西安市小学教师请假制度
小学教师请假管理制度范本
第一章总则第一条为了规范小学教师请假管理工作，确保学校教育教学工作的正常进行，根据《中华人民共和国教师法》和《中小学教师职务制度》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校在编在岗教师。
第三条本制度旨在保障教师合法权益，维护学校教育教学秩序，提高教育教学质量。
第二章请假类型及期限第四条教师请假分为以下类型：（一）事假：因私事需要请假，如婚假、丧假、丧事、就医等。
（二）病假：因身体原因需要请假，如住院、手术等。
（三）产假：女教师生育期间请假。
（四）丧假：直系亲属去世期间请假。
（五）陪护假：直系亲属因病住院期间请假。
（六）进修学习假：教师参加教育培训、学术交流等。
第五条请假期限：（一）事假：一般不超过5天，特殊情况需经学校批准。
（二）病假：根据病情和医院建议确定，最长不超过6个月。
（三）产假：女教师生育期间请假，按国家规定执行。
（四）丧假：直系亲属去世期间请假，一般不超过3天。
（五）陪护假：根据病情和医院建议确定，最长不超过6个月。
（六）进修学习假：根据培训计划和工作需要确定。
第三章请假程序第六条教师请假应提前向学校提出申请，并填写《教师请假申请表》。
第七条请假申请经以下程序审批：（一）事假、病假、丧假：由所在教研组负责人审核，分管领导审批。
（二）产假、陪护假：由所在教研组负责人审核，分管领导审批。
（三）进修学习假：由所在教研组负责人审核，分管领导审批，并报校长办公会研究决定。
第八条教师请假期间，应遵守国家法律法规和学校规章制度，不得从事与请假原因无关的活动。
第四章违规处理第九条教师未经批准擅自离校或请假后不按时返校，按旷工处理。
第十条教师在请假期间，因个人原因导致教育教学工作受到影响的，视情节轻重给予批评教育或处分。
第五章附则第十一条本制度由学校人事处负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十三条本制度未尽事宜，由学校根据实际情况另行规定。
小学教职工考勤和请假制度
小学教职工考勤和请假制度
考勤制度：
1. 教职工需按照学校规定的上班时间准时到岗，不得迟到早退。
2. 考勤方式可以通过刷卡、签到表、电子系统等进行记录。
3. 教职工在上班期间不得离开岗位，除非有特殊情况经过请假。
4. 迟到早退的教职工将按照一定的扣工资或扣分制度进行处罚。
5. 考勤记录将作为评优评先、奖励和晋升等方面的重要参考。
请假制度：
1. 教职工需要请假时，应提前向学校主管领导或人事部门提出书面申请。
2. 请假事由应如实填写，并注明请假的时间段。
3. 请假时间一般限制在3天以内，如因特殊情况需要请假时间较长，需向上级申请。
4. 需要请长期病假的教职工，应在请假前提交医院出具的病假证明。
5. 若教职工请假期间是因公事务离校，需提供学校指定的出差申请文件。
6. 请假审批通过后，教职工应按时重新报到。
总体而言，小学教职工的考勤和请假制度主要是为了保证教职工的工作效率和规律性，同时确保教学工作的正常进行。
同时，这些制度也有助于提高学校管理的科学性和公平性。
小学教职工请假管理制度
小学教职工请假管理制度
1、采取门口签到制度：8:00执勤领导收取签到表后，未签到、未请假者视为迟到。
2、零假：教师有事外出需到组长处签署出门条，并请组长签字，交传达室。
返回时间由传达室和组长负责记录。
组长外出需到教导处领签出门条；中层外出需到校长处领签出门条。
请假批准权限备注：
零假：级部组长批准。
半天：教导处批准。
一天及以上：校长批准。
中层以上干部请假：校长批准。
3、教职工请假分公假、病假和事假两种，必须经领导批准后有效。
因病重、急事不能事先请假，应及时请假，返校后及时办理补假手续。
（强调补假条）请假期满因故仍不能上班可申请续假，手续要完备。
4、凡病假三天以上者，持公办医院证明，急诊须有就诊医院急诊证明，需经校领导批准后方可休假。
5、请假或续假期间，假设提前上班，应告知领导，立即销假。
如不及时销假，节假日也连续计算。
（说明：之前，在每月的绩效考勤中，一般以工作日进行汇总。
从2020年5 月20起，
请假1周或以上的，计算天数以医院建议病假期限证明为准，根据病假证明中的实际天数计算，病假证明中包括周六、周日，请假天数合计中也要包括周六、周日，计算天数已病假单为准。
连续请假的，不在以工作日计算，而以实际请假天数计算。
）
6、各年级组要严格考勤制度。
级部组长于每月末将考勤情况交人事处存档。
疫情期间考勤：
（1）进校老师严格执行扫场所码入校。
（2）坚持每天两次体温上报（下午推送）
（3）疫情期间（包括周末）一般不允许出省，如有急需出市的必须报批，填写外出审批表，校长签字。
小学教职工请假及考勤制度
小学教职工请假及考勤制度一、请假制度1. 请假流程教职工请假前需提前向学校行政部门或直接向班主任请假，并填写请假表，学校会进行审核并办理请假手续。
在请假期间，教职工应当及时向学校汇报请假情况，并在请假结束后提交相关材料。
2. 请假分类教职工请假分为带薪假期和无薪假期两种，具体细则如下：•带薪假期：病假、事假、婚假、产假等。
•无薪假期：年假、调休等。
3. 请假时限不同类型的请假时长不同，具体如下：•病假：按国家规定执行，具体请假时长由医院开具的病假证明决定；•事假：根据具体情况和需要确定请假天数；•婚假：3天；•产假：根据国家规定执行，具体请假时长由医院开具的产假证明决定；•年假：按照工龄和工作时间计算，每年最高不超过15天；•调休：根据具体情况和需要确定请假天数。
二、考勤制度1. 考勤规定教职工每周工作5天，每天工作时间为8小时，早上8点到下午5点，其中从12点到下午1点是午休时间，保证工作、学习、生活的有序开展。
2. 考勤管理学校采用电子考勤系统，教职工需在规定的时间内完成考勤签到，规定时间为每天早上8点到上午9点，下午2点到3点。
未按时完成考勤签到需向行政部门申请请假或补考勤。
三、考核办法1. 考核标准教职工的考核标准基于工作质量、工作量、工作态度等方面的表现。
2. 考核周期考核周期为半年一次，根据教职工的表现给予不同的评价和奖惩。
四、总结小学教职工请假及考勤制度的规定是为了营造一个高效、和谐、有序的工作环境，提高教职工的工作效率，为学生的健康成长和教育工作的顺利推进提供保障。
同时，教职工需要认真遵守规定，切实履行职责，共同营造良好的教育环境。
小学教职工请假及考勤制度
小学教职工请假及考勤制度
小学教职工请假及考勤制度一般由学校或教育部门制定，并根据具体情况进行调整。
以下是一种可能的小学教职工请假及考勤制度：
1. 请假流程：
教职工在需要请假时，应提前向学校领导或行政部门提出申请。
请假申请应包括请假日期、请假原因以及需要请假的天数等信息。
校领导或行政部门将根据具体情况决定是否批准请假申请，并及时通知教职工。
2. 请假事由：
教职工可以请假的事由包括但不限于病假、事假、产假、陪产假、婚假、丧假等。
不同类型的请假事由可能需要提交不同的证明材料，如病假需要提供病假证明，产假需要提供医生开具的产假证明等。
3. 请假天数：
根据具体情况，学校或教育部门可能会对不同类型的请假事由规定不同的请假天数。
例如，病假一般可以根据病情需要请假一定天数；产假一般为合法的产假期限；事假可以根据具体情况酌情批准。
4. 请假批准与记录：
学校或教育部门会指定相关负责人负责审批请假申请，并会有专门的请假记录。
请假申请一般需要签字确认，并在请假期结束后提交相关证明材料。
5. 考勤制度：
小学教职工一般需要按照规定的上班时间到校上班，离校时间也有规定。
教职工应准时到校，不得早退或旷工。
迟到、早退、旷工等情况一般会影响教职工的考勤记录和工资发放。
请注意，以上只是一种可能的小学教职工请假及考勤制度，具体的实施细节可能因地区、学校和教育部门的要求而有所不同。
教职工请假及考勤制度应该遵循相关法律法规，并根据实际情况进行调整。
小学教职工请假制度（5篇）
小学教职工请假制度1、教职工在学期中途原则上不请事假。
2、教职工因事、因病确需离岗者，必须由本人先旅行请假手续，填好请假单。
因病请假必须持就诊医院的“疾病诊断书”，请假人除特殊情况外，一般需待安排好课务、工作之后方可离开工作岗位。
如因急病或紧急事故确实不能事先请假的，可委托他人办理，或事后补请假。
3、请假在半天以内，有所在处室(教导处、总务处)负责人批准；半天以上由校长室批准。
中层以上干部一律由校长批准。
4、请假期限超出学校批准范围的，经校长批准后，报请上级主管部门核准，以便确定人员代职、代课。
5、婚丧、病事假等按上级有关文件规定执行。
6、请假期满后，应向批准单位销假。
如因特殊情况不能按时返校，应办理续假手续。
7、未经请假擅自离岗者，或逾期不归，又未经校长同意续假者以矿工论处。
小学教职工请假制度（2）可能会因校而异，但一般包括以下几个方面：1. 请假时长：教职工请假时，通常会规定一天或连续几天的请假时长。
请假时长可能会根据具体原因进行调整，比如短期请假、长期请假等。
2. 请假手续：教职工通常需要向学校提出请假申请，具体的请假手续可能会包括填写请假申请表、提供请假原因、请假时间等。
3. 请假审批：学校通常会设置请假审批程序，由相关负责人审核和批准请假申请。
审批流程可能会因学校而异，一般包括主管领导审核、行政部门备案等。
4. 请假原因：教职工请假需要提供请假原因，常见的请假原因包括病假、事假、婚假、产假、丧假等。
不同原因可能需要提供不同的证明材料。
5. 请假记录：学校会对教职工的请假情况进行记录，以备日后参考和管理。
请假记录可以用于计算教职工的请假次数、请假时长等。
请注意，以上仅为一般情况下小学教职工请假制度的常见要点，具体细节可能会因学校规定而有所不同。
如果您是小学教职工，建议向所在学校的行政部门了解并遵守学校的具体请假制度。
小学教职工请假制度（3）一般包括以下内容：1.请假事由：教职工需要请假时，需要写明请假的事由，如病假、事假、婚假等。
小学教职工考勤、请假制度
小学教职工考勤、请假制度
小学教职工的考勤、请假制度是为了保证教师的正常出勤和管理教师请假的行为。
以下是一个可能的小学教职工考勤、请假制度：
一、考勤制度：
1. 教职工需按照学校规定的上班时间上班，不得迟到早退。
2. 教职工需按照学校规定的考勤方式签到，如使用刷卡机、指纹识别等。
3. 教职工请假需提前向主管领导或行政管理部门报备。
二、请假制度：
1. 请假类型：教职工请假一般分为事假、病假、婚假、丧假等。
具体请假类型和请假时长可以根据学校制定的相关规定来确定。
2. 请假程序：教职工请假需要提前填写请假申请表，并提交给主管领导或行政管理部门审核。
3. 请假证明：教职工请假时需要提供相应的请假证明，如病假需要提供医院的病假证明。
4. 请假条数限制：学校可以根据实际情况制定请假条数的限制，例如每学期最多可请假几次或总天数的限制。
5. 请假扣薪：根据学校的规定，教职工请假可能会扣除相应的工资或奖金。
以上是一个示例的小学教职工考勤、请假制度，具体制度内容可根据学校的实际情况进行调整和完善。
小学教职工请假及考勤制度
小学教职工请假及考勤制度一、请假制度1.请假种类（1）事假：指因个人原因需请假的情况，如生病、家庭事务等。
（2）病假：指因疾病需要请假的情况，需提供医生开具的病假证明。
（3）年休假：指享受带薪休假的情况，根据个人工龄来确定休假天数。
（4）产假：指女教职工因怀孕、分娩需要请假的情况，享受相应的产假待遇。
（5）其他特殊假：如婚假、丧假等特殊情况下的请假。
2.请假程序（1）请假时间：尽量提前向所属部门或领导提出请假申请，特殊情况下请提前1天通知。
（2）请假申请：填写请假申请表，注明请假种类、请假事由、请假期间等相关信息，并在请假表上签字确认。
（3）请假审批：请假申请表需提交给所属部门或领导进行审批，审批之后方可生效。
（4）请假期间：请假期间需保持手机通讯畅通，随时接受通知，如需延长请假期间，请提前申请。
（5）请假归队：请假期满后，需主动向所属部门或领导报到并注明请假期间是否有问题或困难。
3.请假记录请假记录需由所属部门或领导详细记录，并及时汇总到人事部门，作为个人考勤和绩效评估的参考依据。
二、考勤制度1.考勤方式（1）签到签退：教职工每日上班前需进行签到登记，下班后需进行签退登记。
（2）考勤卡：教职工分发一张带有个人信息的考勤卡，并按照实际情况进行刷卡打卡。
（3）指纹识别：部分教职工可使用指纹识别设备进行考勤打卡。
（4）异常考勤：如未按规定考勤或迟到早退，需向所属部门或领导做出合理解释，并由部门主管确认。
2.考勤管理（1）考勤记录：所属部门或领导需及时记录教职工的签到签退时间，形成考勤记录。
（2）请假考勤：请假期间需注明请假事由以及请假期间的签到签退时间。
（3）迟到早退：教职工如有迟到早退现象，需由所属部门或领导跟进处理，如影响工作秩序或工作质量，应做进一步处理。
3.考勤奖惩（1）按时上下班且无迟到早退记录的教职工，将获得考勤奖励，奖励方式视具体情况而定。
（2）连续迟到早退或违反考勤制度的教职工，将受到处罚，如扣工资、警告甚至辞退等。
小学教职工请假及考勤制度
小学教职工请假及考勤制度一、请假制度1.请假类型（1）事假：指因特殊情况无法正常上班的请假，如突发疾病、家庭紧急事情等。
（2）病假：指因疾病住院或确诊需要休息治疗的请假。
（3）年假：指教职工享受的带薪假期，一般在寒暑假期间安排。
（4）婚假：指教职工因结婚而享受的带薪假期，一般为连续5天。
（5）产假：指女性教职工因生育或流产而享受的带薪假期，产假一般为98天。
（6）陪产假：指男性教职工因妻子生育而享受的带薪假期，陪产假一般为15天。
（7）探亲假：指教职工因亲属生病、重要原因需要回家探亲而请假的特殊情况。
（8）丧假：指教职工因丧失亲属而请假的特殊情况。
2.请假流程（1）教职工在请假前必须提前向本部门主管领导提出书面请假申请。
（2）请假申请要详细说明请假原因、请假时间、请假类型等内容。
（3）请假审批：请假申请经单位主管领导审核后，提交到人事部门审批。
（4）请假通知：人事部门会将审核通过的请假信息通知教职工。
二、考勤制度1.考勤方式（1）刷卡考勤：教职工在上下班时需刷卡记录考勤信息。
（2）指纹考勤：教职工在上班时需通过指纹识别系统完成考勤。
（3）线上考勤：教职工通过电脑或手机登录考勤系统完成考勤。
2.考勤规定（1）教职工需按时上下班，若迟到或早退，将会被扣除相应工资或加班时间。
（2）教职工需保持工作区域整洁，工作服装整齐干净。
（3）教职工在加班时需进行加班申请，并经主管领导批准。
（4）教职工需严格遵守请假制度，如私自请假将会被扣除相应工资。
（5）教职工需严格遵守单位的保密规定，不得将单位机密信息外泄。
三、迟到早退及缺勤处理1.迟到早退处理（1）教职工若迟到或早退不超过10分钟，将被扣除该时间内相应工资或加班时间。
（2）教职工若迟到或早退超过10分钟，将被扣除相应工资，并记录在个人考勤记录中。
2.缺勤处理（1）教职工若未提前请假而缺勤，将被扣除相应工资或年假。
（2）教职工若累计缺勤达到5天以上，将会受到相应纪律处罚。
小学教师请假规章制度
小学老师请假规章制度一、目的和依据为了提高小学老师请假管理的规范性和效率，建立健全请假制度，确保教学工作的正常进行，维护教育教学秩序，特订立本规章制度。
该请假规章制度依据国家有关法律法规、教育行政部门规定，以及学校实际情况订立。
二、适用范围本规章制度适用于本小学全体教职工。
三、请假申请与审批1. 请假申请程序（1）老师在请假之前，应提前告知所在班级或部门负责人，并填写《请假申请表》，注明请假事由、时间和请假天数。
（2）请假申请表需由老师本人签字，同时要求所在班级或部门负责人签字确认。
2. 请假种类（1）病假：老师因意外事故或疾病需要请假时，需供给医院证明或医生签字的假条，并适时交给本部门负责人审核。
（2）事假：老师在紧急情况下需要请假时，需提前告知所在班级或部门负责人，并填写《请假申请表》。
（3）年假：老师享有的带薪休假，需提前告知所在班级或部门负责人，并填写《请假申请表》，请假时间不得与学校紧要活动冲突。
3. 请假审批流程（1）事假：请假时间在3天以内的，由所在班级或部门负责人审核并决议是否批准；请假时间超过3天的，还需提交给学校管理层审批。
（2）病假：请假时间在3天以内的，由所在班级或部门负责人审核，需要请假时间超过3天的，需提交给学校医生审核，医生审核结果再由学校管理层决议是否批准。
（3）年假：请假时间需提前15天申请，由学校管理层审核并决议是否批准。
4. 请假审批结果通知老师请假申请获批后，所在班级或部门负责人应适时通知老师，并将请假相关信息登记到老师请假记录表中。
四、请假条例1. 请假时限老师在请假申请表填写请假时间时，应明确请假起止日期。
如因特别情况需要延长请假时间，应在假期结束前适时向所在班级或部门负责人提出申请。
2. 销假手续老师请假结束后，应适时向所在班级或部门负责人提交销假申请。
销假申请需附带老师本人签字，所在班级或部门负责人签字确认。
3. 迟到和早退老师若因特别原因无法按时到校或提前离校，需提前告知所在班级或部门负责人，并填写《迟到早退申请表》。
小学教职工请假、考勤、办公制度
小学教职工请假、考勤、办公制度
小学教职工请假、考勤、办公制度主要包括以下内容：
1. 请假制度：
- 老师请假需提前向学校行政部门提出书面请假申请，注明请假原因、请假时间和假期计划。
- 短期（1-2天）请假需要提前一天提交申请；长期请假需要提前一周提交申请。
- 请假原因务必真实有效，如病假需要提供医生证明。
- 学校有权根据具体情况决定是否批准请假申请。
2. 考勤制度：
- 教职工需要按照规定的上班时间来校，不得迟到早退。
- 考勤方式可以包括刷卡、指纹识别、签到等方式。
- 迟到早退超过规定次数将会记录到个人档案，并可能会受到相应的处罚。
3. 办公制度：
- 教职工需要按照规定的工作时间在教师办公室工作，不得擅自离开工作岗位。
- 办公室内需要保持整洁，不得随意放置私人物品。
- 教职工需要遵守学校的工作纪律和规定，不得偷懒、忽视工作职责。
以上仅为一般性的小学教职工请假、考勤、办公制度，实际执行情况可能会根据学校的具体情况和管理要求有所不同，建议具体参考所在学校制定的相关条例和规定。
小学教职工请销假规定
小学教职工请销假规定一、请假申请流程1. 教职工请假需提前以书面形式向单位提出申请，申请请假的原因必须真实有效，并在请假申请中详细说明请假时间及请假事由。
2. 教职工请假申请应事先与所属部门主管进行沟通，并获得同意后提交单位行政管理部门。
3. 教职工请假申请应至少提前三天提交行政管理部门，且不得少于请假期间的一半。
4. 行政管理部门将在收到教职工请假申请后的两个工作日内予以批复，并将请假情况通知相关部门。
二、请假类型及时间限制1. 病假：教职工因患病需要请假时，需提交医生诊断证明，并按照所需休假时间提前向单位提出申请。
病假的累计天数不得超过年度工作天数的20%。
2. 事假：教职工因家庭原因、私事或其他特殊事由需要请假时，需提前向单位提出申请，同时注明具体请假时间和请假事由。
事假的累计天数不得超过年度工作天数的15%。
3. 婚假：教职工结婚时，可请婚假，婚假时间不得超过10天。
4. 丧假：教职工因丧失配偶、父母、子女等直系亲属而需要请假时，可请丧假。
丧假时间根据不同亲属的关系而有所不同，丧假时间在3至7天之间。
5. 产假：女性教职工怀孕后，可享受产假。
产假时间为14周，其中前产假10周，后产假4周。
6. 哺乳假：女性教职工生育后，可享受哺乳假。
哺乳假时间为每次工作日的两个小时，连续不超过一年。
三、销假申请流程1. 教职工须在请假期满7天内，填写销假申请表，注明请假时间及事由，并提交相关证明材料。
2. 销假申请需由所属部门主管签字并提交行政管理部门。
3. 行政管理部门将在收到销假申请后的两个工作日内予以批复，并将销假情况通知相关部门。
四、违反请销假规定的处理1. 未经批准擅自离岗者，按照旷工处理。
2. 请假期满7天内未提出销假申请者，按照旷工处理。
3. 提供虚假证明材料或骗取请假者，按照严重违纪处理。
总结：以上为小学教职工请销假规定，教职工在请假前务必与所属部门主管进行沟通，并按规定的流程提交书面请假申请。
西安市小学教师请假制度
西安市小学教师请假制度第二章请假类别及休假时限第二条事假：教职工因事必须请假时，可请事假。
事假每学期累计不得超过7天。
第三条婚假：教职工本人结婚，给假7天。
可根据路程远近，另给往返路程假。
晚婚（男年满25周岁，女年满23周岁）另加20天。
第四条产假：女教职工产假为90天。
难产者增加15天；一胎多胞生育者，每多生育一个婴儿，增加15天；24周岁以上的已婚妇女生育第一胎者，增加15天；在产假期间领取独生子女证者，另加30天。
女教职工怀孕不满4个月流产者，给假15-30天，满4个月流产者给假42天。
第五条哺乳假：符合《陕西省计划生育条例》规定并领取独生子女证的女教职工，学校工作岗位又能离开者，可由本人申请，学校同意，报教育局（委）批准，在其产假满后给予一年的婴儿哺乳假。
第六条丧假：教职工的亲属（指父母、岳父母、公婆、配偶和子女）死亡的给假7天。
可根据路程远近，另给往返路程假。
第七条探亲假：凡工作满1年的教职工，与父亲、母亲和配偶都不住在一起的、又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假。
1、教职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；2、未婚教职工探望父母者，每年给假一次，假期为20天；3、已婚教职工探望父母者，每4年给假一次，假期为20天。
4、教职工配偶公派出国留学，且出国前确定的留学年限在3年以上并在国外学习期限已达一年以上，教职工可申请出国探亲，假期一般为3个月，最多不得超过6个月。
小学教师请假条例制度2017-12-12 8:42 | #2楼为保证学校教育教学秩序的正常稳定，根据县教体局有关政策法规，结合我校实际情况，制定本制度。
一、公假1、学校行政管理人员或教职工出席会议、培训学习、参加教研活动等公事外出时间为公假。
2、教师外出参加学历提高的函授学习，出具有效证明文件并完备履行请假手续的，亦确认为公假。
3、公假期间教师原定工资照发。
二、事假1．教师因事请假，应提前办理请假手续。
请假时间在1天以内的，由教导主任批准；1天以上的，须经主持工作的校长批准，3天以上的报经中心完小校长批准。
小学教职工请假及考勤制度0
小学教职工请假及考勤制度0
根据小学教职工请假及考勤制度，以下是相关规定：
请假制度：
1. 教职工如需请假，需提前向学校提出书面申请，注明请假事由、请假时间和请假期限。
2. 请假事由应符合相关规定，如疾病、事假、产假等。
3. 请假时间在1天内的，应提前至少1天向学校申请。
请假时间在2天以上或需要连续请假的，应提前至少3天向学校申请。
4. 请假期间，教职工应保持电话畅通，随时接听学校通知。
考勤制度：
1. 教职工应按时上下班，不得迟到早退，不得旷工。
2. 上班时间为每天早上8:00开始，在指定的考勤机上打卡。
下班时间为下午5:00结束，再次在考勤机上打卡。
3. 教职工如需外出办事、参加会议等，应提前向学校请假并注明大概时间，离开和返回时在考勤机上打卡记录。
违规处理：
1. 教职工未经请假，擅自缺席者，按旷工处理，扣除相应工资。
2. 相邻两次上班时间之间迟到或早退超过3次，将视为一次旷工处理。
3. 频繁迟到、早退或旷工者，学校将按照相关规定进行纪律处分。
请注意以上规定仅为参考，具体的请假和考勤制度可能因学校而异。
小学教职工请假休假制度
小学教职工请假休假制度
1. 请假申请
小学教职工可以在以下情况下向学校提出请假申请：
•因病需请假；
•因公务需要请假；
•因私人原因需要请假；
2. 请假时间
教职工请假时间应尽量避免影响学校的正常工作和课程安排，但在紧急情况下，可以向学校提出紧急请假申请。
请假时间的长度根据具体情况决定，一般不超过5天。
3. 休假制度
根据教育部通知规定，小学教职工的带薪年休假为10天。
教职工可以根据自己实际情况，在学校事先得到许可后，报请年休假。
请假时
间最长不得超过本人年度年休假天数。
4. 请假流程
教职工在请假前应当将请假事由告知所在班级或部门的主管，征得主管的同意，并将请假申请提交给学校办公室。
办公室收到请假申请后，将对请假事由进行审核，并将审核结果告知申请人。
审核结果为批准的，学校将备案并安排相关事宜；审核结果为不批准的，学校
将要求教职工重新填写申请。
5. 注意事项
1.在请假前请自觉履行告知义务，征得主管同意并按照规定程序办理手
续；
2.因某种情况不能办理申请手续时，务必在班级、部门和学校办公室留
下书面请假报告，并在返岗时需要主管签名确认。
3.请假期间应注意保持电话畅通，以便及时了解有关工作信息。
4.请假期间不得从事与学校相关工作，并自觉避免引起不良社会影响。
5.请假期间不得远离学校服务区域，如有特殊情况需要离开本市，务必
向学校请示和上传经济证明。
最新的陕西省教师请假制度有哪些
最新的陕西省教师请假制度有哪些陕西省教师请假制度一1、遵守学校作息制度，坚持不迟到、不早退、不无故缺席。
2、有事请假必须说明原因，履行请假手续，请假后经批准方可离校。
3、有病请假应有医生证明，特殊情况可委托他人代行请假手续，并补医生证明。
4、上班时间不离校。
如遇特殊情况，一课内的可向办公室负责人说明原因。
一课时以上的应向值日领导请假。
5、对“出全勤、争满点”的教师，持设立“全勤满点奖”给予适当奖励，有关细则见附件：陕西省教师请假制度二一、全勤奖：1、全勤概念：本月无请假(含请病假、事假、婚假、丧假、产假等)，无旷职现象。
2、金额标准：每月四十元整。
3、计发标准：①、全勤奖励四十元②、事假每半天少奖十元，直至不奖，若超过两天的除不得全勤奖外，还要减发考核奖(每天二十元)③、病假每天少奖十元，直至不奖，若超过四天的每天减发考核奖十元。
④、离岗(迟到、早退、中途离岗)一月内不超过二次奖四十元，超过二次每多一次少奖励5元，直至不奖。
说明：哺乳期按规定离岗，月得全勤奖25元，因其他原因离岗、按上述标准奖励。
⑤、婚假、丧假参照病假计发(丧假指直系亲属，旁系亲属按事假处理)。
⑥、产假：按计生委规定享受产假，产假期间不发全勤奖，超过假期，按病假处理。
“人流”、“上环”等按病假处理。
⑦、旷职：一经发现旷职(旷课)现象，经核实无误，不发当月全勤奖四十元;视其情节，还须扣年终奖，金额与幅度由校行政研究决定。
⑧、外出参加大专本科学习，提高自己的学历者，需要安排代课的，参照病假标准奖励;不需代课、主动调上的，可以按全勤计算。
请事假，课自己主动调上者，可以参照病假标准奖励。
二、满点奖：1、标准：十元。
2、满点概念：本月中全勤且无一次迟到、早退、中途离岗现象。
三、具体规定：1、全勤奖、全勤满点奖发放时间：次月上旬。
2、事假、病假、婚假、丧假、产假由请假人提出书面请假条(病假的附医生证明书)，由校长室批准，并做好记载。
3、离岗由离岗人提出口头申请，由行政(办公室主任)批准，并做好记载。
小学教师请假代课制度(5篇)
小学教师请假代课制度为了进一步规范教学行为，提高工作时效性，保证建立良好的教育教学秩序，经校行政会讨论决定，就教师请假、调代课作以下规定：1、教师无论是公事或私事不能按课表正常上课时，必须履行请假调、代课手续，采取与其它课程调换时间或者请同学科的教师代为上课的办法解决。
2、法定假：婚假、产假等法定假，按相关规定执行，并报校长室批准，由学校安排代课。
3、事假：事假一律要求自行调课。
半天向行政值周请假，一天及以上需报校长室批准。
4、公出：教师如果公出，事先必须到教导处登记。
公出尽量自行调课，实在调不出的请教导处安排代课。
公出期间的课一律开代课单。
所有公出应得到校长或分管校长同意。
5、病假：病假由学校安排代课，但必须在病休前一天请假，报学校批准，如急诊须在上课前请假。
病假一律需医院证明。
6、教师因急事离开学校，不能按时回校上课，或因特殊情况，来不及办理代课手续时，教师本人须课前设法向分管的校长、教导处请假，然后由教导处安排代课，回校后及时补办代课手续。
7、在公出、请假之前未到教导处办理代课，过后一律不予补办代课手续。
凡未按以上规定程序办理调、代课手续者，则视为私自调课或旷课处理。
因事假申请调课，事假后需调回补上。
小学教师请假代课制度（2）是指当小学教师需要请假时，学校安排其他教师代替他们上课，保证学生的正常教学活动不受影响。
小学教师请假代课制度的具体规定可以包括以下内容：1. 请假手续：教师请假需要提前向学校提交请假申请，并说明请假原因和请假时间。
2. 代课安排：学校会根据教师请假的原因和时间，安排其他教师进行代课。
代课教师可以是学校的其他教师或者外聘的代课教师。
3. 教学内容衔接：代课教师需要按照原教师的教学计划和要求，继续进行课程教学，确保学生的学习进度和教学质量不受影响。
4. 协调与沟通：学校需要做好教师之间的协调与沟通工作，确保代课教师了解原教师的教学内容和要求，并做好课堂管理和学生管理工作。
学校请假制度小学陕西
一、引言为了规范陕西省小学请假制度，保障学生正常学习秩序，提高教育教学质量，维护学校教育教学活动的正常进行，结合我省实际情况，特制定本制度。
二、请假原则1. 严格遵守国家法律法规，尊重学生个人意愿。
2. 坚持原则性与灵活性相结合，确保教育教学活动的正常进行。
3. 简化请假程序，提高工作效率。
三、请假类型1. 短期请假：包括因病、因事等需要请假的时间不超过一周的学生。
2. 长期请假：包括因病、因事等需要请假的时间超过一周的学生。
3. 事假：因家庭、个人等原因需要请假的学生。
4. 病假：因病需要请假的学生。
四、请假程序1. 学生因事、因病请假，应向班主任提出书面申请，说明请假原因、时间及预计返回时间。
2. 班主任对学生的请假申请进行审核，确认无误后签字。
3. 班主任将学生的请假申请报学校德育部门审批。
4. 学校德育部门对学生的请假申请进行审核，确认无误后，将审批结果通知班主任。
5. 学生请假期间，班主任负责跟踪了解学生的请假情况，确保学生的安全。
五、请假审批权限1. 短期请假：由班主任审批。
2. 长期请假：由学校德育部门审批。
3. 事假：由学校德育部门审批。
4. 病假：由学校德育部门审批。
六、请假纪律1. 学生请假必须提前向班主任提出申请，不得擅自离校。
2. 学生请假期间，班主任要密切关注学生的动态，确保学生的安全。
3. 学生请假结束后，应及时返校，参加学校组织的各项活动。
4. 学生请假期间，不得从事与学习无关的活动。
七、违反请假制度处理1. 学生未经批准擅自离校，一经发现，将给予警告、记过等处分。
2. 学生未按时返回学校，擅自延长请假时间，一经发现，将给予警告、记过等处分。
3. 学生伪造请假条、冒名顶替请假，一经发现，将给予留校察看、开除学籍等处分。
八、附则本制度自发布之日起实施，由陕西省教育厅负责解释。
通过以上制度，旨在规范陕西省小学请假制度，保障学生正常学习秩序，提高教育教学质量，为学生的健康成长创造良好环境。
小学教师考勤请假规章制度
小学教师考勤请假规章制度一、考勤制度1.1 工作时间小学教师工作时间为周一至周五的上午8:00至下午4:30，共计8小时工作时间，中间包含60分钟的休息时间。
1.2 上下班签到小学教师必须按照规定时间在指定区域打卡上下班，打卡区域为办公室门口的考勤机。
每个月每位教师应全勤到岗。
迟到超过10分钟者，每次扣除0.5个工作日的工资，早退同理。
1.3 病假与事假1.3.1 病假小学教师因病需要请假时，应主动向学校办公室请假，出具医生证明，并经过学校主管领导审批后方可请假，病假工资照常发放。
1.3.2 事假小学教师因私人事务需要请假时，应提前48小时向学校办公室请假，出具请假条，并经过学校主管领导审批后方可请假。
小学教师每月事假不得超过2天，超出部分应当申请病假。
事假不发放工资。
1.4 记录与统计小学教师的考勤记录与统计由学校办公室进行，教师应当按时提供相关请假证明和签到记录，每学期结束时办公室将出具该教师该学期考勤情况的统计表，并上报教育主管部门。
二、考勤纪律2.1 迟到小学教师若迟到严重，会给学生及家长带来不良影响，因此从严控制迟到现象。
教师若有迟到现象，两次以上就会受到警告，如果超过三次，则将扣除工资或者请假一天直至五天，直至被辞退。
2.2 早退小学教师早退现象同样会给学生及家长带来不良影响，因此从严控制早退现象。
若教师因私事未按时下班或提前请假，则应提前通知学校，并经过主管领导审批。
如需提前离岗，则必须提前一天申请。
若教师多次早退，将直接导致扣除工资，或请假一天直至五天。
2.3 旷工教师旷工属于恶性行为，是导致学校无法正常开展教育教学活动的主要原因之一，因此要从严控制。
任何教师发生旷工现象，则会直接导致扣除工资，或请假一天直至五天并按规定进行警告，多次旷工情况将直接导致被开除。
三、请假申请3.1 请假申请的手续及要求小学教师请假须向主管领导或学校办公室提出书面申请，明确请假时间。
根据实际情况，由主管领导或学校办公室工作人员审核并决定处理方式。
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第二章请假类别及休假时限第二条事假：教职工因事必须请假时，可请事假。
事假每学期累计不得超过7天。
第三条婚假：教职工本人结婚，给假7天。
可根据路程远近，另给往返路程假。
晚婚（男年满25周岁，女年满23周岁）另加20天。
第四条产假：女教职工产假为90天。
难产者增加15天；一胎多胞生育者，每多生育一个婴儿，增加15天；24周岁以上的已婚妇女生育第一胎者，增加15天；在产假期间领取独生子女证者，另加30天。
女教职工怀孕不满4个月流产者，给假15-30天，满4个月流产者给假42天。
第五条哺乳假：符合《陕西省计划生育条例》规定并领取独生子女证的女教职工，学校工作岗位又能离开者，可由本人申请，学校同意，报教育局（委）批准，在其产假满后给予一年的婴儿哺乳假。
第六条丧假：教职工的亲属（指父母、岳父母、公婆、配偶和子女）死亡的给假7天。
可根据路程远近，另给往返路程假。
第七条探亲假：凡工作满1年的教职工，与父亲、母亲和配偶都不住在一起的、又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假。
1、教职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；
2、未婚教职工探望父母者，每年给假一次，假期为20天；
3、已婚
教职工探望父母者，每4年给假一次，假期为20天。
4、教职工配偶公派出国留学，且出国前确定的留学年限在3年以上并在国外学习期限已达一年以上，教职工可申请出国探亲，假期一般为3个月，最多不得超过6个月。
小学教师请假条例制度2017-12-12 8:42 | #2楼为保证学校教育教学秩序的正常稳定，根据县教体局有关政策法规，结合我校实际情况，制定本制度。
一、公假1、学校行政管理人员或教职工出席会议、培训学习、参加教研活动等公事外出时间为公假。
2、教师外出参加学历提高的函授学习，出具有效证明文件并完备履行请假手续的，亦确认为公假。
3、公假期间教师原定工资照发。
二、事假1．教师因事请假，应提前办理请假手续。
请假时间在1天以内的，由教导主任批准；1天以上的，须经主持工作的校长批准，3天以上的报经中心完小校长批准。
请假理由不充分或可能影响学校正常工作时，可不予准假或暂缓准假或缩短假程。
2．事假一次不得超过3天，一学期事假不得超过7天，全年事假累计不得超过15天，事假超过规定天数一般不予准假，特殊情况必须经县教体局批准。
3．事假天数的计算不含法定节假日和双休日。
三、病假1．教职工因病请假，必须出具县级以上医院证明和药
费发票，1天以内教导主任批准，1天以上报请主持工作的校长批准，3天以上的报经中心完小校长批准。
2．病假一个月以上的不享受当月绩效工资(奖励性和基础性两部分)，病假从第二月起还将扣工资的20%。
3、病假在1天以上(含一天)1个月以内，应从个人基础性绩效工资中按每节5元扣除支付给顶课者。
四、法定假1．婚假①调入本校满6个月的教师方可享受带薪婚假。
②若教师在原工作单位结婚的，婚假不能带入本校。
③教职工结婚，婚假7天。
晚婚（男25周岁，女23周岁）增加晚婚奖励假7天。
双方不在一地工作，需要到对方所在地结婚时，另给路程假，路费自理。
④婚假的时间计算不含节假日和双休日。
⑤在规定的婚假期间，不影响教师工资和绩效工资。
2．产假、计划生育假①已婚女教师生育时（已取得生育指标）产前、产后累计计算产假，顺产产假90天。
24周岁（含）以上的女教职工第一次生育，增加产假30天；多胎生育，每多生一胎增加产假15天；难产（包括剖腹产）有医生证明的，增加产假15天。
②已怀孕的女教师，按国家规定给予产前检查时间，但要妥善安排，不得影响正常教学工作。
小学教师考勤请假制度2017-12-12 11:32 | #3楼一、请假制度1、全体教师要以学校工作为重，做到不迟到、不早退、不旷工，有事请假。
2、凡因事、因病需要请假的，到校长室写请假条并由校长签字。
无特殊情况不得捎假或电话请假。
3、请事假一次一般不得超过1天。
4、请病假连续超过2天的（含两天），需由医院出具证明，并到中心小学请假。
5、凡如婚假、丧假、产假等有上级规定的，按有关文件执行。
6、教师请假或因公外出的一般自行调好课务，并将调课安排报校长室。
7、工作时间内，凡因私事没有请假外出的，视为旷工，学校视情节另行处理。
8、外出教师必须进行外出、返校登记，并交请假条以备存档。
二、奖惩办法：1、每月设全勤奖40元。
（1）一个工作日为6节课，请假一节为1个小假，3个小假为0.5天，6个小假为1天。
（2）请假累计0.5天以内扣5元；累计1天以内扣15元；累计2天以内扣除当月全部考勤奖。
（3）旷工1节扣除当月全部考勤奖。
2、期末设学期全勤奖100元。
（1）请假累计1天以内扣20元；累计3天以内扣50元；累计
3天以上学期全勤奖全部扣除。
（2）全学期累计旷工1节扣50元，累计旷工半天学期全勤奖全部扣除。
三、本制度适用于正常工作日和校外集体活动以及节假日全员加班。
小学教师请假制度新版2017-12-12 12:15 | #4楼一、请假程序、批准权限、设定分值：1.教师因事、因病请假要有请假条（1周以上要医院有诊断书），1日之内由主任批准，2--3日之内由校长批准，3日以上由中心校批准。
2.教师因疾病、急事等特殊情况，不能实现请假的，要及时委托他人说明情况代为办理。
3.请产假：教师个人要提出书面申请，由中心校审批，并补交医院开具的子女出生证明等相关材料。
4、出全勤设定的分值为100分。
二、关于病假的相关规定：1.学期累计病假在10天以内，不扣分；从病假10天以上起每请一天病假扣1分。
2. .教师在病休期间应在住所或医院安心休养，小病大养或以休病假为名，从事其他经济活动，一经发现即刻终止病假，免予病假待遇，应到岗上班进行批评教育,拒不到岗上班的，按旷工计算.
3.因病完全丧失工作能力的，按有关规定处理。
三、关于事假的相关规定:1.学期累计事假4天内,不扣分;从事假4天以上起每请一天事假扣1分，2.事假期满，无正当理由逾期不
归者，按旷工计算。
将叶片放在盛有酒精的小烧杯中，再放入大烧杯内隔水加热，叶片颜色逐渐由变成。
稍停片刻，用清水冲洗掉碘液。
这时可以看到，叶片遮光部分呈色，没有遮光的部分呈色。
）步骤①的作用是：。
）步骤④中酒精的作用是：。
）这个实验说明了：。