员工思想观念教育试题库

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员工职业道德培训试题及答案

员工职业道德培训选择题员工职业道德培训选择题1、爱岗敬业的具体要求是、爱岗敬业的具体要求是(A (A (A、、B 、C)A 、树立职业理想、树立职业理想B 、强化职业责任、强化职业责任C 、提高职业技能、提高职业技能D 、抓住择业机遇、抓住择业机遇2、坚持办事公道，必须做到、坚持办事公道，必须做到(A (A (A、、D)A 、坚持真理、坚持真理B 、自我牺牲、自我牺牲C 、舍己为人、舍己为人D 、光明磊落、光明磊落3、在企业生产经营活动中，员工之间团结互助的要求包括、在企业生产经营活动中，员工之间团结互助的要求包括(B (B (B、、C 、D)A 、讲究合作，避免竞争、讲究合作，避免竞争B 、平等交流，平等对话、平等交流，平等对话C 、既合作，又竞争，竞争与合作相统一、既合作，又竞争，竞争与合作相统一D 、互相学习，共同提高、互相学习，共同提高4、关于诚实守信的说法，你认为正确的是、关于诚实守信的说法，你认为正确的是(A (A (A、、B 、C)A 、诚实守信是市场经济法则、诚实守信是市场经济法则B 、诚实守信是企业的无形资产、诚实守信是企业的无形资产C 、诚实守信是为人之本、诚实守信是为人之本D 、奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足、奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足5、创新对企事业和个人发展的作用表现在、创新对企事业和个人发展的作用表现在(A (A (A、、B 、C)A 、是企事业持续、健康发展的巨大动力、是企事业持续、健康发展的巨大动力B 、是企事业竞争取胜的重要手段、是企事业竞争取胜的重要手段C 、是个人事业获得成功的关键因素、是个人事业获得成功的关键因素D 、是个人提高自身职业道德水平的重要条件、是个人提高自身职业道德水平的重要条件6、职业纪律具有的特点是、职业纪律具有的特点是(A (A (A、、B)A 、明确的规定性、明确的规定性B 、一定的强制性、一定的强制性C 、一定的弹性、一定的弹性D 、一定的自我约束性、一定的自我约束性7、无论你从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的、无论你从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的(A (A (A、、C 、D)的约束的约束A 、岗位责任、岗位责任B 、家庭美德、家庭美德C 、规章制度、规章制度D 、职业道德、职业道德8、关于勤劳节俭的正确说法是、关于勤劳节俭的正确说法是(C (C (C、、D)A 、消费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的、消费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的B 、勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代企业精神、勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代企业精神C 、勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本、勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本D 、勤劳节俭有利于可持续发展、勤劳节俭有利于可持续发展9、下列说法中，符合：语言规范“具体要求的是、下列说法中，符合：语言规范“具体要求的是(B (B (B、、D)A 、多说俏皮话、多说俏皮话B 、用尊称，不用忌语、用尊称，不用忌语C 、语速要快，节省客人时间、语速要快，节省客人时间D 、不乱幽默，以免客人误解、不乱幽默，以免客人误解1010、职业道德主要通过、职业道德主要通过、职业道德主要通过(A (A (A、、B 、C)C)的关系，增强企业的凝聚力的关系，增强企业的凝聚力的关系，增强企业的凝聚力A 、协调企业职工间、协调企业职工间B 、调节领导与职工、调节领导与职工C 、协调职工与企业、协调职工与企业D 、调节企业与市场、调节企业与市场员工职业道德培训多项选择题员工职业道德培训多项选择题1、下列反映职业道德具体功能的是、下列反映职业道德具体功能的是(ABC)(ABC)(ABC)。

2020年(岗位职责)解放思想转变观念岗位适应性培训学习题

解放思想转变观念岗位适应性培训学习题一、填空题1、中航工业的宗旨是“航空报国、（强军富民）。

2、集体公司的发展战略是（两融、三新、五化、万亿）。

“两融”就是融入世界航空产业链、融入（区域发展）经济圈；“三新”就是推进核心竞争力由“资本、技术、管理”向“品牌价值、商业模式、集成网络”升级：“五化”就是积极推动市场化改革，专业化整合、资本化运作，（国际化开拓）、产业化发展：“万亿”就是到（2020）年挑战经济规模1万亿元目标，跻身世界航空工业强之林。

3、走(军民融合式)发展道路，打造支撑自主创新的产业体系。

加快推进军民融合发展。

一是跨时代发展航空武器装备；二是跨越发展民机产业；三是积极发展（非航空民品产业）；四是大力发展支撑主业发展和提升价值的现代服务业，推进（产业融合）与协调发展。

4、加快建立现代企业制度，推进（用人制度）和（分配制度）改革。

5、转变经济发展方式呼唤航空工业自主创新，加强科技攻关，提升（创业能力），加快实现从（跟踪）创新向（自主）创新的跨越。

6、航电公司工作报告中提出2011年工作总体要求中提出：以（三个“转变”）为方向，吗（三个“跨越”）为目标。

7、航电公司工作报告中提到核心竞争力包括两个方面，一是企业（获取各种资源或技能）并将其集成、转化成企业技能或产品的能力；二是企业组织调动（各生产要素）进行研发生产，是企业各个环节处于协调统一高效运转的能力。

8、国发【2010】37号文的内容是建立和完善军民结合、（寓军于民）武器装备科研生产体系的战略部署，推进（军民融合式发展）。

9、军品与民品犹如（车之两轮），必须树立（转型升级）的观念，以转型升级的思维推进“三新”。

10、人才使用上公司应力求达到（人岗相适）、用当其时、（人尽其才）。

应树立以用为本的理念，从制度上解决（论之排辈）、畅通人才发展渠道，施行长、家、匠分离制度。

11、公司董事长、党委书记、总经理龙平同志在学习《哀兵必胜》心得体会中提出：改革就是要在打破常规中实现突破，突破保守的（思想观念），突破固有的（思维模式），突破传统的（发展方式）。

企业文化与员工创新思维的培养考核试卷

A.内部沟通
B.外部合作
C.技术革新
D.法律诉讼
19.企业创新思维的培养需要（）的机制。
A.鼓励创新
B.惩罚失败
C.重视人才
D.完善制度
20.以下哪项不是企业文化与员工创新思维培养的关系？（）
A.相互促进
B.相互制约
C.相互独立
D.相互转化
21.企业文化创新的成功关键在于（）。
A.创新理念
B.创新团队
15.企业文化创新需要建立一套完善的评估体系来衡量其效果。（）
16.企业文化创新的成功关键在于创新团队的执行力。（）
17.企业文化创新的过程中，员工的参与度越高，创新效果越好。（）
18.企业文化创新需要与企业的社会责任相结合，实现可持续发展。（）
19.企业文化创新可以增强企业的核心竞争力，提高市场竞争力。（）
A.系统性
B.动态性
C.可持续性
D.难以量化
19.企业文化创新对市场竞争力的影响包括（）。
A.增强市场适应能力
B.提高客户满意度
C.塑造独特的企业形象
D.促进产品创新
20.以下哪些是企业文化创新的意义？（）
A.提升企业整体素质
B.增强企业核心竞争力
C.促进企业可持续发展
D.优化企业外部环境
三、填空题（本题共25小题，每小题1分，共25分，请将正确答案填到题目空白处）
4.结合自身工作经验，谈谈如何将企业文化与员工创新思维培养相结合，以推动企业持续发展。
六、案例题（本题共2小题，每题5分，共10分）
1.案例题：
某高科技企业致力于创新，其企业文化强调“创新驱动，追求卓越”。企业通过以下措施培养员工的创新思维：
-定期举办创新竞赛，鼓励员工提出创新方案；

思想政治教育原理试题库

1、思想政治教育：社会或者社会群体用一定的思想观念、政治观念、道德观规范对成员施加有目的、有计划、有组织的影响，使他们形成符合一定社会、一定阶级所需要的思想品德的社会实践活动。

2、思想政治教育学：是一门研究人的思想沾沾自喜形成发展规律和对人们进行思想政治教育的规律的应用性科学。

3、思想政治教育环境：指对思想政治教育活动以及思想政治教育对象的思想品德的形成和发展产生影响的一切外部问题的总和。

4、思想品德5、思想品德结构6、思想政治教育过程7、思想政治教育方法8、思想政治教育艺术9、思想政治教育载体10、思想政治教育管理二、简答题1、思想政治教育学的基本范畴：个人与社会、思想与行为、教育主体与教育客体、内化与外化、教育与管理2、思想政治教育学的研究方法：文献法、观察法、实验法、社会调查法、总结经验法3、在思想政治教育及其学科建设中怎样鉴赏习型组织理论与技术？4、简述中国传统思想政治教育的特点。

结合现实谈谈如何批评继承? (15 分)答：首先，在道德教育原则上，强调以育人为中心，德育至上。

其次，在教育内容上，重视立志教育、注重修身为本，其理想人格是“圣贤”、“君子”。

再次，在道德教育途径上，强调通过多种途径如学校、家庭、社会等对人们进行道德教育。

最后，在道德教育方法上，注重教化与修身的统一。

(5)对待剥削阶级思想道德教育资源总的方法：批评继承。

中国古代思想道德教育的局限性：A、单纯采用灌输式教育方法。

B、公私德不分的倾向。

C、“重规范，轻人格”的倾向。

(5)对我国传统思想道德教育资源“古为今用”的思量： A、突出“德育首位”是培养社会主义“四有”新人的根本保证。

B、教书育人是教师的天职。

C、学校、家庭、社会齐抓共管，是实施思想道德教育的有效途径。

(5)5、思想政治教育的个体性功能表现在哪些方面？联系实际说明其中一种功能。

6、思想政治教育的社会性功能表现在哪些方面？联系实际说明其中一种功能。

7、完成新时期思想政治教育任务的基本要求有哪些？8、什么是思想政治教育环境？它有哪些主要特点？9、联系实际谈谈环境对思想政治教育的影响？10、如何优化思想政治教育环境？11、简述思想政治教育过程的规律12、试论思想政治教育过程的特征13、试论思想政治教育过程的基本矛盾及其表现14、如何正确处理思想政治教育教育者与教育对象的关系？15、思想政治教育有哪些主要原则？如何在思想政治教育中坚持这些原则？16、什么是思想政治教育方法？研究思想政治教育方法有何意义？17、思想政治教育的基本方法有哪些？联系实际谈谈其中一种方法18、选择思想政治教育方法应遵循哪些基本要求？19、什么是思想政治教育艺术？运用思想政治教育艺术有什么意义？20、联系实际说明一种思想政治教育的艺术21、什么是思想政治教育教育载体？其特征有哪些？22、管理载体、文化载体、活动载体、大众传播载体各有什么特征、功能？如何运用好这些载体？23、思想政治教育管理包括哪些基本内容？24、形成一个思想政治教育决策应该做好哪些重要工作？三、论述题1、简析行为科学的基本观点及代表理论，并分析行为科学与思想政治教育学的异同。

新员工理论考试试题及答案

新员工理论考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 公司的核心价值观是什么？A. 创新、合作、诚信、卓越B. 诚信、创新、卓越、共赢C. 合作、卓越、诚信、创新D. 卓越、诚信、创新、合作答案：B2. 下列哪项不是公司的行为准则？A. 尊重他人B. 遵守法律法规C. 泄露公司机密D. 持续学习答案：C3. 公司对于员工的绩效考核通常在什么时间进行？A. 每季度B. 每半年C. 每年D. 每月答案：C4. 如果员工对工作安排有异议，应该首先向谁提出？A. 直接上级B. 人力资源部门C. 工会D. 公司高层答案：A5. 公司鼓励员工参与哪种类型的活动？A. 仅与工作相关的活动B. 仅与个人兴趣相关的活动C. 与工作或个人发展相关的活动D. 与公司利益无关的活动答案：C6. 公司对于员工的着装要求是什么？A. 必须穿正装B. 休闲装即可C. 根据具体工作环境而定D. 必须穿公司制服答案：C7. 下列哪项不是公司提供给员工的福利？A. 年终奖金B. 医疗保险C. 年度旅游D. 住房补贴答案：D8. 公司的安全规章制度中，哪项是正确的？A. 员工可以随意使用办公室电器B. 员工必须遵守消防安全规定C. 员工可以在禁烟区吸烟D. 员工可以私自改动安全设施答案：B9. 公司对于员工的工作时间有何规定？A. 实行弹性工作制B. 每天固定8小时工作制C. 根据工作任务自行安排D. 每周工作不超过40小时答案：D10. 公司内部晋升的主要依据是什么？A. 工作年限B. 学历背景C. 工作绩效D. 人际关系答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 公司鼓励员工提升个人能力，以下哪些途径是公司支持的？A. 参加内部培训B. 参与外部研讨会C. 自费进修学历D. 在线课程学习答案：A, B, D12. 公司对于员工的出差管理有哪些规定？A. 需提前申请B. 住宿标准有限制C. 交通费用实报实销D. 出差期间需每日报告工作进展答案：A, B, D13. 下列哪些行为是公司所不允许的？A. 迟到早退B. 无故缺勤C. 工作期间打游戏D. 积极参与团队讨论答案：A, B, C14. 公司对于员工的假期安排有何规定？A. 法定节假日正常休息B. 年假需提前一周申请C. 病假需提供医院证明D. 事假不扣除工资答案：A, B, C15. 公司对于员工的保密义务有哪些要求？A. 不得泄露公司商业机密B. 不得私自复制公司资料C. 可以与家人讨论工作内容D. 离职后仍需遵守保密协议答案：A, B, D三、判断题（每题1分，共10分）16. 公司允许员工在不影响工作的前提下进行兼职。

企业文化与员工素养考试题

《企业文化与员工素养》考试题一、填空题（16道）1、所谓企业文化就是企业信奉并附诸于实践的（价值理念），也就是说，企业信奉和倡导并在实践中真正实行的价值理念。

2、对于长期处于创业阶段的兰州燃气，、（艰苦奋斗、开拓创新）精神一直支撑企业战胜各种困难，取得事业发展的强大精神力量。

3、兰州燃气企业在发展的过程中，还相继提炼出、、（奉献精神、置换精神、创新精神）等，丰富和发展了企业精神。

4、兰州燃气企业安全生产和管理需要文化的支持，建立以、（安全第一，预防为主）为理念的安全文化，以、（兰州燃气，保您满意）为理念的服务文化，是安全生产和经营管理工作中的必然选择。

16、企业的“软管理”方式是意识形态在企业中的具体表现，反映了企业员工共同认可的价值观和逐渐形成的工作态度，又称（企业精神）。

二、判断题（16道）1、企业文化是20世纪80年代日本根据企业管理需要，吸收了美国企业管理经验首先提出来的。

（×）2、企业文化现象都是以物质为载体的现象，而不是以人为中心的现象。

（×）3、企业文化是由一种文化即企业形象要素形成的复合体。

（×）4、企业文化反映了企业员工共同认可的价值观和逐渐形成的工作态度，又称企业精神。

（∨）5、实现企业价值观经营之道和企业发展战略目标的主体是企业经营者。

（×）6、要发挥企业文化的功能和作用，就要求员工必须有较高的文化素养和职业道德水平。

（∨）7、一个企业的文化是依靠企业经营者的精神不断形成和提升出来的。

（×）8、员工业务职业道德素养特别是创新能力的高低，直接决定着企业的创新的能力如何。

（×）9、企业文化是一种精神，是企业向外界的一种宣言。

（∨）10、企业形象如何，对于企业文化来说并不重要。

（×）11、员工的职业技能高低直接决定着企业文化或者说企业形象的高低。

（×）12、在企业的软管理中，企业文化和员工素养必须兼顾不可偏废。

思想政治工作复习题

思想政治工作复习题一、填空1、中石化集团公司的企业精神、经营理念各是什么？企业精神：爱我中华、振兴石化经营理念：竞争、开放、规范、诚信2、胜利油田的企业精神、共同愿景各是什么？企业精神：从创业走向创新，从胜利走向胜利；共同愿景：百年创新、百年胜利3、雨季八防、冬季六防的内容？防触电、防中暑、防工伤事故、防淹溺、防洪汛、防倒塌、防车祸、防中毒) 4、今年管理局主题活是什么？“创先争优、比学赶帮超暨精细管理深化年”主题活动5、今年是油田“发现五十年、产油十亿吨”。

1961年4月16日，以华8井首次获得日产8.1吨工业油流为标志，6、今年建党多少周年？90周年7、今年安全工作主题活动：查找身边的十大安全隐患。

查找人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。

10、党支部“三会一课”的具体内容是什么？支委会、支部党员大会、党小组会和党课11、“三老四严”指的是什么？“三老”即当老实人、说老实话、办老实事“四严”即有严格的要求、严密的组织、严肃的态度和严明的纪律。

12、石油企业“三基、三化、三力”的具体内容是什么？“三基”即以岗位责任制为中心的基础管理、以党支部为核心的基层队伍建设、以岗位练兵为主要内容的基本功训练；“三化”即规范化、标准化、信息化；“三力”即学习力、文化力、竞争力。

13、什么是“三不伤害”？不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害14、什么是“三标”管理？标准化班组、标准化岗位、标准化现场15、安全管理中“三违”指的是什么？违章指挥、违章操作、违反劳动纪律16、什么是事故隐患？人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。

17、事故处理“四不放过”指的是什么？事故原因调查不清不放过、职工没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、事故责任人没有受到处理不放过。

22、设备管理“三化三零”指的是什么？“三化”指：设备操作标准化，设备安全本质化，设备运行合理化。

“三零”指：零缺陷、零故障、零事故。

23、“低、老、坏”指的是什么？“低”，指的是低标准；“老”，指的是老毛病；“坏”，指的是坏习惯。

思想道德素质试题及答案

思想道德素质试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 思想道德素质的核心是什么？A. 爱国主义B. 集体主义C. 个人主义D. 利己主义答案：A2. 以下哪项不是思想道德素质的基本内容？A. 社会公德B. 职业道德C. 家庭美德D. 个人利益答案：D3. 思想道德素质的培养应该从哪个阶段开始？A. 儿童时期B. 青少年时期C. 成年时期D. 老年时期答案：A4. 思想道德素质的提高需要通过哪些途径？A. 教育B. 社会实践C. 自我修养D. 以上都是答案：D5. 以下哪项不属于思想道德素质的范畴？A. 诚实守信B. 遵纪守法C. 追求时尚D. 团结协作答案：C6. 思想道德素质的提高对个人和社会有什么作用？A. 没有作用B. 只对个人有益C. 只对社会有益D. 对个人和社会都有益答案：D7. 思想道德素质的提高需要哪些方面的努力？A. 个人B. 家庭C. 学校D. 以上都是答案：D8. 以下哪项是思想道德素质的体现？A. 损人利己B. 损公肥私C. 助人为乐D. 见利忘义答案：C9. 思想道德素质的提高需要哪些方面的支持？A. 政策支持B. 法律支持C. 社会支持D. 以上都是答案：D10. 思想道德素质的提高对国家的发展有什么意义？A. 没有意义B. 只对经济有益C. 只对文化有益D. 对经济和文化都有益答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 思想道德素质的基本内容包括以下哪些方面？A. 社会公德B. 职业道德C. 家庭美德D. 个人品德答案：ABCD2. 以下哪些是提高思想道德素质的方法？A. 学习先进典型B. 参与社会实践C. 加强自我修养D. 忽视他人意见答案：ABC3. 思想道德素质的提高对个人发展有以下哪些积极影响？A. 增强社会责任感B. 提高个人素质C. 促进个人成长D. 增加个人收入答案：ABC4. 以下哪些是思想道德素质的体现？A. 诚实守信B. 遵纪守法C. 团结协作D. 损人利己答案：ABC5. 思想道德素质的提高需要哪些方面的支持？A. 政策支持B. 法律支持C. 社会支持D. 个人努力答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1. 思想道德素质的提高只对个人有益。

2020年思想政治工作基本知识考试题目300道

2020年思想政治工作基本知识考试题目300道一、单项选择题（100题）1、新形势下思想政治工作，在事关（A）的问题上，我们一定要旗帜鲜明、理直气壮、毫不含糊。

A.政治方向和根本原则B.教育、就业C.收入分配D.社会保障2、新形势下思想政治工作，既要承认社会价值取向多样化这一现实，又必须坚持马克思主义在思想领域的指导地位，决不能搞什么（D）。

A.社会经济成分多样化B.组织形式、就业方式多样化C.利益关系和分配方式多样化D.意识形态的多元化3、我们要清醒认识到，目前适应（D）要求的新的社会治理机制尚未健全，基层思想政治工作出现了一些空白点和真空地带。

A.农村富余劳动力大量向城镇转移B.社会人群流动性大大增强C.社会成员由“单位人”转向“社会人”D.社会主义市场经济4、（D）时代的到来，深刻地改变着文化生产以及传播和接受信息的方式。

A.信息技术、生命科学B.生物工程、材料科学C.纳米技术、航天科技D.数字化、网络化、智能化、信息化5、国际互联网的广泛运用，大大增强了思想文化信息的覆盖广度和力度，也为拓展思想政治工作提供了（C）。

A.科学的世界观和方法论B.与时俱进的内容和艺术C.现代化的手段和新的渠道D.有机统一的社会效益和经济效益6、我国进入信息网络化社会，以信息技术为主导的（C）在意识形态斗争中的阵地作用更加突出。

A.文化、娱乐产品B.文化、娱乐服务C.文化产业D.版权产业7、毛泽东同志在探索中国革命道路的过程中，创造性地提出了（B）的建党路线和思想政治工作的基本原则、方针和方法。

A.“支部建在连上”B.着重从思想上建设党C.思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设D.“团结—批评—团结”8、在延安整风时期，毛泽东同志领导全党开展了一场深刻的全面的思想教育，批判了（D）等错误思想作风。

A.形式主义B.官僚主义C.享乐主义和奢靡之风D.教条主义、宗派主义、党八股9、新中国成立后，毛泽东同志在论述政治与经济、政治与技术的辩证关系时指出（A）是完成经济工作和技术工作的保证，它们是为经济基础服务的。

员工安全宣传与意识培养考核试卷

B.安全生产检查
C.安全生产标准化
D.事故处理
11.以下哪些属于事故应急救援的任务？（）
A.应急预案制定
B.应急演练
C.应急物资储备
D.事故处理
12.以下哪些情况属于安全生产事故调查报告的要求？（）
A.事实清楚
B.证据确凿
C.分析准确
D.语言规范
13.以下哪些属于安全生产事故调查报告的结论？（）
A.事故原因分析
A.事故责任追究
B.事故损失赔偿
C.事故整改措施
D.事故通报
24.以下哪种情况不属于安全生产事故预防的措施？（）
A.安全生产教育培训
B.安全生产检查
C.安全生产标准化
D.事故处理
25.以下哪种情况不属于安全生产事故应急管理的任务？（）
A.应急预案制定
B.应急演练
C.应急物资储备
D.事故处理
26.以下哪种情况不属于安全生产事故调查报告的要求？（）
A.事故基本情况
B.事故原因分析
C.事故责任认定
D.事故处理建议
27.以下哪种情况不属于安全生产事故调查报告的结论？（）
A.事故原因分析
B.事故责任认定
C.事故损失评估
D.事故预防措施
28.以下哪种情况不属于安全生产事故调查报告的附件？（）
A.事故现场照片
B.事故调查记录
C.事故处理建议
D.事故责任追究
A.物理性因素
B.化学性因素
C.生物性因素
D.管理因素
13.下列哪种情况不属于职业病的诊断标准？（）
A.有接触职业病危害的病史
B.有职业病的典型临床表现
C.医学检查符合职业病诊断标准
D.有职工个人意愿

培养员工创新思维能力的培训课程考核试卷

A.怀疑心态
B.思维短路
C.思维盲点
D.思维惯性（）
17.以下哪些是创新思维中的“思维障碍”？
A.思维僵化
B.思维短路
C.思维束缚
D.创新受阻（）
18.以下哪些是创新思维中的“思维误区”？
A.怀疑心态
B.思维短路
C.思维盲点
D.思维惯性（）
19.以下哪些是创新思维中的“思维障碍”？
A.思维僵化
B.思维短路
D.创新受阻（）
18.在创新思维中，以下哪项不是“思维惯性”？
A.思维定式
B.思维僵化
C.创新受阻
D.经验主义（）
19.以下哪项不是创新思维中的“思维束缚”？
A.观念束缚
B.知识局限
C.思维定式
D.创新自信（）
20.在创新思维中，以下哪项不是“思维误区”？
A.怀疑心态
B.思维短路
C.思维盲点
D.思维惯性（）
9. ×
10. ×
11. √
12. ×
13. √
14. √
15. √
16. √
17. ×
18. √
19. √
20. √
五、主观题（参考）
1.参考答案：在团队中，可以通过设立创新目标、鼓励开放沟通、组织头脑风暴、实施跨部门合作等方式培养和激发员工的创新思维能力。
2.参考答案：案例中企业可利用SWOT分析识别内部优势与外部机会，运用设计思维方法理解用户需求，通过原型制作和测试迭代优化产品。
11.想象力
12.思维定式
13.知识局限
14.创新受阻
15.情绪化
16.观念束缚
17.创新受阻
18.怀疑心态
19.忽视潜在的机会

员工思想观念教育试题库

员工思想观念教育试题库1、油田2015年主题活动的主要内容和要求是什么？“转型发展创效益，立足岗位比作为”2、胜利油田核心价值观是什么？想胜利油田好、为胜利油田好3、“三老四严”的具体内容是什么？“三老四严”：对待革命事业，要当老实人、说老实话、办老实事，对待工作要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度和严明的纪律。

4、油田“三基”工作的具体内涵是什么？以党支部建设为核心、基层班子和班组建设为重点的基层建设；以岗位责任制为中心、《员工守则》和安全禁令为重点的基础工作；以岗位练兵为主要内容、素质升级和岗位成才为重点的基本功训练。

5、2015年公司的原油产量目标是多少？你单位的原油产量目标是多少？全年完成情况如何？（1）原油产量完成情况。

原全年配产6.52万吨，核实配产*吨，实际完成6.2956万吨。

（核减新井产量700吨、措施井*吨）（2）注水完成情况。

全年配注32.5万方，实际完成注水30.86万方，完成年度计划的95%。

（欠注原因：联合站施工改造水源不足）（3）平均检泵周期589天, 比去年同期延长80天。

（4）自然递减率10.5%，与年度计划相比下降率0.2%；（5）综合递减率6.3%，与年度计划相比上升了2.3%；（6）单位完全成本2800元/吨，比预算2454元/吨，增加346元/吨。

6、“三线四区”经济运行模式是什么？三线：运行成本、操作成本、完全成本四区：盈利高效区、边际有效区、增量低效区、运行无效区7、适应新常态、应对低油价，油田制定的高效勘探“三不打”、效益开发“五不干”的内容是什么？高效勘探“三不打”：不具备战略引领意义的风险井坚决不打，圈闭不落实的预探井坚决不打，不新增商业开发储量的评价井坚决不打效益开发“五不干”：低于效益基准的产能坚决不干，达不到效益增油量的措施坚决不干，不增加经济可采储量的调整工作量坚决不干，低于经济油气比的热采工作量坚决不干，低于平衡油价的三采项目坚决不干。

企业员工思想道德试题

企业员工思想道德试题本页仅作为文档页封面，使用时可以删除This document is for reference only-rar21year.March思想道德试题一、单选题（每题5分，共9题）1.人之初，___，性相近，_____。

（）A、性本善、习相同B、性本恶、习相同C、性本恶、习相远D、性本善、习相远2.天行健，君子以________。

（）A、自强不息B、奋发图强C、自力更生D、厚德载物3.上善若__。

（）A、金B、木C、水D、火E、土4.下面那句话与“三思而后行”意思最相近（）A、态度决定一切细节决定成败B、慎于思笃于行C、多沟通少抱怨D、人非圣贤孰能无过5.先做人，后做事；既做人，又做事；做人为做事，做事为成人。

先___，后___；既___，又____；____为____，____为____。

（）A、观事、观人、观事、观人、观事、观人、观人、观事B、观事、观人、观事、观人、观事、观人、观事、成事C、观人、观事、观人、观事、观人、观事、观事、成事D、观事、观人、观事、观人、观事、观人、观人、成事6.天下大事必做于__，天下难事必做于___。

（）A、细、易B、易、细C、易、易D、细、细7.家__万事兴。

（）A、合B、和C、旺D、庭8.人无__不立。

（）A、和B、本C、信D、貌9.“当天的事情当天做完，每天都进步一点点”和下面那句话意思相近（）A、良言三冬暖恶语六月寒B、责人之心责己恕己之心恕人C、只有勇于承担责任才能承担更大责任D、日事日毕日清日高二、多选题（每题5分，共3题）1.自省决定成败，以下哪些是自省的话（）A、面壁常思自己过闲谈莫论他人非B、责人之心责己恕己之心恕人C、己所不欲勿施于人D、良言三冬暖恶语六月寒2.以下哪项词组词义比较相近（）A、自立、自省B、自立、自强C、自省、自强D、自省、自察3.下面那句话是说团队合作的（）A、面壁常思自己过闲谈莫论他人非B、单丝不成线独木不成林C、一支竹篙难渡汪洋海众人划桨开动大帆船D、一等二看三落空一想二干三成功三、简答题（每题10分，共4题）1.你对“只有勇于承担责任才能承担更大责任”的理解？2.你对“责人之心责己恕己之心恕人”的理解？3.你对“朝闻道夕死可矣”的理解？4.你对“面壁常思自己过闲谈莫论他人非”的理解？。

工会职工思想题库

工会职工思想题库一、填空题： (40分)1、全县干部职工思想纪律作风学习教育活动的主题是( )，()2、县总工会制定的干部思想纪律作风学习教育活动的主题是()、()、3、查工作态度，就是看是否存在()、( )的问题4、查政风政纪，就是要看是否存在()、()的问题5、我县今后五年经济社会发展的总体要求是，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地实施( )、( )、()、( )发展战略。

6、我县今后五年经济社会发展的思路是：坚持一个目标揽全局()四大项目促增收。

7、在学教活动中，县工会提出的开展“五个一”活动是：开展一次()活动，开展一次公开承诺活动，开展一次()活动，开展一次专题民主生活会活动，开展一次()活动。

8、加强工会干部队伍思想纪律作风建设，就是要切实解决工会干部队伍中存在的作风不硬、()、能力不强、()、服务不优等突出问题，着力营造( )的良好环境。

9、工会是()的工人阶级的()组织。

是党联系职工群众的()和()。

10、()是工会的基本职责。

11、工会通过()和()制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

12、工会各级组织按照( )原则建立。

13、任何组织和个人不得随意( )、( )工会组织。

14、工会会员享有选举权、被选举权和( )。

15、中国工会会徽选用汉子()、()两字，象征()和()的团结统一。

16、全总提出“两个普遍”是：依法推冬企业普遍()，依法推动企业普遍()。

.二、判断题： (每题1分，共10分) .1、查工作态度就是要看职工纪律松弛、政令不畅的问题。

()2、开展学习教育活动，就是要着力解决干部思想作风方面存在的突出问题。

()3、在学教活动整改提高阶段主要抓好解决突出问题、建立长效机制、总结交流经验三个方面的工作。

( )4、工会是职工结合的工人阶级的群众组织。

()5、企业职工较多的乡镇、城市街道、可以建立基层的工会联合会（）三、简答题： (每题10分，共20分)1、县干部思想纪律作风学习教育活动提出的“六查六看”是什么?2、县干部思想纪律作风学习教育活动应着力解决六个方面的突出问题是什么?四、论述题： (共30分)如何加强干部思想纪律作风建设，谈谈自己的认识。

拜城员工考试题库及答案

拜城员工考试题库及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1. 拜城公司的核心价值观是什么？A. 创新、诚信、合作B. 效率、责任、发展C. 尊重、专业、共赢D. 质量、服务、安全2. 拜城公司的经营理念是：A. 客户至上，服务第一B. 质量为本，创新驱动C. 持续改进，追求卓越D. 诚信经营，合作共赢3. 以下哪项不是拜城公司的员工行为准则？A. 遵守公司规章制度B. 尊重同事，团队协作C. 个人利益高于公司利益D. 持续学习，提升自我4. 拜城公司对于员工的绩效考核主要依据是什么？A. 工作年限B. 工作态度C. 工作成果D. 学历背景5. 拜城公司鼓励员工参与哪些活动？A. 个人娱乐活动B. 团队建设活动C. 个人健身活动D. 个人学习活动...（此处省略剩余的15个单项选择题）二、多项选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪些是拜城公司提供给员工的福利？A. 五险一金B. 年终奖金C. 带薪年假D. 员工旅游2. 拜城公司在员工培训方面注重哪些方面？A. 专业技能培训B. 个人素质提升C. 团队协作能力D. 企业文化教育3. 拜城公司对于员工的晋升机制是怎样的？A. 根据工作年限晋升B. 根据绩效考核结果晋升C. 根据个人能力晋升D. 根据员工投票晋升...（此处省略剩余的7个多项选择题）三、判断题（每题1分，共10分）1. 拜城公司鼓励员工在工作中提出创新意见。

（对）2. 拜城公司要求员工在任何情况下都必须服从上级的指令。

（错）3. 拜城公司认为员工的个人发展与公司的发展是相互独立的。

（错）4. 拜城公司为员工提供职业发展规划和指导。

（对）5. 拜城公司的员工可以在工作时间内进行私人事务处理。

（错）...（此处省略剩余的5个判断题）四、简答题（每题5分，共10分）1. 简述拜城公司对员工的期望和要求。

答：拜城公司期望员工能够具备专业技能，持续学习，不断提升自我；同时，公司要求员工遵守公司规章制度，尊重同事，团队协作，以公司利益为重，共同推动公司的发展。

解放思想转变观念岗位适应性培训学习题

解放思想转变观念岗位适应性培训学习题一、填空题1、中航工业的宗旨是〝航空报国、〔强军富民〕。

2、团体公司的开展战略是〔两融、三新、五化、万亿〕。

〝两融〞就是融出生界航空产业链、融入〔区域开展〕经济圈；〝三新〞就是推进中心竞争力由〝资本、技术、管理〞向〝品牌价值、商业形式、集成网络〞晋级：〝五化〞就是积极推进市场化革新，专业化整合、资本化运作，〔国际化开拓〕、产业化开展：〝万亿〞就是到〔2020〕年应战经济规模1万亿元目的，跻身世界航空工业强之林。

3、走(军民融合式)开展路途，打造支撑自主创新的产业体系。

加快推进军民融合开展。

一是跨时代开展航空武器装备；二是跨越开展民机产业；三是积极开展〔非航空民品产业〕；四是鼎力开展支撑主业开展和提升价值的现代效劳业，推进〔产业融合〕与协调开展。

4、加快树立现代企业制度，推进〔用人制度〕和〔分配制度〕革新。

5、转变经济开展方式呼唤航空工业自主创新，增强科技攻关，提升〔创业才干〕，加快完成从〔跟踪〕创新向〔自主〕创新的跨越。

6、航电公司任务报告中提出2020年任务总体要求中提出：以〔三个〝转变〞〕为方向，吗〔三个〝跨越〞〕为目的。

7、航电公司任务报告中提到中心竞争力包括两个方面，一是企业〔获取各种资源或技艺〕并将其集成、转化成企业技艺或产品的才干；二是企业组织调动〔各消费要素〕停止研发消费，是企业各个环节处于协调一致高效运转的才干。

8、国发【2020】37号文的内容是树立和完善军民结合、〔寓军于民〕武器装备科研消费体系的战略部署，推进〔军民融合式开展〕。

9、军品与民品犹如〔车之两轮〕，必需树立〔转型晋级〕的观念，以转型晋级的思想推进〝三新〞。

10、人才运用上公司应力图到达〔人岗相适〕、用当其时、〔量才录用〕。

应树立以用为本的理念，从制度上处置〔论之排辈〕、疏通人才开展渠道，实施长、家、匠分别制度。

11、公司董事长、党委书记、总经理龙平同志在学习«哀兵必胜»心得体会中提出：革新就是要在打破惯例中完成打破，打破保守的〔思想观念〕，打破固有的〔思想形式〕，打破传统的〔开展方式〕。

员工安全意识调查试卷答案

员工安全意识调查试卷答案1、2014年安全月的主题是：强化红线意识，促进安全发展。

2、安全生产管理的基本原则是（管生产必须管安全）。

3、安全生产中的两种安全分别是（人身安全）和（设备安全）。

4、造成事故的直接原因是（设备的不安全状态）和（人员的不安全行为）。

5、两个观念转变指的是（要我安全—我要安全—我会安全）。

6、安全三级教育指的是（厂级教育）（车间教育）（班组教育）。

7、安全生产中的三不伤害指的是（不伤害自己）（不伤害他人）（不被他人伤害）。

8、安全生产中的三点控制是指（危险点）（危害点）（事故多发点）。

9安全生产中的“三违”现象指（违反规章制度）（违章操作）（违章指挥）。

一、双项选择题。

1、事故的七大特点：因果性、规律性、潜在性、再现性、可预测性__A_和_B_。

A、偶然性B、必然性C、可创造性2、安全防护设施要做到“四有四必有”其中属于四必要的是__A__和_B____。

A、有洞必有盖B、有轮必有罩C、有台必有轴3、造成安全装置失效的原因有：安全装置被拆除、__A___、_C___调整的错误造成安全装置失效。

A、堵塞B、损坏C、作用失效4、调查处理工伤事故的“三不放过”指的是：__A___、事故责任者和群众没受到教育不放过、______C__。

A事故原因不清不放过B、追就责任不放过C、没有防范措施不放过5、不安全行为产生的三种主要原因是：_____B____、虽然知道正确的操作方法，却为了快点干完而省略了必要的步骤、______C___。

A、通过捷径进行操作B、不知道正确的操作方法C、按自己的习惯操作。

二、简答题。

1、安全管理中的“四全管理”以及“四全”的基本精神分别是什么？安全管理中的“四全管理”：⑴全员⑵全面⑶全过程⑷全天候,“四全”的基本精神：人人、处处、事事、时时都要把安全放在首位2、安全检查的“四查”指的是？⑴查现场、查隐患⑵查思想⑶查管理、查制度、⑷查事故处理3、安全作业五要点指的是什么？⑴作业程序⑵整理、整顿（“安全之母”）⑶检查、维修（定期）⑷短时间危险预知班组会⑸手示呼叫4、影响企业安全生产最常见的六种职工心里状态？⑴自我表现心理⑵“经验”心理⑶侥幸心理⑷从众心理⑸反常心理⑹逆反心理。