学生实习管理制度
学生的实习管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范学生实习工作，提高学生实践能力，促进学校与企业之间的合作，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规，结合我校实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于我校全日制在校生参加实习活动。
第三条学生实习工作应遵循以下原则：（一）以培养高素质应用型人才为目标，提高学生的实践能力和就业竞争力；（二）坚持校企合作、产教融合，充分发挥企业和社会资源的作用；（三）注重学生实习过程中的安全、健康和权益保障；（四）实行学校、企业、学生三方共同管理，形成实习工作合力。
第二章实习组织与管理第四条学校设立学生实习管理办公室，负责学生实习工作的统筹规划、组织实施和监督管理。
第五条学生实习管理办公室的主要职责：（一）制定学生实习工作计划，报学校批准后组织实施；（二）与实习企业签订实习协议，明确实习双方的权利、义务和责任；（三）对学生实习情况进行监督、检查和评估；（四）处理学生实习过程中的突发事件和投诉；（五）建立健全学生实习档案，及时归档。
第六条学生实习单位应具备以下条件：（一）符合国家相关法律法规，具有独立法人资格；（二）具备实习岗位，能够为学生提供实习条件和安全保障；（三）有较强的师资力量，能够为学生提供必要的指导和支持；（四）愿意与学校开展校企合作，共同培养高素质应用型人才。
第七条学生实习岗位应与学生所学专业相匹配，具备以下条件：（一）能够让学生接触实际工作，提高实践能力；（二）具有一定的技术含量，能够激发学生的学习兴趣；（三）实习过程中能够得到有效的指导和支持。
第八条学生实习时间为一年，具体实习时间由学校根据学生所学专业和实习单位实际情况确定。
第三章实习程序第九条学生实习程序如下：（一）学生本人向所在学院提出实习申请，并提交相关材料；（二）学院对学生实习申请进行审核，符合条件者报学校学生实习管理办公室审批；（三）学校学生实习管理办公室与实习企业签订实习协议，明确实习双方的权利、义务和责任；（四）学生与实习企业签订实习协议，明确实习期间的权利、义务和责任；（五）学生到实习企业报到，开始实习。
学校实习生管理制度(通用6篇)
学校实习生管理制度学校实习生管理制度（通用6篇）在当下社会，越来越多人会去使用制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。
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学校实习生管理制度篇1为进一步加强实习学生的管理，提高学生专业技术素质，为用人单位输送“纪律严明，素质优良，品行端正”的初、中级专业技术人员，根据有关实习单位的规章制度，结合我校的实际情况，特制订本制度。
一、上班制度1.实习生必须严格遵守实习单位的有关规章制度，进出实习单位必须出示有关证件，上班不迟到、不早退。
2.实习生进入工作场地前按实习单位要求穿戴好服装、鞋帽等，做好一切准备工作，确保安全、文明生产。
3.实习生不准擅自离开实习岗位，有事离岗需经班组长或师傅批准，返回岗位应向班组或师傅报告，同意后方可上岗。
4.实习生必须听从师傅指导，严格遵守安全操作规程，爱护设备，不乱动设备，不得无故损坏。
如发现故障或异常现象，立即报告值班领导和师傅，未经允许，不得任意拆卸或启动设备，确保人身、设备的安全。
5.爱护工具、量具，节约原材料、认真做好所在岗位的设备保养、做好实习场地和工位的清洁卫生工作。
6.在工作场所内，不准嘻闹、奔跑和大声叫喊，上班不准串岗，不准打瞌睡、干私活、看小说或参加非企业组织的其它活动。
7.尊重实习单位领导和师傅，听从安排，服从分配，安心本职工作，虚心求教，刻苦钻研业务，提高操作技能，争取尽快达到顶岗作业的要求。
8.严格遵守实习单位的保密制度，不得将技术或商业情报泄露，维护实习单位利益。
二、考勤制度1.实习学生在实习期间实行考勤制度：即所在实习单位的班组(师傅)代为考勤或所在实习单位的实习小组组长考勤(学校指定)。
实习领导小组成员将不定时抽查。
2.实习小组组长(实习单位为一人者，自己填写考勤表)须将考勤情况表交所在实习部门领导签字盖章后每学期按规定时间上报学校实训处，并将考勤情况向班主任汇报。
学生安全实习管理制度
第一条为了加强学生安全实习管理，保障学生实习期间的人身和财产安全，提高学生的安全意识和自我保护能力，特制定本制度。
第二条本制度适用于参加实习的所有在校学生。
第三条学生安全实习管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第二章实习前的准备第四条学校应组织学生参加安全教育培训，提高学生的安全意识和自我保护能力。
第五条学生在实习前应了解实习单位的安全生产规章制度，掌握实习岗位的安全操作技能。
第六条学生在实习前应与实习单位签订实习协议，明确双方的权利和义务。
第七条学生在实习前应进行健康检查，确保身体健康，具备实习条件。
第三章实习过程中的安全管理第八条学生在实习过程中应遵守实习单位的安全生产规章制度，服从实习单位的安全生产管理。
第九条学生在实习过程中应佩戴安全帽、防护眼镜、防护手套等安全防护用品。
第十条学生在实习过程中应严格遵守操作规程，不得擅自改变设备、设施的结构和性能。
第十一条学生在实习过程中发现安全隐患，应立即向实习单位报告，并采取相应的防范措施。
第十二条学生在实习过程中发生安全事故，应立即停止实习，并向学校、实习单位报告。
第四章实习结束后的总结第十三条实习结束后，学生应参加学校组织的实习总结会议，总结实习过程中的经验和教训。
第十四条学校应组织实习单位对学生的实习情况进行评价，并将评价结果纳入学生的综合素质评价体系。
第十五条本制度由学校安全管理部门负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
第六章奖励与处罚第十七条对在实习过程中表现突出、安全意识强、遵守实习纪律的学生，学校将给予表彰和奖励。
第十八条对在实习过程中违反安全规定、造成安全事故的学生，学校将按照相关规定进行处罚。
第十九条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
通过以上制度的制定和实施，旨在提高学生的安全意识，确保学生在实习过程中的安全，为学生的成长和发展创造良好的环境。
学生实习管理制度
学生实习管理制度在大学期间，实习是提升专业技能和实践经验的重要机会。
为了保障学生的实习质量和安全，学校实行学生实习管理制度。
本文将介绍该制度的相关内容。
一、实习计划1. 学生实习计划的编制学校将提前与相关实习企业或机构沟通，明确学生实习的时间、地点、方式等，以制定实习计划。
实习计划应根据专业要求和学生个人发展需求进行定制，确保实习期间能接触到相关实践内容。
2. 学生实习计划的审核学校将委派相关老师或专业指导员对学生实习计划进行审核。
审核内容包括实习单位的合法性、实习任务的合理性等。
审核通过后，学生才能正式进入实习环节。
二、实习安全保障1. 风险评估和防范措施在确定实习单位后，学校将对实习环境进行评估，确保实习期间的安全。
学生须参加与实习相关的安全教育，了解实习过程中可能存在的危险，并熟悉相应的防范措施。
2. 实习保险学校会为学生购买实习期间的保险，确保在意外情况下能及时获得相应的赔偿和保障。
保险范围应包括意外伤害、医疗费用等，以应对实习期间可能面临的风险。
三、实习过程管理1. 实习指导老师学校将指定专业老师或指导员作为学生实习的指导人员，负责学生实习过程的指导和监督。
指导老师应了解学生的实习内容和要求，并提供必要的指导和支持。
2. 实习报告和总结学生在实习结束后，需要撰写实习报告和总结。
报告应包括实习期间所从事的具体工作、所学到的知识和技能等。
学校将安排专业老师对实习报告和总结进行评估，给予学生相应的指导和反馈。
四、实习成果认定1. 实习评价学校将对学生实习过程进行评价和考核，包括实习单位的评价和指导老师的评价。
评价内容应涵盖学生实习期间的工作表现、工作态度、专业能力等方面。
2. 实习学分认定学生须按照学校相关规定和要求完成实习期间的任务和考核。
学校将根据实习阶段的达成情况，认定学生所获得的学分，以供专业毕业要求的修满。
五、学生实习管理制度的完善和改进1. 定期评估和调研学校将定期对学生实习管理制度进行评估和调研，了解学生和企业的反馈意见。
学校学生实习管理规定(三篇)
学校学生实习管理规定根据学校的实习管理制度和相关规定，学生实习的管理规定如下：1. 实习申请：学生在实习前需要向学校提出实习申请，并提交相关材料，包括实习单位的邀请函、实习计划等。
2. 实习安排：学校将根据学生的专业和实习意愿，为其安排实习岗位和实习时间，并与实习单位沟通确认。
3. 实习协议：学生和实习单位需签订实习协议，明确双方的权益和责任，并遵守相关法律法规。
4. 实习指导：学校将指派专业教师或实习导师对学生实习进行指导和监督，并提供必要的支持和帮助。
5. 实习报告：学生需按照学校要求，完成实习报告，并提交给学校进行评估和评价。
6. 实习考核：学校将对学生的实习表现进行考核，包括工作态度、实习成果等方面，成绩将作为学生绩点和学分的一部分。
7. 实习证明：学生完成实习后，实习单位将向学校出具实习证明，学生可以根据需要提供给用人单位或继续升学等。
8. 实习保险：学校将为学生购买实习期间的人身意外伤害保险，确保学生的人身安全。
9. 实习纪律：学生需遵守实习单位的纪律要求，并遵守学校的相关规定，保持良好的品行和形象，不得违法违规。
10. 实习总结：学生在实习结束后，应进行实习总结，提炼经验和教训，为以后的职业生涯做好准备。
以上是一般的学校学生实习管理规定，具体的管理细则和要求可能会因学校和专业的不同而有所差异。
学生在进行实习前应详细了解学校的相关规定，并遵守执行。
学校学生实习管理规定（二）通常包括以下内容：1. 实习目的和意义：明确实习的目的和意义，如提高学生的实践能力，培养职业素养，促进学生的整体发展等。
2. 实习程序：包括实习的申请、安排、实施和总结等程序。
3. 实习的时间安排：确定实习的起止时间和每天的工作时间。
4. 实习的工作内容：详细说明实习的工作内容和要求。
5. 实习的指导与监督：明确实习的指导老师和实习单位的监督责任，并确定定期沟通和考核的方式。
6. 实习报告和评估：要求学生提交实习报告，并对实习进行评估。
学院学生校外实习实训管理制度（四篇）
学院学生校外实习实训管理制度是为了规范学生校外实习实训行为，保护学生权益，提高实习实训质量而制定的一系列规定和措施。
1. 实习实训安全管理：学院要建立健全实习实训安全管理制度，明确学生和实习单位的安全责任和义务，保障学生的人身安全和财产安全。
2. 实习实训计划管理：学院要组织编制学生校外实习实训计划，明确实习目标、实习时间、实习内容、实习单位等信息，确保实习实训的合理性和有效性。
3. 实习实训协议管理：学院要要求学生与实习单位签订实习实训协议，明确双方的权利和义务，规范实习实训活动的进行。
4. 实习实训指导管理：学院要安排专业教师担任学生实习实训的指导老师，定期对学生进行指导和评估，并及时反馈学生的实习实训情况。
5. 实习实训考核管理：学院要建立科学、公正的实习实训考核制度，对学生的实习实训表现进行评价和考核，将实习成绩纳入学生绩点计算。
6. 实习实训后续管理：学院要对学生实习实训后的情况进行跟踪和调查，了解学生实习实训的效果和影响，并根据实习实训的结果对课程进行调整和改进。
7. 实习实训监督管理：学院要建立健全实习实训监督机制，加强对实习单位的监督和检查，确保实习实训活动符合相关法规和规定。
8. 实习实训信用管理：学院要建立学生实习实训信用档案，记录学生的实习实训情况，根据实习实训成绩和表现给予学生相应的奖励或处罚。
通过以上管理制度的实施，可以有效地提高学生校外实习实训的质量和效果，为学生的就业和职业发展提供有力的支持。
同时，也能够促进学校与实习单位的合作与交流，提升学校的社会影响力和品牌形象。
学院学生校外实习实训管理制度（二）第一章总则第一条目的和意义为了加强对学院学生校外实习实训的管理，提高实习实训的质量，培养学生的实践能力和职业素养，制定本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于学院全体在校学生进行的校外实习实训活动。
第三条定义1. 校外实习实训：学生在学校以外的单位或组织进行的与专业相关的实践活动。
学生实习安全管理制度模版（三篇）
学生实习安全管理制度模版一、总则为保障学生实习期间的安全和健康，提高学生实践能力和专业素质，制定本学生实习安全管理制度。
二、适用范围本制度适用于学校与各实习单位之间的学生实习活动，包括专业实践、企业实践、社会实践等。
三、责任主体1. 学校：负责组织学生实习活动，建立学生实习安全管理机构，并负责制定安全管理制度。
2. 实习单位：负责提供安全、健康的实习环境和条件。
3. 学生实习者：遵守安全管理制度，自觉维护实习安全和个人健康。
四、安全管理机构学校设立学生实习安全管理机构，负责学生实习期间的安全管理工作，履行以下职责：1. 制定学生实习安全管理制度和操作规范。
2. 指导实习单位建立安全管理制度和实施安全教育。
3. 定期组织安全教育培训，提高学生实习者的安全意识和自我保护能力。
4. 定期检查和评估实习单位的安全管理情况，对存在的安全隐患及时提出整改要求。
五、安全管理要求1. 实习单位应具备安全生产许可证，并配备专职安全管理人员。
2. 实习单位应对学生实习活动进行风险评估，确定安全管理措施并告知学校和学生实习者。
3. 实习单位应对学生实习者进行安全教育和培训，包括安全操作规程、紧急处理措施等。
4. 实习单位应配备必要的安全设施和防护用品，确保学生实习者的个人安全和环境安全。
5. 实习单位应做好安全巡查和隐患排查工作，及时消除安全隐患。
6. 学校和实习单位应建立健全的安全事故报告和处理机制，及时报告安全事故情况，并进行事故调查和处理。
六、学生实习者的安全管理规定1. 学生实习者应按规定佩戴工作证，认真参加安全教育和培训。
2. 学生实习者应按照实习单位的安全操作规程进行操作，不得擅自改变和违反安全规定。
3. 学生实习者应正确使用防护用品，如安全帽、防护眼镜等，做好个人防护。
4. 学生实习者发现安全隐患或异常情况，应及时报告实习单位的安全管理人员。
5. 学生实习者不得参与危险作业和超出自身能力范围的工作。
6. 学生实习者应积极参与实习单位组织的安全培训和演练活动，提升安全应急处理能力。
实习期管理规定(5篇)
实习期管理规定第一章总则第一条完善现有的考评体系，明确公司的价值导向，不断增强公司的整体核心竞争力。
第二条通过对试用期员工的考核沟通，帮助他们尽快了解公司，明确岗位需求，融入公司文化，并为决定新员工的去留及转正定级提供依据。
第三条本制度适用于公司本部、驻外机构及事业部的所有试用期员工。
第四条试用期是指在劳动合同期限内所规定的一个阶段的试用时间。
在此期间用人单位进一步考察被录用的员工是否真正符合聘用条件，能否适应公司要求及工作需要。
同样，劳动者也可进一步了解用人单位的工作条件是否符合招聘时所提供的情况自己能否适合或用途所承担的工作，从而决定是否继续保持劳动关系。
试用期一般为3~____个月，最长不超过____个月(含培训时间)。
第五条实事求是原则：考核要以日常管理中的观察、记录为基准，定量与定性相结合，强调以数据和事实说话。
第六条区别对待原则：相对于正式员工的绩效改进考核而言，对于试用期员工的考评是综合考评，需要对其任职状况、劳动态度和工作绩效做全面的评价。
第七条考、评结合原则：对于试用期员工的考核，以日常的月度考核与试用期结束的期终评议相结合的方法进行综合评价，力求客观、公正、全面。
第八条效率优先原则：对于考核结果证明不符合录用条件或能力明显不适应工作需求、工作缺乏责任心和主动性的员工要及时按规定中止试用，解除劳动合同。
管理者未按公司规定而随意辞退员工或符合公司辞退条件而未及时提出辞退建议，致使造成不良后果或不良影响的，相关人员要承担相应责任。
第二章考核形式、周期及内容第九条试用期员工的考核分月度考核和试用期结束的期终评议两种形式。
月度考核每月进行一次;期终评议原则上在试用期结束时通过笔试、答辩等方法进行。
第十条试用期员工月度考核要素分为工作态度、作业能力、工作绩效三项。
1、工作态度：包括责任心、合作性、主动性、纪律性、自我提高的热情、基本行为准则等内容。
2、作业能力：主要指业务能力，含学习理解能力、解决问题能力、应用创造能力、协调能力等岗位必需的能力。
学生实习实训管理制度
学生实习实训管理制度第一章总则第一条目的与意义为了加强学生实习实训管理工作，保障学生实习实训的顺利进行，提高学生的实践能力和职业素养，根据国家有关法律法规、教育部门的相关规定以及学校的教育教学工作要求，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于我校全日制在校学生的实习实训活动，包括实习、实训、实践等教学环节。
第三条原则学生实习实训应遵循以下原则：（一）理论与实践相结合，注重培养学生的实践能力。
（二）学校与企业相结合，充分发挥企业的作用。
（三）注重学生职业道德教育和安全教育。
（四）保障学生权益，确保实习实训质量。
第二章组织与管理第四条组织机构学校成立实习实训领导小组，负责全校实习实训工作的领导、协调和监督。
领导小组由校长担任组长，分管教学副校长、相关部门负责人为成员。
第五条管理部门教务处是全校实习实训工作的主管部门，负责实习实训计划的制定、实施和监督。
各学院（系）设立实习实训管理办公室，具体负责本学院（系）学生的实习实训工作。
第六条实习实训计划（一）教务处应根据学校教学工作计划和人才培养方案，制定全校实习实训计划。
（二）各学院（系）应根据专业特点，制定本学院（系）的实习实训计划，并报教务处备案。
（三）实习实训计划应包括实习实训时间、地点、内容、要求、考核标准等。
第七条实习实训基地建设学校应积极与企业合作，建立稳定的实习实训基地。
各学院（系）应根据专业特点，与企业签订实习实训协议，明确双方的权利和义务。
第三章实习实训过程管理第八条实习实训动员各学院（系）在实习实训前应组织实习实训动员大会，向学生介绍实习实训的目的、意义、任务和要求，提高学生的认识。
第九条实习实训指导（一）各学院（系）应选派具有丰富实践经验的教师担任实习实训指导教师。
（二）指导教师应制定详细的实习实训指导计划，包括实习实训内容、方法、进度、考核等。
（三）指导教师应定期检查学生的实习实训情况，及时发现问题并指导学生解决。
第十条实习实训考核（一）实习实训考核分为过程考核和成果考核。
学校学生实习管理规定模版(3篇)
学校学生实习管理规定模版根据国家教育____职业教育的有关政策，学生在校学习两年，完成专业理论学习和课题基本技能训练后，到校外企业进行专业对口的顶岗实习____年，让学生与企业零距离接轨，扎实掌握操作技能。
为加强我校学生校外实习教学管理工作，规范学生校外实习行为，提高校外实习教学质量，制定本规定。
学生校外实习的目的和要求：校外实习是职业学校实现技能人才培养目标的重要教育教学环节，是一体化教学向企业的延伸，对于学生进一步充实先进的专业理论、掌握专业核心技能和辅助技能、积累实际操作和管理经验，提高创新能力、就业能力和创业能力，具有很好的推动作用。
一、校外实习管理部门职责及管理程序校外实习是一项全校性、综合性的工作，由招生就业办、教学处两部门共同负责组织实施。
其工作分工如下：(一)招生就业办公室：1、统一负责各专业的校外顶岗实习及单位落实。
各专业教研室可充分利用与企业的良好关系配合就业办安排学生校外顶岗实习。
2、积极对外联络具备实习条件的对口企业，确保各专业学生的校外顶岗实习专业基本对口。
3、负责实习生实习结束后的就业手续办理和推荐就业工作。
(二)教学处：1、根据各专业的实习需要，制定明确的校外实习教学计划和目标。
2、负责选派和组织带队老师对校外实习学生进行统一管理。
3、负责确定校外实习带队老师的职责范围、工作任务、岗位纪律。
4、负责定期对带队老师进行考评、考核。
5、对实习的学生提出具体的专业知识和技能考核内容，并进行随机考察。
6、向学生所在实习企业提出加强学生专业训练的建议和意见。
7、实习结束，做好学生的实习成绩考核、评定工作。
(四)管理程序：教学处按教学计划提前____天通知招生就业办，班主任提供学生相关资料，在学生在校学习(实习)结束前，将名单提供给就业办，招生就业办接到教学处通知后根据专业落实岗位，学生校内学习(实习)结束后即能顶岗实习，按学生工作部提供的名单安排学生实习岗位。
二、校外实习学生的管理1、校外实习学生必须根据学校安排，按时到达校外实习单位进行实习，不得擅自调换单位和离开，否则按旷课处理，直到开除学籍。
学生实习实训安全管理制度
一、总则第一条为加强学生实习实训安全管理，保障学生人身和财产安全，维护正常的教学和生活秩序，促进学生身心健康发展，依据国家教育部颁布的《普通高等学校学生管理规定》、《普通高等学校学生安全教育及管理暂行规定》及国家有关安全法规，特制定本制度。
第二条学生实习实训安全管理应贯彻“预防为主、教育先行、明确责任、实事求是、方便操作”的方针，努力将事故消除在萌芽状态，并妥善处理实习实训过程中发生的安全事故。
第三条学生实习实训安全管理是学校、学生、实习实训单位共同参与的系统工程，各相关部门应加强协作，共同做好学生实习实训安全管理工作。
二、安全教育第四条安全教育是学生实习实训的重要环节，学校应将安全教育纳入实习实训工作计划，确保安全教育质量。
第五条安全教育内容应包括：安全法规、安全知识、安全技能、安全操作规程等。
第六条实习实训前，学校应组织学生进行集中安全教育，确保学生掌握基本的安全知识和技能。
第七条实习实训过程中，学校应加强对学生的安全提醒和监督，及时发现和纠正安全隐患。
第八条实习实训结束后，学校应组织学生进行安全总结，总结经验教训，提高安全意识。
三、实习实训安全管理第九条学校应与实习实训单位签订安全协议，明确双方的安全责任和义务。
第十条实习实训单位应具备相应的安全设施和条件，确保学生实习实训过程中的安全。
第十一条学生在实习实训期间，应遵守实习实训单位的安全规章制度，服从管理。
第十二条学生在实习实训过程中，如遇安全事故，应立即向实习实训单位报告，并配合学校进行调查和处理。
第十三条学校应建立健全实习实训安全管理制度，包括实习实训安全管理组织机构、安全管理制度、应急预案等。
第十四条学校应定期对实习实训安全管理进行检查，发现问题及时整改。
四、责任追究第十五条学校、实习实训单位、学生违反本制度，造成安全事故的，应依法承担相应责任。
第十六条学校应建立健全安全责任追究制度，对违反安全规定的行为进行严肃处理。
五、附则第十七条本制度自发布之日起施行。
学生实习安全管理制度(4篇)
学生实习安全管理制度第一章总则第一条为了保障学生实习期间的安全，规范管理学生实习活动，保护学生的合法权益，制定本管理制度。
第二条学生实习安全管理制度适用于学校组织学生参加实习活动的各个阶段，包括实习前、实习中和实习后，旨在确保学生实习过程中的安全。
第三条学生实习安全管理制度是学生实习管理的基本依据，各实习单位应严格遵守和执行本制度。
第四条学校应制定学生实习安全管理制度的具体实施方案，明确各个环节的责任人和具体工作任务。
第五条学生实习安全管理制度的内容包括但不限于：实习前的安全教育和培训、实习期间的安全保障措施、实习后的事故处理等。
第二章实习前的安全教育和培训第六条学校应组织学生参加实习前的安全教育和培训，内容应包括但不限于实习单位的安全规章制度、实习期间的安全注意事项、应急处理方法等。
第七条学校应邀请专业人士进行实习前的安全教育和培训，提高学生对安全问题的认知和应对能力。
第八条学校应向学生提供实习前的安全宣传材料，包括实习单位的安全规章制度、应急联系方式等。
第三章实习期间的安全保障措施第九条实习单位应建立健全安全管理制度，制定实习期间的安全保障措施，确保学生实习期间的人身安全和财产安全。
第十条实习单位应指定专人负责学生实习期间的安全管理工作，确保实习过程中各项安全措施的执行。
第十一条实习单位应对学生的工作环境进行安全评估和检查，发现安全隐患及时整改。
第十二条实习单位应提供必要的劳动保护用品，如安全帽、防护服等，并进行使用培训。
第十三条实习单位应组织学生参加实习期间的安全演习和紧急救援演练，提高学生处理突发事件的应变能力。
第四章实习后的事故处理第十四条学校应建立健全实习后的事故处理机制，确保学生在实习期间发生意外事故时能够及时得到救治和赔偿。
第十五条实习单位应按照规定，将实习期间发生的事故及时报告学校，并采取相应的补救和预防措施。
第十六条学校应根据事故的情况，协调相关部门对事故进行调查并制定相应的处理措施。
学校实习生管理制度
学校实习生管理制度学校实习生管理制度「篇一」第一章、总则第一条、顶岗实习是职业教育人才培养的重要环节，是实现人才培养模式改革创新的重要途径。
为规范和推进中等职业学校开展学生顶岗实习工作，维护顶岗实习学生、学校和企业的合法权益，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，制定本规定。
第二条、本规定所称学生顶岗实习，主要是指中等职业学校按照专业培养目标要求和教学计划安排，组织在校学生到企(事)业等用人单位的实际工作岗位进行的实习。
第三条、本规定适用于各类中等职业学校。
中等职业学校(以下简称“学校”)组织学生顶岗实习，应当全面贯彻国家的教育方针，实施素质教育，坚持教育与生产劳动相结合，遵循职业教育规律，培养学生职业道德和职业素养，促进学生全面发展和就业，提高教育质量。
第四条、顶岗实习应当坚持以服务为宗旨，以就业为导向，按照学以致用、专业对口、理论与实践相结合的原则实施。
第二章、组织与领导第五条、建立健全中等职业学校学生顶岗实习管理制度。
省(区、市)、市(地、州)、县(市、区)教育行政部门对学校学生顶岗实习工作实行属地管理，省级教育行政部门负有统筹管理的责任。
第六条、学校应当加强校内外实习实训基地的建设。
选择具有独立法人资格、依法经营、规范管理、安全生产有保障以及生产经营范围与学生所学专业方向一致或相近的实习单位组织学生顶岗实习。
第七条、学校与实习单位合作成立顶岗实习指导小组。
负责学生顶岗实习的组织和管理，共同制订顶岗实习计划，开展专业教学和职业技能训练，为学生参加相应的职业资格考试提供条件。
学校应当设立顶岗实习管理工作机构。
校长是学生顶岗实习工作的第一责任人。
第八条、学校应当建立实习辅导员制度。
要安排有经验的教师担任实习辅导员，对顶岗实习学生进行管理。
学校和实习单位要加强学生顶岗实习期间的思想政治教育、职业道德教育和职业技能教育。
实习生管理规定(5篇)
实习生管理规定临床实习是理论转化为技能的重要阶段，也是院校走向医疗工作岗位的桥梁，实习水平将直接影响到临床工作的质量。
为了切实加强实习生的教育和管理，关心广大实习生的思想、学习和生活，维护正常的实习教学秩序，确保教学质量，特制定本规定。
一、教学管理1、实习生须遵守医院规章制度，按教学大纲要求实习，在带教教师的具体指导下完成各项实习任务。
2、由科室主任、护士长安排本科室兼职教师担任带教任务。
3、各带教教师按照带教计划带教。
各科室在带教过程中应通过教学查房，病例讨论，小讲课，床旁示教，模拟教学等方法进行教学。
应及时检查学生实习情况以及了解学生实习表现，保证实习教学质量。
护理部科教科按照有关管理办法定期检查、考核。
4、新病人(包括他科转来的病人)入院后，实习生必须在带教老师指导下，询问病史，进行体格检查等工作。
书写的所有医疗文本，均须带教教师签字后方为有效，不得擅自进行技术操作和手术。
对病人和家属介绍病情时，应按照带教教师的医嘱解说，不得擅自向病人泄露需要保密的病情、检验项目、程序和结果等。
5、按《病历书写基本规范》要求书写病历，书写病历(其它医疗文本)应该完整，有条理，重点突出，文句通顺，字迹端正。
6、实习生每天早晨应提前____分钟进入科室，按时参加病房医护交班会。
7、实习护士应努力学习有关护理技术，在带教老师指导下完成治疗(包括注射、抽血、补液、灌肠等)、基础护理以及手术前皮肤准备等工作。
8、实习护士对危重病人需随时诊视，必要时应在床边守候，并测量记录呼吸、脉搏、血压等特别护理单，各种记录须带教老师签字确认。
9、实习医生应参加科内有关病案分析、死亡病例讨论、学术报告等会议。
10、实习生按照医院规定参加病房夜班，假日值班工作。
值班时应和带教老师一起深入病房了解病人的情况，如遇病人有病情变化，应及时汇报，请示上级医师处理。
11、实习生实行____小时跟师值班制，除国家规定的节假日外，不享受寒暑假，按时上下班、值班，未经批准，不得擅自离岗。
学生顶岗实习教学管理制度范文(4篇)
学生顶岗实习教学管理制度范文第一章总则第一条为了确保学生顶岗实习的顺利进行，提高实习教育质量，制定本管理制度。
第二条学生顶岗实习教学管理制度的内容和适用范围适用于我校各二级学院、研究生院以及相关教学实践单位所负责的学生顶岗实习活动。
第三条学生顶岗实习的目的是通过将学生送入企事业单位进行实践操作，提供实践机会，增强学生的实践能力和动手操作能力，培养学生的实践能力，增加学生的企业用工竞争力，增强就业机会和就业能力。
第四条学生顶岗实习的方式主要有岗前指导、实践操作、实践报告、实践总结及实践评价等环节，具体安排由实践指导小组根据实际情况制定。
第五条学生顶岗实习共计XX周/月，由二级学院、研究生院或实践指导小组负责组织和实施，学生在实习期间享受正常休假和补贴待遇。
第二章实施主体与职责第六条实施主体包括：二级学院/研究生院、实践指导小组、实习单位、学生等。
第七条二级学院/研究生院职责：1. 组织学生顶岗实习的宣传、组织和实施工作；2. 与实践指导小组协商确定实习指导计划和方案；3. 确定实践指导小组成员；4. 负责实践指导小组的组织和管理；5. 负责学生的实习安排、实习地点的选择与安排以及实习单位的联系；6. 负责实习期间的学生考勤、实习过程的指导和管理工作；7. 组织学生实习报告的撰写和成果展示；8. 协调解决学生实习期间的问题和困难。
第八条实践指导小组职责：1. 制定实践指导计划和方案；2. 对学生实习地点进行访查和评估；3. 负责学生岗前培训和实习期间指导；4. 监督学生实习过程中的表现和成果；5. 组织实习结束后的评价和总结工作；6. 配合学院进行实习过程中的学期考核工作。
第九条实习单位职责：1. 提供学生实践所需的岗位和资源；2. 按照培训计划指导学生进行实践操作；3. 根据实践计划开展实践活动；4. 提供必要的实践环境和条件；5. 指派专业人员对学生进行实践指导和评价。
第十条学生职责：1. 遵守学校、实习单位以及学院的各项规章制度；2. 完成实习期间的实践任务和学术任务；3. 维护实习单位和实习单位声誉；4. 遵守实习单位的实习时间、责任和要求；5. 认真学习实践理论和实践技能，提升自己的专业素养；6. 完成实习报告和总结。
学生实习管理制度
学生实习管理制度第一章总则第一条为了规范学生实习行为，保障学生实习的安全和权益，加强学生实习管理，提升学生实习质量，根据国家相关法律法规和学校管理制度，制定本制度。
第二条学生实习管理制度适用于学校的各类学生实习活动，包括暑期实习、企业实习、社会实践等。
第三条学校要建立健全学生实习管理机构，成立学生实习管理委员会，负责学生实习管理工作的组织协调和监督检查。
第四条学生实习应当符合学校的教育教学计划，实习安排须与学校教学计划相结合。
第五条学校要依法依规开展学生实习活动，确保学生实习的合法合规。
第六条学生实习应当遵守学校的有关规定和要求，服从实习单位的管理和要求。
第七条学生实习活动应当注重实践能力的培养，强化学生实践操作技能。
第八条学校要加强对学生实习的指导和监督，建立健全学生实习档案，确保实习情况的真实性和可追溯性。
第二章实习安排第九条学校要积极协调实习单位，为学生提供实习机会，确保实习岗位的安全和合理。
第十条学校要根据学生的专业特点和实践需求，合理安排实习时间和实习地点。
第十一条学校要对学生实习单位进行认真审核，确保实习单位的合法性和安全性。
第十二条学生实习单位要为学生提供必要的实习条件和资源，确保学生的实习活动能够正常进行。
第十三条学校要定期向学生实习单位了解学生实习情况，及时解决实习中的问题和困难。
第十四条学校要对实习单位进行评估和考核，建立合作机制，保证实习单位能够为学生提供良好的实习条件。
第三章实习准备第十五条学生实习前要参加学校组织的实习培训，了解实习单位的相关情况和要求。
第十六条学生实习前要认真了解实习单位的规章制度和安全注意事项，熟悉实习工作流程和工作要求。
第十七条学生实习前要办理相关手续和手册，包括实习协议、实习合同和实习保险等。
第十八条学生实习前要对实习内容和工作任务进行充分的了解和准备，做好实习计划和实习记录。
第十九条学生实习前要了解实习单位的应急措施和安全保障，确保实习期间的安全。
学生实习安全管理制度
学生实习安全管理制度第一篇：学生实习安全管理制度学生实习安全管理制度学生实习工作的安全管理是指根据教学计划的安排，由教师带领或指导学生到相关的企业、事业单位里进行实训的各项安全管理工作。
为确保学生在实习阶段能够健康成长，做好各项安全防范措施，特制定学生实习安全管理制度。
1、实习学生应注意人身安全，做好防火、防电、防溺水、防交通的事项，提高认识，不可马虎，稍有问题第一时间向带队老师汇报。
2、在实习期，严格按照操作规程进行操作，避免损坏各种仪表仪器，保管好各类器材、设备。
正确使用工作时所需操作的设备或工具，了解各种设备、工具的的性能、维护方法等，做到安全及规范操作。
3、实习学生严格遵守安全规程和劳保要求，不得擅自操作企业里与自己岗位无关的设备。
4、实习学生上下班的交通安全应高度重视，必须遵守交通安全法规。
5、学校或接受单位在学生实习前，要为每位学生购买相应的保险。
6、实习学生上岗前一定要接受学校特别是实习单位安排的安全教育培训，严禁没有接受安全教育和培训的学生上岗，原则上不安排学生到如“冲床”等高危岗位实习，学生应接受实习指导教师的严格把关，如果发现问题和违规操作必将严肃处理。
7、原则上学生到企业实习应由企业解决住宿，学生入住后如发现存在安全隐患，应立即向指导教师反映，指导教师应迅速反应，采取相应的措施予以解决。
8、学生无故不到实习单位，企业应尽早与实习指导教师联系，查清情况，酌情作出相应处理，原则上12小时内应查清情况，若24小时情况不明应向学校领导汇报处理。
9、学生实习期间突发疾病，企业有关负责人应立即将学生就近送正规医院治疗，并通知实习指导教师，实习指导教师酌情将情况反映到实训处。
学生实习期间如发生集体发病、中毒等突发事件，在送医院抢救的同时，要立即通知学校领导处理。
10、学生在实习期间发生与他人冲突事件，现场所有人员均应主动出面制止和劝解，避免事态进一步恶化，企业有关负责人应尽快将情况反映给实习指导教师，实习指导教师应按有关规定对事件快速作出处理，并将情况反馈回实训处。
学生实习管理制度
学生实习管理制度一、实习前的准备工作1.学校对学生实习进行培训，包括实习流程、注意事项、实习目标等内容。
2.学生根据个人意愿和专业要求选择实习单位，并在开学前提前预约确认实习机会。
二、实习期间的要求1.学生要严格按实习单位规定的时间和地点参加实习，不得迟到、早退或缺席。
2.学生要认真对待实习，按实习单位要求完成学习任务，不得偷懒、逃避工作。
3.学生要遵守实习单位的各项规章制度，服从实习单位的安排和指导，不得随意更改工作内容。
4.学生要对实习单位的资料和信息保密工作负责，不得泄露实习单位的商业秘密或相关机密。
5.学生要与实习单位的员工和同事友好相处，互相尊重，遵守社会公德，不得有不良言行。
6.学生要积极主动地向实习单位请教和学习经验，与实习导师保持良好的沟通和互动。
7.学生要按时提交实习报告，总结并反思实习经验，同时向实习导师和校方提供实习反馈意见。
三、实习后的总结和评估1.实习结束后，学生应向实习单位递交实习报告，并邀请实习导师进行评价。
2.实习单位应对学生的实习情况进行评估，并给予相关意见和建议，以促进学生的进一步发展。
3.学校根据实习报告和实习单位的评估意见，对学生进行综合评价，并记录在学生的个人档案中。
4.学校将组织学生参加实习经验交流会，以便学生之间相互借鉴、分享实习心得。
四、实习期间的保障和约束1.学生在实习期间享有与正式员工一样的工作待遇和工时安排。
2.学生在实习期间因工作受伤或发生责任事故，实习单位应承担相应的责任和赔偿。
3.学生在实习期间发生违法犯罪行为，实习单位有权向有关部门报案，学校有权采取相应的处理措施。
综上所述，学生实习管理制度的建立和实施对于培养学生的实践能力和职业素质具有重要意义。
通过规范学生实习行为，加强实习过程的管理和评估，能够提高学生的实习质量，为学生的就业和职业发展提供有力的支持。
因此，学校和实习单位应积极合作，共同营造良好的实习环境，为学生的实习提供优质的保障和支持。
学校学生实习实训管理制度
学校学生实习实训管理制度一、总则第一条为加强学生实习实训管理，规范实习实训行为，提高实习实训质量，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条实习实训是教育教学的重要组成部分，是培养学生实践能力、创新能力和就业能力的重要途径。
实习实训应遵循教育规律、职业规律和学生成长规律，坚持理论教学与实践教学相结合，学校教育与企业培养相结合，全面发展与个性发展相结合的原则。
第三条学校为学生实习实训提供必要条件，为学生实习实训提供保障。
企业、机关、事业单位和社会团体等应为学校学生实习实训提供支持和帮助。
第四条学校成立实习实训工作领导小组，负责实习实训工作的领导、组织和协调。
实习实训工作领导小组下设办公室，负责实习实训的日常管理工作。
第五条学校应根据人才培养方案和实习实训计划，制定实习实训大纲、实习实训指导书等教学文件，明确实习实训的目标、内容、要求、评价标准等。
第六条学校应建立健全实习实训管理制度，加强对实习实训过程的监督和管理，确保实习实训质量。
二、实习实训组织与管理第七条实习实训分为校内实习实训和校外实习实训。
校内实习实训是指在学校教学设施、实验实训基地等进行实习实训；校外实习实训是指在学校以外的地方进行实习实训。
第八条学校应根据专业特点和实习实训目标，选择具备条件的企事业单位、机关、事业单位和社会团体作为实习实训基地。
第九条学校应与实习实训基地签订合作协议，明确双方的权利和义务。
合作协议应包括实习实训内容、时间、人数、指导教师、安全保障、待遇等方面的内容。
第十条学校应为学生实习实训提供必要的指导和帮助，包括实习实训前的培训、实习实训过程中的指导、实习实训结束后的评价等。
第十一条实习实训期间，学生应遵守实习实训基地的规章制度，服从实习实训基地的管理。
学生应按时完成实习实训任务，不得擅自离开实习实训基地。
第十二条实习实训期间，学校应指派指导教师负责学生的实习实训指导工作。
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《学生实习管理制度》
1,实习学生必须遵纪守法,自觉遵守社会公德,维护学校,实习单位声誉.遵守《大学生日常行为规范》,实习期间不忘学生身份.
2,学生在实习期间实行双重考勤:实习小组组长考勤.实习指导教师将不定时抽查.
3,必须按时参加在实习单位规定的上班,培训或参加其它活动,因故不能参加者,必须履行请假手续,否则按旷课论处.
4,实习期间原则不允许请事假,病假,如遇特殊情况,必须办理请假手续,报实习小组组长登记,由实习指导教师签署意见同意后方可生效.请假三天以上还必须经辅导员,学院领导审批,否则,按旷课论处.
5,必须严格遵守实习单位的有关规章制度,服从厂方及实习指导师傅的安排,悉心听取指导.进出实习单位必须出示有关证件,上班不迟到,不早退,按时进入指定的工作岗位,下班须经师傅允许后方可离开.
6,不准擅自离开实习岗位,有事离岗需经班组长或师傅批准,返回岗位应向班组或师傅报告,同意后方可上岗.
7,学生进入工作场地前必须按安全规程规定穿戴好服装和安全帽,不进入设备警
戒线内,确保人身安全.
8,必须听从师傅指导,严格遵守安全操作规程,爱护设备,不乱动设备,不得无故损坏.如发现故障或异常现象,立即报告值班领导和师傅,未经允许,不得任意启动或停止设备,确保人身,设备的安全.
9,爱护实习场地的清洁卫生,不随地吐痰,乱扔垃圾,做好实习场地的清洁卫生工作.
10,在工作场所内,不准嘻闹,奔跑和大声叫喊,上班不准串岗,不准打瞌睡,干私活,看小说或参加非企业组织的其它活动.
11,严格遵守实习单位的保密制度,不得将技术或商业情报泄露,维护实习单位利益.
12,必须参加实习前的动员和安全规程学习,参加安全规程考试,考试不合格者不得参加实习.
13,实习返校后按时交实习日记,实习报告,参加学校组织的实习考试,由于主观原因,不参加考评,实习成绩不合格.
14,学生在实习期间,尊重厂方领导和实习指导师傅,与厂方工人要和睦相处,听从
安排,服从分配,安心实习工作,虚心求教,刻苦钻研业务,提高实践能力.
15,按照实习大纲,实习目的的要求,实习学生要爱岗敬业,理论联系实际,按时按要求完成各项实习内容,积极探讨专业上的有关问题,寻求解决途径,争取思想上有长进,技术上有提高,圆满完成实习任务.
16,不乱动用厂方物品,不得将厂方物品私自带回,不偷盗.
17,严守就寝纪律,注意作息时间,不得有吵闹,大声说话等影响他人休息的行为.
18,不得晚归宿或不归宿,晚上不得接待同学朋友,不得随意留宿外来人员.
19,要爱护宿舍内的一切设施,不准乱拆,乱搬,乱拿,损坏公物赔偿.
20,保持室内外整洁.宿舍内所有用品摆放整齐,被子按要求折叠,不准乱扔垃圾,乱泼污水.
21,做好安全防范工作,寝室门要及时上锁,贵重物品妥善保管,现金必须存银行.
22,注意自身的学生形象,穿着朴素大方,遵守社会公德,团结同学,互帮互助,自尊自爱.
23,严禁吸毒,喝酒,赌博,打架斗殴;不看不健康的书刊,音像;不进入娱乐场所和网吧.
24,因严重违纪或工作懒散等原因,被实习单位拒绝实习,学校将不再安排新的实习单位,并将作出相应的纪律处分,实习成绩以零分计.
25,实习生在实习期间对实习单位有意见应及时与指导老师联系,由指导老师负责协商,实习生不得直接与实习单位发生冲突,若无理取闹.给学校声誉造成不良影响,将对其作出相应的处分.
26,实习期间连续旷工三天以上,或累计七天以上,实习成绩以零分计.。