策划总监岗位职责
策划总监岗位职责(优秀10篇)
策划总监岗位职责（优秀10篇）策划总监岗位职责篇一1、带领策划团队，协同相关团队共同完成品牌及其产品策划指标；2、负责对策划部人员的素质和业务指导和培训；良好的团队激励能力、良好的组织协调能力和综合管理能力；3、具有良好的客户沟通协调、计划、谈判技巧，能够把握项目进程与流程控制；4、策划部团队、业务整合到位，各项工作《·》有序开展，且绩效达到预期目标。
5、带领策划团队深入研究客户需求，负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作，协同完成各类策划案和推广方案；6、整合项目顾问团队的意见和建议，提出策划意见；7、参与并执行公司制定的阶段发展目标，针对业务目标做好执行策略的制定，组织协调资源确保目标完成；8、持续分析相关市场动态，为项目策划和公司发展提出策略思路，协助业务健康扩展；10、负责各大媒体平台营销策略的制定、执行、活动推广，结合热点事件策划营销方案；11、制定年度及季度在线活动规划编排；12、撰写网络活动策划方案。
策划总监岗位职责篇二1、根据公司的发展战略规划，进行品牌战略规划及品牌体系建设；2、制定企业品牌整体市场规划及活动推广设计；3、市场信息、相关数据的整理、分析；4、市场、品牌文案的编撰和规范化；5、完善和提升品牌文化和形象，加深市场对品牌的认知；6、企业推广、促销活动和项目的策划、筹备、实施、以及对活动进行总结分析；7、负责品牌在媒体方面的推广及合作。
策划总监岗位职责篇三1、统筹公司现有及意向的项目的前期定位，产品策划，创意提升及项目落地运营模式分析，搭建商业模式。
2、负责公司所有内外行业活动宣传撰写及审核。
3、提高公司品牌调性和对外宣传一直性。
4、牵头企划部门的。
日常工作安排和工作复查。
策划总监岗位职责篇四1.协助市场总监日常的行政工作；2.协助进行商务洽谈，做好会议纪律；3.起草、存档、整理总监签发文件；4.接听电话、妥当应答、做好电话记录；5.掌握总监的'日常安排做好预约工作、提前安排行程；6.协助其他部门的日常工作；7.最终能独立与商家进行洽谈工作。
策划总监岗位职责完整版
策划总监岗位职责完整版作为一家公司或组织的策划总监，该岗位的职责涵盖了多个方面的工作内容。
策划总监不仅需要具备全面的策划能力，还需要在团队管理、项目执行以及沟通协调等方面具备出色的能力。
以下是策划总监的完整职责。
一、策划团队管理策划总监需要领导并管理策划团队，确保团队的运作顺畅高效。
他们需要招聘适合的人才，并进行团队成员的培训和发展，以提高团队的整体素质和绩效。
此外，策划总监还需要制定团队的目标和工作计划，并监督团队成员的工作进展，确保项目按时完成。
二、策划项目管理策划总监负责规划和执行公司的策划项目。
他们需要与客户或上级管理层进行沟通，了解他们的需求和期望，并将其转化为详细的策划方案。
策划总监需要制定项目的时间表和预算，安排资源并协调各个部门的工作，以确保项目顺利推进并达到预期效果。
三、市场调研与分析策划总监需要对市场进行综合分析和调研，了解现有市场的趋势和竞争情况。
他们需要收集和分析市场数据，评估市场需求和潜在机会，并基于这些信息制定相应的策略和计划。
策划总监还需要密切关注行业动态和市场变化，及时调整公司的策略以应对挑战和机遇。
四、品牌推广与营销策划总监负责制定公司的品牌推广和营销策略。
他们需要与市场部门合作，确定品牌定位和传播方式，并制定相应的营销计划。
策划总监需要监督广告和宣传活动的执行，确保品牌形象的一致性和宣传效果的达到。
五、团队协作与沟通策划总监需要与不同部门和层级的员工进行有效的沟通和协作。
他们需要与市场、销售、设计和生产等部门进行紧密合作，以确保整个策划过程的顺利进行。
策划总监还需要与客户进行沟通和协商，理解他们的需求并及时解决问题，以保持客户的满意度。
六、绩效评估与改进策划总监需要监督和评估项目的绩效，并根据评估结果进行必要的调整和改进。
他们需要收集项目数据和反馈意见，分析问题和挑战，并提出相应的解决方案。
策划总监还需要定期向管理层汇报策划项目的进展和结果，以便他们对整体策划工作有清晰的了解。
策划总监岗位职责
策划总监岗位职责岗位职责：1. 策划团队管理：作为策划总监，您将负责管理策划团队，包括招聘、培训和指导团队成员，确保团队高效运作，并与其他部门协调合作。
2. 策划战略制定：您将负责制定公司的策划战略，包括市场分析、竞争对手分析、目标市场确定和品牌定位等，以确保公司的策划工作与公司整体战略一致。
3. 策划方案制定：您将与团队合作制定创新且可行的策划方案，包括广告、宣传、促销和活动等，以提升公司的品牌知名度和市场份额。
4. 策划活动执行：您将负责监督和指导策划活动的执行，确保活动按计划进行，并与相关部门协调合作，确保活动顺利完成。
5. 策划效果评估：您将负责对策划活动的效果进行评估和分析，以了解策划活动的有效性，并提出改进建议，以提高策划效果。
6. 策划预算管理：您将负责制定和管理策划预算，确保策划活动的资金使用合理，并与财务部门进行沟通和协调。
7. 策划团队发展：您将负责团队成员的培养和发展，包括定期进行绩效评估、提供培训和指导，并激励团队成员提升工作能力和创新能力。
8. 策划市场研究：您将负责市场研究工作，包括对目标市场的调研、市场趋势的分析和竞争对手的监测，以为策划工作提供准确的市场数据和信息。
9. 策划合作伙伴关系：您将负责建立和维护与策划合作伙伴的关系，包括广告代理商、媒体公司和活动策划公司等，以确保公司与合作伙伴的良好合作关系。
10. 策划创新推动：您将负责推动策划创新，包括引入新的策划理念和方法，提升策划团队的创新能力，并与其他部门合作，实现公司的创新发展。
任职要求：1. 在策划领域具有丰富的工作经验，拥有成功的策划案例和项目管理经验。
2. 具备良好的团队管理和领导能力，能够激励和指导团队成员，实现团队目标。
3. 具备优秀的沟通和协调能力，能够与不同部门和合作伙伴进行有效的沟通和协调。
4. 具备较强的市场分析和竞争对手分析能力，能够准确把握市场趋势和竞争状况。
5. 具备较强的创新思维和创新能力，能够提出创新的策划方案和活动创意。
策划总监岗位职责完整版
策划总监岗位职责完整版策划总监是一个组织中非常重要的职位，他们负责公司的整体策划和战略规划。
策划总监是一个高级管理职位，需要具备深厚的行业知识和一流的组织能力。
在本文中，我们将详细介绍策划总监的职责及所需的能力和技能。
一、策划总监的职责1. 制定公司的策略规划：策划总监负责制定公司的长期战略规划，并确保公司的发展方向与市场趋势相符。
他们需要分析内外部环境，了解竞争对手的动态，并根据市场需求和公司资源状况确定公司的发展目标和策略。
2. 指导团队实施策略：策划总监需要领导策划团队，确保公司的策略得以顺利实施。
他们需要与团队成员合作，制定详细的工作计划，并监督和评估团队成员的工作进展，以确保目标的达成。
3. 管理市场推广活动：策划总监需要制定和管理市场推广活动，包括广告、市场营销、公关等。
他们需要与广告公司、媒体和供应商进行合作，确保市场推广活动的有效实施，并监测和评估推广效果。
4. 分析市场趋势和竞争对手：策划总监需要密切关注市场的变化和竞争对手的动态。
他们需要进行市场调研，了解消费者需求和竞争对手的策略，以便制定相应的应对策略，并提出改进建议。
5. 参与产品研发和创新：策划总监需要参与产品研发和创新过程，以确保公司的产品与市场需求保持一致，并不断进行改进和创新。
他们需要与研发团队密切合作，了解市场需求，以便设计出具有竞争力的产品。
6. 管理预算和资源：策划总监需要管理策划部门的预算和资源，确保它们得到合理分配和使用。
他们需要制定预算计划，并监控和控制费用，以确保在预算范围内完成工作并实现预期目标。
二、策划总监所需的能力和技能1. 优秀的组织和协调能力：策划总监需要具备出色的组织和协调能力，能够有效地管理团队和资源，并确保工作按时完成。
2. 出色的沟通和人际关系能力：策划总监需要与各级管理人员、团队成员和合作伙伴进行良好的沟通和合作，以达到共同的目标。
3. 强大的分析和决策能力：策划总监需要有扎实的分析和决策能力，能够敏锐地分析市场和竞争对手的数据，并基于此做出准确的决策。
策划总监岗位职责
策划总监岗位职责一、岗位概述策划总监是公司中负责策划工作的高级管理岗位，主要负责制定和执行公司的策划方案，确保公司的市场推广、品牌建设和营销活动的顺利进行。
策划总监需要具备出色的策划能力、团队管理能力以及市场洞察力，能够协调各个部门之间的合作，推动公司的发展。
二、岗位职责1. 制定策划方案：负责制定公司的策划方案，包括市场推广、品牌建设和营销活动等方面。
根据公司的目标和市场需求，制定相应的策略和计划，并确保其与公司整体战略的一致性。
2. 策划团队管理：负责策划团队的组建和管理，包括招聘、培训和绩效考核等。
确保团队成员的工作效率和质量，并提供必要的指导和支持，以保证团队的协作和发展。
3. 市场分析与研究：进行市场调研和竞争分析，了解市场的发展趋势和竞争对手的动态，为策划方案的制定提供参考依据。
及时调整策略，以适应市场的变化。
4. 品牌建设与推广：负责公司品牌的建设和推广工作，包括品牌定位、形象设计和传播策略等。
与市场部门紧密合作，确保品牌形象的一致性和市场推广的有效性。
5. 营销活动策划与执行：参与公司各类营销活动的策划与执行，包括产品发布会、展览会和促销活动等。
确保活动的顺利进行，提升品牌知名度和销售业绩。
6. 与合作伙伴的沟通与合作：与公司的合作伙伴保持良好的沟通和合作关系，包括广告代理商、媒体、公关公司等。
协调资源，共同推动项目的实施和落地。
7. 绩效评估与报告：制定绩效评估指标，定期对策划工作进行评估和报告。
根据评估结果，及时调整策略和方案，提升工作效率和质量。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒、商务管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备5年以上策划工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 策划能力：具备出色的策划能力，能够独立制定和执行策划方案。
4. 市场洞察力：对市场的变化趋势和竞争对手的动态有敏锐的洞察力，能够及时调整策略和方案。
5. 团队管理能力：具备良好的团队管理能力，能够协调和激励团队成员，推动团队的协作和发展。
策划总监岗位职责
策划总监岗位职责策划总监是一个负责策划和执行市场营销活动的关键岗位。
他们负责制定市场战略和计划，帮助企业实现销售目标。
策划总监在公司中扮演重要角色，需要具备全面的市场知识和深厚的策划经验。
以下是策划总监的主要职责：1.制定市场策略：策划总监负责制定公司的市场策略，包括确定目标市场、竞争对手分析、产品定位等。
他们需要了解市场动态，分析市场趋势，制定能够适应市场变化的策略。
2.策划营销活动：策划总监负责策划和组织各种市场营销活动，如广告宣传、促销活动、展览、公关活动等。
他们需要协调不同部门的合作，确保活动的顺利进行，并监测活动效果。
3.管理市场团队：策划总监负责管理市场团队，包括招聘、培训、激励和评估团队成员。
他们需要确保团队的协作和高效运作，促进团队成员的发展和成长。
4.分析市场数据：策划总监需要分析市场数据，包括竞争情报、消费者调研数据等。
他们需要从数据中找出有价值的信息，为制定营销策略提供依据。
5.监测竞争对手：策划总监需要密切监测竞争对手的市场活动和营销策略，及时调整和优化自己的策略。
他们需要对竞争对手进行分析，找出自身的优势和劣势，制定相应的应对措施。
6.管理市场预算：策划总监需要制定和管理市场预算，确保有效地利用资源。
他们需要合理安排预算，并监控预算执行情况，及时调整预算分配。
7.与合作伙伴协调：策划总监需要与内外部的合作伙伴进行协调和合作，如广告代理公司、供应商、渠道合作伙伴等。
他们需要与合作伙伴密切合作，共同实现市场目标。
8.监测市场趋势：策划总监需要密切关注市场趋势和消费者需求的变化。
他们需要及时调整策略，抓住市场机会，提前预测和应对市场变化。
9.销售支持：策划总监需要与销售团队合作，为销售团队提供支持和指导。
他们需要制定销售促进方案，提供销售工具和材料，帮助销售团队实现销售目标。
10.绩效评估：策划总监负责评估市场活动的效果，并根据评估结果调整和优化策略。
他们需要制定评估指标，对市场活动的效果进行跟踪和评估，并向管理层汇报。
策划总监总监岗位职责
策划总监总监岗位职责（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司策划总监岗位职责(5篇)
公司策划总监岗位职责1、负责带领团队撰写品牌整合性方案，包括品牌营销策划、整合营销策划方案、活动营销方案、全案策划等。
2、下调内部团队的工作分配与部门协调工作。
;3、根据客户需求，提供相匹配的营销策略，并完成良好的策划执行方案，并带领团队协同项目现提案。
4、具备策划提案能力，能根据客户需求精准把握策划方向，提供符合客户要求的策略思路5、准确理解客户需求及背景，迅速理清项目目标及策略思路，可独立完成撰写整合营销传播全案及竞标提案。
6、监控项目进程及实施质量，及时根据客户要求和情况变化，向客户提供专业化的解决方案;公司策划总监岗位职责（2）公司策划总监是负责制定和实施公司整体策划和发展方向的高级管理职位。
他们要负责制定公司的长期发展战略和目标，并与其他部门合作，实施各项策略和计划。
以下是公司策划总监的一般职责：1. 制定公司的长期发展战略和目标：策划总监要与公司高层管理层合作，确定公司的长期发展目标，并制定相应的战略和计划。
他们要考虑内外部环境的变化和趋势，为公司提供可持续的增长和发展方向。
2. 分析市场和行业情势：策划总监需要进行市场和行业的深入分析，了解竞争对手的情况，发现市场机会和挑战。
他们要通过调研和数据分析，为公司提供准确的市场判断和预测，为战略决策提供依据。
3. 策划和制定营销活动：策划总监要负责制定和执行公司的营销计划，包括市场推广、产品定位、品牌建设等方面的工作。
他们要了解目标客户的需求和心理，设计符合市场趋势和公司品牌形象的营销活动，并监控和评估活动的效果。
4. 管理团队和协调资源：策划总监要领导和管理策划团队，协调各个部门资源，确保策划工作的顺利进行。
他们要制定工作流程和分配任务，培养和激励团队成员，加强团队协作，确保团队的高效运作。
5. 监控和评估策划效果：策划总监要制定并执行策划指标和评估体系，监控和评估各项策划活动的效果。
他们要收集和分析数据，根据结果进行调整和改进，确保策划工作的有效性和可持续性。
策划总监总监岗位职责
策划总监总监岗位职责
策划总监是企业中负责策划和执行各项活动的高级管理人员，
岗位职责如下：
1. 制定企业策划实施计划
策划总监需根据企业的战略目标，制定出符合公司发展方向的
策略规划，负责策划实施计划的制定。
通过对市场趋势、竞争对手、客户需求等信息的深入了解，提出切合实际的规划，对公司发展起
到重要作用。
2. 带领团队进行市场分析
策划总监需要指导团队对市场情况、客户需求等方面进行深入
分析，以此为依据进行市场定位、产品定价、渠道配套、品牌推广
等相关工作，确保企业的市场策略和定位符合市场发展趋势，推进
营销工作的实施。
3. 指导团队为企业代言、提高公司形象
策划总监需要带领团队制定并实施符合公司形象和品牌定位的
宣传策略，如营销活动、广告投放、公共关系活动等，提高公司在
公众心中的形象和 brand equity，并通过市场的反馈数据及时调整
策略，协助企业不断提升品牌形象和品牌价值。
4. 设计企业促销活动方案
策划总监负责指导团队规划企业的促销活动、互动推广等活动，使得活动主题具有吸引力，推行方案符合企业目标和市场基准。
5. 负责部门预算管理和效益分析
策划总监必须管理部门资金预算，合理分配和控制部门资源，
以确保高效的资金使用和解决有效的预算控制系统。
同时，策划总
监通过整合各项资源，并进行效益分析，使得企业从活动中获得更大的价值，并将成果制定量化的效益管理指标。
6. 团队管理
策划总监需要管理团队的招聘、培训、工作分配以及合适的绩效考核等管理工作，促进团队合作及知识分享。
同时进行定期的工作汇报，以了解目前情况，为决策提供更好的支持。
策划总监岗位职责
策划总监岗位职责一、岗位职责概述策划总监是公司策划部门的核心职位，负责制定和执行公司的市场策略和推广计划。
他/她需要与其他部门紧密合作，确保公司的市场活动和策略与公司的整体目标一致。
以下是策划总监的具体岗位职责。
二、市场策略制定和执行1. 负责制定公司的市场策略和推广计划，确保与公司整体目标一致。
2. 分析市场趋势和竞争对手，为公司提供市场情报和竞争分析报告。
3. 协助制定产品定位和市场定位策略，提供市场营销建议。
4. 确定目标市场和受众，并制定相应的营销策略和推广计划。
5. 监测和评估市场活动的效果，及时调整策略和计划。
三、团队管理和协调1. 领导和管理策划团队，确保团队目标的达成。
2. 分配工作任务，监督团队成员的工作进展和绩效。
3. 提供培训和指导，帮助团队成员提升工作能力和专业素质。
4. 与其他部门紧密合作，协调各项市场活动的执行和推进。
5. 促进团队合作和沟通，营造良好的工作氛围。
四、市场推广和活动管理1. 策划和执行公司的市场推广活动，包括广告、促销、展览等。
2. 管理市场推广预算，确保活动的有效利用和成本控制。
3. 策划和组织产品发布会、展览和其他市场活动。
4. 管理市场推广材料的制作和发布，确保信息的准确性和一致性。
5. 与广告代理商、媒体和供应商进行合作，确保市场活动的顺利进行。
五、市场数据分析和报告1. 收集和分析市场数据，包括市场份额、销售数据、消费者调查等。
2. 根据市场数据和趋势，提供市场营销建议和决策支持。
3. 编写市场分析报告和推广效果评估报告，向高层管理层汇报。
4. 监测竞争对手的市场活动和策略，及时调整公司的市场策略。
六、品牌管理和形象塑造1. 管理和推进公司品牌建设和形象塑造工作。
2. 确定品牌定位和传播策略，提升品牌知名度和认可度。
3. 管理品牌形象的一致性，确保所有市场活动符合品牌形象。
4. 与公关部门合作，策划和执行品牌推广活动和活动。
七、市场风险管理1. 监测市场风险和挑战，提供风险评估和应对策略。
策划总监岗位职责完整版
策划总监岗位职责完整版策划总监是公司中负责策划部门的管理者，主要负责策划部门的日常运营和发展。
策划总监需要具备扎实的专业知识和丰富的管理经验，以确保公司的策划工作能够高效地进行，并达到预期的目标。
一、职位概述策划总监是公司策划部门的核心管理者，担负着制定策划方向、管理团队、监督项目进程和协调资源等重要职责。
该岗位需要与公司的高层管理层密切合作，制定长远发展计划，并确保策划项目的顺利执行。
二、职责描述1. 策划团队管理：策划总监需要管理策划团队的日常工作，包括团队成员的招聘、绩效考核、培训和激励等。
同时，策划总监还需与不同团队成员协调合作，确保各个项目的顺利进行。
2. 制定策划方向：策划总监需要与高层管理层合作，制定公司的长期策划方向。
他们需要深入了解市场需求、竞争对手和行业趋势，以便能够制定出有效的策划方案，并根据实际情况进行调整和优化。
3. 监督项目进程：策划总监需要监督策划项目的整个生命周期，确保项目能够按时、高质量地完成。
他们需要与项目团队密切合作，解决项目中遇到的问题，并提供指导和支持。
4. 协调资源：策划总监需要协调和管理不同部门之间的资源，包括人力资源、物质资源和财务资源等。
他们需与项目经理和其他部门的负责人合作，确保项目所需资源能够得到充分调配和应用。
5. 风险管理：策划总监需要对策划项目中的潜在风险进行评估和管理。
他们需要及时预见和解决可能出现的问题，并制定应对措施，以确保项目能够顺利进行。
6. 策划效果评估：策划总监需要对策划项目的执行效果进行评估和反馈。
他们需要与相关团队一起分析和总结项目的成功与失败，提出改进意见，不断优化策划工作，并为公司的发展提供战略性建议。
三、背景要求1. 教育背景：策划总监通常需要本科及以上学历，相关专业如市场营销、广告传媒等。
2. 策划经验：策划总监需要具备丰富的策划工作经验，包括项目管理、团队管理和战略规划等。
3. 行业知识：策划总监需要对所在行业有深入的了解，包括市场需求、竞争对手和行业趋势等。
策划总监岗位职责完整版
策划总监岗位职责完整版作为策划总监，您将承担着重要的责任，需要在策划部门中发挥领导和管理的作用。
下面将详细介绍策划总监的职责以及所需的技能和能力。
一、岗位职责1. 完善策划部门的组织架构：负责制定并优化策划部门的组织架构，确保各个职位之间的协调与合作，提升团队绩效。
2. 制定策划年度计划：与高层管理层合作，制定策划部门的年度计划，并确保计划的顺利执行。
3. 发掘市场机会：负责与市场部门紧密合作，了解市场的发展趋势和需求，发掘并分析潜在的市场机会。
4. 策划项目管理：负责对各个策划项目进行管理和监督，确保项目的顺利进行，并按时交付高质量的成果。
5. 策划团队管理：招聘、培训和管理策划团队，提供必要的指导和支持，激励团队成员的工作积极性和创造力。
6. 策划方案评估：评估和审查策划方案的可行性和实施效果，确保策划方案符合公司的战略目标和需求。
7. 战略规划：参与公司的战略规划，并提供有关市场和消费者趋势的信息和建议，为公司的战略制定提供支持。
8. 策划预算管理：负责策划部门的预算制定和管理，确保预算的合理性和有效利用。
9. 与合作伙伴沟通协调：与外部合作伙伴建立并维护良好的工作关系，确保与合作伙伴的合作顺利进行。
二、所需技能和能力1. 策略思维：具备较强的战略思维能力，能够熟练分析市场趋势和竞争环境，提出相应的策略。
2. 领导能力：具备优秀的领导能力和团队管理能力，能够激励团队成员，推动团队目标的实现。
3. 创新意识：具备敏锐的市场洞察力和创新思维，能够提供创新的策划方案和解决方案。
4. 项目管理能力：具备出色的项目管理技巧，能够有效安排资源，合理制定项目进度和目标。
5. 沟通协调能力：优秀的沟通和协调能力，能够与不同部门和合作伙伴进行有效的沟通和合作。
6. 多任务处理能力：能够同时处理多个项目和任务，具备良好的时间管理和优先级判断能力。
7. 专业知识：具备相关领域的专业知识和经验，熟悉市场和策划相关的法规和政策。
策划总监岗位职责
策划总监岗位职责策划总监岗位职责15篇在不断进步的时代，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。
相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编帮大家整理的策划总监岗位职责，欢迎阅读与收藏。
策划总监岗位职责11、全面了解公司的品牌文化、理念、个性等传播诉求，掌握商品的定位、特性、目标受众群等要素；2、对项目阶段性营销方案进行撰写与审核，监督方案实施情况，跟进项目推进过程；3、对文案及策略有较强理解力，作品富有创意4、能够完成各类文案策划和平台推广等工作，与广告公司，活动公司对接工作。
策划总监岗位职责2岗位职责：1、负责对接各加盟城市站地产行业客户（房地产代理公司、地产营销策划公司、地产中介公司、广告公司、活动公司），制定运营服务计划、销售策略等，通过策略制定和执行保证客户黏性，维护客户满意度；2、负责加盟客户城市站网站和线上广告推广精准获客，针对意向购房客户跟进方面，向加盟城市站商户提供成交转化工作方法和业务技能培训，以及其他类型的服务需求；3、搭建加盟商营销能力培训体系，通过协调内部各专业部门资源为加盟商提供培训，协助加盟商开展具体业务；4、根据客户需求推动平台运营模式及产品迭代、确保加盟站点商户营运目标的实现；5、了解并关注行业内的优秀加盟案例，分析行业动态，为加盟站点商户提供针对性服务。
任职要求：1、大专及以上学历，有房地产行业的营销策划或者营销执行方面岗位经验，熟悉新房销售、渠道营销模式；2、有较强文档归纳能力、有一定的现场业务培训经验，愿意接触和从事互联网新型营销行业；3、性格外向，有较好的协同能力，跨部门沟通能力。
策划总监岗位职责31.协助市场总监日常的行政工作；2.协助进行商务洽谈，做好会议纪律；3.起草、存档、整理总监签发文件；4.接听电话、妥当应答、做好电话记录；5.掌握总监的日常安排做好预约工作、提前安排行程；6.协助其他部门的日常工作；7.最终能独立与商家进行洽谈工作。
策划总监岗位职责
策划总监岗位职责一、岗位概述策划总监是公司中负责制定和执行全面策划方案的高级职位。
策划总监需要具备出色的策划能力和团队管理能力，能够领导团队完成各类策划项目，并协调各个部门的合作，以达到公司的整体目标。
二、岗位职责1. 制定策划方案：负责制定公司的整体策划方案，包括市场营销策划、品牌策划、活动策划等，确保公司的各项策划工作能够有条不紊地进行。
2. 策划项目管理：负责策划项目的全面管理，包括项目的规划、执行和监控，确保项目按时、高质量地完成。
3. 团队管理：领导和管理策划团队，包括招聘、培训和激励团队成员，确保团队的高效运作。
4. 协调合作：与各部门密切合作，协调资源，确保策划项目的顺利进行。
5. 策划创意：提供创意指导和支持，确保策划方案的独特性和创新性。
6. 数据分析与评估：对策划项目进行数据分析和评估，提供决策支持和改进建议。
7. 监测市场动态：密切关注市场动态和竞争对手的策略，及时调整策划方案，以保持公司的竞争优势。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先。
2. 工作经验：具备5年以上策划相关工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 策划能力：具备出色的策划能力和创意思维，能够提供独特和创新的策划方案。
4. 团队管理能力：具备良好的团队管理能力，能够有效地领导和激励团队成员。
5. 沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作，解决问题和冲突。
6. 数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能够对策划项目进行数据驱动的评估和改进。
7. 抗压能力：具备较强的抗压能力，能够在工作压力下保持良好的工作状态和团队合作精神。
四、发展前景策划总监是公司中的高级职位，具备较高的职业发展空间。
在工作中，策划总监可以通过不断提升自己的策划能力和团队管理能力，逐步晋升为高级策划总监或者公司的战略规划部门负责人。
同时，策划总监也可以选择跨行业发展，担任咨询公司的策略顾问或者创办自己的策划公司。
策划总监岗位职责
策划总监岗位职责一、岗位概述策划总监是企业中负责制定和执行全面策划方案的高级管理职位。
他/她负责领导策划团队，制定和实施市场营销和品牌策略，以确保企业的长期发展和市场竞争力。
二、岗位职责1. 制定策划方案：负责制定全面的市场营销和品牌策略，根据市场趋势、竞争对手和企业目标，制定具体的策略和计划。
2. 领导策划团队：组建和管理策划团队，包括市场调研人员、策划经理等，指导团队成员的工作，确保团队的高效运作。
3. 策划执行监督：监督和协调策划方案的执行情况，确保各项策划活动按时、按质完成，达到预期效果。
4. 市场调研分析：负责市场调研工作，分析市场需求和竞争状况，为制定策略提供准确的数据支持。
5. 品牌管理：负责企业品牌形象的管理和塑造，制定品牌推广策略，提高品牌知名度和美誉度。
6. 市场推广策划：制定市场推广方案，包括广告、促销、公关活动等，提高产品或服务的市场占有率和销售额。
7. 合作伙伴管理：与合作伙伴建立和维护良好的合作关系，共同开展市场推广活动，实现互利共赢。
8. 绩效评估和报告：制定绩效评估指标，定期评估团队成员的工作表现，及时给予反馈和奖励，并向上级汇报工作进展和成果。
9. 市场风险管理：及时发现和应对市场风险，制定相应的风险管理措施，保障企业的长期发展。
10. 跟踪行业动态：密切关注行业发展动态和竞争对手的策略变化，及时调整和优化策划方案。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先。
2. 工作经验：具备丰富的市场营销和品牌策划经验，有团队管理经验者优先。
3. 专业知识：熟悉市场调研、品牌管理、市场推广等领域的理论和实践，了解最新的市场趋势和营销方法。
4. 战略思维：具备较强的战略思维和创新能力，能够制定长远的发展规划和策略。
5. 沟通协调能力：良好的沟通和协调能力，能够有效地与内外部合作伙伴进行沟通和协调。
6. 领导能力：具备良好的团队领导能力和团队管理技巧，能够激励团队成员发挥潜力。
策划总监岗位职责
策划总监岗位职责一、岗位概述策划总监是负责策划部门的管理和组织工作的核心职位，主要负责制定和执行公司的整体策划方案，确保公司的市场推广和宣传活动能够有效地达到预期目标。
二、岗位职责1. 制定和执行策划方案策划总监负责制定公司的整体策划方案，并确保其与公司的整体战略目标相一致。
他/她需要与其他部门密切合作，了解公司的需求和目标，并根据市场情况和竞争对手的动态进行调整和优化。
策划总监还需要确保策划方案的执行，监督并评估策划活动的效果。
2. 管理策划团队策划总监负责管理策划团队，包括招聘、培训和评估团队成员。
他/她需要确保团队的工作效率和质量，并提供必要的指导和支持。
策划总监还需要激励团队成员，提高团队的凝聚力和合作性，以达到工作目标。
3. 监督市场调研策划总监需要监督市场调研工作，了解目标市场的需求和趋势。
他/她需要与市场部门合作，收集和分析市场数据，并根据市场情况进行策划方案的调整和优化。
策划总监还需要关注竞争对手的动态，及时调整策略，确保公司的竞争力。
4. 管理预算和资源策划总监负责制定和管理策划部门的预算，确保资源的合理分配和利用。
他/她需要与财务部门合作，制定预算计划，并监督预算的执行情况。
策划总监还需要与其他部门协调，确保所需资源的供应和支持。
5. 建立和维护合作关系策划总监需要与供应商、合作伙伴和媒体等外部机构建立和维护良好的合作关系。
他/她需要与供应商协商合同条款和价格，并确保供应商的服务质量。
策划总监还需要与媒体合作，制定宣传方案，并确保公司的形象和声誉得到有效的传播。
6. 提供战略建议策划总监需要向高层管理层提供战略建议，包括市场趋势、竞争对手的动态和策划方案的调整等。
他/她需要参与公司的决策过程，为公司的发展提供战略指导。
7. 持续学习和创新策划总监需要持续学习和关注行业的最新动态和趋势。
他/她需要不断提升自己的专业知识和技能，以适应市场的变化和公司的需求。
策划总监还需要鼓励团队成员进行创新，并推动公司的创新发展。
策划总监岗位职责
策划总监岗位职责一、岗位概述策划总监是企业中负责策划和执行各项活动的高级管理职位。
该岗位负责制定公司的策略和计划，并监督团队的工作，确保活动的顺利进行和达到预期目标。
二、岗位职责1. 制定策略和计划：负责制定公司的策略和计划，包括市场推广、产品推广、品牌建设等方面，确保公司的长期发展和竞争力。
2. 管理团队：领导和管理策划团队，包括招聘、培训、激励和绩效评估，确保团队的高效运作和员工的个人成长。
3. 监督项目执行：监督和协调各个部门的工作，确保项目按时完成，达到预期效果。
4. 建立合作关系：与供应商、合作伙伴和媒体建立良好的合作关系，确保项目的顺利推进和资源的有效利用。
5. 制定预算和控制成本：制定策划项目的预算，并监控成本的控制，确保项目在经济可行的范围内完成。
6. 数据分析和报告：收集和分析市场数据，评估项目的效果，并向管理层提供详细的报告和建议。
7. 跟踪行业动态：了解行业的最新趋势和竞争对手的动态，及时调整策略和计划，保持公司的竞争优势。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先。
2. 工作经验：具备5年以上策划或市场营销相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑。
3. 策划能力：具备良好的策划能力，能够制定创新的策略和计划，解决问题并达到预期目标。
4. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够有效领导和管理团队，协调各部门的工作。
5. 沟通能力：具备良好的沟通和表达能力，能够与供应商、合作伙伴和媒体建立良好的合作关系。
6. 数据分析：具备较强的数据分析能力，能够收集、分析市场数据，并根据数据提供详细的报告和建议。
7. 抗压能力：能够在工作中承受一定的压力，保持良好的工作状态和积极的工作态度。
四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 福利待遇：提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。
3. 职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，鼓励员工不断学习和提升自我。
策划总监岗位职责
策划总监岗位职责一、岗位概述策划总监是公司策划部门的负责人，负责制定和实施公司的策划战略和计划，确保公司的策划工作与公司的整体战略目标保持一致。
策划总监需要具备出色的领导能力和创新思维，能够带领团队开展市场调研、产品策划、品牌推广等工作。
二、岗位职责1. 制定策划战略：负责制定公司的策划战略和发展规划，根据市场需求和公司发展目标，制定相应的策略和计划，并确保其有效执行。
2. 指导团队工作：领导策划团队，制定团队工作目标和计划，并监督团队成员的工作进展，确保工作顺利进行。
3. 进行市场调研：负责组织和实施市场调研工作，收集市场信息和竞争对手情报，分析市场趋势和消费者需求，为公司的策划工作提供依据。
4. 进行产品策划：负责组织和协调产品策划工作，包括产品定位、功能设计、包装设计等，确保产品符合市场需求和公司战略。
5. 进行品牌推广：制定品牌推广策略，包括广告宣传、公关活动、网络营销等，提升公司品牌知名度和美誉度。
6. 监督项目执行：监督策划项目的执行情况，确保项目按时完成，并根据实际情况进行调整和优化。
7. 与相关部门协调：与市场部、销售部、设计部等相关部门进行密切合作，共同推进公司的策划工作，实现公司的整体目标。
8. 管理策划预算：负责策划预算的编制和管理，确保预算的合理使用，控制成本，提高策划工作的效益。
9. 团队建设：负责团队人员的招聘、培训和管理，激励团队成员的工作积极性和创造力，提高团队的绩效。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒、管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备5年以上策划工作经验，有团队管理经验者优先考虑。
3. 策划能力：具备出色的策划能力和创新思维，能够制定切实可行的策略和计划。
4. 领导能力：具备良好的领导能力和团队管理能力，能够带领团队高效工作。
5. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门进行有效的沟通和合作。
6. 抗压能力：具备较强的抗压能力和应变能力，能够在工作压力下保持良好的工作状态。
策划总监岗位职责
策划总监岗位职责策划总监是企业中负责策划工作的高级管理人员，其主要职责是负责整个企业的战略规划、市场营销规划以及各类活动策划。
下面是策划总监的具体职责。
1.制定企业战略规划策划总监需要根据企业的业务情况和市场情况，组织企业高层管理人员制定全面的战略规划，明确企业未来发展方向和目标，并制定可行的实施计划和时间表。
2.负责市场调研和分析策划总监需要对市场进行深入调研和分析，了解市场的潜在需求、竞争情况和趋势，为企业的市场活动提供指导建议，并及时调整企业的营销策略。
3.制定市场营销计划策划总监需要根据企业的市场情况和目标制定全面的市场营销计划，包括品牌策划、宣传推广、市场开拓等，有效提升企业的知名度和市场占有率。
4.策划活动方案策划总监需要根据企业需求，策划各类活动方案，包括产品发布会、展览、促销活动、媒体宣传等，确保活动策划方案符合企业的营销需求和目标，并确保活动能够顺利进行。
5.制定策划预算和费用控制策划总监需要制定策划预算和费用控制，确保各项策划活动能够在预算范围内完成，并根据企业的战略需求进行有效的资金调配。
6.管理策划团队策划总监还需要管理策划团队，指导团队成员进行市场分析、活动策划和执行，并及时解决团队成员在工作中遇到的问题，提高团队的工作效率和工作质量。
7.与其他部门协作策划总监需要与其他部门进行紧密协作，例如销售部门、产品部门、公关部门等，确保企业的各项活动和策略能够协同推进，并最终提高企业的综合竞争力。
根据企业的不同情况，策划总监的职责可能会有所不同，但总体上需要有清晰的思维、敏锐的市场洞察力、出色的团队管理能力和较强的沟通能力。
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策划总监岗位职责
直接上级：总经理
管理权限：具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。
管理责任：对所管范围内的各项工作负责。
主要职责：
1、在公司利益前提下进行广告业务的策划创意，不得有损公司利益；
2、协助总经理进行观点公司形象体系的规划与建设，使公司的服务品质形象战略方向准确、目标清晰，发展势头长盛不衰。
3、负责公司各项广告营销业务的前期调研分析、策略制订及文案撰写工作，提供目标明确、个性鲜明、结构合理、系统化的广告运动/品牌建设与规划等策划方案；
4、不断了解及掌握广告、品牌、营销管理新思想并创造性地融入观点作业模式的框架体系。
5、不断清楚地了解广告制作，广告媒介等最新材料、最新技术、最新形式与方法；
6、负责组织公司的大项广告业务的策划会议。
客服岗位职责
直接上级：副总经理
管理权限：具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。
管理责任：对所管范围内的各项工作负责。
主要职责：
1、开拓客户并保持联络，与公司内其他各部门保持密切的联系。
2、负责接洽客户，协调广告客户与广告公司间的关系。
3、负责与广告客户的联络工作和信息反馈，通报有关市场调查结果和广告活动进展情况。
同时，还代客户负责对广告的设计、制作和实施过程进行监督。
4、负责客户部的行政和业务管理工作，负责客户服务管理。
5．代表公司负责与较高层次和地位的客户企业决策人员、市场销售主管或市场经理保持接触，负责新业务的开发、调查，并发展原有业务。
6、负责按照所代理的客户的广告计划和预算开展业务活动，为公司争取盈利。
参与制定客户市场销售政策、发展广告目标和策略，并负责向客户简述广告的创作意图，介绍创作初稿，汇报工作进展。
此外，还参与拓展新的业务。
7、负责部分文件的拟写，负责向上级主管或客户介绍广告初稿，负责较小客户的业务洽谈和接触。
8、负责与客户的业务联络，送稿复审确认和审核制作的校样稿。
在出席客户会议时，负责会议记录，并提交会议记要。
要求对广告制作和媒介等很熟悉。
9、负责协调广告工作的进展，与创作人员和制作人员保持联系。
督促检查各工作环节的衔接和完成，以保证按广告计划完成工作进程。
负责保持与客户的日常事务性联系，代理有关文秘工作。
在必要时，有权直接重新安排工作。
10、完成领导交办的其他任务。
项目经理岗位职责
直接上级：副总经理
管理权限：具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。
管理责任：对所管范围内的各项工作负责。
主要职责：
1、能力要求：较好的人际沟通能力，良好的语言表达能力，灵活、机智的处事能力；有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力；极强的方案策划、制作能力及陈述提案能力；能独立担当项目的统筹和运营。
2、负责策划制定年度、日常公关事件策略及活动执行管理方案并向客户提案；
3、参与、领导实施新闻发布会、研讨会、巡展会、大型活动等公关、市场促销活动；
4、负责活动的组织联络等工作；确认和执行项目方案，对活动流程全程监督；与客户进行方案讨论，确定适合客户的活动方案；负责活动执行及后期的总结跟进；对整个活动运营团队进行组织管理，协调内部合作；
5、管理、培训项目组成员，对项目执行效果负最终责任。
6、完成领导交办的其他任务。
策划师岗位职责
直接上级：策划总监
管理权限：在策划总监的领导下，具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。
管理责任：对所管范围内的各项工作负责。
主要职责：
1）基本职责：协助并指导客户服务部完成《客户广告任务说明书》并根据《客户广告任务说明书》在观点广告作业程序框架内拟订《广告目标战略规划书》或《广告运动策划书》；协助并指导文案师、美术指导完成〈广告创意策略书〉；负责组织公司的大型广告业务策划方案会议。
2）日常负责工作
①召开广告调研、广告策略、创意研讨会；
②负责公司一切项目的策划和方案的编制撰写、修改、把关及打印、汇报、保密等工作；
③负责项目各专业的协调、反馈、传达、策划、检查、监督、指导等工作，对执行总监及总经理负责；
④负责与客户服务部、创作设计部接洽,并制订工作计划，确定交接时间，经总经理批准，按公司要求组织实施；
⑤对客户热情、周到，深入了解客户的意图和要求，细致周到地做好客户解答工作；
⑥负责有关信息的收集、汇总处理；
⑦按公司意图和要求编制广告工作计划。
3）协助办理工作：协助客户服务部联系有关客户，并做好善后处理工作。
4）偶发性工作：总经理指示下的一切有关公司的事务性工作。
5）临时代理工作：执行创意总监（负责对广告整体表现进行指导并提出广告创作的基本概念）及文案师。
文案师岗位职责
直接上级：策划总监
管理权限：在策划总监的领导下，具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。
管理责任：对所管范围内的各项工作负责。
主要职责：
1、负责广告创意策略策划以及广告主题概念创作、广告作品创作中的语言设计；
2、负责本部门的文件管理、对本部门的书籍、图片、资料归类管理，杜绝泄密。
3、日常负责工作
①按客户公关部或客户服务部的要求及其提供的资料来开展工作；
②按公司意图和要求编制工作计划；
③精确高效的完成公司的工作安排并及时、正确地和设计师交接，保证工作按时完成；
④负责公司一切业务的广告个案策划、广告语言的创作、修改打印、把关、汇报、保密等工作；
⑤将有关业务及其开展情况的信息记录在案，并及时上报总经理；
⑥负责本项目领域内的各专业协调、反馈、传达、策划、检查、指导、监督等工作；
⑦协助策划师、创意总监进行客户提案解说，在执行总监的指示框架内，负责与客户沟通、接洽，并根据公司需要制定相应的业务开拓、实施方案。
4、协助办理工作：策划分析。
5、临时代理工作：创意指导。