管理人员考试试题答案
管理人员试题(答案)
注意事项：★资格考试为员工资格等级评定的依据之一.★考试时间120 分钟，满分100 分。
★试卷分为标准试题与开放试题两部分。
第一部分标准试题一、单项选择题（本题满分30 分,包括1—30 题共30 个小题，每小题1 分。
在每小题给出的4 个选项中，只有一个符合题目要求，请把所选项的字母填在题前括号内。
)1、做为基层管理者，您认为以下描述哪个正确?:【C 】A. 基层管理者重点工作是代表本团队员工利益与上级领导交流.B。
基层管理者主要制定相关部门规章，确保员工管理规范有依据。
C。
基层管理者在上级目标分解后应该主动将上级目标与本部门主要职责挂钩，落实和分解到每个员工身上，并沟通确认。
D。
基层管理者应该主要工作是进行人员管理，因此专业工作应占总工作时间的10％.2、当上级领导将任务下达给基层管理者的时候,基层管理者的工作步骤是？【 C】A. 独自进行任务分解——直接将分解完成的结果通知工作者本人B. 让员工自己根据情况报送任务量—-汇总——与上级目标比较-—如果有差距，反馈给上级领导不能完成要求按照基层数据为准。
C. 根据部署人员的工作职责进行有效分工——与员工沟通交谈确认工作目标，-—指导员工完成任务编排计划，并设立检查监督点-—结果反馈上级。
D。
以自己为完成任务为中拟定工作计划——工作中安排下属分工支持——结果与反馈由自己独立负责3、当下属遇到困难向您汇报的时候,您的正确工作方法是：【A 】A。
与员工共同面对困难，积极帮助他出谋划策,同时给予更对的关注和支持但不插手亲自作业，因为相信员工能够独自将困难克服B. 为了保证工作效率和效果，接手这项困难工作并由自己独自完成C. 将工作任务收回,安排其他您认为合适的人完成，如果没有,还是要求对方一定完成D. 告诉他需要自己克服困难，您只要工作成果,过程不重要.4、在日常工作中，经常遇到资源不足时，哪个工作步骤比较好：【B 】A. 继续坚持完成工作,能完成多少就完成多少B。
安全生产管理人员考试试题及答案解析
安全生产管理人员考试试题及答案解析一、选择题1.安全生产管理人员的职责是（）。
A. 安全生产责任制的落实 B. 安全生产工作计划的制定 C. 安全生产事故的调查和处理 D. 安全生产宣传教育和培训正确答案：A, B, C, D解析：安全生产管理人员的职责包括安全生产责任制的落实、安全生产工作计划的制定、安全生产事故的调查和处理、安全生产宣传教育和培训等。
其主要任务是管理和组织安全生产工作，确保安全生产工作的顺利进行。
2.安全生产事故分为（）。
A. 一般事故 B. 重大事故 C. 特大事故 D. 灾难性事故正确答案：A, B, C, D解析：安全生产事故按照事故的严重程度可以分为一般事故、重大事故、特大事故和灾难性事故。
不同级别的事故对人身安全和财产安全的影响程度不同，需要采取相应的应对措施和处理方法。
3.安全生产管理中的“三同时”是指（）。
A. 同一负责制 B. 同一监督 C.同一标准 D. 同一纪律正确答案：A, B解析：安全生产管理中的“三同时”指“同一负责制、同一监督、同一标准”。
即要求企业实施由一人负责、由一部门监督、按照同一标准的安全生产管理制度。
通过实施“三同时”，可以提高安全生产工作的效率和质量，降低事故发生的风险。
4.安全生产管理人员应具备的基本素质包括（）。
A. 专业知识和技能B. 责任感和事故应急处理能力C. 沟通和协调能力D. 领导和决策能力正确答案：A, B, C, D解析：安全生产管理人员应具备的基本素质包括专业知识和技能、责任感和事故应急处理能力、沟通和协调能力、领导和决策能力等。
这些素质可以帮助管理人员有效地组织和管理安全生产工作，确保工作的顺利进行。
二、判断题1.安全生产管理人员的责任仅限于本单位的安全生产工作。
（）正确答案：错误解析：安全生产管理人员的责任不仅限于本单位的安全生产工作，还包括对外单位的安全生产工作的监督和检查。
他们应该积极参与社会公共安全工作，提供专业的安全生产咨询和技术支持。
安全管理人员试题(答案)
安全管理人员试题姓名：部门：考试日期：2018年月日一、填空题（每题1分）：1.从业人员超过100人的生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
2.防雷装置实行定期检测制度，每年检测一次。
对于易燃易爆场所也应每年检测一次3.同一架梯子允许一个人在上面工作，不准带人移动梯子。
4.超过6个月的临时用电，不能按照临时用电规范进行管理，应按照相关工程设计规范配置线路。
5.遇有五级以上风不应进行室外高处作业，遇有六级以上风应停止室外一切动火作业。
6.交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。
7.用气焊（割）动火作业时，氧气瓶与乙炔气瓶的间隔不小于5m，且乙炔气瓶严禁卧放，二者与动火作业地点距离不得小于10m，并不准在烈日下暴晒。
8.临时用电许可证的有效期限最长不能超过15天，用电时间超过15天应重新办理临时用电许可9.进入受限空间作业照明应使用安全电压不大于24V的安全行灯。
金属设备内和特别潮湿作业场所作业，其安全行灯电压应为12V且绝缘性能良好。
10.凡在坠落高度基准面2米以上，有可能坠落的高处进行的作业，称高处作业。
11.一个计算单元内配置的灭火器数量不得少于2具。
每个设置点的灭火器数量不宜多于5具。
12.避雷装置接地电阻的合格标准为：冲击电阻小于或等于10欧姆。
13.安全带较为安全的使用方法是高挂低用。
14.安全生产的方针是:安全第一预防为主、综合治理。
15.A类火灾是指固体物质火灾。
二、单选题（每题1分）：1.各单位应按规定标准（A）提取安全生产费用。
A、每月B、季度C、半年D、每年2.上锁挂牌应由（D）进行，并保证安全锁和标牌置于正确的位置上。
A、属地主管B、现场负责人C、承包商主管D、作业人员本人3.重大及以上事故，在事故发生后（A）小时之内由事故发生单位向安全环保处报告。
A、0.5B、1C、2D、34.生产、储存、经营（B）危险品的场所不得与居住场所设置在同一建筑物内。
安全生产管理人员考试题及答案解析
安全生产管理人员考试题及答案解析一、多选题1.以下哪些属于安全生产责任的主要内容？–[ ] A. 安全生产计划的制定和实施–[ ] B. 安全生产事故的隐患排查和整改–[ ] C. 安全生产培训和教育–[ ] D. 安全生产投入和安全设施的建设–[ ] E. 安全生产监督和检查答案及解析： A、B、C、D、E都是安全生产责任的主要内容，因此答案为ABCDE。
2.安全生产事故的等级划分是根据什么指标进行的？–[ ] A. 事故的损失后果–[ ] B. 事故的频繁程度–[ ] C. 事故发生的原因–[ ] D. 事故的人员伤亡情况答案及解析：安全生产事故的等级划分是根据事故的损失后果进行的，因此答案为A。
3.安全生产检查的主要目的是什么？–[ ] A. 发现存在的安全隐患–[ ] B. 惩罚违规行为–[ ] C. 提高员工安全意识–[ ] D. 考核安全生产管理人员业绩答案及解析：安全生产检查的主要目的是发现存在的安全隐患，因此答案为A。
二、判断题1.安全生产责任落实到位，企业就能够完全杜绝事故的发生。
–[ ] 对–[ ] 错答案及解析：错。
安全生产责任的落实是预防事故发生的重要措施，但并不能完全杜绝事故的发生。
因此答案为错。
2.企业应制定安全生产管理制度，但并不要求制定安全生产操作规程。
–[ ] 对–[ ] 错答案及解析：错。
企业不仅应制定安全生产管理制度，还应制定安全生产操作规程，以保证操作规范和安全性。
因此答案为错。
3.在生产过程中，安全生产人员可以随意调整安全设施的设置或安全操作规程。
–[ ] 对–[ ] 错答案及解析：错。
安全生产人员不可随意调整安全设施的设置或安全操作规程，必须按照规定的程序和要求进行操作。
因此答案为错。
三、简答题1.安全生产管理人员的主要职责是什么？答案及解析：安全生产管理人员的主要职责包括：–制定和组织实施安全生产计划；–进行安全隐患排查和事故预防工作；–组织安全教育和培训；–监督、检查和评估安全生产工作；–组织事故应急救援。
管理人员安全教育培训试题及答案
管理人员安全考试题部门: 姓名: 成绩：一、选择填空题1、安全生产四个责任体系是指安全生产行政体系、、技术保障体系、安全监督体系。
A：工程体系；B:安全生产实施体系；C：技术体系；D：安全体系2、企业把尊重人、关心人、爱护人作为经营理念，不断完善职业安全卫生条件，规范职工安全行为，在确保从业人员的前提下组织电力建设工作。
A：安全健康;B：身体健康3、环境保护是指电力建设工程项目作为一个污染源在建设过程中，对项目占、动用地以外的环境造成的影响，采取的环境保护措施。
A:组织和技术性;B：针对性技术4、交叉作业场所的通道应保持畅通；有危险的出入口处应设。
A：安全隔离和警告标志；B:围栏或悬挂警告牌5、施工现场的力能管线敷设应合理,投产后不得任意切割或移动，如需切割或移动,应事先,经批准后方可施工。
A：办理审批手续；B：设置安全警戒.6、工程建设过程中产生的建筑垃圾和生活垃圾应及时清运到指定地点，集中处理，防止对造成污染。
A：环境B：社区7、班组应组织每周一次的安全日活动,做到有内容、有目的、有记录，每天应坚持进行班前列队安全讲话，做到“三交:、三查：”,班后应开好安全小结会。
A：交任务、交安全、交技术、查衣着、查“三宝"、查精神状态B：交时间、交地点、交任务；查思想、查安全帽、查安全带8、《安全生产法》是为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故，保障人民群众安全，促进经济发展而制定的。
A:身体健康；B：生命和财产9、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作，方可上岗作业。
A：资格证；B：操作证10、生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的、以及事故应急措施。
A：危险因素、防范措施；B:有害因素、预防措施11、生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的问题，应当立即处理;不能处理的，应当及时报告本单位有关.检查及处理情况应记录在案。
企业管理人员考试试题及答案
企业管理人员考试试卷及答案考生注意：1.考试时间：120分钟2.本套试卷共七道大题，满分100分。
一、判断题：在每题后面的括号内，正确的划√，错误的划×（每题1分，共15分）1.要做好领导工作，就要对下属及早评价。
（）2.在工业发展早期，最早出现的组织结构形式是职能制。
（）3.主管人员的培训就是业务知识和管理能力的培训。
（）4.事业部组织结构形式通常适用于大型企业采用。
（）5.将进行业务活动所必需的职权授予各部门的负责人，这是领导工作的一个重要步骤。
（）6.回归分析法实际是因果分析法的另一种叫法。
（）7.科学决策追求的是最可能的优化效应。
（）8.风险型决策属于肯定型决策。
（）9.从人员选聘的条件看，成功履行管理职能的最基本的要求是要有强烈的管理愿望。
（）10.轮式和链式沟通网络适合于解决复杂的组织问题。
（）11.按主管人员的标准进行考评，主要是指按个人品质和工作特征的标准来评价主管人员。
（）12.马斯洛的需求理论认为，人的需求有五个层次，每个层次的需求在任何时候都具有激励的作用。
（）13.控制工作的首要环节是用控制标准对实际工作成效进行衡量，以便于发现工作中的问题。
（）14.法约尔首先对管理的职能进行了科学的概括，他认为管理职能包括计划、组织、指挥、激励和控制。
（）15.控制工作的灵活性主要适用于在正确计划指导下的人们工作不当的地方。
（）二、单项选择题：（每小题1分，共15分）1.主观决策法特别适用于（）。
A．肯定型决策B．经验决策C．非常规决策D．战术决策2.在工业企业中，把企业划分为研究开发部门、生产部门、销售部门、财务部门等，此类划分属于（）。
A．按人数划分部门B．按产品划分部门C．按职能划分部门D．按工艺过程划分部门3.用于评价主管人员职位的最常用的方法是（）。
A．比较法B．职务系数法C．时距判定法D．指示图表法4.职工流动率是计划工作中（）前提条件。
A、可控的B、不可控的C、部分可控的，部分不可控的D、以上都不是5.通过目标对管理者进行管理，即目标管理要求目标应具有（）。
管理人员管理技能提升的试题及答案
《管理人员管理技能提升》测试卷总分30一、选择题（每题2分）1、作为一个管理者，要肩负许多方面的管理职责。
下列几项职责中，哪像通常不属于管理者的工作范围。
A）与下级谈心，了解下级工作感受B）亲自制定考勤制度C）经常与上级部门沟通，了解上级领导要求D）对下级的工作表现给予评价和反馈2、下列不属于团队精神内涵的是（）A）合作B）团结C）发展D）交流E）独立3、下列不属于团队精神表现的一项是（）A）做好自己B）配合他人C）循规蹈矩D）创造环境4、人才是企业发展的宝贵资源，通常留住人才的技巧有（）A）学到东西、长期辅导B）减少工作量、改善办公室环境C）放宽绩效考核、采纳每个员工建议D）工作开心、学到东西、遇到好上司5、项目经理人应具备管理技能包括（）方面内容（多选）A）团队带领能力B）高效执行能力C）高超激励能力D）良好的沟通能力E）精卓的辅导能力二、案例讨论1、有一个小和尚担任撞钟一职，半年下来，觉得无聊之极，“做一天和尚撞一天钟”而已。
有一天，主持宣布调他到后院劈柴挑水，原因是他不能胜任撞钟一职。
小和尚很不福气地问“我撞的钟难道不准时、不响亮？”老主持耐心地告诉他：“你撞的钟虽然很准时，也很响亮，但终生空乏、疲软、没有感召力。
钟声是要唤醒沉迷的众生，因此，撞出的钟声不仅要洪亮，而且要圆润、浑厚、深沉、悠远。
”⒈请你分析老主持在处理问题和尚的过程中存在哪些管理错误？（7分）⒉如果你是老主持，在处理问题和尚时将会采用何种处理方式？（3分）2、张先生是一位已有五年工龄的模具工，工作勤奋，爱钻研。
半年前，张先生利用业余时间独立设计制作了一套新型模具，受到设计部门的嘉奖。
为了鼓励张先生的这种敬业精神，当时的生产部主任王先生特别推荐他上夜校学习机械工程学。
从那以后，张先生每周有三天必须提早一小时下班，以便准时赶到夜校。
这也是经原生产部主任王先生特许的，王先生当时曾说过他会通知人事部门。
然而，上周上班时，张先生被叫到现任生产部主任陆先生的办公室进行了一次面谈。
管理人员综合素质测试题及答案
管理人员综合素质测试题通用知识类：1、华电集团与各企业签订了哪三项责任书？答：安全生产、党风廉政建设、经营。
2、2003年度被华电集团评为优秀发电企业的共有几家？火电厂有几家？答：2003年度被华电集团评为优秀发电企业的共有9家，火电厂6家。
3、中国华电集团公司（以下简称华电集团）的安全理念是什么？答：以零违章、零缺陷，确保零事故4、请简要说出华电集团标识的含义。
答：中国华电集团公司标识是从公司英文名称的缩写“ＣＨＤ”为基础演变而来的图形，并将“ＣＨＤ”融入字母“Ｈ”中。
中国华电集团公司标识以极富美感的形式传递着丰富而深刻的内涵——仿佛拧结一体的绳索，丝丝缕缕，形成强大的合力，展现了大工业的气势和能量的聚合，是企业发展、员工团结的象征。
标识流畅的线条寓意动力的形成、能量的转换，传达并强化“中国华电”以电源建设与运营为核心业务的企业特征，充满现代企业蓬勃的朝气，彰显现代企业追求卓越、追求和谐的理念。
标识形似涌动的波涛，寓意企业面向社会、面向市场，锐意进取、海纳百川、开拓无限的经营思想。
标识的标准色为天蓝和海蓝，天蓝是万里晴空的颜色，寓意博大、宽广、高远；海蓝，是大海的色彩，寓意睿智、理性、稳健。
以蓝色为主体色调，代表着先进科学技术和先进的生产力，洋溢着可持续发展的活力，代表着对生命的珍视，以表明企业以人为本、造福人类的宏伟志向。
5、华电集团公司哪几位领导来过我公司？哪几位来过两次以上的？请分别说出姓名。
答：中国华电集团公司领导贺恭、任书辉、陈飞虎、曹培玺、程念高来过我公司，来过两次以上者有贺恭、曹培玺。
6、今年初我公司在华电集团荣获了那些荣誉？答：华电集团优秀发电企业、文明单位、扭亏增盈先进单位、前期工作合格单位。
7、华电集团要树立什么样的企业形象？答：诚信、合作、服务、高效、环保。
8、华电集团的发展战略是什么？答：以市场为导向、以发展为主题、以效益为中心，坚持生产经营和资产经营并重，坚持企业发展与员工发展协调，坚持走集团化、多元化、国际化、现代化的路子，把公司建设成以电为主、综合发展，实力雄厚、管理一流，具有可持续发展能力和国际竞争力的现代企业集团。
安全管理人员考试试题及答案
安全管理人员教育培训考试试题单位：姓名：得分：一、单选题每道题2分,共40分1、负责对安全生产进行现场监督检查的人员是：。
A项目经理 B安全总监 C安质部长 D专职安全员2、影响人的安全行为的环境因素是。
A、气质、性格、情绪、能力、兴趣等B、社会知觉、角色、价值观等C、光亮、气温、气压、温度、风速、空气含氧量等3、为防止高温场所人员中暑,多饮以下哪种水最好A、纯净水B、汽水C、淡盐水D、不喝4、对电击所至的心搏骤停病人实施胸外心脏挤压法,应该每分钟挤压次。
A、60～80B、70～90C、80～l00D、30～505、扑救电气设备火灾时,不能用什么灭火A．四氯化碳灭火器 B．二氧化碳灭火器 C．泡沫灭火器6、如果工作场所潮湿,为避免触电,使用手持电动工具的人应。
A、站在铁板上操作B、站在绝缘胶板上操作C、穿防静电鞋操作7、三线电缆中的红线代表。
A．零线 B．火线 C．地线8、停电检修时,在一经合闸即可送电到地点的开关或刀闸的操作把手上,应悬挂如下哪种标示牌A."在此工作” B．“止步,高压危险” C．“禁止合闸,有人工作”9、重视和保障从业人员的 ,是贯穿安全生产法的主线。
A.知情权B.生命权C.健康权D.批评检举权10、对新建、改建、扩建项目,必须执行安全设施与生产设施、同时投入使用的“三同时”原则。
A 同时设计、同时生产B 同时生产、同时施工 C同时设计、同时施工11、我国的消防方针是：A、安全第一,预防为主。
B、预防为主,防消结合。
C、预防为主、防治结合。
12、“全国安全生产月活动”在月。
“全国质量月活动”在月。
A、6月、9月B、9月、6月C、6月、8月D、8月、6月13、国际规定,电压伏以下不必考虑防止电击的危险。
A．36伏 B．65伏 C．25伏14、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的。
A.安全生产技术B.安全生产知识C.安全生产条件D.安全生产素质15、如果是遇湿易燃物品发生火灾,禁止用灭火。
安全生产管理人员试题及参考答案
安全生产管理人员试题及参考答案1、立井提升专为升降人员和物料的罐笼,进出口必须装设罐门或罐帘,高度不得小于()m。
A、1B、0.8C、1.2答案：C2、()对预防煤矿生产安全事故负主要责任。
A、煤炭行业主管部门B、煤矿安全监察机构C、煤矿企业负责人包括一些煤矿企业的实际控制人答案：C3、井下高压电缆的泄漏和耐压试验,应每()1次。
A、年B、6个月C、季答案：A4、煤矿主要负责人受到刑事处罚或者撤职处分的,自刑罚执行完毕或者受处分之日起,在()年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。
A、一B、五C、三答案：B5、用爆破处理卡在溜煤(矸)眼中的煤、矸时,每次爆破只准使用1个煤矿许用电雷管,最大装药量不得超过()g。
A、150B、450C、300答案：B6、职能管理机构负责人按照本机构的职责,组织有关人员做好安全生产责任制的(),职能管理机构工作人员在本人职责范围内做好安全生产工作。
A、审定B、制定C、落实答案：C7、支承应力比原岩应力()。
A、低B、略低C、高答案：C8、煤矿必须对生产性粉尘进行监测,呼吸性粉尘浓度每()个月测定1次。
A、6B、3C、1答案：C9、企业的最高管理者应对保护企业员工的安全与健康负()。
A、全面责任B、直接责任C、部分责任答案：A10、水文地质条件复杂、极复杂矿井应每()至少开展1次水害隐患排查,其他矿井应每()至少开展1次。
A、季度月B、月季度C、月年答案：B11、井下爆炸物品发放硐室的贮存量不得超过()天的供应量,其中炸药量不得超过400kg。
A、2B、1C、3答案：B12、煤矿安全生产是指在煤矿生产活动过程中()不受到危害,物、财产不受到损失。
A、人的健康B、人的生命C、人的生命和健康答案：C13、井下照明和信号的配电装置,应当具有短路、过负荷和()保护的照明信号综合保护功能。
C、过压答案：A14、采用煤柱支撑法管理顶板时,如果在采空区边缘有明显的断裂构造和结构面,易发生()。
人力资源管理考试试题及答案
2021年上学期人力资源管理一、单选题（每题2分，共15道小题，总分值30分）1.高级管理人员的招募最适合采用以下什么渠道：（）（2分） A就业服务机构 B广播 C招聘洽谈会 D猎头公司正确答案D2.墨迹图测验属于以下那种类型的心理测试：（）（2分） A能力测试 B人格测试 C职业兴趣测试 D特殊职业能力测试正确答案B3.人力资源部门持续、全面地参与企业战略的制订和实施，这种关系属于：（）（2分） A行政关系 B单向关系 C双向关系 D一体化关系正确答案D您的答案是 D回答正确展开4.能够避免趋中趋势的评价方法是（）（2分）A尺度表法 B强制分布法 C交替排序法 D关键事件法正确答案C5.喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍，属于以下哪种职业锚：（）（2分） A技术型 B管理型 C挑战型 D自主型 E创造型正确答案C6.安静、稳重、沉着，善于忍耐，但沉默寡言，情绪不宜外露，反应较慢，不够灵活，属于哪类气质类型特征：（）（2分） A多血质 B粘液质 C胆汁质 D抑郁质正确答案B7.在下列活动中，不应该由直线部门主管负责的是（）（2分）A制定雇员晋升计划 B拟定培训文件 C评估雇员工作绩效 D进行薪酬调查正确答案D8.喜欢和人在一起的工作，基于组织或经济收益，去影响说服人们或从事任务的执行、领导或管理，属于那种职业性向：（）（2分） A传统型 B艺术型 C企业型 D实际型 E社交型正确答案C9.绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方法是系统的绩效管理方法，这里要求（）（2分）A个人目标和企业目标完全一致 B个人目标与部门目标完全一致 C个人目标与企业的目标尽可能一致 D个人目标与企业目标可以不一致正确答案C10.自由职业者的职业锚一般是（）（2分）A技术型 B管理型 C创立型 D独立自主型正确答案D11.工资就是劳动供给和拉动需求两者均衡时的价格。
企业管理人员考试试题及答案
企业管理人员考试试卷及答案考生注意：1.考试时间:120分钟2.本套试卷共七道大题，满分100分.一、判断题：在每题后面的括号内,正确的划√,错误的划×（每题1分，共15分）1。
要做好领导工作，就要对下属及早评价.( )2.在工业发展早期，最早出现的组织结构形式是职能制。
( ）3.主管人员的培训就是业务知识和管理能力的培训。
（）4.事业部组织结构形式通常适用于大型企业采用.（）5.将进行业务活动所必需的职权授予各部门的负责人，这是领导工作的一个重要步骤。
（）6.回归分析法实际是因果分析法的另一种叫法。
（）7。
科学决策追求的是最可能的优化效应。
（）8。
风险型决策属于肯定型决策.( )9。
从人员选聘的条件看，成功履行管理职能的最基本的要求是要有强烈的管理愿望。
（）10。
轮式和链式沟通网络适合于解决复杂的组织问题。
( ）11.按主管人员的标准进行考评，主要是指按个人品质和工作特征的标准来评价主管人员。
( ）12.马斯洛的需求理论认为,人的需求有五个层次，每个层次的需求在任何时候都具有激励的作用.（ )13。
控制工作的首要环节是用控制标准对实际工作成效进行衡量，以便于发现工作中的问题.( ）14.法约尔首先对管理的职能进行了科学的概括,他认为管理职能包括计划、组织、指挥、激励和控制。
( )15。
控制工作的灵活性主要适用于在正确计划指导下的人们工作不当的地方。
（ ) 二、单项选择题：（每小题1分，共15分）1。
主观决策法特别适用于（ )。
A．肯定型决策B．经验决策C．非常规决策D．战术决策2。
在工业企业中,把企业划分为研究开发部门、生产部门、销售部门、财务部门等,此类划分属于（）。
A．按人数划分部门B．按产品划分部门C．按职能划分部门D．按工艺过程划分部门3。
用于评价主管人员职位的最常用的方法是（）。
A．比较法B．职务系数法C．时距判定法D．指示图表法4。
职工流动率是计划工作中（）前提条件。
A、可控的B、不可控的C、部分可控的,部分不可控的D、以上都不是5。
安全生产管理人员考核试题(答案)
安全生产管理人员考核试题（安全管理部)填空题（每空0.5分，共100分）一、安全生产监督管理办法（四公局安字【2011】636号）1、项目经理部要成立安全生产领导小组，由项目经理任组长、项目党支部书记、主管生产副经理、总工程师任副组长，各职能部门负责人为组员，负责布置落实局、各单位、事业部的各项安排和本项目的安全生产工作；项目部门负责领导小组办公室的日常工作。
2、专职安全生产管理人员原则上应具备中专以上学历和相应的专业技术职称，并通过相关专业知识培训，具备相应的工作技能，必须取得专门的安全生产考核合格证书方可上岗。
3、项目经理部根据与本单位签订的《安全环保责任书》，制定本项目的年度安全目标指标，并据此分别与项目部各职能部门和协作队伍签订《安全环保责任书》，并督促协作队伍与班组、班组与个人分别签订《安全环保责任书》，确保安全责任落实到岗位和个人。
4、各项目部根据局属各单位、事业部、当地建设主管部门以及建设单位的要求，每月至少组织 1 次安全生产大检查，同时将检查结果通过书面、信息管理系统上报本单位、事业部。
各作业工区和协作队伍每旬组织 1 次安全生产自检，并将检查情况报项目部。
各个班组实行日检，尤其是开工前和施工过程中的现场安全检查。
同时，项目负责人带班生产时间不得少于局及本单位、事业部相关规定。
5、局属各单位、事业部要严格按照《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》（安监总培训〔2006〕228号）以及中交股份的相关规定，落实现场作业人员的安全生产教育培训制度。
通过农民工业余学校、班前安全讲话、书面安全技术交底等形式，对现场作业人员进行“三级”教育培训以及岗前、岗中安全教育培训，才可上岗作业，项目部留存教育培训成绩单及考试卷备查。
6、局（局属各单位、事业部）安全管理部门根据年度施工生产任务计划编制全局（本单位）安全费用计划，并负责对各单位实施情况进行监督，财务部门保证资金落实并每半年汇总上报。
施工项目安全费用原则上由项目部统一计提和专项使用，同时考虑项目部所签订的工程分（承）包合同条款中的特殊约定。
管理人员综合素质测试题及答案
管理人员综合素质测试题通用知识类：1、华电集团与各企业签订了哪三项责任书？答：安全生产、党风廉政建设、经营。
2、2003年度被华电集团评为优秀发电企业的共有几家？火电厂有几家？答:2003年度被华电集团评为优秀发电企业的共有9家，火电厂6家。
3、中国华电集团公司（以下简称华电集团）的安全理念是什么？答:以零违章、零缺陷，确保零事故4、请简要说出华电集团标识的含义.答：中国华电集团公司标识是从公司英文名称的缩写“ＣＨＤ”为基础演变而来的图形，并将“ＣＨＤ”融入字母“Ｈ”中。
中国华电集团公司标识以极富美感的形式传递着丰富而深刻的内涵——仿佛拧结一体的绳索，丝丝缕缕，形成强大的合力，展现了大工业的气势和能量的聚合,是企业发展、员工团结的象征.标识流畅的线条寓意动力的形成、能量的转换,传达并强化“中国华电”以电源建设与运营为核心业务的企业特征，充满现代企业蓬勃的朝气,彰显现代企业追求卓越、追求和谐的理念。
标识形似涌动的波涛，寓意企业面向社会、面向市场，锐意进取、海纳百川、开拓无限的经营思想.标识的标准色为天蓝和海蓝，天蓝是万里晴空的颜色，寓意博大、宽广、高远；海蓝，是大海的色彩，寓意睿智、理性、稳健.以蓝色为主体色调，代表着先进科学技术和先进的生产力，洋溢着可持续发展的活力，代表着对生命的珍视，以表明企业以人为本、造福人类的宏伟志向。
5、华电集团公司哪几位领导来过我公司？哪几位来过两次以上的?请分别说出姓名。
答：中国华电集团公司领导贺恭、任书辉、陈飞虎、曹培玺、程念高来过我公司,来过两次以上者有贺恭、曹培玺。
6、今年初我公司在华电集团荣获了那些荣誉？答:华电集团优秀发电企业、文明单位、扭亏增盈先进单位、前期工作合格单位.7、华电集团要树立什么样的企业形象？答：诚信、合作、服务、高效、环保。
8、华电集团的发展战略是什么？答：以市场为导向、以发展为主题、以效益为中心,坚持生产经营和资产经营并重，坚持企业发展与员工发展协调，坚持走集团化、多元化、国际化、现代化的路子,把公司建设成以电为主、综合发展，实力雄厚、管理一流，具有可持续发展能力和国际竞争力的现代企业集团.9、什么是华电精神？答：团结凝聚奋发图强创新发展10、我们公司的董事长、副董事长是谁？答：董事长曹培玺；副董事长是季允峰、陈玉林。
管理学考试试题及其答案(考试大全)
管理学考试试题和答案(全)第一篇总论1. 管理的载体是( D )A.管理者B.技术C.工作D.组织2. 管理的对象是( C )A.管理者B.被管理者C.资源D.组织3. 在组织中，最有潜力、最为重要的资源是( A )A.人力B.物力C.财力D.信息4. 亨利· 明茨伯格认为，管理者扮演的十大角色可以归入三大类，即( B )A.领导角色、人际角色与信息角色B.人际角色、信息角色与决策角色C.人际角色、信息角色与技术角色D.领导角色、决策角色与技术角色5. 在管理者的技能中，将观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力是指( C )A.技术能力B.人际能力C.概念能力D. 决策能力6. 群体行为学派最早的研究活动开始于( B )A.铁锹试验B.霍桑试验C.搬运生铁试验D.金属切削试验7. 三川旅行公司刘总经理在总体市场不景气的情况下 , 以独特的眼光发现了惊险性旅游项目与 40 岁--45 岁男性消费者之间的相关性 ,在此基础上设计了具有针对性的旅游路线和项目 ,并进行了前期宣传。
因为涉及到与交通管理、保险、环保等部门的协调，新项目得到正式批准的时间比预期的晚了整整一年，由此丧失了大量的市场机会。
你认为下列那种说法最能概括刘总的管理技能状况？ ( D )A.技术技能、人际技能、概念技能都弱B.技术技能、人际技能、概念技能都强C.技术技能和人际技能强，但概念技能D.技术技能和概念技能强但人际技能弱8. 玛丽在某快餐店当了两年服务员，最近被提升为领班。
她极想在新的岗位上取得成功，所以去征求曾做过领班工作的一位朋友的意见。
这位朋友向她道出了三大成功要素：第一，能理解人，能敞开地和人沟通，能在部门内外和他人一起工作；第二，能理解组织的整体结构，能解释组织计划和目标，并将其转换为本部门的目标，能够预见问题并对之进行处理；第三，能使自己的想法和建议被上司接受；维护权威，尊重管理阶层。
试问，玛丽朋友所提出的建议中哪一点涉及到人际技能？( B )A.第一和第二B.第一和第三C.第二和第三D. 第一9. 某企业领导决定在整个企业里开展凝聚力工程，其目标在于建立员工对于企业的归属感，并能做到以企业为家。
安全生产管理人员考试试题及答案详解
安全生产管理人员考试试题及答案详解一、单选题1.安全生产责任制的核心是（）。
– A. 安全生产责任制– B. 安全生产法律制度– C. 安全生产管理制度– D. 安全生产标准制度–答案：A. 安全生产责任制解析：安全生产责任制是安全生产管理的核心，它明确了各级各类组织和人员的安全生产责任，将安全生产责任落实到位，是保证安全生产的基础。
2.安全生产管理人员的职责包括（）。
– A. 组织生产– B. 制定安全生产制度– C. 安全培训– D. 确保生产设备运行稳定–答案：A. 组织生产、B. 制定安全生产制度、C. 安全培训解析：安全生产管理人员应负责组织生产、制定安全生产制度、安排安全培训等工作。
他们需要确保生产设备的运行稳定，但具体的操作工作通常由生产操作人员完成。
3.安全事故隐患是指可能导致安全事故发生的（）。
– A. 设备故障– B. 作业环境问题– C. 人为疏忽– D. 安全管理不到位–答案：A. 设备故障、B. 作业环境问题、C. 人为疏忽、D. 安全管理不到位解析：安全事故隐患是指可能导致安全事故发生的各种问题，包括设备故障、作业环境问题、人为疏忽以及安全管理不到位等。
及时发现和排除安全隐患是预防安全事故的重要措施。
二、判断题1.安全生产责任制的核心是规章制度。
–答案：错误解析：安全生产责任制的核心是安全生产责任制，它明确了各级各类组织和人员的安全生产责任，将安全生产责任落实到位，是保证安全生产的基础。
2.安全事故隐患是指可能导致安全事故发生的各种问题。
–答案：正确解析：安全事故隐患是指可能导致安全事故发生的各种问题，包括设备故障、作业环境问题、人为疏忽以及安全管理不到位等。
在安全管理中，及时发现和排除安全隐患是非常重要的。
三、填空题1.安全生产管理人员的主要职责是（）。
–答案：组织生产、制定安全生产制度、安全培训解析：安全生产管理人员的主要职责包括组织生产、制定安全生产制度和安排安全培训等工作。
安全管理人员考试试卷(答案)
煤矿安全生产管理人员考试试题一、判断题1.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，无权再向本单位提出赔偿要求。
( × )2.煤炭企业的安全管理，是指煤矿企业对采掘过程中的安全工作进行计划、组织、指挥、控制等一系列的管理活动。
(√)3.煤炭企业的安全管理，其目的是在于保证生产安全和煤矿职工的人身安全。
( √)4.在导致事故发生的各种原因中，人的失误占主导地位。
(√)5.不良的情绪状态(如过度的情绪低落或高涨)是导致行为失误、引起事故发生的极其重要的因素。
(√)6.煤矿企业必须按照相关规定，组织实施对全体从业人员进行教育培训。
(√)7.发现造成事故的紧急危险情况时，安全检查员有权命令立即停止作业，撤出人员。
(√)8.搞好安全管理是防止伤亡事故和职业危害的根本对策。
(√)9.事故隐患是指作业场所、设备或设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。
(√)10.煤矿井下安全避险“六大系统”是指监测监控系统、人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、排水施救系统和通信联络系统。
(×)11.采煤工作面实行上行风时，采煤工作面瓦斯积聚通常首先发生在回风隅角处。
(√)12.停工区瓦斯浓度达到3%不能立即处理时，必须在24h内封闭完毕。
(√)13.可以使用3台以上(含3台)的局部通风机同时向1个掘进工作面供风。
(×)14、在矿井突水的抢险救灾中，应加强通风，防止瓦斯和其他有害气体积聚和防止发生熏人事故.(√)15．防治水工作应当坚持预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采的原则，采取防、堵、疏、排、截的综合治理措施。
(√)二、单选题1.对于事故的预防与控制，安全技术对策着重解决物的不安全状态问题，安全教育对策和( C )对策则主要着眼于人的不安全行为问题。
A.安全技术B.安全原理C.安全管理2.“安全第二”就是要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的安全，实行( B )的原则。
公司中高层管理人员测试题及答案(最新版)
公司中高层管理人员测试题及答案(最新版)公司中高层管理人员测试题（最新版）部门：____________ 姓名：____________ 分数：____________一、选择题（每空2分，共30分）1.管理者面对下属时，其角色定位正确的是（B）A、内部服务者B、公司代言人C、协助者D、受训者2.现代管理理论称之领导艺术，其工作重点之一是（D）A、计划B、执行C、控制D、激励3.工作管理是管理者的一项重要的管理技能，我们又把它称为（B）A、影响力B、执行力C、领导力D、以上三项都不正确4.请问区分工作场所内的物品为“要的”和“不要的”是属于5S中的哪一项范围?（A）A、整理B、整顿C、清扫D、清洁5.PDCA循环是指（B）A、检查、协调、计划、实施B、计划、实施、检查、处理改善C、计划、处理、检查、实施D、计划、检查、实施、处理改善6.影响产品质量的异常因素其特点是（A）A、可以发现和消除B、不值得消除C、生产工程所固有D、难以消除7.质量改进的第一步“现状调查”是为了（B）A、掌握全部问题B、抓住关键的少数C、分析原因D、其他8.有关整理的方法，正确的有：（A、B、D）（多选）A、常用的物品，放置于工作场所的固定位置或近处。
B、会用但不常用的物品，放置于储存室或货仓。
C、很少使用的物品放在工作场所内固定的位置。
D、不能用或不再使用的物品，废弃处理9.消除浪费的方法有（A、B、C、D）（多选）A、消除返工现象B、减少员工不必要的工作量C、杜绝缺陷 D、节约能源10.有关整顿的做法，正确的有：（B、C、D）（多选）A、将已确定无用的物品及时清理除去，腾出更多的空间，并加以利用。
B、整理有用的物品，规划存放位置并加以标识。
C、建立物品存放、管理的有效方法，使之整齐、有条理。
D、对有用的物品加以合理管制，防止混乱11.6S能给公司带来什么好处（A、B、C）（多选）A、安全有保障B、提高工作效率C、提高工作形象D、增加工作负担12.很多优秀的品质能帮助你领导他人，下面不属于这些品质的是（D）。
管理人员安全教育培训考试试题及答案
管理人员安全教育培训考试试题及答案项目名称:姓名：得分：一、判断题（在正确后面画√，错误后面画X，每题1分，共30分）。
1、我国安全生产管理工作的方针是：安全第一，质量第一。
（）2、建设单位应当向建筑施工企业提供与施工现场有关的地下管线资料，建筑施工企业应当采取措施加以保护（）3、建设工程施工前，施工单位负责项目管理的安全人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员做出详细说明，并由双方签字确认。
（）4、项目部各班组在作业前后、交接工序时对自身的环境和工作程序要进行安全检查，并互相监督，特殊情况可直接进入下道工序作业。
（）5、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
（）6、项目专职安全人员是项目安全生产第一安全责任人。
（）7、根据《建设工程平安出产管理条例》规定，施工现场使用的装配式活动房屋应当具有产品合格证。
（）8、物资供方评价工作遵循先采购后评价、谁负责采购谁进行评价的原则进行。
（）9、施工单位应当对施工现场的办公、生活区与作业区分开设置。
（）10、未探明地下光电缆和管线位置及走向前，严禁使用机械开挖、钻孔、打桩等作业。
（）11、从业人员发现事故隐患大概其他不平安因素，应当立刻向现场平安出产管理人员大概本单位负责人敷陈；接到敷陈的人员应当及时予以处理。
（）12、开挖基坑、沟槽时，挖土要自上而下，逐层进行，严禁先挖坡脚的危险作业。
（）113、塔吊的拆装必须由取得建设行政主管部门颁发的拆装资质证书的专业队伍进行，拆装时应不必有技术和安全人员在现场监护。
（）14、设备事故的处理，要严格执行“三不放过”的原则。
即：事故原因阐发不清不放过、没有防范措施不放过、责任人不受到处理不放过。
（）15、现场电源接头用绝缘胶布包扎良好，可以放在潮湿地上和水中。
（）16、汽车吊现场作业中，因为受场地限制，可以伸出部分支腿进行作业。
（）17、使用安全帽时，一定要将安全帽戴正、戴牢，要系紧下颏带，调节好后箍以防安全帽脱落。
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管理人员安全考核试题答案
一、填空题（共60分，每空2分）
1、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时（设计），同时施工，同时（投入生产和使用）。
2、在进行事故调查和处理时，要做到（事故原因不清）不放过，事故责任者没有受到处理不放过，（未制定防范措施）不放过，（群众未受到教育）不放过。
3、管理人员在开展安全生产工作时要做到一岗双责，“一岗”就是一个领导干部的职务所对应的岗位；“双责”是指既要履行岗位业务工作职责，又要（履行安全生产工作职责）。
4、安全检查是发现问题，减少隐患，杜绝事故的重要管理方法，应从查思想，查（隐患），查（制度），查（管理），查纪律，查（设施）开展安全检查工作。
5、安全生产的方针是（安全第一），（预防为主），（综合治理）。
6、安全生产的“五同时”是指企业主要负责人及各级职能机构部门的负责人在安排生产工作时，必须同时计划，同时（布置），同时检查，同时（总结），同时（评比）安全生产工作。
7、国家规定的安全色有（四）种，红色代表的含义是（禁止），黄色表示（警告）。
8、根据燃烧原理，扑救初起火灾主要有（隔离法）、冷却法、（窒息法）、（化学抑制法）四种方法。
9、从业人员消防知识所要求的四会分别是（会报火警）、（会使用灭火器）、（会扑救初起火灾）、（会组织疏散逃生）。
10、临时电气线路，必需装置一个（总开关）控制，每一个分路须装（漏电保护器）。
导线与开关及电气设备的连接，必须用螺丝拧紧，严禁弯钩、浮挂，接触的设备、金属外壳必需进行良好的绝缘和（接地保护）, 临时用电线路，严禁采用“（一地一线）”制安装电气照明及其它用电设备。
二、选择题（共20分，每题2分）：
1、扑救火灾的最佳时机是火灾处于（ A ）阶段
A 初起阶段
B 发展阶段
C 最盛阶段
D 熄灭阶段
2、MFT8型ABC灭火器最佳喷射距离为（ D ）米，喷粉时间（）秒。
A、4米、30秒
B、2米、30秒
C、4米、20秒
D、2米、20秒
3、在皮带传动中，最危险的部位是（ C ）。
A.运转中的皮带
B.旋转中的皮带
C.皮带开始进入皮带轮的部位
D.皮带轮上凸起部分
4、电线与其他管道（不包括可燃气体及易燃、可燃液体管道）的平行净距不应小于（C ）
m。
当与水管同侧上下敷设时，宜敷设在水管的上面。
A、0.5
B、0.3
C、0.1
D、1
5、在人员聚集的公共场所或工作场所，建筑物的门窗宜采用( C ) 。
A. 推拉式
B. 向内开启式
C. 向外开启式
D.任何方式
6、安全带是进行高处作业人员预防坠落伤亡的个体防护用品，安全带的正确使用方法是( B )。
A.低挂高用
B.高挂低用
C.水平挂用
D.钩挂牢靠，挂位不受限制
7、在需要设置安全防护装置的危险点，使用安全信息（ C ）安全防护装置。
A.可以代替设置
B.没必要设置
C.不能代替设置
D.可以设置也可以不设置
8、一般传动机构离地面（ C ）m以下，应做防护罩。
A.4.5
B.3
C.2
D.5
9、操作转动的机器设备时，不应佩戴_（_B_）。
A.戒指
B.手套
C.手表
D.项链
10、机器滚动轴卷有大量杂物该__B___。
A.不需理会，待擦洗机器时再清洗
B.关闭机器后清洗
C.不需停机，用铁钩清 D．直接用手进行清理
三、论述题：（共20分）
火场逃生的原则是什么？从业人员消防知识所要求的四懂是什么？
原则是确保安全，迅速撤离，顾全大局，救助结合。
一、懂得有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；
二、懂得本单位的火灾危险性和防火措施；
三、懂得有关消防设施的性能，灭火器的使用方法；
四、懂得报火警、扑救初起火灾及自救、逃生的知识和技能。