幼儿园吃空饷自查报告
学校吃空饷自查报告（范本）
学校吃空饷自查报告学校吃空饷自查报告篇一：吃空响自查报告“吃空饷”自查报告根据市教育局文件（关于印发《市教育局开展“吃空响”问题集中治理活动的实施方案》的通知）的要求，结合市教育局在201X年12月29日下午召开的直属学校治理“吃空响”工作会议上安排部署，我校成立了由校长任组长的“吃空响”问题专项治理工作领导小组。
认真对财政供养人员“吃空响”问题进行了自查自纠，现将专项治理自查自纠情况汇报如下：一、成立领导小组组长：副组长：组员：二、在整治“吃空饷”问题专项工作的过程中，我校坚持事实求是的原则，严密组织，规范操作，认真做到不漏人，不遗项，不推诿，不延误。
三、根据文件认真对照清理的六项内容要求，进行逐一地自查和清理工作。
四、进行自查，根据我校全体干部职工花名册中所列人员进行自查，认真填报自查统计表和汇报总表。
五、基本情况介绍1、市编办下达我校人员编制数157人，现有在编教职工150人。
2、我校产假教师： 3、我校有长期病假三人，刘教师患有严重肾病，长期住院治疗（有医院证明），是因病贫困户，已多次得到学校、市总工会、市慈善总会的资助。
肖教师患有多种病症有医院证明），不能正常参加工作。
赵教师情绪不易控制，在家休养，学校当时也及时向教育局分管领导汇报了情况。
六、整治工作结果我校没有“吃空饷”的现象。
201X年1月4日篇二：大王镇第六小学“吃空饷”问题专项治理工作自查报告大王镇第六小学“吃空饷”问题专项治理工作自查报告根据大王镇教育办公室要求，我校认真贯彻落实广人社发《转发东人社字〔201X〕380号文件关于深入开展机关事业单位“吃空饷”问题治理工作的通知》（广人社字〔201X〕135号）文件精神，对“吃空饷”治理自查自纠工作进行再动员、再部署，迅速展开拉网式排查，不留死角、清查彻底，现将工作情况汇报如下：一、成立自查组织机构学校成立了整治“吃空饷”问题专项工作自查小组，组长为顾建忠校长，组员为李本锋、任伯明、荣若信、郭维强、景德昌、荣庆年、高美霞等工作责任心强、为人正直、坚守岗位、坚持原则、爱党爱国的学校领导同志。
2020年最新幼儿园吃空饷自查报告
幼儿园吃空饷自查报告篇【一】根据省机构编制委员会办公室《关于做好整治“吃空饷”问题专项工作的通知》琼编办〔xx〕号及三亚市组织部、市编办、市人社局(关于印发三亚市开展“吃空饷”和“干部走读”问题专项实施方案》的通知)(三组字〔〕的要求。
为了工作更好开展学校成立了由校长任组长的“吃空响”问题专项治理工作领导小组。
认真对财政供养人员“吃空响”问题进行了自查自纠，现将专项治理自查自纠情况总结如下一、成立领导小组组长刘真耿(校长)副组长高启良(副校长)组员黎敏麦彦陈春杰二、基本情况介绍我校现有教职工人，小学高级职称，小学壹级教师人，硕士、本科学历，大专学历人，中师。
教师都非常敬业xx年月我校哈道豪到医院检查出患有“精神分裂症”并及时报教育局办理病假，进行治疗;苏振华教师于xx年月离校出走，学校、家属均向派出所报警，并多次寻找。
经学校多方了解苏振华教师患有严重“精神分裂症”(有医院证明)。
到目前为止两位教师未到校上课。
xx三亚市教育局进行教师吃空饷专项工作调查时，学校及时上报两位教师的相关材料。
幼儿园吃空饷自查报告篇【二】为了全面落实省、市、县纪委全会精神，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实解决群众反映强烈的突出问题，根据县纪委《关于在全县开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知》文件精神，我办扎实开展专项治理工作，整个清理工作严密把关，不漏任一环节，顺利完成自查自纠阶段工作任务，确保专项治理、清理、清查工作不走过场。
现将工作开展情况做以总结报告。
一、开展学习动员和宣传教育我办及时组织召开党员会议和全体干部职工会议，认真学习县纪委《关于在全县开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知》，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神，积极宣传动员，采取适当渠道和方式，给每位干部职工讲清政策，做到人人皆知，使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全办营造一个良好的舆论氛围。
吃空饷自查报告(三篇精选)
吃空饷自查报告(三篇精选)吃空饷自查报告(篇1)一、引言随着公共财政管理的日益规范，吃空饷现象逐渐受到了广泛关注。
为了有效防止和杜绝此类问题的发生，我们进行了全面的自查。
本报告将详细阐述自查的过程、发现的问题、原因分析及相应的解决方案和计划。
二、检查的内容及标准在自查过程中，我们依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规，重点检查了以下几个方面：公职人员是否在编在岗，是否存在“挂名”现象；公职人员的工资、津贴、奖金等收入是否与实际工作相符；是否存在违规领取、冒领、多领等情况；是否存在通过虚构业务、虚报开支等手段套取财政资金的行为。
三、自查过程和方法为了确保自查工作的全面性和准确性，我们采取了以下措施：对所有公职人员的名单进行逐一核对，确保其真实性和准确性；对公职人员的工资、津贴、奖金等收入进行详细审查，与实际工作情况进行对比；通过调阅相关账目、凭证和报销单据等资料，深入排查是否存在违规领取、冒领、多领等情况；通过实地走访、调查等方式，了解公职人员的实际工作情况，确保自查工作的真实性和有效性。
四、发现问题及原因分析在自查过程中，我们发现存在以下问题：部分公职人员存在“挂名”现象，未实际在岗工作；个别公职人员违规领取、冒领、多领津贴、奖金等收入；部分单位存在通过虚构业务、虚报开支等手段套取财政资金的行为。
经过分析，我们认为这些问题的产生主要是由于以下原因：管理制度不完善，导致漏洞较多；监督力度不够，导致违规行为难以被及时发现和纠正；部分公职人员缺乏自律意识，存在侥幸心理。
五、解决方案和计划针对自查过程中发现的问题，我们提出以下解决方案和计划：完善管理制度，加强对公职人员的管理和监督；加大监督力度，建立有效的监督机制，确保违规行为能够及时被发现和纠正；加强宣传教育，提高公职人员的自律意识，增强他们的法律意识和职业道德观念；对存在问题的公职人员进行严肃处理，依法追究其责任。
六、监督和整改措施为确保解决方案和计划的落实，我们将采取以下监督和整改措施：定期对公职人员的在岗情况进行检查，确保无“挂名”现象；加强对公职人员工资、津贴、奖金等收入的监管，确保与实际工作相符；对存在问题的单位和个人进行通报批评，并督促其限期整改；对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。
学校吃空饷自查报告范文6篇-自查报告
学校吃空饷自查报告范文6篇-自查报告学校吃空饷自查报告范文1根据省机构编制委员会办公室《关于做好整治“吃空饷”问题专项工作的通知》琼编办〔20xx〕56号及三亚市组织部、市编办、市人社局(关于印发三亚市开展“吃空饷”和“干部走读”问题专项实施方案》的通知)(三组字〔20xx〕103号的要求。
为了工作更好开展学校成立了由校长任组长的“吃空响”问题专项治理工作领导小组。
认真对财政供养人员“吃空响”问题进行了自查自纠，现将专项治理自查自纠情况总结如下：一、成立领导小组组长：刘真耿（校长）副组长：高启良（副校长）组员：黎敏麦彦陈春杰二、基本情况介绍1、我校现有教职工18人，小学高级职称5人，小学壹级教师13人，硕士1人、本科学历2人，大专学历13人，中师1人。
教师都非常敬业2、20xx年11月我校哈道豪到医院检查出患有“精神分裂症”并及时报教育局办理病假，进行治疗；苏振华教师于20xx年12月离校出走，学校、家属均向派出所报警，并多次寻找。
经学校多方了解苏振华教师患有严重“精神分裂症”（有医院证明）。
到目前为止两位教师未到校上课。
3、20xx三亚市教育局进行教师吃空饷专项工作调查时，学校及时上报两位教师的相关材料。
学校吃空饷自查报告范文2根据《乐东黎族自治县机构编制委员会办公室关于做好整治“吃空饷”问题专项工作的通知》精神，我校开展了整治“吃空饷”问题专项工作自查，主要情况如下：一、成立自查组织机构学校成立了整治“吃空饷”问题专项工作自查小组，组长为邢福波校长，组员为蔡庆海副校长、邢孔海教导和邢吴吉总务，自查小组组员均为学校领导班子成员，工作责任心强、为人正直、坚守岗位、坚持原则、爱党爱国。
二、坚持整治基本原则在整治“吃空饷”问题专项工作的过程中，我们坚持这些基本原则：1、坚持“公开、公平、公正”；2、坚持实事求是；3、坚持校长负总责；4、坚持以人为本，宽严相济。
三、整治工作结果我们按《通知》的有关要求，实行工作分工，深入到教师、群众中了解情况，结果如下：1、学校没有在编不在岗人员。
吃空饷问题自查报告(精选篇)
吃空饷问题自查报告（精选篇）吃空饷问题自查报告一、调查背景吃空饷作为一种严重违反职业道德和法律法规的行为，在我国社会主义市场经济体制下，已经成为一种普遍存在的问题。
为了深入了解和解决这一问题，我们进行了一次自查活动，以期找出存在的问题，并采取相应的整改措施，推动吃空饷问题的彻底解决。
二、调查目的本次自查活动的目的主要有以下几个方面：1.发现存在的吃空饷问题，并对其进行整改；2.了解造成吃空饷问题的原因和背景，并提出相应的对策；3.加强组织对吃空饷问题的警示教育，提高职工的法律意识和职业道德。
三、调查方法本次自查采用了问卷调查、个别访谈和文件审核的方式进行。
我们根据工作单位和职务级别的不同，对相关人员进行了问卷调查，并参考了相关文件和记录进行了审核。
同时，还对一些涉嫌吃空饷问题较为突出的人员进行了个别访谈，以进一步了解他们的情况。
四、调查结果经过调查，我们发现存在的吃空饷问题主要集中在以下几个方面：1.存在虚报职务和编制的情况。
有些人员通过编造虚假的职务和编制情况，获取相应的工资和福利待遇。
这种情况在一些行政职位和公务员中较为普遍。
2.存在工作时间不规范的情况。
有些人员在工作时间上存在明显的不规范行为，比如旷工、迟到、早退等。
这种情况在一些企事业单位比较突出。
3.存在非法获取津贴和奖金的情况。
一些人员通过编造虚假的工作成绩和业绩，获取不符合规定的津贴和奖金。
这种情况在一些业绩导向型岗位上较为突出。
4.存在滥用公款和公务接待的情况。
一些人员在代表单位出差期间，滥用公款和公务接待，在消费、餐饮等方面存在违规行为。
5.存在利用职务之便牟取私利的情况。
一些人员通过职务便利，利用职务之便牟取私利，比如收受贿赂、接受好处等。
这种情况在一些行政机关和公共服务领域较为常见。
五、整改对策针对发现的吃空饷问题，我单位将采取以下整改措施：1.加强组织的内部管理，完善工资和福利制度，确保员工的工资和福利待遇与其实际工作职责相符。
2024年学校清理吃空饷的自查报告
2024年学校清理吃空饷的自查报告【自查报告】主题：2023年学校清理吃空饷情况自查报告时间：2023年一、引言作为一所优秀的学校，我们对于教职工的工资和福利一直以来都非常重视。
然而，随着社会发展和教育事业的提升，我们也面临着一些新的挑战，比如一些教职工可能会出现吃空饷的情况，这不仅损害了学校的声誉，也不利于教育事业的发展。
为了解决这个问题，我们进行了全面的自查，以期找出可能存在的问题，并采取相应的措施进行解决。
二、自查目的和范围本次自查的目的是全面了解学校教职工的工资和福利情况，查找可能存在的吃空饷问题。
自查的范围包括全体教职工，涵盖全部岗位，包括教学岗位和行政岗位。
三、自查方法1. 数据比对：通过对教职工的工资和福利数据进行比对，查看是否有重复发放或虚报的情况。
2. 对账核实：与财务部门进行沟通，核实工资发放记录是否与教职工实际情况相符。
3. 随机抽查：随机抽查教职工档案、入职手续等，确保各项材料真实可靠。
4. 面谈调查：面对面与教职工进行调查，了解他们的工资和福利情况，排除可能的问题。
四、自查结果经过反复的核实和调查，我们得出以下结论：1. 教职工工资和福利发放程序经过合理规范，不存在系统上的错误或缺陷。
2. 在数据比对中，发现少数个别教职工的工资与实际情况存在差异，但这些差异主要是由于绩效奖金发放或个人问题所致，没有明显的吃空饷情况。
3. 通过对账核实，财务部门确认工资发放记录与教职工实际情况相符。
4. 随机抽查中，所有教职工的档案、入职手续等材料真实可靠。
5. 在面谈调查中，教职工对于工资和福利的发放情况普遍感到满意，不存在明显的吃空饷情况。
综上所述，经过全面的自查，学校未发现吃空饷的明显情况。
五、进一步措施尽管未发现明显的吃空饷问题，但我们仍要持续关注并加强对教职工工资和福利发放的管理。
在此基础上，我们计划采取以下措施进一步完善工资和福利管理制度：1. 建立健全工资和福利发放的审核机制，确保工资和福利发放的准确性和公正性。
精选-关于清理吃空饷自查报告-word范文
关于清理吃空饷自查报告有效防止和杜绝吃空饷现象发生，根本在机制，关键在责任，接下来是小编为大家精心收集的清理吃空饷自查报告，供大家参考借鉴。
清理吃空饷自查报告范文(一)根据市政府办公厅下发的《转发〈甘肃省人民政府办公厅关于甘肃省清理整治机关事业单位吃空饷问题工作方案通知〉的通知》(兰政办发〔20**〕265 号)要求，我办对吃空饷问题进行了认真自查，没有发现吃空饷问题。
现将具体情况汇报如下：一、基本情况兰州市人民政府法制办公室编办核定我办行政编25人，工勤编制4人，现有在职在岗人27人。
下属管理单位兰州仲裁委秘书处编办核定12人，现有在职在岗人员12人。
经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的吃空饷问题。
二、主要做法一是规范管理，建立机制。
有效防止和杜绝吃空饷现象发生，根本在机制，关键在责任。
我办领导高度重视，自觉加强管理和制度建设，规定了内设机构的设置及职能编制，规范了人事管理的制度。
二是多管齐下，防患未然。
我办从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。
从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。
三、存在的问题和今后工作我办下属管理单位兰州仲裁委秘书处毛万里同志因患有严重的精神疾病，经单位核实后按照人事工资制度发放病休工资;张宗峦同志脱产学习;曹志新同志编制在兰州仲裁委秘书处，但工资关系未转仍在市政府法制办名下。
在今后的工作中，一是加大管理力度。
设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报并接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。
坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。
三是科学建章立制。
根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防吃空饷现象发生。
机关幼儿园防治吃空饷工作自查报告
机关幼儿园防治吃空饷工作自查报告示例文章篇一：《机关幼儿园防治吃空饷工作自查报告》在我们机关幼儿园，吃空饷这种事儿可绝对不能有。
这就好比一个健康的身体里不能有坏细胞一样。
我们幼儿园的园长可重视这个事儿啦。
园长把所有的老师都召集起来，说：“咱们幼儿园啊，得好好查查有没有吃空饷的情况，这可关系到咱们幼儿园的公平公正，关系到每一个孩子的利益呢。
”老师们听了，都纷纷点头。
有个年轻老师还说：“园长，这是应该的，咱可不能让那些不干活还拿工资的事儿发生。
”首先呢，我们开始核对人员名单。
我们的会计老师可仔细了，她就像一个超级侦探一样。
把每一个在职老师的名字、岗位、上班时间都详细地列出来。
她还把这些资料和工资单仔细地比对。
这时候有个老师就打趣说：“会计老师，你这眼睛就像放大镜一样，啥都逃不过你的眼睛啦。
”会计老师笑着说：“这事儿可不能马虎呀。
”然后呢，我们查看请假制度。
有个负责考勤的老师就站出来说：“我每天都记录老师们的考勤，请假的都有正规手续。
像李老师上次生病请假，有医院的证明，手续都是齐全的。
”旁边的老师也附和着说：“是啊，咱们幼儿园请假都很规范的，不像有些地方乱请假。
”我们还调查了是否有离职但还在领工资的情况。
这就像是在找隐藏在角落里的小虫子一样。
我们找遍了每一个可能的地方。
负责人事的老师说：“我每个离职老师的档案都整理得清清楚楚，离职手续办完，工资就停发了，绝对不会有差错。
”在这个过程中，我们也发现了一些小问题。
比如说有个临时请假的老师，请假手续填写得不太完整。
不过这个老师很快就把手续补全了。
我们也借此机会再次强调了请假手续的重要性。
再说说我们的外聘人员。
我们对外聘的保洁阿姨、厨师师傅等也进行了检查。
厨房的负责人就说：“厨师师傅们每天都按时来上班，做的饭菜孩子们都爱吃，可没有吃空饷的情况。
”保洁阿姨也说：“我们每天都打扫得干干净净，都是实实在在干活的。
”我们幼儿园就像一个大家庭，大家都相互监督着呢。
有个老教师就说：“咱们在这个幼儿园这么多年了，要是有吃空饷的，那不是坏了咱们的名声嘛。
幼儿园吃空饷整治报告
幼儿园吃空饷整治报告概述幼儿园是培养和教育儿童的重要场所，其负有保障幼儿健康成长和提供优质教育的责任。
然而，我们不可忽视的一点是，一些不良现象也存在于幼儿园中。
其中，吃空饷问题一直是幼儿园管理的一大难题。
为了加强幼儿园管理，保障教师队伍的良性发展，我们特开展了“幼儿园吃空饷整治”行动。
本报告旨在全面总结此次行动的成果和经验，为以后的工作提供参考。
吃空饷现象背景分析吃空饷，即幼儿园教职工拿着工资却不履行教育教学任务。
这一现象主要有以下原因：1. 激励机制不完善：一些幼儿园在设定教职工薪酬时存在问题，工资不与工作量和质量挂钩，导致教师缺乏积极性和责任心。
2. 缺乏监督机制：幼儿园管理缺失，监管不到位，导致教职工教学行为缺乏规范与自律。
3. 师资结构不合理：幼儿园中存在一些低素质教师，这些教师没有良好的教育背景和职业道德，容易滋生吃空饷现象。
幼儿园吃空饷整治行动为了解决吃空饷问题，我们采取了一系列措施：完善激励机制1. 设立绩效工资制度：根据教职工的实际工作表现考核，将工资与绩效挂钩，激励教职工的教学积极性。
2. 加强培训和提升渠道：定期组织教师培训，提高他们的专业能力和职业素养，提供晋升渠道和职业发展空间，激发教师的发展动力。
加强监督机制1. 建立完善的考勤制度：规范教职工的工作时间和打卡记录，及时纠正违规行为。
2. 配备督导员：聘请专职督导员对教室进行巡查，密切关注教学情况并及时发现问题并进行解决。
优化师资结构1. 加强教师招聘和选拔：制定一系列招聘和选拔标准，确保教师队伍的素质和职业道德。
2. 淘汰不称职的教师：加强对教师的定期考核和绩效评估，发现不称职的教师及时淘汰，并提供补救措施和资源。
整治效果评估经过一段时间的整治行动，以下是我们取得的显著成效：1. 教师素质提升：通过培训和激励机制的改善，教师的专业能力和职业素养得到了显著提升，教育教学质量明显改善。
2. 教师积极性增强：教职工绩效工资的设立使得教师的工作积极性大大提升，工作动力明显增强，吃空饷现象明显减少。
幼儿园吃空饷自查报告
幼儿园吃空饷自查报告幼儿园吃空饷自查报告（通用3篇）幼儿园吃空饷自查报告篇1根据县教育局《祁东县教育系统20XX年进一步治理吃空饷问题实施方案》的通知祁教通〔20XX〕58号文件的要求。
学校成立了由校长任组长的吃空响问题专项治理工作领导小组，认真对财政供养人员吃空响问题进行了自查自纠，现将专项治理自查自纠情况总结如下：一、基本情况介绍我校现有教职工6人，小学高级职称1人，小学壹级教师1人，本科学历4人，专科学历1人。
学校教师师德师风高尚，爱岗敬业，工作认真负责二、按步骤、有计划地进行开展清理工作我校严格按照以祁教通〔20XX〕58号文件的工作步骤和要求，有计划地组织开展清理工作。
1.成立领导小组组长：陈（校长）组员：屈许2.及时召开全校教职工清理吃空饷工作动员大会，全面布置清理吃空饷人员工作。
3认真对照清理的六项内容和要求进行逐一地清理和开展自纠工作。
4.如实写好相关表格和撰写好自查报告，并按要求及时上报。
三、不断完善制度，加强管理我校一直以来都坚持认真贯彻落实上级有关部门关于人员编制管理的有关规定，特别注重对教职工队伍的管理和工资发放的管理，真正从源头上杜绝吃空饷问题的发生，实现了吃空饷人员为零的好局面。
幼儿园吃空饷自查报告篇2按照县上关于吃空饷专项治理工作有关文件要求，我镇成立了由镇长任组长的专项治理领导小组。
办公室设在镇纪委，负责全镇专项治理工作的组织和协调，抽调专门人员对吃空饷问题进行了认真自查。
经过自查，没有发现吃空饷问题。
现将具体情况汇报如下：一、基本情况北极镇共有财政供养人员93人，其中行政编制36人（含财政所2人），事业编制57人（含财政所3人，西坡供水站1人）。
截止目前，实有在镇上班财政供养人员70人，内退、借调等形式未在镇上班23人（15人内退、5人抽调（党群办2人，创建办3人）2人借调（县委宣传部1人、果业服务中心1人）辞职1人）。
经过认真自查，不存在长期在编不在岗及其他形式的吃空饷问题。
幼儿园吃空饷自查报告
幼儿园吃空饷自查报告为了加强幼儿园管理，严肃工作纪律，杜绝吃空饷现象，我园按照上级相关部门的要求，对本园教职工的工作情况进行了全面、深入的自查。
现将自查情况报告如下：一、自查工作的组织与实施为确保自查工作的顺利进行，我园成立了以园长为组长，副园长为副组长，各部门负责人为成员的自查工作领导小组。
领导小组制定了详细的自查方案，明确了自查的范围、内容、方法和步骤，对自查工作进行了周密的安排和部署。
自查工作分为三个阶段进行：第一阶段为宣传动员阶段。
我园组织全体教职工认真学习了上级有关文件精神，使大家充分认识到吃空饷问题的严重性和危害性，增强了自查自纠的自觉性和主动性。
第二阶段为自查自纠阶段。
我园按照自查方案的要求，对全体教职工的工作情况进行了逐一清查。
通过查阅教职工的考勤记录、工资发放记录、请假手续、工作安排等相关资料，对教职工的在岗情况进行了核实。
第三阶段为总结整改阶段。
我园对自查自纠情况进行了认真总结，针对存在的问题，制定了切实可行的整改措施，并建立健全了长效管理机制，防止吃空饷问题的再次发生。
二、自查结果经过认真细致的自查，我园未发现教职工吃空饷的情况。
具体情况如下：1、我园现有教职工_____人，其中在编教职工_____人，聘用教职工_____人。
所有教职工均按照规定签订了劳动合同或聘用协议，并按时到岗工作。
2、我园严格执行考勤制度，对教职工的出勤情况进行了详细记录。
教职工请假均按照规定办理了请假手续，不存在无故旷工、长期请假等情况。
3、我园严格按照工资政策和标准，按时足额发放教职工工资。
不存在虚报冒领工资、套取财政资金等情况。
4、我园根据工作需要，合理安排教职工的工作岗位和工作任务。
教职工均能认真履行工作职责，完成工作任务，不存在在编不在岗、在岗不工作等情况。
三、存在的问题及原因分析虽然我园在自查中未发现吃空饷的情况，但通过自查也发现了一些管理方面存在的问题，主要表现在以下几个方面：1、考勤制度执行不够严格。
机关幼儿园防治吃空饷工作自查报告
机关幼儿园防治吃空饷工作自查报告全文共5篇示例，供读者参考机关幼儿园防治吃空饷工作自查报告篇1自纠工作任务。
现将工作开展情况报告如下：一、基本情况天赐湾乡共管理干部职工和离退休人员共计81人，其中乡本级财政预算在岗人员55人，退休4人，其他8人，工勤人员2人;乡非本级预算8人，其中司法所1人，食药所1人，协管员3人，村官2人，残联专干1人;乡雇用4人，其中三查人员3人，打字员1人。
经过认真自查，我单位不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作天赐湾乡积极宣传动员，及时组织单位干部认真学习相关文件以及有关法律法规，结合《关于开展全县机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施方案》，深入开展宣传教育，使全体干部充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性，在全县营造一个良好的舆论氛围。
(一)成立机构，加强领导为了确保自查自纠工作顺利实施，我乡成立了由党委书记任组长，乡长和纪检书记为副组长，人大主席牛亚林、副乡长胡月斐等为成员的天赐湾乡清理吃空饷工作领导小组，下设办公室、自查清理工作做到一把手负责牵头，人大主席和副乡长组织安排，办公室具体落实。
(二)严格把关，排查清理对象办公室按照清理对象，对照编制，对每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，对存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，坚决做到不留任何死角。
对照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照，扎实开展工作。
(三)扎实开展自查，确保工作实效通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我乡按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的成果，顺利推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。
幼儿园吃空饷自查报告
幼儿园吃空饷自查报告尊敬的家长们：为了保障幼儿园工作的透明与公正，我们特别进行了一次幼儿园吃空饷的自查工作。
本报告旨在向各位家长展示我们的自查结果，并承诺我们将积极采取措施改进工作，以确保每一分资源都能用在恰当的地方，给予孩子们最好的教育服务。
自查期间，我们对幼儿园员工的工作时间、工作内容、工资发放等进行了详细的调查和核实。
根据我们的自查结果，无任何员工存在吃空饷的情况。
幼儿园管理团队对此深感欣慰，同时也意识到我们需要进一步加强对员工的监督与管理。
作为家长们赋予我们的信任与责任，我们深知无论在任何行业，透明与公正都是维护权益及信任的重要保证。
因此，我们决心加强幼儿园管理，确保每一位员工都能够按照合同精神履行岗位职责，为孩子们的成长提供良好的环境和服务。
以下是我们将采取的具体措施：1.加强内部管理：建立健全员工考勤制度，确保员工的工作时间准确记录，并进行定期检查。
同时，我们将继续优化工资发放流程，确保工资及时、准确、公正地发放。
2.加强员工培训：我们将定期开展培训活动，提高员工的法律意识、职业道德和工作技能，使其更好地履行自己的职责。
3.开展家长满意度调查：我们将定期邀请家长们参与满意度调查，听取家长们的建议和意见，全面提升我们的工作质量。
4.加强监督机制：我们将建立监督委员会，由家长代表和学校管理层共同组成，负责对员工的工作情况进行监督和评估，确保每一位员工都能够为孩子们的成长与发展做出积极贡献。
通过此次自查报告，我们承诺将坚守诚信原则，严格按照法律法规和合同约定履行工作，为孩子们提供更好的教育和服务。
我们将进一步加强内部管理，完善工作流程，杜绝吃空饷等不端行为的发生。
我们真诚地希望各位家长能够持续关注并积极参与我们的工作，共同努力为孩子们提供一个良好的成长环境。
感谢各位家长的信任与支持！此致敬礼***幼儿园校长日期：。
幼儿园防治吃空饷自查报告
幼儿园防治吃空饷自查报告一、引言幼儿园是教育机构中对于儿童成长起着重要作用的场所，是为孩子们提供教育、保育和培育的地方。
幼儿园的管理工作包括人员管理、资金管理等多个方面，在这些方面中管理不善很容易出现一些问题，比如吃空饷现象的出现。
吃空饷指公职人员或教职员工领取工资而不履行相应职责。
为了确保幼儿园人员工资的合规发放，提高教育质量，我们进行了一次幼儿园防治吃空饷的自查工作。
二、自查目标本次自查的主要目标是确保幼儿园人员的工资发放准确合规，杜绝吃空饷现象的发生。
通过自查工作，规范幼儿园的管理流程，提高财务和人力资源的管理效率，营造公平公正的工作环境。
三、自查内容及方法1. 人员管理- 了解人事档案管理情况，核查档案完整性；- 对比从幼儿园提供的名册和人事档案，核实职工在岗时间和职位信息；- 随机抽查部分职工是否按规定扣发社会保险、公积金等款项；- 检查幼儿园的聘用合同，确保聘用合同及时签订并存档。
2. 工资发放- 核对人事档案与工资发放名单的一致性；- 检查工资单、工资发放记录等相关文件，确保工资发放的准确性；- 与财务部门核对工资发放的金额是否与银行流水账一致；- 核查扣除项是否合理明确，是否按规定扣发相关款项。
3. 资金使用- 检查幼儿园的资金使用台账是否齐全，并与支出凭证对照核查；- 随机抽查部分支出项目，核实支出的合规性；- 检查幼儿园资金使用的申请流程，是否经过规范的审批程序；- 检查幼儿园的财务收支情况，确保资金使用的透明度和合理性。
四、自查结果在自查过程中，我们发现以下问题：1. 部分人事档案不完整，缺少必要的教育和工作经历证明材料；2. 人事档案与工资发放名单存在不一致的情况；3. 职工的工资发放记录和工资单不完全一致；4. 资金使用台账不规范，缺少支出凭证；5. 虽然没有明显的吃空饷问题，但在人事档案和工资发放等环节存在一些管理缺陷和不规范现象。
五、改进措施针对以上问题，我们制定了以下改进措施：1. 完善人事档案，确保教育和工作经历的证明材料完整；2. 定期核对人事档案和工资发放名单，确保一致性；3. 加强工资发放记录的管理，确保与工资单的一致性；4. 规范资金使用台账，做好支出凭证的登记；5. 完善幼儿园的内部管理制度，加强对人力资源和财务的监督和管理。
幼儿园自检自查报告吃空饷
幼儿园自检自查报告吃空饷[TOC]一、引言自检自查是幼儿园管理工作的重要环节之一，通过对学校日常运营的自我审视，可以发现问题，及时解决，并进一步提高教育质量。
本报告旨在全面分析和总结我们幼儿园存在的问题，其中包括幼儿园某些员工可能存在的吃空饷现象，并提出相应的整改措施，以保证教育实效和学校的形象。
二、存在问题的背景分析在幼儿园日常管理中，员工对学校工作时间和职责的履行应当是基本的。
然而，在我们的自检自查中，我们发现一些员工存在一定程度的吃空饷现象，即没有按时按岗位履行职责，却领取了相应的工资，给学校带来了经济和形象上的损失。
出现这一问题的原因主要有以下几点：1. 工作量和工作压力过大：部分员工在应对幼儿园繁重的工作任务和高压的工作环境下，产生了懈怠情绪，对工作态度产生了消极影响。
2. 管理措施不健全：我们幼儿园的员工管理多年以来一直处于相对宽松的状态，缺乏明确的工作要求和考核机制，导致员工没有足够的自我约束和责任心。
3. 培训和激励机制不完善：我们幼儿园没有建立完善的培训体系和激励机制，无法提供员工发展和成长的机会，也无法激发员工的工作积极性和责任感。
三、存在问题的具体表现在自检自查中，我们发现了以下几个具体的问题：1. 员工迟到早退：一些员工经常迟到或早退，严重影响了学校的正常运营和教学秩序。
2. 逃避工作：部分员工偷懒，逃避工作职责，不参与教学和管理活动，严重影响工作效率和教学质量。
3. 虚报工时：一些员工存在虚报工时的情况，即虽然没有在工作岗位上工作，却登记在册，获得对应的工资报酬。
四、整改措施为了解决吃空饷的问题，我们制定了以下措施：1. 加强岗位责任制：明确每位员工的工作职责和工作目标，建立严格的考勤制度，对迟到早退等行为进行纪律处分，提高员工的工作纪律和责任感。
2. 健全管理措施：建立完善的员工管理制度，包括员工岗位说明书、工作手册等，确保员工能够清楚地了解自己的职责和工作要求。
3. 建立培训和激励机制：策划和组织员工培训，提高员工专业知识水平和教育能力，同时制定明确的激励机制，激发员工的工作热情和责任感。
幼儿园吃空饷自查报告
幼儿园吃空饷自查报告凡是单位企业，都需要根据国家下发的文件，及时进行吃空饷自查，清理“冒充人头、吃空饷”的现象。
下面小编为大家整理了幼儿园吃空饷自查报告，欢迎阅读参考!幼儿园吃空饷自查报告一XX年1月21日，中共中央政治局常委、书记处书记刘云山同志在全国组织部长会议上深刻指出了干部管理中存在的一些问题，对从严管理干部、用制度管权管事管人提出了新的要求。
根据党的十八届三中全会及十八届中央纪委二次全会、省第十一次党代会和全国、全省、全市组织部长会议和《关于全面清理超编制、超职数、超规格配备干部等5个问题的通知》(毕组通〔XX〕22号)、《中共纳雍县委纳雍县人民政府关于印发﹤纳雍县清理“冒充人头、吃空饷”工作实施方案﹥的通知》(纳党发〔XX〕18号)文件及相关会议精神以及维新镇教育管理中心工作要求和安排部署，我校积极组织“冒充人头、吃空饷”清理工作，现将清理“冒充人头、吃空饷”的情况报告如下。
一、教职员工基本情况我校有在职教职员工13人，其中男教师10人，女教师3人;食堂工勤人员2人，学校安保员1人。
二、成立清理“冒充人头、吃空饷”督查领导小组清理“冒充人头、吃空饷”是一项严肃的组织人事工作，为坚决纠正和查处“冒充人头、吃空饷”等严重影响党和政府形象的违规违纪问题，对干部作风之弊、行为之垢进行大扫除，同时建立和完善相关管理制度，堵塞监管漏洞，推进干部作风进一步好转，按照上级有关部门和维新镇教育管理中心的工作安排和部署，特成立清理“冒充人头、吃空饷”督查领导小组，其成员名单如下：组长：李XX副组长：罗XX 金XX成员：高XX 杨XX 范XX 许XX三、具体工作1、本次清理范围为我校全体教师、工勤人员、安保员。
2、按照上级的要求和工作安排部署，我校于XX年5月29日中午1点组织全体教师、工勤人员、安保员认真学习了《中共纳雍县委纳雍县人民政府关于印发﹤纳雍县清理“冒充人头、吃空饷”工作实施方案﹥的通知》(纳党发〔XX〕18号)文件精神，并传达了维新镇教育管理中心5·28会议精神。
自查报告 幼儿园吃空饷自查报告 精品文章
自查报告幼儿园吃空饷自查报告精品文章自查报告-幼儿园吃空饷自查报告一、背景介绍幼儿园作为我国教育体系中重要的一环，承担着培养幼儿健康成长的重要责任。
然而，在一些幼儿园中，出现了吃空饷现象，即职工虚报、冒领工资、福利等情况。
为了提高幼儿园管理水平，确保教育资源的合理利用，本文将就幼儿园吃空饷问题进行自查报告。
二、问题分析幼儿园吃空饷问题严重影响了教育资源的分配公平性，同时也造成了浪费资源的现象。
经过分析，该问题主要集中在以下几个方面：1. 虚报人数：部分幼儿园为了获取更多的教育经费，通过虚报在园幼儿人数以获取更多的资金支持；2. 冒领工资：部分职工利用职务之便，冒领并虚报工资、福利，造成经费浪费；3. 人员安排不当：部分幼儿园在人员安排上存在重复、冗余或不对口的现象，使得资源得不到最大化的利用。
三、自查情况为了全面了解幼儿园的吃空饷情况，我们进行了详细的自查工作。
以下是我们的自查情况报告：1. 虚报人数情况：经过核实，本幼儿园在报送的在园人数中存在一定的偏差，但整体上没有发现严重的虚报情况，存在的偏差主要是因为学期初晚报名和早退的因素导致；2. 工资冒领情况：我们对职工工资核算进行了仔细审核，发现并纠正了少数职工冒领工资的现象。
冒领工资的职工已受到严肃处理，并要求其返还相应金额；3. 人员安排调整：我们对现有人员编制进行了审查，发现了一些不合理的情况，并进行了合理的人员安排调整，以保证资源得到最大化的利用。
四、问题整改针对发现的问题，我们立即采取了相应的整改措施，以确保幼儿园管理的规范性和资源的合理利用。
具体措施如下：1. 加强内部审计：定期对幼儿园资源利用情况进行审计，并及时纠正发现的问题；2. 优化人员编制：根据教职工实际需求，调整人员编制，杜绝重复、冗余的现象，确保人力资源的合理利用；3. 完善报销管理：对幼儿园报销流程进行规范化管理，确保报销的合法性、合规性；4. 强化教职工培训：加强对教职工的法规、道德和职业道德教育，提高教职工的职业道德意识和责任感。
幼儿园吃空饷自查报告
幼儿园吃空饷自查报告一、引言幼儿园作为孩子们的第二个家，是培养儿童身心健康发展的重要场所。
然而，近年来，一些幼儿园因为管理不善或教职工素质不高，存在吃空饷现象。
为了确保公共资源的合理利用和提高幼儿园教育质量，我们进行了一次自查活动，以了解幼儿园吃空饷的情况，并提出相应的解决方案。
二、背景分析吃空饷是指员工占用工作时间从事与工作无关的活动，却依然领取工资。
在幼儿园中，这种现象严重损害了纳税人的利益，并影响了幼儿园教育质量的提高。
吃空饷不仅存在于幼儿园的教职工中，也有一些管理层人员以及后勤保洁人员存在类似问题。
这些问题的存在严重影响了幼儿园运作的正常秩序和师生的信任关系。
三、自查过程1. 制定自查计划：我们制定了自查计划，明确了自查的目的、内容、方法和时间节点。
2. 搜集资料：通过与教职工和管理层的沟通，搜集了相关的幼儿园内部管理和工作流程的资料。
3. 调查问卷：设计了一份问卷，对教职工进行匿名调查，了解他们对幼儿园吃空饷问题的了解以及是否存在类似行为。
4. 数据分析：通过统计和分析问卷的结果，以及对幼儿园内部管理和工作流程的资料进行综合分析，找出吃空饷问题的主要原因和存在的情况。
5. 现场检查：对幼儿园的教室、办公室、食堂等区域进行现场检查，以确定是否存在吃空饷的迹象。
四、自查结果分析通过以上自查过程，我们得出了以下结论：1. 幼儿园吃空饷问题普遍存在，包括教职工及管理层以及后勤保洁人员。
2. 吃空饷现象主要在工作时间内进行，影响效率和教学质量。
3. 存在管理不善和监督不力的问题，导致吃空饷问题的滋生和蔓延。
五、解决方案为了解决幼儿园吃空饷问题，我们提出了以下解决方案：1. 强化管理：加强对幼儿园的日常管理，建立健全工作制度和规范，明确工作职责和要求，形成有效的监督机制。
2. 提升教职工素质：加强教职工的培训和专业能力提升，提高他们对工作的责任感和职业道德，增强他们对吃空饷问题的认识。
3. 优化考核机制：建立科学合理的绩效考核制度，将工资与绩效挂钩，激励教职工提高工作效率和教育质量。
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幼儿园吃空饷自查报告
凡是单位企业，都需要根据国家下发的文件，及时进行吃空饷自查，清理“冒充人头、吃空饷”的现象。
下面小编为大家整理了幼儿园吃空饷自查报告，欢迎阅读参考!
幼儿园吃空饷自查报告一XX年1月21日，中共中央政治局常委、书记处书记刘云山同志在全国组织部长会议上深刻指出了干部管理中存在的一些问题，对从严管理干部、用制度管权管事管人提出了新的要求。
根据党的十八届三中全会及十八届中央纪委二次全会、省第十一次党代会和全国、全省、全市组织部长会议和《关于全面清理超编制、超职数、超规格配备干部等5个问题的通知》(毕组通〔XX〕22号)、《中共纳雍县委纳雍县人民政府关于印发﹤纳雍县清理“冒充人头、吃空饷”工作实施方案﹥的通知》(纳党发〔XX〕18号)文件及相关会议精神以及维新镇教育管理中心工作要求和安排部署，我校积极组织“冒充人头、吃空饷”清理工作，现将清理“冒充人头、吃空饷”的情况报告如下。
一、教职员工基本情况
我校有在职教职员工13人，其中男教师10人，女教师
3人;食堂工勤人员2人，学校安保员1人。
二、成立清理“冒充人头、吃空饷”督查领导小组
清理“冒充人头、吃空饷”是一项严肃的组织人事工作，为坚决纠正和查处“冒充人头、吃空饷”等严重影响党和
政府形象的违规违纪问题，对干部作风之弊、行为之垢进行大扫除，同时建立和完善相关管理制度，堵塞监管漏洞，推进干部作风进一步好转，按照上级有关部门和维新镇教育管理中心的工作安排和部署，特成立清理“冒充人头、吃空饷”督查领导小组，其成员名单如下：
组长：李XX
副组长：罗XX 金XX
成员：高XX 杨XX 范XX 许XX
三、具体工作
1、本次清理范围为我校全体教师、工勤人员、安保员。
2、按照上级的要求和工作安排部署，我校于XX年5月29日中午1点组织全体教师、工勤人员、安保员认真学习了《中共纳雍县委纳雍县人民政府关于印发﹤纳雍县清理“冒充人头、吃空饷”工作实施方案﹥的通知》(纳党发〔XX〕18号)文件精神，并传达了维新镇教育管理中心5·28会议精神。
3、本次会议应到16人，实到xx人，病假1人，事假3人。
4、按照《中共纳雍县委纳雍县人民政府关于印发﹤纳雍县清理“冒充人头、吃空饷”工作实施方案﹥的通知》(纳党发〔XX〕18号)文件精神如实对我校教职工、工勤人员、安保员进行清理排查，并认真对照《纳雍县党政机关事业单
位“冒充人头、吃空饷”人员登记表》填写。
四、本次排查的情况
我校清理“冒充人头、吃空饷”领导小组根据《中共纳雍县委纳雍县人民政府关于印发﹤纳雍县清理“冒充人头、吃空饷”工作实施方案﹥的通知》(纳党发〔XX〕18号)文件精神逐一进行排查清理，排查情况如下：
1、我校全体教师、工勤人员、安保员正常上班，并无无正当理由长期不上班人员。
2、我校无未经有管理权限部门批准和不符合国家有关规定，离岗或带薪学习人员。
学校吃空饷自查报告各类报告
3、我校13名教职工中有朱敏教师经纳雍县教育局批准请病假，具体假期截止到XX年6月5日。
我校已于XX年5月27日上午9时37分去电通知该教师于病假结束的次日上午8点准时到校上班。
根据上级有关会议精神和要求，朱敏教师请病假超过规定时间未执行病假工资。
4、我校无被开除或已辞职、辞退后仍在原单位领取工资或未及时办理解除关系人员。
5、我校无在职人员、离退休(职)人员死亡后和被宣告失踪逾期仍领取工资的人员。
6、我校无受党政纪处分或刑事处罚后，未按规定降低
工资或停发工资人员。
7、我校无不经批准到县内其他单位工作，仍在原单位领取工资人员。
8、我校无跨地区交流后未迁转工资人员。
9、我校无借用及抽调人员。
10、我校无原批准停薪留职、留薪留职人员。
11、我校其他人员均在岗工作，无其他形式“冒充人头、吃空饷”人员。
五、下一步工作打算
1、提高认识。
清理“冒充人头、吃空饷”是一项严肃的组织人事工作，各相关人员要认真对待清理，多支持、不干预。
2、认真落实。
严格按照《中共纳雍县委纳雍县人民政府关于印发﹤纳雍县清理“冒充人头、吃空饷”工作实施方案﹥的通知》(纳党发〔XX〕18号)文件精神，用自己的实际行动来贯彻执行。
幼儿园吃空饷自查报告二根据省机构编制委员会办公室《关于做好整治“吃空饷”问题专项工作的通知》琼编办〔20xx〕56号及三亚市组织部、市编办、市人社局(关于印发三亚市开展“吃空饷”和“干部走读”问题专项实施方案》的通知)(三组字〔XX〕103号的要求。
为了工作更好开展学校成立了由校长任组长的“吃空响”问题专项治理工
作领导小组。
认真对财政供养人员“吃空响”问题进行了自查自纠，现将专项治理自查自纠情况总结如下：
一、成立领导小组
组长：刘XX(校长)
副组长：高XX(副校长)
组员：黎XX 麦XX 陈XX
二、基本情况介绍
1、我校现有教职工18人，小学高级职称5人，小学壹级教师13人，硕士1人、本科学历2人，大专学历13人，中师1人。
教师都非常敬业
2、20xx年11月我校哈道豪到医院检查出患有“精神分裂症”并及时报教育局办理病假，进行治疗;苏振华教师于20xx年12月离校出走，学校、家属均向派出所报警，并多次寻找。
经学校多方了解苏振华教师患有严重“精神分裂症”(有医院证明)。
到目前为止两位教师未到校上课。
3、20xx三亚市教育局进行教师吃空饷专项工作调查时，学校及时上报两位教师的相关材料。
幼儿园吃空饷自查报告三根据县教育局《祁东县教育系统XX年进一步治理“吃空饷”问题实施方案》的通知祁教通〔XX〕58号文件的要求。
学校成立了由校长任组长的“吃空响”问题专项治理工作领导小组，认真对财政供养人员“吃空响”问题进行了自查自纠，现将专项治理自查自纠
情况总结如下：
一、基本情况介绍
我校现有教职工6人，小学高级职称1人，小学壹级教师1人，本科学历4人，专科学历1人。
学校教师师德师风高尚，爱岗敬业，工作认真负责
二、按步骤、有计划地进行开展清理工作
我校严格按照以祁教通〔XX〕58号文件的工作步骤和要求，有计划地组织开展清理工作。
1.成立领导小组
组长：陈XX(校长)
组员：屈XX 许XX
2.及时召开全校教职工清理吃“空饷”工作动员大会，全面布置清理吃“空饷”人员工作。
3认真对照清理的六项内容和要求进行逐一地清理和开展自纠工作。
4.如实写好相关表格和撰写好自查报告，并按要求及时上报。
三、不断完善制度，加强管理
我校一直以来都坚持认真贯彻落实上级有关部门关于人员编制管理的有关规定，特别注重对教职工队伍的管理和工资发放的管理，真正从源头上杜绝吃“空饷”问题的发生，
实现了吃“空饷”人员为零的好局面。