2018年全员安全培训复习题

2018年全员安全再培训复习题一、选择题：1、有限空间作业可靠的切断方式包括拆除一段管道和（C）。

A、关快切阀B、关球阀C、打盲板D、使用水封2、在有毒有害气体管道、设备区域应加装（ C ）装置。

A、氧含量检测B、压力检测C、气体泄漏检测报警D、温度检测3、职工上岗前必须按规定穿戴好（ C ）。

A、安全防护用品B、生产防护用品C、劳动保护用品D、工具防护用品4、《安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及（D）。

A、劳动用工情况B、安全技术措施C、安全投入资金情况D、事故应急措施5、公司《违章记分管理办法》规定，各单位应至少（C）发布一次各类违章范例。

A、每月B、每季度C、每半年D、每年6、班组周安全日活动时，应由（ D ）主持。

A、班组长一人B、作业区主管C、副班长D、组员轮流7、煤气中具有有毒、易燃、易爆性质的主要气体成分为（ B ）。

A、CO2B、COC、O2 D H28、《安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及（ D ）。

A、劳动用工情况B、安全技术措施C、安全投入资金情况D、事故应急措施9、公司当前安全管理的三种管控方式分别是：现场安全监察、（ A ）、曝光和过程问责。

A、专项安全督查B、专项安全检查C、专项隐患排查D、专项绩效评价10、其他从业人员（含各生产单元和一线从业人员）自任职（参加工作）之日起（A）内，必须熟知本生产单元、本工作岗位安全生产责任制要求。

A.一周B.十个工作日C.一个月D.三个月11、CO检测报警仪正确使用方法是（ D ）。

A.别在腰间B.拿在手上C.放在工作袋中D.放在工作服上衣口袋中12、高空作业的“三宝”是指（ A ）、安全帽、安全网。

A、安全带B、防护栏杆C、警示标识D、警戒线13、公司《违章记分管理办法》规定，对个人违章记分结果应用时，厂级待岗时间为（C）。

A、不少于1周B、不少于2周C、不少于1个月D、不少于6个月14、安全带要（ B ），拴挂在牢固可靠的地方，防止挂钩滑脱。

A、低挂高用B、高挂低用C、高挂高用D、低挂低用15、创伤急救主要包括包扎、固定、止血、( D ) 。

A、胸外心脏挤压B、打电话C、呼救D、人工呼吸16、安全装置和设施故障、损坏要（ D ）。

A、立即上报B、视情况而定C、集中处理D、立即修复17、提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志是（ B ）。

A. 禁止标志B. 警告标志C.指令标志D.提示标志18、各急停装置操作机构应为（ C ）。

A、黑色B、黄色C、红色D、绿色19、以下（B）可以作为检修维修作业能考虑采取的硬措施。

A、设置现场安全监护人B、对转动部位插插销或加支垫C、给职工配备劳动防护用品D、设置安全警示标识20、检修维修安全交底的内容不是必须包含（A）。

A、技术要点B、危险因素C、防范措施D、应急预案21、《安全生产法》规定，生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的（D）。

A、入口B、电梯间C、地下室D、出口22、安全确认中的“三确认”是指：（ A ）、操作确认、联系确认。

A、行走确认B、工作票确认C、电话确认D、操作票确认23、生产经营单位新接收职业学校、高等学校学生实习的，必要的劳动防护用品由（ A ）提供。

A、生产经营单位B、学校C、中介单位D、学生24、制止“三违”是指制止（ B ）。

A．违反劳动纪律、企业制度和交通规则 B．违章指挥、违章作业、违反劳动纪律C．违反作业规程、企业纪律和交通规则25、有限空间作业“四类人员”不包括（B）。

A、现场负责人B、许可人C、作业人员D、应急救援人员26、《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训。

取得（ C ），方可上岗作业。

A、特种作业操作资格证书B、培训合格证书C、相应资格D、特种作业操作合格证书27、下列关于在可燃性粉尘作业场所作业，表述正确的是（ D ）。

A、禁止一切作业B、禁止使用明火 B、禁止单人作业 D、禁止违规使用明火和违规作业28、发生高温液体溢出、爆炸时，应（ A ）危险区内严禁有人。

A、立即停止作业B、立即采取施救措施C、立即撤离D、等待指挥29、我厂有（ C ）个高风险区域需要进行风险区域管控。

A、10B、8C、12D、1430、应急救援过程中，必须遵循（C）的原则。

A、设备安全第一B、设备和人的生命安全第一C、人的生命安全第一D、财产安全第一31、特种作业人员对造成人员死亡的生产安全事故负有直接责任的，（ B ）。

A、终生不得再考取特种作业操作证B、应重新参加安全培训C、5年内不得从事特种作业D、证件仍然有效32、易发生重特大事故的行业领域采取“双重预防性工作机制”。

“双重预防性工作机制”是指（C）。

A、风险重点管控、隐患排查治理B、风险评估管控、隐患排查治理C、风险分级管控、隐患排查治理D、风险识别管控、隐患排查治理33、发现煤气泄漏后，下列哪个作法是正确的？（ B ）A．打开电灯，仔细寻找破损地方 B．及时关闭总阀门 C．立即关闭窗户，防止煤气扩散34、安全生产标准化岗位考评标准满分为（ A ）分A、100B、1000C、3000D、500035、压力表的检验周期是每( C )一次。

A、月B、季度C、半年D、年36、( B )已经成为引发事故的罪魁祸首。

A、事故B、习惯性违章C、侥幸D、麻痹37、冶金企业应当对本单位存在的各类危险源进行辨识，实行( B )管理。

A、分区域B、分级C、分专业D、分类别38、新《安全生产法》把( B )列入高危行业。

A、轧钢B、金属冶炼C、机械D、电力39、公司设备检修作业“十不准”规定：高处或临边作业未落实可靠的（ A ）措施不准进行高处作业。

A、防坠落B、防滑倒C、防淹溺D、防中毒40、为了保障人身安全，在正常情况下，电气设备的安全电压规定为( C )。

A．6V以下 B．12V以下 C．48V以下 D．36V以下二、判断题：1、佩戴的安全帽，要有颏下系带和后帽箍并拴牢，以防帽子滑落与碰掉。

(√)2、安全点检是指逐项检查并及时处理，保证本岗位设备设施、工器具不存在缺陷。

（√）3、岗位人员应按要求参加岗位练兵、自愿参加标准化操作竞赛活动。

（×）4、公用工器具和安全工器具应定期设专人进行日常检查、维护、保养。

（√）5、4分≤违章记分＜8分，厂级待岗不少于一个月，由厂分管安全的厂领导与违章者谈话，进行“过五关”教育(×)7、检修维修作业时无可靠切断电源、动力源设施的属于重大隐患。

（√）8、行人要想从货车车头前通过，应尽量保持不少于2.5米的距离。

（√）9、习近平总书记提出：发展决不能以牺牲人的生命为代价。

这必须作为一条不可逾越的红线。

（√）10、人员行为跟踪实施主体为各作业区作业长、班组长。

（√）11、作业区是违章记分的责任主体。

班组发现的违章应在当班上报作业区记分（√）12、粉尘对机体影响最大的是呼吸系统损害。

（√）13、未经厂或车间批准，外协相关方可以随意使用现场设备、开关、管道等（×）14、好奇心理是一种不安全的心理。

（√）15、检修维修作业时无可靠切断电源、动力源设施的属于重大隐患。

（√）16、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单位负责人。

（×）17、各类人身伤害及险肇事故以及违反安全“红线”行为，均纳入安全绩效否决范围。

( √ )18、大型机械运转部位，应在其主要危险部位装设防护栏杆或防护网。

(×)19、安全生产“三个敬畏”是指：敬畏生命，敬畏责任，敬畏制度。

（√）20. 劳动防护用品是劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害，个人随身穿(佩)戴的用品。

（√）21、经氮气置换合格后设施设备，人员即可直接进入其内进行检查、检修。

（×）22、指示性安全技术措施包括安全护栏、安全标志、声光组合报警装置等。

(×)23、李克强总理提出了安全生产的“三个工作体系”是指隐患排查治理体系、风险预防控制体系和社会共治体系。

（√）24、同一现场作业检修维修双方签订互保协议书后就可进行交叉作业。

（×）25、安全装置和设施经领导同意允许就可以进行拆除、调整、缺省。

（×）26、红线违章记4分，严重违章记2分，一般违章记1分。

（×）27、职业危害因素的设备、设施、装置、构筑物和其他技术措施不是安全设施。

（×）28、公司《违章记分管理办法》规定，厂级、公司发现的违章，检查人应在10个工作日内反馈责任作业区进行记分。

（×）29、强行从吊物下通过，天车鸣铃不躲避，由此产生的影响时间和其它影响由地面人员承担。

（√）30、在雷雨时，不要走近高压电杆、避雷针等接地导线15米之内,以免发生触电。

（×）31、公司《违章记分管理办法》规定，职工违章行为根据严重程度量化为分值，记入《个人违章记分档案》，并根据累积分值实施惩戒，相关记录保存不得少于2年。

（√）32、公司把安全生产标准化班组建设作为考评安全生产标准化作业区的必要条件和重要依据。

（√）33、根据违章造成后果的严重程度，分为红线违章、严重违章和一般违章。

(√)34、有落物危险的高处作业，地面须设警戒线和监护人。

（√）35、以铁的担当尽责，以铁的手腕治患，以铁的心肠问责，以铁的办法治本，简称“四铁”。

（√）36、发现有人触电时，应先关掉电闸，切断电源，然后施救。

（√）37、同时有两种及以上违章的分别记分，年内发生重复性违章的加倍记分（√）38、本质安全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。

（√）39、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

（√）40、对未明确作业标准或安全措施的作业，员工有权拒绝。

（√）三、简答题1、怎样理解目前实施的违章记分管理？违章记分管理是指根据严重程度把违章行为量化为分值，一旦违章行为发生，将相应的分值记入《个人违章记分档案》，并根据累计分值实施惩戒。

记分周期为每年1月1日至12月31日。

2、《违章记分管理办法》规定，对个人违章记分处于“1≤违章记分＜4分”之间的，应如何处理？《违章记分管理办法》规定，对个人违章记分处于“1≤违章记分＜4分”之间的，由直接上级对违章者进行警示教育，违章者做出书面遵章守纪承诺，取消其全年各类评先评优资格；3、《违章记分管理办法》规定，对个人违章记分处于“4分≤违章记分＜8分”之间的，应如何处理？《违章记分管理办法》规定，对个人违章记分处于“4分≤违章记分＜8分”之间的，作业区或科室待岗不少于两周，由作业区主管或科室负责人与违章者谈话并抄告家属，违章者经考核合格并做出书面遵章守纪承诺后方可重新上岗，取消其全年各类评先评优资格；4、《违章记分管理办法》规定，对个人违章记分处于“8分≤违章记分＜12分”之间的，应如何处理？《违章记分管理办法》规定，对个人违章记分处于“8分≤违章记分＜12分”之间的，由厂分管安全的厂领导与违章者谈话，进行“过五关”教育，违章者经考核合格并做出书面遵章守纪承诺后方可重新上岗，取消其全年各类评先评优资格；5、《违章记分管理办法》规定，对个人违章记分处于“违章记分≥12分”的，应如何处理？《违章记分管理办法》规定，对个人违章记分处于“违章记分≥12分”的，留用察看，调整工作岗位至劳务市场。