员工期权授予协议书范本
员工期权授予协议范本6篇
员工期权授予协议范本6篇第1篇示例：员工期权授予协议范本甲方：公司名称地址：公司地址法定代表人：（以下简称甲方）乙方：身份证号码：_________________联系地址：_________________联系电话：_________________鉴于甲方为了激励员工积极工作，促进公司长期发展，特向乙方授予公司股票期权，为此双方经友好协商，达成如下协议：第一条期权授予甲方授予乙方股票期权，即乙方有权在规定的行使期限内购买公司股份。
乙方获得的期权数量为______________股，行权价为______________元/股。
第二条行使条件1. 乙方在公司持续工作_____ 年后，有权行使获得的期权。
2. 乙方只能在规定的行权期限内行使期权。
第三条期权行使方式1. 乙方在符合行使条件时，可通过书面通知的方式向公司行使期权。
2. 公司在接到乙方行使期权通知后，应在合理期限内将股份划转给乙方。
3. 乙方行使期权后，应按行权价购买公司股份，并支付相应款项。
第四条期权有效期本协议自甲、乙双方签署之日起生效，期权行使期限为______年，过期未行使的期权自动失效。
第五条期权变现1. 乙方有权将行使后获得的股票进行转让或者其他方式变现。
2. 乙方变现获得的收益应依法纳税，并向公司报告相关情况。
第六条不可撤销本协议一经签署即生效，双方均不得擅自撤销或修改协议内容。
如需变更，应经双方友好协商一致，并办理书面变更手续。
乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给他人，否则应承担相应法律责任。
第八条协议解释本协议内容如有未尽事宜，双方可共同商议解决。
协议解释权归甲方所有。
第九条协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，至期权行使期限届满结束。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上为员工期权授予协议范本，希望双方能够遵守协议内容，共同促进公司发展，实现共赢局面。
第2篇示例：员工期权授予协议范本协议双方：（公司名称）（以下简称"公司"）和（员工姓名）（以下简称"员工"）。
期权授予协议6篇
期权授予协议6篇篇1本协议由以下双方签订：甲方（公司）：____________________乙方（员工/期权持有人）：____________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，决定授予乙方期权，双方根据中华人民共和国相关法律法规，在平等、自愿、公平的基础上，就期权授予事宜达成如下协议：一、定义与解释1. 期权：指甲方授予乙方在未来某一特定日期或该日之前的任何时间，以特定价格购买甲方股份的权利，但不包括任何实际的或法定的所有权益。
2. 行权价格：本协议中规定的购买股份的价格，由双方共同商定并明确记载在本协议中。
1. 甲方同意向乙方授予____（数量）的期权。
期权的详细条款和条件应在本协议中明确规定。
2. 期权的开始日期应为____（日期），结束日期应为____（日期）。
除非另有规定，否则期权的行使期限不得延长。
三、期权行使1. 在期权有效期内，乙方有权选择是否行使期权购买甲方的股份。
若乙方选择行使期权，需在规定的期限内以书面形式通知甲方，并按照甲方的要求完成购买交易。
2. 期权不得转让，不得由乙方用于抵押、质押等担保行为，也不得用于任何形式的交易。
四、股份购买1. 乙方在行使期权购买股份时，应按照约定的行权价格支付款项。
购买股份的具体程序应遵循甲方的相关规定。
2. 乙方购买的股份应受到公司章程及相关法律法规的约束。
购买的股份的所有权应归属于乙方，但乙方的投票权等权利可能受到限制。
五、权利和义务1. 甲方有权决定期权的授予、行使和终止条件，并保留对期权的最终解释权。
在乙方违反本协议规定的情况下，甲方有权终止本协议并收回期权。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，并承担因违反规定导致的法律责任。
乙方在行使期权时，应遵守本协议及相关法律法规的规定。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议规定，未按照约定授予或错误授予乙方期权，应承担相应的法律责任。
2. 若乙方违反本协议规定，滥用期权或违反相关义务，甲方有权收回期权并追究乙方的法律责任。
经典版期权授予协议6篇
经典版期权授予协议6篇篇1经典版期权授予协议一、甲方为拥有许可证的公司，乙方为员工或服务提供者，为了激励员工持续为公司发展做出贡献，甲乙双方特订立经典版期权授予协议（以下简称“本协议”）。
二、期权授予1. 甲方向乙方授予一定数量的公司股份期权（以下简称“期权”），详细信息如下：- 授予对象：乙方- 授予数量：X个公司股份期权- 行权价格：X元/股- 授予期限：自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止2. 为保证甲乙双方的合法权益，甲方将授予的期权数量、行权价格等具体信息记录在书面文件中，并经双方签字确认。
三、期权行使1. 期权行使条件：1.1 期权授予之日起，乙方需满足公司设定的特定绩效目标或工作年限条件，方可行使期权；1.2 乙方提前终止与公司的雇佣或服务合同，未能满足期权行使条件时，其期权自动失效；1.3 乙方需在期权授予协议规定的授予期限内行使期权，逾期未行使的期权自动失效。
2. 期权行使方式：乙方在满足期权行使条件后，应向公司书面申请行使期权，支付相应行权价格后，公司作相应记录并办理期权行使手续。
四、期权转让1. 除非经甲方书面同意，乙方不得擅自将期权转让给第三方。
2. 如乙方转让期权，应征得甲方事先同意，并双方签署书面文件确认转让事宜。
五、保密义务1. 乙方应保密期权授予协议及相关文件内容，不得擅自向他人透露相关信息。
2. 甲方保证对乙方的个人信息和公司内部信息予以保密，不得泄露给第三方。
六、法律适用和争议解决1. 本协议适用中华人民共和国法律。
2. 甲乙双方在履行本协议过程中出现争议，应友好协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的法院解决。
七、协议生效及变更1. 本协议自双方签署生效；2. 本协议如有变更，须双方书面一致同意并签署变更协议后生效。
八、其他1. 本协议项下如有未尽事宜，双方可另行约定并签署书面协议；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）乙方（员工/服务提供者）签字盖章日期：年月日篇2经典版期权授予协议一、背景介绍在各大企业中，为了激励员工积极工作、提升绩效、并为公司的长远发展做出贡献，企业经常会使用期权授予的方式来激励员工。
员工期权授予协议范本最新4篇
员工期权授予协议范本最新4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1员工期权授予协议范本一、甲方：公司名称二、乙方：员工姓名鉴于：1、甲方为了激励乙方为公司的发展做出更大努力，根据公司的股权激励计划，特向乙方授予股票期权（以下简称“期权”）；2、为了明确双方权利义务，甲、乙双方特订立本协议。
一、期权授予1、甲方同意向乙方授予股票期权，其内容为：数量：□股行权价格：￥□元/股期权行使期限：自签署本协议之日起□个月期权授予日期：□年□月□日2、期权授予的有效行使条件：（1）乙方须在期权行使期限内，持续为公司工作并有出色的表现；（2）乙方离职后，其授予的期权将事件中止。
二、期权行使1、在期权行使期限内，乙方有权根据期权协议规定的价格行使期权。
2、乙方行使期权后，甲方应在合理时限内办理相关手续将公司股票划转至乙方名下。
三、期权的转让1、乙方不得将其获得的期权转让给任何第三方。
2、乙方不得以任何方式转让其获得的期权。
四、期权授予的调整1、甲方有权根据公司的实际情况对期权授予进行调整。
2、甲方应提前告知乙方对期权授予进行调整的原因和调整后的内容。
五、期权的解释1、本协议中涉及的与期权相关的各项条款解释权归甲方所有。
2、对于本协议的任何争议，应在双方友好协商的基础上解决，协商不成的，可向有关部门诉诉讼解决。
六、本协议自双方签署之日起生效。
甲方（公司名称）：签字：日期：乙方（员工姓名）：签字：日期：以上为员工期权授予协议范本，双方应在签署本协议前仔细阅读并了解相关内容，确保双方权益在协议范围内得到保护。
希望双方在未来的合作中能够取得共赢的结果。
篇2员工期权授予协议范本公司激励员工的方式有很多种，其中之一就是通过员工期权授予来激发员工的积极性和投入度。
员工期权授予协议是一种合同性文件，用于明确员工获得期权的条件和条款，从而保障双方权益和义务。
下面是一份员工期权授予协议的范本，以供参考和使用。
员工期权授予协议甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于，公司为了激励员工积极工作，提高公司绩效，特向员工授予董事会认可的期权；基于以上情况，经双方友好协商一致，特订立本期权授予协议如下：一、期权授予条件1. 乙方作为公司的员工，具有合法的劳动合同，且符合公司规定的获得期权条件；2. 期权授予对象限定为公司全体员工，共计X人；3. 期权授予开始时间为XXXX年X月X日，结束时间为XXXX年X月X日；4. 期权授予数量为XX万股，行使价格为XX元/股，总价值为XX 万元；5. 期权授予方式为（例如：每年分三次授予，每次授予比例不同）。
员工期权协议范本6篇
员工期权协议范本6篇篇1员工期权协议范本一、协议双方甲方：（公司名称）统一社会信用代码：注册地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：二、协议内容为了激励员工积极工作，提高公司的整体绩效，甲方特授权乙方享有员工期权，并经双方协商达成以下协议：1. 期权授予及数量甲方授予乙方以下期权：- 期权类型：（例如普通股股权期权、优先股股权期权等）- 期权数量：（具体数字）- 行权价格：（每股价格）2. 期权行权方式乙方获得的期权授予自协议签署之日起生效，行权期限为（具体时间），超过行权期限未行使的期权将自动失效。
3. 行权条件乙方在行使期权时应符合以下条件：- 乙方在公司工作满（具体时间）；- 公司业绩达到（具体指标）。
4. 期权行使乙方在符合行权条件时可行使期权，行使期权时需提前通知公司，公司应在（具体时间）内完成行权操作。
5. 期权的变现乙方行使期权后可选择获得公司股权或者将股权出售变现，出售的收益按照行权价格和实际市场价格的差额计算。
6. 期权的转让乙方不得将期权转让给任何第三方，否则后果由乙方承担。
7. 期权的调整因公司重组、合并、分立等原因导致股权结构发生变化时，乙方的期权数量、行权价格等应按照公司实际情况进行调整。
8. 期权的解除本协议可通过双方协商一致解除，一方解除需提前（具体时间）通知对方。
9. 争议解决本协议在履行过程中如产生争议，双方应通过友好协商解决，若协商无果，可向有关司法机关提起诉讼解决。
10. 法律适用本协议受中华人民共和国法律约束，双方应遵守相关法律法规。
11. 其他条款本协议未尽事宜由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：以上为员工期权协议范本，双方应遵守协议内容，保证行使期权时的合法性和正当性。
期权作为一种激励手段，将有助于公司和员工的共同发展，希望双方能够共同努力，共同成长。
篇2员工期权协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于，甲方为提高员工的积极性和激励员工发挥更好的工作绩效，特制定本员工期权协议。
期权授予合同三篇
期权授予合同三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（期权授予方）：乙方（期权接受方）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方给予乙方期权的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条期权的授予1.1 甲方愿意授予乙方一定数量的甲方公司股票期权（以下简称“期权”），作为乙方对甲方公司服务的激励。
1.2 期权授予日期为____年____月____日。
第二条期权的内容2.1 期权的类型为：____。
2.2 期权总数为：____股。
2.3 期权的行权价格为：____元/股。
2.4 期权归属期限为：____年。
2.5 期权行权方式为：____。
第三条期权的归属与解锁3.1 乙方在获得期权后，需在甲方公司连续服务满____年后，方可开始解锁期权。
3.2 解锁比例为：____%。
3.3 解锁条件为：____。
3.4 乙方如因特殊原因需提前解锁期权，须经甲方同意，并按甲方规定的程序办理。
第四条期权的行使与终止4.1 乙方在解锁期权的条件下，可在期权有效期内行使期权。
4.2 乙方如在期权有效期内未行使期权，或部分行使后未行权的部分，将自动失效。
4.3 期权终止条件为：____。
第五条双方的权利与义务5.1 甲方权利与义务：（1）保证期权的合法性、有效性；（2）按照本合同约定，按时授予乙方期权；（3）对乙方在期权行使过程中必要的信息支持；（4）如乙方因离职等原因导致期权失效，甲方应及时办理相关手续。
5.2 乙方权利与义务：（1）在甲方公司服务满约定年限；（2）按照本合同约定，行使期权；（3）不得将期权转让给第三方；（4）如乙方因离职等原因导致期权失效，应积极配合甲方办理相关手续。
第六条争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
员工期权授予协议范本5篇
员工期权授予协议范本5篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方为激励员工积极工作，提高公司业绩，愿意向乙方授予公司期权，双方根据中华人民共和国相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方向乙方授予期权的条款和条件，保护双方的权益。
期权是甲方赋予乙方在未来特定时间内以特定价格购买甲方股份的权利，但并非义务。
乙方在行使期权后成为甲方股东，享有相应权益。
二、期权授予1. 授予数量：甲方向乙方授予的期权数量为______股。
2. 授予时间：自本协议签订之日起生效。
3. 行权期限：自授予之日起至______年______月______日止。
在此期间内，乙方可选择是否行权。
超过此期限未行权，期权将自动失效。
4. 行权价格：乙方行使期权购买股份的价格按照公司当时的股价确定。
具体价格由甲方根据公司内部规定及乙方贡献度进行设定并通知乙方。
三、双方权利和义务1. 甲方权利和义务：（1）甲方有权根据公司业绩和发展需要调整期权政策；（2）甲方有义务向乙方提供必要的公司信息和股权证明；（3）甲方应确保乙方在行权期限内享有公平、公正的待遇；（4）甲方有权监督乙方的工作表现，并根据表现对期权进行调整或收回。
2. 乙方权利和义务：（1）乙方享有在规定期限内行使期权的权利；（2）乙方承担保密义务，不得泄露公司商业秘密；（3）乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责；（4）乙方不得擅自转让或出售期权。
四、违约处理如双方中的任何一方违反本协议条款，应承担违约责任。
具体处理方式如下：1. 若甲方违反承诺，乙方有权要求赔偿因此造成的损失；2. 若乙方违反保密义务或岗位职责，甲方有权收回期权并追究相关责任；3. 若乙方在行权期限内擅自转让或出售期权，甲方有权收回期权并追究法律责任。
五、争议解决因执行本协议所引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。
员工期权授予协议范本最新5篇
员工期权授予协议范本最新5篇第1篇示例：员工期权授予协议范本一、双方基本情况甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）注册地址：（注册地址）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）二、协议背景甲方是一家注册于（注册地）的（行业类型）公司，专注于（公司主营业务），为激励员工积极工作、促进公司发展，特制定本《员工期权授予协议》（以下简称“本协议”）。
乙方是甲方公司的员工，具备（相关背景资质），双方经友好协商一致，就员工期权的授予事宜达成如下协议。
三、期权授予方式1. 甲方授予乙方（股票/期权）的期权数量为（数量），行权价格为（价格），行权期限为（期限）。
2. 期权的授予目的是鼓励员工为公司的长期发展做出贡献，将员工的利益与公司的利益紧密联系在一起。
3. 乙方应当遵守公司的相关规定，积极履行职责，努力提升自身业绩，为公司的长期发展作出努力。
四、期权行使规则1. 乙方在行权期内享有期权行使的权利，可以按照规定价格购买公司的股票/期权。
2. 乙方行使期权的方式应当符合公司的相关规定，需要在规定的时间内向公司提出行使申请，并按照规定支付行权价格。
3. 在乙方持有期权行使后，公司应当按照相关规定及时为乙方办理相关手续，并办理相应的股票/期权过户手续。
1. 乙方在期权行使期限内不得将期权转让给第三方，也不得擅自撤回期权申请。
2. 乙方在行使期权时，应当仔细核对相关信息，并确保符合公司规定。
3. 如果乙方有违法违规行为，或不履行相关合同义务，公司有权取消乙方的期权行使资格。
六、保密条款1. 乙方在本协议期限内不得泄露公司的商业机密和公司内部资料，如因此给公司造成损失的，乙方应当承担相应法律责任。
2. 乙方应当保护公司的商业利益，维护公司形象，不得对外发表损害公司利益的言论。
3. 本保密条款适用于本协议的全部期限，即使本协议终止，保密条款仍然有效。
员工期权授予协议范本5篇
员工期权授予协议范本5篇篇1员工期权授予协议范本一、甲方：公司名称二、乙方：员工姓名根据甲方公司的员工激励政策和管理规定，为了激励乙方员工对公司的发展做出更大的贡献，特签订本协议。
甲乙双方本着公平、公正的原则达成如下协议：一、期权权利的授予1. 甲方特此授予乙方员工期权权利，乙方有权根据本协议规定的条件行使该等期权权利购买公司的股份。
2. 期权授予方式：（具体规定）3. 期权授予股数：（具体规定）4. 期权授予价格：（具体规定）5. 期权授予日期：（具体规定）二、条件限制1. 期权授予不得转让，不可分割。
乙方出现任何期权权利转让、抵押、出售或者以其他方式处分的，属于无效行为。
2. 乙方未来在公司的职务变动或离职时，期权授予权利不受影响，但乙方必须在规定履行期限内行使期权权利。
3. 乙方应当遵守公司的相关管理规定，并严格遵守中国证监会和相关法律法规的规定。
三、期权行权1. 乙方在规定的行权期内，按照期权授予协议的规定，向公司提出执行期权的书面申请，并缴纳相应的行权金额。
2. 公司将执行期权的股权转让手续办理完毕后，乙方获得相应的公司股份。
3. 乙方获得的公司股份将按照公司章程的规定享有相应的权利，包括股利分配权等。
四、免责条款1. 在不可抗力的情况下，本协议项下的义务可能会被暂时中断。
但一旦不可抗力情况消失，各方应当恢复履行本协议。
2. 因乙方违反本协议的规定而导致的行权机会丧失，由乙方自行承担责任，公司有权不再提供该期权权利。
五、违约责任1. 如果乙方未能按照本协议的要求履行权利或义务，公司有权解除本协议，乙方则应承担相应的法律责任。
2. 乙方因违约所造成的公司损失，乙方应当承担赔偿责任，公司有权采取法律手段维护自身的合法权益。
六、其他事项1. 本协议不得修改，任何修改都需要双方书面协商并签署书面协议后生效。
2. 本协议经双方盖章签字后生效，本协议的有效期限至期权权利行使完毕之日为止。
3. 本协议的附件构成本协议的一部分，具有同等的法律效力。
员工期权授予协议书范本
员工期权授予协议书范本协议书编号：XXXXXX协议书签署日期：XXXX年XX月XX日甲方：公司名称地址：公司地址法定代表人：XXX职务：XXX乙方：员工姓名身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于：1. 甲方为一家合法注册的公司，拥有合法经营资格；2. 乙方为甲方的员工，并对甲方公司的发展做出了重要贡献；3. 甲方希望通过授予乙方期权的方式，激励乙方为甲方公司的长期发展做出更多贡献；4. 乙方同意接受甲方授予的期权，并遵守本协议的约定。
基于上述情况，双方达成如下协议：第一条期权授予1.1 甲方同意向乙方授予期权，以鼓励乙方对甲方公司的发展做出贡献。
1.2 期权授予数量：根据乙方在甲方公司的表现和职位等级，甲方决定授予乙方XXX股期权。
1.3 期权行权价格：期权行权价格为每股XX元。
1.4 期权授予日期：期权授予日期为本协议签署之日起XX个月。
第二条期权行使2.1 期权行使条件：乙方可以在以下条件满足时行使期权：a) 乙方在甲方公司服务满XX年；b) 乙方在甲方公司的绩效考核达到一定标准；c) 甲方公司上市或被收购。
2.2 期权行使方式：乙方可以通过书面方式向甲方提出期权行使申请，并支付相应的行权价格。
第三条期权限制3.1 期权转让限制：乙方不得将其获得的期权转让给任何第三方，除非获得甲方的书面同意。
3.2 期权继承：在乙方离世的情况下，其期权权益不得继承或转让给其继承人或任何第三方。
第四条期权解除4.1 期权解除条件：期权解除条件包括但不限于以下情况：a) 乙方主动辞职或被甲方解雇；b) 乙方违反本协议的约定；c) 乙方在甲方公司工作期间有违法行为或违反道德规范的行为。
4.2 期权解除后的权益：一旦期权解除，乙方将失去所有未行使的期权权益。
第五条保密义务5.1 乙方在本协议有效期内和解除后应对甲方公司的商业秘密和机密信息保密。
5.2 乙方不得将甲方公司的商业秘密和机密信息泄露给任何第三方，包括离职后的竞争对手。
经典版期权授予协议7篇
经典版期权授予协议7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为了激励乙方的工作积极性和创造性，依据有关法律法规和政策，决定授予乙方一定数量的股票期权。
为明确双方权利和义务，特订立本协议。
第一条授予期权的基本信息1. 授予数量：甲方授予乙方股票期权总数为_______股。
2. 授予时间：自本协议签订之日起生效。
3. 行权期限：期权的行权期限为______年，自授予之日起计算。
4. 行权价格：期权的行权价格根据甲方公司股票的市场价值确定，具体价格由甲乙双方共同商定。
第二条期权的行使条件1. 乙方必须在行权期限内行使期权，否则期权将自动失效。
2. 乙方在行权期限内，必须满足以下条件之一方可行使期权：持有甲方公司股票达到规定时间、公司业绩达标等条件等（可根据实际情况详细约定）。
第三条期权的管理和转让1. 甲方负责管理和登记乙方持有的股票期权，并对乙方的行权情况进行监督。
2. 乙方持有的股票期权不得转让、赠与或用于担保等用途。
3. 在行权期限内，乙方可以将持有的股票期权部分或全部行权，购买甲方公司股票。
第四条期权的收益和税费处理1. 乙方行使期权购买甲方公司股票后，持有的股票收益归乙方所有。
2. 期权的行权及股票的买卖应遵循国家有关税法规定，乙方应自行承担相关税费。
第五条双方的义务和责任1. 甲方应及时向乙方披露公司重要信息和股票价格信息，保障乙方的知情权。
甲方（公司）：____________________（盖章）法定代表人签字：____________________日期：____________________联系电话：____________________地址：____________________电子邮箱：____________________营业执照号码：____________________篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为激励员工，增强公司的凝聚力，提升企业的市场竞争力，甲方决定授予乙方公司期权。
员工期权协议书范本
员工期权协议书范本甲方（授予方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（接受方）：[员工姓名]地址：[员工地址]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的公司，乙方为甲方的员工，甲方拟根据本协议的条款和条件向乙方授予期权，乙方愿意接受该等期权。
一、期权授予1. 甲方同意根据本协议的条款和条件向乙方授予[期权数量]股的期权（以下简称“期权”），期权的行使价格为每股[行使价格]元。
2. 期权的授予日期为[授予日期]，期权的有效期为自授予之日起至[有效期截止日期]止。
3. 期权的行使条件为乙方在甲方连续工作满[工作年限]年，且在期权有效期内。
二、期权行使1. 乙方可在满足行使条件后，向甲方提出行使期权的书面申请。
2. 甲方在收到乙方的行使申请后，应在[审核期限]个工作日内完成审核，并通知乙方审核结果。
3. 若审核通过，甲方应协助乙方完成期权的行使，并办理相关手续。
三、期权的转让和继承1. 期权不得转让给第三方，但乙方的直系亲属在乙方去世后可继承期权。
2. 期权的继承应遵守相关法律法规的规定，并按照甲方的程序办理。
四、期权的终止1. 若乙方违反甲方的规章制度或严重失职，甲方有权单方面终止本协议，并收回未行使的期权。
2. 若甲方发生重大变更，如合并、分立、解散等，甲方有权根据实际情况调整或终止期权。
五、保密义务乙方应对本协议的内容及与期权相关的所有信息保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
六、法律适用与争议解决本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议的任何修改和补充均需双方书面同意。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：[公司名称]法定代表人（签字）：[法定代表人姓名]签订日期：[签订日期]乙方（签字）：[员工姓名]签订日期：[签订日期]。
员工期权授予协议范本3篇
员工期权授予协议范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1员工期权授予协议范本甲方：___________(公司名称)乙方：___________(员工姓名)鉴于甲方为了激励和保留乙方，特授权乙方享有员工期权，双方本着自愿、平等的原则，达成如下协议：一、期权授予1.1 在本协议签署之后的______年内，甲方将向乙方授予______股期权。
期权授予日期：______年______月______日行权价：每股______元1.2 期权的授予将以书面形式通知乙方，通知方式为_________。
1.3 期权的有效期自授予之日起______年，在期权有效期内，乙方有权按照行权价购买甲方发行的股份。
1.4 期权行权方式：乙方可根据个人意愿自行选择行权方式，包括但不限于一次性行权或分期行权。
二、期权行权2.1 乙方获得期权后，在有效期内可自行决定是否行使期权。
期权行使权利应由乙方向甲方书面通知，并在______年______月______日之前行使完毕。
2.2 乙方行使期权时应当支付相应行权价，并预先通知甲方行使数量。
2.3 甲方在收到乙方行使通知后，应当在______个工作日内向乙方发放相应持股证明，并完成相关股权变更手续。
2.4 乙方行使期权后，应持有相应股份不得少于______年。
三、期权调整3.1 如果甲方发生股份分割、合并、定向增发等情况，应当相应调整期权行使价格和数量。
3.2 甲方与乙方协商一致同意的其他调整行为，均应签署书面协议。
四、期权的转让4.1 乙方不得将其期权转让给任何第三方，但在甲方同意的情况下可以向直系亲属转让。
4.2 乙方如有违反此规定的行为，甲方有权取消其期权，并索回已行使的股份。
五、期权的解除与终止5.1 本协议期限届满后如乙方未行使期权，则期权自动失效。
5.2 如乙方在期权有效期内发生以下情形，期权应立即终止：5.2.1 辞职或被辞退；5.2.2 违反公司规章制度；5.2.3 其他违反协议约定的情况。
经典版期权协议模板6篇
经典版期权协议模板6篇篇1甲方（期权授予方）：____________________乙方（期权受让方）：____________________鉴于甲方是一家合法注册的公司，同意向乙方授予期权，乙方同意接受甲方的期权，双方根据平等互利的原则，经过友好协商，就期权的授予和行使达成如下协议：第一条期权授予1. 甲方同意向乙方授予_____份期权，期权对应的股份数量为_____股。
2. 期权的授予日期为_____年___月___日。
3. 期权的行使期限为_____年，自期权授予之日起计算。
在期限结束后，乙方所拥有的期权将自动失效。
第二条期权行使条件1. 乙方必须在规定的期限内按照甲方的要求行使期权。
2. 乙方行使期权时，必须按照甲方的定价支付相应的款项。
3. 乙方在行使期权前，必须确保自己符合甲方规定的资格条件。
如乙方存在违反法律法规或公司章程的行为，甲方有权终止其行使期权的权利。
第三条期权收益1. 若乙方在期权有效期内按照甲方的要求行使期权，并完成相关款项支付，将获得对应股份的所有权。
2. 在期权有效期内，甲方根据公司的盈利状况和市场需求等因素，有权调整期权的定价和股份数量等条款。
对于任何调整，甲方将及时通知乙方，并征得乙方的同意。
3. 在公司股份上市或被收购等重大事件发生时，乙方所拥有的期权可能会产生额外的收益或受到一定影响。
具体收益或影响将按照相关法律法规和公司规定执行。
第四条双方义务和责任1. 甲方有义务向乙方提供必要的支持和帮助，确保乙方充分了解公司的运营情况和股份市场情况等信息。
同时甲方有权监督乙方的行为，确保其不违反法律法规和公司章程。
2. 乙方应当严格遵守本协议规定的各项条款和义务，诚实守信地行使期权和履行义务。
乙方应当对公司的经营和发展做出积极的贡献，促进公司的长期发展。
同时应当保守公司的商业秘密和机密信息。
若违反协议规定导致公司损失或其他不良影响，应当承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。
员工期权授予协议范本3篇
员工期权授予协议范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1员工期权授予协议范本协议编号：_____________甲方（公司）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方欲向乙方授予股权期权作为员工激励措施，并且乙方同意接受此类股权期权，甲、乙双方在平等自愿、友好协商的基础上达成如下协议：第一条期权授予1.1 甲方授予乙方以下期权：____________（填写具体数量或比例）股权期权，在公司授权股份计划（ESOP）下行使。
每个期权的行权价格为___________（填写具体价格）美元，行权期限为______年，行权方式为盈余行权。
1.2 期权的授予日期为本协议生效之日，期权的行使有效期为授予之后______年内，期权行使方式由公司根据具体情况进行调整。
1.3 本协议约定的期权授予不构成对乙方任何其他权益的赋予，甲方不对乙方授予的期权支付任何衍生报酬。
第二条权利与义务2.1 乙方在承担本协议下股权期权的过程中，应当遵守公司相关规章制度和法律法规，认真履行公司赋予的职责和义务。
2.2 乙方有权在期权授予生效之日起行使期权，甲方应当在收到乙方行使通知后________天内根据期权行使时的行权价格进行结算。
2.3 乙方不得在未取得相关许可的情况下将其授予的股权期权转让给第三方，否则应当承担相应的法律责任。
第三条期权行使3.1 乙方有权在期权行使期限内行使期权，甲方应当在收到乙方行使通知后________天内根据期权行使时的行权价格进行结算。
3.2 期权行使须按照法律程序和公司相关规定进行，乙方须遵守公司相关规则，否则造成的一切后果由乙方自行承担。
第四条保密义务4.1 乙方应当对甲方在履行本协议过程中向其提供的商业机密和其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露。
4.2 乙方应当在本协议终止之后继续履行保密义务，直至商业机密和其他机密信息变成公开信息为止。
员工期权授予协议范本6篇
员工期权授予协议范本6篇篇1员工期权授予协议范本**员工期权授予协议**甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了激励乙方继续为甲方工作，并促使乙方进一步提高业绩，特向乙方授予期权。
双方在友好协商的基础上，达成如下协议：一、期权授予对象1.1 本协议授予的期权对象为乙方。
二、董事会授权2.1 依据公司章程规定，公司董事会授权授予期权，并已经董事会会议通过。
三、期权数量3.1 甲方授予乙方的期权数量为（具体数量），行权价格为（具体价格），期权的授予日期为（具体日期）。
四、期权行使条件4.1 期权行使条件为乙方在甲方工作满（具体年限）的条件下，且公司在行使期权的时候没有宣布不予行使。
五、期权行使方式5.1 乙方在期权行使条件满足后，可以选择在（具体日期）之前按照授予的期权数量行使期权，行使价格为授予时的价格。
5.2 乙方在行使期权时，应当按照公司规定的程级进行操作，并向公司提交正式的行使通知。
六、期权行使的税务处理6.1 期权行使后，乙方需按照相关法律法规缴纳相应的个人所得税。
七、期权行使的控股条件7.1 甲方对乙方的期权行使不得超过公司控股股东所持有的公司股份的20%，如超过该比例，甲方有权按照公司章程规定对其进行调整。
八、期权的转让8.1 乙方不得未经公司书面同意将授予的期权转让给第三方，一经发现，公司有权终止期权行使。
九、期权的有效期限9.1 期权的有效期限为自授予之日起至（具体日期）止。
期权有效期届满后未行使的部分作废。
十、保密责任10.1 乙方应当对期权授予协议及相关信息进行保密，不得泄露给第三方。
十一、违约责任11.1 一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任，对于给对方造成的损失，应当赔偿。
十二、争议解决12.1 本协议的解释与执行均适用中华人民共和国法律。
双方在履行本协议过程中若发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，应提交本协议签署地的人民法院进行解决。
十三、其他13.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。
员工期权授予协议模板(2篇)
员工期权授予协议模板转让方（以下简称甲方）：身份证号码：地址：受让方（以下简称乙方）：身份证号码：地址：为了充分调动公司经营管理核心层人员的积极性、稳定队伍，加强公司的凝聚力，确保公司持续稳定发展，实现公司的中长期发展规划，经公司股东会协商一致决议，同意在公司设立期权管理制度。
乙方认同甲方的《公司期权激励方案》经充分协商，甲乙双方达成如下协议：第一条、乙方保证理解并遵守《公司期权激励方案》的所有条款。
第二条、乙方自____年____月____日起在甲方任职，是甲方聘用的员工，现担任总裁助理一职。
第三条、甲方按照期权的有关规定进行了乙方的期权授予资格认定。
因乙方已通过授予资格认定，则甲方承诺向乙方授予期权_____万股，授予时间为____年____月____日，行权价格以人民币计算，为￥_____元/股。
第四条、乙方未经甲方许可，不能擅自将本协议的有关内容透露给其他人员。
如有该现象发生，甲方有权废止本协议并收回所授予的期权。
第五条、甲方对于授予乙方的期权将恪守承诺，除非乙方有期权规章制度涉及的情形，否则甲方不得中途取消或减少乙方持有的期权的数量，也不得中途中止或终止与乙方的期权协议。
第六条、乙方保证遵守国家的法律，依法持有期权，依法对期权行权。
在签署的《期权协议》中所提供的资料真实、有效，并对其承担全部法律责任。
乙方保证依法承担因期权产生的纳税义务。
第七条、甲乙双方发生争议时，《公司期权激励方案》已涉及的内容按约定解决，《公司期权激励方案》未涉及的部分，按照甲方关于《期权计划》及相关规章制度的有关规定解决。
均未涉及的部分，按照相关法律和公平合理原则解决。
第八条、乙方违反《公司期权激励方案》的有关约定、违反甲方关于期权的规章制度或者国家法律政策，甲方有权视具体情况通知乙方，终止与乙方的期权协议而不需承担任何责任。
乙方在协议书规定的有效期内的任何时候，均可通知甲方终止期权协议，但不得附条件。
若因此给甲方造成损失，乙方应承担赔偿损失的责任。
员工期权授予协议书范本(2023范文免修改)
员工期权授予协议书范本1. 引言本文档是一份员工期权授予协议书范本，用于规范和明确公司授予员工期权的相关条款和条件。
本协议书适用于公司向员工授予期权的情况，并在条款和条件下生效。
2. 双方信息公司名称：[公司名称]公司地质：[公司地质]员工姓名：[员工姓名]员工职位：[员工职位]3. 期权授予1. 公司特此向员工授予期权，以购买公司股份。
期权授予数量为[期权数量]，行权价格为[行权价格]，有效期为[有效期]。
2. 员工对期权行使有一次性选择权，即员工可以选择在期权有效期内的任何时间行使期权。
3. 期权行使的方式应遵循公司股权计划的规定。
员工应填写并提交相应的文件，并支付购买公司股份所需的款项。
4. 员工理解，期权授予并不构成对公司股份的所有权，只是对购买公司股份的权利。
期权授予不代表公司对员工的任何义务或承诺。
5. 员工应当遵守公司的股权计划和相关规定，包括但不限于行使期权的时机、方法和行使价格等。
4. 权利限制1. 期权授予受到限制：a. 员工在离职后，除非获得公司事先书面许可，否则无法行使期权。
b. 员工在离职后的[限制期限]内，无法通过转让、债权转化或其他方式转让或受让期权。
c. 若员工有违反保密义务、竞业限制或其他合同规定的行为，公司有权终止或撤销员工的期权授予。
2. 在情况下，员工期权可能会失效：a. 员工行使期权后，股份注册的期限已过。
b. 公司在员工离职前行使了回购期权的权利。
c. 员工违反了公司的股权计划和相关规定。
d. 公司解散或清算。
3. 在情况下，员工期权可能会被修改或调整：a. 公司发生股权重组、合并、分拆、股份回购、股份增发等情况。
b. 员工调岗、晋升或降职。
5. 其他条款1. 本协议书的解释和适用应符合所在地法律的有关法规。
双方应尽可能通过友好协商解决争议。
2. 本协议书的任何修改、补充或终止应采用书面形式，并由双方签字确认。
3. 本协议书自双方签字之日起生效，并对双方具有约束力。
员工期权协议书范本
员工期权协议书范本甲方（授予方）：[公司全称]乙方（接受方）：[员工姓名]鉴于甲方是一家[国家/地区]注册成立的公司，拥有并运营[业务描述]业务，乙方是甲方的员工，甲方希望激励乙方为公司的发展做出贡献，乙方愿意接受甲方提供的期权激励。
第一条：期权授予1.1 甲方同意授予乙方[具体数量]股普通股的期权，以下简称“期权”。
1.2 期权的授予日期为[授予日期]。
1.3 期权的行使价格为[行使价格]。
第二条：期权的行使2.1 乙方可以在期权授予后的[期限]内，按照本协议规定的条件行使期权。
2.2 期权的行使应遵循甲方的期权计划及相关法律法规。
2.3 乙方行使期权时，必须向甲方支付相应的行使价格。
第三条：期权的归属3.1 期权的归属期为[归属期]，乙方在归属期内按照规定的比例逐步获得期权。
3.2 期权的归属条件包括但不限于乙方在甲方的持续雇佣、业绩表现等。
第四条：期权的转让4.1 未经甲方书面同意，乙方不得转让、抵押或以其他方式处置期权。
4.2 期权的转让仅限于乙方的直系亲属或法定继承人。
第五条：期权的终止5.1 如乙方在期权归属期内离职、被解雇或违反甲方的规章制度，甲方有权取消未归属的期权。
5.2 如甲方进行合并、收购或解散等重大变更，期权的处理将按照相关法律法规和甲方的期权计划执行。
第六条：税务和法律6.1 乙方应自行承担与期权相关的税务责任。
6.2 本协议受[国家/地区]法律管辖并按照其解释。
第七条：协议的修改和解除7.1 本协议一经双方签署，未经双方书面同意，不得修改或解除。
7.2 如遇不可抗力或法律规定的变更，双方应协商解决。
第八条：其他8.1 本协议的任何修改、补充均需以书面形式进行，并作为本协议不可分割的一部分。
8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：[公司全称]（盖章）授权代表：[代表姓名]日期：[签署日期]乙方：[员工姓名]（签字）日期：[签署日期]。
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员工期权授予协议书范本
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
文档可直接下载或修改，使用
时请详细阅读内容。
（声明：罗爷提供的标准合同文本及具体条款，不是最终法律文本，仅供参考，罗爷不建
议直接使用，建议根据实际情况，在法律专业人士的指导下进行修改后再使用，罗爷就该合同不承担任何法律责任。
）
甲方（创始股东）：
身份证号：
联系地址：
乙方（员工）：
身份证号：
联系地址：
鉴于：
1. 为了激励_ （以下称“公司”）的高管人员和业务技术骨干，使得中高层管理人员的切身利益与公司的长远利益发展一致；
2. 甲方通过持有（以下称“持股平台”）股权的方式间接持有公司股权，甲方持有持股
平台100%的股权；
3. 公司拟以股权期权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。
双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据〈〈中华人民共和国合同法》、
〈〈中华人民共和国公司法》等相关法律法规以及公司〈〈员工期权激励方案实施细则》等规定达成如下协议，供双方遵照执行：
第一条定义
1.1除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语定义如下：
(1) “股权期权”，是指公司创始人股东将其持有的公司股权中的一定比例的股权，集合起来作
为激励股权并通过特殊持股平台持有，以此作为员工未来被授予期权的来源。
本协议项下的股权期权，系持股平台对内名义上的股权，股权期权拥有者不是持股平台
在工商注册登记的实际股东，乙方取得股权期权不据此变更持股平台的章程，不记载在持股平台的股东名册上，亦不进行工商变更登记。
乙方不得以此股权期权对外作为拥有持股平台资产与决策权等的依据
(2) “分红”，是指持股平台每年三月份按照持股平台章程规定，进行上一年度会计结算可分配的利润。
(3) “行权”，是指乙方按本协议的有关规定，变更为持股平台股东的行为，行权将直接导致其权利的变更，即享有公司法规定的股东的所有权利。
(4) “行权期”，是指乙方将其持有的股权期权变更为实质意义上的股权的时间。
第二条激励股权
2.1截至本协议签订之日，公司的注册资本为人民币万元，公司拟以其中％的股权(对
应注册资本人民币_万元)用于实施激励；其中持股平台出资人民币万元，持有公司％的股权。
2.2根据股东会决议，即甲方拟将其持有持股平台_%的股权作为激励股权(以下称“激
励股权”)。
该激励股权在乙方行权期满之前处于锁定状态，不得转让、赠与或设定质押。
2.3上述激励股权授予后，乙方取得的股权期权记载在持股平台内部股权期权股东名册，
由甲、乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；
2.4上述激励股权通过乙方依照本协议约定的条件和程序行权后，转为乙方股权。
第三条期权行权预备期
3.1乙方进入预备期应满足以下条件：
3.1.1乙方与公司所建立的劳动关系已满一年，而且正在执行的劳动合同尚有不低于个月的有效期。
3.2乙方行权期为24个月。
但经公司股东会决议通过，可以提前结束或延展。
3.3行权期内乙方提前行权或退延行权，以及股权期权的撤销应按照公司〈〈员工期权激励
方案实施细则》的规定进行。
3.4乙方在行权之后，依照公司章程享有其所持股权的相关权利。
第四条期权行权期
4.1乙方进入行权期应满足下列条件：
(1) 乙方预备期满；
(2) 在行权完毕之前，乙方应保证每年度考核均能合格，否则当期股权期权行权顺延一年。
一年后如仍未合格，则公司股东会有权取消其当期行权资格；
4.2乙方行权期为3个月。
但经公司股东会决议通过，可以提前结束或延展。
4.3行权期内乙方提前行权或退延行权，以及股权期权的撤销应按照公司〈〈员工期权激励
方案实施细则》的规定进行。
4.4乙方在行权之后，依照公司章程享有其所持股权的相关权利。
第五条期权行权规则
5.1进入行权期后，乙方按如下程序分批行权：
(1) 第一期行权：一旦进入行权期，乙方可对其股权期权的40% (即占持股平台注册资本
22的激励股权)申请行权。
(2) 第二期行权：第一期行权后，如符合下列条件，乙方可对其股权期权的60% (即占持股平台注册资本的激励股权)申请行权：
(a) 距离第一期行权后已届满12个月；
(b) 同期间未发生任何〈〈员工期权激励方案实施细则》第 3.5或3.6条列明的情况；。