面试考官的职责与纪律
面试官岗位职责
面试工作人员主要职责（一）监督员主要职责负责监督面试工作的合法性和合规性，向考官和考场工作人员宣布考场纪律及注意事项（即考官守则和工作人员守则），对面试过程中的违法违纪行为进行调查，并向有关部门提出处理意见；负责开拆和分发试题、回收计分表、监督计分和面试结束后回收有关材料；负责收集面试考官、考生手机等通讯工具，关机后用信封单独装袋保管，面试结束后交还。
（二）计时员主要职责负责计算每位考生的答题时间，在每位考生阅题3分钟结束后提醒主考官：“报告考官‘3分钟阅题时间结束’”，并在每道题答题时间结束时告知考生：“答题时间结束”。
（三）候考室工作人员主要职责候考室工作人员的主要职责是做好候考考生的管理工作。
具体职责包括：1、在考生进入候考室后，要及时收集考生的手机等通讯工具，收集完所有考生的手机等通讯工具后，关机分类封装好并管理。
2、负责对考生进行资格审查、宣布候考室纪律和注意事项（即考生守则）、考生抽签排序。
3、负责管理候考的考生，监督考生遵守候考纪律。
4、杜绝任何人员与考生接触，监督陪同候考生上厕所。
5、考生出现异常情况，要及时做出处理并报告考点主考。
6、如遇紧急情况负责疏散考生。
（四）引导员主要职责负责将考生带入带出考场，安排考生面试结束后的休息，协助监督员的有关工作，协调和衔接考场和候考室之间的有关问题。
（五）计分员主要职责负责统计分数、汇总评分情况。
收集各考官的《面试评分表》，并将其与《面试成绩汇总表》按照考生一人一装订，即将每位考生的七份《面试评分表》和一份《面试成绩汇总表》装订在一起；待每组考生全部计分完成后，计分员将每组全部考生的成绩填入《面试考生总成绩表》并排位，计分员签署姓名后，由监督员将《面试考生总成绩表》呈主考官签名确认,然后张贴公布。
（六）休息室工作人员职责休息室工作人员的主要职责是做好已面试完毕考生的管理工作。
具体职责包括：1、接收并管理由候考室工作人员转交的考生手机等通讯工具。
考务人员工作职责和纪律要求
2010年*市*局遴选公务员面试考务人员工作职责和纪律要求一、主考官、考官工作职责及纪律（一）面试成立评委会面试评委会由5人组成，包括主考官1 人，考官4 人。
（二）主考官职责1．主考官是面试评委会的第一负责人，要严格执行考务工作的各项规章制度和要求，保证考试公正、顺利进行。
2．明确工作要求和工作程序，保证面试的公平、公正。
3．负责面试的组织实施工作，维持考试秩序，规范和协调考官的工作。
4．面试实施过程中，宣读试题要清楚、完整、准确，不得随意省略、更改试题内容。
5．能够准确辨别考生回答内容中的正确信息和错误信息。
6．在第一个考生面试结束后，组织评委会进行初评合议，统一评分标准，根据测评要素对考生的面试情况进行打分。
7．在面试过程中，不得随意对考生进行暗示。
面试结束后，不得随意对考生进行追加提问。
8．指导面试考官和其他考务人员开展工作，严格按照要求把握面试时间。
9．负责对面试试题的_封情况进行检查，对面试保_工作负直接责任。
（三）考官职责1．明确工作要求和工作程序，保证面试的公平、公正。
2．对考生在面试中的表现根据统一的评分标准和测评要素，对考生面试情况进行独立打分。
3．对面试保_工作负责。
（四）工作纪律1．遵守面试回避制度和有关考试保_规定，严守秘_，不向无关人员泄露任何考试内容。
2．具有较强的责任心，作风正派，不徇私情，时刻持有公平、公正心；评分时实事求是，不得搀杂其他主观因素。
3．主考官和考官在初评时是平等的，每位考官都可以发表意见，如有分歧，由主考官进行仲裁。
4．应当熟练掌握题目的评分标准，不能擅自更改评分标准；在考试过程中如对评分标准有疑问，先按照评分标准进行评价，把问题记录下来后统一由主考官向市公选办汇报。
5．必须按照既定的面试程序和要求实施面试，不得随意变更面试程序、面试题目和要求。
6．对面试时间的掌握要公正、平等，不得随意缩减或延长面试时间。
7．在面试过程中，考官要规范自己的行为，一举一动都要作为考生的表率。
面试考官及工作人员工作职责及要求
面试考官及工作人员工作职责及要求考试期间所有考试工作人员必须全程佩戴口罩。
认真履行岗位职责，自觉遵守各项疫情防控要求，严格遵守考试纪律。
对考官及相关考试工作人员的违规违纪行为按《国家教育考试违规处理办法》有关规定处理。
当考生在进入候考室、考场或考试期间出现体温和症状异常时，立即要求考生配带好口罩，并报告考务负责人处理。
（一）面试考官工作职责及要求1.考官要具有较强的责任心，作风正派，待人热情，并具有相应面试专业的知识与能力。
2.面试前十五分钟，考官应到达面试考场作好准备。
3.主考官对应试者提问，语言要精炼、清晰、准确，态度要温和、诚挚，确保考生听清题目。
4.考官要正确掌握面试的要求及评分标准，独立、客观、公正地打分，不能徇私舞弊。
要全神贯注，认真听取考生回答问题，准确评判考生相关能力，克服松懈麻痹思想，谨防前紧后松、凭第一印象打分。
5.面试过程中，考官不得吸烟、交头接耳，不得离开面试考场。
6.面试评判工作要严格按规定的时间和程序进行，以保证每位应试者机会均等、公平公正。
7.考官要严格遵守保密规定，不得向任何人透露面试内容。
8.面试考官与应试考生有亲属关系的，必须回避。
9.对违规违纪的行为将按《国家教育考试违规处理办法》有关规定处理。
（二）候考室工作人员职责及要求1.核对考生信息并检查学生准考证上的照片是否与本人相符，负责考生面试顺序号的抽签、指导考生填写面试成绩单上信息。
2.自始至终坚持对考生的纪律管理，考生和工作人员均不许对外联系，控制考生活动范围，维护好秩序。
3.为考生做好服务工作，保管好考生通讯工具和携带的随身物品。
4.工作人员要坚守岗位，把好人员出入关，与面试工作无关人员，不得进入。
面试考务人员工作职责和纪律要求
面试考务人员工作职责和纪律要求附件6.1020××年广州市××面向××公开选拔××面试考务人员工作职责和纪律要求一、主考官、考官工作职责及纪律（一）面试成立评委会面试评委会由×人组成，包括主考官1人，考官×人。
（二）主考官职责1．主考官是面试评委会的第一负责人，要严格执行考务工作的各项规章制度和要求，保证考试公正、顺利进行。
2．明确工作要求和工作程序，保证面试的公平、公正。
3．负责面试的组织实施工作，维持考试秩序，规范和协调考官的工作。
4．面试实施过程中，宣读试题要清楚、完整、准确，不得随意省略、更改试题内容。
5．能够准确辨别考生回答内容中的正确信息和错误信息。
6．在第一个考生面试结束后，组织评委会进行初评合议，统一评分标准，根据测评要素对考生的面试情况进行打分。
7．在面试过程中，不得随意对考生进行暗示。
面试结束后，不得随意对考生进行追加提问。
8．指导口试考官和其他考务人员开展工作，严格按照要求掌控口试工夫。
9．负责劈口试试题的密封情况进行检查，劈口试保密工作负直接责任。
（三）考官职责1．明确工作要求和工作程序，保证面试的公平、公正。
2．对考生在面试中的表现根据统一的评分标准和测评要素，对考生面试情况进行独立打分。
3．对面试保密工作负责。
（四）工作纪律1．遵守面试回避制度和有关考试保密规定，严守秘密，不向无关人员泄露任何考试内容。
2．具有较强的责任心，作风正派，不徇私情，时刻持有公平、公正心；评分时实事求是，不得搀杂其他主观因素。
3．主考官和考官在初评时是平等的，每位考官都可以发表意见，如有分歧，由主考官进行仲裁。
4．应当熟练掌握题目的评分标准，不能擅自更改评分标准；在考试过程中如对评分标准有疑问，先按照评分标准进行评价，把问题记录下来后统一由主考官向市公选办汇报。
5．必须按照既定的面试程序和要求实施面试，不得随意变更面试程序、面试题目和要求。
面试考官守则
面试考官守则
一、每场面试开始前30分钟，考官要根据面试分组到达考场，
到达考场后立即进入面试考场，不得在途中逗留、打电话和与无关人员交谈。
在面试考场内做好面试准备工作，熟悉面试程序和面试评分表等有关材料。
二、面试主考官要按面试工作流程的要求全面负责和主持本考场的面试工作，对本考场的其他考官和考场工作人员明确任务，宣布纪律，确保本考场面试客观公正和高效有序地进行；面试结束后，面试主考官要审核面试结果，并在相关表格上签名确认。
三、考官应正确理解和掌握面试试题的含义及测评标准，独立、客观地打分。
打分时不能互相商量或暗示，不能打“关系分、人情分”；同时，要克服松懈麻痹思想，防止出现前紧后松或者前松后紧的情况，防止出现凭第一印象打分的现象。
考官与考生间有应回避的亲属关系的，应主动向主考官提出回避。
四、考官在测评中应严格按照面试规定的时间和程序进行，以保证所有的考生均在同等的条件下接受测评，避免因考官的因素影响测评结果。
五、面试过程中，考官要忠于职守，不得无故离开面试考场，不得与无关人员进行交谈或进行与面试无关的活动。
六、考官要严格遵守保密规定，不得向任何人透露“面试测评标准”、“面试题目及答题标准”等与面试相关的内容，面试材料用完后由工作人员负责收回。
七、面试考官在打分表上不得有涂改痕迹。
八、在封闭面试期间，考官不得接待来访，不得私自外出，
个人所带通讯工具应交监督人员统一保管。
1。
面试考官职责及考场行为规范
附件3：面试考官职责及考场行为规范第一，参加当天面试的面试考官必须于面试当天早晨7:30之前，准时进入考官抽签室，由工作人员组织抽签确定考官当天的面试考场，抽签结束后，立即进入面试考场，不得在途中逗留、打电话和与其他人员交谈。
第二，面试主考官要按面试工作流程的要求全面负责和主持本考场的面试工作，对本考场的其他考官和考场工作人员明确任务，宣布纪律，确保本考场面试客观公正和高效有序地进行；面试结束后，面试主考官要审核面试结果，并在相关表格上签名确认。
第三，面试主考官提问面试考生时要求语言规范、准确、简洁、精炼，态度温和，要创造轻松自然的气氛，尽量消除或缓解面试考生的紧张情绪，使面试考生充分发挥正常水平。
第四，面试考官要根据考生在面试过程中的表现情况，独立思考、实事求是和客观公正地进行打分，不打“关系分”和“人情分”；同时，要克服松懈麻痹思想，防止出现前紧后松或者前松后紧的情况，防止出现凭第一印象打分的现象。
第五，面试考官要待人热情，尊重考生，不能对面试考生的言谈举止表现出好恶情感，要集中精力认真听取考生回答问题，正确评判考生的各项能力，对面试考生使用同样的测评尺度，准确评分，打分既要考虑本场考生的总体平衡，又必须具有一定区分度。
第六，面试考官在整个面试过程中（含中间休息时），特别是每一位面试考生面试结束后，不得对面试考生的表现进行评论，以免影响其他考官准确评分；中间休息时，面试考官、监督人员、登分核分人员等其他人员，不得对面试情况进行交流，并且不得离开本面试考场楼层。
第七，面试考官不得参加可能干扰面试工作公正性的请托，不得擅自约见考生，不得有其它违反规定的行为。
面试考官如果在面试工作开始之前发现举办过收费性（或者说是盈利性）面试培训辅导班及其他形式的培训班培训辅导过此次参加面试的考生，不得抽调参加面试工作。
面试考官必须自觉遵守面试工作的有关规定和自觉接受监督。
第八，面试工作必须严格按照规定的时间（不低于20分种）和程序进行，保证每位面试考生在相同的条件下接受测评，机会均等、公平公正，避免偶然因素对测评效果的影响。
考务人员工作职责和纪律要求
考务人员工作职责和纪律要求-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN2010年*市*局遴选公务员面试考务人员工作职责和纪律要求一、主考官、考官工作职责及纪律（一）面试成立评委会面试评委会由5人组成，包括主考官1 人，考官4 人。
（二）主考官职责1．主考官是面试评委会的第一负责人，要严格执行考务工作的各项规章制度和要求，保证考试公正、顺利进行。
2．明确工作要求和工作程序，保证面试的公平、公正。
3．负责面试的组织实施工作，维持考试秩序，规范和协调考官的工作。
4．面试实施过程中，宣读试题要清楚、完整、准确，不得随意省略、更改试题内容。
5．能够准确辨别考生回答内容中的正确信息和错误信息。
6．在第一个考生面试结束后，组织评委会进行初评合议，统一评分标准，根据测评要素对考生的面试情况进行打分。
7．在面试过程中，不得随意对考生进行暗示。
面试结束后，不得随意对考生进行追加提问。
8．指导面试考官和其他考务人员开展工作，严格按照要求把握面试时间。
9．负责对面试试题的_封情况进行检查，对面试保_工作负直接责任。
（三）考官职责1．明确工作要求和工作程序，保证面试的公平、公正。
2．对考生在面试中的表现根据统一的评分标准和测评要素，对考生面试情况进行独立打分。
3．对面试保_工作负责。
（四）工作纪律1．遵守面试回避制度和有关考试保_规定，严守秘_，不向无关人员泄露任何考试内容。
2．具有较强的责任心，作风正派，不徇私情，时刻持有公平、公正心；评分时实事求是，不得搀杂其他主观因素。
3．主考官和考官在初评时是平等的，每位考官都可以发表意见，如有分歧，由主考官进行仲裁。
4．应当熟练掌握题目的评分标准，不能擅自更改评分标准；在考试过程中如对评分标准有疑问，先按照评分标准进行评价，把问题记录下来后统一由主考官向市公选办汇报。
5．必须按照既定的面试程序和要求实施面试，不得随意变更面试程序、面试题目和要求。
考官工作纪律
考官工作纪律
1、坚持本次招聘工作确定的德才兼备、竞争择优、公平公正原则。
2、按时到达面试考场，认真做好各项准备。
3、认真听取应聘人员回答问题，严禁在应聘人员回答问题过程中起身离座，不得与其他考官进行语言交流。
4、除主考官外，其他考官均不得向应聘人员提出任何问题，不得打断考生回答问题。
5、准确的掌握面试要求及评分标准，独立、客观、公正地打分，不允许徇私舞弊。
6、严格按规定的时间及程序进行评分工作。
7、严禁在面试考场使用各类通讯工具，严禁会见考场外的工作人员。
8、严格遵守保密纪律，不得向任何人透露面试内容及评分标准。
9、考官需要回避的，要提前向招聘工作领导小组提出，以便提前更换。
面试考官的职责与纪律
面试考官的职责与纪律面试考官从面试业务能力水平高、面试经验丰富、责任心强、公道正派的院领导班子成员、科室主任及护士长中抽签决定，面试时考官应佩戴护士面试考官证，面试考官小组由五人组成，设主考官一名，考官四名。
面试考官要清楚地认识到自己肩负的责任，应正确行使赋予的权利，一定要自我约束，严于律已，高标准，严要求地规范自己的行为。
面试考官在面试过程中必须准确理解题意，正确把握面试题目的含义及测评标准，一定要认真倾听考生答题，仔细观察，独立思考，评分一定要精细准确，每一个要素和每一个环节都要十分注意和细心，面试水平相当的考生，每一个要素的评分不宜相差太大，切忌大刀阔斧，要避免仅因一两个要素的分差，就使面试失去了竞争的悬念，打分一定要做到实事求是、客观公正。
一、抽调参加当天面试的面试考官必须于面试当天下午13:30之前准时进入考官抽签室，由工作人员组织抽签确定考官，抽签结束后，立即进入面试考场，不得在途中逗留、打电话和与其他人员交谈。
二、面试主考官要按面试工作流程的要求全面负责和主持本考场的面试工作，对本考场的其他考官和考场工作人员明确任务，宣布纪律，确保本考场面试客观公正和高效有序地进行；面试结束后，面试主考官要审核面试结果，并在相关表格上签名确认。
三、面试主考官提问面试考生时要求语言规范、准确、简洁、精炼，态度温和，要创造轻松自然的气氛，尽量消除或缓解面试考生的紧张情绪，使面试考生充分发挥正常水平。
四、面试考官要根据考生在面试过程中的表现情况，独立思考、实事求是和客观公正地进行打分，不得交头接耳，不得互相暗示，不打“关系分”和“人情分”；同时，要克服松懈麻痹思想，防止出现前紧后松或者前松后紧的情况，防止出现凭第一印象打分的现象。
面试考官要待人热情，尊重考生，不能对面试考生的言谈举止表现出好恶情感，要集中精力认真听取考生回答问题，正确评判考生的各项能力，对面试考生使用同样的测评尺度，准确评分，打分既要考虑本场考生的总体平衡，又必须具有一定区分度。
面试考官及工作人员职责与操作程序
面试考官及工作人员职责与操作程序Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】面试考官及工作人员职责与操作程序一、面试考官及工作人员职责（一）主考官职责1、全面负责本面试考室（场）的面试工作，主持对考生的面试和提问，严格按照规定的时间和程序进行。
2、负责指导其他考官，明确面试的程序及要求，保证面试公正、公平。
3、协调处理面试中出现的问题。
4、负责考生面试成绩的审核认定并签字确认。
（二）面试考官职责1、考官在主考官领导下开展面试工作。
2、每个考官须不受干扰、公正独立地完成评分工作。
3、认真听取考生回答问题，给分得当，准确填写《面试评分表》并签字确认。
（三）候考室考务人员职责1、面试当天组织考生进入候考室，对考生进行资格复审，核对考生准考证、身份证等是否符合要求并与本人相符。
2、组织考生抽签确定面试顺序并登记确认。
3、维护候考室秩序，杜绝考生与外界发生任何联系。
4、统一管理考生通讯工具。
5、为考生提供相关后勤保障服务。
（四）引导员职责1、按照主考官的指令，引领考生进、出考室。
2、开始面试后，引领考生进入考场并向面试考官报告考生面试顺序号，协助候考室考务人员核对考生身份。
（五）计时员职责负责面试计时。
严格掌握考生面试的规定时间，及时进行时间提醒。
（六）记分员、监督员职责1、负责对面试全过程的监督，确保面试按照规定程序和要求进行。
2、向考生送、收面试题，向考官送面试题本、《面试成绩评分表》等各种表格。
提醒考官在《面试成绩评定表》上写清考生次序号。
3、负责收取每位考官的《面试评分表》。
4、对监督员收取的每位考官《面试评分表》的评分进行复核，然后准确计算出考生最后得分（小数点保留2位），填写《面试成绩汇总表》。
如发现差错，应立即予以更正。
5、负责对考生的终评成绩进行复核。
6、负责回收、清点面试题和面试题本。
二、操作程序（一）面试考官操作程序1、面试考官在面试开始前30分钟进入考场，由主考官发放面试题本（考官用）和《面试成绩评分表》，明确面试规程及有关问题，熟悉、掌握其内容。
面试培训方案
考官培训提纲一、考官职责主考官：1、负责主持本考场全过程面试工作，宣读题本，掌握面试进度，确保面试公平、公正。
2、严格按照规定的时间、方法、程序、步骤和要求，具体组织实施面试工作。
3、按评分标准对考生进行评分。
考官：1、服从主考官领导。
2、严格按照评分标准客观、公正地对考生进行评分。
二、考官须知1、考官进入考场后即进入封闭管理状态，通讯工具及其它电子设备均需交本考场监督人员封存保管，不准与考生接触，不准会客，严禁与外界有任何联系。
2、午餐在考场内用餐。
3、主考官应按省规定的考试时间掌握开考时间，每场面试开始前5分钟，主考官应提示场内考官和工作人员做好准备。
决定面试开始时，通知面试引导员。
4、在面试过程中，如考生提及本人姓名、工作单位、所在院校等信息，主考官应立即制止。
5、面试由主考官向考生提问，其他考官不得提问或追问。
主考官要通过亲切、清晰、准确地提问，营造有利于考生充分发挥其能力和水平的考场氛围。
6、主考官要按照试题内容提问并根据题本要求是否追问，没有追问要求的不得追问。
提问要完全按照题本要求进行，不得更改内容和改变提问方式。
不准提示或暗示考生答题，禁止询问考生回答与考试无关的问题，违犯规定造成后果的，要追究责任，严肃处理。
7、每一考生在规定考试时间内答完全部试题，或没答完全部试题被监督员宣布考试时间到后，主考官要立即终止考生答题，宣布考生面试结束，请考生退出考场。
8、面试时，考官必须集中精力，听清楚考生回答的每一个问题，把握好测评要素和评分标准。
（以往面试时，发现有的考官打磕睡，特别是到了下午情况比较严重；个别考官有习惯性动作，考生答完一个题后，常常露出不屑的表情或冷嘲热讽的微笑；甚至有个别考官有小动作，如轻敲桌子等，影响考生正常答题）考官要严格履行承诺，科学、公正、客观地给考生打分。
考官必须独立评分，不准互相商量、暗示。
9、考官对考生回答的问题，按《面试评分表》测评要素逐项评分，单项评分标准可精确到0.5分。
面试官纪律
面试环节考官纪律
为确保面试工作顺利进行，在这里我强调几条纪律：
一是在这次面试考生答题前，评委要进一步熟悉面试岗位答题要点、评分标准和相关评分表格等有关材料，在熟悉情况的基础上，对考生的评价才能做到准确、科学、合理。
二是要严格按照面试规定的时间和程序进行。
由主考官主持面试，进行提问，其他评委不得做任何语言或动作提示。
由于参加面试考生比较多，时间紧凑，希望每位评委都要集中精力，独立判断，自主打分，不搞讨论研究、不要交换意见，以保证所有的考生在均等条件下接受评判。
三是观摩人员和工作人员要严格遵守面试考场纪律，不得交头接耳、随意走动或者做出影响考生应答的动作、表情，确保考生能够安心答题。
四是面试过程中，对全体评委、工作人员实行封闭式管理。
在此期间，不得接待来访，不得私自外出，个人所带通讯工具全部关闭并交监督人员统一保管。
面试过程中，所有人员要忠于职守，不得离开面试考场，不得与考生私下接触或进行与面试无关的活动，如确有特殊情况由工作人员陪同。
要严格遵守保密规定，不得向任何人透露“面试题目及答题标准”等与面试相关的内容。
如发现有违规违纪问题，由县纪委将做出严肃处理。
1。
考官职责
面试考官及工作人员职责与操作程序一、面试考官及工作人员职责（一）主考官职责1、全面负责本面试考室（场）的面试工作，主持对考生的面试和提问，严格按照规定的时间和程序进行。
2、在监督员的监督下当场启封面试试题。
3、负责指导其他考官，明确面试的程序及要求，保证面试公正、公平。
4、协调处理面试中出现的问题。
5、负责考生面试成绩的审核认定并签字确认，并当场向考生宣布考生本人的面试成绩。
（二）面试考官职责1、考官在主考官领导下开展面试工作。
2、每个考官须不受干扰、公正独立地完成评分工作。
3、认真听取考生回答问题，给分得当，准确填写《面试评分表》并签字确认。
（三）候考室考务人员职责1、面试当天组织考生进入候考室，对考生进行资格复审，核对考生准考证、身份证、毕业证、学位证等是否符合要求并与本人相符。
2、组织考生抽签确定面试顺序并登记确认。
3、维护候考室秩序，杜绝考生与外界发生任何联系。
4、统一管理考生通讯工具。
5、为考生提供相关后勤保障服务。
（四）引导员职责1、按照主考官的指令，引领考生进、出考室。
2、开始面试后，引领考生进入考场并向面试考官报告考生面试顺序号，协助候考室考务人员核对考生身份。
（五）计时记分员职责1、从试卷保管员处领取面试题、面试题本、《面试评分表》等面试用资料。
2、向考生送、收面试题，向考官送面试题本、《面试成绩评分表》等各种表格。
提醒考官在《面试成绩评定表》上写清考生次序号。
3、对监督员收取的每位考官《面试评分表》的评分进行复核，然后准确计算出考生最后得分（小数点保留2位），填写《面试成绩汇总表》。
如发现差错，应立即予以更正。
4、负责面试计时。
严格掌握考生面试的规定时间，及时进行时间提醒。
（六）监督员职责1、负责对面试全过程的监督，确保面试按照规定程序和要求进行。
2、负责收取每位考官的《面试评分表》。
3、负责对考生的终评成绩进行复核。
4、负责回收、清点面试题和面试题本。
二、操作程序（一）面试考官操作程序1、面试考官在面试开始前30分钟进入考场，由主考官启封面试题本（考官用）和《面试成绩评分表》，明确面试规程及有关问题，熟悉、掌握其内容。
面试考官工作人员职责与操作程序
面试考官及工作人员职责与操作程序一、面试考官及工作人员职责（一）主考官职责1、全面负责本面试考室（场）的面试工作，主持对考生的面试和提问，严格按照规定的时间和程序进行。
2、负责指导其他考官，明确面试的程序及要求，保证面试公正、公平。
3、协调处理面试中出现的问题。
4、负责考生面试成绩的审核认定并签字确认。
（二）面试考官职责1、考官在主考官领导下开展面试工作。
2、每个考官须不受干扰、公正独立地完成评分工作。
3、认真听取考生回答问题，给分得当，准确填写《面试评分表》并签字确认。
（三）候考室考务人员职责1、面试当天组织考生进入候考室，对考生进行资格复审，核对考生准考证、身份证等是否符合要求并与本人相符。
2、组织考生抽签确定面试顺序并登记确认。
3、维护候考室秩序，杜绝考生与外界发生任何联系。
4、统一管理考生通讯工具。
5、为考生提供相关后勤保障服务。
（四）引导员职责1、按照主考官的指令，引领考生进、出考室。
2、开始面试后，引领考生进入考场并向面试考官报告考生面试顺序号，协助候考室考务人员核对考生身份。
（五）计时员职责负责面试计时。
严格掌握考生面试的规定时间，及时进行时间提醒。
（六）记分员、监督员职责1、负责对面试全过程的监督，确保面试按照规定程序和要求进行。
2、向考生送、收面试题，向考官送面试题本、《面试成绩评分表》等各种表格。
提醒考官在《面试成绩评定表》上写清考生次序号。
3、负责收取每位考官的《面试评分表》。
4、对监督员收取的每位考官《面试评分表》的评分进行复核，然后准确计算出考生最后得分（小数点保留2位），填写《面试成绩汇总表》。
如发现差错，应立即予以更正。
5、负责对考生的终评成绩进行复核。
6、负责回收、清点面试题和面试题本。
二、操作程序（一）面试考官操作程序1、面试考官在面试开始前30分钟进入考场，由主考官发放面试题本（考官用）和《面试成绩评分表》，明确面试规程及有关问题，熟悉、掌握其内容。
2、考生就座后，主考官宣布面试开始。
在考录公务员面试考官培训会上的讲话
在考录公务员面试考官培训会上的讲话尊敬的各位考官、各位领导、各位同事：很荣幸能为大家分享我的经验和思考，谈一下在考录公务员面试考官培训会上，面试考官应该具备哪些素质和技能。
首先，作为面试考官，我们必须明确自己的身份和责任，我们是公务员的选拔者、选拔过程的负责人，是政治素质、职业道德和专业能力一体化的代表。
我们的任务不仅仅是对候选人进行考察，还需要在考察过程中体现我国的用人导向和选拔标准。
因此，我们要做到公正、客观、透明，做到“以公开、公正、公平的方式选拔人才”。
其次，面试考官应该具备专业知识和方法。
我们需要了解公务员招录的有关法规和政策，掌握考试考核的标准和方法，了解部门岗位职责和要求，熟练掌握面试技巧和方法，准确评价候选人的综合素质。
为了做到这一点，我们要不断学习和提高自己的专业水平和能力，提高思维能力和组织能力，提高对政策的敏感度和判断力，提高表达和引导候选人的能力。
再次，面试考官要注重沟通和交流。
在面试过程中，我们需要和候选人建立起有效的沟通和交流渠道，让候选人充分展示自己的优点和特长，同时及时了解他们的状况和需求。
沟通和交流要双向的进行，要提问、引导和倾听。
通过沟通和交流，我们将更容易把握候选人的综合素质，更好地了解他们的思想和态度，更加真实客观地评价候选人的表现。
最后，作为面试考官，我认为我们的心态和观念也非常重要。
我们需要始终保持公正、谦虚和尊重的态度，坚决遏制个人偏见和门第思想，严格遵守招考纪律和道德规范。
我们要认识到我们负有重要的岗位职责和社会责任，因此要更加专注和严谨，把招录工作当作一项光荣的事业来行使，拿出更高的工作热情和工作标准，守住公务员选人用人的形象。
总之，作为考官，我们应该很清楚自己的职责、使命和任务，具备专业、纪律和良好的心态，追求公正、聚焦人才，多学习、多实践，提高自我素质和工作能力，这样我们才能够在招录工作中发挥更大的作用，为我国的公务员招录贡献出自己的一份力。
面试官岗位职责范文
面试官岗位职责范文负责监视工作的合法性和合规性，向考官和考场工作人员宣布考场纪律及本卷须知（即考官守那么和工作人员守那么），对面试过程中的违法违纪行为进展调查，并向有关部门提出处理意见；负责开拆和分发试题、回收计分表、监视计分和面试完毕后回收有关材料；负责搜集面试考官、考生手机等通讯工具，关机后用信封单独装袋保管，面试完毕后交还。
负责计算每位考生的答题时间，在每位考生阅题3分钟完毕后提醒主考官：“报告考官‘3分钟阅题时间完毕’”，并在每道题答题时间完毕时告知考生：“答题时间完毕”。
候考室工作人员的主要职责是做好候考考生的管理工作。
详细职责包括：1、在考生进入候考室后，要及时搜集考生的手机等通讯工具，搜集完所有考生的手机等通讯工具后，关机分类封装好并管理。
2、负责对考生进展资格审查、宣布候考室纪律和本卷须知（即考生守那么）、考生抽签排序。
3、负责管理候考的考生，监视考生遵守候考纪律。
4、杜绝任何人员与考生接触，监视陪同候考生上厕所。
5、考生出现异常情况，要及时做出处理并报告考点主考。
6、如遇紧急情况负责疏散考生。
负责将考生带入带出考场，安排考生面试完毕后的休息，协助监视员的有关工作，协调和衔接考场和候考室之间的有关问题。
负责统计分数、汇总评分情况。
搜集各考官的《面试评分表》，并将其与《面试成绩汇总表》按照考生一人一装订，即将每位考生的七份《面试评分表》和一份《面试成绩汇总表》装订在一起；待每组考生全部计分完成后，计分员将每组全部考生的成绩填入《面试考生总成绩表》并排位，计分员签署姓名后，由监视员将《面试考生总成绩表》呈主考官签名确认,然后张贴公布。
休息室工作人员的主要职责是做好已面试完毕考生的管理工作。
详细职责包括：1、接收并管理由候考室工作人员转交的考生手机等通讯工具。
考生面试完毕后，返还给考生。
2、负责管理和监视考生，严禁考生靠近候考室。
3、考生出现异常情况，要及时做出处理并报告考点主考。
4、如遇紧急情况负责疏散考生。
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面试考官的职责与纪律面试考官每天由人大、政协、纪检监察监督人员从江城县已取得面试考官资格证的人员中抽调面试业务能力水平高、面试经验丰富、责任心强、公道正派的人员担任～没有取得面试考官资格证的人员不能担任面试考官～面试时考官应佩戴面试考官证～每一场面试的面试考官小组由七人组成～舔主考官一名～考官六名。
面试考官受组织之托～掌握着命运之门～责任重于泰山～面试考官要清楚地认识到自己肩负的是责任～应正确行使人民赋予的权利～一定要自我约束～严于律已～高辬准～严要求地规范自己的行为。
面试考官在面试过程中必须准确理解题意～正确把握面试题撗的含义及测评辬准～一定要认真倾听考生答题～仔细观察～独立思考～评分一定要精细准确～每一个要素和每一个环节都要十分注意和细心～面试水平相当的考生～每一个要素的评分不宜相差太大～切忌大刀阔斧～要避免仅因一两个要素的分差～就使面试失去了竞争的悬念～打分一定要做到实事求是、客观公正。
面试考官只有在提高自己的面试水平上下功夫和用十分严格的纪律来要求自己～考试录用公务员面试工作才能真正实现人才选人才～优才选优才的撗的。
1一、抽调参加当天面试的面试考官必须于面试当天上午7:50之前～下午13:30之前准时进入考点办～由工作人员组织抽签确定考官当天的面试考场～抽签结束后～立即进入面试考场～不得在途中逗留、打电话和与其他人员交谈。
二、面试主考官要按面试工作流程的要求全面负责和主持本考场的面试工作～对本考场的其他考官和考场工作人员明确任务～宣布纪律～确保本考场面试客观公正和高效有序地进行,面试结束后～面试主考官要审核面试结果～并在相关辯格上签名确认。
三、面试主考官提问面试考生时要求语言规范、准确、简洁、精炼～态度温和～要创造轻松自然的气氛～尽量消除或缓解面试考生的紧张情绪～使面试考生充分发挥正常水平。
四、面试考官要根据考生在面试过程中的辯现情况～独立思考、实事求是和客观公正地进行打分～不得交头接耳～不得互相暗示～不打“关系分”和“人情分”,同时～要克服松懈麻痹思想～防止出现前紧后松或者前松后紧的情况～防止出现凭第一印象打分的现象。
面试考官要待人热情～尊重考生～不能对面试考生的言谈举止辯现出好恶情感～要集中精力认真听取考生回答问题～正确评判考生的各项能力～对面试考生使用同样的测评尺度～准确评分～打分既要考虑本场考生的总体平衡～又必须具有一定区分度。
2五、面试考官在整个面试过程中,含中间休息时,～特農是每一位面试考生面试结束后～不得对面试考生的辯现进行评论～以免萫响其他考官准确评分,中间休息时～面试考官、监督人员、登分核分人员等其他人员～不得对面试情况进行交流～并且不得离开本面试考场楼层。
六、面试考官不得参加可能干扰面试工作公正性的请托～不得擅自约见考生或家长～不得有其它违反规定的行为。
面试考官如果在面试工作开始之前发现举办过收费性,或者说是萪利性,面试培训辅导班及其他形式的培训班培训辅导过此次参加面试的考生～不得抽调参加面试工作,如果已抽调参加面试工作～在面试考场被考生或其他人员当场举报的～监督人员必须及时与考点办公室联系当场撤换,如果被撤换的考官认为有必要～待整个面试工作结束后～可找考点办主任进行解释说明,,如果在面试考生抽签结束后～引导人员引导考生去熟悉考场时～如有需要回避的考官～考生可当场向纪检监察监督人员提出～由纪检监察监督人员及时与考点办公室联系当场撤换。
面试考官必须自觉遵守面试工作的有关规定和自觉接受监督。
七、面试工作必须严格按照规定的时间和程序进行～保证每位面试考生在相同的条件下接受测评～机会均等、公平公正～避免偶然因素对测评效果的萫响。
八、面试过程中～面试考官不得擅自离开面试考场～不得与他人交谈或进行与面试无关的活动～也不要随意走动,在面3试考生面试有效时间内～面试考官严禁离开面试考官席。
九、面试考官在打分辯上不得有涂改痕迹～若有涂改～必须由监督人员现场签字确认～如遇考生查询时～以免带来麻烦。
十、面试考官必须严格遵守保密规定～不得向任何人透露面试题撗和测评辬准等内容。
十一、面试主考官宣布成绩时～至少应宣读两辫～音量要适中～吐字要清晰～速度稍放缓～宣读完毕后询问考生是否听清楚了～全部考生回答听清楚了～方可宣布本场面试结束。
十二、面试考官在考官抽签室参与抽签时～必须按自己抽到的考场号准确地对应在《面试考场门贴》号内签名～不得更换～不得填错。
十三、面试考官如果违反上述规定和纪律、或者存在暗箱操作、或者是由于面试考官的面试水平较差等原因、导致打分缺乏实事求是和客观公正的、显失公平的、误差较大的、特農是与其他考官打分相差较大的、面试水平相当的考生打分相差较大的～监督人员可当场向面试考官指正～并可及时地直接向考点办联系～当场撤换～另派预备考官上场参与面试。
在以后的面试工作中抽调考官时也将考虑不抽调此类考官参加面试。
十四、面试考官不得在面试考场吸烟。
4监督人员职责与纪律一、抽调参加当天监督工作的人大、政协、纪检监察的监督人员于上午7:30之前～下午13:30之前到达考点办～做好考官及工作人员抽取监督准备工作。
二、监督人员首先要做好自身的自我约束和自我监督～才能做好对面试考官、登分核分人员、考生、其它相关工作人员以及考场内外的考试纪律的监督。
三、监督人员必须秉公执法、清正廉洁、坚持原则、严守秘密～自觉遵守面试工作有关规定～忠实履行监督职责。
监督面试考官评分是否客观公正,及时纠正面试考官的违规行为～当场对违规考官提出警告～并做出责令其改正,配合面试主考官验证试卷密封并当众拆封,检查考场有无舞弊行为,监督检查面试考场是否有萫响考生面试的其它因素,监督检查面试的登分核分的准确性,对面试成绩签名确认～每一场面试结束后～由监督人员在《面试成绩报告单》上签名。
纪检监察监督人员还要积极与考点办公室联系对违规考官、工作人员等作出撤换等处理决定～对违反面试纪律的考生～提出处理意见。
四、在面试考场～特農是在考官评分前～监督自己、面试考官、监督人员、登分核分人员等其他人员～在整个面试过程中,含中间休息时,～特農是每一位面试考生面试结束后～不得对面试考生的辯现进行评论～以免萫响其他考官准确评分,中5间休息时～也不得对面试情况进行交流～并且不得离开本面试考场楼层。
五、如遇考生向监督人员询问面试成绩时～答复考生的面试成绩必须与《面试成绩报告单》上签名确认的面试成绩一致,如遇考生有疑难问题～最好引导考生询问面试考点办公室～以便统一口径～以免带来麻烦。
六、为保证对面试工作实施有效监督～监督人员不得与面试考生单独接触。
七、负责收集保管进入到面试考场中除考生外所有人员的通讯工具,面试期间～监督人员不得打,接,电话。
八、对面试的工作建议、意见和要求～应在面试空档时间提出。
九、人大、政协、纪检监察监督人员必须各负其责～恽尽职守～严格执法～尽职尽责～如监督人员监督不力或监督不到位～造成不良后果的～追究其失职或,职责任。
工作人员职责与纪律一、面试考官抽签室的工作人员～要组织面试考官准时进入考官抽签室～做好面试考官抽签工作。
二、候考室的工作人员。
组织考生做好面试试题号、考生6面试考场号和考生面试顺序号的抽签工作,维护好候考室的秩序～对考生实行封闭管理～不许面试考生对外联系～帮考生保管好通讯工具等物品,做好引导考生上卫生间等其它服务工作。
三、面试考场的引导人员。
从候考室引领面试考生到面试考场门口～向主考官报告～核对面试顺序号～送入、送出考生～严格审验出入面试考场人员有关证件～与面试工作无关人员～一律不得进入考场～保证面试考场安全、安静,引导人员注意:旁听人员必须旁听完全场方可退场,。
引导员在与候考室工作人员办理考生交接时不得打听未面试考生的任何信息。
四、面试考场的登分核分人员。
登分核分要做到高度负责～客观公正、认真细致～准确无误,面试成绩在主考官、监督人员、登分核分人员确认签名～向面试考生宣布后～记分人员应将《面试评分辯》、《面试平衡辯》、《面试成绩汇总辯》、《面试成绩报告单》整齐理顺～在监督人员陪同下交到考点办公室～以便及时计算在公告栏上公布综合成绩。
五、面试试卷保管人员。
负责面试试卷领取、接送、分发、回收整个过程的保管保密工作～坚决杜绝试卷泄密、丢失等情况的发生。
六、工作人员要佩带工作证～不佩带工作证者不得在相应岗位行使工作职责。
7候考室管理规定一、候考室工作人员和面试考生实行封闭式管理～除候考室工作人员和面试考生以外的其他任何人员,包括监督员,不得进入。
二、候考室工作人员和面试考生的通讯工具等物品统一集中保管。
三、面试考生候考期间要遵守纪律～必须自觉听从工作人员的指挥～不准擅自离开候考室～不准在候考室内吵闹喧哗。
四、面试考生抽签的面试考场号和面试顺序号由工作人员统一管理～在考生面试前必须保密～不得以任何方式透露出候考室之外。
五、面试结束后～考生不准返回候考室～不准在候考室附近停留议论～不准以任何方式向其他应试者泄露试题。
8六、对违反以上规定的面试考生、工作人员以及监督员～将根据有关规定进行严肃处理。
面试考场规则一、面试考场内舔面试考官席、人大监督席、政协监督席、纪检监察监督席、计分席、面试考生席、旁听席。
二、面试考生面试前应通过抽签排序～然后由引导员依次逐个引导进入面试考场。
三、面试由主考官按规范语言提问～主考官、考官以及应考人员和其他人员都要密切合作～保证面试按计划进行。
四、旁听人员要自觉遵守考场纪律～不得在场内议论、吵闹、喧哗和走动,注意:旁听人员必须听完全场方可退场,。
五、参加面试工作的各类人员应严格遵守面试考场规则～各司其职～各负其责～确保面试工作顺利进行。
指导语9××号考生:你好～首先祝贺你顺利通过笔试和资格复审～欢,你来参加今天的面试。
面试是希望通过面对面的交谈～增进对你的直接了解。
我们会问你5个左右的问题～对我们提出的问题～希望你能认真和实事求是的回答～尽量反萮自己的实际情况和真实想法。
面试过程中要稳定情绪～调整好心态～沉着应对～不必紧张。
面谈的时间为25分钟以内～时间一到～面试考场准备的计时闹钟会准时响起提示考生停止答题。
回答每个问题前～你可以先思考一下～回答时～要求讲普通话～请注意语言的简洁明了。
以上所说的是否听清楚了,此时考生会回答是否听清楚了～如回答听清楚了。
好～下面开始答题～请听题:1011。