供电企业党建标准化的若干思考

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探讨供电企业党建工作中存在的问题及措施

探讨供电企业党建工作中存在的问题及措施摘要：供电企业是国民经济发展的基础，关系到工农业生产及居民生活的生活保障，对各行各业的发展起到了重要的作用。

企业要实现可持续发展，在市场经济竞争中得到加强，企业必需强身健体，党建工作是当今时代供电企业发展方向的指示，同时供电企业需要文化建设以及精神文明建设为基础来实现发展。

供电企业党建工作中存在的主要问题在本文得到了详细论述，并提出了建设工作中的重点。

关键词：建设供电企业党建引言党的领导是精神文明在建设过程中的关键，而社会主义文明的建设也取决于是否加强了党建工作以及是否将党的领导进行了完善。

要推动精神文明加快发展就必须要将基层模范作用和党的领导作用进行充分的发挥，也必须要结合精神文明建设和党建工作，要想更深入改革供电企业以及发展供电企业就必须使用精神文明建设和党建来作为强有力的基础，这对竞争中的供电企业能够取得优异的成绩也有一个保障作用，同时可持续发展战略也得以实现。

1 存在的问题1.1 思想认识出现“淡化” 电力系统的改革随着快速发展的社会主义市场经济也在进一步深化，经济建设是现今大多数电力企业工作中发展的重心，企业在生产和经营过程中也因为经济效益受到过度的重视导致繁重的任务过度存在，只重视行政而对党建轻视的不良现象也经常出现在企业内部，有些领导干部对企业党建工作重要性认识不足，存有“重经济，轻党建”的思想，结果造成“两手抓”变成了“一手抓”。

有的领导干部担心党组织开展活动会影响企业的生产经营，不给予足够的重视和支持，使得工作陷于被动。

有些领导干部把党建工作的重要性只是说在嘴上，挂在墙上，写在文件上，没有落实到行动上，经常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。

培养党员知识和党员素养的工作被忽视也都因多数的干部和党员过度重视经济利益，党员在理想和信念上都出现了动摇的情况。

民主集中制度在执行过程中缺乏强有力的执行力也是普遍存在的现象。

甚至将政工岗位归纳到不重要的企业职业部门中，而这也是政工干部队伍中素质都普遍较低的原因，同时也更难开展推广的工作。

实施党建标准化管理推动供电企业科学发展

ＭＯＤＥＲＮ
ＣＵＬＴＵＲＥ
ｒ一
＿
ＥＮＴＥＲＰＲＩＳＥＩｔ下ｉ企业党建
实施党建标准化管理
文，罗长发
推动供电企业科学发展
为进一步贯彻落实科学发展观。以改革创新精神加强和改进
党的建设，我们尝试将ＴＳＯ９ＯＯＯ质量管理体系的理念和方法引入到党建工作中，通过构建 “ 五优五化 ”质量管理体系，推行党建工作质量标准化管理，有力提高了党的建设科学化水平。
尝试。更是新形势下以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟
大工程的有效实践。第二，探索破解党建工作难题的新方法。长期以来。党建工作中存在一些为基层党组织及广大党员所诟病的问题和难题。如
党建工作与业务工作 “ 一手软、一手硬 ”的问题、“ 两张皮 ” 的
、
背景与动因
第一，适应新形势下党建工作的新要求。党的十八大对党的建设作了战略部署。提出要以改革创新精神加强党的建设，提出了提高党的建设科学化水平的重大命题。党建工作如何实现改革
创新、提高科学化水平，迫切需要我们适应新形势、新发展的要求，“ 扬弃 ”传统的党建工作模式，探索新的党建工作机制。只有以新的理念、新的思路，进一步加强和改进党的建设．才能使党建工作始终体现时代性，把握规律性。富于创造性。将１５０９０００质量管理体系导入党建工作。推行党建工作质量标准化管理，既是借鉴国际上先进管理经验和理论加强和改进党建工作的有益

供电企业党建工作中存在的主要问题及对策

供电企业党建工作中存在的主要问题及对策作者：张文志来源：《现代企业文化·理论版》2011年第19期当前党建思想政治工作面临的主要问题一、思想认识问题。

由于基层供电所处于比较偏远的地方，部分党员干部对于上级的政策、方针以及路线等没有进行认真学习，在工作过程中表现为重视安全生产而轻视党建工作，重视业务知识的学习而轻视政治理论的学习，重视经营管理而轻视思想政治的教育。

二、党员没有发挥先锋模范作用。

有的党员思想出现了松动甚至是蜕变，不认真钻研业务，工作责任心比较差，从而没有发挥党员的先锋模范作用，甚至部分党员的行为在广大职工群众中造成了很大的负面影响。

三、党建与思想政治工作未能和日常实际工作联系起来。

主要体现在党建工作没有很好地融入中心工作，在服务企业大局方面和实际工作存在严重脱节的问题；很少有党员干部能够深入基层进行调查研究、深入一线了解群众实际需要；党建工作严重脱离实际。

改进与创新党建思想政治工作的建议一、创建“学习型”班子。

将学习政治理论当作企业中心组的首要学习任务。

严格执行请假、考勤、检查以及考评等各项制度，通过制度来规范各项行为，强化学习政治理论的自觉意识。

此外，在学习方面必须善于向实践学习，从而提高自身的工作水平；善于向职工群众学习。

吸取他们的聪明智慧；善于理论与实际相结合，利用对工作过程中的实际问题进行思索，探索出解决阻碍我段进一步发展的主要矛盾与问题，以不断促进我公司各班组每一项工作的顺利实施。

二、创建“团结型”班子。

根据新形势、新任务下的全新要求，务必进一步完善《创“四好”班子活动规划》，以充分贯彻并执行民主集中制，严格按照“三重一大”的制度，即重大事项的决策工作、重要干部的任免工作、重要项目的安排工作、大额资金的使用工作，务必要通过集体讨论并做出最终决定的制度。

真正做到重视重大事项的决策质量，重要干部的人事任免工作必须谨慎，重要项目的决策与安排必须严谨而周密，大额资金的投入与使用之前必须进行深入的调研工作。

关于加强供电企业党建工作的思考

ｉｊ；ｌ圈
— 器。。。。。．。
企业管理
关于加强供电企业党建工作的思考
刘德贤
（青海三新农电有限责任公司青海尖扎８１１２００）
摘要：近年来，电力企业取得非常快速的发展，越来越成为国民经济发展中的支柱性产业，随着人们对电能需求量的不断增加，电力企业的规模不断的壮大，这就要求一支高素质的电力队伍，而队伍素质的提升则需要电力企业要不断的发掘和吸引人才，加强企业的党建工作，使企业实现以人为本的发展观，通过党建工作使职工的困难得以真正的解决，从而使职工没有后顾之忧的积极的参于到企业的建设工作中来。本文对目前供电企业党建工作存在的问题进行了分析，并进一步对如何加强供电企业党建工作提供了具体的对策。关键词：党建工作人才学习型党建中图分类号：Ｄ２６７文献标识码：Ａ文章编号：１６７２ —３７９１（２０１３）１０（ｃ）一０１５２－０２
一
针对性和严肃性，所以许多时候都导致这些工作都流于形式，而没有成效。而在党建
工作是提高党在经济领域执政能力的重要途径。国有企业在国民经济中发挥着重要
的骨干和支柱作用，对社会经济的全面、协
按部就班的完成，没有创新精神，对员工进路，解决影响企业生产力发展的体制机制

如何加强供电企业党建工作的若干建议

经济的发展要以人为本，因
要学以致用，唱响主旋律，
此，要把群众的思想和创造力凝聚坚持用中国特色社会主义理论体系员的先锋模范作用。积极学习并运
到经济发展上来，不断完善、落实武装党员，教育干部，落实各级中用先进的管理方法，提高管理运用党支部的政治理论学习和组织生活心组学习制度，建设学习型领导班能力，针对党组织和党员较为分散
通过树典型，推动党建工作全面展好党建是本职，不抓党建是失职，
部分党员自身素质还需要不开，促进整体工作上水平；防止和抓不好党建是不称职 ”的观念，强断提高，思想不够解放、观念转变克服工作的随意性和盲目性，促进化党建工作机制，建立层层抓党建不到位、改革创新意识不强，组织党建工作的制度化、程序化、规范的工作格局，找准切入点和落脚
…
苑
部分基层党组织的党建工作作的领导，改进工作方式方法。
缺乏创新，有的基层组织的党建工作不够系统，工作过于单一，仅仅作把组织政治学习视之为党建工作的
工看得见、比得上、学有榜样、效
二、加强供电企业党建工作的项任务的完成提供坚实的保证。
建议（）以人为本，带好队伍一

县级供电企业党建工作的探索与思考

长期以来，级供电企业党建工作主要由所在地党委领县导和管理，我们对县级供电企业党建工作开展情况了解较
少。为加强对县级供电企业全面管理，我们从深入调查县级供电企业党组织设置及党员队伍状况等方面入手，清底摸
数，准问题，加强县级供电企业党建工作确定了着力点。找为２１００年８月份，我们以潮州饶平供电局为试点，进行了专题
面进行了一些探索。具体抓好“ 三个着力” ：（）力夯实基层党组织建设一着
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。为建立健全基层党组织，快推进乡镇党组织的组建，证该局党尽保组织正常开展活动。首先，们完善饶平供电局机关党支部建设。２１我０ｏ年ｌＯ月份，该局机关原一个支部分拆成三个党支部，机关将即
调研。通过与党内座谈、交谈等形式，对该局党建工作情况有了更清楚的了解，今后进一步指导县级供电企业党建工为作奠定了基础。
通过一些调研，们发现：我（）组织建设方面一在１有的组织建设设置不合理。机关党支部共１１名党．１员，中：岗党员７其在７名，休党员３退４名。党员队伍过于庞大，支部集中学习很难找到统一的时间，使部分党员不党致能按期参加组织生活。

推进党建工作标准化的实践和思考

三等奖一、企业中党建工作现状与存在问题一是企业党建工作机制尚未健全。

一些企业党建主体责任人履行不到位，存在主观思想上不够重视，对党建工作全局谋划不够，执行能力不强，或开展活动是为了应付检查而流于形式。

二是党建工作与企业经营发展二者之间关系处理不当，存在重经营发展而忽视党的建设，使得企业党建工作存在弱化、虚化现象。

三是党建工作开展不规范。

党支部未将党建工作纳入企业管理系统，有的支部出现抓党建工作经常性不够，活动相对随意。

四是党建工作制度执行不到位。

有的支部书记或党务工作者属于兼职人员，对党务工作要求和流程不够熟悉，活动记录和党员学习笔记记录不规范。

党务工作人员培训较少、党建业务不精，或由于权责不匹配而缺乏工作热情、办事拖沓，从而降低党建工作效率。

五是在工作方法措施上的创新不够。

一些党务工作者存在墨守成规和经验主义，沿用老旧的工作模式，工作方式方法单一，无法适应新形势下党建工作发展。

如何解决企业中不良现象及存在问题迫在眉睫，笔者对解决基层党组织不良问题及加强基层党建工作标准化建设、提高党建科学化水平方面进行了探索。

二、推进企业党建标准化建设的重要作用与现实意义党建工作标准化是近年来一项具备科学性的创新工作体系，即将“标准化”这一理念融入到党建工作中，以先进的思维理念、管理模式和措施融入企业党建工作。

通过健全的党建工作机制，完善的组织体系、量化的目标任务、规范的工作流程、有效的监督考评体系开创党建工作新局面，不断增强党组织的战斗力。

在当前新形势下，开展党建工作的规范化管理对国企党建发展具有非常重大的现实意义。

一是对进一步发挥国有企业党的领导核心作用和政治优势提出新要求，明确企业基层党组织主体地位作用，激活基层党组织的“神经末梢”，为如何开展好企业党建工作提供鲜明导向。

按照科学化、规范化的管理要求，遵循企业党建工作客观规律，科学系统地开展党建工作，从推进党建工作标准化的实践和思考谢瑜（十一冶建设集团有限责任公司广西柳州 545000）摘要：近年来，党建工作标准化作为一项重大创新逐渐在基层党组织中开展，以先进的管理理念不断激发党组织活力，营造良好的党内政治生活环境，助力企业健康发展。

加强新时期融安供电公司党建工作的思考

改辈探
加强新时期融安供电公司党建工作的思考
赵祥丹融安供电公司党群工作部广西融安５４５４００
【摘耍ｌ近年来，在上级党组织的正确领导下，融安供电公司党
质，精神和政治文明建设的协调发展。公司经济效益和社会效益取得了力。
１．３进一步树立干部员工 “ 一张网、一盘棋、一体化” 意识，加速
责任心比较差，从而没有发挥党员的先锋模范作用，甚至个别党员的索和实践。行为在广大职工群众中造成了很大的负面影响。二．如何加强融安供电公司党建工作
１．坚持融入中心做工作．推动和服务生产经营工作。
践锻炼相结合，通过岗前培训、岗位培训、短期培训、专项培训、交流
工作除了组织党员、干部学学文件
在二起共事是事业的需要，组织的重托。要坚持集体领导，坚持交流
共识，要相互理解，相互支持，相互配合，用共同的事业维护团结，共
２．党建工作太 “ 虚” 。一些同志对党建工作存有偏见，认为党建谈心和民主生活会制度，通过批评、自我批评、沟通，统一思想，形成写写心得、搞搞活动，没有其他事可做。在实际工作中，这种 “ 虚” 往同的目标增进团结。往被人为地演变为空泛飘浮，使党建工作难以收到应有的效果，严重
管理融合、人员融合、文化融合和管理接轨，增强企业号召委不断提高管理能力和管理水平，实现管理到位，有力地推动了公司物战略融合、
显著提高。然而我们也应看到目前，面对公司改革和发展的新要求、新任

探讨现代供电企业党建思想工作

探讨现代供电企业党建思想工作摘要：电力企业党建工作在长期的实践中虽然积累了丰富的经验，取得了可喜的成效。

但由于供电企业长期的经营模式与天然的垄断属性，导致企业经营、党建工作都存在着一些与新时期现代企业制度与企业发展战略尚不匹配之处。

应转变观念、立足党建促企业发展，实现中心工作任务而努力。

关键词：供电企业；党建工作；创新随着供电行业改革的不断推进和深化，供电企业特别是基层供电企业的党建工作面临着许多新情况、新挑战。

如何在企业中充分发挥党组织的战斗堡垒作用，进一步统一思想、提高认识，动员系统各级党组织、全体党员、干部和员工，调动广大企业职工的积极性和创造性，卓有成效地开展党建工作，以党建工作带动思想政治工作，刨先争优，推进企业中心工作，是当前企业党建工作的重要课题。

一、当前党建工作中存在的若干问题思想认识问题。

未充分发挥党员队伍的先进性；一些党员没有发挥先锋模范作用，有的党员进取意识不强、专业技术不精，对自身要求不高；部分党员理想信念发生动摇，宗旨意识逐渐淡化；部分党员组织观念、政策纪律观念不强。

党员干部职能发挥不充分，党内人才管理选拔体系不完善，没有充分的发挥党内人才的带头作用。

二、促进党建工作的措施充分发挥党员管理干部的职能，提高党建工作效率，尊重知识，尊重人才，是提高党员队伍建设的重要内容。

在电力企业党的基层组织建设显得更为重要，由于电力生产的特殊性，是电力难以引进人才和留住人才的一大难题。

解决安全、生产、经营管理中的问题，靠的是现代化思想管理，提高工程技术人员政治待遇和薪酬待遇是党组织建设的一项重要工作，把有现代经营思想、管理系统化思想的职员纳入到党员队伍中，提到管理岗位，通过他们的掌握的时间和现代化经营的重要资源的思想，提高电力企业的知名度，从而留住和吸引人才，通过提高电力企业机械化程度，提高劳动生产率。

浅谈加强国网企业基层党建工作的思考

浅谈加强国网企业基层党建工作的思考【摘要】如何加强国网企业基层党建工作，本文以国网赤峰供电公司开展企业基层党建工作研究为例，就当前国企基层党建工作存在的问题及相应创新发展策略进行全面阐述，就国有企业基层党建工作如何围绕企业中心工作进行分析，旨在促进国网企业基层党建工作提档升级，适应中国经济发展的大潮。

【关键词】国有企业；基层党建；管理模式；提升素质等引言：国网赤峰供电公司在上级公司党组织的坚强领导和正确指引下，公司各方面工作取得长足进步，公司通过召开年度党建工作会议，落实基层“三会一课”制度，使党建工作步入了快车道，为公司更好更快发展提供组织保障。

国网赤峰供电公司在加强基层党建工作过程中，要求基层党员干部从自身做起，自觉把纪律和规矩挺在前面，时刻以守纪律、讲规矩的高标准要求自己。

一、当前电网企业党建工作普遍存在的问题及表象1.1、当前，国网企业党建工作与公司业务工作脱节，个别领导干部存在重业务、轻党建的思想，把党建工作看成是“负担”。

特别是个别基层组织对党建工作抓得不紧，不适应新时期党建工作新任务、新要求。

个别党员没有能够切实履行党员义务，对党建工作的组织落实积极性不高。

1.2、国网企业应把党的政治建设摆在首位，但在实际工作中，国网企业个别公司还存在着全面落实“旗帜领航·三年登高”各项工作不实的现象，这些公司的党委在年度文件中没有细化分解具体任务，年度党委会议对意识形态工作和党建工作重视程度不够，不能深入开展党建工作调研工作，党组织凝聚力和吸引力不强，基层党建工作落实不能为企业发展提供坚实思想和组织保障。

1.3、国网企业个别党员干部还存在对党建工作的认识程度不够的现象，少数党员干部对基层党建工作重要性认识不足，看不到党建工作对公司生产经营业务工作的促进作用，使基层党建工作与公司主营业务脱节，个别领导干部还存在重业务、轻党建的思想，使基层党建工作只是应付、被动地去做，党员领导干部还存在对党建工作组织力度不够，抓得不紧，不适应新时期党建工作新任务、新要求。

加强和改进供电企业基层党建工作的思考

础，是落实上级局（公司）和各级党委政府的路线方针政策和假，个人主义突出，形式主义、官僚主义严重。这些问题严重削
两纵、条块结合、三级联创 ”的联合创建工作机制。下发了关于 “ 秀共青团干部 ”和 “ 优优秀共青团员”评选管理办法》和
了 “ 青春献石化” “ 、创新、创业、创造”等为主题的 “ 青年文
标的实现。文章从加强和改进供电企业党建工作的必要性谈起，
对供电企业党建工作存在的问题做了分析。并针对性地提出了
解决对策和建议。
关键词：供电企业；基层党建；基层党纽织
在中国特色社会主义伟大事业不断向前推进、不断发展壮求，推进基层党组织工作创新，增强党员队伍生机活力，建设大的历程中，党的建设是党领导的伟大事业不断取得胜利的重高素质基层党组织队伍。通过加强和改进供电企业基层党组织
方式的转变。实现全面建设现代公司目标，迫切要求加强和改不明显，党员意识淡化，忧患意识不强，工作作风不实，精神状进供电企业基层党的建设和队伍建设。态不好，缺乏改革创新精神。五是有些党员干部宗旨意识淡薄，
供电企业基层党组织，是供电企业全部工作和战斗力的基脱离群众、脱离实际，不讲原则、不负责任，言行不一、弄虚作
青年安全岗（，被公司命名为四星级团支部一个，三星级团多层次的立体交叉格局，成功创建 “ 线）省级青年文明号” 。支部两个，被评为省级青年文明号一个。共青团工作影响力和作为广大团员青年的组织，共青团能够从企业发展、青年

对新形势下如何做好供电公司党建工作的思考

，
员队伍；升党员的学习能力，设学习型党组织；提建增强党支部成员的“ 范 ” 识，规意完善制度建设。
【关键词】新形势；电公司；供党建工作；考思
改革开放三十年来，国的供电公司由最初的 “ 老大 ” 渐权利不公等情况，我电逐其他党内组织或非组织成员寻求 “ 捷径 ” 理事处情。在新形势下，种人管人的管理制度存在比较大的不足，当这应
对新形势下如何做好供电公司党建＿作的丁思考
经营管理
对新形势下如何做好供电公司党建工作的思考
刘少平
（山供电分公司陕西岐山岐
Hale Waihona Puke ７２０）２４０【摘
要】本文针对新形势下供电公司党建工作面临的新问题，出了加强供电公司党建工作措施。要提高党员素质壮大党提
往服务性质的有限责任公司转化，去的一家独大垄断市场的角由过色逐步往合资合作企业发展。这样的发展对我国的电力行业来讲意义重大，促进了我国电力行业的服务能力、业务能力、发能力以开及竞争力的增强，是，样的发展却对我国供电公司的内部管理但这调整和基层党建工作提出了新的要求和挑战。供电公司作为国家能源保障单位，其基层党的建设工作不但关系到供电公司自身的发展和进步，同时也影响着该区域的社区、机关、其他社会组织的基层党组织建设；其他基层党组织建设和发展起着引导、对榜样、动的推

党建工作中的问题分析与思考

管理482018.10党建工作中的问题分析与思考■ 国网四川省电力公司蓬溪县供电分公司庄晓泉党建工作中存在的问题党建工作认知不到位各别管理层和群众对党建工作认知不到位，党建工作存在虚化、淡化、弱化的问题。

在这种思想偏差的影响下，企业党建工作多为表面工作，党建主题活动的组织和举行大多是应付检查，使得供电公司上级党组织下达的任务无法及时完成，执行力度和落实力度不足，党组织开展参与面不高、凝聚力不强，弱化了党组织的引导作用和政治优势，限制了思想政治工作实际功能的有效发挥。

队伍素质有待加强党建工作人员在党建工作教育中缺乏专业性和创新性，教育方式过于陈旧，枯燥乏味，导致党员不感兴趣，甚至出现厌烦抵触情绪，活动效果不够理想，降低党员参与的积极性与主动性。

提升党建工作的有效路径加强党性认知，提高工作质效将党建工作内容紧紧联系供电公司中心工作，协助公司进行市场定位和经营决策的制定，及时发现党建工作中出现的问题并解决，以推动公司的可持续发展。

除此之外，要深入党建工作中，不能停留在表面工作中，贴合实际情况进行党建工作，提高时效性与有效性。

加强学习型组织建设，提高综合素质要高度重视学习型组织建设，引导广大干部员工树立终生学习的理念，切实做到学习工作化、工作学习化。

增强学习能力。

通过形式多样的培训和实践，促进各级各类人员学习党的政治理论和大政方针，学习前沿电力科技、先进管理知识。

要通过学习型组织建设，不断提升组织的整合能力，以系统的、整体的眼光看待各类生产要素的特点和作用，善于因地因时制宜、科学合理地调配各种资源，增强组织的整体合力。

提高思想素质。

包括世界观、价值观及政治、理论和政策水平的学习提升。

广大党员特别是领导干部只有具备良好的党性修养、较深的理论功底、较高的政策水平，才能在社会发展和激烈的竞争中审时度势，才能运用好各项政策、各种方法，从而充分发挥各级党组织的战斗力、凝聚力、创造力。

完善工作机制，提高管理力度要积极学习十九大会议精神，强化管理，健全党建工作机制。

基层供电企业党建工作规范化管理体系的探索与实践

320 | 浙江电力行业2019年优秀管理论文集C优秀管理论文集文化政工Excellent management papers & Cultural administration基层供电企业党建工作规范化管理体系的探索与实践文/国网浙江宁波市鄞州区供电有限公司邵伟明金琦波根据党中央及国网公司党组工作部署，国网浙江宁波市鄞州区供电有限公司（以下简称“鄞州公司”）进一步创新基层党建工作，推动从严治党向基层延伸。

国网公司党组制定了党的建设“旗帜领航·三年登高”计划，面临新的形势和要求，如何进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用，如何提高党员的责任意识，如何形成党员的先锋模范效应。

基层供电企业党建工作面临新的形势和要求：确保企业安全稳定发展，亟需强化基层党建。

2017年国网公司发布了《党的建设“旗帜领航·三年登高”计划》和一系列党内重要的规章制度，对基层各级党组织深化党建意识，全面推进落实从严治党提出了更高层次的新要求。

确保改革战略顺利实施，亟需活化党建优势。

习总书记指出：坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。

如何能在基层供电企业党建工作规范化管理的基础上，深入探索出一套体现国网特色、适用于基层管理、行之有效的典型做法，把党建工作成效转化为企业发展优势。

确保党组织作用发挥，亟需优化组织设置。

国网公司下发了一系列基层党建工作制度，伴随公司制改制的推进，基层党组织架构出现与企业发展不相适应的情况。

基层党务工作量顺势增加，党务工作人员面临较大的工作压力，部分基层党组织作用发挥力度递减。

确保党务工作常态化，亟需细化工作流程。

随着中共中央组织部对《中国共产党发展党员工作细则》等文件进行了修订，部分党务工作流程有了新的调整。

支部开展工作经常陷入“一靠惯性，二靠党性，三靠感情”的尴尬境地。

四固四化四提升管理体系的内涵鄞州公司严格落实从严管党治党的要求，针对基层供电企业党组织在强基固本的意识、业务流程的细化、工作载体的创新等方面仍有待进一步提升的现状，以“提升组织战斗力，提高党员意识，发挥党员作用”为导向，以“四固四化四提升”为抓手，从“组织建设、党性教育、党务规范、考核激励”四方面入手，制定《基层供电企业党建工作规范化管理提升指南》，细化“党支部对标”“党务实践培训”等十三项提升措施，配套落实“组织活动日”“政治生日”等五项制度，构建“入党前要积分、入党后要考核、党支部要对标”的“三位一体”党建量化考评模式，探索出一套落实中央要求、体现国网特色、契合基层实际的典型做法，形成可推广应用的系统体系，努力实现党建登高（见图1）。

对供电企业党建工作的思考及分析

障。
１供电企业党建工作的重要性供电企业的基层党建组织对于维护企业的稳定、促进企业的经济发展方面具有十分重要暗勺作用。在目前的电力企业体制改革环境下，供电企业的党建工作存在着诸多问题。在供电企业中做好党建工作，对于供电企业的发展方向起着决定性作用。供电企业在我国的国民经济中处于重要地位。是基础性、社会性的公共事业，和社会的各个不同的部门、行业以及众多的用电用户有着十分密切的联系。因此，做好供电企业的党建工作，有利于确保供电企业在国民经济的发展过程中发挥出引导、支柱作用，还有利于确保供电企业中的党建组织充分的发挥出政治核心功能，最终有效的实现供电企业朝社会主义市场经济体制的方向发展２供电企业党建工作存在的问题通过对目前的供电企业在党建工作中存在的问题进行分析了解，其主要表现在以下几个方面：２．１党建工作队伍不稳定，素质水平不高目前的供电企业主要以追求经济效益为主，企业的经营发展任务比较繁重，企业内部逐渐出现了重视行政、轻视党建、党务工作的现象，导致不分党员干部对于党建理论知识的学习不够重视，出现学习和实际脱节，并且理想信念也出现动摇。另外，党组织没有贯彻落实民主集中制，造成党员干部的法制意识和纪律观念比较淡薄；甚至没有引起对政工岗位的重视，最终导致政工干部队伍的整体素质水平不高，且后继无人，工作难度加大。２．２党建活动内容单一，没有新意由于部分供电企业的党建工作部门对于党建理论知识没有足够的重视程度，进行的理论学习比较空洞、学习方法比较落后。在目前的供电企业形势下，如果企业进行的党建教育内容依然是以往的旧的学习内容，那么对于党员进行培训时，提不起他们的学习兴趣，进而导致其出现厌烦情绪。除此之外，工作方法不能在与现实形势相结合的情况下来开展活动．造成渠道不多、进步比较缓慢。党建活动不能紧跟信息时代的发展潮流。２～部分员工思想意识不正确，道德素质不高部分员工的思想意识发生了相应的变化，主要表现在三个方面：集体观念和社会公德意识相对来说，比较淡化，个人利益倾向比较高，没有良好的企业责任感：二、以往的艰苦创业和勤俭节约意识比较淡化，没有足够的创新力，对供电企业的经营状况不够关注，浪费现象比较严重：三、工作作风存在浮夸现象，工作精力主要以社交为主，没有着重于提高工作质量和创新工作质量。

当前供电企业党建工作中存在的问题及措施的积极思考

绩也有一个落后、学习内容陈旧是供电企业党建部门现今普遍存在的问题。有的企业党组织的工作方法与快节奏、１．１思想认识出现 “ 淡化 ” 电力系统的改革随着快速追求高效的生产经营方式不相适应，缺乏时代感和针对发展的社会主义市场经济也在进一步深化，经济建设是现性，对不准焦点，抓不住难点。党内开展的活动形式单一，今大多数电力企业工作中发展的重心，企业在生产和经营缺乏思考和创新，无法调动职工的积极性。有的活动走形过程中也因为经济效益受到过度的重视导致繁重的任务式主义，为了“ 活动” 而开展活动，活动内容与职工工作生过度存在，只重视行政而对党建轻视的不良现象也经常出活脱节。企业党组织很少了解职工到底需要什么，不能真现在企业内部，有些领导干部对企业党建工作重要性认识正做到服务群众。企业中党员受到的教育在新的时代依然
工作是当今时代供电企业发展方向的指示，同时供电企业需要文化建
于被动。有些领导干部把党建工作的重要性只是说在嘴
起来重要，做起来次要，忙起来不要” 。培养党员知识和党员素养的工作被忽视也都因多数的干部和党员过度重视０引言．经济利益，党员在理想和信念上都出现了动摇的情况。民党的领导是精神文明在建设过程中的关键，而社会主主集中制度在执行过程中缺乏强有力的执行力也是普遍义文明的建设也取决于是否加强了党建工作以及是否将党存在的现象。甚至将政工岗位归纳到不重要的企业职业部的领导进行了完善。要推动精神文明加快发展就必须要将门中，而这也是政工干部队伍中素质都普遍较低的原因，基层模范作用和党的领导作用进行充分的发挥，也必须要同时也更难开展推广的工作。工作出现消极的现象是因为结合精神文明建设和党建工作，要想更深入改革供电企业很多人对规则过于重视，很多人思想比较守旧，办任何事以及发展供电企业就必须使用精神文明建设和党建来作为都参照既定的条条款款。强有力的基础，这对竞争中的供电企业能够取得优异的成１．２管理创新意识 “ 滞后 ”不重视党员的理论学习、

新时代基层电网企业如何做好党建工作的探讨

832018.12MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE一、把握时代背景，提挈党建工作“纲领”把握时代背景，明确方位才能找准方向、赢得未来。

党的十九大强调“不断提高党的建设质量”，体现了习近平总书记管党治党新思想，反映了党的建设实践探索和理论探索新进展，确立了新时代党的建设目标。

作为中央企业，必须主动融入国家发展战略，提挈企业党建工作“纲领”。

在“央企姓党”上旗帜鲜明，立场坚定。

要切实把加强党的领导和提高企业管理水平统一起来，确保党的建设与改革发展有效嵌入、无缝衔接，厘清企业党委“把方向、管大局、保落实”和管理层“战略管理、科学决策、防控风险”的职责权限，明确企业党委在重大决策中的决定权、把关权和监督权。

坚持落实领导干部双向进入、交叉任职的工作体制，使权力得到有效制约和严格监督。

坚持民主集中制，全面规范决策程序，企业选人用人机制，确保企业发展始终在正确的轨道上，为建设具有全球竞争力的世界一流企业提供坚强的组织保障。

二、切好国企发展“脉搏”，确保重心落地中央“深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业”的动员令，进一步明确了国有企业在新时代的新定位、新目标、新任务。

电网企业作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重点骨干企业，要始终如一地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党中央决策部署，努力成为习近平总书记要求的国有企业“六个力量”。

电网企业要成为贯彻国家新发展理念、全面深化改革的重要力量，就必须在当前和今后一个时期将坚持把高质量发展作为根本要求，打好“内强素质、外强服务”的组合拳、践行“人民电业为人民”的宗旨，积极应对经济增速放缓、国家环保政策等对效益增长和市场开拓带来的全新考验，全力以赴增供扩销，将发展重点由“量”的扩张向“质”的转变，经营管理由简单粗放向精准精益转变，满足人民需求由“用上电”向“用好电”的转变。

准确把握新一轮能源结构调整、能源技术变革和政府铁腕治霾的有利时机，加快能源互联网建设步伐，充分发挥电网基础平台作用，积极响应国家能源战略，加大电能替代实施推广力度，不断推动企业新发展。

对新形势下如何做好电力企业党建工作的思考

对新形势下如何做好电力企业党建工作的思考摘要：随着形势的不断发展，我国的电力企业无论是其发展理念，还是发展模式都在不断创新。

对于电力企业而言，在新的发展形势下，应当在工作管理过程中实践创新，同时对现有的党建工作模式进行革新优化，从而促进电力企业党建工作的质量进一步提升。

基于上述所言，本文对电力企业党建工作开展的新思路展开了讨论和分析，以供参考。

关键词：新形势；电力企业；党建工作；思考引言电力企业承担着向社会供电的重要责任，与人们的生活、经济的发展有着极为密切的联系。

新形势下，电力企业在开展党建工作的过程中应当明确管控思想、管控方向，借助新理念、新文化提高促进党建工作水平和质量的提升。

一、加强电力企业党建工作的重要意义1.有利于员工思想觉悟进一步提升通过党建工作的开展，能够帮助员工提升自身思想觉悟，在此基础上有利于电力企业各项工作的开展，为电力企业的发展做好奠基工作[1]。

电力企业党建工作的开展，能够使得企业员工自身能力得到锻炼，从而促进其思想政治觉悟的提升，在今后的工作当中能够对党组织的工作内容以及文件精神更好的落实下去。

同时，党建工作的开展，能够使得党的路线方针以及相关精神被有效地宣传和落实，从而更好发挥党组织的引领作用，调动员工参与工作的积极性，并且能够及时地发现电力企业员工在思想方面出现的问题，通过党建工作的开展对其进行引导，使其能够树立正确的思想，将个人的发展与企业的发展进行深度融合。

2.有助于电力企业管理水平的提升电力企业党建工作的开展，能够从企业员工的实际工作情况出发，对各方的关系展开协调，有利于形成管理方面的合力，为整体管理工作质量的提升打下了基础。

其次，能够将党员干部所具有的先锋作用最大程度发挥出来，在管理过程中稳定员工思想，发挥员工的积极性，进一步促进电力企业管理水平的提升[2]。

二、电力企业党建工作的现状1.管理体制落后随着我国社会主义市场经济的快速发展，电力企业在经营发展过程中也需要快速融入到市场经济中，并且占据有利的地位[3]。

新形势下供电公司党建工作思考王敏

新形势下供电公司党建工作思考王敏发布时间：2021-10-27T01:18:17.122Z 来源：《中国科技人才》2021年第20期作者：王敏[导读] 在供电公司转型发展的关键时期，只有做好分公司党建工作，充分发挥党员的主导作用，才能抓住机遇，迎接挑战，促进公司实现更好更快的发展。

国网四川省电力公司绵阳市游仙供电分公司四川绵阳 621000摘要：在供电公司转型发展的关键时期，只有做好分公司党建工作，充分发挥党员的主导作用，才能抓住机遇，迎接挑战，促进公司实现更好更快的发展。

新形势下，部分供电企业党建工作仍存在体制不完善、方法单一等问题，不利于党建工作的连续性和高质量。

因此，有必要深入分析问题产生的原因。

在高度重视党建工作的前提下，通过完善党建工作体系、创新党建工作方法、提高党员综合素质等综合措施，推动供电企业党建工作再上新台阶，实现新突破。

关键词：供电公司；党建工作；凝聚力；企业文化党建工作是供电公司的一项重要基础工作，关系到公司的稳定运行和良好发展。

十九大的胜利对党的建设工作提出了新的要求，这就要求加快工作创新。

本文强调了新形势下加强供电企业党建工作的意义，通过对以往工作的总结，分析了供电企业党建工作的现状，并深入探讨了具体的创新途径，旨在为提高供电企业党建工作水平提供指导和借鉴。

一、新形势下供电公司加强党建工作的意义供电企业党建工作是学习党的先进思想和精神，贯彻党的政策和政治路线，继承和发扬我们党的优良传统和务实作风的关键环节，对促进企业和党组织的发展尤为重要。

在新形势下，加强供电企业党建工作，既能保持公司内部稳定，获得新的发展动力，又能增强自身实践能力，在积极探索和总结经验的过程中发现和解决存在的问题，增强公司核心竞争力，有利于实现公司的长期可持续发展。

由此看来，供电企业在新形势下加强党建工作显得尤为重要和必要。

二、新形势下供电公司党建工作面临的挑战（一）党建工作方法单一化近年来，供电公司的劳动力呈现出明显的年轻化趋势，成为90后一线员工的主流群体。

供电所党建工作存在的问题及对策分析

2021.3(下)第9期总第552期137企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE供电所党建工作存在的问题及对策分析袁园国网江苏省电力有限公司沛县分公司摘要作为供电企业的派出机构，供电所肩负着建设农村物质文明和精神文明的重任。

尤其是农电体制改革后，供电所党组织实行垂直领导，供电所党组织建设和供电所人员党员、农村电工中的党员管理为供电企业党建工作开辟了新天地。

在“新农村、新电力、新服务”等工作中，如何加强党组织建设，发挥其应有的战斗堡垒作用，已经成为当前供电所亟需认真研究和解决的重要问题。

文章就供电所党建工作进行了探讨。

关键词供电所党建工作创新实践中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）09-137-02基层供电所是供电企业为农村经济发展和人民群众美好生活服务的基本单位，基层供电所党支部是供电企业基层党组织组织形式的普遍存在。

十九大以来，我国实施乡村振兴战略，农村经济继续繁荣发展，人民生活继续改善，这就要求基层供电所在满足人民更好生活需求的同时，不断提高服务水平。

加强基层供电站党建工作，充分发挥基层党支部的堡垒作用和党员先锋模范作用，进而促进党建工作与业务工作的双重融合和双重提升，是体现基层党组织力量的有效途径。

一、供电所党建工作需要坚持的方针（一）党建工作要坚持党管干部的重要原则党管干部原则，就是要求企业的各级党委要对党的各项方针、政策及路线予以坚决的贯彻，并在实际的干部选拔并任用，以及后期的有效管理和监督工作上坚持党的原则，遵守党的纪律。

在供电所内，党组织必须对企业所选拔培养的干部进行严格的把关，一定确保所选人员在政治面貌及路线方针上不能出现任何的纰漏，确保人员符合党组织的各项要求后才可以予以任用。

党组织要在日常的工作中不断改进企业的管理方法，加强对企业的管理，并对企业的人事制度进行深化改革，寻找出一套适合供电所自身的人事管理制度。