公司用人需求申请表(增员表格)
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招聘需求申请表
直接主管提请
部门经理审核
日期：
分管副总、总助审核
日期：
人力资源部填写
需求沟通记录
日期：
人力资源经理以上及职员级新增或储备需求须经分管副总、总助审核，其他需求由部门经理审核
招聘需求申请表
用人部门填写
申请部门/车间
需求岗位
岗位类别
期望到位日期
需求类型
增员人原因：
补员人原因：人员离补充
储备人原因：
岗位要求
性别
年龄
学历
专业
工作年限
工作地点
技能要求
薪资范围
其他要求
岗位职责
工作环境
工作场所
□办公室√□车间内（无空调）□户外
出差状况
工作时间
天/周（月），班倒，一般小时/天，√□需经常加班
部门经理审核
日期：
分管副总、总助审核
日期：
人力资源部填写
需求沟通记录
日期：
人力资源经理以上及职员级新增或储备需求须经分管副总、总助审核，其他需求由部门经理审核
招聘需求申请表
用人部门填写
申请部门/车间
需求岗位
岗位类别
期望到位日期
需求类型
增员人原因：
补员人原因：人员离补充
储备人原因：
岗位要求
性别
年龄
学历
专业
工作年限
工作地点
技能要求
薪资范围
其他要求
岗位职责
工作环境
工作场所
□办公室√□车间内（无空调）□户外
出差状况
工作时间
天/周（月），班倒，一般小时/天，√□需经常加班
人员增员申请表
福 建需求岗位
岗位名称
公司/部门
级别
需求数人
工作地点
部门
建议方式
内部竞聘；外部招聘
需求类型
全职；兼职；临时
要求上岗日期
全职/兼职上岗日期：
临时要求服务期限：自至
申请原因
临时需求原因：
全职需求原因：编制空缺；扩大编制；储备人力；辞职/调任补充
兼职需求原因：
岗位要求
性别：男；女；不限
年龄：
专业与学历：
工作经验：
执业、技术资格要求：
知识要求：
技能要求：
语言、个性：
其他要求：
岗位描述
请按《岗位说明书》相关内容填写：
审批
部门申请
人力资源审核意见:
审批
备注
岗位名称
公司/部门
级别
需求数人
工作地点
部门
建议方式
内部竞聘；外部招聘
需求类型
全职；兼职；临时
要求上岗日期
全职/兼职上岗日期：
临时要求服务期限：自至
申请原因
临时需求原因：
全职需求原因：编制空缺；扩大编制；储备人力；辞职/调任补充
兼职需求原因：
岗位要求
性别：男；女；不限
年龄：
专业与学历：
工作经验：
执业、技术资格要求：
知识要求：
技能要求：
语言、个性：
其他要求：
岗位描述
请按《岗位说明书》相关内容填写：
审批
部门申请
人力资源审核意见:
审批
备注
企业增员表
企业增员表，也称为员工入职申请表、人员增补申请表或新增员工登记表等，是企业在增加新员工时用来记录和管理新入职员工信息的重要文档。
以下是一个基础的企业增员表模板示例：
企业名称：_______________________
增员表
以上表格内容仅为基本项，根据企业实际情况可能还包括：
员工合同起止日期
工资待遇
社保公积金信息
员工照片
入职体检情况
直接上级意见
人力资源部门审批
在填写此表时，应确保所有信息的准确性，并按照企业内部流程提交至相关部门审批存档。
人员需求申请表
ห้องสมุดไป่ตู้
人员需求申请表
需求部门
需求岗位
需求人数
岗位职级
岗位定编人数
岗位现有人数
申请人
申请日期
要求到岗时间
编制内增加：离职补充 员工内部调动补充 需求原因
编制外增加：工作量增加，需增加 新业务拓展，需增加
1. 岗位主要
2. 工作职责
3.
年龄
专业
学历
性别
男
女
不限
岗位任职 资格
工作经验 优先条件： 必备技能 电脑：
英语：
其他要求
特殊要求（行业经验、地 域、相关企业工作经历 等）
建议岗位薪资范围
元/月至
元/月
审核/审批意见
部门经理
所属中心总监
行政部经理
行政管理总监
总经理
签名/日期：
签名/日期：
签字/日期：
签字/日期：
签字/日期：
注：1.部门主管及以上级别人员的需求申请必须由总经理最终审批，部门主管级 以下人员的需求申请由行政管理总监最终审批； 2.总监级人员到岗时间 3 个月、经理级、主管级及高级技术人员到岗时间 1 个月， 其它人员以下人员到岗时间 1 周左右。部分特殊人才到岗时间具体商议。
公司增员申请表
婚姻状况：√ 不限 □ 未婚 专业： 不限
学历： 高及以上学历 员
知识/技能: 性格外向，善于沟通，懂得人际关系处理，对工作热情，有认真的态度 经验: 有经验有渠道有客户资源优先。 希 望 到 职 日 期 : 一周内
其它要求: 上班地点： 岗位职责：
1、 协助公司制定周、月、季度销售计划和任务分解及落实和执行。 2、 根据公司战略和布局完成新客户开发和维护，对象包括区域内的实体店，如西餐厅，蛋糕店等 以及区域内的代理商、经销商等各渠道。 3、 做好客户档案的建立、管理和变更。与客户保持良好的沟通，实时把握客户的需求，为客户提 供热情、周到、满意的服务，促进维系公司和客户之间的关系并加深合作。 4、 对各项业务负责到底，能够完成所负责客户的沟通联系、物流配送、售后处理、账款结算回收。 5、 能够很好的扑捉市场信息，把握重点客户，参加重点项目及客户的洽谈和签约。 6、 完成领导交办的其他工作。
建议招聘途径：
□ 内部招聘
□ 外部招聘 管理部审核
□ 管理部决定 总经理核准
部门经理拟定
填表说明： 公司各部门定编、改变编制，均需由总经理最终批准。
****************有限公司
增 员、增 岗 申 请 表
部门： 岗 位 名 称： 增 加 原 因: 开拓市场 岗 位 职 责:明细如下 增 要 求 条 件： 性别：□ 男 □ 女 年龄： 20 至 √ 不限 45 岁 籍 贯：□ 省内 □ 省外 √ 不限 □ 已婚 申请日期： 年 月 日 增加人数： 3 人
人力资源需求申请表(增员)
人力资源需求申请表（增员）
编号：
申
请
岗
位
岗位名称
归属部门
申请日期
现有人数
需求人数
期望到岗日期
工作地点
薪资标准
可相互转换的岗位
申
请
理
由
A．增设岗位：
B．原岗位增编：
C．储备编制：
岗位
信息
工作内容及岗位职责：
任
岗
要
求
性别
年龄
专业
户籍
1.经验：
A.高中/中专学历（ ）年工作经验；
B.大专学历（ ）年工作经验；
C.本科学历（ ）年工作经验；
D．行业背景
2.培训经历：
3专业知识与技能：
4.性格特征：
部门负责人：
签字：
年 月 日
人力资源部总监：
签字：
年 月 日
总经办：
签字：
年 月 日
备注
1.请提供部门组织结构图、人员任务或责任分工；
2.本表由总经办签字生效。
实际录用和到位情况（由招聘专员填写）
签名： 年 月 日
编号：
申
请
岗
位
岗位名称
归属部门
申请日期
现有人数
需求人数
期望到岗日期
工作地点
薪资标准
可相互转换的岗位
申
请
理
由
A．增设岗位：
B．原岗位增编：
C．储备编制：
岗位
信息
工作内容及岗位职责：
任
岗
要
求
性别
年龄
专业
户籍
1.经验：
A.高中/中专学历（ ）年工作经验；
B.大专学历（ ）年工作经验；
C.本科学历（ ）年工作经验；
D．行业背景
2.培训经历：
3专业知识与技能：
4.性格特征：
部门负责人：
签字：
年 月 日
人力资源部总监：
签字：
年 月 日
总经办：
签字：
年 月 日
备注
1.请提供部门组织结构图、人员任务或责任分工；
2.本表由总经办签字生效。
实际录用和到位情况（由招聘专员填写）
签名： 年 月 日
用人需求申请表
填补人员空缺（如是，请标明前任的姓名：）
新增职位请标明增加该职位的原因：
办公室意见：
总经理签批：
注：此表由用人部门填写，报办公室审核，经总经理签批后执行招聘。
人员需求申请表
申请部门:
申请日期:
职位名称:ຫໍສະໝຸດ 需求人数:要求到岗日期需求原因
填补人员空缺（如是，请标明前任的姓名：）
新增职位请标明增加该职位的原因：
办公室意见：
总经理签批：
注：此表由用人部门填写，报办公室审核，经总经理签批后执行招聘。
人员需求申请表
申请部门:
申请日期:
职位名称:
需求人数:
要求到岗日期
需求原因
新增职位请标明增加该职位的原因：
办公室意见：
总经理签批：
注：此表由用人部门填写，报办公室审核，经总经理签批后执行招聘。
人员需求申请表
申请部门:
申请日期:
职位名称:ຫໍສະໝຸດ 需求人数:要求到岗日期需求原因
填补人员空缺（如是，请标明前任的姓名：）
新增职位请标明增加该职位的原因：
办公室意见：
总经理签批：
注：此表由用人部门填写，报办公室审核，经总经理签批后执行招聘。
人员需求申请表
申请部门:
申请日期:
职位名称:
需求人数:
要求到岗日期
需求原因
增员、补员表
3、经相关权责人逐级审核签名确认后，交人力资源部执行。
增编/补员需求申请书
申请部门
申请人
申请日期
申请性质
增编补员
申请职位
申请人数
要求到职时间
职位要求描述
原因说明
部门/区域负责人意见
中心总经理意见
人力资源部意见
行政中心总经理意见总经Fra bibliotek审批填写说明：
1、本表由各职能部门、各门店（即用人部门）管理人员根据自身的用人需求情况如实填写。
2、“增/补人员条件描述”栏内，要列明增/补岗位名称、人数、工作地点以及除岗位说明书内容以外的特殊要求。
增编/补员需求申请书
申请部门
申请人
申请日期
申请性质
增编补员
申请职位
申请人数
要求到职时间
职位要求描述
原因说明
部门/区域负责人意见
中心总经理意见
人力资源部意见
行政中心总经理意见总经Fra bibliotek审批填写说明：
1、本表由各职能部门、各门店（即用人部门）管理人员根据自身的用人需求情况如实填写。
2、“增/补人员条件描述”栏内，要列明增/补岗位名称、人数、工作地点以及除岗位说明书内容以外的特殊要求。
新增人力需求招聘申请表
审核意见
签名/日期：
备注
上述审核意见的会签根据招聘岗位的重要性确定，新 增管理人员的招聘必须由总经理签署审核意见。
新增人力需求招聘申请表
填表日期： 年 月 日
申请部门
招聘职位
招聘人数
编制类别 □原有 □新增 □临时 预定聘用日期
工作地点
需求理由
□人员离职 人员储备
□人员调动 □组织架构变更
□人员待岗
任职条件 工作经验：
；专业 ；婚姻：
；
性别：□男 □女 □不限
；
其他要求（英语、计算机等）：
职位描述 /岗位职责
拟核工资 试用期：
正式：
申请人
□同意招聘 □不予考虑
申请部门经 理审核意见
签名/日期：
□同意招聘 人力资源部 □不予考虑 经理意见
签名/日期：
□同意招聘 总经理 □不予考虑 审核意见
签名/日期：
年月日
□同意招聘 申请部门总监/ □不予考虑 分管副总审核
意见 签名/日期：
□同意招聘 人事行政总监 □不予考虑
签名/日期：
备注
上述审核意见的会签根据招聘岗位的重要性确定，新 增管理人员的招聘必须由总经理签署审核意见。
新增人力需求招聘申请表
填表日期： 年 月 日
申请部门
招聘职位
招聘人数
编制类别 □原有 □新增 □临时 预定聘用日期
工作地点
需求理由
□人员离职 人员储备
□人员调动 □组织架构变更
□人员待岗
任职条件 工作经验：
；专业 ；婚姻：
；
性别：□男 □女 □不限
；
其他要求（英语、计算机等）：
职位描述 /岗位职责
拟核工资 试用期：
正式：
申请人
□同意招聘 □不予考虑
申请部门经 理审核意见
签名/日期：
□同意招聘 人力资源部 □不予考虑 经理意见
签名/日期：
□同意招聘 总经理 □不予考虑 审核意见
签名/日期：
年月日
□同意招聘 申请部门总监/ □不予考虑 分管副总审核
意见 签名/日期：
□同意招聘 人事行政总监 □不予考虑
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人力资源需求申请表（增员）
编号：
申请职位
职位名称需求人数申请日期
所属部门现有人数期望到职日期直接负责人定员人数可晋升职位联系电话工作地点可相互转换职位
申请理由A．增设职位：B．原职位增加人力：C．储备人力：
工作内容及职责：
任职要求性别年龄专业学历1.经验及行业背景
2.培训经历：
4.专业知识及技能：
5.性格特征：
部门负责人：
年月日主管副总：
年月日
人力资源部经理：
年月日
总经理：
年月日
实际录用和到位情况（由人力资源主管填写）
签名：年月日。