志愿者面试试题及答案

20.假设一项重要的奥运赛事正在进行，看台上突然有人站起来散发传单，引起周围一片混乱。此时，你该怎样去应付？
第一时间联系安保同时上去劝解发单人
21.你手头上有你自己的工作，你的上级主管有要求你去帮助其他的志愿者，你如何处理这件事件？
首先会先考虑哪一件事在当下比较重要，重要的事先去完成，因为志愿者是一个团队，不能只顾自己，也要学会配合。
同样先联系安保然后先替志愿者道歉为志愿者服务不到位导致观众不满致歉。然后让观众和志愿者分别把情况描述一下，最后做出判断（社会就是这样子，得夹着尾巴做人）
15.在志愿服务结束之后的志愿者表彰大会，一名和你同组的队员最终被评为了“青运会优秀志愿者”称号，而你作为此组的队长缺没有获得任何殊荣，你对你的同伴有什么话说呢？
11.如果通过这次面试我们录用了你成为赛会的志愿者，但工作一段时间你却发现自己根本不适合这个职位，你该怎么办？
调整自己的心态，毕竟这是自己好不容易争取的机会，我一定是要好好珍惜的。既然我没有能力改变这种局面，那我不如尝试着改变自己。
12.现场媒体一直跟着你对接的一名运动员要求采访，但此时运动员正好又有事情离开，但是媒体一直拦着你不放，你会如何处理？
真的很为你开心，这段时间也从你身上学到了很多，你得这个奖实至名归，今后我们也一起努力吧!
16.假如你在志愿服务中，纪委观众不遵守赛场纪律，不但不听你耐心劝阻，还大爆粗口，你怎么办？
与身边的工作人员一起首先把违纪观众带离比赛现场避免干扰比赛，然后耐心安抚他，直至其情绪稳定后带其返场。
17.在一场比赛过程中，一位观众不小心丢失了钱包，后在你的协助下找到，为表示感谢他执意邀请你吃饭感谢你，你会如何处理？
告诉对方这是原则问题，我只是做了我该做的事。婉言拒绝，可以用善意的谎言，告诉对方有急事，没有时间。
18.你的工作岗位可能非常单调、枯燥无味，你怎样做到持之以恒、善始善终？
19.假如和你一起搭档的志愿伙伴在活动中做事拖沓（不认真），你会如何和他沟通处理？
首先会以提醒的方式，如果他还是没有改变的话，再找时间认真的与他沟通，会比较注意自己的措辞，在不伤害对方的尊严上让他反省自己，认真对待志愿者工作。
22.青运会比赛期间，虽已近深秋，但仍烈日当头，在安检区长长的队伍中，部分观众已经显得不耐烦，其中一名观众情绪异常激动，大声斥责另一位服务志愿者，并抱怨组织工作不力。你应该怎样去劝阻他？
首先向观众表达歉意，告诉观众志愿者们已经采取措施提高效率，也请大家稍安勿躁，
23.对于你自身而言，作为一名志愿者你最想让志愿组织部门给你什么样的保障？
立刻请示上级，不会私自行动。
28.假如你成为了一名赛会志愿者，被安排你管理五人的小组为观众服务，你会怎么做？
我会对媒体朋友说，不好意思，运动员有事需要马上处理，之后还会安排采访，还请媒体朋友们见谅
13.赛时志愿者工作可能都是些枯燥琐碎的工作，请问你如何能够做到保持持续旺盛的工作热情？
在不同阶段给自己树立新的工作目标，有了方向，有了动力，自然能保持旺盛的工作热情。向朋友家人倾诉也是缓解工作压力的有效方式
14.假设在青运会赛场上，一名观众因小事对你所负责的志愿者态度蛮横，恶语相向，甚至有推搡行为，这是恰好你在旁边，该如何处理？
志愿者面试试题及答案
锻炼需要的满足等，是综合性的收获。
1.请问你最喜欢的志愿活动是什么，为什么？
2.怎样理解志愿者的得与失？
港剧里常说做人最重要的就是开心嘛，有得必有失，但我相信志愿者是一个收获一定比付出多的角色。
3.加入本次志愿者的招募选拔，你是出于何种考虑？
首先，参加志愿者活动是一件非常正能量有意义的事，不管多辛苦我都是享受这个过程的，其次也是ห้องสมุดไป่ตู้让自己更加独立。
26.假设你同班的一名志愿者与你关系不融洽，但他的工作能力很强。在某次会议上，当你正在向领导汇报工作时，他站起来反驳你，而且情绪非常激动，你打算如何处理？
平静的等待对方把话说完，然后继续汇报，完事再反驳他的观点。（领导都知道他是不对的不应该在别人汇报期间打断
27.比赛即将开始，这是你发现器材有问题，周围没有专业的人员，你会如何做？
6.你对“志愿者”三个字是如何理解的？
志愿者是指不为物质报酬，基于良知信念和责任，自愿为社会和他人提供服务和帮助的人。作为一个志愿者，不要有多么高尚的情操，不需要多么广播的知识，只要有一颗乐于助人的心，有一份认真踏实的精神，人人都可以是志愿者。不管在哪里，只要有需要，我们都是志愿者。北京奥运会上志愿者们就用自己的真诚服务向世界递送了“中国名片”而且，愈来愈多的事实证明着一个相同的道理，志愿者在公民社会逐渐发挥着至关重要的作用。志愿者不再是一个普通的称谓更代表着一种使命和责任，是一种精神。“志和愿两个字，都有一颗心，当心和心靠近，人与人之间的距离化为零，众人的力量得以汇聚，使城市的脉搏更强劲，使这个社会更加和谐。
4.假设你被安排管理五人小组为观众服务，其他三人都非常有主见且有很强的组织领导能力，你该怎么办？
相信自己，既然上级选择了我，就证明我有这个能力，我会与组员共同协商，分配任务
5.在众多志愿者中，你觉得你有何突出优势让我们选择你？
我很爱笑，笑是传递正能量最直接的方式，也是志愿者不可或缺的，我相信我能用我的热情我的正能量去感染身边的人
7.你曾经参加过志愿服务吗？请谈谈印象最深的一件事。
8.你为什么选择做赛会志愿者？
在于我对志愿者的理解，做青运会的志愿者服务是人生一段非常难得的经历
9.作为一名志愿者，你认为自己在哪些方面还需要进一步完善？
10.作为一名志愿者，你觉得是能力重要还是激情重要？
我认为能力相较于激情会更重要，不只是志愿者，无论我们做什么事都不能只靠满腔热血蛮干，这样我们不但做不好，有时甚至会影响他人的工作，只能是损人不利己。
24.运动员获奖后情绪很激动，对现场的器材进行破坏，此时你正好在旁边，你会怎么做？
上前制止，我会和他说，你在比赛中的表现非常出色，相信赛场下的你也同样出色，这些是公共器材，请爱惜他们。
25.如果在志愿服务中受到上级的批评，而事实上可能和你关系并不大，感到特别委屈，你该怎样处理？
收到委屈的事天天有谁又能每个都解决只能是事后向领导说明一下，领导是否道歉那是另一回事了