人力资源管理论文选题毕业论文题目大全开题报告文献综述

人力资源管理论文选题毕业论文题目大全开题报告参考文献一、选题技巧论文选题标准众多，但核心的有这么几点：（1）可借鉴性，以便于换汤不换药，博采众长，搞好自己的论文。

知网上有现成的论文可借鉴，单数量不可以太多，否则会被怀疑抄袭；也不能太少，不然浪费时间去选题和整理宏观思路还被老师否定，如你的题目太大不易写深入而pass掉。

（2）紧跟热词，最近几年的社会热点问题会让论文显得很有新意，但最好也是有依葫芦画瓢的参考对象。

（3）贴合案例，理论型文章对人力资源管理模型和软件仿真能力要求极高，故必须贴合案例，以便于换汤不换药，快速写好论文。

（4）结构完整，选题最好能结合学科理论知识和模型，注重问题导向和人力资源管理语言的应用，不然论文口水话连篇；但切记炫技，整高大上的题目，应用复杂的人力资源管理模型，不顾是否能收集到个案实证资料和工作量的多寡。

（5）字数相仿，不要本科、硕士论文选博士论文做参考，因为博士细节过多论证更充分，没宏观驾驭能力的人控制不好章节字数，会多写一两万字。

利用本处的参考文献题目，便于大家掌握关键词种类，然后再在知网、万方上按照专业分类浏览100页题目，并检索10个关键词，下载50篇文章，用一定标准精选5篇文章做参考，即选出工作量小、切合热点、理论充分、数据分析到位、宏观逻辑流程、个案材料好收集的可以依葫芦画瓢的好题目。

二、热词分布人力资源管理论文的关键词众多，可供检索的有如企业管理、人力资源、人力资源管理、绩效考核、人力资本、发展战略研究、绩效管理、中华人民共和国、发展战略、财政管理、激励机制、优化研究、管理人员、管理者、有限公司、实证研究、核心能力、薪酬体系、薪酬体系设计、核心竞争力、绩效管理体系、人力资源开发、经济战略、项目管理、现代人力资源管理、培训体系、胜任力、人力资源规划、专案管理、影响因素、员工培训等。

三、人力资源管理论文题目大全战略地图视角下煤炭企业人力资源规划的制定与优化《劳动合同法》实施下的QH公司人力资源管理风险及防范研究人力资源服务外包型软件项目管理研究XZG公司基层管理人员绩效考核研究W公司招聘管理研究基于KPI的MGXA公司绩效管理体系设计GY采油厂中层管理人员绩效考核体系改进研究陕西省属高水平大学毕业生就业能力研究X大学后勤总公司员工绩效管理研究及方案设计C公司运营中心员工绩效考核体系设计扬州移动客户经理绩效管理研究A软包装公司并购整合研究JL实体家居公司员工绩效考核研究C民营企业人力资源管理问题及对策研究H企业导入EAP服务实践研究中小企业招聘问题与对策研究金融服务外包企业员工薪酬体系的优化与重构上海市JS区广播电视台薪资绩效改革问题研究基本养老保险统筹对劳动力就业和人力资本投资的影响研究KY证券公司人力资源成本控制研究制造企业的人工成本控制研究B公司薪酬问题研究岗位设置与人员优化方案设计基于大数据的A公司人力资源绩效管理优化研究我国小型会计师事务所审计质量控制研究会计师事务所员工激励问题研究A公司基于HRBP的人力资源管理实践研究企业多项目管理中人力资源配置和管理从人力资源管理模式角度改善国有企业知识型员工忠诚度研究Z公司绩效考核优化研究JX机场集团公司薪酬体系优化问题研究广西海程公司绩效考核方式改进研究人力资本视域下东南亚留学生汉语学习动机研究蒲城县学校体育教师人力资源管理现状与对策研究HZ公司的招聘管理体系优化研究A公司组织结构与流程优化策略研究吉林省民办院校人力资源管理中存在的问题与对策研究创业期公司员工招聘困境及解决策略研究新常态下J石油公司人力资源规划研究东北证券M营业部销售人员绩效考核创新研究基于KPI的A公司绩效考核指标研究T公司外籍新员工培训方案设计研究风险调整后模拟收益法在潍坊银行青岛分行营销部门绩效考核中的应用D餐饮公司管理人员胜任力研究人力资本视角下的员工健康管理研究科恩传媒有限公司激励机制改进设计宁波泛太大酒店绩效管理优化研究兰创公司战略转型下的绩效管理优化研究国有电力企业人力资源管理满意度提升研究山西省某市产科人力资源及其服务现况分析M医院薪酬制度改革研究青岛重工生产系统绩效管理体系研究重庆市人口年龄结构变动对经济增长的影响研究家事审判中的项目管理问题研究人力资本、薪酬差异与公司绩效的关系研究HSHN集团人力资源管理战略研究江苏省人力资本投资对产业结构升级的影响互联网公司员工离职影响因素研究人才管理实践及其对人力资源管理策略的影响凯丰置业有限公司绩效管理优化设计Z公司中层管理人员绩效考核体系优化研究飞雪公司绩效考核体系优化研究海南GS房地产公司薪酬体系优化设计研究AMS公司员工招聘方案优化研究我国地方审计机关人力资源规模影响因素研究我国商业银行员工绩效考评存在的问题及对策研究员工关系管理制度优化路径研究商业银行后台集中作业人员绩效考评研究国有企业人才吸引与开发问题研究我国连锁餐饮行业人力资源管理困境与对策研究H公司胜任力模型的构建与开发JH公司人才梯队建设研究RS公司员工薪酬体系优化设计A银行菏泽分行人才流失问题研究TH地产企业员工激励方案研究JN城建集团人力资源效能管理优化方案研究A公司90后员工激励方案优化设计研究LT公司员工流失问题及对策研究菏泽C传媒公司员工流失问题分析及应对方案设计中国人保C市分公司部门管理岗绩效考核体系优化研究C企业在尼日利亚的跨文化人力资源管理研究知识型员工激励机制存在问题及对策分析西部少数民族地区职业教育精准扶贫个案研究西安市养老服务行业人力资源建设问题与对策研究项目管理在博物馆社会教育活动管理中的应用研究企业人才培训体系建设研究黄骅信誉楼人力资源资本化问题研究发展型人力资源实践、组织支持感与知识型员工离职倾向的关系研究山东某市DW医院激励机制优化研究上海部分高校与社会网球俱乐部资源现状及共享路径研究多项目背景下S新能源电力公司人力资源配置管理体系构建研究中国移动江苏公司培训体系研究国际人力资源信息系统的设计与实现核心员工流失问题激励机制改善管理序列员工培训体系构建汉语国际推广少林武术基地人力资源开发研究马斯洛需求层次理论在图书馆人力资源管理中的应用研究企业兼并后人力资源管理改善研究国有企业90后知识型员工激励机制研究基于岗位胜任力模型的DJ电厂员工培训体系研究GS集团人力资源共享服务中心模式研究榆林某能源企业绩效考核体系研究成都PTM公司绩效考核改进设计HS银行客服中心培训体系优化研究CZ公司员工绩效考核体系优化研究N公司中层管理者绩效考核研究SD房地产开发公司绩效考核体系研究哈药集团人力资源战略研究GS公司绩效考核问题与对策研究LD公司校园招聘问题及方案研究G公司员工薪酬激励研究BF集团员工培训问题研究H担保公司员工培训体系研究人力资本与社会资本在农村女性就业中的交互作用研究A船舶公司裁员管理研究外部导向下的西博文化公司员工培训体系设计研究南通市道路运输系统安全监督员激励机制研究A公司保险代理人培训管理研究企业飞行员人力资源会计研究宁夏特色中医卫生工作人员激励机制研究基于动态BSC的富贵鸟集团战略性绩效管理体系构建换向器企业核心竞争力影响因素及其提升对策的研究宁波市农村人力资源开发对策研究医院人力资源管理系统的设计与实现印度塔塔汽车公司薪酬优化方案的研究H公司成都分公司绩效管理体系研究K公司业务流程优化项目管理研究增城公安分局人力资源管理激励机制研究赤峰新城热电公司绩效管理研究运维一体化下的生产人员管理体系优化研究通辽热电公司重组后人力资源整合问题研究绥中Z酒业人力资源管理问题研究MD公司员工职业生涯规划研究H公司人力资源管理外包风险管理研究SZ物流公司人力资源胜任力模型构建与应用研究CD公司员工培训体系优化设计农业银行JN分行培训体系优化研究JL公司培训管理研究N公司项目信息管理系统应用研究宝鸡钢管公司销售人员绩效考核体系研究新公共管理视阈下公立医院人力资源管理现状及对策研究内蒙古高校辅导员队伍专业化建设研究基于MBTI模型的CTI公司人力资源优化研究IT创业型公司员工激励机制研究Z终端公司业务岗员工薪酬体系改进研究太原市A民办学校人力资源管理问题与对策研究J地区农村信用社人才流失问题与对策研究S公司员工培训体系的优化研究HAYX公司绩效考核体系改进通信设备制造企业人力资源战略规划研究能源产业发展对陕西经济增长的影响研究M公司技术人才流失问题分析与对策研究基于4P模型的新铁公司一线生产员工薪酬体系改进研究S公司跨文化冲突管理的问题及对策研究我国公共部门人力资源管理激励机制优化研究YH公司研发部绩效考核改进研究JXZ集团人力资源队伍绩效管理现状与对策研究云南农信社基层员工招聘问题及对策研究铁运工程有限公司绩效考核方案改进研究老乡鸡餐饮集团员工培训体系优化研究凯西涂料员工绩效考核体系改进研究ZJ建筑设计院项目管理优化策略研究A保险公司健康险项目管理研究福州市仓山区基层公安系统人力资源管理机制研究保险业人力资源管理系统的设计与开发新能源企业人力资源管理系统APP的设计与实现基于四力驱动模型的CX公司激励策略研究吉林联信光学公司绩效考核体系优化研究H市烟草公司客户经理培训体系研究S公司薪酬管理优化研究L公司自研产品研发阶段的精益管理基于全面薪酬理论的MA公司员工薪酬体系优化研究江苏盛世机电设备工程有限公司人力资源管理体系构建研究甘肃省交通工程质量安全监督管理局激励机制创新研究V公司员工敬业度研究：调查分析与管理建议银行营业网点撤并项目管理研究Z集团公司绩效考核研究H公司绩效考核体系优化设计M公司员工培训体系构建研究人力资本对“中等收入陷阱”的影响研究PN保险公司医保运营部门绩效考核优化设计民生银行NC分行厅堂员工人力资源管理优化研究我国人力资本存量及其对经济增长的影响实证研究国有商业银行经营部门绩效考核研究寿险公司培训体系建设研究G公司薪酬体系优化设计研究LT公司员工绩效考核方案优化设计湖南邦弗特新材料公司员工绩效考核方案优化研究A公司员工绩效考核系统优化研究KJZX公司提高培训管理效益项目研究葫芦岛市DY软件公司研发人员绩效考核体系研究X出版集团战略性绩效管理研究基于胜任力理论的SY集团激励机制完善对策研究XY公司绩效管理优化研究北京SS教育科技有限公司激励体系优化设计高管团队人力资本与内部控制对投资效率的影响双峰县建设银行员工薪酬体系优化研究YH公司IT服务支持改进项目的管理研究S软件公司人力资源培训体系设计MDL公司人力资源管理优化研究苏通服专业子公司Z的绩效管理研究Z公司绩效管理问题研究及对策军工科研事业单位专业技术人员激励机制优化研究H机关劳务派遣员工激励机制研究北京DST公司薪酬体系优化设计基于T公司和H公司海外子公司绩效管理的案例比较研究A市邮政公司员工培训体系改进研究内蒙古HM公司薪酬体系再设计HN高速公路集团员工激励机制优化研究PY市人民医院医生队伍激励机制研究DF集团公司薪酬体系改进研究A公司薪酬管理体系优化设计ZY信托公司绩效管理优化设计A公司薪酬管理问题与对策研究H教育集团招生人员绩效考核体系研究CDZDD项目人力资源规划研究中建七局总部绩效管理优化研究陕建二集团项目经理绩效管理优化研究基于KPI的地市供电公司基层管理人员绩效评价研究B公司薪酬体系优化研究D轨道交通设计研究院绩效评价体系优化研究湖南千禧创业投资管理有限公司薪酬方案优化研究RF银行新员工培训体系研究新常态下完善地方党政领导干部绩效考核办法及结果运用研究A商业银行对辖内一级支行绩效考核方案优化L公路工程公司OEC管理模式应用研究H汽车零部件公司产品研发项目管理存在的问题与改进对策研究RT模具公司员工绩效管理研究LT公司新生代知识型员工激励机制研究M电梯公司包装技术岗绩效管理案例研究门诊医疗流程优化项目管理研究百威英博Sharp-Ops项目范围和时间管理研究浙江WM公司残疾员工培训体系优化设计县域中小民营企业激励机制的有效性及其优化研究平安财险安徽分公司绩效考核优化设计建行县支行客户经理绩效考核体系研究我国公益事业单位人才激励机制研究宁夏YLT公司中层管理人员绩效考核体系优化研究DJ公司绩效考核方案优化设计研究SX广播电视台中层薪酬体系优化基于平衡计分卡的A公司绩效管理体系设计MX公司人力资源激励机制优化研究E公司WP事业部绩效管理优化研究ZT集团DS公司薪点工资制研究H-D公司中高层管理者培训体系再设计系统集成项目管理流程优化研究S选煤公司竞争战略研究AC玻璃股份公司员工薪酬体系研究人力资本对利用性与探索性创新的作用机理郑州市H企业人力资源管理激励机制研究XX机场安全检查站绩效管理研究A公司工程师绩效管理优化研究SC公司绩效管理优化方案设计研究中国过度教育测量、收入效应及其影响因素探究C市供电局中层管理者综合考核机制问题研究广东省创新型人才激励政策存在的问题及对策研究AD公司员工激励制度构建高校科研团队治理研究长沙百丽鞋业公司薪酬体系改进研究人力资本对中国减缓气候变化的影响研究H集团人力资源管理体系优化研究HB房地产公司销售人员培训体系研究河口跨境经济合作区人才激励机制研究Z公司中层管理者绩效考核研究A公司人力资源创新管理研究DC公司财务部门KPI指标的研究IG公司基层员工培训体系构建研究YQ环保公司培训体系优化研究工业4.0时代F制造集团的员工培训体系优化研究RM医药公司销售人员培训优化研究SDXY公司员工激励机制研究兖矿集团JJT煤矿项目人力资源管理问题研究志愿者服务活动项目化管理研究大学生经济资助对人力资本发展的影响研究Y公司激励机制问题研究高校无形资产转化研究G公司员工培训体系优化设计Y公司中层管理人员薪酬体系改进研究环保行业中小企业薪酬体系优化设计河北省建筑业企业核心竞争力评价研究我国跨越“中等收入陷阱”的人口政策研究基本公共服务均等化水平对劳动力流动的影响研究新常态下农民工人力资本问题研究S国有建筑施工企业培训体系构建研究XY供电公司员工培训体系优化研究T公司战略性薪酬体系构建研究创业者社会资本、人力资本及心理资本对其创新绩效的影响研究人力资本与服务贸易竞争力的相关性研究跨越“中等收入陷阱”挑战：中国人力资本现状及其与经济增长的关系人力资本对出口产品技术升级的影响KMC医疗科技股份有限公司人力资源管理问题研究山东C食品有限公司人员绩效管理体系设计分析太原东山煤电集团有限公司薪酬体系改进策略研究基于平衡计分卡的中车太原机车车辆有限公司绩效评价体系设计GS产业园项目管理中人力资源机制优化研究基于人力资源会计视角的薪酬体系研究A通信公司项目经理管理体制研究HKX公司绩效管理改进策略研究T酒店的绩效管理研究S公司绩效管理优化方案研究基于科技行业企业高管团队人力资本、研发投入与企业绩效的实证研究MI下山西某股份制银行基层管理者培训模式研究通信企业一线员工薪酬体系的设计与实施新劳动合同法对劳动生产率影响的博弈分析新疆哈密地区风电项目管理研究档案局人力资源绩效管理优化研究水稻种植专业大户的人力资本、社会资本对经营绩效的影响人力资本对企业绩效影响的实证研究丰城市新高焦化有限公司人力资源管理研究基于胜任力模型的M公司技术人员薪酬体系研究HY食品企业培训管理问题与对策分析基于企业战略转型视角下的F公司培训体系设计JT集团人力资源培训体系优化设计JB公司薪酬体系改进设计研究Z银行江西分行员工培训体系优化研究基于胜任力模型的G银行信贷客户经理培训体系研究基于胜任力模型的SMZ矿业有限公司培训体系改进研究郑州市食品药品监督管理局人岗匹配管理改进研究XC职业技术学院青年教师能力素质培训体系构建研究DT公司产品研发人员激励机制优化研究基于绩效考核的西区管理部员工薪酬体系研究人力资本与我国经济增长关系研究生涯心理资源和人力资本与求职结果的关系：求职自我效能感和求职行为的链式中介海辉软件（大连）有限公司研发人员绩效考评体系构建研究辉县市灵活就业人员的劳动权益保障研究人力资本对产业集聚影响的研究基于心理契约的绩效管理模式在环卫企业基层员工中的研究及应用我国人力资本及其空间分布对产业结构升级影响研究中国农业转移人口市民化的政策与路径研究我国城乡居民收入差距的主要影响因素及对策研究人力资本质量对区域经济增长收敛性的影响J公司薪酬体系优化设计研究三大支柱模式在公共部门人力资源管理中的应用研究DN公司人力资源培训体系研究（案例型）贵州省中等职业教育吸引力研究JRD公司薪酬体系优化设计研究H公司对日软件外包项目管理体系研究北勤集团员工关系管理研究农户人力资本投资对乡—城劳动力转移的影响机理与实证检验中小型律师事务所的人力资源管理X公司薪酬体系优化研究LN公司薪酬体系中的奖金分配方案优化设计研究项目管理在WR医院信息化建设中的应用研究中小型新药研发企业项目负责人的激励机制研究夫妻离婚时人力资本分割研究基于平衡计分卡的沈阳HS气体有限公司绩效管理研究HY公司中高层管理人员激励机制优化策略研究中国国际航空股份有限公司绩效管理体系优化研究SG水利工程监理公司激励机制存在问题与对策研究商业银行绩效管理研究快速成长期的中小型制造业企业薪酬体系研究智力资本对我国上市公司税收筹划绩效的影响研究新疆民间非营利组织员工激励机制探析厦门港务船务有限公司绩效管理体系优化研究JY科技有限公司项目绩效管理研究SDJT监理公司员工激励机制优化研究大汉城建集团子公司平衡计分卡考核体系设计我国上市公司CEO人力资本对公司绩效的影响研究高速公路公司员工绩效考核研究宁波市J企业员工绩效管理改进研究KY企业转型期的绩效管理机制研究H公司员工培训体系优化YC农村商业银行信贷客户经理激励机制研究权利意识、风险认知还是人力资本？长沙市规范基层公务员流动研究基于宽带薪酬理论的Z公司薪酬体系优化研究大庆油田财务中心培训体系优化设计知识资本对企业价值的影响中国高等教育与区域经济增长的实证研究基于学习型组织理论的A公司培训体系建设研究天津市静海区市场和质量监督管理局人力资源管理优化策略研究福建龙马环卫装备股份有限公司薪酬管理问题及对策分析华北农机集团汽车销售公司人力资源管理现状与对策研究D企业绩效考评及薪酬体系研究施工企业的竞争战略管理研究T公司绩效薪酬体系改进研究温州HZ公司培训体系优化设计SD保险公司员工培训管理改进研究HN公司员工工作满意度提升策略研究新飞集团人力资源激励机制研究中国移动肇庆分公司营销人员培训体系研究哈工大八达集团员工培训体系优化研究基于胜任力的辽源市烟草专卖局稽查员的培训管理体系构建四平三奇酒店培训体系优化研究XK地勘单位薪酬体系研究地勘单位人员激励机制构建问题研究KY公司激励机制优化研究。