根据企业资源配备潜力和核心 专长(形成核心竞争力的要素),决定企业相对于 关键竞争对手的竞争优秀和劣势,从而找出企业的 核心竞争力 根据外部战略成功要素和内部核心竞争能力,决定 企业在本战略期内的关键战略要素(事件)的排序, 作为企业的战略期目标
将战略的制定过程视为理性的分析过程。认为战略的制定过程 就是确定企业在市场中的定位过程。它认为:

理性的计算是战略制定的依据:
分析企业所在的产业环境特征和竞争力来选择企业的战略类型 和实施方式


战略分析人员的作用很重要:
他们的分析结果将影响决策层的战略选择
战略的执行很重要:
战略要在企业内部分解,要根据战略要求调整企业的组织
关键成功要素
突出竞争能力
社会责任
战略方案
管理价值观
战略评价和选择 战略实施
第一章 企业战略管理概述
2、计划学派:
其对战略制定过程及模型与设计学派基本一致,但它更强 调刚性的步骤和方法,将战略管理过程设计成一种工艺流程: 首先,制作出战略管理的各个部件 包括:战略目标、计划、预算、实施步骤和时间等


动员企业员工为之奋斗的召号令 首先,通过公布企业的战略或意图,向竞争对手宣布我们的竞争意愿和 决 心,以及采取的对策,以期造成对竞争对于的威胁,即造势。 其次,战略宣传在组织内部造势,是对员工的动员令,以期获得组织成 员 的一致性行为。

企业战略管理- ppt

企业战略管理- ppt

章目录
上 一 页 下 一 页
案例-新旧“7S”理论概述

企 业 战 略 管 理
在此基础上,新7S模式是透过市场的破坏,发现并建 立暂时的优势,维持企业的动能。它们是:(1)更高 的股东满意度;(2)战略预测;(3)速度定位;(4) 出其不意的定位;(5)改变竞争规则;(6)告示战 略意图;(7)同时和一连串的战略出击。
章目录
上 一 页 下 一 页
1.1.5 企业战略的本质作用

企 业 战 略 管 理
企业战略的本质作用: 使管理者重视识别和利用机会; 加强对业务活动的协调和控制; 使重要决策与已建立的目标协调一致; 更有效地分配时间和资源实现已确立 的目标; 将个人的行为综合为整体的努力; 鼓励向前式思维,对变化采取积极态 度
章目录
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企 业 企 战 业 战 略 略 管 管 理 理
上海财经大学
பைடு நூலகம்
企业战略管理
章目录
上 一 页 下 一 页
第一章 企业战略管理的概念与流派
企业战略管理的内涵
企 业 战 略 管 理
主要内容
企业战略管理理论流派
战略管理的过程
章目录
上 一 页 下 一 页
1.1.1企业战略的定义
安索夫
格卢克
汤普森
斯坦纳
综上定义:企业管理是一个动态管理的过程,战略管理活动的重点是 制定和实施战略。它是对企业的生产活动实行的总体性管理是企业制 定和实施战略的一系列管理决策与行为,其核心问题是使企业自身条 件与环境相适应,求得企业的长期生存与发展。
章目录
上 一 页 下 一 页
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企业有这样的战略可以降低出现战略性失误的风险。
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战略是一种行为模式(Strategy is a pattern)
战略作为一种行为模式,说明战略包括了价值选择、 承诺,而这些与企业的文化,企业家的价值观念有密 切的关系。
在制定企业战略的过程中,必须了解企业发展的历史 ,因为企业的行为模式是在历史中形成的;在选择企 业战略的时候应该充分考虑和尊重企业原有的行为模 式,因为它会在很大程度上决定企业未来的战略选择 和战略实施的有效性;如果需要改变企业的行为模式 ,那么需要充分认识到推行这种改变的难度。
从可持续 竞争优势 所得的 回报收益
攻击
开拓
遭遇反击
5 时精间品课(件年)
10
15
通过获取连续的短暂优势而建立持久优势
从可持续 竞争优势 所得的 回报收益
企业不断前进保持 下一个优势
攻击
开拓
遭遇反击
5
时间
精品课件
(年) 10
15
二、什么是战略
战略是一种计划(Strategy is a plan)
➢ 企业战略包括了对实现企业宗旨和目标的途径和政策的 选择。
➢ 企业战略有助于提高企业活动的统一性和协调性(方向 、时间、依据、标准)。
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企业战略的特点
1. 企业战略不是对企业内部和外部环境中短期和非 根本性变化的消极反应,而是对企业内部和外部 设备环境中长期的根本性变化的积极反应。
在动态竞争趋势越来越明显的情况下,战略作为策略 手腕的重要性越来越明显,多点进攻的策略就是一个 典型。
多点进攻的策略是指在多市场和多产品竞争中,企业 可以采取诱敌深入、声东击西、围魏救赵等一系列的 策略手腕。
因此,强调战略是一种手腕,目的是提醒企业管理者 注意战略的针对性、互动性和策略性。
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战略作为一种行为模式的重要性还在于,它解释了为 什么有的战略是可以实现的,而有的战略一遇到突发 事件就被放弃了。
建立在行为模式上的战略可以有效抵御各种突发威胁 和诱惑的影响。
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战略是一种定位(Strategy is a position )
由于外部环境,尤其是行业竞争结构对企业行 为和效益有着非常重要的影响。
如果说战略作为定位是从行业分析的角度为自己寻找 一个有利位置的话,那么战略作为预期或者希望是从 企业内部和企业战略管理者的内心出发,为企业提出 根本的宗旨。对于拥有自由企业家型领导的企业来说 ,德高望重的领导所提出的“期望”,虽然不是精确 定义的,也可以产生一般战略所能够起到的作用。
正如我们平常所说的,没有期望的企业,大概也只有 什么赚钱干什么了。有些企业正是因为没有这样的领 导和这样的期望,而掉进了盲目多元化的陷阱。
三、企业战略的作用是什么?
➢ 企业战略回答了企业现处何处的问题,使企业明确了自 己的位置。今天在企业内外环境不断变化,而且是快速 变化的环境下,企业只有知道自己的“位置 ”(Position)才能生存和发展。
➢ 企业战略规定企业的宗旨和目标。明确自己的Position 后,企业还要明确“向何去”的问题。企业的宗旨就是 企业存在的理由,它规定了企业将以何种方式、何种产 品或服务去满足哪一个市场部分(Market Segment)的需 要。企业的目标就是企业未来活动所要得到的结果。
:竞争互动;
❖ 制定战略所关注的是行业选
择和定位;
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静态条件下企业竞争的模式
从可持续 竞争优势 所得的 回报收益
在增加当前优势的同时,创造新的优势;
传 在当前竞争优势已经耗尽的时候,才开始建立新
的竞争优势;

开拓市场
遭遇反击


攻击



时间 (年)
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10
动态条件下的竞争模式:通过获 取短暂优势建立持久优势
精品课件
一个小问题
有十个空瓶子,如果三个空 瓶子可以换一瓶啤酒,可以 换多少瓶啤酒?
四?
五? ??
三?
精品课件
一、战略与环境的关系
企业之外,但是又可对企业产生影响 的因素就是企业的环境因素;
企业战略是企业与环境互动中的根本 性承诺、决策和行动;
企业对环境的互动包括适应和影响两 个方面,但是需要因势利导;
制定企业战略 的步骤与方法
精品课件
龟兔赛跑
第一次龟兔赛跑,因为兔子偷懒输了比赛! 第二次龟兔赛跑,兔子接受了上次的教训,
非常努力,但还是输给了乌龟! 为什么会出现这样的结局?
精品课件
龟兔赛跑
第一次龟兔赛跑,因为兔子偷懒输了比赛! 第二次龟兔赛跑,兔子接受了上次的教训,
非常努力,但还是输给了乌龟! 为什么会出现这样的结局?
战略是解决一个企业如何从现在的位置去将来的位置 的问题;战略在解决这个问题的过程中主要提供方向 、指导或者途径;战略的制定是一种计划活动,即是 一个理性思维的结果。
从这个意义上说,制定企业战略需要运用定性和定量 的方法分析宏观环境、行业结构、竞争对手和企业内 部的资源、能力和核心竞争力;需要运用各种模型形 成各种可能的战略选择;需要运用多学科,包括数量 分析的方法选择最佳的战略。
作为期望的战略就是要防止企业走上这条道路 。
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战略是一种手腕战略
作为一种策略手腕是一种历史悠久和应用广泛的使用 方法。
在行业性竞争战略中,企业的竞争战略往往有很强的 针对性,而竞争战略也是要根据竞争对手的预期反应 制定的;战略目的的实现不一定全部要依靠行动,因 为有时候误导和恐吓也可以达到相同的目的。
企业环境的变化会对企业战略的选择 产生根本性的影响;
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静态与动态竞争条件的比较
静态竞争条件
动态竞争条件
❖ 影响企业竞争的变量比较少 ❖ 影响企业竞争的变量大量增加


❖ 各个变量的变化相对比较慢 ;
❖ 竞争优势的可保持性比较高 ;
❖ 各个变量的变化明显加快; ❖ 竞争优势的可保持性降低; ❖ 制定竞争战略所关注的重点是
如果制定战略的目的是获得高于平均水平的收 益和不断创造新优势,那么定位比要达到什么 具体的指标更加重要。
迈克。波特认为企业可以在广泛和狭窄两个不 同的范围上,同时或者分别采用两种最佳的定 位:差异领先和成本领先,而企业战略的主要 内容就是确定自己的定位和达到定位的(Strategy is a perspective)
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