统计管理制度

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统计管理制度范本（4篇）

统计管理制度范本一、目的为了有效管理和利用统计信息，提高统计工作的质量与效益，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我单位内部进行的各类统计工作。

三、职责1. 统计部门负责组织、协调和管理统计工作。

2. 各部门负责按时提供需要统计的数据和相关资料。

3. 所有员工须按照制度的要求，积极配合统计工作。

4. 统计部门负责对统计数据进行分析、整理和报告。

四、统计数据的收集1. 各部门在规定的时间内向统计部门提供需要统计的数据和相关资料。

2. 数据的填报应准确、完整，不得伪造、篡改或删除。

3. 统计数据的交流、传递和存储应根据安全和保密的原则进行。

五、统计数据的分析和报告1. 统计部门负责对收集到的统计数据进行分析和整理。

2. 定期向上级部门提交统计报表和分析报告，并按要求解释分析结果。

3. 统计数据的报告和使用应遵守相关法律法规和保密规定。

六、统计工作的检查和评估1. 上级部门负责对统计工作进行定期检查和评估，发现问题及时进行整改。

2. 各部门要配合上级部门的检查和评估工作，提供相关资料和信息。

七、违规处理对于违反制度规定的情况，将根据具体情况进行相应处理，包括但不限于批评教育、通报批评、追究责任等。

八、附则1. 本制度自颁布之日起生效，可根据实际情况进行调整和完善。

2. 对于本制度中未尽事宜，可以参照相关规定进行处理。

以上是统计管理制度的一份范文，具体的制度内容可以根据实际情况进行调整和完善。

制定和实施统计管理制度可以有效规范统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性。

同时也能促进部门间的合作和沟通，提升整体统计工作的效率和质量。

统计管理制度范本（2）第一章总则第一条为了加强统计工作的组织和管理，做到统计数据真实、准确、完整、及时，并确保统计机构的工作顺利进行，制定本规定。

第二条统计管理是指对统计工作进行组织、计划、实施、监督、评价和管理的一系列制度和程序。

第三条统计管理应当遵循科学、规范、公正、公开的原则，保障统计数据的可信度和公信力。

事业单位统计管理制度

第一章总则第一条为了规范事业单位统计工作，保障统计数据真实、准确、完整，根据《中华人民共和国统计法》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于所有在中华人民共和国境内注册的事业单位，包括但不限于教育、科研、文化、卫生、体育、社会福利等事业单位。

第三条事业单位统计工作的目的是为政府决策、社会管理和事业发展提供依据，促进事业单位的健康发展。

第二章统计工作职责第四条事业单位统计工作的职责如下：（一）贯彻执行国家统计法律法规和政策，制定本单位的统计工作规划和年度统计工作计划；（二）建立健全统计工作制度，明确统计工作流程和职责分工；（三）组织开展统计调查，收集、整理、分析和公布统计数据；（四）对统计数据质量进行监督，确保统计数据真实、准确、完整；（五）依法提供统计信息，保障统计信息的公开、透明；（六）接受上级统计部门和社会公众的监督。

第三章统计管理体制第五条事业单位统计工作实行统一领导、分级管理、分工负责的管理体制。

第六条事业单位统计工作的领导责任由单位主要负责人承担，统计工作部门负责人为统计工作的直接责任人。

第七条事业单位统计工作部门应当设置统计岗位，配备专职或兼职统计人员，负责具体统计工作。

第四章统计调查与资料管理第八条事业单位应当根据国家统计调查制度，结合本单位实际情况，组织开展统计调查。

第九条事业单位统计调查应当遵循以下原则：（一）依法进行，不得侵犯个人隐私；（二）科学设计，确保调查数据的准确性和可靠性；（三）规范操作，保证统计调查过程公正、公平；（四）保密原则，对调查对象和调查内容严格保密。

第十条事业单位应当建立健全统计资料管理制度，确保统计资料的完整、准确、安全。

（一）统计资料应当按照规定进行分类、归档，妥善保管；（二）统计资料的查阅、复制和使用应当严格按照规定程序办理；（三）统计资料不得外泄，不得用于非法目的。

第五章统计数据处理与分析第十一条事业单位应当建立健全统计数据处理与分析制度，确保统计数据处理和分析的科学性、准确性。

统计管理制度

统计管理制度统计管理制度统计管理制度1第一条为促使全系统统计信息化建设工作的规范化和系统化，充分发挥统计信息在重大项目管理与决策中的信息、咨询与监督作用，更好地为全县重大项目管理工作服务，根据《中华人民共和国统计法》（以下简称《统计法》）及其实施细则、《省统计管理条例》等有关统计法律、法规和规章的规定，以及上级机关关于统计工作的要求制定本制度。

第二条各科室统计信息化建设由局办公室负责统一规划、建设和维护。

第三条计算机及网络系统统一安装防病毒软件并确保及时更新。

第四条定期进行系统软件、硬件检查维护，做好维护记录。

对计算机硬件和软件可能出现的故障，应有防范、补救和排除等措施。

第五条禁止在局域网设备上安装运行与工作无关的任何软件。

第六条严格执行保密法的有关规定，严格遵守国家互联网有相关法律、法规，禁止在网络上进行任何非法活动。

第七条各科室在使用过程中，如发现硬件和操作系统方面出现问题应及时上报局办公室，并由局办公室与相关软、硬件维护单位联系，取得技术支持，及时排除出现的问题。

第八条信息化培训应将统计内容列入年度专业培训计划，信息化管理员要钻研业务技能，积极参加各级组织的业务培训；每年至少组织本部门及系统内统计人员开展一次信息化业务技能培训。

第九条涉密计算机禁止上外网，禁止在非涉密计算机上储存、处理涉密信息。

第十条做好统计数据定期备份资料，保障统计资料的延续性和联贯性。

第十一条本制度由县发改局负责解释。

本制度自签发之日起施行。

统计管理制度2为转变机关作风，切实加强会议费管理，根据市委办《关于印发市直会议费管理办法的通知》（宿办发〔20xx〕24号）文件精神，结合我局实际情况，制定本办法。

一、会议费管理原则精简会议，缩短会期，减少会议人员，节约经费，提高办事效率。

二、会议报批手续各科室、队、中心要科学安排会议，尽力精减会议，常规性工作会议每年不得超过两次。

一般性工作，可以通过内部信息网或电话、文件等形式安排。

统计工作管理制度(六篇)

统计工作管理制度1、为加强对门诊量、住院量、经营收入、成本支出等各项经营业务核算数据的管理，健全统计工作流程，提高统计工作质量与效率，做到精确化、标准化、规范化，制定本制度2、适用范围本制度适用于院级（含医院对外报表）、科级核算数据的统计、报送与管理。

3、职责3.1各部门（科室）负责根据要求向统计室（经营部）统计员报送各种统计数据。

统计数据要保证准确，必须以原始数据为准。

3.2统计员负责上报上级规定的各项统计报表；及时地收集汇总统计资料，包括门诊、病房及各医技科室的原始资料，进行系统加工，整理分析，发布《医院信息》；负责对医院工作的现状和发展作出科学的预测、预报；负责协助临床科室建立健全各种原始登记，指导检查统计质量，保证报表的准确性；及时完成院领导交办的其它统计任务。

3.3电脑管理员负责采集工作量数据，包括门诊工作量、住院工作量、医技工作量、分类分科收入以及对比、同比分析；满足科室提出的各类数据需求。

4、统计分类与内容____人事行政统计4.2医疗统计4.3教学、培训、科研统计4.4设备与物资统计4.5基本建设统计4.6财务统计5、医疗登记和统计5.1医院必须根据集团公司要求，建立健全医疗登记、统计制度。

5.2临床科室应及时填写病案首页、出院卡片、出入院登记，并按时填报《患者流动日报》。

门诊科室应准确填写《门诊登记》。

医技科室应做好各项工作的数量和质量登记。

5.3医疗质量统记，一般包括出入院人数、治愈率、床位使用率、床位周转次数、患者疾病分类、初诊与最后诊断符合率、无菌手术化脓感染率、手术并发症等。

5.4统计员应每天到科室登记住院情况，在住院处将上一天的出院病历收集后，交给病案管理员保管，并对欠费情况进行登记。

5.5报表时间规定：00报出（假日等特殊情况例外）。

6、附则6.1统计人员要准确、及时、保质、保量完成各种统计任务。

6.2统计数字要保证全面、系统、精确、保密。

6.3各种医疗登记，要填写完整、准确、字迹清楚，并妥善保管。

统计管理制度(9篇)

统计管理制度为了确保统计资料的准确性和及时性，发挥统计在提供信息、参与管理中的重要作用，特制定本制度。

一、统计报表分工与审核：1、公司统计工作由生产技术部负责。

2、统计员应协调公司的统计工作，进行统计调查、统计分析，及时准确的完成统计报表，建立和健全统计台账和原始记录，妥善保管、调用和移交。

3、各种定期统计报表由生产部统计填报并签名，主管领导应对上报报表进行审核、签章，并加盖单位公章后上报。

二、统计数字差错的订正：1、统计资料发出后，如发现错误应及时用电话或口头查询订正。

2、重大错误必须以书面形式订下，并将原报表数字加以订正，以防误用。

三、统计纪律：1、统计工作人员必须严格按照统计制度规定提供统计资料，不准虚报、瞒报、迟报和拒报。

2、任何人不得篡改统计资料或编造虚假数据，必须如实报送各种统计资料，并对所报送统计资料的真实性负责，各种统计报表和资料必须由统计人员亲自送审。

3、属于保密性质的统计资料，必须严格保密，严防丢失，提供时应按公司保密制度的规定执行。

四、统计工作的交接：1、统计人员协调工作时必须认真办妥交接手续，在未办妥以前原任统计人员不得擅离工作岗位，更不得因工作调动而影响统计工作的正常进行。

2、统计人员调离工作时必须做好下列工作：（1）将经办工作的情况全面地向接替人员交待清楚。

（2）培训接替人员业务，使其能独立工作。

（3）所有统计资料（包括原始凭证、统计手册、台账、报表、文件、历史资料等）与（统计用具（计算机、绘图仪、书刊等）应一一列出清单移交。

五、统计资料归档管理统计员应及时整理统计资料，加强资料管理，各种统计资料保存连续完整，对于各种报表统计员应做到及时整理，分类归档，同时备份同期电子统计资料，统计软件，并保证与纸质资料数据一致。

统计管理制度（二）第一章总则第一条为了有效地、科学地组织统计工作，保证统计资料的准确性与及时性，发挥统计工作在企业生产活动中的重要作用，防止数出多门，乱发报表，根据《中华人了共和国统计法》及公司相关规定特制定本制度。

单位统计工作管理制度

第一章总则第一条为加强本单位的统计工作，确保统计数据的准确性、及时性和真实性，根据《中华人民共和国统计法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位各部门、各岗位从事统计工作的相关人员。

第三条统计工作应遵循以下原则：（一）依法统计：严格执行国家统计法律法规，确保统计数据的合法合规。

（二）实事求是：如实反映本单位实际情况，不得虚报、瞒报、伪造、篡改统计数据。

（三）科学严谨：运用科学方法进行统计，提高统计数据质量。

（四）服务至上：统计工作要为领导决策、经营管理、发展规划提供有力支持。

第二章统计机构与人员第四条本单位设立统计部门，负责组织实施本单位的统计工作。

第五条统计部门的主要职责：（一）制定统计工作计划，组织实施统计调查、统计分析和统计报告。

（二）建立健全统计制度，规范统计工作流程。

（三）负责统计数据的收集、整理、分析和上报。

（四）对统计工作进行监督检查，确保统计数据质量。

（五）提供统计咨询服务，为领导决策提供依据。

第六条统计人员应具备以下条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德。

（二）熟悉统计业务，具备一定的统计理论知识和实践经验。

（三）具有较强的责任心、严谨的工作作风和良好的沟通协调能力。

第三章统计工作流程第七条统计工作流程包括以下环节：（一）统计计划：根据领导要求，制定统计工作计划，明确统计任务、时间节点、责任部门等。

（二）数据收集：按照统计计划，通过问卷调查、现场调查、网络调查等方式，收集相关数据。

（三）数据整理：对收集到的数据进行分类、整理、汇总，确保数据准确无误。

（四）数据分析：运用统计方法对整理后的数据进行统计分析，揭示数据背后的规律和趋势。

（五）报告编写：根据分析结果，编写统计报告，提出建议和措施。

（六）数据上报：按照要求，及时向上级部门报送统计数据和统计报告。

第四章数据管理第八条统计数据实行分级管理，各部门、各岗位应按照职责权限，对数据进行保密、维护和使用。

完善的统计管理制度

完善的统计管理制度第一章总则第一条为规范公司的统计工作，提高统计数据的准确性和及时性，保证公司决策的科学性和有效性，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条公司的统计工作实行统一领导、分级管理、专人负责、全员参与的工作制度。

第三条公司的统计工作包括但不限于数据收集、统计分析、报表编制等内容。

第四条公司的统计工作应当遵守国家相关法律法规，严格遵守统计标准和规范，确保数据真实、准确、完整。

第五条公司统计数据的保密工作应当严格执行，任何人不得私自使用或泄露数据，违者将受到相应的处理。

第六条公司应当建立完善的统计管理制度，包括统计工作流程、数据采集方式、数据分析方法等内容。

第七条公司应当建立健全的统计数据档案管理制度，确保数据的长期保存和可追溯性。

第八条公司应当定期对统计工作进行评估，及时发现问题并加以解决。

第二章统计工作流程第九条公司的统计工作分为日常统计和定期统计两部分，具体工作流程如下：日常统计工作流程：1. 各部门负责人每日将当天的数据汇总填写在统计表格中；2. 统计员每日负责整理、汇总各部门数据，并录入电脑系统；3. 统计员每周向上级领导汇报本周的统计数据；4. 高级领导每月对公司的统计数据进行综合分析，制定下月工作计划。

定期统计工作流程：1. 每月初，各部门负责人将上月的数据进行综合统计，并生成月度报表；2. 统计员将各部门的月度报表进行整合，并制作公司的整体情况报告；3. 公司领导对月度报表进行审阅和评估，确定下月工作目标和重点。

第十条统计工作流程中的每一个环节都必须有专人负责，确保数据的准确性和及时性。

第三章数据采集第十一条公司数据采集应当遵循以下原则：1. 数据收集应当遵守国家的相关法律法规，保证数据的合法性；2. 数据来源应当具有可靠性和真实性，不得虚假造假；3. 数据采集方式应当科学、准确、便捷，确保数据的准确性和完整性。

第十二条公司数据采集包括但不限于以下几种方式：1. 纸质统计表格填写；2. 电子表格数据录入；3. 系统数据导出。

企业统计工作管理制度（4篇）

企业统计工作管理制度第一章总则第一条为规范企业统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业内所有部门、员工、单位和个人。

第三条统计工作的原则是客观、准确、权威和及时。

第四条本制度的内容包括统计工作的组织体系、任务分工、工作流程、责任制、考核办法等。

第五条本制度的执行由企业统计部门负责。

第六条统计工作的重要性和合法性必须得到本企业的明确认可和支持。

第七条所有统计数据都必须按照法定程序进行统计、证明、存档和传输。

第八条各部门在执行统计工作时必须遵守国家的法律、法规和行业的规范性文件。

第二章组织架构第九条本企业的统计工作遵循集中统一的原则，由统计部门统一组织和协调。

第十条统计部门的职责包括：1. 制定统计工作的实施方案和制度；2. 组织和指导统计工作的实施；3. 监督和管理统计工作的进展情况；4. 提供统计信息和报告给上级部门和有关单位。

第十一条统计部门的组织架构由本企业根据实际情况确定，应包括核心统计团队和协助团队。

第十二条各部门依据本企业的统计工作要求，配备专职和兼职统计员，负责部门内的统计工作。

第十三条各部门的统计员应具备以下条件：1. 具备良好的统计基本知识和技能；2. 严守统计工作的机密性；3. 具备加强学习和提升自己的能力。

第十四条各部门的统计员应定期参加统计培训和考试，以提高统计工作的质量和水平。

第三章工作流程第十五条统计工作的流程包括数据收集、数据处理、数据分析和数据报告。

第十六条数据收集的方式包括口头询问、书面调查、实地观察和网络搜集等。

第十七条数据处理的方式包括计算、整理、比较和验证等。

第十八条数据分析的方式包括统计率、比较分析、趋势分析和预测分析等。

第十九条数据报告的方式包括书面报告、电子报告和口头报告等。

第二十条数据报告要及时、准确、简洁和规范，报告内容要全面、具体和可操作。

第四章责任制第二十一条统计工作的责任制由统计部门负责制定和执行。

第二十二条各部门的负责人必须高度重视统计工作的重要性，认真履行统计工作的责任。

统计工作管理制度_统计工作管理制度条例

统计工作管理制度_统计工作管理制度条例统计工作管理制度_统计工作管理制度条例统计工作管理制度篇1一、认真学习、宣传、贯彻执行《统计法》，建立健全各项统计工作管理制度, 坚持依法统计，做到“有法必依，执法必严，违法必究”，切实维护《统计法》的严肃性。

二、严格执行国家和地方统计调查制度，组织实施各项普查和调查工作，保质保量完成统计任务。

三、抓好统计自身建设，组织、管理、协调和指导本辖区内各社区居(村)委会的统计工作，积极开展统计业务培训。

四、负责组织检查、指导、督促本辖区内基层统计单位的统计业务工作，准确、及时地搜集、整理、报送统计资料。

五、坚持实事求是，认真负责，坚决抵制和检举统计违法行为，不参与编造、篡改统计资料，不迟报、拒报统计资料。

六、加快统计信息化建设，实现“街道、社区居(村(委会)”二级联网直报。

七、建立健全街道、社区居(村)委会基层统计台帐和原始资料档案，实行档案化管理。

八、严格遵守统计纪律，保守统计秘密，对国家和私人统计资料不批准或个人同意，不得擅自公布和泄露。

九、积极参与街道办事处的目标考核，及时提供统计信息资料，对本辖区国民经济和社会发展情况进行监测、监督、分析。

十、完成街道领导和上级统计部门安排的其他工作。

统计工作管理制度篇2一、统计业务工作岗位责任制度(一)恪守统计职业道德、认真贯彻执行《中华人民共和国统计法》和上级部门制定的各项统计制度、方法和规定。

准确、及时完成国家和上级统计部门规定的各项统计调查任务。

(二)全面负责组织实施本镇(街)各项统计工作，贯彻执行国家统计标准和地方统计标准。

(三)负责收集和整理本镇(街)范围内的工业、农业、固投等各项统计数据，并对主要统计数据进行审查和质量评估。

(四)建立健全原始记录，统计台账和核算制度，开展统计数字质量检查，保证统计数据准确可靠。

不得虚报、瞒报、拒报、伪造和篡改各类统计资料。

(五)搜集、整理本单位综合与专业的统计资料，为业务主管部门编制、检查计划提供可靠依据。

国家统计工作管理制度

第一章总则第一条为加强国家统计工作，确保统计数据的真实、准确、完整和及时，根据《中华人民共和国统计法》及有关法律法规，制定本制度。

第二条国家统计工作管理制度适用于各级统计机构及其工作人员，以及其他依法承担统计调查任务的单位和个人。

第三条国家统计工作应遵循以下原则：（一）依法统计：严格按照国家统计法律法规和政策规定开展统计工作。

（二）实事求是：坚持客观、真实、准确的统计标准，确保统计数据真实反映国民经济和社会发展状况。

（三）统一协调：加强统计部门与其他部门之间的协调配合，形成统计工作合力。

（四）分级负责：明确各级统计机构职责，确保统计工作有序开展。

第二章统计机构与职责第四条国家统计局为国家统计工作的最高行政机构，负责全国统计工作的组织、协调和监督。

第五条省级统计局负责本行政区域内的统计工作，承担以下职责：（一）贯彻执行国家统计法律法规和政策规定；（二）制定本行政区域统计工作规划、计划；（三）组织实施本行政区域内的统计调查；（四）汇总、整理和发布本行政区域统计资料；（五）开展统计分析和预测，为政府决策提供依据。

第六条市级、县级统计局根据上级统计局和当地人民政府的要求，负责本行政区域内的统计工作，承担以下职责：（一）贯彻执行国家统计法律法规和政策规定；（二）组织实施本行政区域内的统计调查；（三）汇总、整理和发布本行政区域统计资料；（四）开展统计分析和预测，为政府决策提供依据。

第七条部门统计机构负责本部门统计工作，承担以下职责：（一）贯彻执行国家统计法律法规和政策规定；（二）组织实施本部门统计调查；（三）汇总、整理和发布本部门统计资料；（四）开展统计分析和预测，为部门决策提供依据。

第三章统计调查与资料收集第八条统计调查分为全面调查、重点调查、抽样调查和专项调查。

第九条全面调查是对国民经济和社会发展进行全面、系统、连续的调查。

第十条重点调查是对国民经济和社会发展中的重点领域、重点行业、重点企业和重点地区进行调查。

统计实行统计管理制度

统计实行统计管理制度一、统计管理制度的概念与作用统计管理制度是指以统计手段为基础，对各种经济、社会、文化现象和事件进行系统、科学的收集、整理、分析、研究和预测的一种管理手段。

统计管理制度包括统计法规、统计制度、统计工作程序等方面的规范和要求。

通过建立和实施统计管理制度可以帮助政府部门、企业、研究机构等单位更好地了解和把握各种经济、社会现象的变化规律，有效地指导政策决策和管理实践，提高管理效率和水平。

统计管理制度的主要作用包括：1、为政府制定政策、规划提供科学依据。

政府在制定宏观经济政策、社会管理政策等方面需要依靠大量的经济、社会、文化统计数据，只有通过建立科学的统计管理制度，才能保证数据的准确性和及时性，从而为政府的决策提供科学依据。

2、为企业生产经营提供参考依据。

企业在进行生产经营活动时需要了解市场需求、竞争情况、经济形势等信息，通过建立和实施统计管理制度可以及时了解市场动态和变化情况，为企业的发展提供科学依据。

3、促进科学研究和学术发展。

科学研究和学术研究需要大量的数据支撑，通过建立和实施统计管理制度可以为科学研究和学术发展提供可靠的数据和信息来源，促进科学研究和学术发展的进步。

4、提高管理效率和水平。

通过建立和实施统计管理制度可以规范统计工作流程和程序，提高管理效率和水平，保证统计数据的准确性和可靠性，为管理决策提供科学支持。

二、统计管理制度的建立和实施统计管理制度的建立和实施需要遵循一定的原则和方法，包括：1、科学性原则。

统计管理制度的建立和实施需要基于科学的统计理论和方法，确保统计数据的准确性和可靠性。

2、规范性原则。

统计管理制度需要有明确的规范和要求，包括统计工作程序、统计数据的收集、整理、分析和发布等方面的规范和要求。

3、权威性原则。

统计管理制度的建立和实施需要有权威机构的支持和监督，确保统计数据的真实性和可靠性。

4、专业性原则。

统计管理制度的建立和实施需要有专业的统计人员进行操作和管理，确保数据的准确性和可靠性。

统计资料管理制度(三篇)

统计资料管理制度是组织机构为统筹、规范和管理统计资料而制定的一系列规章制度和工作流程。

该制度包括以下几个方面：1. 统计资料的收集和录入原则：明确统计数据的来源、收集方式和录入要求，要求收集的数据必须真实、准确、完整，并能够及时录入系统。

2. 统计资料的保密管理：明确统计资料的保密原则和保密责任，要求统计工作人员在处理统计资料过程中要严格遵守保密规定，不得泄露统计资料。

3. 统计资料的存储和备份要求：明确统计资料的存储方式和存储周期，要求定期进行数据备份，并确保数据的安全性和可靠性。

4. 统计资料的查询和使用规定：明确统计资料的查询权限和使用范围，要求对外提供统计资料时必须按照规定程序进行，并做好记录。

5. 统计资料的报送和发布要求：明确统计资料的报送时间和报送部门，要求及时、准确地向上级机关报送统计资料，并按照规定程序进行发布。

6. 统计资料的审查和核实程序：明确统计资料的审查和核实方式，要求对统计资料进行审核和核对，确保数据的准确性和可靠性。

7. 统计资料的研究和分析要求：明确统计资料的研究和分析方式，要求对统计资料进行深入研究和分析，并及时提供有关报告和建议。

以上是一般情况下统计资料管理制度的一些要点，不同组织和机构根据具体情况还可以有一些其他的管理制度。

统计资料管理制度（二）标题：统计资料管理制度摘要：统计资料是企业和机构运营中的重要资源，对于正确分析和决策具有重要意义。

为了高效管理统计资料，提高数据质量和安全性，本文建立了一套完整的统计资料管理制度，并对制度的具体内容进行详细说明。

一、引言统计资料管理制度的建立是为了规范企业对统计资料的收集、存储、处理和使用，保证统计资料的真实、准确、完整和安全。

本制度的目标是提高统计资料的质量和保护统计资料的安全，以支持企业的决策和发展。

二、统计资料的分类和收集1. 统计资料的分类：将统计资料按照不同的属性和用途分成各个类别，便于管理和利用。

2. 统计资料的收集：明确统计资料的收集对象、方法和周期，保证数据的完整性和正确性。

统计管理制度标准

统计管理制度标准第一章总则第一条为规范统计管理工作，提高统计工作质量，加强统计管理，制定本标准。

第二条本标准适用于各级各类统计单位，包括国家统计机关、地方各级统计机构，统计主管部门和相关单位。

第三条统计管理应以科学的方法和严格的程序进行，确保统计数据真实、准确、完整、及时。

第四条统计管理应当符合国家有关法律法规、政策规定，不得违反国家法律法规、违背事实真相。

第五条统计工作人员应当遵循专业道德，尊重事实真相，保守统计秘密，不得捏造、篡改统计数据。

第六条统计管理应当注重信息安全，做好数据备份、保密和防护工作，防止数据泄露和损坏。

第七条统计工作应当公开透明，接受社会监督，积极回应社会关切，提供必要的统计服务和咨询。

第二章组织管理第八条统计单位应当根据职能、任务和规模，建立健全统计管理组织结构，明确部门设置、职责分工和权责关系。

第九条统计单位应当设立统计管理部门或者机构，负责统计工作的组织、协调、监督和检查。

第十条统计单位应当配备符合岗位要求的统计工作人员，提供必要的培训和学习机会，提高业务水平和专业素质。

第十一条统计单位应当建立健全统计管理制度，包括编制统计规章制度、实行统计工作流程、确定统计标准和方法等。

第十二条统计单位应当建立健全激励机制，激发统计工作人员的积极性和创造性，推动统计工作的发展和进步。

第三章统计调查第十三条统计单位应当根据国家有关规定，确定统计调查内容、对象、时间和频次，开展统计调查工作。

第十四条统计调查应当遵循科学方法和程序，确保样本抽样、调查问卷、数据采集等工作合理有效。

第十五条统计调查应当主动配合有关部门和单位，提供必要的支持和协助，确保调查工作的顺利进行。

第十六条统计调查应当做到真实、准确、完整、及时，不得隐瞒、篡改或者伪造统计数据。

第十七条统计调查结果应当及时报告给有关部门和上级机构，提供参考和决策依据。

第四章数据管理第十八条统计单位应当建立统计数据库，做好数据采集、整理、存储、分析和报告的工作。

企业统计管理制度统计管理办法（3篇）

企业统计管理制度统计管理办法企业统计管理制度包括统计管理的基本原则、组织机构和职责、数据收集和报送、数据处理和分析、数据保密和安全等内容。

下面是企业统计管理办法的详细说明。

一、统计管理的基本原则1. 法定原则：企业统计工作必须遵守国家有关统计法规和政策，严格按照统一的统计分类、统计报表和统计指标进行统计。

2. 全面原则：企业统计工作要覆盖全面，统计对象包括企业内部各个部门和岗位的数据信息。

3. 及时原则：统计数据要及时采集、及时处理、及时报送，确保数据的及时更新和反映。

4. 统一原则：企业统计管理要实现统一的数据标准和统一的数据报表，确保数据的一致性和可比性。

5. 准确原则：企业统计数据要真实、完整、准确，杜绝数据造假或漏报现象。

6. 保密原则：对于涉及商业秘密和个人隐私的统计数据要严格保密，确保数据的安全性和机密性。

7. 连续原则：企业统计工作要保持连续性，确保数据的持续更新和监测。

二、组织机构和职责1. 统计管理部门：负责企业统计管理工作的规划、组织和监督，制定统计工作流程和标准。

2. 统计管理员：负责具体的统计数据采集、整理和报送工作，确保数据的准确性和及时性。

3. 各部门负责人：负责本部门的统计数据采集和报告工作，确保数据的及时报送。

4. 全体员工：配合统计管理部门的工作，如实提供统计数据，确保数据的真实性和完整性。

三、数据收集和报送1. 数据采集：各部门要按照统计部门的要求，及时准确地采集统计数据，并对数据进行初步整理和核对。

2. 数据报送：各部门负责人要按照规定的时间节点和报送渠道，将统计数据报送给统计管理部门。

3. 数据质量检查：统计管理部门要对接收到的数据进行质量检查和核对，确保数据的准确性和完整性。

四、数据处理和分析1. 数据录入和汇总：统计管理部门对接收到的数据进行录入和汇总，建立统计数据库和报表。

2. 数据分析和解读：统计管理部门通过对统计数据进行分析和解读，为企业决策提供可靠的数据支持。

企业统计工作管理制度（5篇）

企业统计工作管理制度第一条为适应企业发展的需求，进一步加强和提高企业管理水平，不断规范企业管理工作，山西新源根据企业自身情况，建立了企业统计工作制度。

第二条统计工作的基本要求。

要保证统计资料的、准确性和及时性，统计工作要为企业管理和发展服务。

第三条统计人员必须依照统计制度的规定如实统计资料，不得虚报、瞒报、不得伪造、篡改统计数据。

第四条统计部门对统计工作的领导和监督：(一)统计人员和其他有关人员执行统计法规和统计制度，准确、及时地完成统计工作任务。

(二)吸收和组织统计人员参加企业经营管理，发挥统计的服务和监督作用；(三)切实保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作时间。

第四条企业根据统计任务的需要设置了专职统计人员，已建立健全企业内部统计网络。

第五条统计负责人的主要职责是：(一)组织、协调本单位的统计工作，完成统计调查、企业统计调查和部门统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料；(二)对本单位的生产和经营情况进行统计分析和统计监督；(三)管理本单位的统计调查表，建立健全统计台帐制度，并会同有关机构或者人员建立健全原始记录制度。

第六条统计工作实行统计负责人责任制。

第七条统计人员应保持相对稳定，统计负责人的调动，应征求相关负责人的意见，其他统计人员的变动应征得企业统计机构负责人的同意。

统计人员调整、调动或离职必须由能够担当规定职责的人员接管，并需办清交接手续。

第八条统计人员必须认真学习统计法律法规，严格执行统计制度；刻苦钻研统计业务，掌握统计工作技能，熟悉各项统计指标的含义和核算方法，按照规范的程序报送统计资料。

第九条必须建立健全与生产经营活动相适应、满足统计核算和业务核算所需要的各类原始记录，建立健全统计台帐，做好企业生产经营活动的原始记载。

第十条原始记录、内部报表和统计台帐的记载必须真实、完整、连续、准确，字迹要清晰端正，签字手续必须齐全。

原始记录、内部报表、统计台帐要逐步采用电子文档形式。

山西新源煤化燃料有限公司企业统计工作管理制度（2）是指一套规范和管理企业统计工作的制度和流程。

公司统计工作管理制度(三篇)

公司统计工作管理制度一、总则为规范公司统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，增强统计工作的科学性和规范性，特制定本《公司统计工作管理制度》。

二、组织机构公司设立统计部门，负责公司的统计工作。

统计部门的职责包括但不限于：1. 负责制定和完善公司的统计工作制度和规范；2. 组织公司统计人员进行统计数据的相关培训和考核；3. 收集、整理、分析和报告公司的统计数据；4. 负责向上级部门和相关机构报送统计数据；5. 协助公司其他部门进行数据分析和决策支持。

三、统计数据的收集和整理1. 统计数据的来源应当合法、准确、可靠。

公司各部门应当按时、按期向统计部门报送相关统计数据。

2. 统计数据的收集应当采用统一的统计方法和统计周期，并在收集过程中确保数据的准确性和完整性。

3. 统计数据的整理应当及时、准确、有序。

统计部门应当确保统计数据的整理工作的质量，并对数据进行核实和校对。

四、统计数据的分析和报告1. 统计部门应当对收集到的统计数据进行分析和比对，制定统计分析报告，并向上级部门和相关机构报送。

2. 统计分析报告应当清晰、简明，包括统计数据的汇总、分析和结论，并提出相应的建议和意见。

3. 统计部门应当及时向上级部门和相关机构报送统计数据和统计分析报告，确保其准确、完整和及时。

五、统计工作的监督和评估1. 统计部门应当定期对公司的统计工作进行监督和评估，发现问题及时进行纠正和改进。

2. 相关部门应当积极配合统计部门进行监督和评估工作，并提供必要的统计支持和协助。

3. 统计部门应当与公司其他部门进行良好的沟通和合作，确保统计工作的顺利开展。

六、统计工作的保密1. 统计部门应当确保所得到的统计数据和统计分析报告的保密性，不得随意泄露或外传。

2. 公司其他部门和员工不得私自获取或使用统计部门提供的统计数据和统计分析报告，必须经合法授权后方能使用。

3. 统计部门应有义务保障统计数据的安全和可靠，采取必要的技术和物理措施，防止信息泄露和数据丢失。

统计管理制度

统计管理制度一、制度目的为了规范统计工作，提高统计质量，保证统计数据真实、准确、完整，特制定本制度。

二、制度适用范围本制度适用于单位内所有统计工作人员，包括统计部门、各部门统计人员。

三、统计工作管理1. 统计工作目标（1）根据上级部门要求，积极开展各项统计工作，确保统计数据的准确性和及时性。

（2）加强数据采集、整理、分析和报告的工作，提高统计数据质量。

2. 统计工作流程（1）数据采集：统计人员要严格按照相关要求，进行数据采集工作，确保数据来源真实可信。

（2）数据整理：对采集的数据进行分类整理，并进行数据核对，避免数据错误。

（3）数据分析：通过专业统计分析软件对数据进行分析，提供更加客观的统计结果。

（4）数据报告：对统计分析结果进行报告，撰写统计报告，并及时上报给上级管理部门。

3. 统计工作要求（1）严格遵守国家统计法律法规，不得擅自篡改统计数据。

（2）数据保密：统计工作人员要严格遵守数据保密制度，确保统计数据的安全性。

（3）数据真实：不得伪造统计数据，确保统计数据的真实性和准确性。

四、统计数据管理1. 数据归档（1）对已完成的统计数据进行归档保存，确保数据的完整性和可追溯性。

（2）建立完善的数据管理系统，对数据进行分类存储和备份。

2. 数据审查（1）定期对统计数据进行审查，及时发现并纠正数据错误。

（2）建立数据审查制度，确保数据的真实和准确。

3. 数据使用（1）对外发布的统计数据必须是经过严格审查和核实的数据。

（2）在内部使用统计数据时，要确保数据的可靠性和准确性，不得随意篡改和传播数据。

五、统计工作考核1. 统计工作考核内容（1）数据质量：对统计数据的真实性和准确性进行考核。

（2）工作效率：对统计工作的完成情况和及时性进行考核。

2. 考核方式（1）上级部门对下级部门的统计工作进行定期考核。

（2）通过统计质量抽样检查，对统计数据进行抽查和核实。

六、统计工作培训1. 员工培训（1）定期组织统计人员进行统计法律法规、统计方法和统计软件使用等方面的培训。