公司工会换届选举工作报告
采油厂工会换届工作报告范文
采油厂工会换届工作报告范文经过一年的工作，我们的工会换届选举工作已经圆满完成。
在此，我代表新一届工会委员会向大家汇报一下我们的换届工作情况和未来的工作计划。
一、换届选举情况本次换届选举于2021年3月顺利进行，共有6名候选人参选，经过全体职工的投票，最终产生了5名委员和1名副主席。
新一届工会委员会成员名单如下：主席：张三副主席：李四委员：王五、赵六、钱七、孙八二、工作开展情况自成立以来，我们的工会一直致力于为职工服务，秉承“服务职工、维护权益”的宗旨，开展了一系列有益的工作。
1. 加强职工培训新一届工会委员会将继续加强职工培训工作，为职工提供更多更好的学习机会。
我们将组织职工参加各种培训课程，提高职工的专业技能和综合素质。
2. 维护职工权益工会是职工的代表和维权机构，我们将继续积极维护职工的合法权益。
针对职工反映的问题，我们将及时与公司领导沟通协调，争取最大程度地保障职工的利益。
3. 加强文体活动文体活动是增强职工凝聚力和团队精神的有效方式。
新一届工会委员会将继续加强文体活动的组织和推广，丰富职工的业余生活，增强职工的身体素质。
4. 建立健全机制新一届工会委员会将建立健全工会工作机制，加强与公司各部门的联系和沟通，更好地发挥工会的作用。
同时，我们将积极引导职工参与工会工作，增强职工的参与意识和主人翁意识。
三、未来工作计划1. 继续加强职工培训，提高职工的专业技能和综合素质。
2. 继续维护职工权益，及时处理职工反映的问题。
3. 继续加强文体活动，丰富职工的业余生活，增强职工的身体素质。
4. 建立健全工会工作机制，更好地发挥工会的作用。
5. 积极开展工会宣传活动，增强职工对工会的认识和信任。
6. 加强与公司各部门的联系和沟通，更好地服务职工。
四、总结新一届工会委员会将一如既往地为职工服务，积极履行工会职责，不断提高工会工作的质量和水平。
我们相信，在全体职工的支持下，工会工作将会取得更加显著的成效。
最后，再次感谢公司领导和各位同事对工会工作的支持和关注。
企业工会换届选举报告
企业工会换届选举报告一、选举概况根据《企业工会章程》和相关法律法规，本单位工会于2022年X月X日顺利完成换届选举工作。
此次选举共有X个候选人竞选X个工会委员会成员职位，参选人员经过严格筛选，满足了工会委员会成员的资格要求。
二、选举程序1. 公示为确保选举的公开、公平、公正，我们提前在单位内部进行选举公示，公示宣传期为X天。
在公示期间，我们充分宣传了选举的重要性和每位候选人的个人资料等相关信息，让全体职工对选举有充分的了解和参与。
2. 投票投票采用无记名投票的方式进行，选举人员根据《企业工会章程》所规定的投票条件和程序，凭相关证件在指定地点投票。
投票过程中，我们设立了严格的监控机制，确保选举的公正性和合法性。
3. 计票投票截止后，选举工作组进行了计票统计。
计票过程采用无记名计票方式，由选举工作组成员亲自进行，确认每名候选人的得票数，并制作选举结果汇总报告。
4. 公布结果选举结果在工会成员大会上进行了公布。
选举结果经过核验无误后，被授权人员公布了选举结果，宣布当选的工会委员会成员名单，并发放了选举证书。
三、选举结果经过公开、公平、公正的选举程序，以下候选人当选为本次工会委员会成员：1. 姓名：X，得票数：X2. 姓名：X，得票数：X3. 姓名：X，得票数：X4. 姓名：X，得票数：X5. 姓名：X，得票数：X四、选举总结本次选举得到了全体职工的支持和配合，选举程序规范严谨，选举结果公正合理。
选举出的工会委员会成员将积极履行职责，维护职工合法权益，加强与企业管理层的沟通与合作，推动企业的健康发展。
我们将进一步完善相关制度，加强选举工作的宣传力度，提高选举的公开透明度，让每位职工都能有更多的机会参与工会换届选举，推动工会工作更好地为职工服务，促进企业和谐稳定发展。
结语感谢全体职工对此次选举工作的积极参与和支持。
我们相信，在新一届工会委员会的带领下，工会工作将进一步取得更大的成绩，为企业和员工共同的利益而努力。
工会换届工作总结范文8篇
工会换届工作总结范文8篇第1篇示例：工会是职工的组织化形式，是维护职工合法权益、促进企业和谐稳定发展的重要组织。
换届工作是工会组织中的一项重要工作，每届工会领导班子履职结束后，需要进行换届选举，选举出新一届工会领导班子。
在这个过程中，需要对上一届工会领导班子的工作进行总结，评估其工作成绩，为新一届领导班子提供参考和启示。
以下是本次工会换届工作总结的范文。
一、上一届工会领导班子工作总结上一届工会领导班子在过去的任期内，团结一致，积极开展工作，认真履行职责，取得了一定的成绩。
主要工作总结如下：1. 组织开展各类活动：上一届工会领导班子注重组织员工参与各类文体活动、学习活动，丰富了员工的业余生活，提高了员工的凝聚力和向心力。
特别是在重大节假日和纪念日，组织丰富多彩的庆祝活动，受到了职工的热烈欢迎。
2. 维护职工权益：上一届工会领导班子积极维护职工的合法权益，关注职工的工作和生活情况，及时协调解决职工的困难和问题。
在企业发生突发事件或有职工权益受到侵犯时，能够及时出面帮助职工维权，得到了广大职工的认可。
3. 加强与企业沟通合作：上一届工会领导班子与企业领导保持密切联系，积极向企业反映职工的意见和建议，为企业发展提供建言献策。
在企业重大决策和政策的制定过程中，起到了积极的沟通协调作用，取得了企业领导的理解和支持。
4. 加强自身建设：上一届工会领导班子注重队伍建设，加强自身学习和提升，不断提高工会工作水平和能力。
通过参加各类培训和学习活动，不断拓展视野、增长知识，为更好地履行工会职能打下了坚实基础。
本次换届工作，新一届工会领导班子将继续秉承上一届工会领导班子的优良传统，立足实际，凝心聚力，开展更为深入、更为有效的工作。
工作计划如下：1. 继续加强职工活动：新一届工会领导班子将继续组织开展各类文体活动、学习活动，进一步丰富员工的文化生活。
特别是注重开展职工文化节、技能比赛等活动，更好地凝聚职工团结一心的力量。
2024年工会换届选举的工作总结(二篇)
2024年工会换届选举的工作总结作为2024年工会换届选举的组织者和负责人，我们经过几个月的紧张筹备和有序进行，成功地完成了这次选举。
在此，我对整个选举工作进行总结，以便对过去的工作进行评估，并为未来选举工作提供参考。
一、工作准备在选举前的准备阶段，我们密切关注了工会选举相关法律法规的变化和更新，及时了解并适应法规的要求。
我们组织了选举相关人员进行培训，确保了选举的公正、透明和合规。
二、选举宣传在选举宣传方面，我们采取了多种方式来扩大选民的知晓度和参与度。
我们设计了选举海报，张贴在公司内部不同区域，以便于选民了解候选人的信息和选举的重要性。
同时，我们还通过公司内部电子邮件、公告栏、企业微信等平台发布了选举相关信息，提醒选民及时参与选举。
此外，我们还组织了候选人发表竞选演讲，让选民更好地了解候选人并做出明智的选择。
三、选举投票为了保证选举的公正和透明，我们设置了线上和线下两种投票方式。
线上投票方便了选民，提高了投票率，并避免了人员聚集造成的安全风险。
而线下投票则可以给没有条件进行线上投票的人员提供方便。
我们特地选择了公司内部信誉较高的人员作为选举工作人员，确保了选举过程的公正性和可信度。
选举过程中，我们提供了投票指南，引导选民正确投票，并对选举过程进行全程监督，确保选举过程的安全和规范。
四、选举结果公布在选举结果公布方面，我们及时公布了选举结果，并在公司内部各个通道和平台发布了选举结果公告。
同时，我们还向候选人和选民发送了选举结果通知，确保信息流畅和及时沟通。
五、选举工作评估整个选举过程中，我们在每个环节都保持了高效的工作态度和团队合作精神。
我们与各部门密切合作，确保选举工作与公司其他工作无缝对接。
同时，我们聆听了选民和候选人的反馈意见，不断改进和完善选举工作。
从选举结果来看，本次选举工作圆满完成。
选民的参与度较高，候选人的竞选宣传和互动活跃度也很高，选举结果公正、透明，得到了大家的普遍认可和好评。
[公司工会换届选举工作报告] 电力公司工会工作报告
![[公司工会换届选举工作报告] 电力公司工会工作报告](https://img.taocdn.com/s3/m/090a58d36edb6f1aff001ffc.png)
[公司工会换届选举工作报告] 电力公司工会工作报告某某公司工会换届选举报告各位领导、各位代表：我受公司第*届工会委员会委托，向大会报告工作，请各位代表审议。
本届工会工作回顾上海某某公司工会在上级党委工会的关心和指导下，在公司党政班子领导的大力支持下，在全体职工的信任、理解、支持、配合下，做了大量的工作，取得了一定的成绩，现就工会工作总结如下：一、围绕和谐创建，发挥工会职能工会工作本着从“促进重点、服务职工；促进参与、牢记使命；促进履职、发挥作用；促进构建，创建和谐”四个方面开展工作。
做到源头参与，努力维护职工的合法权益，配合行政共同做好公司的日常稳定工作。
把维护好职工群众的利益作为各项工作的出发点，在尊重和维护公司发展的整体利益的基础上，听民声、重民意、集民智、解决好职工群众最关心、最直接、最需要的问题，特别是解决好涉及职工切身利益的改革方案，重要规章制度，必须经职代会审议通过执行，最大限度地把广大职工组织到工会中来，调动和发挥广大职工的积极性、创造性地创新工作。
二、围绕以人为本，真诚关爱职工1、帮扶劳务人员某某公司高度重视对职工尤其是派遣劳务人员的生活关怀。
劳务人员的工资收入相比较低，但社会物价在不断的上涨，公司考虑到这方面的因素，所以历来在发放福利政策方面，劳务人员福利标准采取与正式工统一相同的方法，这种方法也是让劳务人员能长期留在某某公司工作的一种动力。
积极开展对派遣劳务人员的帮扶救助工作。
在上级工会的帮助下，享受并纳入区级帮困或市级助学帮困名额资格，公司都倾向于劳务派遣人员，工会也本着能帮劳务人员解决一些困难，就多帮助他们一些的原则，让他们感受公司的关怀，维持劳务人员和谐稳定。
2、关爱退休职工让退休职工充分感受到企业和谐的温暖是某某公司一直追求的目标。
公司每年定期组织退休职工体检，元宵节买来汤圆并送到每位退休职工手里。
公司组织带领退休职工前往佘山森林公园和辰山植物园踏青游览,丰富退休职工的晚年生活，让他们老有所乐。
XX年工会换届选举工作报告
XX年⼯会换届选举⼯作报告XX年⼯会换届选举⼯作报告⼯作报告是指向上级机关汇报本单位⼯作情况以及问题的报告，下⾯是⼩编搜集整理的⼯会换届选举⼯作报告，供⼤家阅读查看。
篇⼀：⼯会换届选举⼯作报告范⽂⼀、发挥⼯会组织优势，团结激励⼴⼤员⼯为实现企业发展建功⽴业。
公司两级⼯会深⼊开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员⼯钻研业务、发奋⼯作，在公司的⽣产经营中发挥了良好作⽤。
1、深⼊开展经济技术创新活动。
两级⼯会以⽣产经营为中⼼，⼴泛深⼊开展合理化建议、技术⾰新、发明创造等群众性经济技术创新活动。
联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了各具特⾊的“专项劳动竞赛”、“‘⾦点⼦’合理化建议”、“先进操作法”、悬赏攻关、岗位练兵、技术⽐武、“⼱帼建功竞赛”等活动，⼤⼒推进了群众性经济技术创新⼯程。
四年来，两级⼯会共开展劳动竞赛27项，悬赏攻关活动23项，对⽣产经营起到良好的促进作⽤。
2、认真开展员⼯教育培训⼯作。
公司两级⼯会紧密结合“创建学习型组织，争做知识型员⼯”活动，深⼊推进员⼯读书⾃学、岗位成才，倡导和⿎励员⼯学技术、钻业务。
在教育培训中，公司⼯会采取专家讲授的⽅式，先后组织员⼯参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训⼯作与选拔拔尖⼈才相结合，与提⾼岗位操作能⼒相结合，与技能鉴定相结合，切实提⾼岗位操作⼈员的技能⽔平，形成“以点带线，以线带⾯”的培训格局，有效推动了培训⼯作的创新和进步，为扩⼤员⼯知识⾯、优化员⼯知识结构、提⾼员⼯业务技能发挥了积极的引导和促进作⽤。
四年来，先后涌现出某省“知识型技能型⼈才”2名，某市“杰出⼈才”1名，各类技术能⼿、岗位能⼿57⼈次。
3、⼴泛开展形式多样的劳动竞赛。
在劳动竞赛中，公司⼯会围绕⽣产经营这⼀中⼼，始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效;做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。
工会换届选举工作报告
工会换届选举工作报告
尊敬的各位会员：
很荣幸站在这里，向大家汇报工会换届选举工作的情况。
首先，我代表新一届工会理事会向大家表示感谢和敬意。
感谢大家对我们的信任和支持，敬意是我们继往开来的动力。
一、选举组织
为保证此次换届选举的公正、公平，我们成立了选举组织委员会，并邀请了来自不同部门的志愿者参与到选举组织中来。
选举组织委员会的成员们秉承公开、透明的原则，确保了整个选拔过程的合法性和公平性。
二、选举程序
选举程序包括提出候选人、进行宣传、投票、计票等环节。
我们严格遵守了程序规定，广泛公布信息，并鼓励会员们积极参与，有效地保障了选举的顺利进行。
三、选举结果
经过多轮投票和综合考虑，最终选举结果出炉。
我们衷心感谢所有候选人的参与和付出，同时也祝贺当选的理事会成员。
我们将继续秉承“为会员服务”的原则，勇担起职责，全力以赴
为会员提供更好的服务和帮助。
四、展望未来
新一届理事会将继续秉承“严谨、求实、诚信、创新”的工作作风，不断完善工会内部机制和服务功能，积极引导会员们参与到各种活动中来，推进工会工作的深化发展。
最后，再次感谢各位会员对工会工作的关注和支持。
新一届理事会将不负重托，以更加积极的态度、更加高效的工作，为会员提供更加全面的服务，让工会成为大家共同的家园。
谢谢大家！。
2024年工会换届选举工作报告总结
2024年工会换届选举工作报告总结尊敬的各位领导、亲爱的工会会员们：大家好！我代表2024年工会换届选举工作组向大家汇报本次换届选举工作情况，并总结经验，谢谢大家的支持和配合。
一、选举组织工作本次换届选举工作组积极组织选举活动，按照工会章程和法律法规的要求，制定了详细的选举方案和工作计划。
工作组成员认真履行职责，严格按照程序进行选举活动的组织和监督。
通过多种渠道宣传选举活动，确保了选举的公开、公正、公平。
二、候选人推荐和宣传本次选举中，工会广泛征集职工群众的意见和建议，鼓励职工积极参与并推荐候选人。
工作组通过在企业内进行候选人宣传和介绍，加强了候选人的知名度和认同度。
同时，我们还通过微信公众号、企业网站和内部刊物等多种形式，宣传候选人的个人信息和想法，提高了选民对候选人的了解程度。
三、选民登记和投票活动工作组严格按照工会章程和法规规定，组织选民登记和投票活动。
我们制定了详细的选民登记流程和投票程序，并进行了相关培训，确保选民的合法权益得到保障。
通过统一选民名册、发放选民证明等方式，确保了选民登记的准确性和及时性。
投票活动中，我们设立了合理的投票区域，采用电子投票和纸质投票相结合的方式，方便职工进行投票，并加强了监督措施，保证了投票的公开和透明。
四、选举结果统计和公示选举活动结束后，工作组认真统计选票，核实得票数。
在严格保密的前提下，确保选举结果的准确性和可信度。
工作组还制作了选举结果公示牌，公示了当选的候选人名单和得票情况，便于职工了解选举结果和参与工会事务。
五、选举工作中存在的问题在本次选举工作中，我们也遇到了一些问题，主要表现在以下几个方面：1. 宣传力度不够：尽管我们采取了多种方式进行宣传，但仍存在一些职工对候选人的了解程度不足的情况，需要加强宣传工作。
2. 登记不准确：选民登记过程中，由于一些职工信息更新不及时，导致部分选民名册的准确性有待提高。
3. 监督措施不够完善：在投票环节，我们应加强对投票过程的监督，确保投票的公正性和程序性。
2024年工会换届工作报告总结
2024年工会换届工作报告总结尊敬的领导、各位同事：大家好！对于我们工会来说，2024年是一个特殊的年份，因为这一年我们进行了一次重要的换届工作。
在过去的一年里，我们工会团结一心、积极进取，为全体职工服务，取得了一定的成绩。
以下是我对2024年工会换届工作的总结报告。
一、组织换届选举作为工会的主要工作之一，换届选举是实现工会民主管理的重要环节。
在2024年，我们成功完成了换届选举工作。
本次选举期间，我们严格按照《工会章程》的规定，组织了选举活动，确保了选举程序的公平、公正和公开。
通过选举，新一届工会班子成员得以产生。
新班子成员在工会工作经验丰富的前辈的指导下，稳步推进，为下一步的工作奠定了坚实的基础。
二、加强工会组织建设在工会换届过程中，我们发现工会组织建设是我们下一步工作的重中之重。
我们通过扩大工会会员的范围，加强员工对工会的认同感，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
我们鼓励员工参加各类工会活动，提供并改进工会服务，策划并组织丰富多彩的文体活动，增进员工之间的交流与合作。
通过这些努力，我们成功提高了工会组织的凝聚力和活力。
三、加强职工权益保护作为工会的核心任务之一，保护职工权益一直是我们的责任和使命。
在2024年，我们进一步加强了职工权益的保护工作。
我们建立了完善的职工权益保护机制，及时解决了职工在工作和生活中遇到的问题，包括工资待遇、工作环境、职业安全等方面的问题。
我们还积极参与劳资协商，维护职工的合法权益，确保职工享受公平和合理的待遇。
四、推动职工发展职工发展是工会工作的重要内容。
我们在2024年注重提供职业发展和培训机会，为职工提供更多的学习和提升的机会。
我们策划并组织了一系列的培训班和讲座，包括技能培训、岗位能力提升等方面的内容。
通过这些培训，职工的综合素质和工作能力得到了提升，他们也更好地适应了公司发展的需要。
五、开展员工福利活动员工福利是工会工作的重要组成部分。
我们在2024年继续努力，为员工提供更好的福利待遇。
工会换届选举的工作汇报,及听取《工作报告》
工会换届选举是工会组织中的一项重要活动，通过这个环节，工会成员有机会选举出自己心目中合适的领导者，以带领工会开展各项工作。
工会换届选举一般都会伴随着工作汇报的进行，来总结上一任领导履职期间的工作成绩和经验教训，让大家更加全面地了解工会的运作情况。
工会换届选举的工作汇报，是工会领导在交接工作中非常关键的一环。
在这个环节，领导需要向全体工会成员报告本届工会的工作情况，包括工会在维护劳动者合法权益、增进劳资关系、促进工会建设等方面所取得的成绩和经验，也要诚实地反思工会在某些方面存在的不足和需要改进的地方。
这样做有助于为下一届工会领导的工作指明方向，同时也能够让工会成员对工会的工作情况有一个全面的了解，更好地支持和配合新一届领导的工作。
听取《工作报告》是每位工会成员的责任和义务。
在这个环节中，工会成员需要认真倾听领导的报告，对工会工作提出自己的意见和建议，并根据实际情况进行积极的讨论与交流。
这样可以确保工会工作的公开透明和民主参与，也可以让领导更清晰地了解基层一线工人的需求和诉求，更好地帮助工会制定未来的工作计划。
在工会换届选举的工作汇报中，我认为应该突出以下几个方面：1. 全面总结本届工会的工作成绩和经验，分析取得成绩的原因和经验的启示，为下一届工会的工作提供借鉴和参考。
2. 坦诚地反思本届工会工作中存在的不足和问题，提出改进的具体措施和建议，为下一届工会的工作提供警示和借鉴。
3. 积极听取工会成员的意见和建议，对工会工作进行更全面的梳理和总结，促进工会工作更加民主和透明。
4. 个人观点和理解：工会换届选举的工作汇报以及听取《工作报告》是工会组织中非常重要的环节，通过这个环节可以全面了解工会的工作情况，同时也为下一届工会的工作提供了重要的借鉴和参考。
在这个过程中，工会成员要积极参与，提出自己的意见和建议，为工会的未来发展贡献自己的智慧和力量。
以上是对工会换届选举的工作汇报及听取《工作报告》的一些个人观点和理解，希望能对大家对这个话题有一些启发和帮助。
三新公司工会换届工作报告
三新公司工会换届工作报告尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是三新公司工会的一名工作人员，很荣幸能够代表工会向大家汇报我们的换届工作情况。
一、换届背景三新公司工会是为了维护员工合法权益、促进企业和谐发展而成立的组织。
根据工会章程，我们定期进行换届选举，以确保工会工作的连续性和有效性。
本次换届是在公司正常运营的基础上进行的，选举过程公开、公正、公平。
二、换届程序1.筹备阶段：工会成员提名候选人并进行初步筛选，确定候选人名单。
2.宣传阶段：通过公司内部通知、工会群发等方式，向全体员工宣传候选人的个人情况和工会工作计划，以便员工了解候选人并做出明智的选择。
3.投票选举：通过公司内部系统进行线上投票，确保选举过程的公正和公平。
同时，我们也提供了线下投票的方式，以满足某些员工的需求。
4.选举结果公示：在选举结束后，工会对选举结果进行公示，并及时将结果反馈给全体员工。
5.新一届工会成员的组建：新一届工会成员按照选举结果组建，进行工作职责的分工和工作计划的制定。
三、工会工作计划新一届工会成员将继续秉承“为员工着想、为公司发展贡献力量”的宗旨，围绕以下几个方面展开工作：1.维护员工权益：加强与企业管理层的沟通，关注员工的合法权益，及时解决员工关注的问题和困难。
2.促进员工发展：开展职业培训和技能提升活动，提供发展机会，鼓励员工个人成长，为公司培养更多的人才。
3.加强员工福利：与企业协商，争取更多的员工福利，提高员工的获得感和幸福感。
4.丰富员工文化生活：组织各类文体活动，增强员工之间的交流与凝聚力，营造和谐的工作氛围。
五、工会工作展望新一届工会成员将积极履行工会职责，坚持以人为本的原则，积极参与企业管理，为员工提供更好的服务和支持。
同时，我们也将倾听员工的声音，及时反馈和解决问题，为员工创造更加美好的工作环境。
再次感谢各位领导和全体员工对工会的支持和信任，我们将不负众望，为大家努力工作，共同创造更加美好的明天。
工会换届选举工作报告
工会换届选举工作报告尊敬的各位会员和同事们：大家好！首先，我代表工会向大家作出换届选举工作报告。
我要感谢各位会员对工会工作的支持和关注，也要向前任工会领导团队表示衷心的感谢。
在过去的任期中，我们积极履行职责，为广大会员服务，推动企业和员工共同发展。
在新一届的换届选举即将开始之际，我希望能在大家的支持下，继续为大家服务，为员工权益发声。
首先，我想对过去任期工会的工作进行总结。
在过去的几年里，工会致力于维护会员的权益、改善工作环境、提高员工福利。
我们根据会员的实际需求，开展了一系列的活动和项目，以促进员工的团结和福利提升。
我们主动与企业合作，为员工争取到更好的工作条件和薪酬福利。
我们积极参与企业的决策，并与企业管理层进行有效沟通，争取到了一系列的改进措施，如提高工资水平、增加福利待遇、改善工作环境等。
这些措施的实施，使得广大员工的生活条件得到了明显改善，也增强了员工对企业的认同感和归属感。
此外，工会还为会员提供多样化的职业培训和发展机会。
我们与相关机构合作，举办了一系列的培训班和讲座，帮助会员提升职业技能，开发潜能，增强竞争力。
我们还积极参与职业规划指导，为员工提供职业发展的建议和机会。
除了为员工争取福利和提供培训机会外，工会还关注员工的生活质量和健康。
我们组织了各种形式的文体活动，如篮球比赛、健身瑜伽、职工家庭日等，丰富了员工的业余生活，增进了员工之间的交流和友谊。
我们还积极参与社会公益事业，组织了慈善义演和志愿活动，传递了企业的正能量。
在新一届换届选举中，我们将继续为会员服务，推动企业和员工共同发展。
我们将畅通沟通渠道，听取会员的意见和建议，更好地代表会员的权益。
我们将继续与企业合作，争取更多的福利和权益，推动企业发展的同时，改善员工的生活质量。
我们还将继续关注员工的职业发展和培训需求，开展更多的培训和发展项目。
我们将与相关机构合作，提供更多的职业规划指导和发展机会，帮助员工实现自我价值的提升。
2024年工会换届选举工作报告总结
2024年工会换届选举工作报告总结尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我作为2024年工会换届选举工作的负责人，我在此向大家汇报工会换届选举工作的情况，并进行总结。
一、背景2024年是我单位工会换届的重要年份。
工会作为职工的代表组织，发挥着维护职工权益、促进企业发展的重要作用。
本次换届选举旨在进一步激发全体职工的积极性和创造力，增进职工与企业的沟通和合作，选举产生一支代表职工利益、服务职工群众、推动企业发展的新一届工会领导班子。
二、工作安排和组织架构1. 工作安排：根据上级工会的要求和我单位实际情况，制定了详细的工作计划，包括选举方案的制定、选民资格的核定、候选人推荐和评议、候选人宣讲等环节，确保选举工作的顺利开展。
2. 组织架构：为了保证换届选举工作公正、公平、公开进行，我们组织了一支由多个部门和岗位代表组成的工会换届选举工作组，工作组成员经过认真筛选，并接受了相关培训和指导，具备丰富的工作经验和专业知识。
三、工作内容及进展1. 选民资格核定：根据我单位职工的人数和工作性质，我们对选民资格进行了严格的核定工作。
通过不断完善选民名册，确保了选举的合法性和权威性。
2. 候选人推荐和评议：我们积极宣传选举信息，广泛征集候选人，并对提名的候选人进行了初步的资格审核。
在候选人宣传活动中，我们充分发动职工参与评议，多次组织座谈会和候选人宣讲会，鼓励职工对候选人的政策主张和工作能力提出问题和建议。
3. 候选人宣讲：为了让职工更好地了解候选人的政策主张和工作计划，我们组织了候选人宣讲活动。
每位候选人都有机会向全体选民介绍自己的背景、工作经验和为职工争取权益的具体措施。
通过宣讲，增强了选民对候选人的了解，提高了选民的投票积极性。
4. 选举结果公布：在选举结束后，我们及时公布了选举结果，并按程序组织了选举结果的审核和确认。
选举结果得到了选民的普遍认可和支持，工会新一届领导班子得以顺利组成。
四、工作成效与体会换届选举工作经过全体工作人员的共同努力，取得了以下几方面的成效：1. 提高了选民的参与度和保障了选举权利。
公司工会换届工作报告范文
公司工会换届工作报告范文尊敬的领导、工会成员：大家好！我代表公司工会向大家汇报一下我司最近的换届工作情况。
一、换届工作概述为了更好地发挥工会组织在公司内部的作用，激发员工的工作激情，提升公司整体的发展水平，我司于今年初进行了工会换届选举工作。
根据公司工会组织章程规定，本次换届选举工作遵循公开、公平、公正的原则，注重选举工作的透明度和公信力。
二、选举程序本次换届选举分为两个阶段进行，第一阶段为提名阶段，第二阶段为选举阶段。
在提名阶段，我们通过工会内部通知、公司网站等途径，广泛向员工公开征集提名，同时工会也积极联系各部门的主要负责人，征求他们对本部门代表的意见及提名人选。
在选举阶段，我们采取了无记名投票的方式，确保每个员工的选举权利得到了保障。
选举结果由专门的计票小组进行统计，并对选举结果进行公示，以保证选举结果的公正性。
三、选举结果经过全体工会会员的投票，最终产生了新一届的工会委员会，由王经理、张主任、李经理等10人组成。
我将担任本届工会委员会的主席，并充分发挥工会组织的作用，做好为员工服务的工作。
四、工会工作计划我们将按照公司工会章程的规定，依法履行工会组织的职责，充分发挥工会组织在促进公司改革发展中的积极作用。
具体的工作计划如下：1. 组织员工活动：我们将组织各类员工活动，如篮球赛、棋牌比赛、健身活动等，增进员工之间的交流与合作，增强公司凝聚力。
2. 平衡劳动关系：我们将积极参与公司与员工之间的劳动关系协商，协调解决劳动争议，维护员工的权益。
3. 增加员工福利：我们将进一步完善公司的员工福利制度，提高员工的福利水平，关注员工的身心健康。
4. 意见收集与反馈：我们将定期组织工会会员座谈会，征求员工对公司发展的意见和建议，并将其反馈给公司管理层，促进公司的持续改进。
5. 组织培训与学习：我们将组织各类培训与学习活动，提升员工的专业素质和能力，为公司的发展注入新的活力。
以上只是我们初步的工会工作计划，具体的工作安排还将根据公司的实际需求进行调整和完善。
公司工会换届选举工作报告
千里之行，始于足下。
公司工会换届选举工作报告尊敬的全体会员：大家好！我代表公司工会，向大家汇报工会换届选举工作情况。
首先，我要对大家的信任表示衷心的感谢，也对之前工会主席团的辛勤工作表示由衷的敬意。
一、选举准备工作为了保证选举工作的公正、公开和透明，我们在选举开始前进行了充分的准备工作。
具体包括：1. 成立选举筹备组，负责选举各项工作的组织和协调；2. 制定选举工作规程，明确选举的程序、要求和时间节点；3. 制定选举候选人资格条件，确保选举人的合法权益得到保护；4. 精心筹备选举活动所需的工具和材料，如选举通知、选民名册、投票箱等。
二、选举过程选举过程中，我们严格遵守规程，确保选举的公正和合法性。
具体工作如下：1. 发布选举公告，向全体会员宣传选举信息，确保大家了解选举的程序和时间安排；2. 编制选民名册，核实选民身份，并及时更新选民信息；3. 组织选举人提名，确保选举人的合法性和合规性；4. 组织选举人进行候选人遴选，保证候选人的公正性和合法性；5. 组织候选人宣讲会，为广大会员提供了解候选人的机会；6. 组织选举人投票，确保选举过程的公开、公平和公正；7. 统计和核对选票，确保选举结果的准确性；第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
8. 组织选举结果的公示和确认，为选举结果的有效性提供了保障；9. 组织换届典礼，确保新届工会主席团的顺利交接和工作的连续性。
三、选举结果经过全体会员的共同努力和广大会员的认可，选举取得了圆满成功，新一届工会主席团顺利产生。
以下是选举结果的简要情况：1. 新一届工会主席团共有X个成员，其中包括主席、副主席和各职能部门的负责人；2. 新一届工会主席团成员均是经过公正选举产生的，具有丰富的工作经验和扎实的专业素养；3. 新一届工会主席团将致力于服务全体会员，推动工会工作的全面发展；4. 工会主席团将会根据工会章程和公司实际情况，制定切实可行的工会工作计划，并及时向全体会员报告工作进展；5. 新一届工会主席团将广泛听取广大会员的意见和建议，认真履行职责，为大家提供优质服务。
工会换届选举工作报告
工会换届选举工作报告
尊敬的各位工会会员：
在过去的一年里，我们工会在各位会员的支持和参与下取得了许多成绩，为全
体员工谋福利、维护权益，做出了积极的努力和贡献。
现在，我们即将迎来工会换届选举，我将向大家汇报过去一年来工会的工作情况，希望得到大家的认可和支持。
首先，我们在过去的一年里积极组织了各项员工福利活动，包括员工生日会、
节日慰问、员工旅游等，让大家在工作之余能够得到放松和享受。
同时，我们也关注员工的工作环境和待遇，积极协调解决了一些员工的实际困难，确保员工的权益得到保障。
其次，工会在过去一年里还积极参与了企业管理和决策，代表员工的利益发表
意见和建议。
我们与企业管理层保持密切沟通，就员工关注的问题进行了有效协商，取得了一些实质性的成果。
同时，我们还在企业文化建设、员工培训等方面进行了一些有益的探索和实践。
最后，我想强调的是，我们工会一直以来都是以服务员工为宗旨，以维护员工
权益为责任。
在未来的工作中，我们将继续秉承这一宗旨，不断改进工作方式，更好地为全体员工谋福利、维护权益。
同时，我们也希望在新一届工会领导班子的带领下，能够有更多的会员参与到工会工作中来，共同为员工谋福利、维护权益而努力。
在即将到来的换届选举中，我希望大家能够给予我和我的团队支持和信任，让
我们一起携手合作，共同推动工会工作取得更大的进步和发展。
最后，谢谢大家对工会工作的关心和支持！
工会主席，XXX。
日期，XXXX年XX月XX日。
工会换届工作报告范文
工会换届工作报告范文工会换届工作报告范文示例如下:尊敬的领导、各位同事:经过一年的努力,我们的工会已经顺利完成了换届工作。
在此,我代表新一届工会向各位汇报我们的工作情况和成绩。
一、选举产生新一届工会领导机构在新一届工会选举中,我们共有10名候选人,最终选出了5名领导机构成员。
她们分别是:主席、副主席、秘书长和副秘书长。
她们将带领新一届工会继续致力于推动工会工作,加强内部建设和组织建设。
二、积极开展各项工作在新一届工会的领导下,我们积极开展各项工作。
首先,我们组织了多次工会活动,包括趣味运动会、书法比赛、羽毛球比赛等,增强了工会组织的凝聚力和友谊性。
其次,我们开展了多次工作讨论,提出了一系列改进意见,优化了工会工作的流程和方式,提高了工作效率。
此外,我们还积极推动工会与公司其他部门的合作,共同推进公司的发展。
三、加强内部建设为了更好地开展工作,新一届工会加强了内部建设。
我们加强了工会组织的凝聚力,开展了多次活动,增强了会员之间的互动和友谊。
同时,我们还加强了会员的培训和知识普及,提高了会员的综合素质。
四、积极维护会员权益作为工会的代表,我们积极维护会员权益,为会员提供必要的帮助和服务。
我们深入了解会员的需求和困难,及时提供相关的帮助和支持,帮助会员解决实际问题。
同时,我们还加强对会员的宣传和教育,提高会员的法律意识和自我保护能力。
总之,新一届工会在各位的支持下,顺利完成了换届工作。
我们将继续努力,积极开展各项工作,加强内部建设和组织建设,为公司的发展目标贡献力量。
感谢各位领导、同事的支持和帮助。
2024年工会换届工作报告总结范本（2篇）
2024年工会换届工作报告总结范本尊敬的领导、各位工会成员：大家好！我是XX公司____年工会换届委员会的负责人，今天我代表全体委员向大家汇报本届工会换届工作情况。
一、工会换届选举情况本届工会换届工作于2024年底启动，经过广泛宣传和动员，共有XX人报名参选。
经过组织和层层筛选，最终确定了57名候选人参与工会委员会的选举，其中包括主席、副主席、秘书长等职务。
工会换届选举始终坚持公开、公正、公平的原则，采用无记名投票的方式进行，选举结果经过公示和确认后正式产生。
选举过程中没有发生任何纠纷和违规行为，体现了员工们的积极性和团结合作精神。
二、工会换届工作重点1. 优化工会组织结构本届工会委员会积极探索工会组织架构优化，根据不同岗位、职能设置不同的小组和委员会，确保每个部门和职能领域都有相应的代表，并充分利用信息化手段建立了工会成员信息系统，方便了委员之间的联系和信息的共享。
2. 加强员工权益保障工会委员会积极关注员工权益问题，根据岗位特点和员工需求，制定了一系列福利和保障政策，包括提高工资待遇、健康保险、员工培训等方面，为广大员工提供更好的工作和生活环境，增强了员工的归属感和幸福感。
3.加强职工活动组织为了增进员工之间的交流和团结，工会委员会积极组织各类职工活动，包括庆祝活动、文化艺术交流、体育赛事等，丰富了员工的业余生活，提高了员工的集体凝聚力。
三、工会换届工作取得的主要成绩1. 工会组织架构优化明确，全员覆盖率提升通过改革优化工会的组织架构，明确了各个职责和职能，确保了每个部门和职能领域都能得到合理的代表，解决了以往工会遗留的部分岗位缺乏代表的问题。
全员覆盖率由上届的94%提升至98%，确保了广大员工的利益得到切实的代表和保护。
2. 员工权益保障工作取得突破本届工会委员会积极投身于员工权益保障工作，与企业管理层密切协作，争取到了一系列员工福利和保障政策的改进。
在工资待遇方面，通过与企业进行多次谈判，取得了一定的增加；在健康保险方面，通过招标和对比，为员工选择了一家覆盖范围广、保障细致的保险公司；并且在员工培训方面，积极推动了企业与培训机构的合作，提供了更多的培训机会和渠道，提高了员工的综合素质和技能水平。
企业工会换届工作总结9篇
企业工会换届工作总结9篇第1篇示例：企业工会是企业内部权益保障和员工利益维护的重要组织，充分发挥企业工会的作用对提高员工的积极性、凝聚力和工作效率至关重要。
就在不久前，我们企业工会进行了一次换届工作，下面我将对此次换届工作进行总结。
本次换届工作的组织准备工作充分，各项程序规范，符合相关法律法规和公司章程的规定。
在换届前，工会组织开展了相关的宣传工作，向广大员工介绍换届工作的意义和目的，鼓励员工积极参与选举活动。
工会组织还对选举程序和规则进行了详细的说明，确保了选举的公平公正。
在选举过程中，各候选人积极发挥自己的优势，展示了自己的能力和诚信。
候选人之间进行了充分而公平的竞争，最终选出了一批具有较高公信力和管理能力的人才。
选举活动还取得了良好的宣传效果，增强了广大员工的参与感和凝聚力。
换届后，新一届工会组织迅速展开工作，积极开展各项活动，为员工提供了更加精准的服务和支持。
工会组织加强了与企业管理层的沟通和协调，促进了企业内部的和谐发展。
工会组织还积极参与各项员工权益维护活动，为员工争取了更多的福利和权利。
在下一步工作中，我们将继续加强工会组织建设，提高组织的凝聚力和战斗力。
我们将制定更加具体和切实的工作方案，加强与员工的沟通和联系，不断改进工会服务项目，为员工提供更优质的服务。
我们还将积极开展各项公益活动，为企业和员工谋福利、促和谐、助发展，努力把企业工会建设成为员工的坚强后盾和温暖大家庭。
本次企业工会换届工作顺利进行，取得了圆满成功。
在新一届工会组织的领导下，我们将继续发扬团结互助、充满活力的精神，为员工的利益和企业的发展贡献力量，实现企业和员工共同发展的目标。
【文章结束】。
第2篇示例：企业工会是由企业职工自愿组成的群众组织，是联系企业和职工之间的桥梁和纽带，是促进企业健康发展和维护职工合法权益的重要机构。
换届工作是企业工会日常工作中的一项重要任务，是组织新一届工会领导班子的关键环节。
近期，某企业工会进行了一次换届工作，现就本次换届工作进行总结如下：一、组织准备工作充分本次企业工会换届工作前，工会组织充分准备，提前明确换届工作的具体时间节点和程序安排。
2024年工会换届选举工作报告总结
2024年工会换届选举工作报告总结尊敬的领导、各位同事：大家好！我代表____年工会换届选举工作组向大家汇报工会换届选举工作的情况，并总结了相关经验和问题。
以下是本次报告的主要内容：一、选举组织准备情况今年工会换届选举工作得到了党委的高度重视，选举组织准备工作得到了前期工作组的认真研究和规划。
选举工作组成立，明确了人员职责和工作任务，做出了详细的工作计划和时间安排。
选举程序和规则也经过了严密的制定和沟通，确保了选举工作的公正、公平和透明。
二、选举宣传工作在选举前期，我们积极开展了选举宣传工作，通过制作宣传标语、宣传册等宣传材料，向全体职工宣传工会选举的重要性和意义，加强大家对选举程序和规则的了解。
我们还组织了工会候选人宣讲会，让职工了解并推举合适的候选人参选，广泛营造选举氛围。
三、选举投票工作选举投票工作是本次选举工作的重点，我们结合实际情况，制定了选举投票方案。
在选举当天，工作组全体成员全程参与投票监督工作，确保选举的公正和透明。
投票过程中，我们采用了纸质投票和电子投票相结合的方式，既保证了投票的便利性，又确保了其安全性和准确性。
四、选举结果公示和处理工作选举结束后，我们及时公示了选举结果，并对投票过程中出现的问题进行了认真处理。
透明公正的选举结果得到了职工的认可和支持，也增加了工会的权威性和影响力。
五、选举工作总结和经验分享通过这次选举工作，我们总结了以下经验和问题：1.及时准备和宣传：提前做好选举准备工作，加强选举宣传，提高职工对选举工作的认知和积极参与度。
2.规范选举程序和规则：建立健全选举程序和规则，确保选举的公正、公平和透明。
3.加强监督和管理：选举过程中，要加强投票监督和管理，确保选举结果的真实性和可信度。
4.及时公示和处理：选举结果及时公示，并对投票过程中出现的问题进行及时处理，提高选举工作的透明度和权威性。
最后，我代表选举工作组感谢公司领导和各位同事对我们工作的支持和配合，也感谢所有参与选举的职工们的积极参与和支持。
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公司工会换届选举工作报告维护员工权益激发创造活力为实现公司和谐发展而奋斗---在某公司工会第某次会员代表大会上的报告各位代表、同志们：我受某公司第二届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。
一、四年来的工作回顾过去四年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。
一、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。
公司两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。
1、深入开展经济技术创新活动。
两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。
联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了各具特色的“专项劳动竞赛”、“‘金点子’合理化建议”、“先进操作法”、悬赏攻关、岗位练兵、技术比武、“巾帼建功竞赛”等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。
四年来，两级工会共开展劳动竞赛27项，悬赏攻关活动23项，对生产经营起到良好的促进作用。
2、认真开展员工教育培训工作。
公司两级工会紧密结合“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。
在教育培训中，公司工会采取专家讲授的方式，先后组织员工参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。
四年来，先后涌现出某省“知识型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各类技术能手、岗位能手57人次。
3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。
在劳动竞赛中，公司工会围绕生产经营这一中心，始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效；做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。
四年来，先后开展了“大干红五月、抢干二季度，为某某奖状添光增彩”、“全力拼干三个月，全面完成某订单生产经营任务”、“决战四季度，兴某、保大局”等主题劳动竞赛，有力地促进了公司生产经营任务的全面完成。
特别是在XX年“决战四季度”劳动竞赛中，在公司全体员工坚持不懈的努力下，公司实现了四条线、多个品种同时作业的历史性突破，创造了月交车6个品种705辆的历史纪录。
二、积极参与企业管理，维护员工的民主权力和企业的稳定繁荣。
公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，尊重员工民主权利，发挥员工民主参与、民主监督作用，保证了企业重大决策的民主性、可行性。
一是坚持职代会制度。
坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，坚持定期召开职代会，并严格按照程序办事，坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论，该有职工代表参加的项目一定要参加，该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核，做到多渠道、多层次、多方位的参与，充分发挥了参与、监督企业管理的作用。
二是坚持民主评议干部制度。
两级工会分别组织员工或员工代表对中层领导干部干部从德、能、勤、绩、廉五方面进行考评，监督干部们不断改进工作作风和方法，赢得群众信赖，提高了干部的职业道德素质、群众路线观念和业务技术水平。
四年来，评议领导干部4次，评议领导干部80多人次。
三是坚持厂务公开制度。
公司两级工会通过职工代表组长会、公司领导干部会、下发文件及简报、厂务公开栏等形式定期对工厂奖金分配方案、公司重要规章制度、公司业务招待费使用情况、公司通讯费等厂务公开项目进行了公开，并通过召开员工座谈会搜集员工群众对所公开项目的意见和建议，按程序提供给公司党政决策考虑。
对员工群众不理解的事项及时给予解释，保证公司党政决定的事项的贯彻落实。
随着厂务公开项目的及时公开，使员工群众了解、掌握了情况，稳定了情绪，安心于生产，保证了生产任务的顺利完成。
四年来，公司公布年度生产经营计划4次、重要规章制度2次、奖金分配方案7次、业务招待费使用情况3次、中层领导通讯费14次、招聘人员方案及结果等项目共计26次。
三、关心员工生活，维护员工权益，努力为员工办实事，办好事。
公司两级工会树立群众利益无小事的观念，认真履行维护职能，关心员工生活，想方设法为员工把实事办实、把好事办好。
1、加强安全监督和劳动保护工作，维护员工合法权益。
公司两级工会紧密结合公司生产安全工作，专门成立了员工劳动保护监察小组，坚持定期或不定期地参与对安全法规、安全制度落实情况的检查与监督，保证安全设施投入，查改安全事故隐患，将查出的问题及时上报车间和公司进行整改。
四年来，组织安全检查20余次，查出并整改安全隐患及劳动保护方面的问题53项。
公司工会还与安全部门通力合作，大张旗鼓地开展“安全生产月”、“安全监督岗”等多形式的安全活动，加强了员工安全教育，提高了员工安全意识，促进了安全生产，保证了员工的人身安全与身心健康。
2、有效开展“送温暖”工作，积极为员工排忧解难。
公司工会坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容，有重点地开展工作。
公司工会始终把出现紧急困难、特重大病困难的职工作为重点对象，建立了特困人员档案。
对出现紧急困难、特重大病困难的职工，及时走访、慰问，积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难，使职工感受到了组织的温暖。
四年来，工会探望生病住院员工160人次，送慰问品价值达XX0余元。
春节、中秋、国庆双节时向员工和离退休员工发放慰问品，通过对员工的关怀，使大家感受到了工会组织的温暖。
四年来，在厂工会的大力支持下，办理困难补助600人次。
在今年上半年度送温暖活动中，工会积极向上级工会和公司行政申请资金，对全公司31名困难员工分类排队，特困特补，发放慰问金13500元。
3、切实保障女工合法权益和特殊利益。
依法维护女工合法权益，为女工说话办实事，做女工的贴心人，是公司女工委员会的一项重要工作。
公司两级女工委员会采用各种形式，组织女工学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，增强女工依法维权的能力，提高女工自身维权意识。
对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，公司女工委员会监督有关部门严格按工厂有关文件执行，较好地维护了女职工的合法权益。
同时，每年“三八”节，公司工会都会积极筹备丰富多彩、主题鲜明的纪念活动庆祝女工的节日。
公司工会还积极配合厂工会组织开展女工妇科体检工作，在今年组织的体检中，有323名女工进行了健康检查。
4、开展多种形式的文娱活动，保障员工的文化权益。
为丰富员工业余文化生活，各级工会利用业余时间日组织扑克、跳绳、拔河、气排球、乒乓球、卡拉ok等比赛。
通过一系列活动的开展，丰富了员工业务文化生活，营造了良好的企业文化氛围，增强了员工凝聚力。
四、以创建“职工小家”为重点，努力加强工会自身建设。
公司工会始终把加强自身建设放在首位：一是以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，认真加强工会干部的培训与教育。
各级工会在党组织的领导下，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，努力解决工会干部在思想、组织、作风方面存在的问题，坚定了理想信念，增强了党性观念，树立了群众观念，激发了新形势下做好工会工作的自觉性和责任感，提高了工会干部的业务素质和工作能力。
四年来，工会干部参加各类培训学习2人次；二是以“职工小家”建设为载体，重点加强基层组织建设。
按照抓重点、带一般的思路，系统性地加强两级工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设和日常管理工作，有效改善一线职工的生产、生活、文化、娱乐等条件。
今年，某某对公司下属车间生产工人的更衣箱统一进行了更新，并要求做到规范管理，一方面有效解决了男工现场更衣的老大难问题，一方面又规范了班组管理园地，使工会阵地建设工作得到了完善，为今后加强进一步小家建设奠定了基础；三是以“巾帼建功竞赛”为载体，大力开展女工工作。
两级女工委员会组织动员广大女员工积极参与巾帼建功竞赛活动，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，全面提高女职工的思想道德、科学文化技术和健康素质。
在今年三八节期间，公司女工委员会先后开展了“巾帼岗位成才”、“双增双节”等活动，通过活动充分展现了女工风采，发挥了半边天的作用。
四年来，经过大家的不懈努力，公司工会工作取得了全面进步。
涌现出某集团先进女工1名，某集团员工体育积极分子1名，某集团劳动模范3名，某省十大杰出技术能手1名，某省技术能手1名，某某优秀技术创新能手1名，某车间设维班荣获“全国模范职工小家”荣誉称号。
这些先进集体和个人，为工会工作做出了突出贡献。
在此，我代表公司工会向努力工作的工会专兼职干部和积极支持工会工作的各位党政领导和全体会员表示衷心的感谢。
回顾四年来的工作，我们虽然取得了一定成绩，但也存在着不足。
主要表现在：对新形势下工会工作的组织形式、活动方式、运行机制等创新不够；工会协助党政解决员工生产生活问题还有大量工作要做；维护员工合法权益的工作还面临许多困难。
对此，我们要采取有效措施加以克服和改进。
二、当前面临的形势各位代表、同志们，今后几年是工厂加快改制和结构调整，提高可持续发展能力的关键时期，也是公司实现担当某某打造“某某”的重要时期。
公司工会工作面临着新的形势和新的任务，既有重大的责任和难得的机遇，又有巨大的压力和严峻的挑战。
一是实现公司第三次党代会奋斗目标，对工会融入中心提出了新任务。
在前不久召开的公司第三次党代会上，明确提出了担当某某打造“某某”的发展目标。
如何把广大员工紧密团结起来，组织引导员工积极投身公司发展大业，为公司实现这一发展目标贡献力量，是摆在公司两级工会组织面前的一项紧迫任务。
二是员工队伍综合素质不够全面，适应市场能力不高，对工会教育培训工作提出了新挑战。
随着新品种，新材料、新工艺、新技术层出不穷，员工队伍的知识和技能在很大程度上出现了不适应。
岗位单一，技能单一的情况，导致不得不依靠人员的增长来满足多岗位、多技能、快节奏的生产形势，造成人工成本增加的同时也给产品成本、质量和管理等带来很多问题，成为制约公司进一步发展的瓶颈。
三是构建企业员工命运共同体，实现企业与员工共同发展，对工会服务员工工作提出了新要求。
实现效益最大化，保证员工收入的不断增长，是市场经济对企业的客观要求，是实现企业与员工共同发展的根本目标，也是实现企业可持续发展的内在要求。