公司治理培训课件.pptx
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公司治理培训教材(PPT 108页)
司
青啤的博士和MBA比例是最高的。
治
青啤最得意的在于,很早就引入了现代公
理
司治理,成立三个委员会,形成相互制衡的较
为完善的法人治理结构,这在当时全国领先。
之后,青啤又进一步制定了一整套适合公司的
内控运作机制。
青岛啤酒为什么可以成功 ?
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2022/3/22
第一节 公司治理的基本问题
公 司 公司治理为什么会成为热点? 治 理
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什么是公司治理?
公司治理又名公司管治、企业管治或企业管
公
理,是指诸多利益相关者的关系,主要包括股
司
东、董事会、经理层的关系,这些利益关系决
治
定企业的发展方向和业绩。
理
公司治理讨论的基本问题,就是如何使企业
的管理者在利用资本供给者提供的资产发挥资
产用途的同时,承担起对资本供给者的责任。
企业的基本做事方法就不能变。
2022/3/22
公司治理的主要内容 引入
它是所有者既在企 业外部、又在企业
公 内部的结合点,在 公司治理中起承上
司 启下的枢纽作用。 治 理 公司治理结构
中的一个专门Company
的、独立的监 管机构,监督 公司的经营管 理层
董事会 监事会
公司的最高权利机 关,由全体股东组 成,对公司重大事 项进行决策,有权 选任和解除董事, 并对公司的经营管 理有广泛的决定权
•政府基本上不直接干预
资本结构 •体现各股东的相对地位
•反映企业的资本状况以及管理水平
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建立有效公司治理的意义
公
司 治 (1)公司治理的有效性关系企业改革的
公司治理培训教材(PPT 37页)
5.股东会
• 决定公司的经营方针和投资计划; • 选举和更换由非职工代表担任的董事、监事; • 决定有关董事、监事的报酬事项; • 审议批准董事会的报告; • 审议批准监事会或监事的报告; • 审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案; • 审议批准公司的利润方案和弥补亏损方案; • 对公司增加或者减少注册资本作出决议; • 对发行公司债券债券作出决议; • 对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议; • 修改公司章程; • 公司章程规定的其他
股东
权益报酬
股权投资
债权人
利息回报
债务投资
公
提供产品与服务
客户
支付产品与服务费用
员工
支付薪酬
提供劳务
司
供应商
支付货款 提供原材料
政府
缴税 提供公共服务
现代公司本质上是一系列合同关系的组合
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1.股东与公司:所有权与公司价值 股东权益资本的投入使公司价值创造成为可能,即所有权
是公司价值创造的前提; 股东是公司风险的最大承担者,应该获得剩余控制权
公司治理讨论的基本问题 如何使企业的管理者在利用资本供给者提供的资产发挥资 产用途的同时,承担起对资本供给者的责任 利用公司治理的结构和机制,明确不同公司利益相关者的 权力、责任和影响 建立委托—代理人之间激励兼容的制度安排 公司治理如同企业战略一样,是中国企业经营管理者普遍 忽略的两个重要方面。
经理人员高薪引发的不满 一是如果把公司收益比作一块蛋糕,分蛋糕的刀子却掌握 在公司的仆人而不是主人手中 二是经理人员报酬并不总是与公司盈利的增长挂钩, 三是,如果说经理人员的报酬是由经理市场决定的,那 么经理市场的竞争程度能足以证明他们报酬水平的正当 性吗?
《公司治理教程》PPT课件
公司内部治理机制的主要内容是在公司内部构造一个合理的权力结构,从 而在股东、董事会与经理人之间形成一种有效的激励、约束与制衡机制, 以保证公司遵守有关法律法规、并实现公司及股东利益的最大化。
公司外部治理市场主要是指公司外部的产品市场、资本市场、经理人才市 场通过产品与价格竞争、公司控制权竞争、经理人才竞争等方式对公司产 生的激励约束作用。
建立良好的公司治理机制的重要性
第四,有利于国家的经济增长。良好的公司治理机制使得 公司能够吸引到更多国际国内长期、稳定的低成本资金, 有力地促进了企业的发展。国民经济中最重要的微观元 素——企业发展了,能够有效地促进国民经济的增长。
第五,有利于国家金融体系的稳定。1997年爆发的亚洲金 融危机在很大程度上是由于东亚国家的商务环境以关系为 基础,保护长期投资的可靠机制较为薄弱,国外投资者主 要做短期投资,稍有冲击就撤资,从而引发危机。专家认 为,一国在开放资本市场的进程中必须建立以市场为基础 的体制来分配金融资源。以市场为基础的体制通过明确的 合约和相关价格来分配金融资源,由于合约的不完全性难 以避免,如果企业的公司治理机制较好、透明度较高,投 资者得到的保障就较大,因此也就愿意进行长期稳定的股 权投资。
建立良好的公司治理机制的重要性
第六,有利于资金在更大范围内优化配置。随着经济的全 球化,国与国之间经济相互依存度提高,企业筹资与机构 投资全球化,一套良好的公司治理机制,有利于在世界范 围内增强投资者信心,促进国际资本流动,降低企业和国 家在国际资本市场上的筹资成本,提高资本在全球的配置 效率。现任世界银行行长沃尔芬森(James D. Wolfensen) 有一句关于公司治理的名言:“对世界经济而言,完善的 公司治理和健全的国家治理一样重要。”
公司治理理论兴起的背景与原因
公司外部治理市场主要是指公司外部的产品市场、资本市场、经理人才市 场通过产品与价格竞争、公司控制权竞争、经理人才竞争等方式对公司产 生的激励约束作用。
建立良好的公司治理机制的重要性
第四,有利于国家的经济增长。良好的公司治理机制使得 公司能够吸引到更多国际国内长期、稳定的低成本资金, 有力地促进了企业的发展。国民经济中最重要的微观元 素——企业发展了,能够有效地促进国民经济的增长。
第五,有利于国家金融体系的稳定。1997年爆发的亚洲金 融危机在很大程度上是由于东亚国家的商务环境以关系为 基础,保护长期投资的可靠机制较为薄弱,国外投资者主 要做短期投资,稍有冲击就撤资,从而引发危机。专家认 为,一国在开放资本市场的进程中必须建立以市场为基础 的体制来分配金融资源。以市场为基础的体制通过明确的 合约和相关价格来分配金融资源,由于合约的不完全性难 以避免,如果企业的公司治理机制较好、透明度较高,投 资者得到的保障就较大,因此也就愿意进行长期稳定的股 权投资。
建立良好的公司治理机制的重要性
第六,有利于资金在更大范围内优化配置。随着经济的全 球化,国与国之间经济相互依存度提高,企业筹资与机构 投资全球化,一套良好的公司治理机制,有利于在世界范 围内增强投资者信心,促进国际资本流动,降低企业和国 家在国际资本市场上的筹资成本,提高资本在全球的配置 效率。现任世界银行行长沃尔芬森(James D. Wolfensen) 有一句关于公司治理的名言:“对世界经济而言,完善的 公司治理和健全的国家治理一样重要。”
公司治理理论兴起的背景与原因
公司治理结构培训课件(PPT71页).pptx
股东:向公司投资从而持有公司股份(票),按所持
股份行使权力、享受法定经济利益并承担义务的人。
股东资格:自然人、法人均可。
限制:公司不能成为自己的股东;子公司不能
成为母公司的股东;股份有限公司不得成为无限责任
公司的股东和合伙企业的合伙人;独资企业和合伙组
织通常不能成为股份有限公司的股东。
终止:当股份持有人转让其股份、死亡、因破
董 事 会
董事
董事资格、选任、任期、更换、空额、 责任、权限、义务等内容,参看教材 P191-195部分。
§6.3.1 董 事 类 别
内部董事:在本公司任职的董事,往往是公司 的的高级经理人员。
外部董事:在外单位任职而在本公司挂名的董 事,一般来自公司、银行、大学、科研部门, 且往往与公司经营者关系密切或来自交易对象 企业。
公司常设决策机构,受托于公司。 由全体董事组成。 是合议制机构,即集体负责制。
§6.3.4 董事会职权
执行股东大会决议;对有关经营管理事 项作出决议;聘任、解聘公司总经理、 副总经理,决定公司管理机构设置;向 股东大会提交工作报告和公司财务报告 等。
详细内容请参看《公司法》《上市公司 治理准则》的具体规定。
股东(投资主体多元化、机构投资者) 董事会(独立董事) 监事会(独立性) 职工 债权人(银行)
相等。其目的是保护少数股权持有者的利益。
分类投票:各类股东分别作为独立单位进行投票。
特点是决议需“双重”多数通过。也是保护少数股权 持有者的利益的一种措施。
不按比例投票:给予某类股票更多或更少的表决权 。 偶尔投票:赋予某类股票对公司章程规定的偶尔事
件具有特定的投票权。
§6.2.6 股东大会权力
权力配置; 制衡功能; 激励功能; 约束功能; 协调功能。
公司治理结构培训课程(PPT58页)
履行职责,董事会应当建议股东大会予以撤换
• 会议记录应当记载 ➢ 会议召开的日期、地点和召集人姓名; ➢ 出席董事的姓名以及受他人委托出席董事会的董事(代理人)姓名; ➢ 会议议程; ➢ 董事发言要点; ➢ 每一决议事项的表决方式和结果(表决结果应载明赞成、反对或弃权的票数) • 会后一定期限内分发给各董事 • 由出席会议的董事和记录员签名 • 与出席会议的董事签名簿及代理出席委托书一并保存 • 会议记录作为公司档案由董事会秘书保存
以上的股东书面请求时;
• 董事会认为必要时; • 监事会提议召开时; • 公司章程规定的其他情形。
4 公司治理结构
•监事会认为有必要主动召集 •监事会受法院命令被动召集
董事长和董事 个人不得单独 召集
• 持有已发行股份一定比例以上的股东, 报经政府主管机关许可即可自行召集
➢ 向董事会提出请求而董事会在约定时 间内不召集的,可于三个月内召集
12、要记住,你不仅是教课的教师, 也是学 生的教 育者, 生活的 导师和 道德的 引路人 。01:18:5601:1 8:5601:18Mon day , June 28, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。21.6.2821.6.2 801:18:5601:18 :56Jun e 28, 2021
16、提出一个问题往往比解决一个更 重要。 因为解 决问题 也许仅 是一个 数学上 或实验 上的技 能而已 ,而提 出新的 问题, 却需要 有创造 性的想 像力, 而且标 志着科 学的真 正进步 。2021 年6月28 日星期 一1时1 8分56 秒01:18:5628 17、儿童是中心,教育的措施便围绕 他们而 组织起 来。上 午1时18 分56秒 上午1 时18分0 1:18:56 21.6.28
• 会议记录应当记载 ➢ 会议召开的日期、地点和召集人姓名; ➢ 出席董事的姓名以及受他人委托出席董事会的董事(代理人)姓名; ➢ 会议议程; ➢ 董事发言要点; ➢ 每一决议事项的表决方式和结果(表决结果应载明赞成、反对或弃权的票数) • 会后一定期限内分发给各董事 • 由出席会议的董事和记录员签名 • 与出席会议的董事签名簿及代理出席委托书一并保存 • 会议记录作为公司档案由董事会秘书保存
以上的股东书面请求时;
• 董事会认为必要时; • 监事会提议召开时; • 公司章程规定的其他情形。
4 公司治理结构
•监事会认为有必要主动召集 •监事会受法院命令被动召集
董事长和董事 个人不得单独 召集
• 持有已发行股份一定比例以上的股东, 报经政府主管机关许可即可自行召集
➢ 向董事会提出请求而董事会在约定时 间内不召集的,可于三个月内召集
12、要记住,你不仅是教课的教师, 也是学 生的教 育者, 生活的 导师和 道德的 引路人 。01:18:5601:1 8:5601:18Mon day , June 28, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。21.6.2821.6.2 801:18:5601:18 :56Jun e 28, 2021
16、提出一个问题往往比解决一个更 重要。 因为解 决问题 也许仅 是一个 数学上 或实验 上的技 能而已 ,而提 出新的 问题, 却需要 有创造 性的想 像力, 而且标 志着科 学的真 正进步 。2021 年6月28 日星期 一1时1 8分56 秒01:18:5628 17、儿童是中心,教育的措施便围绕 他们而 组织起 来。上 午1时18 分56秒 上午1 时18分0 1:18:56 21.6.28
公司治理培训课件(PPT 45张)
概念上分析,我们可以把股东权益定义为股东在公司里 拥有的各种法定权利的总和。这些权利包括自益权与共益 权两类。 • 自益权:股东本人或称个人的权益:包括:股利分享权、 剩余财产索取权、认购新股优先权、个人股份处置权。 • 共益权:股东为保障自身利益而行使的各种参与决策制 定、行政监督、战略规划等权利。是股东干预、参与和监 督公司经营的权利,包括股东大会表决权、临时股东大会 请求权、召集权、提案权、质询权、查阅权等。现在一般 做法是建立独立董事制度,通过独立董事履行共益权。
•
• • •
3.损失风险
契约双方所面临的各种不利影响的可能性。损失风险越小,契约关系就越稳定 4.控制 是指对公司拥有的决策权。控制权的配置决定了契约关系的稳定程度。
1.2
公司治理对象的基本特征
1.2.2股东与企业 1.期限 上市公司:股东与公司的关系在期限上几乎是开放的。企业发展迅速, 股东会大量涌入,企业稍有不利,股东可能溜得最快。证券市场大力 发展机构投资者,典型的是证券基金投资。 非上市公司:股东离开企业的现象较少。 • 2.回报
1.1
公司治理概述
从以上模型中传递的信息是: 无论是政治家、经理人员、学者、自由职业者还是 工人,他们都是足智多谋的、具有评估能力的最大 化模型,他们对环境所提供的机会做出创造性反应, 他们关心的不仅仅是金钱,而且还有尊敬、荣誉、 权力、爱情以及他人的利益。
1.1
公司治理概述
2公司冶理准则 公司冶理是全社会所有公司共同面临的难题,因此 有必要在社会范围内统一明确所有公司治理方面的 一些基本要求,做法及必须遵守的原则,由此产生 了公司治理准则。
目 录
案例:“辞职门”事件 从社会影响来看,2007年深圳华为7000多名员工辞职门事件在全 国闹得沸沸扬扬,无疑是继2004年联想裁员事件之后又一起国内 著名企业的危机事件,震动比联想还大,对华为公司的负面效应 更大。甚至全国总工会、广东省总工会都介入华为“辞职门”事 件调查,华为遭受了前所未遇的冲击,社会声誉受损,处境尴尬。 华为“买断工龄”事件的本身是企业与员工的一场博弈,按一般 形势看,企业处于强势地位,员工是弱势群体,应该是事在必成, 但是没想到员工利用社会舆论,成功阻击了企业的这一计划,这 个事件可以说是华为的败笔,其产生的社会负面影响更是一次信 任危机。
《公司治理理论》PPT课件
公司治理理论
1.委托—代理理论 2.基础知识与理论溯源 3.股东治理理论 4.利益相关者治理理论
编辑版ppt
1
理论基础:委托—代理理论
• 从腐败谈起
• 腐败:滥用公共权力谋取私利的行为 • 从古到今,腐败没有停止 • 政治腐败
• 贿赂,政治献金
• 商业腐败
• 如安然事件
• 学术腐败
编辑版ppt
2
政府首脑 Mohamed Suharto Ferdinand Marcos Mobutu Sese Seko Sani Abacha
编辑版ppt
10
行为难以观察的根源
• 结果是多种因素作用的:既有代理人的主观努力(行 为)的影响,也有不受其控制的外生因素的作用;
• “谋事在人,成事在天”; • Y=a+s: • Y是结果(如产量),a是代理人的选择,s是外生变量。
编辑版ppt
11
政府官员的激励
• 多个委托人 • 多项任务 • 业绩难以度量,投入也不容易度量 • 所以,政府官员难以激励,只能以监督为主 • 但监督是不完全的,是有成本的
长的制度环境
编辑版ppt
27
4.利益相关者治理理论
• 主要内容
• 否认“股东利益至上”,否定了“公司是由持有该公司 普通股的个人和机构拥有”的传统概念;
• 现代公司是由各个利益平等的利益相关者所组成,股东 只是其中的一员,经理不仅仅要为股东还要对公司所有 利益相关者的利益服务。
• 公司并不是由股东主导的“分享民主”的企业组织制度, 其本质上是一种受产品市场影响的企业实体,股东的利 益并非靠表决权保护,而是要依赖于股票市场、产品市 场和经理市场的保护。
被指控贪污资金 150-350 亿美元 50-100 亿 50 亿 20-50 亿
1.委托—代理理论 2.基础知识与理论溯源 3.股东治理理论 4.利益相关者治理理论
编辑版ppt
1
理论基础:委托—代理理论
• 从腐败谈起
• 腐败:滥用公共权力谋取私利的行为 • 从古到今,腐败没有停止 • 政治腐败
• 贿赂,政治献金
• 商业腐败
• 如安然事件
• 学术腐败
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2
政府首脑 Mohamed Suharto Ferdinand Marcos Mobutu Sese Seko Sani Abacha
编辑版ppt
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行为难以观察的根源
• 结果是多种因素作用的:既有代理人的主观努力(行 为)的影响,也有不受其控制的外生因素的作用;
• “谋事在人,成事在天”; • Y=a+s: • Y是结果(如产量),a是代理人的选择,s是外生变量。
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政府官员的激励
• 多个委托人 • 多项任务 • 业绩难以度量,投入也不容易度量 • 所以,政府官员难以激励,只能以监督为主 • 但监督是不完全的,是有成本的
长的制度环境
编辑版ppt
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4.利益相关者治理理论
• 主要内容
• 否认“股东利益至上”,否定了“公司是由持有该公司 普通股的个人和机构拥有”的传统概念;
• 现代公司是由各个利益平等的利益相关者所组成,股东 只是其中的一员,经理不仅仅要为股东还要对公司所有 利益相关者的利益服务。
• 公司并不是由股东主导的“分享民主”的企业组织制度, 其本质上是一种受产品市场影响的企业实体,股东的利 益并非靠表决权保护,而是要依赖于股票市场、产品市 场和经理市场的保护。
被指控贪污资金 150-350 亿美元 50-100 亿 50 亿 20-50 亿
公司治理结构培训课程(PPT 58页)
• 有偿委任关系
报酬
• 报酬的金额及分配方法,原则上由章程决定 • 章程没有决定的,由股东会决议确定
4董事公的司人治数、理任结期构和资格
人数
• 董事人数在5—19人之间,具体由公司章程决定 • 由于董事会是会议体机关,董事人数以单数为宜
任期 积极资格
消极资格
• 董事的任期最长不得超过三年,可以连选连任,具体由公司章程确定 • 董事任期届满不及改选时,延长其执行业务至改选董事就任位止
• 原则:多数表决原则。 要有多数董事出席会议
(具体如下页所示)
决议的无效
决议成立的过程 即召Байду номын сангаас程序或决议方法违反 法律或章程规定
决议的内容 即决议内容违反法律或章程 的规定
上述两种决议均属无效,利害关系人可以在任何时候, 以任何方法提出无效的主张,不必以诉讼的方法,可以 以抗辩的方法
4 公司治理结构
特别事项
• 对公司增加或者减少注册资本作出决议; • 对发行公司债券作出决议; • 修改公司章程; • 对公司合并、分立、解散和清算等事项作出决议; • 审议法律、法规和公司章程规定应当由股东大会决定的其他特别事项。
4 公司治理结构
股东会决议
表决权数 表决权 行使
表决方法
记算表决权 的方法
决议的无效
4 公司治理结构
股东会权限
普通 事项
• 选举和更换董事,决定有关董事的报酬事项; • 选举和更换由股东代表出任的监事,决定有关监事的报酬事项; • 审议批准董事会的报告; • 审议批准监事会的报告; • 决定公司经营方针和投资计划; • 审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案; • 审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案; • 对公司聘用、解聘会计师事务所作出决议; • 审议代表公司发行在外有表决权股份总数的百分之五以上的股东的提案;
公司治理培训教材(PPT 108页)
青啤最得意的在于,很早就引入了现代公 司治理,成立三个委员会,形成相互制衡的较 为完善的法人治理结构,这在当时全国领先。 之后,青啤又进一步制定了一整套适合公司的 内控运作机制。
青岛啤酒为什么可以成功 ?
2020/12/5
6
第一节 公司治理的基本问题
公司治理为什么会成为热点?
2020/12/5
7
什么是公司治理?
在2003年以前,青岛啤酒一直强调百年品牌和历 史,这个调子和现在的哈尔滨啤酒非常相似。此后, 青岛啤酒突然在百岁之际宣布一个战略概念“百岁归 零”,从此树立了青岛啤酒的年轻化路径。
也许是受了2002年结盟的战略合作伙伴美国AB 的影响,也许是当年国内啤酒业的暗潮使金志国猛 然,啤酒永远是年轻人的事业,与红酒蒸馏酒不同, 啤酒更多不是用来品的,是用来玩的。
公司治理的主要内容 引入
它是所有者既在企 业外部、又在企业 内部的结合点,在 公司治理中起承上 启下的枢纽作用。
董事会
公司治理结构
中的一个专门Company
的、独立的监 管机构,监督 公司的经营管 理层
监事会
公司的最高权利机 关,由全体股东组 成,对公司重大事 项进行决策,有权 选任和解除董事, 并对公司的经营管 理有广泛的决定权
2020/12/5
8
在最宽广的层面,公司治理包含了一系 列的规则、关系、制度和程序。恰当的 规则包括了当地可适用的法律和公司的 内部规则。而关系包括了所有相关人士 之间的关系,最重要是那些拥有者、经 理、董事会董事、管理当局、雇员和整 个社区。制度和程序则用来保障监督和 管理,以保证这些关系的和谐发展。
实际上,最终金志国把青岛啤酒从一个 啤酒生产商改造成了一家啤酒销售商,销 售压倒一切,支配一切,这在其时还是一 个学术化的课题。
青岛啤酒为什么可以成功 ?
2020/12/5
6
第一节 公司治理的基本问题
公司治理为什么会成为热点?
2020/12/5
7
什么是公司治理?
在2003年以前,青岛啤酒一直强调百年品牌和历 史,这个调子和现在的哈尔滨啤酒非常相似。此后, 青岛啤酒突然在百岁之际宣布一个战略概念“百岁归 零”,从此树立了青岛啤酒的年轻化路径。
也许是受了2002年结盟的战略合作伙伴美国AB 的影响,也许是当年国内啤酒业的暗潮使金志国猛 然,啤酒永远是年轻人的事业,与红酒蒸馏酒不同, 啤酒更多不是用来品的,是用来玩的。
公司治理的主要内容 引入
它是所有者既在企 业外部、又在企业 内部的结合点,在 公司治理中起承上 启下的枢纽作用。
董事会
公司治理结构
中的一个专门Company
的、独立的监 管机构,监督 公司的经营管 理层
监事会
公司的最高权利机 关,由全体股东组 成,对公司重大事 项进行决策,有权 选任和解除董事, 并对公司的经营管 理有广泛的决定权
2020/12/5
8
在最宽广的层面,公司治理包含了一系 列的规则、关系、制度和程序。恰当的 规则包括了当地可适用的法律和公司的 内部规则。而关系包括了所有相关人士 之间的关系,最重要是那些拥有者、经 理、董事会董事、管理当局、雇员和整 个社区。制度和程序则用来保障监督和 管理,以保证这些关系的和谐发展。
实际上,最终金志国把青岛啤酒从一个 啤酒生产商改造成了一家啤酒销售商,销 售压倒一切,支配一切,这在其时还是一 个学术化的课题。
依法治企公司治理培训课件
因安全、环保等事故被行政处罚并承担责任。
刑事责任
可能由于不同的行为导致被追究刑事责任,如挪用公款、未依法履职导致国有资产流失等。
10
法非法收入,不得侵占公司的财产
忠
不得挪用公司资金
不得将公司资产或资金以其个人名义或其他个人名义开立账户存储
16
3 法定代表人及总经理与公司相关方的关系
17
法定代表人及总经理履职涉及的相关各方
不得擅自披露公司秘密
不得利用其关联关系损害公司利益
11
法定代表人及总经理违反忠实义务的责任
董事
高管 人员
监事
违反忠实 义务
上缴违规所得 收入
赔偿损失
公司
执行公司 职务违反法律 法规或章程,给 公司造成损失
赔偿损失或被追究刑事责任
12
总经理违反忠实义务——将公司资金借贷给民营企业等
参考案例: 2014年,中央第十三巡视组在对中粮集团进行专项巡视时,发现和督办了中粮集团下属国有重点企业大连北 良有限公司原总经理宫明程腐败案。 据中央巡视组发现,2004年7月,时任大连北良有限公司总经理的宫明程,利用手中职权违规操作,将下属 全资子公司大连北良企业集团有限公司67%的国有股权贱卖给了私人老板,使之成为民营控股企业,造成国 有资产严重损失。 同年9月,宫明程又未经审计、评估和报批,擅自将大连北良有限公司拥有的土地、油库、码头等优质资产 “打包”低价转让给了大连北良企业集团有限公司。短短数月,宫明程精心策划,一气呵成——伪造决议、转 让股权、转移资产,假借并购重组外衣,向私营企业输送了巨额利益。 然而,事情还没有结束。为帮助大连北良企业集团有限公司收购上述国有资产,宫明程控制下的大连北良有 限公司竟然还向前者提供了5.64亿元借款。 “把国有企业的钱借给私人老板,用来低价购买这家国有企业的优质资产,宫明程明目张胆‘空手套白狼’,变 着法儿拿国企资源搞利益输送,致使民营企业非法获利上亿元、国有资产损失数亿元。”中央第十三巡视组组 长朱保成说。
刑事责任
可能由于不同的行为导致被追究刑事责任,如挪用公款、未依法履职导致国有资产流失等。
10
法非法收入,不得侵占公司的财产
忠
不得挪用公司资金
不得将公司资产或资金以其个人名义或其他个人名义开立账户存储
16
3 法定代表人及总经理与公司相关方的关系
17
法定代表人及总经理履职涉及的相关各方
不得擅自披露公司秘密
不得利用其关联关系损害公司利益
11
法定代表人及总经理违反忠实义务的责任
董事
高管 人员
监事
违反忠实 义务
上缴违规所得 收入
赔偿损失
公司
执行公司 职务违反法律 法规或章程,给 公司造成损失
赔偿损失或被追究刑事责任
12
总经理违反忠实义务——将公司资金借贷给民营企业等
参考案例: 2014年,中央第十三巡视组在对中粮集团进行专项巡视时,发现和督办了中粮集团下属国有重点企业大连北 良有限公司原总经理宫明程腐败案。 据中央巡视组发现,2004年7月,时任大连北良有限公司总经理的宫明程,利用手中职权违规操作,将下属 全资子公司大连北良企业集团有限公司67%的国有股权贱卖给了私人老板,使之成为民营控股企业,造成国 有资产严重损失。 同年9月,宫明程又未经审计、评估和报批,擅自将大连北良有限公司拥有的土地、油库、码头等优质资产 “打包”低价转让给了大连北良企业集团有限公司。短短数月,宫明程精心策划,一气呵成——伪造决议、转 让股权、转移资产,假借并购重组外衣,向私营企业输送了巨额利益。 然而,事情还没有结束。为帮助大连北良企业集团有限公司收购上述国有资产,宫明程控制下的大连北良有 限公司竟然还向前者提供了5.64亿元借款。 “把国有企业的钱借给私人老板,用来低价购买这家国有企业的优质资产,宫明程明目张胆‘空手套白狼’,变 着法儿拿国企资源搞利益输送,致使民营企业非法获利上亿元、国有资产损失数亿元。”中央第十三巡视组组 长朱保成说。
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Corporate governance 公司治理
CPA-AIA conversion program
Introductions of lecture
SELF INTRODUCTION
杨言鑫 Michael yang
西安交通大学管理学院 北京德勤华永会计师事务所 审计 中国海洋大学国际教育中心 教学总监 CICPA ACCA CFA
芯片制造---世界四强之一
耐克运动鞋把很大的业务放在中国制造,制造一双鞋的成本最多150元 ,包括设立工厂、聘请工人、购买原料和机器等等,花费150元制造一 双运动鞋之后,制造企业能够获得的利润可能只有15元。但是这样一 双鞋行销到全世界后,最贵的可以卖5000元,所以一双耐克的球鞋可 以赚取4850元利润,而进行制造的人只拿到了150元,扣除成本,只能 赚取15元。15元和4850元相差300多倍!可见,只有创造的人才能位 于行业的领导地位。
之二:独特设计。宜家产品充分体现了为大众设计的理念———价廉、耐用、简单、自 然,不能成为生活的束缚,还要能够满足全球化生产的需要。宜家将塑料、层板和松木 作为基本的家具材料,通过对颜色和材料的精心选择搭配,使其产品既现代、美观,又 实用、环保既以人为本,又凸显地域特色,很好地表现出了那种源自瑞典南部斯莫兰自 然、清新、健康的生活方式。这些产品与斯莫兰民众勤劳、节俭和对有限资源最大程度 地加以利用的美德紧密相连,极易引起消费者的认同和好感理其实不是在治公司,而是治人!
中国公司治理的关键
如何从家族主义变化成为经理主义
经理主义这个概念,最早是美国著名经济史学家小艾尔弗雷德•钱德勒 提出来的,他的观察发现,美国产业界从19世纪末开始出现一种趋势 ,就是大型企业的兴起。这些企业因规模庞大而获得了资本的规模效 应,在市场竞争中无往不利。但是庞大的资本规模超越了家族外壳, 结果股东不得不放权给基本上没有股权的支薪经理负责,这就是所谓 的两权分离。但是经理主义不仅仅意味着两权分离。职业经理人一般 都是专业的技术学院或者管理学院出身,他们会以专业的视角,用理 性主义的手段,将企业的生产管理流程进行专业化、程序化、标准化 ,并对企业的生产管理任务进行理性的分解和分工协作。进而,企业 呈现为一种层层授权、分工负责的科层制格局。结果,企业一方面变 成超脱家族局限的公共事业,另一方面,众人拾柴火焰高,通过股东 之间的合作、股东与专业经理人的合作以及管理层内部的分工协作, 支撑了一个庞大的、可以持久性延续的大公司。钱德勒将这种由职业 经理掌控的,能够进行专业化管理的企业革命,称为经理主义。
美国人把产品发明出来,日本人把产品做好,韩国人把产品做烂,中国 人把产品做得没钱赚
微软、雅虎、谷歌、YUTUBE、TWITTER 美国为什么是世界第一 ? 其中一个重要的原因就是美国的创造力——源源不断的创造力
为什么会中国的产业不赚钱?
1.质量差异
2.关键技术差异
从电子产品来看中国制造 中国大陆----中国制造----中国组装 台湾地区----完整的电脑产业链
中国民营企业发展以来的30年间,始终处于这种“采集狩猎文化”阶段。一家 企业,发现了一个商机,引进了一项外国淘汰技术,或者发现了一个发财致富 的新点子,因此而发了大财,于是其他企业便蜂拥而上。你能引进这项技术, 我也能引进,于是今天你办了一个厂子,明天我也办一个厂子。而后,由一家 工厂迅速成长为一个产业,并迅速走向产能过剩。一开始是暴利,最后是微利 ,于是开始竞相杀价、掺杂使假、恶性竞争。一开始是低风险,高利润;最后 一定是以高风险、低利润收场。
福山著作所述:一个国家的社会经济是否繁荣,取决于是否有大型的持 续经营的公众公司,而这又取决于该国的企业,能否打破家族的外壳 ,联合大众股东,信任并激励职业经理团队转载企业的管理运作。
中国产业不赚钱? 采集狩猎时代文化
这是我们所知最早的人类生存方式,大体来说,就是一个人或者一个宗族,偶 然发现一块地方,瓜果鲜美、麋鹿成群,于是引来一众人蜂拥而上,疯狂地采 集、猎取,等到大自然赋予的资源消耗殆尽了,于是作鸟兽散。
3.品牌信用差异
宜家成功营销的策略主要有七:
之一:巧妙命名。IKEA这个名字,是由创始人英格瓦·坎普拉德名字的首写字母(IK)和他 所在农场(Elmtaryd)以及村庄(Agunnaryd)的第一个字母组合而成的。更为巧妙的是,中 文的“宜家”既与IKEA谐音,又有了成语“宜室宜家”的美好寓意。夫妻和顺,家庭美 满,是每一个人的梦想。再加上宜家的种种经营优势,宜家产品在中国,尤其是年轻人 心目中已经成为时尚生活的标志。
订单请提前预约付款,否则无货可供。”
但是后来呢???
产品包装新颖,质量上乘,迅速打开了市场。结果引来大家蜂拥模仿, 纷纷引进意大利的机械,什么双鸽、双汇……不一而足。很快,市场 饱和,于是陷入恶性竞争,除了拼广告,就是压低成本。据说春都火 腿肠质量之所以好,本来是很讲究材料的,河南本地的猪肉不用,要 专门从四川引进川猪,为的是川猪肉质细嫩。到了后来,谁也顾不上 这么多了,为了降低成本,减少瘦肉,多用肥肉,再后来,连肥肉都 舍不得用了,干脆靠多掺淀粉,一来二去,把个火腿肠硬是给做“臭 ”。
采集狩猎时文化 -----春都火腿肠
1990年春节联欢晚会上,一则跳动的火腿肠广告吸引了很多人的注意。很多人从未见过 这种稀罕物,生产红衣火腿肠的洛阳春都也曾与国内众多肉联厂一样,经历过多年亏损 。几个月后,一切改变了。这则仅投入数十万元的广告,换来了如雪片般飞来的订单, 也让春都成为火腿肠的代名词。80%的市场占有率,甚至一度让春都不得不发布声明:
之三:品种齐全。在宜家商场里,沙发、床、桌子、椅子、纺织品、厨房餐具、地板、 地毯、厨房家具、浴室用品、灯具及植物等家居用品应有尽有。而且,宜家产品风格多 样,浪漫主义者与简约主义者到宜家,都能乘兴而来、满意而归。
之四:拆装便利。1955年,宜家一位员工突发灵感,决定把桌腿卸掉,以方便装车,并 避免运输过程中的损坏。没想到,这种平板式包装,成了宜家节省生产和运输成本的重 要手段。更为重要的是,在自己动手(DIY)渐成时尚的情况下,这些拆装便利的家具大受 欢迎。那些尤其喜欢自己动手的德国人,往往不惜在宜家的收款台前排上个把小时的长 队,回家再拼命地拧几个螺丝,把那些零散部件装配成书架、柜子或者别的什么。
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之二:独特设计。宜家产品充分体现了为大众设计的理念———价廉、耐用、简单、自 然,不能成为生活的束缚,还要能够满足全球化生产的需要。宜家将塑料、层板和松木 作为基本的家具材料,通过对颜色和材料的精心选择搭配,使其产品既现代、美观,又 实用、环保既以人为本,又凸显地域特色,很好地表现出了那种源自瑞典南部斯莫兰自 然、清新、健康的生活方式。这些产品与斯莫兰民众勤劳、节俭和对有限资源最大程度 地加以利用的美德紧密相连,极易引起消费者的认同和好感理其实不是在治公司,而是治人!
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如何从家族主义变化成为经理主义
经理主义这个概念,最早是美国著名经济史学家小艾尔弗雷德•钱德勒 提出来的,他的观察发现,美国产业界从19世纪末开始出现一种趋势 ,就是大型企业的兴起。这些企业因规模庞大而获得了资本的规模效 应,在市场竞争中无往不利。但是庞大的资本规模超越了家族外壳, 结果股东不得不放权给基本上没有股权的支薪经理负责,这就是所谓 的两权分离。但是经理主义不仅仅意味着两权分离。职业经理人一般 都是专业的技术学院或者管理学院出身,他们会以专业的视角,用理 性主义的手段,将企业的生产管理流程进行专业化、程序化、标准化 ,并对企业的生产管理任务进行理性的分解和分工协作。进而,企业 呈现为一种层层授权、分工负责的科层制格局。结果,企业一方面变 成超脱家族局限的公共事业,另一方面,众人拾柴火焰高,通过股东 之间的合作、股东与专业经理人的合作以及管理层内部的分工协作, 支撑了一个庞大的、可以持久性延续的大公司。钱德勒将这种由职业 经理掌控的,能够进行专业化管理的企业革命,称为经理主义。
美国人把产品发明出来,日本人把产品做好,韩国人把产品做烂,中国 人把产品做得没钱赚
微软、雅虎、谷歌、YUTUBE、TWITTER 美国为什么是世界第一 ? 其中一个重要的原因就是美国的创造力——源源不断的创造力
为什么会中国的产业不赚钱?
1.质量差异
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从电子产品来看中国制造 中国大陆----中国制造----中国组装 台湾地区----完整的电脑产业链
中国民营企业发展以来的30年间,始终处于这种“采集狩猎文化”阶段。一家 企业,发现了一个商机,引进了一项外国淘汰技术,或者发现了一个发财致富 的新点子,因此而发了大财,于是其他企业便蜂拥而上。你能引进这项技术, 我也能引进,于是今天你办了一个厂子,明天我也办一个厂子。而后,由一家 工厂迅速成长为一个产业,并迅速走向产能过剩。一开始是暴利,最后是微利 ,于是开始竞相杀价、掺杂使假、恶性竞争。一开始是低风险,高利润;最后 一定是以高风险、低利润收场。
福山著作所述:一个国家的社会经济是否繁荣,取决于是否有大型的持 续经营的公众公司,而这又取决于该国的企业,能否打破家族的外壳 ,联合大众股东,信任并激励职业经理团队转载企业的管理运作。
中国产业不赚钱? 采集狩猎时代文化
这是我们所知最早的人类生存方式,大体来说,就是一个人或者一个宗族,偶 然发现一块地方,瓜果鲜美、麋鹿成群,于是引来一众人蜂拥而上,疯狂地采 集、猎取,等到大自然赋予的资源消耗殆尽了,于是作鸟兽散。
3.品牌信用差异
宜家成功营销的策略主要有七:
之一:巧妙命名。IKEA这个名字,是由创始人英格瓦·坎普拉德名字的首写字母(IK)和他 所在农场(Elmtaryd)以及村庄(Agunnaryd)的第一个字母组合而成的。更为巧妙的是,中 文的“宜家”既与IKEA谐音,又有了成语“宜室宜家”的美好寓意。夫妻和顺,家庭美 满,是每一个人的梦想。再加上宜家的种种经营优势,宜家产品在中国,尤其是年轻人 心目中已经成为时尚生活的标志。
订单请提前预约付款,否则无货可供。”
但是后来呢???
产品包装新颖,质量上乘,迅速打开了市场。结果引来大家蜂拥模仿, 纷纷引进意大利的机械,什么双鸽、双汇……不一而足。很快,市场 饱和,于是陷入恶性竞争,除了拼广告,就是压低成本。据说春都火 腿肠质量之所以好,本来是很讲究材料的,河南本地的猪肉不用,要 专门从四川引进川猪,为的是川猪肉质细嫩。到了后来,谁也顾不上 这么多了,为了降低成本,减少瘦肉,多用肥肉,再后来,连肥肉都 舍不得用了,干脆靠多掺淀粉,一来二去,把个火腿肠硬是给做“臭 ”。
采集狩猎时文化 -----春都火腿肠
1990年春节联欢晚会上,一则跳动的火腿肠广告吸引了很多人的注意。很多人从未见过 这种稀罕物,生产红衣火腿肠的洛阳春都也曾与国内众多肉联厂一样,经历过多年亏损 。几个月后,一切改变了。这则仅投入数十万元的广告,换来了如雪片般飞来的订单, 也让春都成为火腿肠的代名词。80%的市场占有率,甚至一度让春都不得不发布声明:
之三:品种齐全。在宜家商场里,沙发、床、桌子、椅子、纺织品、厨房餐具、地板、 地毯、厨房家具、浴室用品、灯具及植物等家居用品应有尽有。而且,宜家产品风格多 样,浪漫主义者与简约主义者到宜家,都能乘兴而来、满意而归。
之四:拆装便利。1955年,宜家一位员工突发灵感,决定把桌腿卸掉,以方便装车,并 避免运输过程中的损坏。没想到,这种平板式包装,成了宜家节省生产和运输成本的重 要手段。更为重要的是,在自己动手(DIY)渐成时尚的情况下,这些拆装便利的家具大受 欢迎。那些尤其喜欢自己动手的德国人,往往不惜在宜家的收款台前排上个把小时的长 队,回家再拼命地拧几个螺丝,把那些零散部件装配成书架、柜子或者别的什么。