群团组织工作机制及规章制度
群团组织工作机制及规章制度范本
群团组织工作机制及规章制度范本一、机制1. 群团组织的设立和职责1.1 群团组织的设立群团组织是根据群众的需求和共同利益，经过民主程序成立的群众组织。
群团组织可以由群众自发组织，也可以由上级组织指导和支持成立。
群团组织的设立应该依据法律法规和政策的规定，保障群团组织的合法性和合规性。
1.2 群团组织的职责群团组织的职责是代表群体的利益，维护群体的权益，组织和引导群体参与社会活动和公共事务。
群团组织应当积极组织群众开展社会公益活动，协调群体与政府和社会其他组织的关系，发挥桥梁和纽带作用。
2. 群团组织的组织架构2.1 主席团主席团是群团组织的核心领导机构，由主席和几位副主席组成。
主席团负责组织和实施群团组织的工作计划，协调各职能部门的工作，制定和完善工作制度和运作规范。
2.2 专业部门群团组织根据实际需要设立各类专业部门，负责开展特定领域的工作。
专业部门应当制定具体的工作计划和工作要求，推动相关工作的开展。
2.3 基层组织群团组织的基层组织是组织和动员群体进行具体工作的重要平台。
基层组织应当按照群众的需求，制定具体的工作计划，协调和组织群众的参与和行动。
3. 群团组织的决策机制3.1 全体会议群团组织应定期召开全体会议，讨论和决定一些重大事项。
全体会议应以民主的方式进行，确保各会员的发言权和投票权。
3.2 主席团会议主席团会议是群团组织的重要决策机构，主要由主席和副主席组成。
主席团会议应定期召开，研究和决定群团组织的工作计划和重大事项。
3.3 专业部门会议群团组织的各类专业部门应当定期召开会议，研究和决定相关工作的具体安排和实施方案。
4. 群团组织的工作规划和执行4.1 五年规划群团组织应根据群体的需求和发展方向，制定针对性的五年规划，规划包括群团组织的发展目标、工作重点和具体项目。
4.2 年度工作计划群团组织应根据五年规划，每年制定具体的工作计划，包括年度工作目标、具体项目和执行计划。
4.3 日常工作执行群团组织的工作应按照年度工作计划进行，各部门和基层组织应按照计划和要求进行工作，监督和评估工作成效。
群团组织工作机制及规章制度模板范本
群团组织工作机制及规章制度模板范本一、引言本文旨在阐述群团组织的工作机制和规章制度。
群团组织是我国社会主义民主政治的重要组成部分，起着统一全国各族人民的爱国者、团结者和模范者的重要作用。
为了更好地发挥群团组织的作用，制订明确的工作机制和规章制度是必要的。
本文将介绍群团组织的工作机制和一些常见的规章制度。
二、群团组织工作机制1.组织架构群团组织的组织架构应包括理事会、秘书处、分支机构等。
理事会是最高决策机构，由群团组织的会员代表组成。
秘书处负责具体的日常工作，包括会议安排、文件处理等。
分支机构是为了更好地开展工作，根据需要设立的地方性组织。
2.会议制度群团组织应建立健全的会议制度，包括召开定期会议、不定期会议和紧急会议。
定期会议是按照一定的周期定期召开的会议，通常用于总结工作、制定计划等。
不定期会议是根据需要召开的会议，包括研讨会、座谈会等。
紧急会议是在重大事件发生时召开的会议，需要及时研究决策。
3.工作流程群团组织的工作流程应包括任务接收、任务分配、任务执行和任务总结四个环节。
任务接收是指将上级组织交办的任务接收到本组织，并进行清晰的任务理解。
任务分配是根据各成员的能力和特长将任务分解为子任务，并明确责任人。
任务执行是各责任人按照分配的任务进行工作，并及时跟进进度。
任务总结是对任务完成后的成果进行总结和评估。
三、规章制度1.党员管理制度群团组织的党员管理制度应包括党员选拔、教育培训、考核评估等内容。
党员选拔要注重政治意识、组织观念、工作能力等方面的考察。
教育培训要注重理论学习、实践锻炼等方面的培养。
考核评估要注重成绩表现、道德品质等方面的评估。
2.纪律处分制度群团组织的纪律处分制度应包括违纪行为、处分方式和程序等内容。
违纪行为包括违背组织原则、违反工作纪律、违法行为等方面的违规行为。
处分方式包括通报批评、警告处分、严重警告处分、撤销党内职务等方式。
程序包括违纪事实调查、违纪事实通报、违纪事实认定、违纪事实处理等环节。
群团组织工作机制及规章制度模板
群团组织工作机制及规章制度模板
一、组织机制
1. 组织设立与职责
（1）组织名称：XXX群团组织（根据实际情况填写）
（2）组织目标：明确组织的宗旨和发展方向
（3）组织职责：列举组织的具体职责和任务
2. 组织机构
（1）主席团：设立主席、副主席等成员
（2）部门设置：设立各具体职能的部门，如宣传部、组织部等
3. 选举与换届
（1）选举办法：明确选举的程序和方法
（2）选举周期：规定选举的具体周期和时间
二、工作制度
1. 工作总则
（1）遵守法律法规：组织成员必须遵守国家法律法规
（2）团结友爱：组织成员应保持团结友爱的工作态度
2. 组织建设制度
（1）党的领导：明确党对群团组织的领导地位和职责
（2）会员管理：明确会员的加入条件和退出规定
（3）入党工作：对积极分子入党工作的规定
3. 工作流程制度
（1）工作分工：明确各部门的具体职责和工作分工
（2）工作安排：规定工作计划制定、任务分配的原则和方法（3）工作汇报：规定工作进展和成果的汇报机制
4. 经费管理制度
（1）经费来源：明确经费的来源和管理方式
（2）经费使用：规定经费使用的程序和权限
5. 组织活动制度
（1）活动策划：规定组织活动的策划和执行流程
（2）活动经费：明确活动经费的申请、使用和报销方式
6. 组织纪律制度
（1）纪律要求：规定组织成员的行为准则和纪律要求
（2）惩罚措施：明确违反纪律的处理措施
以上为群团组织工作机制及规章制度的模板，具体的内容可以根据组织的特点和需求进行相应的调整和完善。
群团组织工作机制及规章制度范本(二篇)
群团组织工作机制及规章制度范本群团组织工作机制及规章制度是为了保障组织的正常运行和发展，确保组织成员的利益得到最大化。
下面是一个群团组织工作机制及规章制度的模板范本，供参考：一、组织机构设置1. 组织机构图应包括组织的各个部门、职能和人员设置。
2. 组织机构由主席团、工作委员会等部门组成。
3. 主席团负责制定组织的发展战略和规划，并定期召开全体会议，听取工作委员会的工作报告。
4. 工作委员会由主席团成员组成，负责制定和执行组织工作计划、决策和日常管理。
5. 每个部门应设立对应的负责人，负责本部门的具体工作和管理。
二、组织章程1. 组织章程是组织的基本法规，包括组织的宗旨、任务、组织结构、成员权益和规范行为等内容。
2. 组织章程应经过全体会员讨论通过，并报主席团审批后生效。
3. 组织章程应定期进行修订，根据组织的实际情况进行调整和完善。
三、工作计划与报告1. 组织应制定年度工作计划，包括各个部门的具体工作目标、任务和计划。
2. 工作报告是对组织年度工作的总结和反馈，包括工作成果、问题和建议等方面的内容。
3. 工作报告应在每年年底提交给主席团审批和备案。
四、会议制度1. 组织应定期召开全体会议，听取工作委员会的工作报告、讨论组织重要事项并进行决策。
2. 全体会议由主席团主持，会议议程和决策事项由工作委员会确定并提前通知全体会员。
3. 全体会议应保持秩序，遵守会议纪律，会议记录应有专人负责。
五、组织成员管理1. 组织成员应具备一定的资格条件和道德品质，接受组织的培训和指导。
2. 组织成员应积极参与组织的活动，完成组织委派的任务，并按时缴纳会费。
3. 组织成员应遵守组织的规章制度，不得从事违反国家法律法规和组织章程的活动。
六、经费管理1. 组织应建立健全的财务管理制度，对组织的经费进行规范管理。
2. 组织的经费来源可以包括会费、捐款和赞助等。
3. 组织的经费使用应严格按照规定程序执行，经费支出应有专人负责审批和监督。
群团组织工作机制及规章制度范文
群团组织工作机制及规章制度范文一、群团组织工作机制：1. 选举机制：根据群团组织章程规定的选举程序，进行干部选举。
各层级的选举工作应公开、公平、公正进行，确保干部的选举结果具有合法性和代表性。
2. 干部培养机制：群团组织应建立完善的干部培养机制，通过培训、轮岗等方式提升干部的能力和素质。
同时，要注重激励和鼓励年轻干部的成长，为他们提供良好的发展平台和机会。
3. 决策机制：群团组织在制定重大决策时，应采取集体讨论、民主表决等方式，确保决策结果能够充分体现群众的意愿和利益。
重要决策应由机构专门小组研究，经过多方面的论证和评估，确保科学决策。
4. 监督机制：群团组织应建立健全的监督机制，确保干部和组织的工作符合群众的期望和要求。
同时，对于违法违纪行为，要及时查处，保持群团组织的纯洁性和廉洁性。
二、群团组织规章制度：1. 组织章程：群团组织应制定和完善组织章程，明确组织的宗旨、任务、权责和职责。
组织章程应经过组织成员的讨论和审议，最终由成员大会通过。
2. 工作制度：群团组织应制定和完善各项工作制度，包括组织架构、岗位职责、工作流程等。
工作制度应公开、透明，确保组织成员和外部人员对群团组织的工作有明确的了解。
3. 组织活动规则：群团组织应制定和完善组织活动规则，包括会议、活动的组织和管理规定，以及组织成员的行为规范。
活动规则应确保活动秩序井然，充分发挥组织的作用。
4. 财务管理规定：群团组织应建立健全的财务管理制度，明确财务收支的来源和用途，确保公款的合法合规使用。
财务管理制度应公开、公示，接受成员和社会的监督。
以上是群团组织工作机制及规章制度的范文，具体实施时需要考虑实际情况和组织特点，结合相关法律法规进行制定和调整。
群团组织工作机制及规章制度
群团组织工作机制及规章制度
群团组织是指由一群人在共同目标的引领下组建的组织。
为了更好地实现组织目标，群团组织需要建立一套完善的工作机制和规章制度。
下面是一些建议的工作机制和规章制度：
1. 管理体系：建立明确的组织管理体系，包括组织结构、职责、权力与限制等。
每个部门或岗位应有明确的职责和相应的权限。
2. 决策机制：确立决策机制，明确决策的程序和决策的权力。
可以采取集体决策、领导决策或共识性决策等方式。
3. 工作流程：建立有序的工作流程，明确每个环节的责任和活动，确保工作的高效进行。
4. 协作机制：建立协作机制，推动各部门之间的信息共享和资源协调，促进团队协作和合作。
5. 绩效评估：建立科学且公平的绩效评估机制，能客观评判成员的工作表现，激励成员的积极性和创造力。
6. 奖惩机制：建立健全的奖惩制度，对于工作表现良好的成员进行奖励，对于工作不力或违规行为的成员进行相应的惩罚。
7. 培训机制：建立培训机制，为成员提供必要的培训和发展机会，提高成员的能力和素质。
8. 沟通机制：建立畅通的沟通机制，确保信息传递的及时性和准确性，促进组织内外部的沟通与交流。
9. 公开透明：建立公开透明的工作机制，对组织的工作、经费、决策等进行公开，增加成员对组织的信任和参与度。
10. 规章制度：建立良好的规章制度，明确组织内部的行为准则和规范，维护组织的稳定和秩序。
以上是一些建议的群团组织的工作机制和规章制度，根据具体情况可以进行调整和完善。
群团组织需要不断优化这些机制和制度，以提高组织的整体效能和成员的满意度。
群团组织工作机制及规章制度模版
群团组织工作机制及规章制度模版群团组织是指在特定社会群体中设立的、按照一定形式、组织成员开展集体活动的组织形式。
群团组织工作机制及规章制度是指群团组织在日常工作中遵守的一系列规则和制度，旨在规范组织成员的行为，提高组织的运作效率。
下面是一个群团组织工作机制及规章制度的模版，以供参考：一、组织机构及职责1. 主席团主席团是群团组织的最高决策机构，由组织主席和副主席组成。
主席团的职责包括制定组织的发展战略、决策组织的重大事项、管理组织的财务等。
2. 秘书处秘书处是群团组织的运营管理机构，负责协调组织各部门的工作，承担组织的日常工作任务。
3. 部门/委员会部门/委员会是群团组织的具体工作部门，每个部门/委员会都有相应的负责人和成员。
部门/委员会的职责包括制定具体的工作计划、组织实施相关活动、总结工作经验等。
二、成员管理1. 入会条件（1）符合群团组织的宗旨和目标；（2）自愿加入群团组织；（3）遵守群团组织的章程和规定；（4）无不良行为记录。
2. 入会程序（1）填写入会申请表；（2）组织面试或组织部门/委员会推荐；（3）主席团审批通过。
3. 会员权利和义务（1）参与群团组织的各类活动；（2）享有表决权、选举权和被选举权；（3）按照章程和规定，缴纳会费；（4）遵守群团组织的章程和规定。
4. 会员退出会员可以自愿申请退出群团组织，退出程序包括书面申请和主席团审批。
三、工作计划与执行1. 年度工作计划每年初由主席团制定下一年度的工作计划，并报经全体成员讨论通过。
2. 周期性工作报告各部门/委员会根据工作计划和实际情况，提交相应的周期性工作报告。
3. 项目管理组织在实施具体项目时，应制定项目管理计划，明确项目的目标、任务、资源等，并进行项目分工和跟踪。
四、财务管理1. 经费来源（1）会费（2）捐赠款项（3）其他合法收入2. 财务报销组织成员如有经费支出需报销，需遵守相应的报销规定，提供相关的票据或证明材料，并经过相关部门审核后方能报销。
2024年群团组织工作机制及规章制度模板
2024年群团组织工作机制及规章制度模板一、工作机制1. 组织架构- 建立群团组织工作领导小组，负责指导和协调群团组织的工作；- 成立群团组织办公室，负责具体的组织工作，包括召开例会、筹备活动等；- 设立相应的咨询委员会，由各群团组织的代表组成，为组织提供建议和意见。
2. 工作流程- 根据年度工作计划，制定群团组织工作计划，并明确工作目标和任务分工；- 每月召开一次组织工作例会，汇报工作进展和问题解决情况；- 每季度进行一次工作总结和评估，及时调整工作方向和策略；- 定期开展培训和交流活动，提升成员的组织能力和服务水平。
3. 组织协作- 加强各群团组织之间的协作与沟通，形成齐抓共管的合力；- 配合其他部门和单位的工作，推动各项群团组织工作的顺利进行；- 加强与校外群团组织的联系，在有需要的时候进行合作和交流。
二、规章制度1. 组织成员管理- 要求每位成员坚持积极参加组织的活动，发挥自身的作用；- 鼓励成员提出建议和参与组织的决策，共同推动组织发展；- 要求成员遵守组织的章程和规定，维护组织的形象和利益。
2. 活动管理- 在活动策划和实施中要遵循安全、文明的原则；- 活动必须依法申请并得到批准，确保活动的合法性和有序性；- 活动组织应注意与其他部门和单位的协调，避免冲突和重复。
3. 财务管理- 组织应建立健全的财务制度，明确收支管理的规范；- 财务报销必须按照相关规定进行，凭有效凭证和报销单据；- 财务账目要及时记录和核对，保证财务的透明和安全。
4. 组织评估- 定期进行组织的自我评估和改进，发现问题及时解决；- 建立评估指标和方法，进行工作效果的评价和考核；- 对表现突出的成员和组织，给予相应的奖励和激励。
5. 纪律管理- 对违反组织章程和规定的行为，采取相应的纪律处分；- 严禁违法乱纪、滥用职权和侵害他人利益的行为；- 建立举报机制和内部监督制度，加强纪律约束和监督。
以上是2024年群团组织工作机制及规章制度模板，可以根据具体情况进行适当调整和完善。
群团组织工作机制及规章制度
群团组织工作机制及规章制度一、组织机制群团组织工作机制是指在大学校园里，各类群团组织为了更好地开展工作，促进团员之间的交流合作，形成的一种组织活动模式。
1. 组织层级群团组织的工作机制主要包括：校级群团组织、院级群团组织和班级群团组织三个层级。
校级群团组织是各个院系的学生群团组织的最高层级，负责协调各个群团组织之间的工作，并与学校领导进行信息沟通和交流。
院级群团组织则是在各个院系内建立的辅助组织，负责协助校级群团组织开展活动，并在院内组织一些特定的群团活动。
班级群团组织是指在各个班级内建立的组织，主要负责班级内的群团活动和事务。
2. 组织架构群团组织的工作机制需要建立一套合理的组织架构，以便更好地管理和协调各项工作。
一般来说，组织架构包括主席团、各个部门和分支机构。
主席团是群团组织的核心领导机构，由主席、副主席和常务委员组成，负责决策、计划和协调各个部门的工作。
各个部门分工明确，负责具体的工作内容，如外联部、宣传部、文艺部等。
分支机构则是在特定的群团活动中设立的临时机构，负责具体的事务处理。
3. 选举制度群团组织的工作机制中，选举制度是至关重要的一环。
通过选举机制能够确保群团组织的领导者具备一定的素质和能力，能够更好地履行职责。
选举应该遵循公开、公平、公正的原则，确保每个群团组织成员都有平等的机会参与选举，并能够选择自己认可的候选人。
选举结果应该能够得到广大团员的认可和支持。
二、规章制度规章制度是为了规范群团组织的行为，保证组织的正常运行和发展而制定的一系列规定和条例。
1. 团章团章是群团组织的基本法规，它规定了团章、团旗、团徽、团员制度、团费使用等一系列事项。
团章应该明确团组织的宗旨、任务和组织结构，并强调团员应该具备的思想和行为准则。
同时，团章还规定了团组织的各项活动和制度。
2. 工作纪律为了保证群团组织工作的高效进行，需要制定一系列工作纪律。
例如，每个群团组织成员都应该按时参加例会，按时提交工作报告，做好工作记录，服从组织决策等。
群团组织工作机制及规章制度
群团组织工作机制及规章制度一、群团组织工作机制群团组织在社会生活中起到了非常重要的作用，这些组织的组织工作机制是非常关键的。
群团组织工作机制是指实施群众工作的工作方式、方法和流程。
良好的工作机制能够使群众组织更好地发挥作用，达到更好的组织工作效果。
目前，我国的群团组织工作机制主要包括以下几个方面：（一）党群组织建立机制党群组织是以党的领导为基础，以毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系为指导，为组织和领导群众工作所建立的专门机构。
党群组织建立机制是通过选举产生组织负责人、建立健全组织章程及分工合理的工作制度等方式实现的。
党群组织建立机制有助于发挥党在群众工作中的领导作用，有利于促进群众组织建设健康稳步发展。
（二）群众组织工作机制群众组织工作机制是通过多种方式实现的，例如组织群众代表开展调研、深入了解民意，及时解决群众反映的问题；建立健全群众组织活动制度，加强对群众组织的培训和指导，提高群众组织的组织能力和工作水平等等。
通过这些机制，可以有效地组织和引导群众的积极性，使群众组织的工作更加顺畅高效。
（三）网络群众组织工作机制网络群众组织是以互联网为介质、利用电子邮件、微博、微信、社交网络等方式建立的组织形式。
基于网络的群众组织工作机制的建立，可以利用网络推动信息的实时传递和信息的互动交流，进一步扩大了群众组织的覆盖面和影响力。
二、群团组织规章制度群团组织规章制度是群团组织在实际工作中依据法律法规制定的行为规范，是具有针对性和可操作性的政策和措施。
群团组织规章制度是群团组织管理中的重要法律规范性文件。
在实践中，群团组织规章制度主要包括以下方面：（一）组织制度组织制度是指规定群团组织的组织管理、组织结构、职责分工等相关方面的规章制度，是组织工作运行的基本保证。
例如，制定组织章程、选举产生组织负责人、制定组织管理制度等等。
（二）审批制度审批制度是指审批程序的规定，包括审批权限、审核范围、审批时间等等，保证工作的快速高效进行，同时也对群团组织工作质量和精度进行保障。
2024年群团组织工作机制及规章制度范例（五篇）
2024年群团组织工作机制及规章制度范例一、评分细则1. 学习成绩（具体分值未给出）：认真学习功课，按优秀、良好、及格、不及格四个等级记分。
每降低一个等级扣除相应分数，考试舞弊则记特定低分。
2. 体育锻炼（具体分值未给出）：积极锻炼身体，每缺一次操或体育课扣除相应分数。
3. 素质与能力（具体分值未给出）：素质好，能力强，特长竞赛获奖者加分。
不能独立完成任务、无校级及以上竞赛奖、无年级竞赛奖、无班级竞赛奖者，分别扣除相应分数。
二、团员评议团员评议由团支部主持，评议结果经团委审查后，在团内通报，并作为评优及团员处分的依据。
1. 团支部评议标准：全班团员关心政治，积极进取，读报不支持、无学习笔记者扣分。
组织主题班会、课外活动、每月会议、办黑板报、组织班级学英模及集体做好事等，均设定具体次数与分值，未完成则扣分。
协助抓班风班纪，以政工处班级考核分为依据，排名每低一名扣分。
团支部需团结协作，及时完成团委任务，拖欠则扣分。
团员需自觉守纪，违纪事件将导致扣分。
三、学生会工作一、组织形式1. 组织机构：学生会由若干人组成，设主席、副主席及各部门正副部长，一般正职由高中部学生担任，副职由初中部学生担任。
2. 干部产生：学生会每学年初改选一次，候选人由各班推荐，经审核后由学生代表会选举产生，并报校党总支批准。
3. 隶属关系：学生会隶属于学校党总支和学校行政领导，接受政工处和校团委的指导。
二、基本任务学生会由主席主持工作，组织各部门承担以下任务：1. 举办学生干部培训班，明确职责，掌握工作方法。
2. 参与学校管理，收集并反映学生意见与建议。
3. 指导班委会工作，包括组织工作汇报会、经验交流会及评议班委会工作。
评议标准包括班委会成员团结、各项检查登记、黑板报宣传、卫生流动红旗、公共财务保护、学习风气、学生素质与竞赛成绩、班风班纪等方面，均设定具体分值与扣分标准。
4. 组织校纪值勤检查、护校队值勤巡逻、卫生与保健检查等活动。
群团组织工作机制及规章制度范本
群团组织工作机制及规章制度范本第一章总则第一条为了进一步加强群团组织的组织建设，规范工作行为，促进群团组织工作的健康发展，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本组织所有成员，包括干部和普通会员。
第三条本规章制度的宗旨是：统一思想、明确职责、规范行为、提高效率。
第四条本规章制度的工作机制是：集体讨论决策、个人自觉执行。
第五条本规章制度的监督机制是：互相监督、纪委监督、群团组织领导监督。
第二章组织机构第六条本组织设立主席团，由主席、副主席、秘书长及相关部门负责人组成。
第七条主席团是组织的最高权力机构，负责决策本组织的重大事项。
第八条本组织设立各种工作部门，包括宣传部、组织部、活动部等，分工明确，负责组织、宣传、活动等相关工作。
第九条本组织设立监察委员会，负责对组织成员的行为进行监督和检查。
第十条组织成员可以根据个人意愿加入相应的部门，参与相关工作。
第三章工作机制第十一条本组织工作机制采用民主集中制，充分尊重成员的意见和建议。
第十二条重大事项经过讨论后由主席团决策，普通事项由部门负责人负责决策。
第十三条组织成员应当积极参与各项工作，发挥个人特长，共同协作推进工作的开展。
第十四条部门负责人应当及时向主席团汇报工作进展情况和存在的问题。
第十五条主席团每月组织一次全体成员会议，对本组织的工作进行总结和安排。
第四章规章制度第十六条组织成员应当维护本组织的形象，遵守国家法律法规，遵循相关行为规范。
第十七条组织成员应当积极参与组织的活动，认真履行职责，按时完成工作任务。
第十八条组织成员在公开场合代表本组织发言时，应当谨慎用词，维护组织和人民利益。
第十九条组织成员之间应当相互尊重、友好相处，不得进行人身攻击和诋毁他人的言论。
第二十条组织成员应当保守组织内部的秘密，不得泄露组织的机密信息。
第二十一条组织成员应当遵守纪律规定，如违反纪律规定，将受到相应的处罚。
第五章附则第二十二条本规章制度经主席团讨论通过，并经多数成员通过后生效。
群团组织工作机制及规章制度模板
群团组织工作机制及规章制度模板一、工作机制1.1. 群团组织工作机构设置1.1.1. 确定群团组织的工作机构设置，包括主席团、常务委员会、部门工作组等。
1.1.2. 定期组织工作机构会议，研究决定群团组织的工作重点、任务和计划，并监督落实情况。
1.2. 工作计划制定与执行1.2.1. 每年制定工作计划，明确工作目标、重点和时间节点。
1.2.2. 按照工作计划，制定具体的工作方案和实施细则。
1.2.3. 定期评估工作计划的实施情况，对进展达不到预期的工作及时调整并采取措施加以解决。
1.3. 组织发展与成员管理1.3.1. 制定组织发展计划，拓展组织影响力和社会资源。
1.3.2. 定期进行会员招募与管理，建立完善的会员档案管理制度。
1.3.3. 组织开展培训、学习和交流活动，提升成员的能力素质。
1.4. 资金管理1.4.1. 建立健全的财务管理制度，规范资金筹措、使用和监督。
1.4.2. 定期做好财务决算工作，做到经费收支明细、账目清晰、资金安全。
1.5. 考核评估与奖惩激励1.5.1. 建立考核评估制度，对群团组织工作进行定期、综合评估，评选出优秀组织和个人。
1.5.2. 对工作成绩突出和作出突出贡献的组织和个人进行表彰和奖励。
1.5.3. 对工作不力和违纪违规的组织和个人进行批评教育和惩处处理。
二、规章制度2.1. 入会与退会制度2.1.1. 确定入会条件和程序，制定入会申请和审批条例。
2.1.2. 明确退会条件和程序，建立退会申请和审批制度。
2.2. 组织会议制度2.2.1. 确定会议的召开程序和议事规则，包括会议通知、议程安排、决策方式等。
2.2.2. 对重要会议进行会议记录，并及时归档。
2.3. 工作纪律2.3.1. 完成本职工作任务，做到守时、守规、守纪。
2.3.2. 禁止利用职务之便谋取私利，不得违法乱纪。
2.4. 财务管理制度2.4.1. 明确组织财务管理的职责分工和程序。
2.4.2. 按照财务规定进行经费报销和报账，做到合理、透明和规范。
群团组织工作机制及规章制度范文（二篇）
群团组织工作机制及规章制度范文群团组织是我国社会主义事业的重要组成部分，是党对广大群众组织的统一组织形式。
群团组织工作机制及规章制度的建立和落实，对于加强组织建设，促进青年、妇女、工人、农民、科技工作者、文化艺术工作者等群体的发展和壮大具有重要意义。
本文将从三个方面对群团组织工作机制及规章制度进行阐述，即建立健全制度机制、促进群团组织发展、提高组织效能。
一、建立健全制度机制1.建立群团组织工作机制（1）明确组织工作职责。
群团组织作为联系党和人民群众的桥梁纽带，应当明确自身的职责，积极组织广大群众参与社会主义建设，开展各项工作。
对于青年、妇女、工人、农民、科技工作者、文化艺术工作者等不同群体，群团组织要制定不同的工作计划，确保服务对象得到适当的关注和支持。
（2）设立工作机构。
为了有效开展工作，群团组织应当设立相应的工作机构，统筹协调各项工作。
在机构设置上，要注重职能分工和协同合作，建立横向联动和纵向衔接的机制，确保组织工作有序进行。
（3）加强组织协作。
群团组织之间应当加强协作，形成合力。
定期举办交流研讨会，分享工作经验和做法，共同研究解决困扰组织工作的问题，形成良好的合作模式，提高工作效率。
2.加强规章制度建设（1）完善组织章程。
群团组织应当依据党的基本原则和群团组织的特点，制定相应的章程规定，明确组织性质、宗旨、组织结构、权责分工等内容，为组织的正常运行提供保障。
（2）建立健全奖惩制度。
对于组织内部的成员，要建立起相应的奖惩机制，对于取得突出成绩的成员给予表彰和奖励，对于违反组织纪律的成员进行批评和处罚，以此激励成员的积极性和创造性，维护组织纪律和形象。
（3）规范组织活动。
组织活动是群团组织的一项重要工作内容，要有相应的规范来指导和管理。
明确活动的目的和内容，确保活动过程的安全和顺利开展。
二、促进群团组织发展1.加强组织宣传工作（1）宣传组织意识。
通过各种宣传手段，向广大群众宣传组织的意义和目标，增强他们参与组织的信心和积极性。
群团组织工作机制及规章制度
群团组织工作机制及规章制度群团组织工作机制及规章制度群团组织是政治组织和社会组织的一种，是为了维护人民群众的利益而建立的群体组织，是中国共产党领导下的群体组织。
群团组织工作的机制和规章制度对于群团工作的开展和组织建设的稳步推进起着重要作用。
一、群团组织工作机制1.群团组织的目标及作用群团组织是为人民群众利益服务的特殊组织，其目标是为了推动社会发展、维护社会稳定、推动精神文明建设。
群团组织是政府的有力配合和帮助，是推动中国现代化建设的重要力量。
它是一个强大的舆论支柱，能够向社会传播正确的思想和观念，并代表社会各阶层的利益表达诉求。
2.群团组织的分类中国现有的群团组织分为政治群团组织和职业群团组织。
政治群团组织是中国共产党的组成部分，包括共青团、妇联、工会、组织等，职业群团组织则是为了维护从事某一事业的人民群众的利益而设立的组织。
3.群团组织的组织建设群团组织的组织建设是群团工作中的核心内容，它指的是加强群团组织的建设工作，提升群团组织的服务和维权能力，使群团组织更好地服务于人民群众的利益。
建立群团组织的会员制度，培养和选拔优秀干部，提高组织的对外形象和对内声誉。
4.群团组织的职能中国的群团组织有很多职能，例如维护人民群众的利益，积极开展宣传工作，推动民主监督和人民的参政议政，开展各种文化、体育等活动，密切联系外部组织，增强对群众的服务。
在发展中，职能还会逐渐扩大，以适应社会的需要。
二、群团组织规章制度群团组织规章制度是由中国共产党和中央政府起草和颁布的一系列规章制度。
其主要目的是约束群团组织和其组织内部的行为，保护和维护人民群众的权益。
1.组织规定组织规定包括群团组织的建立、成员的组成和条件，组织机构的设置和职责，组织选举、任免和考核等方面。
组织规定加强了群团组织之间的协调配合，明确了群团组织的职能和任务。
2.团章团章是中国共青团的基本规章制度，它规定了团组织的性质、宗旨、任务以及团员行为的标准。
群团组织工作机制及规章制度范文
群团组织工作机制及规章制度范文一、工作机制1. 领导核心群团组织应设立专职领导，负责组织的日常工作。
领导应具备较高的组织和领导能力，并积极参与群团组织的重要决策和活动。
2. 组织架构群团组织应建立清晰的组织架构，包括主席团、常务委员会、部门或小组等。
主席团负责总体规划和协调，常务委员会负责具体事务的执行，部门或小组负责相关工作的实施。
3. 会议制度群团组织应建立健全的会议制度，包括定期召开会议、制定议程、记录会议纪要等。
会议应高效、有序，并保证各成员的发言权和决策权。
4. 项目管理群团组织在开展相关项目时，应建立相应的项目管理机制。
包括项目的立项、目标设定、资源调配、进度监控和评估等。
项目负责人应具备相关的管理经验和能力。
5. 绩效评估群团组织应建立科学的绩效评估体系，对组织成员的工作表现进行定期评估。
评估内容包括工作完成情况、工作质量、团队合作等方面。
评估结果将作为奖惩的依据。
二、规章制度1. 会员管理群团组织应建立会员管理制度，包括会员的加入和退出机制、会费的收缴和使用等。
会员需遵守组织的章程和规则，积极参与组织的活动和工作。
2. 决策机制群团组织应建立民主、科学的决策机制。
重大决策应经过广泛的讨论和投票，确保各成员的意见得到充分听取。
决策结果需公开、透明，并及时通知相关成员。
3. 工作纪律群团组织应建立健全的工作纪律，包括成员的工作时间、工作内容和工作报告等。
成员应遵守工作纪律，保证工作的高效、有序进行。
4. 财务管理群团组织应建立规范的财务管理制度，包括财务的收支管理、资金的使用和监督等。
财务报表需及时编制和公开，确保财务的透明和合规。
5. 纠纷解决群团组织应建立纠纷解决机制，包括内部纠纷和外部纠纷的解决。
纠纷解决应公正、公平，并遵守相关法律法规和程序。
以上是群团组织工作机制及规章制度的范文，具体制定时可根据组织的实际情况进行适当调整。
群团组织工作机制及规章制度范本
群团组织工作机制及规章制度范本
一、工作机制
1. 群团组织要建立健全组织架构，确立明确的工作职责和分工。
2. 群团组织要制定有效的工作计划和年度目标，明确工作重点和时间节点。
3. 群团组织要建立有效的信息沟通机制，加强内部沟通和协作，促进工作效率。
4. 群团组织要建立健全的会议制度，定期召开工作会议，及时汇报工作进展和问题。
5. 群团组织要注重培训和人才发展，提升成员的专业能力和组织管理能力。
二、规章制度
1. 入会制度：明确入会条件和程序，建立入会申请和审批制度。
2. 组织架构：规定组织的层级结构和职责分工，确保各项工作有条不紊进行。
3. 工作计划制度：制定年度、季度和月度的工作计划，明确工作目标和具体任务。
4. 财务管理制度：建立健全的财务管理制度，确保资金的使用合理、透明，并进行定期审计。
5. 活动管理制度：规定活动的策划、组织和执行程序，确保活动的顺利进行。
6. 会议制度：明确会议的召开程序和议程安排，确保会议主题明确、内容丰富。
7. 纪律管理制度：建立纪律规范，对违纪行为进行严肃处理，确保组织的秩序和纪律。
以上是群团组织工作机制及规章制度的一般范本，具体的内容和细节应根据群团组织的实际情况进行精细化设计和制定。
群团组织工作机制及规章制度模板（4篇）
群团组织工作机制及规章制度模板中学群团工作制度工会工作一、加强工会自身____建设1、学校工会要经常保持____健全，工作正常运转。
2、对新分配来校的职工要根据其自愿，及时发动其加入工会，对调入的职工要及时接传关系的手续。
3、工会班子要有明确的分工，保证项项工作有人负责，有人落实。
4、搞好规定期限内的工会班子换届选举。
二、____职工参与学校管理校工会要召开好一年一度的职工代表大会，____职工参与学校管理。
1、会前发动工会小组选好代表，（行政人员参加工会小组选举，其中兼课者参加学科工会组选举），广集意见拟好提案，接纳行政会提交审议的重大问题（包括重要规章、重大举措和重大工作的报告等），确定会议的议题与程序。
2、会中____代表行使当家作主的权力，认真讨论和审议提交大会的议案，并对议案付诸表决。
3、会后竭力督促学校行政各有关方面认真落实职工代表大____通过的提案。
三、发扬职工主人翁精神1、____职工认真贯彻执行__路线、国家政策法规和学校各项规章制度。
2、围绕学校中心工作，每年____两次以上职工劳动竞赛，每月____一次职工办公室卫生和家庭卫生检查，促进学校文明。
3、关心爱护学校，经常对学校工作献计献策，为学校兴盛和上等级而忘我劳动。
四、关心职工1、____职工积极抓好____福利收入，建立职工福利基金。
2、协助职工解决子女就业问题，协助大龄职工解决婚姻问题，帮助特困职工解决家庭困难，协助职工操办婚、丧喜事。
3、每年____两次以上的创文明活动竞赛。
办好职工之家，____好平常的职工文体活动。
还要____创文明家庭活动，做到思想教育进家庭，法律道德进家庭，科学技术进家庭，卫生保健进家庭，文体娱乐进家庭，以建立健康文明的社会细胞。
4、重视女工工作，组____工搞好一年一度的健康检查。
保证女工同工同酬及福利落实，鼓励女工自尊自强，提高女工的地位。
5、维护职工的合法权益。
会同有关方面严肃查处职工权利被侵害的事件，培养职工利用法律武器自救自护的能力。
群团组织工作机制及规章制度模板（4篇）
群团组织工作机制及规章制度模板主任岗位责任制一、贯彻执行__路线、方针、政策和上级批示精神，与____在政治上____保持一致。
二、负责本单位全面工作，对拆迁、财务、综合、行政业务等重大事项决策负总责。
三、每周召开一次主任办公会，听取工作汇报，讲评本办公室工作，分析当前主要工作进展情况，提出工作思路和改进工作的方法，进一步提高效率，体现优质、高效、务实、多为社会服务的宗旨。
四、____单位财务收支，严格财务制度、审批制度，严格执行财经纪律。
五、对上级交给的任务做到有安排、有落实，不仅完成本职工作，还要完成上级交给的临时任务。
六、每半年召开一次生活会，认真开展批评与自我批评，树立正气，弘扬先进，提高广大职工的凝聚力，增强战斗力，建设一支高素质、高水平的拆迁工作队伍。
____市长安区拆迁改造办公室书记岗位责任制一、负责本办公室的党务工作，及时传达上级____下发的有关文件、指示。
二、负责全体党员的思想政治工作，保持____成员思想纯洁、作风严谨，纪律性强、党性强，完成好本职工作。
三、严格____发展，保持____纯洁，及时培养入党积极分子，不断壮大____培养后备力量。
四、每季召开一次支部会，研究分析党员队伍的党性观念，廉政建设，工作任务情况。
对每个党员的思想状况要了解清楚。
五、带领班子团结一致，密切协作完成上级交给的各项工作任务。
____市长安区拆迁改造办公室副主任岗位责任制一、副主任在主任领导下进行工作。
二、对所负责的工作任务要熟悉掌握，对各种政策、业务要认真学习准确、掌握。
三、配合主任完成好拆迁任务和上级交给的各项工作任务。
四、对所负责的工作要发扬开拓创新精神，认真钻研业务，并不断改进工作，及时向主任提出改进工作的建议。
五、每月对所负责的工作开展情况进行一次考评，总结经验，发现问题及时解决处理。
六、协助主任做好职工的思想政治工作，使大家紧紧团结在一起，互相关心、互相爱护，树立廉洁、高效务实的工作作风。
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车间工会工作车间工会工作制度一、工会工作制度1、在公司党委的领导下，认真贯彻党的路线、方针、政策，和国家法律、法令，围绕科区建设与发展，结合自身特点，积极开展工作。
做到年初有计划、安排，实施有检查、指导，年终有总结、评比。
2、坚持集体领导原则，重大工作问题集体讨论，并报公司党政领导审定。
3、为维护职工合法权益，关心职工疾苦，做到“五必访”，即职工重病住院、发生家庭纠纷、遇有重大困难或婚、丧大事，以及新进人员，应主动关心了解，及时开展思想工作，帮助解决有关问题。
4、积极推进民主政治建设，加强民主管理。
坚持重大问题职代会通报、讨论制度，开展献计献策和合理化建议活动，广泛听取意见，群策群力。
建立相关制度，通过多种形式，抓好区务公开工作。
开展评议干部工作，改善干群关系，增加科区活力和凝聚力。
5、重视职工教育，加强法制宣传。
组织职工积极开展每日一题学习，提高思想文化素质。
6、加强科区文化建设，活跃职工生活。
积极参加上级组织的各种文体活动，树立科区良好形象。
7、建立健全相应工作制度，重视班组建设，发挥工会成员和小组的作用，使工会真正成为职工信赖之家。
二、职代会的职权职代会行使下列职权：1、听取和审议区长工作报告，讨论科区的经营管理、区务公开、工分分配、职工代表提案、劳动组合等重大问题，并提出意见和建议。
2、讨论与职工有关的基本规章制度。
3、审议职工福利管理办法，以及其他有关职工的重大福利事项。
4、监督科区班子成员，做好区务公开、决议等。
5、职代会对区长在其职权范围内决定的事项有不同意见，可以向区长提出建议，区长对职代会在其职权范围内讨论通过的决议有不同意见，可以提出复议和协商意见。
6、职工代表享有如下权利：1）有权按规定程序提出提案和议案。
2）有权就大会的各项议程充分发表意见、参加表决。
3）有权对职代会的工作提出批评和建议。
7、职工代表承担如下义务：1、努力学习党的方针、政策，不断提高政治觉悟、政策水平，模范执行国家法令，遵守劳动纪律和科区各项规章制度，不断提高思想政治素质和业务水平。
2、积极参与科区的安全生产、经营管理工作，认真做好本职工作。
3、积极参加职代会活动，带头执行职代会的决议，认真宣传教职工代表大会的精神或决议，做好大会交给的各项工作。
4、密切联系群众，听取和反映职工意见和要求，接受群众的监督，做好群众工作。
三、区务公开制度实施细则区政务、经济公开实施细则为了进一步推动我区区务公开、民主管理工作的深入开展，加强党风廉政建设工作。
充分发挥广大职工的积极性，增强区各项工作的透明度，让职工真正参政议政，当家理财，把区建设成为一个政通人和、经济发达的高效单位，特制定如下“区务公开、民主管理”制度实施细则。
现提交区职代会审议讨论。
一、组织领导为保证“区务公开、民主管理”制度落实到位，以班组、区队民主管理领导组织为基础，成立以党支部书记为组长，以车间工会主席为副组长，以各班组工会小组长为成员的“区务公开、民主管理”制度实施细则领导小组，具体负责落实《细则》和责任目标的管理工作。
二、“区务公开、民主管理”制度实施细则1、公开的内容（1）区发展规划。
（2）区年度生产计划和奋斗目标。
（3）区重大制度和技术项目的改革。
（4）区对职工奖惩办法、奖惩原因、标准。
（5）职代会民主评议区领导干部情况。
（6）职工生活福利及评选先进。
（7）职工每月的经济分配方案，工资奖金分配结果及每月的分值。
（8）区流动资金和困难职工救济金发放情况等其他费用支出情况。
（9）职工每天计件工分分配情况和其他需要公开的问题。
2、公开的形式（1）以班组民管会和车间职工代表大会为主要的公开形式。
通过每月一次班组民管会和每年一次区职工代表大会或职工代表联席会，将上述公开的有关事项问题，分别向班组成员和职工代表大会报告，提交班组民管会和职工代表大会审议，审议同意或审议决定。
凡是不经合法的会议审查同意或审议决定的事项，不得实施执行。
（2）区设立“区务公开栏”把公开内容、事项按时向全区职工公开。
3、公开时间（1）职工的计件工分按天公开，工资、奖金按月公开。
计件工分在职工班前会上公开，工资奖金在公开栏内公开。
（2）奖罚事项当天公开，做到及时准确。
（3）其他半年或年度公开。
（4）实行定期、不定期或阶段性的公开。
总之一个目的，让职工知区情、懂区情、办区事。
4、公开的程序（1）凡是需要提交区职代会审议通过的事项、方案，在决议之前先召开职工群众座谈会、党政工联席会，广泛征求职工群众的看法，听听职工群众有何意见和建议。
再此基础上，把议案、事项先发给职工代表预审，让他们先提提看法和意见，加以修整和完善，集思广益后，再提交职代会审议通过。
（2）把职工代表大会召开和决议情况、审议通过决定的议案、事项、制度等，及时实事求是的向全区职工传达贯彻。
需要向职工说明、解释清楚的事情，必须向职工群众说明、解释清楚，获得广大职工的真正理解和支持。
5、公开监督（1）职工代表随时巡视公开的内容和事项，并进行定期和不定期巡查，发现问题及时矫正指导和整改。
（2）设立“区务公开、民主监督”意见箱，对公开存在的问题，职工随时可以向意见箱投入反映问题。
车间工会由专人收集整理群众的来信和意见，并把此意见及时反映到区里。
（3）车间工会定期或不定期的召开群众座谈会，征求对区务公开意见。
三、监督检查平时，由区职工代表巡查组监督、落实、执行。
由区车间工会委员会负责对本区的各项经济帐目、事项的公开。
对班组公开不到位、不及时的，职工代表巡查组有权责令其公开到位，并监督整改，对区务公开不及时的有权提出批评或建议，并监督协助整改、进一步增强区务公开的透明度。
区政务、经济公开实施细则为了进一步推动我区区务公开、民主管理工作的深入开展，加强党风廉政建设工作。
充分发挥广大职工的积极性，增强区各项工作的透明度，让职工真正参政议政，当家理财，把区建设成为一个政通人和、经济发达的高效单位，特制定如下“区务公开、民主管理”制度实施细则。
现提交区职代会审议讨论。
二、组织领导为保证“区务公开、民主管理”制度落实到位，以班组、区队民主管理领导组织为基础，成立以党支部书记为组长，以车间工会主席为副组长，以各班组工会小组长为成员的“区务公开、民主管理”制度实施细则领导小组，具体负责落实《细则》和责任目标的管理工作。
二、“区务公开、民主管理”制度实施细则1、公开的内容（1）区发展规划。
（2）区年度生产计划和奋斗目标。
（3）区重大制度和技术项目的改革。
（4）区对职工奖惩办法、奖惩原因、标准。
（5）职代会民主评议区领导干部情况。
（6）职工生活福利及评选先进。
（7）职工每月的经济分配方案，工资奖金分配结果及每月的分值。
（8）区流动资金和困难职工救济金发放情况等其他费用支出情况。
（9）职工每天计件工分分配情况和其他需要公开的问题。
2、公开的形式（1）以班组民管会和车间职工代表大会为主要的公开形式。
通过每月一次班组民管会和每年一次区职工代表大会或职工代表联席会，将上述公开的有关事项问题，分别向班组成员和职工代表大会报告，提交班组民管会和职工代表大会审议，审议同意或审议决定。
凡是不经合法的会议审查同意或审议决定的事项，不得实施执行。
（2）区设立“区务公开栏”把公开内容、事项按时向全区职工公开。
3、公开时间（1）职工的计件工分按天公开，工资、奖金按月公开。
计件工分在职工班前会上公开，工资奖金在公开栏内公开。
（2）奖罚事项当天公开，做到及时准确。
（3）其他半年或年度公开。
（4）实行定期、不定期或阶段性的公开。
总之一个目的，让职工知区情、懂区情、办区事。
4、公开的程序（1）凡是需要提交区职代会审议通过的事项、方案，在决议之前先召开职工群众座谈会、党政工联席会，广泛征求职工群众的看法，听听职工群众有何意见和建议。
再此基础上，把议案、事项先发给职工代表预审，让他们先提提看法和意见，加以修整和完善，集思广益后，再提交职代会审议通过。
（2）把职工代表大会召开和决议情况、审议通过决定的议案、事项、制度等，及时实事求是的向全区职工传达贯彻。
需要向职工说明、解释清楚的事情，必须向职工群众说明、解释清楚，获得广大职工的真正理解和支持。
5、公开监督（1）职工代表随时巡视公开的内容和事项，并进行定期和不定期巡查，发现问题及时矫正指导和整改。
（2）设立“区务公开、民主监督”意见箱，对公开存在的问题，职工随时可以向意见箱投入反映问题。
车间工会由专人收集整理群众的来信和意见，并把此意见及时反映到区里。
（3）车间工会定期或不定期的召开群众座谈会，征求对区务公开意见。
三、监督检查平时，由区职工代表巡查组监督、落实、执行。
由区车间工会委员会负责对本区的各项经济帐目、事项的公开。
对班组公开不到位、不及时的，职工代表巡查组有权责令其公开到位，并监督整改，对区务公开不及时的有权提出批评或建议，并监督协助整改、进一步增强区务公开的透明度。
工会岗位职责一、工会工作职责1、在公司党委的领导下，发挥密切联系群众的桥梁和纽带作用，做好工会日常工作。
2、组织职工行使民主权利，通过职工代表大会等形式参与本单位民主管理和民主监督，做好职代会的日常工作和提案工作，检查、督促职工代表大会决议的贯彻落实。
3、加强调查研究和源头参与。
深入基层听取群众意见，及时向公司有关职能部门反映职工的意见和要求。
4、参与劳动关系和劳动争议的协调工作，与单位行政方面建立集体协商制度。
5、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新活动。
做好职工爱岗敬业、岗位成才工作。
做好先进个人和其他各类先进的评选、表彰和管理工作。
6、组织职工开展健康向上的文化体育活动，丰富和活跃职工的文化生活。
7、做好职工的生活福利保障工作，开展送温暖工程。
帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
8、搞好工会组织建设。
二、工会主席职责科区工会分会主席在党支部的领导下开展工作，其具体职责如下：1、负责科区工会分会的全面工作；主持本单位工会委员会的日常工作，负责组织、制定工会工作计划，定期布置、检查、总结工作，并及时向党支部和上级工会汇报工作。
2、贯彻执行党的方针、政策，传达科区党、政、工下达的会议精神和工作任务，并结合本单位实际贯彻实施。
3、贯彻执行民主集中制的原则，主持召开职工代表大会、工会委员会。
参加科区党政工联席会议，参与重大事情的决策，维护职工对党政工作及工会工作的建议与意见，做好桥梁纽带作用。
4、负责向同级党组织汇报工作和传达党组织对工会工作的指示与任务。
协助组织做好职工学习与教育工作。
做好工会每年的工作总结和制定新一年的工作计划。
贯彻和实施职代会决议。
5、关心职工的思想、工作和生活，帮助解决职工的实际困难。
6、积极开展工会的宣传教育、文化体育、生活福利、劳动保障、青工等方面各项活动。
7、领导和协调各委员的工作，指导和帮助工会小组开展工作。