第四章人口、人力资本与经济发展.ppt
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(整理版)人力资本与经济发展培训课件
▪ 教育有广义和狭义之分。
▪
广义教 育包括 三种 ▪
（1）学校正规教育（formal education）。 ▪ 狭义教育只包括学
一般是未开始参加工作的青少年，在学校正 校正规教育，是典
规教育机构中接受系统教育。
型的教育形式。
（2）非学校正规教育（nonformal education）。成年人在非学校的正规 教育机构中接受短期、专门技术训练。
68国经济
4.20%
1.0 (23.81%) 2.6 (61.90%) 0.6 (14.29%)
Source: Thirlwall, Growth and Development, Table4.4, p114. 第十三页，共71页。
实例——知识经济(zhī shí jīnɡ jì)时代生产力要素
第七页，共71页。
2.丹尼森人力资本(rén lì zī běn)理论
主要贡献在于对人力资本要素作用的计量分析。 通过精细分解计算，论证出美国1948-1989年教育和知识(zhī
shi)进步对经济增长的贡献率达到42%，超过了物质资本的 贡献率(37%)，若把投入生产的劳动力的数量贡献也算进去， 则人力资本对经济增长的贡献率更高达63%。 许多人认为从20世纪60年代开始长达十多年的全球各国教育 经费的猛增，在很大程度上归功于丹尼森的研究成果。
促进低收入户的收入增长(，共71页。
二、 教育的成本(chéngběn)-收益分析
▪ 一个人通过教育提高了生产技能，从而增加(zēngjiā)了产出和 收入，那么，这种增加(zēngjiā)的收入就是他的教育收益。
▪ 一般说来，一个人受的教育越多，收益就越大。
人力资本（Human Capital）：是通过教育、培训、 保健、劳动力迁移、就业信息等获得的凝结在劳动者身 上的技能、学识、健康状况和水平的总和。
谭崇台《发展经济学》第四章 人力资源与经济发展
C d 0 t x
e I1 C2 C1 C3 d b I2
I4 I3
b'
C
生育的微观经济分析
发达国家出生率低是由于这些国家养育子女的成本很大。首先，发达国家的 高度竞争的环境迫使父母亲为了子女找到一个好工作而不惜对他们进行智力投 资。其次，在发达国家中，妇女教育水平和就业机会很高，这就增加了在家里 抚养子女的机会成本。第三，发达国家的父母亲年老后一般不需要子女赡养， 同时子女一般在上学年龄是没有为家庭挣钱的机会的。这就增加了养育子女的 净成本。除了成本大之外，发达国家的生育观也随经济进步而发生了变化。发 达国家医疗卫生技术发达，儿童死亡率很低，这就免去了为保证得到一定数目 的子女而多生一些孩子的忧虑。结果，家庭对孩子数量的偏好和需求就减少了。 此外，在发达图家中，“多子多福”，“无后为大”的传统观念已不存在， “及时行乐”的观念越来越强，父母亲不愿为哺养孩子而劳神费时，从而减少 了对孩子的偏好。 与此相反，在发展中国家，出生率很高的原因是养育子女的成本低廉。由于 教育落后，对子女的智力投资很少，妇女受教育和参加工作的机会很少，子女 从小就可以帮助家庭创造收入，父母年老后因无养老金不得不依靠成年子女赡 养。此外，由于死亡率下降是近二、三十年的事，人们的传统生育观念还没有 发生明显的改变。“多子多福”、“无后为大”的传统观念还根深蒂固地存在 于贫苦的人民的心里。 上述分析同样适用于具有鲜明二元结构特征的发展中国家的城市和乡村。在 现代化的城市地区，生育率较低，是因为城市居民养育子女成本较大，对子女 的偏好较小；在落后的乡村地区，生育率较高，是因为农民养育子女的成本较 低，对子女的偏好较大。这一点说明了发展中国家人口问题的焦点何以在农村。
第四章 人力资源与经济发展
早期西方经济发展理论十分强调物质资本在经济发展中的作用，而忽视了人 力资源的重要性。上世纪60年代中期以来，越来越多的发展经济学家转而注意 人力资源对经济发展的战略意义，甚至有人把它看作是经济发展的决定性因素。 美国经济学家舒尔茨(TWSchultz)断言：“改善穷人福利的决定性生产要素不是 改善穷人福利的决定性生产要素不是 空间、能源和耕地，决定性要素是人口质量的改善和知识的增进。 空间、能源和耕地，决定性要素是人口质量的改善和知识的增进。”英国经济 学家哈比森（F．H．Harbison）则说：“人力资源 人力资源……是国民财富的最终基础。 是国民财富的最终基础。 人力资源 是国民财富的最终基础 资本和自然资源是被动的生产要素；人是积累资本、开发自然资源、建立社会、 经济和政治组织并推动国家向前发展的主动力量。显而易见，一个国家如果不 一个国家如果不 能发展人民的技能和知识，就不能发展任何别的东西。” 能发展人民的技能和知识，就不能发展任何别的东西 发展中国家的人力资源问题主要表现为两个方面：从数量上说，大量的人力 资源处于不得其用（underutilization）的状况，从质量上说，大量的劳动者素贡 很差。
人力资本的概念和特征ppt课件
三．人力资本理论不同时期的观点， 即其发展过程
• 一）现代人力资本理论
新古典人力资本模型研究者，运用边际决策准则， 以边际工人为人力资本投资分析对象，得出了要不 要进行人力资本投资以及投资数量多少的决定因素 是人力资本投资的收益率。
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
• 一）现代人力资本理论
美国经济学家雅各布.明塞尔在 1958年发表了《人力资 本投资与个人收入分配》一文中首次建立了个人收入 分析与其接受培训量之间关系的经济数学模型。之后， 在他的另一篇论文《在职培训、成本、收益与某些含 义》中，根据对劳动者个人收益率差别的研究，估算 出美国对在职培训的投资总量和在这种投资上获得的 私人收益率。 西奥多·W . 舒尔茨1960年以美国经济学会会长的身份 在年会上发表《人力资本论》的主题发言最早将人力 资本纳入经济学的正规核心内容。
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
一．现代人力资本的产生
• 一）“人力资本”的概念首先由费雪（Iring Fisher ） 于1906年在《资本的性质和收入》一书中提出，由 于受到种种质疑，这一概念并未得到主流经济学家 的认可。1935年，美国经济学家沃尔什（J.R.Walsh） 在《人力资本观》一书中，对人力资本概念作了阐 释，并通过个人教育费用和个人收益相比较计算了 教育的经济效益。到了20世纪50年代中期和60年代 初期，尤其在舒尔茨（T.W.Schultz）1960年于美国 经济学年会上发表了题为《人力资本投资》的演讲 之后，有关人力资本的理论逐渐形成了自己的体系 并成为一种学说。
• 一）现代人力资本理论
新古典人力资本模型研究者，运用边际决策准则， 以边际工人为人力资本投资分析对象，得出了要不 要进行人力资本投资以及投资数量多少的决定因素 是人力资本投资的收益率。
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
• 一）现代人力资本理论
美国经济学家雅各布.明塞尔在 1958年发表了《人力资 本投资与个人收入分配》一文中首次建立了个人收入 分析与其接受培训量之间关系的经济数学模型。之后， 在他的另一篇论文《在职培训、成本、收益与某些含 义》中，根据对劳动者个人收益率差别的研究，估算 出美国对在职培训的投资总量和在这种投资上获得的 私人收益率。 西奥多·W . 舒尔茨1960年以美国经济学会会长的身份 在年会上发表《人力资本论》的主题发言最早将人力 资本纳入经济学的正规核心内容。
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
一．现代人力资本的产生
• 一）“人力资本”的概念首先由费雪（Iring Fisher ） 于1906年在《资本的性质和收入》一书中提出，由 于受到种种质疑，这一概念并未得到主流经济学家 的认可。1935年，美国经济学家沃尔什（J.R.Walsh） 在《人力资本观》一书中，对人力资本概念作了阐 释，并通过个人教育费用和个人收益相比较计算了 教育的经济效益。到了20世纪50年代中期和60年代 初期，尤其在舒尔茨（T.W.Schultz）1960年于美国 经济学年会上发表了题为《人力资本投资》的演讲 之后，有关人力资本的理论逐渐形成了自己的体系 并成为一种学说。
人口和经济发展PPT课件课件
人口稠密区：东亚、东南亚、南亚
人口稀疏区;北亚、亚、西亚
思考
影响人口的分布的 原因，完成 课本P11的练习题
•2
亚洲是黄种人的故乡，主要分布在东亚、 东南亚和北亚的东部。西亚和南亚主要是白 种人
亚洲共有1000 多个民族，汉族是 世界上人口最多的 民族，超过10亿 人。
•3
孕育的文化
黄河流域
华夏文化
印度河
印度文化
美索不达米亚平原 阿拉伯文化
典型文化事物 茶、儒文化 佛教 阿拉伯数字
读图8.13亚洲 不同地区的服 饰和民居，说 其中的的地理 意义。
•4
二、发展中的经济
发达国家：日本是唯一的发达国家
经济综合发展：中国 印度 发展中国家 出口加工国：泰、马、韩、新
石油输出国：沙特、科威特。。。 最不发达国：尼泊尔 落后的原因：曾长期遭受殖民统治 表现：农业为主导，出口商品中农矿产品 所占的比重较大。
一、众多的人口
按平均人口自然增长率的高低，各大 洲排队（非洲、拉丁美洲、亚洲、大洋州 、北美洲、欧洲
按人口数多少，给各大洲排队（亚洲、 非洲、欧洲、拉丁美洲、北美洲、大洋州 ）
亚洲是世界上人口最多的大洲，2009年达到 39.38亿，占世界人口的60/100.
•1
人口过亿的国家亚洲有6个：中印印尼，巴基孟 加和日本
•5
人口稀疏区;北亚、亚、西亚
思考
影响人口的分布的 原因，完成 课本P11的练习题
•2
亚洲是黄种人的故乡，主要分布在东亚、 东南亚和北亚的东部。西亚和南亚主要是白 种人
亚洲共有1000 多个民族，汉族是 世界上人口最多的 民族，超过10亿 人。
•3
孕育的文化
黄河流域
华夏文化
印度河
印度文化
美索不达米亚平原 阿拉伯文化
典型文化事物 茶、儒文化 佛教 阿拉伯数字
读图8.13亚洲 不同地区的服 饰和民居，说 其中的的地理 意义。
•4
二、发展中的经济
发达国家：日本是唯一的发达国家
经济综合发展：中国 印度 发展中国家 出口加工国：泰、马、韩、新
石油输出国：沙特、科威特。。。 最不发达国：尼泊尔 落后的原因：曾长期遭受殖民统治 表现：农业为主导，出口商品中农矿产品 所占的比重较大。
一、众多的人口
按平均人口自然增长率的高低，各大 洲排队（非洲、拉丁美洲、亚洲、大洋州 、北美洲、欧洲
按人口数多少，给各大洲排队（亚洲、 非洲、欧洲、拉丁美洲、北美洲、大洋州 ）
亚洲是世界上人口最多的大洲，2009年达到 39.38亿，占世界人口的60/100.
•1
人口过亿的国家亚洲有6个：中印印尼，巴基孟 加和日本
•5
我国人口与经济发展的关系
我国人口增长与经济发展的关系摘要：人口增长与经济发展的关系是人类社会最基本的问题，是一个国家经济发展的根本，也是可持续发展的核心问题。
中国作为人口大国，一直以来备受各界人士的关注，解决与协调为国人口发展成为了我国所必须要面对的重要问题。
关键词：人口增长，经济发展，关系，控制一、人口增长与经济发展的相互作用：人口增长对经济发展起着两重矛盾的相互作用，它能促进经济也能抑制经济发展，不同人口规模和经济发展不同阶段表现出不同的相关关系。
从我国的发展历程来看，建国初期，由于历史原因，自然灾害和我国的自然资源总量丰富的原因，我国提出来人多力量大的口号，因为我国需要更多劳动力投入到新中国的经济建设中来，人口的增长带来了就业和生活压力，加速了工业化进程和技术进步，推动了消费和生产力。
经过几十年的人口过快增长，我国的人口基数变大，带来了很多的问题。
1.人口增长过快，导致了人均资源占有量的不足。
降低使得农业资源负担过重，工业资源供给不足，削弱了人均产量的提高和可持续发展能力。
人口激增需要更过的粮食，消费品和用于公共设施和基础设施的投资，由于国内生产量的制约，我国需要很大量的进口，减少了国家生产性投资，耗费了大量的外汇，阻碍了经济发展。
3.人口激增造成了就业的压力，竞争的加剧，当人口增长速度超过经济增长的速度时，经济发展的就业机会满足不了所有的劳动力，劳动的供给远大于需求，不但抑制了国家的经济发展，而且会带来许多的社会问题。
比如我国人口到20世纪末已超过13亿，每年新增劳动力1500万到2000万，国家需要负担巨大的社会成本，又随着我国经济结构的转型，对人力资本的要求越来越高，所以出现了许多中国特有的现象，如“民工荒”，“民工潮”。
2、严重制约了经济腾飞影响了工业化和现代化的进程及劳动生产率的全面提高,也影响了广大人民生活的进一步改善。
四是面临日益严重的就业压力。
发展中国家普遍存在的失业问题是由于劳动力供给远远大于劳动力需求。
人力资本与经济发展
人力资本与经济发展浅谈人力资本与经济发展进入21世纪后，人类面临着经济时代的变化。
以网络化、信息化、数字化、智能化为重要特征的知识经济新时代正在到来，经济增长已成为经济发展的主旋律。
从表面上看，国家之间的竞争是对经济资源、产品质量和市场份额的竞争。
从本质上讲，这是对科学技术和人力资本的竞争。
人力资本的发展受到世界各国的高度重视，已成为经济发展的决定性因素。
因此，研究人力资本与经济发展的关系具有重要的理论价值和现实意义。
一、人力资本的提出早期西方经济学家一直关注物质资本和自然资源在经济发展中的作用，把它们视为“一切财富的源泉”，而忽视了人在经济发展中的作用。
20世纪60年代中期以来，世界经济的发展变化使越来越多的经济学家认识到，人力资本是一国经济发展的决定性因素。
舒尔茨和1959年断言：“提高穷人福利的决定性生产因素不是空间、能源和耕地，而是人口素质的提高和知识的提高。
”① 1960年，舒尔茨在担任美国经济学会会长的演讲中，就“人力资本投资”发表了著名演讲，可以说正式宣告了现代人力资本理论的诞生。
②此后，以舒尔茨、贝克尔和哈比森为首的一些经济学家建立了人力资本理论，修正了传统资本的概念，提出了完整的人力资本概念。
他们认为，所谓的人力资本体现在劳动者身上，由资本的投资成本和机会成本转化而来，表现为劳动者知识、技能和技能的资本成本。
人力资本的提出使我们把资本的范围从以前的有形物质资本扩大到物质资本和人力资本，并将其确定为人类社会生产过程中的两个要素。
二、人力资本是经济发展的决定性因素人力资本的概念将资本分为两类：物质资本和人力资本。
它们在人类社会发展的不同阶段对经济增长产生不同的影响。
在社会经济发展相对落后的阶段，经济增长人力资本作为发达国家长期经济增长的决定性因素及其在持续发展的经济中发挥着重要作用，这已经被许多事实所证明。
例如：日本经济在二战以后的迅速腾飞，美国自90年代以来持续110多个月的“高增长、低通胀、低失业”现象等，依靠的就是以人力资本为依托的技术进步；与之相反的例证是被称为“亚洲奇迹”的东亚经济飞速增长，以1997年金融危机的爆发为标志，在一定程度上被证明是一种无技术创新基础，以外来“虚拟”投入为主的“泡沫”型经济增长。
人力资本ppt课件
了在城市失业与城市工资刚性的情况下，人口不
断流动的合理性。
这一模式的重要意义在于说明了创造更多的 城市就业机会，可能恶化而不是减轻失业问题。
11
政策意义：
（1）应当尽量减轻城乡经济机会不平衡现象 （2）在创造城市就业机会的同时，要努力提高
农村收入，增加农业就业机会。 （3）不宜过分扩大教育事业，特别是中、高等教育的投入。
Ｃ、生产要素的价格扭曲---
相对劳动力的价格而言，资
本价格被人为地压低。
（政府政策措施、工会作用、跨
国公司的高工资）
20
5、全面城乡就业战略
(劳动力供给方面) : 控制人口 (劳动力需求方面): 1发展经济--- 城市工业发展小型的
劳动密集型工业
技术
农业生产 2纠正“投入要素价？格（比P17”7）扭曲 3调整教育0
5 0
-5 82\83\84\85\86\87\88\89\90\91\92\93\94\95
¹ú ÄÚ Éú ²ú ×Ü Öµ ¹Ì ¶¨×Ê ²ú ´æ Á¿ ÈË Á¦ ×Ê ±¾ ´æ Á¿
25
发展中国家人力资源问题：
人力资本 匮乏！！
26
95年各部门不同文化程度劳动力所占比 例（%）
一、人口数量 （一）世界人口现状及 增长 （二）发展中国家人口增长原因 1、人口转变 2、发展中国家人口转变 3、生育的微观分析 （三）人口增长与经济发展 1、人口陷阱 2、劳动力利用 3、人口流动
3
人口转折 指高出生率和高死亡率的稳定人口转向低出生率
和低死亡率的稳定人口。
增
观念陈旧、子女成本低
长 率
3、我国从业人员的人均受教育年限提高了2年多，受教育总年限翻了一番 多。 1982－2000年期间，我国从业人员规模从4.5亿人增长到7.2亿人，增长 了59％；
第四章人口、人力资本与经济发展
被视为一种特殊投资。 消费者（家庭）对于孩子的需求，就像其他消费品一样，
取决于其效用和成本，成为一种经济选择。
DC ＝ f（Y，Pc，Px，Tx）
DC ----孩子需求量， Y----家庭收入， Pc----孩子的净价格， Px ----所有其他商品和服务的价格， Tx ----相对于孩子，家庭对其他商品的偏好。
2. 生育理论的应用
（1）发达国家出生率下降的原因。
养育孩 子净成 本增加
偏好
孩子抚养费、教育费不断上升， 孩子在未成年前没有机会为家庭赚钱。 女性生育孩子的机会成本提高。 (教育水平提高、就业机会增多) 社会保障日渐完善，养儿防老的后顾之忧不再 存在。
传统的大家庭解体。
生育观念发生变化，对孩子的偏好程度下降。
(3)人口死亡率大幅下降：医疗卫生事业发展，加之国际 援助，许多传染病得到控制。
(4)人口死亡率下降脱离国内经济发展与国民收入增长，从 外部嵌入，是国际医药卫生和保健事业发展的结果。
(5)出 生率 分两 类情 况
发展水平高的国家，出生率开始下降。 新加坡、韩国、泰国、斯里兰卡等， 随着收 入水平的提高，社会保障制度的完善
神的人。
（二）不利影响
1、引起人均收入水平降低
人口增长对粮食供给产生了压力（荒地被开垦，用于生产 粮食）； 赡养负担沉重，耗费了大量可用于发展的资源
２、加重了失业
落后的发展中国家，仍保持高的出生率。 长期贫困、收入水平较低
主要国家人口增长率(％) 2002
世界 非洲 南美洲 亚洲 大洋洲 北美洲 欧洲 尼日利亚 巴基斯坦 孟加拉国 马来西亚 埃及 新加坡 菲律宾
1.3 印度
1.6 韩国
0.6Leabharlann 2.2 土耳其1.5 朝鲜
取决于其效用和成本，成为一种经济选择。
DC ＝ f（Y，Pc，Px，Tx）
DC ----孩子需求量， Y----家庭收入， Pc----孩子的净价格， Px ----所有其他商品和服务的价格， Tx ----相对于孩子，家庭对其他商品的偏好。
2. 生育理论的应用
（1）发达国家出生率下降的原因。
养育孩 子净成 本增加
偏好
孩子抚养费、教育费不断上升， 孩子在未成年前没有机会为家庭赚钱。 女性生育孩子的机会成本提高。 (教育水平提高、就业机会增多) 社会保障日渐完善，养儿防老的后顾之忧不再 存在。
传统的大家庭解体。
生育观念发生变化，对孩子的偏好程度下降。
(3)人口死亡率大幅下降：医疗卫生事业发展，加之国际 援助，许多传染病得到控制。
(4)人口死亡率下降脱离国内经济发展与国民收入增长，从 外部嵌入，是国际医药卫生和保健事业发展的结果。
(5)出 生率 分两 类情 况
发展水平高的国家，出生率开始下降。 新加坡、韩国、泰国、斯里兰卡等， 随着收 入水平的提高，社会保障制度的完善
神的人。
（二）不利影响
1、引起人均收入水平降低
人口增长对粮食供给产生了压力（荒地被开垦，用于生产 粮食）； 赡养负担沉重，耗费了大量可用于发展的资源
２、加重了失业
落后的发展中国家，仍保持高的出生率。 长期贫困、收入水平较低
主要国家人口增长率(％) 2002
世界 非洲 南美洲 亚洲 大洋洲 北美洲 欧洲 尼日利亚 巴基斯坦 孟加拉国 马来西亚 埃及 新加坡 菲律宾
1.3 印度
1.6 韩国
0.6Leabharlann 2.2 土耳其1.5 朝鲜
内生增长理论PPT课件
加，资本的边际收益率会收敛于利息率，这时，如
果没有相应的劳动力增加，则不再会有投资，经济
也停止增长。而在现实中，发达国家人口几乎停止
了增长，资本也较不发达国家丰富，发达国家资本
却并没有流入最贫穷且人口增长最快的国家。新古
典经济增长理论与现实出现了偏差，这种偏差又被
称为新古典增长理论的“尴尬境地”。
2
1
20
两者的差别可以由多种因素引起，如外部效 应γ，若γ=0， g g；* 若γ>0， g 。g*在（4.9） 和（4.10）两式中，人力资本增长率皆随人力资 本投资的有效程度δ的增加而增加，随贴现率 的增加 而减少。而且，值得注意的是，尽管卢卡 斯模型中的增长率仍与劳动力的增长率有关，但 是与新古典增长模型不同的是，即使劳动力增长 率为0，增长仍是可能的，因而卢卡斯模型避免了 “干中学”和知识外溢模型没有人口增长就没有 经济增长这样与现实不符的结果。
由此产生了内生经济增长理论或新经济增长 理论，所谓内生是指较新古典经济增长理论将技 术等因素视为外生给定的而言，内生增长理论将 技术进步、人力资本等诸因素内生化，将其对产 出的影响以某种形式置于生产函数内部加以讨论， 而在考虑了这些因素后，要素的边际产出不再递 减，厂商或社会的生产函数也可能会出现规模报 酬递增，这些就是内生增长理论或新增长理论不 同与新古典经济增长理论的地方。
下最大化效用函数解出最优选择时消费与人均资
本共同的增长率为：
k (1 ) g 1
（4.9）
上式中的 g 为个人的人力资本的增长率。卢
卡斯模型中人力资本的均衡增长率为：
g (1 )[ ( )] (1 )
（4.10）
而其最优增长率则为： g* 1[ (1 )( )] （4.11）
【学习课件】第四章、人力资源与经济发展
度，都有相应的可持续发展的定义* • 最广为接受的定义是“布伦特兰报告”
提出的“满足当前需要又不削弱子孙后 代满足其需要的能力的发展”
完整版ppt
24
３、经济发展政策方面的要求
• 兼顾眼前和长远的经济利益 • 选择效益型的经济增长路径，而不是粗
放式、资源消耗型的增长
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25
环境发展政策方面的要求
完整版ppt
22
首次详细阐述
• 1987年由世界环境与发展委员会向联合 国提交的《我们共同的未来（Our Common Future）》中首次详细阐述
• 又称“布伦特兰报告（Brundtland Report）”，以该委员会主席、前挪威首 相布伦特兰夫人命名
完整版ppt
23
２、定义
• 尚未形成统一的定义 • 从环境、经济、生态、社会、科技等角
17
１ 、环境及自然资源
• 什么是环境 • 什么是自然资源
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18
２ 、环境与经济发展的关系
• 环境对经济发展的贡献 • 环境质量与经济发展的关系 • 资源利用与经济发展的关系 • 环境的经济价值
完整版ppt
19
三、可持续发展理论
• 历史沿革 • 定义和原则 • 政策含义 • 测度
完整版ppt
• 对生物圈的基础结构不断投入使其可持 续
• 防止不可逆的环境破坏 • “明智的利用就是保护”——罗斯福
完整版ppt
26
可持续发展的测度
• 国民生产净值 • 国家财富 • 综合指标体系
完整版ppt
27
强可持续性
• 不允许资本之间的替代 • 如消耗石油的收益必须全部用于能源的
可持续开发（如核能、太阳能的研发）
提出的“满足当前需要又不削弱子孙后 代满足其需要的能力的发展”
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24
３、经济发展政策方面的要求
• 兼顾眼前和长远的经济利益 • 选择效益型的经济增长路径，而不是粗
放式、资源消耗型的增长
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25
环境发展政策方面的要求
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22
首次详细阐述
• 1987年由世界环境与发展委员会向联合 国提交的《我们共同的未来（Our Common Future）》中首次详细阐述
• 又称“布伦特兰报告（Brundtland Report）”，以该委员会主席、前挪威首 相布伦特兰夫人命名
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２、定义
• 尚未形成统一的定义 • 从环境、经济、生态、社会、科技等角
17
１ 、环境及自然资源
• 什么是环境 • 什么是自然资源
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18
２ 、环境与经济发展的关系
• 环境对经济发展的贡献 • 环境质量与经济发展的关系 • 资源利用与经济发展的关系 • 环境的经济价值
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19
三、可持续发展理论
• 历史沿革 • 定义和原则 • 政策含义 • 测度
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• 对生物圈的基础结构不断投入使其可持 续
• 防止不可逆的环境破坏 • “明智的利用就是保护”——罗斯福
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26
可持续发展的测度
• 国民生产净值 • 国家财富 • 综合指标体系
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27
强可持续性
• 不允许资本之间的替代 • 如消耗石油的收益必须全部用于能源的
可持续开发（如核能、太阳能的研发）
人力资本概论课件
情感激励
通过关心员工、认可员工的工作表现，激发员工的情感认同和归属感。
人力资本的绩效评估
绩效评估的目的
对员工的工作表现进行客观、公正的评估，为薪酬调整、晋升和培训等提供依据。
人力资本的绩效评估
要点一
目标管理法
通过制定明确的个人和组织目标，对员工的工作表现进行 评估。
要点二
360度反馈法
通过上级、下级、同事等多方面的反馈，全面了解员工的 工作表现。
应对人力资本挑战的策略
培训与教育
加强培训和教育，提高人 力资本的素质和能力，以 满足未来发展的需求。
人才引进与留任
通过优化人才引进政策和 提供更好的职业发展机会 ，吸引和留住高素质人才 。
创新驱动
鼓励创新，培养创新型人 才，以推动经济和社会的 持续发展。
人力资本发展的前景与展望
高质量人才需求增加
教育投资
健康保健投资
通过提供各级教育资源，提高个人技能和 知识水平，促进人力资本的增值。
通过提供医疗保健服务，改善个体健康状 况，提高劳动生产率。
培训与开发投资
劳动力流动与迁移投资
通过提供专业培训和职业发展机会，提升 个人技能和能力，增强人力资本的竞争力 。
通过促进劳动力流动和迁移，优化人力资 源配置，提高人力资本的利用效率。
人力资本的激励机制
激励机制的重要性
激发员工的内在动力，提高工作积极性和满意度，促进个人和组织目标的实现。
人力资本的激励机制
薪酬激励
通过合理的薪酬制度和奖金计划，激 发员工的物质利益动机。
晋升激励
提供良好的晋升通道和发展空间，激 发员工的职业发展动机。
人力资本的激励机制
授权激励
赋予员工一定的权力和决策参与，激发员工的自我实现动机。
通过关心员工、认可员工的工作表现，激发员工的情感认同和归属感。
人力资本的绩效评估
绩效评估的目的
对员工的工作表现进行客观、公正的评估，为薪酬调整、晋升和培训等提供依据。
人力资本的绩效评估
要点一
目标管理法
通过制定明确的个人和组织目标，对员工的工作表现进行 评估。
要点二
360度反馈法
通过上级、下级、同事等多方面的反馈，全面了解员工的 工作表现。
应对人力资本挑战的策略
培训与教育
加强培训和教育，提高人 力资本的素质和能力，以 满足未来发展的需求。
人才引进与留任
通过优化人才引进政策和 提供更好的职业发展机会 ，吸引和留住高素质人才 。
创新驱动
鼓励创新，培养创新型人 才，以推动经济和社会的 持续发展。
人力资本发展的前景与展望
高质量人才需求增加
教育投资
健康保健投资
通过提供各级教育资源，提高个人技能和 知识水平，促进人力资本的增值。
通过提供医疗保健服务，改善个体健康状 况，提高劳动生产率。
培训与开发投资
劳动力流动与迁移投资
通过提供专业培训和职业发展机会，提升 个人技能和能力，增强人力资本的竞争力 。
通过促进劳动力流动和迁移，优化人力资 源配置，提高人力资本的利用效率。
人力资本的激励机制
激励机制的重要性
激发员工的内在动力，提高工作积极性和满意度，促进个人和组织目标的实现。
人力资本的激励机制
薪酬激励
通过合理的薪酬制度和奖金计划，激 发员工的物质利益动机。
晋升激励
提供良好的晋升通道和发展空间，激 发员工的职业发展动机。
人力资本的激励机制
授权激励
赋予员工一定的权力和决策参与，激发员工的自我实现动机。
发展经济学
4.2就业与劳动力的充分利用
(5)劳动力利用不足的原因 从劳动力供给角度看，劳动力供给过剩。出 生率过高，死亡率过低；农村人口大量迁往城 市；家庭妇女加入劳动力队伍的数量也在逐渐 增多。 从劳动力需求角度看，劳动力需求紧缺。 由于劳动力供给过剩，而需求却十分紧缺， 使发展中国家劳动力的利用不足和失业成为一 种普遍现象，这在农村和城市都是如此。
• 用于医疗保健方面的支出。包括凡是可以影响劳动者的预 期寿命、体力、精力等的费用。 • 用于劳动力国内流动的支出。它也被视为一种对
第五章 人口素质与经济发展
• 人力资本的投资，因为劳动力的流动有助于解决国内 人力资源的合理配置问题。 • 在人力资本的形成途径中，教育和培训是最重要的。 • （6）人力资本投资的重要性
4.2就业与劳动力的充分利用
• 4.2.2劳动力市场
• 与劳动力利用不足的普遍性相适应，发展中国家的劳动力市 场也表现为一种复杂的结构。 • 特征表现在就业领域和工资差异。 • (1)发展中国家的劳动力市场构成：城市正式部门、城市非正 式部门和农村部门。 • (2)发展中国家的劳动力市场的特征（用三个图来说明）
第五章 人口素质与经济发展
• 经济发展不仅取决于人口的数量，更取决于人口的素质。人 口素质主要是指身体素质和文化素质。人口素质是经济发展 的决定因素。 • 5.1 人口素质与经济发展 • (1)人口素质在经济发展中的作用 • 现代经济发展的实践表明，最终决定一个国家或地区经济发 展速度和水平的是人力资源，尤其是劳动力的素质。发达国 家经济史已予以证实。 • (2)人力资本 • 人力资本是人类自身在经济活动中获得收益的能力，这种能 力主要指劳动力质量（素质）。 • 人力资本是与物质资本相对而言的。它是指体现在人身上的 各种知识、技能及体力的存量。可以被用来提供未来的收入。 • 亚当斯密：把劳动者的才能看作是资本存量的一部分。 • 马歇尔：：着重分析了人力资本投资的长远意义，家庭在
第四节 人口增长对经济发展的影响与人口政策
第四节人口增长对经济发展的影响与人口政策人口增长对经济发展的影响与人口政策一、人口增长对经济发展的促进作用二、转型中的人口红利三、人口增长对经济发展的不利影响四、控制人口增长的政策思路⏹人口增长既受经济发展影响，⏹同时也影响经济发展，⏹两者是相互作用的。
人口增长对经济发展的影响一、人口增长对经济发展的促进作用人口增加使劳动力数量增加，使劳动分工变得越来越细，导致劳动生产率不断提高人口增长对经济并没有造成很大压力，那时人口密度并不大，未开垦土地资源还比较丰富。
世界相对和平，医疗卫生进步，死亡率下降，出生率没有相应下降，人口急剧增加，人均占有耕地和自然资源迅速减少。
人口增长压力越来越严重，受到高度关注。
18世纪，亚当·斯密把人口增长看作是经济增长两个主要因素之一。
19世纪初，马尔萨斯认为，边际报酬递减人口增长导致人均粮食下降，粮食短缺严重，经济增长不得不停滞。
1950年代以来人口增长并没有被认为是经济增长的一个障碍，没有哪个国家政府推行人口控制政策；相反，不少国家采取鼓励人口生育政策。
1950年代以前人口增长是否有碍于经济发展，不能一概而论。
人口问题区别：❖主要是指发展中国家人口增加问题，发达国家人口增长率很低，有的甚至零增长和负增长。
❖发达国家也有人口问题，即人口增长率下降和人口老龄化问题。
⏹在发展中国家，人口迅速增长不是经济贫困的根本原因。
⏹把贫困归咎于人口多，非常肤浅且有害。
⏹一些地区人口增长快，但经济增长却非常迅速，如亚洲“四小龙”。
⏹人口密度人口密度不大的国家，人口增长对经济发展不会造成障碍，反而有利于经济发展但在人口密度很大的国家，人口增长对经济发展的影响也不都是负面的。
从需求角度来考察人口与经济发展的关系博索罗普（Boserup，Ester）从需求角度考察人口与经济发展关系基本观点：◆人口增长会相应增加人口密度和消费需求，导致经济资源稀缺性程度增加。
◆这种压力刺激创新、发明，推动技术进步，最终增进产品和劳务。
第四章 经济增长 (《发展经济学》PPT课件)
他主要讨论了物质资本和人力资本之间 的相互作用，以及可以容纳专业化人力 资本的制度。
人力资本的积累一方面对生产率有直接 的正向影响，另一方面还有提高劳动和 物质资本生产率的外部效应，从而保证 了要素收益递增。
第一节 现代经济增长模型
（三）研究与开发（R&D）
还有一种方法是通过研究与开发（R&D）来把技术进步内生化。R&D可以分为工 艺创新和产品创新
第一节 现代经济增长模型
四、增长理论与发展理论的融合
传统经济增长理论主要是以发达国家作为研究对象的，而发展经济学主要以不发达国 家为研究对象。但自20世纪80年代中后期以来，新增长理论的产生和发展在一定程度 上打破了这种划分。
• 新增长理论研究的问题是一些国家为什么比另一些国家富有，一些国家的经济增 长为什么比另一些国家快，这就把发达国家和不发达国家的经济增长问题研究融 为一体了
第一节 现代经济增长模型
（四）技术进步
假定技术进步体现为劳动生产率的增长。为了纳入技术进步因素，我们 将生产函数改写成 Y=F（K，AL） 其中A即为劳动生产率。AL是以效率单位计算的劳动量（简称为有效劳 动）。这一新生产函数表示Y决定于资本K的数量和有效劳动量AL。
假设技术进步导致劳动效率以某种固定速度增长，这一类技术进步被称 为劳动扩大型（labor augmenting）技术进步，设劳动效率增长的速度为 λ。于是有效劳动的增长率是 n+λ。
4
成熟阶段
5
大众高消费 阶段
6
追求生活质 量阶段
第二节 经济增长的历史分析
“起飞”是罗斯托阶段论的中心概念，是社会历史上具有决定性意义的转变
起
高投资
• 生产性投资占国民收入的比例从5%或5%以下上升 到10%以上
人力资本的积累一方面对生产率有直接 的正向影响，另一方面还有提高劳动和 物质资本生产率的外部效应，从而保证 了要素收益递增。
第一节 现代经济增长模型
（三）研究与开发（R&D）
还有一种方法是通过研究与开发（R&D）来把技术进步内生化。R&D可以分为工 艺创新和产品创新
第一节 现代经济增长模型
四、增长理论与发展理论的融合
传统经济增长理论主要是以发达国家作为研究对象的，而发展经济学主要以不发达国 家为研究对象。但自20世纪80年代中后期以来，新增长理论的产生和发展在一定程度 上打破了这种划分。
• 新增长理论研究的问题是一些国家为什么比另一些国家富有，一些国家的经济增 长为什么比另一些国家快，这就把发达国家和不发达国家的经济增长问题研究融 为一体了
第一节 现代经济增长模型
（四）技术进步
假定技术进步体现为劳动生产率的增长。为了纳入技术进步因素，我们 将生产函数改写成 Y=F（K，AL） 其中A即为劳动生产率。AL是以效率单位计算的劳动量（简称为有效劳 动）。这一新生产函数表示Y决定于资本K的数量和有效劳动量AL。
假设技术进步导致劳动效率以某种固定速度增长，这一类技术进步被称 为劳动扩大型（labor augmenting）技术进步，设劳动效率增长的速度为 λ。于是有效劳动的增长率是 n+λ。
4
成熟阶段
5
大众高消费 阶段
6
追求生活质 量阶段
第二节 经济增长的历史分析
“起飞”是罗斯托阶段论的中心概念，是社会历史上具有决定性意义的转变
起
高投资
• 生产性投资占国民收入的比例从5%或5%以下上升 到10%以上
人力资源与经济发展PPT
docin/sundae_meng
2.2 人口转变
何为人口转变（Demographic transition） 发达国家的人口转变 发展中国家的人口转变 发展中国家的人口转变与人口爆炸
docin/sundae_meng
2.2.1 何为人口转变
什么是出生率、死亡率和人口增长率* 按出生率与死亡率的变动关系，联系社
古典经济学家正是从这个意义上理解人 力资源，认为发展中国家的劳动力是同 质的，因而将注意力放在物质资本的积 累上
docin/sundae_meng
1.2.2 后天差异
劳动力不同质（力量、技能等质量指标 不一样），差别由后天造成
后天的生产能力可以通过医疗保健和营 养、教育和培训等获得*
获得后天能力必须支付成本，进行人力 投资*
第四章、人力资源与经济发展
docin/sundae_meng
改善穷人福利的决定性生产要 素不是空间、能源和耕地，决 定性要素是人口质量的改善和
知识的增进
——1979年诺贝尔经济学奖获得者 舒尔茨（Schultz, T. W.）
docin/sundae_meng
主要内容
人力资源 人口与经济发展 就业与经济发展 教育与经济发展
生活资料由于土地的边际报酬递减，只 能以算术比率增长
人口增长将使人均消费下降，经济增长 陷于停滞，人们生活勉强维持
docin/sun人口增长使消费增加，储蓄率降低 人口增长使年龄结构年轻化，使储蓄率
下降
docin/sundae_meng
人口增长与不平等和贫困
目前世界人口60亿
docin/sundae_meng
2.1.2世界人口的急剧增长是发展中国 家人口爆炸的结果
2.2 人口转变
何为人口转变（Demographic transition） 发达国家的人口转变 发展中国家的人口转变 发展中国家的人口转变与人口爆炸
docin/sundae_meng
2.2.1 何为人口转变
什么是出生率、死亡率和人口增长率* 按出生率与死亡率的变动关系，联系社
古典经济学家正是从这个意义上理解人 力资源，认为发展中国家的劳动力是同 质的，因而将注意力放在物质资本的积 累上
docin/sundae_meng
1.2.2 后天差异
劳动力不同质（力量、技能等质量指标 不一样），差别由后天造成
后天的生产能力可以通过医疗保健和营 养、教育和培训等获得*
获得后天能力必须支付成本，进行人力 投资*
第四章、人力资源与经济发展
docin/sundae_meng
改善穷人福利的决定性生产要 素不是空间、能源和耕地，决 定性要素是人口质量的改善和
知识的增进
——1979年诺贝尔经济学奖获得者 舒尔茨（Schultz, T. W.）
docin/sundae_meng
主要内容
人力资源 人口与经济发展 就业与经济发展 教育与经济发展
生活资料由于土地的边际报酬递减，只 能以算术比率增长
人口增长将使人均消费下降，经济增长 陷于停滞，人们生活勉强维持
docin/sun人口增长使消费增加，储蓄率降低 人口增长使年龄结构年轻化，使储蓄率
下降
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人口增长与不平等和贫困
目前世界人口60亿
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2.1.2世界人口的急剧增长是发展中国 家人口爆炸的结果
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发展中国家人口结构属于年轻型，婚育期人口比重大，平 均初婚年龄低（若20岁结婚，100年可生育5代，25岁结婚 则只有4代），平均生育率较高，因此人口增长较快。
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11
2. 生育理论的应用
（1）发达国家出生率下降的原因。
养育孩 子净成 本增加
偏好
2020-11-9
孩子抚养费、教育费不断上升， 孩子在未成年前没有机会为家庭赚钱。 女性生育孩子的机会成本提高。 (教育水平提高、就业机会增多) 社会保障日渐完善，养儿防老的后顾之忧不再 存在。
传统的大家庭解体。
更好的卫生医疗和健康保障，降低婴儿死亡率 国家对生育进行干预（对少生育的奖励，对多生育的惩罚） 做好宣传教育工作
2020-11-9
感谢你的观看
14
以上是微观层面的影响出生率的因素，从宏观上看， 影响出生率的因素包括：
1.人口年龄构成，即按年龄分组的人口中不同部分的比例。 如果生育年龄人口（15-45）比重大，则出生率会上升。 发达国家这一比例已经很低，导致出生率下降。 2.育龄期各种人口的比重，如初婚的平均年龄、初次生育 的年龄。 3.已婚夫妇的生育率。
1.6
生育率 （孩子平均数/妇女） 2.7
1.6
3.0
2020-11-9
感谢你的观看
9
（二）人口生育的微观理论模型
1.传统的消费者行为理论假定。
假设：孩子被视为是一种特殊消费品；在发展中国家，还 被视为一种特殊投资。
消费者（家庭）对于孩子的需求，就像其他消费品一样， 取决于其效用和成本，成为一种经济选择。
DC ＝ f（Y，Pc，Px，Tx）
DC ----孩子需求量， Y----家庭收入， Pc----孩子的净价格， Px ----所有其他商品和服务的价格， Tx ----相对于孩子，家庭对其他商品的偏好。
2020-11-9
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10
孩子的净价格与家庭收入
孩子的净价格（或净成本）：养育孩子的预期成本减去 预期收益。
-0.1
2.0 美国
1.0 罗马尼亚
-0.2
2.0 澳大利亚
1.0 俄罗斯
-0.5
1.9 新西兰
0.8 保加利亚
-0.8
1.9 加拿大感谢你的观看 0.8
8
发展中国家的人口出生率特别高
人口的自然增长率=出生率-死亡率
主要地区
世界 发达地区 不发达地区
人口增长率 1995—2000（%） 1.3
0.3
1.3 印度
1.6 韩国
0.6
2.2 土耳其
1.5 朝鲜
0.6
1.4 墨西哥
1.5 中国
0.6
1.3 越南
1.4 法国
0.5
1.3 印尼
1.3 英国
0.3
1.2 缅甸
1.3 日本
0.2
-0.1 巴西
1.3 德国
0.1
2.6 阿根廷
1.2 意大利
-0.1
2.5 蒙古
1.2 捷克
-0.1
2.1 泰国
1.0 波兰
从高出生率和高死亡率的稳定人口转向低出生率 和低死亡率的稳定人口模型。
用公式表达为：Gp = B – D。其中D为死亡率，B为出生 率，Gp为人口增长率。人口增长率的增加主要是由于D的 降低。
2020-11-9
感谢你的观看
4
1、发达国家人口增长的阶段
（1）高出生率和高死亡率，人口增长率低。（双高）
生育观念发生变化，对孩子的偏好程度下降。
良好医疗条件，不必担心孩子夭折而多生育。
感谢你的观看
12
（2）发展中国家人口出生率长期居高不下。
高收益 低成本
社会保障制度不健全，孩子成为父母养老送终的惟一 依靠。孩子成为资本品，预期收益高。
孩子很小就参加劳动，为家庭增加收入。
生活水平低，孩子的抚养费和教育费用也比较低。
时间 增长率
（2）死亡率降， 出生率高，人口增长 率提高。
（3）死亡率仍在下降， 出生率下降，人口增 长率下降。
出生率 死亡率
人口增长率
（4）出生率和死亡率 都低，人口增长率低。 （双低）0 1840-1850 1890
1970
发达国家的人口转变
2020-11-9
感谢你的观看
5
2、发展中国家的人口转折
(5)出 生率 分两 类情 况
2020-11-9
发展水平高的国家，出生率开始下降。 新加坡、韩国、泰国、斯里兰卡等， 随着收 入水平的提高，社会保障制度的完善
落后的发展中国家，仍保持高的出生率。 长期贫困、收入水平较低
感谢你的观看
7
主要国家人口增长率(％) 2002
世界 非洲 南美洲 亚洲 大洋洲 北美洲 欧洲 尼日利亚 巴基斯坦 孟加拉国 马来西亚 埃及 新加坡 菲20律20-宾11-9
女性受教育机会少，就业机会少，收入低，还不如在 家生儿育女。——母亲时间的机会成本很低；
生育观 念和偏 好。
2020-11-9
多子多福，较多的孩子是社会地位的标志。
婴儿死亡率高，必须生育更多的孩子才能保证一定数 目的孩子成活
感谢你的观看
13
三、降低生育率的主要措施
扩大妇女的受教育和就业机会 建立完善的社会保障制度
D、教学内容
2020-11-9
感谢你的观看
1
第一节
一、人口增长现状
人口与经济发展
2011年世界人口已达到70亿， 2050年预计将达到100亿。
2020-11-9
感谢你的观看
2
2020-11-9
感谢你的观看
3
二、发展中国家人口增长的原因
(一)人口转折 人口转折模型（Demographic Transition）是指
第四章 人口、人力资本与经济发展
A、教学目的和要求
通过本章的学习，使同学们弄清发展中国家人口增长 的原因，明确人口增长与经济发展的关系，了解发展中国 家劳动力的充分利用问题和人力资本投资问题。
B、重点
人口转折理论、生育的微观经济理论、发展中国家劳动力非 充分利用的类型、教育的成本—收益分析
C、难点
人口增长与经济发展
（1）预期成本： ①母亲的机会成本 ②孩子养育费用
（2）预期收益包括： ①孩子在未成年前的劳动收入。 ②孩子将来对父母的赡养费。
根据生育理论，家庭收入增加会引起孩子需求增加。与现 实不符，原因是：
①孩子价格上升，没能力养育更多孩子。 ②随着收入水平提高，生育观变化。以质量代替数量。
2020-11-9
(1)许多欠发达国家中，出生率比西欧国家工业化前的出生率高得多。
(2)在20世纪五六十年代，人口过渡的第二阶段在大多数发展中国家中开
始20。20-11-9
感谢你的观看
6
(3)人口死亡率大幅下降：医疗卫生事业发展，加之国际 援助，许多传染病得到控制。
(4)人口死亡率下降脱离国内经济发展与国民收入增长，从 外部嵌入，是国际医药卫生和保健事业发展的结果。
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11
2. 生育理论的应用
（1）发达国家出生率下降的原因。
养育孩 子净成 本增加
偏好
2020-11-9
孩子抚养费、教育费不断上升， 孩子在未成年前没有机会为家庭赚钱。 女性生育孩子的机会成本提高。 (教育水平提高、就业机会增多) 社会保障日渐完善，养儿防老的后顾之忧不再 存在。
传统的大家庭解体。
更好的卫生医疗和健康保障，降低婴儿死亡率 国家对生育进行干预（对少生育的奖励，对多生育的惩罚） 做好宣传教育工作
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14
以上是微观层面的影响出生率的因素，从宏观上看， 影响出生率的因素包括：
1.人口年龄构成，即按年龄分组的人口中不同部分的比例。 如果生育年龄人口（15-45）比重大，则出生率会上升。 发达国家这一比例已经很低，导致出生率下降。 2.育龄期各种人口的比重，如初婚的平均年龄、初次生育 的年龄。 3.已婚夫妇的生育率。
1.6
生育率 （孩子平均数/妇女） 2.7
1.6
3.0
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（二）人口生育的微观理论模型
1.传统的消费者行为理论假定。
假设：孩子被视为是一种特殊消费品；在发展中国家，还 被视为一种特殊投资。
消费者（家庭）对于孩子的需求，就像其他消费品一样， 取决于其效用和成本，成为一种经济选择。
DC ＝ f（Y，Pc，Px，Tx）
DC ----孩子需求量， Y----家庭收入， Pc----孩子的净价格， Px ----所有其他商品和服务的价格， Tx ----相对于孩子，家庭对其他商品的偏好。
2020-11-9
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孩子的净价格与家庭收入
孩子的净价格（或净成本）：养育孩子的预期成本减去 预期收益。
-0.1
2.0 美国
1.0 罗马尼亚
-0.2
2.0 澳大利亚
1.0 俄罗斯
-0.5
1.9 新西兰
0.8 保加利亚
-0.8
1.9 加拿大感谢你的观看 0.8
8
发展中国家的人口出生率特别高
人口的自然增长率=出生率-死亡率
主要地区
世界 发达地区 不发达地区
人口增长率 1995—2000（%） 1.3
0.3
1.3 印度
1.6 韩国
0.6
2.2 土耳其
1.5 朝鲜
0.6
1.4 墨西哥
1.5 中国
0.6
1.3 越南
1.4 法国
0.5
1.3 印尼
1.3 英国
0.3
1.2 缅甸
1.3 日本
0.2
-0.1 巴西
1.3 德国
0.1
2.6 阿根廷
1.2 意大利
-0.1
2.5 蒙古
1.2 捷克
-0.1
2.1 泰国
1.0 波兰
从高出生率和高死亡率的稳定人口转向低出生率 和低死亡率的稳定人口模型。
用公式表达为：Gp = B – D。其中D为死亡率，B为出生 率，Gp为人口增长率。人口增长率的增加主要是由于D的 降低。
2020-11-9
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4
1、发达国家人口增长的阶段
（1）高出生率和高死亡率，人口增长率低。（双高）
生育观念发生变化，对孩子的偏好程度下降。
良好医疗条件，不必担心孩子夭折而多生育。
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（2）发展中国家人口出生率长期居高不下。
高收益 低成本
社会保障制度不健全，孩子成为父母养老送终的惟一 依靠。孩子成为资本品，预期收益高。
孩子很小就参加劳动，为家庭增加收入。
生活水平低，孩子的抚养费和教育费用也比较低。
时间 增长率
（2）死亡率降， 出生率高，人口增长 率提高。
（3）死亡率仍在下降， 出生率下降，人口增 长率下降。
出生率 死亡率
人口增长率
（4）出生率和死亡率 都低，人口增长率低。 （双低）0 1840-1850 1890
1970
发达国家的人口转变
2020-11-9
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2、发展中国家的人口转折
(5)出 生率 分两 类情 况
2020-11-9
发展水平高的国家，出生率开始下降。 新加坡、韩国、泰国、斯里兰卡等， 随着收 入水平的提高，社会保障制度的完善
落后的发展中国家，仍保持高的出生率。 长期贫困、收入水平较低
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主要国家人口增长率(％) 2002
世界 非洲 南美洲 亚洲 大洋洲 北美洲 欧洲 尼日利亚 巴基斯坦 孟加拉国 马来西亚 埃及 新加坡 菲20律20-宾11-9
女性受教育机会少，就业机会少，收入低，还不如在 家生儿育女。——母亲时间的机会成本很低；
生育观 念和偏 好。
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多子多福，较多的孩子是社会地位的标志。
婴儿死亡率高，必须生育更多的孩子才能保证一定数 目的孩子成活
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三、降低生育率的主要措施
扩大妇女的受教育和就业机会 建立完善的社会保障制度
D、教学内容
2020-11-9
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1
第一节
一、人口增长现状
人口与经济发展
2011年世界人口已达到70亿， 2050年预计将达到100亿。
2020-11-9
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2
2020-11-9
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3
二、发展中国家人口增长的原因
(一)人口转折 人口转折模型（Demographic Transition）是指
第四章 人口、人力资本与经济发展
A、教学目的和要求
通过本章的学习，使同学们弄清发展中国家人口增长 的原因，明确人口增长与经济发展的关系，了解发展中国 家劳动力的充分利用问题和人力资本投资问题。
B、重点
人口转折理论、生育的微观经济理论、发展中国家劳动力非 充分利用的类型、教育的成本—收益分析
C、难点
人口增长与经济发展
（1）预期成本： ①母亲的机会成本 ②孩子养育费用
（2）预期收益包括： ①孩子在未成年前的劳动收入。 ②孩子将来对父母的赡养费。
根据生育理论，家庭收入增加会引起孩子需求增加。与现 实不符，原因是：
①孩子价格上升，没能力养育更多孩子。 ②随着收入水平提高，生育观变化。以质量代替数量。
2020-11-9
(1)许多欠发达国家中，出生率比西欧国家工业化前的出生率高得多。
(2)在20世纪五六十年代，人口过渡的第二阶段在大多数发展中国家中开
始20。20-11-9
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(3)人口死亡率大幅下降：医疗卫生事业发展，加之国际 援助，许多传染病得到控制。
(4)人口死亡率下降脱离国内经济发展与国民收入增长，从 外部嵌入，是国际医药卫生和保健事业发展的结果。