关于年度先进员工的评选办法

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关于2011年度先进员工的评选办法

在2011年开展的各项工作中,公司涌现出了一大批先进的员工,做出了可喜的成绩。为给予他们的充分肯定,以及倡导公司的企业文化,公司研究决定对2011年度工作中表现突出的员工予以表彰。

一、评选原则

1、遵守公司规章制度,服从公司的工作安排,道德高尚,举止文明。

2、工作有责任感和使用感,工作质量特别明显。

3、工作能力强,能独立完成本职工作,成绩显著。

4、在工作上、学习上、组织上和生活上都能起积极的模范带着作用。

二、评选奖项及名额分配

1、生产标兵:30名

2、优秀学员:一五名

3、技术能手:6名

4、先进工x4名

5、优秀管理干部:2名

三、评选标准及流程

1、生产标兵:评选自印铁车间、铝盖车间、塑盖车间的一线操作工。

标准:

⑴遵守公司规章制度,遵守车间管理规定,服从车间和班组的工作安排。

⑵工作作风优秀,态度积极,在车间能起模范带着作用。

⑶连续任职超过1年,请假累计不超过7天。

⑷具有爱岗敬业意识,具有良好的企业认同感。

⑸有强烈的产品质量意识,产量、质量在车间名列前茅。

⑴、由车间主任和班组长成立评选小组,讨论推选“生产标兵”,并填写《生产标兵推荐评选表》,报送生产部。

⑵、生产部审核批准后,报送办公室。

2、优秀学员:评选自印铁车间、动力车间、铝盖车间、塑盖车间工作不足1年的一线操作工。

标准:

⑴遵守公司规章制度,遵守车间管理规定,服从车间主任和班组长的安排,无迟到、早退和旷工记录。

⑵学习态度端正,尊师好学,积极融入车间集体。

⑶连续任职超过3个用,请假累计不超过3天。

⑷能独立的胜任所在岗位的工作,工作质量较好。

流程:

⑴由车间主任和班组长成立评选小组,讨论推行“优秀学员”,并填写《优秀学员推荐评选表》,报送生产部。

⑵生产部审核批准后,再报送办公室。

3、技术能手:评选自动力车间中层干部以外的所有技术人员。

标准:

⑴遵守公司规章制度,遵守车间管理规定,服从车间主任和机修主管工作安排,无旷工记录。

⑵工作态度端正,具有良好的服务意识。

⑶工作积极主动,接受工作后,能在5分钟内赶到现场。

⑷工龄1年以上。

⑸机修人员要求技术娴熟,能独立或带领其他机修人员高效排除设备故障。机加工人员要求技能娴熟,做工标准,能独立完成零部件加工作业。

⑹有强烈的责任心和成本意识,能主动为公司节约资源。

⑴由动力车间和机修主管成立评选小组,讨论推选:“技术能手”填写《技术能手推荐评选表》,报送生产部。

⑵生产部审核批准后,再报送办公室。

4、先进工x评选自中层干部之外的管理人员。

标准:

⑴遵守公司规章制度,爱岗敬业,作风端正。

⑵工作能力强,能履行岗位职责,能独立完成各自岗位的工作。

⑶在工作上具有雷厉风行的工作作风,能体现良好的工作状态,具有效率和工作质量意识。

⑷工作表现突出,团结同事,有合作意识。

⑸迟到、早退不超过5次,请假累计不超过7天。

流程:

由办公室成立评选小组,对所有管理人员进行评选,完成《先进工作者推荐评选表》,在办公室备案。

5、优秀管理干部:评选自公司所有中层干部

标准:

⑴遵守公司规章制度,热爱企业,热爱员工。

⑵有责任心和使命感,在各方面能起到模范带着作用。

⑶具备全局观念,能管理和培养部门工作人员,能带领大家完成部门目标。⑷工作能力强,工作计划性强,组织协调能力强,能独立解决部门内部问题。

流程:

由办公室组织成立评选小组,对所有中层干部进行评选,完成《优秀管理干部推荐评选表》,在办公室备案。

办公室

成都腾翔包装制品有限公司

2011年度生产标兵推荐评选表

姓名部门岗位

入职日期有无违纪记录:○无○有次有无迟到早退:○无○有次本年度事假累计天数达天。

部门主管

意见

生产部

审批

办公室

意见

备注

2011年度优秀学员推荐评选表

姓名部门岗位

入职日期有无违纪记录:○无○有次有无迟到早退:○无○有次本年度事假累计天数达天。

部门主管

意见

生产部

审批

办公室

意见

备注

成都腾翔包装制品有限公司

姓名部门岗位

入职日期有无违纪记录:○无○有次有无迟到早退:○无○有次本年度事假累计天数达天。

部门主管

意见

生产部

意见

办公室

意见

备注

成都腾翔包装制品有限公司

2011年度先进工作者推荐评选表

姓名部门岗位

入职日期有无违纪记录:○无○有次有无迟到早退:○无○有次本年度事假累计天数达天。

部门主管

意见

评议小组

意见

办公室

意见

备注

成都腾翔包装制品有限公司

2011年度优秀管理干部推荐评选表

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