安全生产责任制的通知
关于《安全生产责任制》下发的通知
关于《安全生产责任制》下发的通知尊敬的各部门、各单位：根据《安全生产责任制》的要求，为进一步加强和完善本单位的安全生产工作，提高员工的安全意识和责任意识，确保生产过程中的安全与稳定，特向各位通报有关安全生产责任制的相关要求和措施，具体事项如下：一、目的和背景（1）目的：深化安全生产责任制落实，促进企业安全生产管理。
（2）背景：近年来，安全事故频发，给国家和人民的生命财产安全造成了巨大损失。
为了坚决防止和减少安全事故的发生，有效提高企业的安全生产管理水平，采取了安全生产责任制。
二、安全生产责任制的基本要求（1）总体要求：全体员工要高度重视安全生产工作，自觉履行安全生产责任，守法、守规、守纪，积极参与安全生产工作，做到真正的安全生产主体。
（2）层级职责：搞好安全生产工作是全体员工的共同责任，各级领导要严格落实责任，要建立健全安全生产责任制。
（3）部门职责：各部门要落实好安全生产管理，明确各岗位的安全生产职责，加强培训、宣传，提高员工的安全意识和自我保护能力。
三、安全生产责任制的具体措施（1）制度建设：建立和健全安全生产责任制管理制度，明确各岗位和层级的安全管理职责，规范生产过程中的安全操作流程，加强对安全事故的预防和控制。
（2）责任追究：建立健全安全事故责任追究机制，对于因违反安全规定导致的安全事故，严肃追究责任，依法进行处理，确保安全生产责任的落实。
（3）安全培训：加强对员工的安全培训，提高员工的安全防范意识和应急处理能力，确保员工能够正确、有效地应对突发事件和危险情况。
四、附件五、法律名词及注释本通知所涉及的法律名词及注释详见附件部分（附件可自行添加或者参考相关法律资料，详细解释相关法律名词的定义和解释）。
以上是关于《安全生产责任制》的下发通知，请各部门、各单位根据通知要求，积极落实安全生产责任制的各项要求和措施，确保安全生产工作的顺利开展。
如有疑问，请及时与本单位联系。
感谢大家的支持与配合！（签名）日期：年月日。
关于《安全生产责任制》下发的通知
关于《安全生产责任制》下发的通知各位同事：根据公司安全生产工作要求，为进一步加强公司的安全生产管理，保障员工的人身安全和生产设备的正常运转，我司经过慎重研究决定，正式下发《安全生产责任制》。
一、背景当前，我公司安全生产形势依然严峻，事故隐患层出不穷。
公司决定全面推行《安全生产责任制》，明确各级人员在安全生产中的责任义务，确保公司安全生产工作有序开展。
二、目标《安全生产责任制》的主要目标是明确各级人员在安全生产中的职责和权力，形成科学合理的安全生产管理体系，进一步提高公司的安全生产水平，减少事故发生的可能性，维护员工的人身安全和公司的经济利益。
三、内容《安全生产责任制》主要包括以下几个方面内容：1. 公司领导层应当树立安全生产的重要性，负有最终的安全生产责任，确保公司安全生产工作的顺利进行。
2. 各级管理人员要制定科学合理的安全生产制度和标准，并负责制定相应的安全管理措施，组织实施，确保员工安全生产的各项措施得以有效落实。
3. 各部门负责人要严格按照公司安全生产规定，组织开展安全生产培训，增强员工的安全意识和防范能力。
4. 安全监管部门要加强对公司安全生产工作的监督检查，及时发现并解决安全隐患，防止事故发生。
5. 员工要严格遵守公司安全生产规定，自觉履行安全生产责任，发现安全隐患及时报告，积极参与安全生产工作。
四、执行《安全生产责任制》将从即日起开始执行，各部门要迅速组织相关人员对该制度进行学习和宣传，确保全员了解并遵守该制度。
五、重要通知请各位员工密切关注公司的安全生产动态，加强自身安全意识，积极参与公司的安全生产工作。
任何危害安全生产的行为都是不可容忍的，一旦发现，公司将依法追责处理。
通过《安全生产责任制》的下发，相信我公司的安全生产工作必将迎来新的发展。
让我们共同努力，营造良好的安全生产环境，共创辉煌！谢谢大家！人事部。
国务院安委会办公室关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知
国务院安委会办公室关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知文章属性•【制定机关】国务院安全生产委员会•【公布日期】2017.10.10•【文号】安委办〔2017〕29号•【施行日期】2017.10.10•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动安全保护正文国务院安委会办公室关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知安委办〔2017〕29号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产委员会，国务院安委会各成员单位：为深入贯彻《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》（以下简称《意见》）关于企业实行全员安全生产责任制的要求，全面落实企业安全生产（含职业健康，下同）主体责任，进一步提升企业的安全生产水平，推动全国安全生产形势持续稳定好转，现就全面加强企业全员安全生产责任制工作有关事项通知如下：一、高度重视企业全员安全生产责任制（一）明确企业全员安全生产责任制的内涵。
企业全员安全生产责任制是由企业根据安全生产法律法规和相关标准要求，在生产经营活动中，根据企业岗位的性质、特点和具体工作内容，明确所有层级、各类岗位从业人员的安全生产责任，通过加强教育培训、强化管理考核和严格奖惩等方式，建立起安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系。
（二）充分认识企业全员安全生产责任制的重要意义。
全面加强企业全员安全生产责任制工作，是推动企业落实安全生产主体责任的重要抓手，有利于减少企业“三违”现象（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的发生，有利于降低因人的不安全行为造成的生产安全事故，对解决企业安全生产责任传导不力问题，维护广大从业人员的生命安全和职业健康具有重要意义。
二、建立健全企业全员安全生产责任制（三）依法依规制定完善企业全员安全生产责任制。
企业主要负责人负责建立、健全企业的全员安全生产责任制。
企业要按照《安全生产法》《职业病防治法》等法律法规规定，参照《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016）和《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》（安监总办〔2015〕27号）等有关要求，结合企业自身实际，明确从主要负责人到一线从业人员（含劳务派遣人员、实习学生等）的安全生产责任、责任范围和考核标准。
下发安全生产责任制管理制度的通知范文
下发安全生产责任制管理制度的通知范文【通知】关于全面落实安全生产责任制管理的通知各部门、各单位：为了进一步加强企业安全生产工作，确保员工的生命安全和财产安全，根据国家有关法律法规，我单位决定全面落实安全生产责任制管理，现将有关事项通知如下：一、明确责任和义务1.所有企业和部门负责人要切实履行安全生产主体责任，确保安全生产工作的顺利进行。
对发生的事故负总责，必要时要承担法律责任。
2.各级管理人员要严格履行安全管理职责，落实责任到具体岗位和人员，确保安全生产规章制度的执行。
3.所有员工要自觉遵守安全生产规章制度，增强安全意识，提高安全素质，积极参与安全生产工作，发现问题及时报告，防止事故的发生。
二、完善制度和流程1.实行逐级落实安全生产责任制管理，由企业、部门负责人分别签订安全生产责任书，明确各自的责任和义务。
2.建立健全安全生产责任分工制度，明确责任界限和工作流程，确保每个层级的责任人员能够履行相关职责。
3.制定安全检查和隐患排查制度，定期对各生产环节进行安全检查，及时发现和整改各类安全隐患。
4.建立事故报告和处理制度，规范员工事故的报告和处理程序，及时了解事故的情况并采取有效措施防止事态扩大。
三、加强安全培训和宣传1.根据各部门和岗位的特点，开展安全培训，提高员工安全意识和紧急处置能力。
2.加强安全宣传工作，通过多种形式向员工宣传安全知识和安全意识，提高员工的安全素质。
3.举办安全生产知识竞赛和安全技能比赛，提高员工对安全生产的关注度和主动性。
四、建立奖惩激励机制1.建立安全生产奖励制度，对在安全生产工作中取得突出成绩的个人和集体给予表彰和奖励。
2.对安全责任落实不到位、安全隐患未及时整改、发生事故不及时报告的个人和单位，依照相关规定进行严肃处理。
以上通知自发布之日起生效，并严格执行。
各单位要加强组织领导，进一步强化安全意识，认真落实各项工作要求，切实保障员工的生命财产安全。
特此通知。
此致XX单位。
安全生产责任制整改通知范文
安全生产责任制整改通知范文尊敬的各位同事：根据最近安全生产检查的结果，我公司存在一些安全隐患和问题。
为了确保员工的生命安全和公司的正常运营，特邀请大家共同参与整改工作。
现将整改通知如下：一、整改目标与原因我公司秉持“安全第一、预防为主”的原则，旨在为员工提供一个安全、稳定的工作环境。
然而，最近的安全检查发现我公司存在一些安全隐患和问题，可能对员工的安全造成潜在威胁，也可能导致公司的不正常运营。
为了杜绝事故发生，确保我们的员工和公司的安全与稳定，我们决定立即进行整改工作。
二、整改措施与时间安排1. 清理整理工作场所：- 清除过期物品和易燃易爆材料；- 整理设备、工具和物料存放区域。
时间安排：2天内完成。
2. 完善消防设施：- 检查消防器材的数量和有效性；- 设置合理的灭火器摆放位置；- 检查并维修消防报警系统。
时间安排：3天内完成。
3. 加强员工安全培训：- 对员工进行安全意识教育；- 定期组织演练，提高员工的应急反应能力。
时间安排：持续进行。
4. 检修设备和电气线路：- 对设备进行全面检修，确保正常运行；- 检查电气线路，排除潜在的安全隐患。
时间安排：5天内完成。
5. 安装监控摄像系统：- 在关键区域安装监控摄像系统；- 远程监控，及时发现和处理安全问题。
时间安排：7天内完成。
三、责任分工和考核机制为了确保整改工作有序进行，特制定责任分工和考核机制：1. 公司领导班子：- 负责整改工作的指导和监督；- 确保整改工作按时完成。
2. 相关部门负责人：- 负责各自部门的整改工作；- 安排人员，确保任务完成。
3. 安全管理人员：- 全程参与整改工作；- 协助部门负责人，提供技术支持和建议。
4. 全体员工：- 配合各部门的工作安排；- 积极参与培训和演练活动。
考核机制：- 按时完成整改任务的部门将获得表彰和奖励；- 未按时完成整改任务的部门将进行责任追究。
四、注意事项1. 整改过程中，各部门负责人应密切协调沟通，避免出现信息断层和工作重叠。
安全生产责任制通知
安全生产责任制通知
尊敬的各位员工：
近期，为进一步加强企业安全生产工作，确保员工的人身安全和财产安全，我们将全面推行安全生产责任制，并将其列为公司的重要管理措施。
特此通知，具体要求如下：
1. 公司全体员工必须严格遵守国家和公司的安全生产法规和规定，不得违反相关规定从事危险行为。
2. 各部门负责人必须认真履行安全生产管理职责，确保本部门的安全生产工作。
严禁安全责任的转嫁或推诿，发生安全事故时要能追究相关责任。
3. 各部门负责人和安全管理人员要组织员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
4. 每位员工都有安全生产的义务和责任，要严格遵守操作规程，使用防护设备，发现安全隐患及时报告，并共同维护良好的工作环境。
5. 安全事件的处置要及时有效，对于事故隐患要立即采取措施予以消除，并进行详细记录和整改。
6. 公司将定期组织安全生产的检查和评估，各部门要积极配合，按时提供相关材料。
7. 对于违反安全生产规定、记录不良和严重职务违法的员工，公司将会依法依纪予以处理，甚至追究刑事责任。
请各位员工务必认真落实安全责任制，加强安全意识，严格按照规定履行安全职责，确保安全生产工作的顺利进行。
特此通知。
谢谢！。
安全生产责任制整改通知范文
安全生产责任制整改通知范文《安全生产责任制整改通知》各部门：近期，在公司的安全生产检查中，发现了一系列不容忽视的问题，这些问题严重威胁到员工的生命安全和公司的正常运营。
为了切实落实安全生产责任制，消除安全隐患，现对相关问题提出整改要求，希望各部门高度重视，积极配合，按时完成整改任务。
一、存在的问题1、部分生产区域的消防设施损坏或缺失，如灭火器过期、消防栓无法正常使用等。
在具体车间名称，有X个灭火器已经超过了有效期，却未及时更换；具体楼层的消防栓，阀门生锈，无法顺利开启，一旦发生火灾，后果不堪设想。
2、一些员工在操作机械设备时未严格遵守操作规程，存在违规行为。
例如，在具体加工车间，员工张三在操作设备名称时，未按照规定佩戴防护眼镜，且私自调整设备运行参数，这种行为极易引发安全事故。
3、安全通道被杂物堵塞的情况较为严重。
在具体建筑物的安全通道内，堆放了大量的原材料和半成品，通道宽度不足，人员疏散困难。
万一发生紧急情况，逃生将受到严重阻碍。
4、部分电气设备存在漏电隐患。
具体配电室的部分电线老化、绝缘层破损，未及时进行维修和更换。
在具体工作区域，有一台配电箱柜门敞开，内部积尘严重，容易引发短路和触电事故。
二、整改要求1、立即对所有消防设施进行全面检查，更换过期或损坏的灭火器，维修无法正常使用的消防栓，确保消防设施完好有效。
此项工作由安全管理部门负责，于整改期限 1前完成。
2、加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能，严格要求员工遵守操作规程。
各生产部门要在整改期限 2内组织一次全员安全培训，并对培训效果进行考核。
3、彻底清理安全通道内的杂物，保持通道畅通无阻。
同时，要加强对安全通道的日常管理，严禁在通道内堆放物品。
此项工作由后勤部门负责，于整改期限 3前完成。
4、安排专业人员对电气设备进行全面检修，更换老化和破损的电线，修复配电箱等设备。
电气维修部门要在整改期限 4内完成此项工作，并建立定期巡检制度，确保电气设备安全运行。
关于贯彻落实安全生产责任制制度的通知
关于贯彻落实安全生产责任制制度的通知为了进一步加强公司的安全生产管理，落实安全生产责任制制度，确保员工的生命财产安全，根据国家相关法律法规以及公司实际情况，制定以下通知：一、安全生产责任制1.公司各级领导必须牢记安全生产责任制的重要性，将安全生产工作放在首位，承担全面的安全管理责任。
2.不同级别领导要分工合作，做好安全生产管理工作，确保安全生产责任制落实到位。
3.要加强对主要负责人和工作人员的安全生产教育和培训，增强其安全生产的意识和责任感。
二、落实安全生产措施1.公司应建立健全安全生产的各项制度和规章制度，确保安全措施得到有效实施。
2.安全生产设施、设备要经常检查、保养和维修，杜绝隐患。
3.要实行安全生产的培训制度，及时提高员工的安全意识和安全技能。
三、加强安全生产监管1.严格落实安全检查制度，定期对生产现场进行安全检查，发现问题及时处理。
2.加强安全监管，排除安全事故隐患，确保安全生产各项措施的有效性。
3.加大安全生产宣传力度，提高员工安全意识。
四、加强安全生产考核1.针对不同等级的领导和工作人员，要制定相应的安全生产考核办法，建立相应的安全生产考核机制。
2.关于安全生产考核结果的处理，应该实行实事求是的原则，对于安全事故责任明确的，要依法追究责任。
五、意见建议公司希望员工能够提出自己对于安全生产工作的建议和意见，公司将认真研究并采纳好的建议，及时完善安全生产管理制度。
以上通知是为了落实安全生产责任制制度，确保员工的生命财产安全，希望公司各级领导认真贯彻执行，让我们的公司形成良好的安全生产氛围。
关于印发《安全生产责任制(试行)》的通知
关于印发《安全生产责任制(试行)》的通知通知根据国家安全生产监督管理总局的要求，为进一步加强安全生产责任制的落实，推动工作安全的稳定发展，保障广大人民群众的人身安全和财产安全，我单位决定印发《安全生产责任制(试行)》。
为确保该制度的有效实施，现将有关事项通知如下：一、制度的目的《安全生产责任制(试行)》的制定目的是明确和强化安全生产责任制，确保企事业单位各级管理人员和生产经营者认真履行安全生产主体责任，切实保障职工的人身安全和财产安全；促使企事业单位与相关部门建立健全安全生产管理制度，完善安全生产宣传教育培训制度，提高安全生产管理水平。
二、责任主体本制度规定了各级管理人员和生产经营者的安全生产责任，明确了各级责任主体的职责和义务。
各级管理人员应树立安全生产意识，严格履行职责，加强安全生产监督和管理，及时发现和消除安全生产隐患；生产经营者应切实履行主体责任，建立健全安全生产管理体系，制定科学有效的安全生产措施，加强职工安全培训和教育。
三、安全生产责任制的具体措施为确保安全生产责任制的有效实施，本制度规定了以下具体措施：1. 制定并完善安全生产管理制度，包括安全操作规程、应急预案等，确保各项安全措施的执行。
2. 加强安全生产宣传教育培训，提高职工安全意识和应急处理能力。
3. 定期组织安全生产检查和评估，发现和消除安全生产隐患，确保生产过程中的安全。
4. 加强对特种设备和危险化学品的管理，确保其安全使用。
5. 加强对安全生产责任制的监督检查，发现问题及时纠正。
四、附件本所涉及的附件如下：1. 《安全操作规程范本》2. 《应急预案模板》以上附件将作为本制度的重要补充材料，供各级管理人员和生产经营者参考使用。
五、法律名词及注释本所涉及的法律名词及注释如下：1. 安全生产责任制：指企事业单位各级管理人员和生产经营者在安全生产工作中承担的责任和义务的制度。
2. 特种设备：指国家安全监督管理机关确定的需要取得或取得了安全标志的设备。
安全生产责任制文件发布通知范文
安全生产责任制文件发布通知范文范本一：尊敬的各位员工：为了进一步加强我司安全生产工作，确保员工的人身安全和财产安全，建立健全安全生产责任制，现将相关事项通知如下：一：目的和背景加强安全生产责任制是公司安全生产工作的重要举措，旨在明确各级管理人员和员工的安全生产责任，切实落实安全生产工作的有效管理。
二：责任主体1. 公司领导：公司领导是安全生产的决策者和监督者，负有全面负责公司安全生产工作的职责，要对安全生产工作进行全面计划和管理。
2. 部门负责人：各部门负责人是本部门安全工作的主要责任人，负责本部门内的安全生产管理和事故预防工作。
3. 员工：员工是企业安全生产工作的参与者和执行者，应按照公司要求参与安全培训，遵守安全操作规程，积极参与安全隐患排查和整改。
三：责任分工1. 公司领导：负责安全生产工作的决策、部署和监督，提供必要的人力、物力和财力保障。
2. 部门负责人：负责制定本部门的安全生产工作计划、组织实施和监督检查，及时整改存在的安全隐患。
3. 员工：要严格遵守工作岗位的安全操作规程，正确使用安全防护设备，发现安全隐患要及时上报，并积极参与安全培训和安全演练。
四：考核与奖惩1. 部门考核：公司将定期对各部门的安全生产工作进行考核，对考核结果优秀的部门给予适当奖励，对存在问题的部门要进行整改并追究相关责任人的责任。
2. 员工奖惩：对因违反安全操作规程导致事故的员工，公司将视情况进行相应的纪律处分，严重者将依法追究法律责任。
再次强调，安全生产责任制是我们公司安全生产工作的基础和保障，是每一位员工的责任和义务。
希望大家认真理解和落实，共同努力，确保公司的安全生产工作稳步推进。
附件：安全操作规程、安全检查表、事故应急预案法律名词及注释：1. 安全生产责任制：企业建立和实施一套安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工的安全生产责任，确保安全生产工作的有效管理和推进。
2. 安全操作规程：根据公司安全生产要求，制定的员工必须遵守的安全操作规定，包括工作流程、操作步骤、安全注意事项等。
关于安全生产责任制的通知
关于安全生产责任制的通知恭敬的全体员工：根据国家安全监管部门规定，为了加强企业安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，我公司决定实施安全生产责任制。
现将有关要求通知如下：一、安全生产责任制的目的和原则（一）目的：确保企业安全生产工作得到全面、有效的开展，减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全。
（二）原则：1. 安全第一，预防为主：将安全生产放在首位，采取预防措施，遏制事故隐患。
2. 分级负责，层层落实：明确安全责任人，实行层级管理，确保责任到人。
3. 整体推进，全员参预：全体员工参预安全生产，形成共同面对风险的合力。
4. 法律依据，严格执法：依据相关法律法规进行管理，加强安全监管，严肃执法。
5. 风险管理，持续改进：建立风险管理机制，不断改进安全生产工作。
二、安全生产责任制的具体要求（一）企业安全生产总体责任1. 建立安全生产管理体系，确保安全生产政策和目标得到有效实施。
2. 指定安全生产责任人，明确职责权限，做好安全生产工作的组织协调。
3. 制定并组织实施安全生产规章制度和操作规程，确保员工熟知并严格遵守。
4. 加强安全宣传教育，提高员工安全意识和自我保护能力。
（二）部门安全生产责任1. 部门负责人要按照公司安全生产方针，组织制定并执行部门安全生产计划。
2. 落实部门安全生产目标，全面排查整改安全隐患，确保安全工作的落实。
3. 组织开展安全培训和应急演练，提高部门员工的安全意识和应急处置能力。
4. 定期向上级部门报告安全工作情况，做好安全工作的总结和评估。
（三）岗位安全生产责任1. 岗位责任人要熟悉本岗位的安全操作规程，确保员工按规程工作。
2. 负责落实本岗位的安全生产措施，预防事故的发生。
3. 及时上报工作中发现的安全隐患，配合安全检查和事故调查工作。
4. 参预安全培训，提高安全技能和应急反应能力。
三、责任追究对于安全生产责任与义务未履行的人员，公司将按照规定进行责任追究，赋予相应的纪律处分，并承担相应的法律责任。
关于公布主要负责人安全生产责任制、履职责任清单的通知
XXXX有限公司文件关于公布主要负责人安全生产责任制、履职责任清单的通知各部门：为进一步加强公司安全生产管理，牢固树立安全发展理念和红线意识，预防和减少安全生产事故的发生，根据《安全生产法》规定要求，结合公司实际，现将主要负责人安全生产责任制、履职责任清单予以公布，内容如下：一、主要负责人安全生产责任制生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责，具体履行下列职责：（一）建立健全本单位全员安全生产责任制，并组织落实和考核奖惩；（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程;（三）确定分管安全生产的负责人或者安全总监、主要技术负责人、其他相关负责人的安全管理职责；（四）明确本单位技术管理机构的安全生产技术保障职能并配备安全技术人员；（五）定期研究安全生产工作；（六）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（七）保证本单位安全生产投入的有效实施；（八）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（九）依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设；（十）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;（十一）及时、如实报告生产安全事故；（十二）法律法规规定的其他职责。
二、主要负责人履职责任清单（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程;（三）确定符合条件的安全生产分管负责人或者安全总监、技术负责人；（四）依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员,落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；（五）每季度至少召开一次安全生产专题会议，研究和审查有关安全生产的重大事项，协调本单位各相关机构安全生产工作事宜；（六）每年度向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；（七）保证本单位安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定；（八）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，负责管控重大风险，建立健全重大事故隐患排查、评估、报告、监控和治理制度；（九）建立健全本单位（构成重大危险源的企业）重大危险源安全管理制度并督促落实；（十）督促、检查本单位的安全生产工作，及时排查和消除生产安全事故隐患；每季度至少全面检查一次，属于高危生产经营单位的，每月至少全面检查一次；（十一）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（十二）依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；（十三）加强本单位动火作业、临时用电作业、受限空间（有限空间）作业、高空作业、盲板抽堵作业、吊装作业、动土作业、断路作业、设备检修等特殊作业管理；（十四）建立健全本单位安全生产责任制绩效考核制度；（十五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，配备必要的应急救援装备和物资,按规定组织开展应急演练；（十六）建立、健全本单位的单位负责人现场带班制度，属于高危生产经营单位的,应当组织制定并实施24小时应急值班制度；（十七）及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救；（十八）法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。
关于进一步落实安全生产责任制的通知
关于进一步落实安全生产责任制的通知【模板一】尊敬的各位员工：根据国家有关安全生产管理的要求，为进一步落实安全生产责任制，保障公司员工的生命安全和财产安全，现将有关事项通知如下：一、安全生产责任制的落实1.1 公司高层领导要高度重视安全生产工作，确保安全生产责任制落地生效。
1.2 各部门负责人要切实履行安全生产职责，建立健全本部门的安全生产管理制度。
1.3 员工要加强安全意识，自觉遵守安全操作规程，积极参与安全生产工作。
二、安全生产培训2.1 公司将组织各类安全生产培训，提高员工安全意识和应急处置能力。
2.2 新员工入职时要进行安全培训，并进行相关考核。
三、安全设备和防护用品的配备3.1 公司将加大投入，确保安全设备和防护用品的采购和更新。
3.2 部门负责人要监督并定期检查安全设备和防护用品的配备情况。
四、安全生产责任考核4.1 公司将建立健全安全生产责任考核制度，对各部门和个人进行综合考核。
4.2 考核结果将作为岗位晋升、奖惩等方面的重要依据。
附件：1. 安全生产责任制落实情况报告表2. 安全培训计划表法律名词及注释：1. 安全生产责任制：指在企事业单位中，明确各级组织和各工作岗位对安全生产工作的具体责任，并进行有效的管理和监督的制度。
2. 安全设备：指各种用于保护工作人员安全的设备，包括防护装置、安全警示标识、监控设备等。
3. 防护用品：指各种用于保护工作人员身体安全的用品，包括安全帽、安全鞋、防护服、手套等。
【模板二】尊敬的各位员工：根据国家有关安全生产管理的要求，并为进一步做好公司安全生产工作，保障员工的生命安全和财产安全，现向各位通报相关事项，具体内容如下：一、安全生产责任制的落实1.1 公司高层领导要高度重视安全生产工作，为其提供必要的支持和资源，确保安全生产责任制的落地生效。
1.2 各部门负责人要带头履行安全生产职责，制定并建立健全本部门的安全生产管理制度，确保责任和的明确性和可操作性。
关于《安全生产责任制》下发的通知
关于《安全生产责任制》下发的通知【正文】尊敬的各位员工：我公司（以下简称“公司”）高度重视安全生产工作，为了加强安全管理，确保生产安全，根据有关法律法规和公司实际情况，特制定了《安全生产责任制》（以下简称“责任制”），现将相关事项通知如下。
第一章要求和目的1.1 背景及意义为了更好地防范和避免生产安全事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全，公司制定了《安全生产责任制》。
该制度旨在明确安全管理的要求，并规定责任人的职责，建立科学有效的安全生产责任体系。
1.2 目的通过全面落实《安全生产责任制》，加强安全生产与管理的有效衔接，确保安全责任到人、安全管理到位，提高安全生产管理的科学性、系统性和实效性。
第二章安全责任制度2.1 安全责任部门公司安全生产职责由安全生产部门负责。
安全生产部门负责制定和完善公司的安全生产规章制度，监督、检查和评估安全生产工作。
2.2 安全责任人2.2.1 公司领导公司领导是公司安全生产的第一责任人，必须树立安全发展意识，协调组织安全工作，制定公司的安全管理政策和目标，并确保其有效执行。
2.2.2 安全生产部门安全生产部门负责公司的安全生产管理工作。
其主要职责包括：- 制定安全管理规章制度；- 组织安全生产培训和教育工作；- 监督安全生产措施的执行情况；- 组织安全生产事故的调查和处理工作。
2.2.3 各部门负责人各部门负责人是公司安全管理的直接责任人，其主要职责包括：- 落实公司的安全管理制度；- 组织部门的安全教育和培训；- 组织部门的安全生产工作，并保障安全措施的有效执行；- 配合安全生产部门做好事故调查和处理工作。
第三章安全生产管理3.1 安全生产措施公司必须根据生产经营特点和风险状况，制定相应的安全生产措施。
包括但不限于：- 生产环节的安全控制措施；- 设备设施的安全防护措施；- 人员安全防护措施；- 物料储存和运输的安全控制措施。
3.2 安全培训和教育公司要定期组织安全培训和教育，确保员工了解和掌握安全操作规程和应急预案。
关于发布安全生产责任制的通知
关于发布安全生产责任制的通知各部门：为确保公司安全生产工作有序、高效进行，全面落实安全生产责任制，提高安全生产管理水平，按照《中华人民共和国安全生产法》及相关法规的要求，现将安全生产责任制的要求通知如下：一、总则（一）公司安全生产责任制是指公司全体员工在工作中要树立安全第一的思想，强化安全责任意识，坚决执行安全生产规章制度，全面做好安全隐患的排查整改，确保安全生产工作得到有效落实。
（二）公司安全生产责任制的实施范围包括公司内部所有部门及岗位，涵盖生产、运营、供应链等环节。
（三）公司安全生产责任制的落实由公司安全生产办公室具体负责，各部门负责人要切实履行安全生产主体责任，积极配合。
（四）公司领导班子及各部门负责人要加强宣传教育，确保员工了解安全责任制的要求，提升他们的安全意识和责任意识。
二、责任划分（一）公司领导班子负责公司安全生产的整体规划、部署和监督检查，确保安全生产工作得到有效牵头落实。
（二）各部门负责人要根据公司安全生产责任制的要求，制定本部门的安全管理制度和工作方案，并组织实施，确保安全生产工作的顺利进行。
（三）生产一线负责人要切实履行岗位安全生产责任，保障岗位作业人员的安全，严禁违规操作和忽视安全规定。
三、安全风险管理（一）各部门负责人要建立健全本部门的安全风险管理制度，从源头上控制安全风险，并将每月安全风险分析报告及时上报公司安全生产办公室。
（二）安全生产办公室要定期对各部门的安全风险管理措施进行监督检查，对于发现的安全隐患要迅速督促整改，并进行记录及追踪。
四、事故应急处理（一）各部门负责人要建立健全本部门的事故应急预案，并进行演练和评估，确保应急工作的高效运行。
（二）在事故发生后，各部门负责人要迅速组织救援，并及时向公司安全生产办公室报告，保证事故处置工作的及时、科学进行。
五、法律法规（一）本文所涉及的法律名词及注释详见附件一。
六、附件（一）附件一：本文所涉及的法律名词及注释。
注意：本文所涉及的法律名词及注释详见附件一。
关于《安全生产责任制》下发的通知
关于《安全生产责任制》下发的通知各位同事：根据国家有关法律法规和文件精神，结合本单位实际情况，为了进一步明确安全生产责任制，加强安全管理工作，确保生命财产安全，现将有关事项通知如下：一、安全管理机构设置1. 本单位设立安全生产管理部门，其主要职责包括：制定本单位的安全生产责任制度，组织开展安全教育和培训工作，常态化开展安全检查和隐患排查，并负责协调处理各类安全事故。
2. 安全生产管理部门应当配备专业人员，具体要求请参见有关文件规定。
二、安全生产责任制1. 安全生产责任落实到岗位和人员，所有的岗位和人员都应当承担相应的安全生产责任，如发生事故，相关人员应当依法依规追究责任。
2. 对于涉及安全生产责任的领导干部，应当加强对他们的考核和监管，确保他们在岗位上履行安全生产责任。
三、安全检查和隐患排查1. 定期开展安全检查，及时排查消除安全隐患，做到防范于未然。
2. 对于发现的隐患问题，应当及时整改，并追究相关责任人的责任。
四、安全教育和培训1. 全员参加安全教育和培训，掌握安全知识，提高安全意识，以最大限度地避免事故发生。
2. 安全教育和培训应当有针对性，根据不同岗位和工作内容，进行不同形式和层次的培训。
五、法律法规和制度建设1. 确保本单位的安全生产制度符合法律法规和标准要求，使其真正起到约束和引导作用。
2. 加强对国家有关法律法规和制度的学习和宣传，了解最新政策和法规动态。
六、其他事项1. 本通知自发布之日起生效。
2. 如需进一步了解安全生产责任制，请参见有关法律法规和文件。
3. 对于时常从事高风险作业的工作人员，应当配备特殊防护装备，确保其人身安全。
以上通知，敬请各位同仁注意，认真执行。
任何单位和个人不得违反本通知规定，如有违反将依法依规追究责任。
列举本文档所涉及简要注释如下：1. 安全生产责任制：指企业、事业单位、社会团体、个体工商户等各种单位或者个人分工合作，承担各自的安全生产管理职责，在事故发生时能够及时发现并采取措施避免和减轻损失的一种安全生产管理方式。
关于印发《安全生产责任制》和《安全管理运行机制》的通知
关于印发《安全生产责任制》和《安全管理运行机制》的通知尊敬的各位同事：一、背景介绍安全生产责任制和安全管理运行机制是保障企业安全生产的基础和核心，也是加强企业安全管理的重要途径。
《安全生产责任制》和《安全管理运行机制》旨在明确各级管理层和各部门在安全生产工作中的职责和义务，形成全员参与、各级负责的安全管理体系，确保企业的安全生产状况持续稳定。
二、安全生产责任制1.设立安全生产责任制委员会，由企业的领导班子成员担任主要负责人，各级管理层和各部门负责人担任委员。
委员会负责制定企业的安全生产责任制文件，明确各级管理人员和各部门的安全责任和义务。
2.各级管理人员和各部门负责人要认真履行职责，建立健全自身的安全管理制度，并将其落实到具体的工作中。
对于不履职、不落实安全生产责任的人员，将进行相应的处罚和奖惩。
3.各级管理人员和各部门负责人要积极加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全素养。
同时，要制定健全事故预防和应急处置措施，确保员工在工作中的安全。
三、安全管理运行机制1.建立安全管理运行机制委员会，由企业的安全负责人担任主要负责人，各部门负责人担任委员。
委员会负责制定和执行企业的安全管理制度和流程，确保安全管理的顺利进行。
2.各部门负责人要建立健全安全管理制度和标准，明确各项安全工作的责任和要求。
同时，要加强对各项安全措施的监督和检查，及时发现和纠正存在的安全隐患。
3.各部门负责人要加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全防范能力和应急处置能力。
要定期组织演练和演习，检验员工的应急反应和处置能力。
四、工作要求1.各级管理人员和各部门负责人要高度重视安全生产责任制和安全管理运行机制的建立与实施工作，充分理解其重要性和必要性。
2.各部门要积极配合安全负责人的工作，及时提供相关资料和信息，确保安全负责人有充分的信息和依据进行决策和处理。
3.全体员工要自觉遵守安全规章制度，增强安全意识，严格执行各项安全措施，做到安全生产。
关于《安全生产责任制》下发的通知
关于《安全生产责任制》下发的通知关于《安全生产责任制》下发的通知一、背景我部决定推行《安全生产责任制》，旨在增强企业对安全生产的重视程度，确保员工的人身安全和财产安全，促进企业稳定发展。
为此，特向各位单位负责人下发《安全生产责任制》的通知，请各位务必认真阅读并按规定执行。
二、主要内容《安全生产责任制》的内容包括以下几个方面：1. 安全生产责任的划分全面负责人：各单位设立全面负责人，对全局的安全生产工作负总责。
分管负责人：各单位设立分管负责人，负责具体岗位的安全生产工作。
2. 安全生产责任的履行加强安全培训：各单位应定期开展安全培训，提高员工的安全意识和处理突发事件的能力。
设立安全巡查机制：各单位应建立健全安全巡查机制，定期检查各个部门和岗位的安全隐患并进行整改。
安全设施完善：各单位应做好安全设施的维护和更新，确保设施设备的安全可靠性。
3. 安全事故的处理和报告安全事故报告：各单位应建立健全安全事故报告制度，及时上报发生的安全事故，并采取措施防止事故扩大。
安全事故调查：各单位应设立安全事故调查小组，对发生的安全事故进行详细调查和分析，并提出相应的防范措施。
三、执行要求1. 各单位全面推行各单位负责人要高度重视《安全生产责任制》，深入理解其中的内容和精神，并对员工进行相关培训，确保全员了解、执行和遵守。
各单位要建立健全内部管理制度，明确责任分工和工作流程，对各个岗位的安全风险进行评估和管控。
2. 上报情况和反馈各单位要按照规定的时间节点上报安全生产工作情况，包括安全培训、巡查情况、设施维护等，并及时反馈存在的问题和困难。
3. 加强宣传和监督各单位要加强《安全生产责任制》的宣传工作，提高员工对安全生产的认识和重视程度。
相关部门将定期对各单位的安全生产工作进行监督和检查，确保《安全生产责任制》的有效实施。
四、结语《安全生产责任制》是一项重要的制度安排，对于保障员工的安全和企业的稳定发展具有重要意义。
各位单位负责人要高度重视，切实履行好安全生产责任，确保员工和企业的安全。
安全生产责任制发布通知
安全生产责任制发布通知尊敬的全体员工：为进一步加强本公司的安全生产工作，提高安全水平，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的要求，公司特制定了安全生产责任制，现进行通知如下：一、安全生产责任制的意义安全生产责任制是本公司防范和减少生产事故发生，保障职工人身和财产安全的基本制度。
它是公司安全生产管理的重要内容，贯穿于公司各个层面和环节，是保证公司生产安全工作开展的根本基础。
二、安全生产责任制的内容1. 总公司总公司负责制定公司安全生产政策、宣传公司安全生产理念、领导公司安全生产工作、协助公司下属各分公司进行安全管理。
2. 分公司分公司负责制定本分公司的安全生产方案、安排安全培训、做好安全检查、汇报本单位相关安全信息，负责本单位生产安全管理，向总公司汇报情况。
3. 各部门各部门要按照本单位安全生产方案，制定和实施相应的管理措施，建立健全本部门的安全管理制度、培训制度和救援预案。
4.工作人员工作人员是生产活动的直接参与者。
各工作人员必须遵守安全生产管理规程，执行本单位安全生产方案，切实做好各项防范措施的落实，发现和及时报告安全隐患，并积极参与安全事故的应急处置工作。
三、安全生产责任制实施过程为确保安全生产责任制的贯彻落实，将采取以下措施：•公司领导班子要做出表率，带头执行安全生产责任制，严格执行相关规定。
•按照公司安全生产责任制的规定，确立各级领导和工作人员的岗位责任，落实到位，制定奖惩措施，建立健全相关考核机制。
•加强安全培训和宣传工作，提高员工安全意识和应急处置能力。
•建立健全安全管理制度，细化各项工作措施，确保责任到人，任务到位。
四、安全生产责任制总结安全生产责任制是公司保障员工生命安全的基本措施，要求我们每个人都必须秉承。
关于《安全生产责任制》下发的通知
关于《安全生产责任制》下发的通知关于《安全生产责任制》下发的通知一、背景和目的安全生产是企业经营管理的重要组成部份，关系到员工的生命安全和企业的可持续发展。
为了提升企业安全生产管理水平，确保员工的安全和企业的安全运营，依法下发本通知，明确安全生产责任制的要求和具体安排。
二、责任划分1. 企业及法定代表人责任企业的法定代表人应承担主体责任，确保公司安全生产工作的规范实施。
其具体职责包括但不限于：- 制定公司安全生产方针和目标；- 定期组织安全生产会议，进行安全生产工作的部署和安排；- 加强对关键岗位人员的安全培训和指导；- 监督安全生产风险评估和隐患排查，及时采取措施防范事故发生；- 落实安全生产责任，确保安全生产目标的完成。
2. 部门经理责任各部门经理应承担具体部门的安全生产责任，包括但不限于：- 制定部门的安全生产计划和方案；- 组织实施安全培训和知识宣传；- 负责本部门的安全生产监督和隐患排查；- 及时报告、处理和整改本部门发现的安全隐患。
三、工作要求1. 安全生产培训全体员工必须参加安全生产培训，包括入职培训和定期培训。
培训内容应涵盖安全操作规程、应急处理措施、事故报告和防范知识等内容。
2. 安全风险评估和隐患排查每一个部门应制定安全风险评估和隐患排查方案，定期进行评估和排查，并及时采取措施解决发现的安全隐患。
3. 安全生产奖惩制度建立健全安全生产奖惩制度，充分调动员工参预安全管理的积极性。
对违反安全制度和规定的行为按照规定进行处罚，对在安全工作中发现问题并及时解决的个人和部门进行表扬和奖励。
四、附件本通知涉及的附件如下：1. 安全生产责任制实施方案2. 安全生产培训计划3. 安全风险评估和隐患排查表格4. 安全生产奖惩制度五、法律名词及注释1. 安全生产责任制：是指企业将安全生产责任划分到各个责任主体，并明确各个责任主体的责任范围和具体要求的制度。
2. 法定代表人：指法律规定的代表其法律行为的能力和权利的人。
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第一章安全生产责任制度关于印发《安全生产责任制》的通知公司各部门、项目部：安全生产责任制是企业岗位责任制的重要组成部分，是企业安全生产各项规章制度的核心。
安全生产是一项全员、全方位、全过程、全天候的管理工作，它涉及到企业管理工作的方方面面，只靠安全部门是不够的，只靠管生产的领导也是管不全的。
必须是企业各部门、各级人员一齐抓，各职能部门在自己业务范围内分头抓、施工单位从实抓，同时要建立起安全生产指挥协调、安全生产思想教育、安全生产技术保障、安全生产监督、检查等保证体系，并紧密配合，才能取得安全生产的新成果。
为使管理工作具有针对性、有章可循。
依据“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“管生产必须管安全”的原则，结合安全生产法的有关条款，特制定福建华业工程有限公司安全生产责任制。
执行好这项制度才能使企业的安全生产工作层层有人负责、事事有人管理，真正做到齐抓共管、责任明确、协调配合、综合治理，实现全员安全管理目标。
现将本制度印发给你们，请认真贯彻执行。
附：《安全生产责任制》2015.1.6安全生产责任制目录一、公司各级管理人员安全生产责任制1、法人（总经理）安全生产责任制2、安全生产副总经理安全生产责任制3、总工程师（技术负责人）安全生产责任制4、工程部经理安全生产责任制5、安全部经理安全生产责任制6、经营部经理安全生产责任制7、财务部经理安全生产责任制8、行政部主任安全生产责任制9、项目经理安全生产责任制10、项目技术负责人安全生产责任制11、施工员安全生产责任制12、安全员安全生产责任制13、材料员安全生产责任制14、资料员安全生产责任制15、质量员安全生产责任制16、班组长安全生产责任制17、特殊工种安全生产责任制18、工人安全生产责任制二、各职能部门安全生产责任制1、工程部安全生产责任制2、安全部安全生产责任制3、行政部安全生产责任制4、财务部安全生产责任制5、经营部安全生产责任制公司各级管理人员安全生产责任制法人（总经理）安全生产责任制1、总经理是公司安全生产的第一责任人负责管理企业的安全生产全面工作,对公司安全生产和劳动保护工作负全面总责。
2、负责组织贯彻执行国家安全生产方针、政策、标准、规范和地方各级政府、企业行政主管部门有关安全生产的法规、制度,并结合企业的实际情况,组织制定贯彻落实的措施,制定和实现安全生产目标。
3、负责建立健全安全生产管理机构,配备安全生产管理技术干部,负责建立健全公司各级部门、管理人员各层次的安全生产责任制,做到分工明确、责任到人。
4、定期研究解决安全生产中的重大问题,及时督促各级管理人员和各职能部门做好本职范围内的安全工作,定期组织进行安全检查、安全教育和安全生产竞赛,总结推广安全生产的先进经验。
5、组织评比和表彰安全生产的先进集体和先进个人,严格奖罚制度,应按照规定提取和使用安全技术措施费用,并监督其合理使用,杜绝将该费用挪作他用,保证生产现场的安全防护和劳动保护。
6、把安全生产列入重要的议事日程,定期召开各种安全会议,讨论安全生产动态,研究改进措施。
组织审批施工组织设计、安全生产技术措施或方案,合理配备安全生产管理人员,提供建立健全安全生产、文明施工、质量控制的良好工作环境。
7、及时、如实的报告生产安全事故，组织对事故的内部调查处理。
分析事故原因，提出处理意见和改进措施，并监督实施。
安全生产副总经理安全生产责任制1、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；2、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。
3、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；4、组织或者参与本单位应急救援演练；5、本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理建议；6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；7、督促落实本单位安全生产整改措施。
总工程师（技术负责人）安全生产责任制1、负责领导和组织公司安全生产技术工作,对公司工程项目实施中安全生产、安全防护和劳动保护的技术工作负总的责任。
2、负责组织技术人员学习、贯彻执行安全生产方面的方针政策,技术措施、技术标准、技术规范、规程;主持制定、修改公司安全生产控制技术措施及有关安全生产技术操作规程和制度。
3、负责主持召开安全生产技术工作会议,组织有关技术人员,结合公司的技术状况,解决生产中存在的安全生产技术问题,制定预防技术措施,研究制定具体的实施办法。
4、组织编制和审批施工组织设计中的安全技术措施方案,组织推广先进的管理经验和先进技术。
在采用新技术,使用新方法时，必须同时负责审查有关安全生产技术措施及注意事项。
5、应深入施工现场,检查指导安全生产技术措施实施情况,及时解决安全生产技术难题,避免造成工程隐患,杜绝重大安全事故的发生。
6、参加重大安全生产事故调查处理,负责组织技术检定、分析工作和整改措施。
工程部经理安全生产责任制1、认真贯彻实施国家劳动保护和安全生产方针、政策、法规和本单位各项安全生产管理规章制度，协助安全副经理做好安全生产工作；2、参加审查施工组织设计施工方案，并组织督促落实工作；3、组织工程项目综合考评工作和工程项目开工前把关工作，督促项目部安全文明管理制度的落实；4、组织开展文明施工的宣传教育推广新产品、新技术、新工艺、新材料、新设备施工、主持文明施工先进经验交流并总结推广工作；5、参与工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作。
安全部经理安全生产责任制1、认真贯彻国家的安全生产方针、政策、法律法规及上级部门有关安全生产规定。
2、协助领导制定公司年度安全生产工作计划，并督促贯彻落实。
3、组织对项目部定期和不定期安全生产检查监督工作和安全生产目标考核工作。
4、督促项目部对安全检查提出的安全隐患整改落实工作。
5、协助领导制定公司安全生产管理的有关规章制度，组织落实安全防护设施的标准化管理工作。
6、负责事故的调查分析与处理，提出事故的处理意见及整改措施，并督促其实施。
7、负责施工组织设计方案中安全技术措施的评审工作。
8、组织安全生产形势分析会。
9、负责公司各部门的安全生产协调配合工作。
经营部经理安全生产责任制1、全面负责经营部日常管理协调工作；2、国家公司经营宗旨，对外承诺、领导决策精神、国家、行业相关规定及合同示范文本条款要求，组织工程施工合同的洽谈并及时反馈谈判情况，提供领导审定后进行合同签约。
3、负责工程实施工程中各类专业分承包合同、材料供销合同、补充合同的签订。
4、掌握和贯彻上级有关基建政策的有关规定，协助建设单位、项目部经理办理开工许可有关手续。
5、组织办理企业劳保取费核定卡的相关手续。
6、配合相关部门做好各类合同实施过程中有关纠纷、仲裁、诉讼、撤销、更改工作。
7、严格遵守公司安全生产管理制度，有权纠正违章行为。
财务部经理安全生产责任制1、负责公司财务管理工作。
2、贯彻落实有关安全生产投入规定，参与制定并实施安全生产费用管理办法。
3、参与分析企业的安全生产费用，提出加强安全生产费用管理方案。
4、严格遵守公司安全生产管理制度，有权纠正违章行为。
财务部经理安全生产责任制1、制定和完善公司各项行政管理制度，经批准后组织实施并监督执行。
2、根据公司制定的经营方针和目标，组织制订本部门的工作计划，并负责检查和落实。
3、组织、协调、贯标、资产管理、车辆管理工作。
4、监督协调各部门的日常行政管理工作，组织工作例会及其他相关会议活动。
5、负责制订本部门的培训计划，并协同有关部门实施培训工作。
6、严格遵守公司安全生产管理制度，有权纠正违章行为。
项目经理安全生产责任制1、负责领导项目部人员认真贯彻执行国家有关安全质量方面的方针政策、法规、标准和公司的相关规章制度。
2、负责主持项目部的经营、安全生产管理工作，项目经理对本项目部的安全生产负直接责任。
3、负责组织相关人员编制施工组织设计、施工安全生产实施计划，制定安全生产技术措施并组织实施。
4、依据公司与建设单位签订的《建设工程施工合同》及投标承诺书，全面履行本方义务，确保项目的安全生产和文明施工。
正确行使本方权利，维护公司权益。
5、负责带领项目部人员信守公司工程内部承包合同，加强项目的安全生产和文明施工管理工作，带领项目部人员正确处理国家、企业、集体、职工个人四者利益关系，遵守安全生产制度。
6、负责与建设单位、设计单位、友邻单位、工程所在地周边单位之间的安全生产业务联系，协调好有关联的安全生产相关问题。
7、根据公司的有关规定，项目经理在组织对外签订特殊单项目工程分包的同时，应负责分包队伍的安全生产责任，负责安全生产和文明施工资格审查和业绩考察，以及安全生产技术措施的实施责任。
8、负责组织本项目有关责任人学习相关安全质量技术措施标准，督促检查有关人员教育情况，负责工长，持证上岗人员的资格审查和业绩考核工作，并负责协调责任人之间的业务关系，职责范围。
9、项目经理有权根据工程规模决定项目经理的机构设置和安全生产管理人员的配备，并对项目管理人员的安全生产履职实绩进行考核，按照公司制度决定经济奖罚。
项目技术负责人安全生产责任制1、对本项目实施的工艺流程和安全生产负技术责任。
2、负责组织编制施工技术方案，主持安全技术交底，组织项目部技术人员学习、贯彻、执行安全技术规程、规范、标准。
3、若施工中要采用新技术、新工艺、新设备时，须经批准后方可实施，同时必须组织对上岗人员进行安全技术的培训、教育，认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺要求，预防施工中因化学药品引起的火灾、中毒或在新工艺实施中可能造成的事故。
4、主持对工程材料的检验和施工验收，主持安全防护设施和设备的验收。
按本项目部年度施工任务，编制改进工艺、改善劳动条件和安全防护设备的技术措施。
5、参加安全生产定期检查，对施工中存在的事故隐患和不安全因素，从技术上提出整改意见和消除办法，督促安全生产措施落实，检查执行情况。
6、按照施工环境，条件及时提出施工中的安全质量技术课题。
7、参加大型施工机械的安装验收。
参加质量、伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定和改造措施。
施工员安全生产责任制1、认真监督执行安全技术措施及安全操作规程，是所管辖班组范围内的安全生产自检责任人，负操作直接领导责任。
2、认真审看图纸和参加图纸会审，负责绘制施工大样图，应针对生产任务特点，向所管辖班组进行书面安全技术交底，履行签字手续，并对规程、措施、交底要求的执行情况进行检查，随时纠正违章作业。
3、负责组织学习各项技术操作规程和规定，以及项目部编制的安全生产施工组织设计中的措施规定，教育工人执行安全生产自检程序，接受安全管理机构或人员的安全监督检查，及时解决其提出的不安全问题。
4、负责组织落实所管辖施工队伍的三级安全教育、常规安全教育、季节转换及针对施工各阶段特点等进行的各种形式的安全教育，负责监督所管辖施工队伍特种作业人员的安全培训工作和持证上岗的管理工作。