文明村镇创建工作总结 创建文明单位的工作总结 精品

文明村镇创建工作总结创建文明单位的工作总结一领导班子坚强有力,创建工作深入扎实.

公司领导班子始终坚持以理论、三个代表重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,切实做到两个文明同步规划,同步建设,同步发展.始终把理论学习放在重要位置,与时俱进,努力学习实践党的创新理论,在思想上,行动上与党保持一致.始终坚持党组织在企业中的政治核心地位不动摇,不断创新党建工作,不断提高党建工作科学化水平,围绕发展抓党建,抓好党建促发展,为公司的跨越发展,提供思想和组织保证.

为了加强对市、省文明单位的创建力度,公司成立了创建文明单位领导小组,由政治处具体负责创建事务,制定了创建规划,建立了创建制度,设计了一系列创建活动,公司对创建所需要的经费和人员给予大力支持.

二加强思想道德建设,提高员工文明素质.

公司领导班子深刻认识到,员工素质文明程度,关系到企业的形象,关系到企业的综合竞争力.长期以来,把提高员工的文明素质,加强员工的思想道德建设放在重要位置.

1、抓好党员队伍建设.通过组织党员学理论,学党章,学业务知识,提高党员的综合素质,增强党性.通过加强对党员的教育和管理,引导党员在各自的岗位上恪尽职守,奋发有为,展示形象,发挥先锋模范作用.通过每年开展评议党员工作,着重解决在部分党员身上存在的工作表现差、组织纪律差等问题,使党员人人成为群众的榜样.通过在党员中深入开展争做学习型党员的活动,倡导党员树立终身学习的理念.通过在党员中开展党员先锋岗活动,提高了党员队伍整体素质,树立党员良好形象.党员的示范作用,带动着普通群众,成为推进企业文明建设的重要力量.

2、以培养四有新人为目标,建设文明员工队伍.企业的发展,企业内外环境的变化,对思想工作提出了新的要求.针对员工的思想状况,通过各种形式,做好员工的思想教育工作,提高员工的认识,转变员工的观念,振奋员工的精神,凝聚员工的力量.企业制定了相关措施,鼓励广大员工学技术,学本领,生产优质产品.思想道德教育取得了良好的效果,提高了员工的文明水平,近年来多名员工拾金不昧,将捡到的财物归还失主.我们还着重在员工中开展了三德（职业道德,社会公

德,家庭美德）、八荣八耻、普法教育活动.

三积极参与公益事业,示范作用显著.

企业的发展,离不开社会的支持,离不开厂区周围群众的支持.现在公司有了发展的成果,也应该回报社会,不忘群众.公司党委书记杨晓智是这样说的,也是这样做的.

多年来,公司为厂区周围的群众,尽力提供所需的帮助,仅为群众提供免费洗澡一项就花费了很大的财力、人力、物力.公司还通过设备的改进,生产工艺的改进,在发展企业,搞好生产的同时,把对群众生活的影响,减少到最小.还通过多种形式,方法,途径,来解决好厂邻矛盾,形成和谐的厂邻关系.公司为了帮助解决所在社区困难家庭的儿童上学问题,与港闸区教育局,在二三工小成立了扬子碳素春蕾班.2019年在区妇联的协调下又与唐闸中学联合成立了扬子碳素春蕾班,资助15名家庭贫困学生.公司每年都有不少员工自觉参加义务南血活动,公司也定期组织员工参加义务献血.公司经常性参加市慈善机构组织的募捐活动,为需要帮助的人贡献我们的力量.2019年汶川地震发生后,公司1202名员工主动捐款97749元,捐款上缴了南通市红十字会

后又在全体党员中开展了交纳特殊党费活动,176名党员,缴纳特殊党费50330元.在公司内部,有员工家庭生活出现了困难,工会等部门都要给予帮助,解决他们的后顾之忧,员工们也会自觉地捐款,形成一人有难,八方支援的良好风尚.

四管理规范科学,人际关系和谐.

公司通过学习和引进,不断提升管理水平,企业建立了一套科学的运行,决策,管理机制,把以人为本的管理理念,融入管理工作中,企业经济效益增长迅速,使南通碳素成为全国碳素行业学习的榜样.

1、通过学习先进企业的管理经验,引进先进的管理方法,企业的管理水平有了很大的提高,继而促进了生产经营的提高.每年召开员工代表大会,审议通过企业的重大事项,让员工了解和掌握企业的重大情况,使员工成为企业的主人,更好地维护和推进企业重大决策的实施.各车间也建立了员工代表会议制度,审议通过车间的收入分配、生产安排等重要情况.每周都要召开党政工联席会议,商讨企业的生产,经营,管理中出现的需要解决的问题,集思广益,听取各方意见,形成科