第5讲系统的详细调查(上)讲解
《反对本本主义》讲解
《反对本本主义》讲解一、历史背景(一)《反对本本主义》写作的必要性1、共产国际以及我们党内、红四军内存在着迷信本本、理论脱离实际的教条主义倾向(1)从共产国际来看A、思想上共产国际在中国革命指导上,脱离了中国革命的实际情况,出现了主观主义的错误指导。
本世纪20—30年代初,在国际共产主义运动中,盛行着把马克思主义教条化、把共产国际决议和苏联经验神圣化的教条主义倾向。
B、组织上共产国际把这种脱离中国革命实际的“国际路线”作为衡量中国共产党的领导路线是否正确的标准,对不执行共产国际指导即“国际路线”的中国共产党领导人采取压制、排斥的办法。
(2)从我们党和红军内部来看在中国共产党和红军中,一些人不顾中国革命的实际,盲目地执行共产国际的决议,只知道背诵马列主义词句来指导革命,制定政策,开口闭口拿本本来。
《反对本本主义》是毛泽东反对党内盛行的教条化和的错误思潮的代表作。
2、红四军在调查研究没能掌握正确的方法红四军在调查工作中许多同志还没有掌握正确的方法。
为了纠正中国共产党和红军中的教条主义倾向,大兴调查研究之风,毛泽东写下了《反对本本主义》。
(二)《反对本本主义》写作的可能性1、利用战时间隙搞社会调查1930年5月,红四军在地方武装配合下攻克寻乌县城,在这里停留了一个月,环境比较安定。
毛泽东利用红四军正分散在安远、寻乌、平远发动群众的机会,在寻乌县接连开了10多天座谈会,进行社会调查。
这是他以前还没有过的规模最大的一次调查。
参加调查会的有一部分中级干部,一部分下级干部,一个穷秀才,一个破产了的商会会长,一个在知县衙门管钱粮的已经失了业的小官吏,共十一人。
毛泽东把这次调查的结果,整理成《寻乌调查》,共5章39节,8万多字。
这个调查,对寻乌县的地理环境、交通、经济、政治、各阶级的历史和现状等,进行了全面而详细的考察分析。
2、有做社会调查的实践经验(1)从建党以后到上井冈山之前在从事革命活动的过程中,毛泽东曾在湘潭、湘乡、衡山、醴陵、长沙做过五个有系统的社会调查,撰写了一大批调查报告,其中最著名的就是《中国社会各阶级的分析》(1926)和《湖南农民运动考察报告》(1927)。
信息系统项目管理师(软考高级)2022年5月软考高项案例真题及解析
2022年5月信息系统项目管理师下午案例真题和答案解析试题一(25分)阅读下列说明,回答问题1至问题4,将解答填入答题纸的对应栏内。
【说明】A公司承接了某地方政府的智慧社区云平台的基础设施建设项目,客户方对安全性和系统性能要求较高,为了实现自身业务由硬件设备提供向软件开发转型。
A公司承诺免费提供一个智慧社区APP小程序,并将其写入项目合同中,合同期为6个月。
项目经理小邱负责APP的开发,项目周期4个月,计划2019年12月上线。
因合同中没有对APP给出明确的功能和性能要求,小邱首先借鉴其他项目的开发经验和成果确定了APP的主要便民服务功能,之后开发团队通过走访社区居民和在社区网发放调查问卷,搜集相关的需求。
最终确定了APP的功能需求,编制了详细的功能需求说明书,并将业务目标、项目目标范围、设计、开发、高层级需求、详细需求均纳入到需求跟踪矩阵中。
2019年7月项目组与客户共同召开了范围确认会,讨论了项目的文档交付物清单,各阶段里程碑及详细的工作进度和人员分工图表,形成会议纪要并双方签字。
后期,项目组审核了范围说明书,提交了项目代码和相关设计文档。
2019年12月完成功能测试。
在项目验收评审会上,与会外部专家认为该项目涉及个人隐私信息,建议第三方测评机构对该APP进行全面的测试。
经第三方测评机构测试,发现多项严重的个人信息安全保护问题。
经分析,漏洞修复比较困难,全面整改需要投入较大的工作量,但预算已超支,经与公司领导和客户反复协商,不得不提出项目变更。
【问题1】(10分)(1)结合案例,请分析在7月召开的范围确认会上,范围确认工作是否有遗漏?请指出遗漏的内容。
(2)请阐述范围确认和质量控制的不同点,完成以下表格。
范围确认和质量控制的不同之处检查内容检查的时间点执行人员详略程度【问题2】(5分)请将下面(1)~ (5)处的答案填写在答题纸的对应栏内。
在上述案例中,收集需求阶段项目团队采用了(1)、(2)和(3)的工具和技术,在需求跟踪矩阵设计过程中缺少对(4)和(5)的策划。
第5讲 微课4“新闻”文体知识及特色考法-2024年高考语文一轮复习精讲课堂(新高考卷版)
特色题型二 新闻的语言 [解题指导]
(一)熟记新闻语言的特色 新闻语言,有着表述事实、传播信息的品质和风格,并由此形成自己的 语言特色。新闻语言的特色可以概括为:客观、确切、简练、朴实和通俗。
(1)中性词多于褒贬词:新闻的写作,特别是消息写作,一般多用中性词,少用
褒贬词,以求客观地叙述事实,并通过事实的报道去影响受众。
(2)导语:一般是新闻的第一句话或第一段话,以凝练简明的语言,概述 新闻的主要内容或事实,鲜明地揭示新闻的中心。
新闻导语有两类:一类是直接性导语,抓住事情的核心,直接写出事实 的核心的导语,多是陈述性的像速记一样地反映事实;一类是延缓性导语, 目的是吸引读者看下去,通常用来设置一种现场或创造某种气氛,多是解释 性、说明性的。
微课4 “新闻”文体知识及特色考法 一、文体知识系统建构
了解新闻的文体特点和结构,才能更迅速地读懂文本。因此本部分从了解 新闻的文体特点入手,点拨阅读技巧,教考生快速读文,准确做题。
(一)新闻的定义 新闻是对新近已经发生和正在发生或者早已发生却是新近发现的有价值的 事实的及时报道。 (二)新闻的分类 新闻有广义、狭义之分。广义的新闻包括消息、通讯、特写、电视新闻等 体裁,狭义的新闻专指消息。高考一般选取一些具有时效性、实用性、生活性 的新闻特写、消息、通讯等,侧重于具有新闻价值和反映精神价值的文章。
培训会议纪要(通用16篇)
培训会议纪要(通用16篇)在日常的学习、工作、生活中,需要使用会议纪要的场合越来越多,会议纪要一般采用第三人称写法。
你所见过的会议纪要是什么样的呢?下面是小编帮大家整理的培训会议纪要,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
培训会议纪要篇1根据苏州工业园区清源华衍水务有限公司要求,结合本公司的实际情况,组织现场安全培训会议,会议内容如下:确保安全生产的措施,要求工作人员做好以下方面的工作,并加以检查和督促:棚架工作1.要使用竹棚架的安全上落通道。
2.要及时报告不安全的棚架。
3.不可胡乱更改或干扰棚架的结构。
安全使用吊船1.切勿搞弄或干扰吊船的自动安全装置及安全缆索。
2.进行工作前,必须先检查吊船的安全装置是否有效。
3.进行工作前,必须先检查吊船的检验证书是否有效。
用电安全1.使用托板、插头时,要检查是否有明显损坏。
2.切勿使用插孔内没有装有安全活动门的拖线板。
3.拖线板不能串接。
电焊1.进行工作前,先检查电焊机是否有明显破损。
2.要遵守安全措施及佩戴适当的劳防用品。
3.进行工作时,不可接近易燃物品或物料。
气焊与切割1.持有有效特种作业证书人员,方可使用气焊工具。
2.进行焊接前、后,必须检查气瓶、气管及附件有无泄露。
3.操作人员必须佩戴适当的劳动防护用品。
防火措施1.要小心使用会产生火花或高热的物料、机械或工具。
2.在任何储存危险物品的范围内不可吸烟或使用明火。
3.要清楚知道放置灭火器的位置及使用方法。
4.使用任何易燃物品时,现场不可吸烟。
5.不可存放大量的易燃物品在工作现场。
6.必须盖好易燃物品容器的盖子。
使用化学品1.要在良好通风的地方处理或使用化学品。
2.处理或使用化学品时,要注意遵守所有的安全措施及步骤。
3.处理或使用化学品后,切记要进行清洗后方可进食。
木工锯床1.调校顶部防护罩,使两旁锯片在锯齿底部以下。
2.把前后防护罩调校至尽量接近木材。
3.钝的锯片会增加意外危险。
钻孔机械1.使用钻床时,要佩戴护目镜。
闫轶卿《薪酬管理从入门到精通》,三茅独家试读版
这是一本非常不错的人力资源管理好书,作者多年的实践经验融合于其中,不同于纯理 论的书籍,内容实战性很强,丰富的操作指导让企业薪酬管理变得切实可行,这是企业人力 资源管理者必备的书籍。
———腾讯科技北京有限公司 人力资源总经理 韩旭婷
现在市面上就缺乏能够指导实践操作的书,闫总这本书一定学经济学硕士,十多年来在北大青鸟集团、博雅软件集团等国内知名企
业担任人力资源总监、副总裁等职务,具有深入的现代企业中高层管理经验及人力资源管理
实践工作经验,对现代企业管理理论及人力资源管理理论有系统地研究,并在多年的工作中
结合实践经验不断积累、不断总结,尤其对企业人力资源管理中的招聘、薪酬福利、人才培
进行专业而有效的企业外部薪酬调查? 如何能设计行之有效的薪酬管理体系? 加强薪酬专业人员的培养应如何入手? 如何使薪酬总额与企业效益挂钩浮动? 构建适合于企业经营战略的薪酬战略? 薪酬与激励理论、企业文化间的关系? 非经济性薪酬为什么越来越受到重视? 整体薪酬管理正面临哪些趋势与挑战? ……请您认真阅读本书寻求解决方案。 【适合读者】 本书适合企业各级管理者、人力资源从业人员使用、还可以作为企业培训师、管理咨询 师以及高校相关管理专业本科生和 MBA 等参考用书。
———博彦科技股份有限公司 副总裁 张 靖
本书是一个人力资源管理高手对于后辈实践经验的倾情传授,这是一本想成为人力资源 管理高手的人士都应该认真学习的上品之作。
———天极传媒集团 人力资源总监 薛燕
本书内容非常实用,不仅全面展示了薪酬管理基层岗位的具体工作,还逐步提升至制 度建设和企业战略的高度,把薪酬不同层级岗位的工作及要求巧妙地进行了融合,不仅是人 力资源管理人员,企业的各级管理者也可以通过本书汲取人力资源管理的精髓。
人因工程学课后习题及解答讲解
人因工程学课后习题及解答讲解(总29页)--本页仅作为文档封面,使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--第一章一、简述人因工程学的定义。
答:人因工程学就是按照人的特性设计和改进人一机一环境系统的科学。
人一机一环境系统是指由共处于同一时间和空间的人与其所操纵的机器以及他们所处的周围环境所构成的系统,也可以简称为人一机系统。
为了实现人、机、环境之间的最佳匹配,人因工程学把人的工作优化问题作为追求的重要目标。
其标志是使处于不同条件下的人能高效、安全、健康、舒适地工作和生活。
二、人因工程学的发展历程经历了哪几个阶段?答:1.人因工程学的萌芽时期20世纪初,美国人泰勒(科学管理的创始人)进行了着名的铁铲实验和时间研究实验 ,他还对工人的操作进行了时间研究,改进操作方法,制定标准时间,在不增加劳动强度的条件下提高了工作效率。
与泰勒同一时期的吉尔布雷斯夫妇开展了动作研究,创立了通过动素分析改进操作动作的方法。
在这一时期,德国心理学家闵斯托伯格倡导将心理学应用于生产实践,其代表作是《心理学与工业效率》,提出了心理学对人在工作中的适应与提高效率的重要性。
20世纪初,虽然已孕育着人因工程学的思想萌芽,但人机关系总的特点是以机器为中心,通过选拔和培训使人去适应机器。
由于机器进步很快,使人难以适应,因此大量存在着伤害人身心的问题。
2.人因工程学的兴起时期这一阶段处于第一次世界大战至第二次世界大战之前。
第一次世界大战为工作效率研究提供了重要背景。
该阶段主要研究如何减轻疲劳及人对机器的适应问题。
自1924年开始,在美国芝加哥西方电气公司的霍桑工厂进行了长达8年的“霍桑实验”,这是对人的工作效率研究中的一个重要里程碑。
实验得到的结论是工作效率不仅受物理的、生理的因素影响,还发现组织因素、工作气氛和人际关系等都是不容忽视的因素。
3.人因工程学的成长时期这一阶段包括第二次世界大战至20世纪60年代。
二战以前,人与机器装备的匹配,主要是通过选拔和培训,使人去适应机器装备。
系统分析(一)初步调查与详细调查:2学时
第1讲系统分析(一)初步调查与详细调查:2学时§3.2系统分析系统分析是在总体规划的指导下,对系统内组织各部门、各业务进行深入详细的调查研究,确定出用户需求,获得新系统的逻辑模型的过程。
系统分析的主要任务是定义或制定新系统应该“做什么”的问题。
§3.2.1 系统初步调查和可行性分析系统初步调查和可行性分析,是系统分析的第一步,其中系统初步调查是系统可行性分析的前提,可行性分析是在系统初步调查的基础上进行的。
1.系统初步调查基本内容包括:(1)系统的基本情况。
(2)系统信息处理情况。
(3)系统资源情况。
(4)态度。
2.可行性分析可行性是指在组织内外当前的具体条件下,进行某项目的必要性和可能性的研究。
可行性分析就是对项目开发的可能性和必要性进行分析,避免盲目投资。
主要是必要性分析和效益分析,以决定是否建立MIS,同时还要进一步进行技术可行性分析、投资/效益分析、组织管理可行性分析,确定是否存在否定项目的可能性。
●经济可行性估算新系统开发所需要的投资费用和未来的运行维护费用,预测新系统的效益,进行投资/效益分析,评估投资风险。
●技术可行性采用的开发方法、开发环境和开发技术是否先进、可行,能否达到所需要的技术力量和设备。
●管理可行性企业的领导是否重视、领导的信息意识和企业的管理水平如何?●环境方面的可行性人员变动、运行环境、方式是否可行。
3.可行性分析报告可行性分析报告是可行性分析最终形成的文档,其核心内容:进行系统简述,介绍系统的目标;提出系统可行性结论。
(1)概述(编写目的、背景、定义、参考资料)(2)系统目标(近期目标、长远目标)(3)对现行系统的分析●组织机构、职能、地理分布、概况、功能要求●运行情况、资源情况、开发条件●存在问题与薄弱环节(4)建议的新系统●新系统的战略目标、规模和总体结构●系统的信息结构、功能要求、技术指标、性能要求●新系统可能产生的影响和变革(对现行管理制度的影响、对人员的变动及要求等)●可选择的其它系统方案(5)投资与效益分析,可行性研究§3.2.2 系统详细调查系统详细调查的对象是现行系统。
《反对本本主义》讲解讲解学习
《反对本本主义》讲解《反对本本主义》讲解一、历史背景(一)《反对本本主义》写作的必要性1、共产国际以及我们党内、红四军内存在着迷信本本、理论脱离实际的教条主义倾向(1)从共产国际来看A、思想上共产国际在中国革命指导上,脱离了中国革命的实际情况,出现了主观主义的错误指导。
本世纪20—30年代初,在国际共产主义运动中,盛行着把马克思主义教条化、把共产国际决议和苏联经验神圣化的教条主义倾向。
B、组织上共产国际把这种脱离中国革命实际的“国际路线”作为衡量中国共产党的领导路线是否正确的标准,对不执行共产国际指导即“国际路线”的中国共产党领导人采取压制、排斥的办法。
(2)从我们党和红军内部来看在中国共产党和红军中,一些人不顾中国革命的实际,盲目地执行共产国际的决议,只知道背诵马列主义词句来指导革命,制定政策,开口闭口拿本本来。
《反对本本主义》是毛泽东反对党内盛行的教条化和的错误思潮的代表作。
2、红四军在调查研究没能掌握正确的方法红四军在调查工作中许多同志还没有掌握正确的方法。
为了纠正中国共产党和红军中的教条主义倾向,大兴调查研究之风,毛泽东写下了《反对本本主义》。
(二)《反对本本主义》写作的可能性1、利用战时间隙搞社会调查1930年5月,红四军在地方武装配合下攻克寻乌县城,在这里停留了一个月,环境比较安定。
毛泽东利用红四军正分散在安远、寻乌、平远发动群众的机会,在寻乌县接连开了10多天座谈会,进行社会调查。
这是他以前还没有过的规模最大的一次调查。
参加调查会的有一部分中级干部,一部分下级干部,一个穷秀才,一个破产了的商会会长,一个在知县衙门管钱粮的已经失了业的小官吏,共十一人。
毛泽东把这次调查的结果,整理成《寻乌调查》,共5章39节,8万多字。
这个调查,对寻乌县的地理环境、交通、经济、政治、各阶级的历史和现状等,进行了全面而详细的考察分析。
2、有做社会调查的实践经验(1)从建党以后到上井冈山之前在从事革命活动的过程中,毛泽东曾在湘潭、湘乡、衡山、醴陵、长沙做过五个有系统的社会调查,撰写了一大批调查报告,其中最著名的就是《中国社会各阶级的分析》(1926)和《湖南农民运动考察报告》(1927)。
SimMarketing营销模拟实验室1v3[1]
学生们通过模拟过程体验合作精神、学会如何同一个小组一起工作。
在现实中需要几年的决策实践过程可以压缩在几个星期甚至于几天来完成。
丰富教学的手段,给学生的学习过程带来更多的体验而不仅是简单的讨论。
很快地得到学生对于教学效果的反馈信息。
能够结合教学计划教授和应用大量的营销分析工具和方法。
SimMarketing市场的整体特性和真实情况相仿,各种普遍性的营销原理互相影响、互相依赖。当然和任何一个国家、市场或者产业一样,SimMarketing的世界也有其特性。
宏观经济环境
SimMarketing世界中的公司与他们的供应商、顾客、竞争者和公众都在一个更大的宏观的环境力量和趋势中运作,这些外部环境通过国民生产总值变化、通货膨胀率变化、平均人员工资和待遇、广告费用、市场调查和分析费用等指标表现,并且对企业的营销活动产生深刻影响。
老师要做的准备工作:
1、进入指导老师模块在学生管理中为50名学生建立账号
2、根据教学的要求、课时要求和实际学生人数选择合适的剧情
3、在本例中需要分别建立两个模拟练习,每个练习有25名学生参加,分为5个小组,每组5人
4、老师调整系统的评分标准,学生权限等
5、老师确定开始学生模拟
第1、2学时:
1、对于学生集中讲解SimMarketing软件的运作,这部分可以配合教学光盘来进行。并且在帮助系统中也有相关文档,学生在以后的实验过程中都可以随时来参考。
2、学生们各自参考第一季度的模拟结果进行分析和判断。
3、按照小组讨论,组长综合协调每个人的意见,修正和制定第二季度的营销决策。
4、小组组长录营销计划,并且开始执行。
5、在所有小组营销计划完成之后,老师进行模型运算,然后可以安排评价和讨论,开始进入第三季度的决策。
人因工程学课后习题及解答讲解
第一章一、简述人因工程学的定义。
答:人因工程学就是按照人的特性设计和改进人一机一环境系统的科学。
人一机一环境系统是指由共处于同一时间和空间的人与其所操纵的机器以及他们所处的周围环境所构成的系统,也可以简称为人一机系统。
为了实现人、机、环境之间的最佳匹配,人因工程学把人的工作优化问题作为追求的重要目标。
其标志是使处于不同条件下的人能高效、安全、健康、舒适地工作和生活。
二、人因工程学的发展历程经历了哪几个阶段?答:1.人因工程学的萌芽时期20世纪初,美国人泰勒(科学管理的创始人)进行了著名的铁铲实验和时间研究实验 ,他还对工人的操作进行了时间研究,改进操作方法,制定标准时间,在不增加劳动强度的条件下提高了工作效率。
与泰勒同一时期的吉尔布雷斯夫妇开展了动作研究,创立了通过动素分析改进操作动作的方法。
在这一时期,德国心理学家闵斯托伯格倡导将心理学应用于生产实践,其代表作是《心理学与工业效率》,提出了心理学对人在工作中的适应与提高效率的重要性。
20世纪初,虽然已孕育着人因工程学的思想萌芽,但人机关系总的特点是以机器为中心,通过选拔和培训使人去适应机器。
由于机器进步很快,使人难以适应,因此大量存在着伤害人身心的问题。
2.人因工程学的兴起时期这一阶段处于第一次世界大战至第二次世界大战之前。
第一次世界大战为工作效率研究提供了重要背景。
该阶段主要研究如何减轻疲劳及人对机器的适应问题。
自1924年开始,在美国芝加哥西方电气公司的霍桑工厂进行了长达8年的“霍桑实验”,这是对人的工作效率研究中的一个重要里程碑。
实验得到的结论是工作效率不仅受物理的、生理的因素影响,还发现组织因素、工作气氛和人际关系等都是不容忽视的因素。
3.人因工程学的成长时期这一阶段包括第二次世界大战至20世纪60年代。
二战以前,人与机器装备的匹配,主要是通过选拔和培训,使人去适应机器装备。
二战期间,由于战争的需要,首先在军事领域开始了与设计相关学科的综合研究与应用 ,使人适应机器转入到使机器适应人的新阶段 。
MIS讲义(第5章)-系统分析
2015年物资采购计划(供应处计划员计算得到) 物资名称 规格型号 采购计划量
2015年产品产量计划(计划处提供) 分厂名称 产品名称 计划产量
2015年生产用物资消耗定额(技术处提供) 产品名称 物资名称 规格型号 消耗定额
①组织机构调查表 ②目标功能调查表 ③信息需求调查表
① 组织机构调查表
■本单位名称;上一级组织机构(或 领导)名称;下层机构名称;
■本单位的主要领导及工作分工; ■本单位主要任务(可文字叙述或流
程图描述)。
② 目标功能调查表
■单位局部目标; ■实现目标的关键因素; ■实现目标所需信息及现有的信息来源; ■为实现目标哪些信息尚无法得到或很
②标识①中系统内部、外部的 所有单位、人员等实体
不是所有实体之间都存在关 系或存在的关系均要被描述, 并且实体之间不能通过业务
流直接相连
③标识实体之间的关系
数 和业 证据 单务 输形 价流 入可 和态 ,程 、以动发就图 输对词生准内出。业变许部的如务化金任数记流确额(何据比标认等的实平如识、出体衡输流发现需,入送动)要准数,、方保许量但向登
系统分析情景案例(续)
北科大课题组设计了用于调查青 钢相关部门组织机构、目标功能和信 息需求的三张表格。
随后,李教授率领课题组成员进 驻青钢,组织所有与上述七个子系统 相关部门的主要业务人员开了一个动 员会。
系统分析情景案例(续)
会上由杨总经理首先阐述了企业 计算机应用系统对青钢规范化管理的 意义,并动员大家协助该系统的开发 工作。然后由李教授及项目总体技术 负责人给各位业务人员讲解了如何填 写调查部门业务的三张调查表。
人教部编版八年级下册第二单元第5课三大改造说课课件
三大改造的完成 自主学习
1、三大改造完成的时间是什么时候? 在社会主义改造中存在什么不足?
2、为什么说三大改造的完成,标志着我国 进入社会主义初级阶段?
设计意图:通过学生 的自主学习,让学生 感知教材,培养其发 现问题和初步解决问 题的能力;三大改造 的实质,通过前面三 次分析、理解、突破, 到了本环节这个难点 也就迎刃而解了;要 把握难点,让学生深 刻理解三大改造的实 质,明白社会主义的 含义。
板书设计
生产资料私有制
农业合作社
手工业合作社
社会主义公有制
设计意图:这样浓 缩本课知识要点, 梳理线索,理清知 识结构,既清晰又 便于记忆。在展示
公私合过识营程间中内,在要联抓系住,知帮 赎买政助策学生构建完整的
知识结构。点拨学 生的空白点、疑惑 点。
反思重建
为讲《三大改造》我课前让学生先了解当下各村土地确权的事情,从网上搜索我国建国之后农村土地的变 迁过程;搜索建国之初手工业的发展困境,了解我们高阳县在纺织业方面的发展状况,调查各村的落后设备有 多少,为什么要淘汰落后产能等。反思本课教学过程,总结如下:
一优点: 1、上课是条理比较清晰,能够做到重难点突出,课堂衔接较好。我在课前做了一定的工作,认真收集资 料。在课堂上能够很好地将课本知识与资料内容相衔接。在给学生讲授课本知识的同时,注意培养他们思考, 分析问题的能力。以及利用历史知识分析当今社会问题的能力。在备课时我认真钻研教材,弄清楚教材的基本 思想,基本概念,了解教材的结构,思考什么样的方法学生更容易接受。 2、能够较好地做到结合新课程标准的理念对教材进行剖析,使课程内容更有利于学生的学习,拓宽学生 的知识面。 在这节课中有涉及政治经济学的术语较多,政策性很强,比较抽象又不好理解记忆。例如:社会 主义三大改造、赎买政策等名词学生既难理解,又觉得枯燥。因此,我在课堂教学中尽量采用最简洁的、最通 俗的语言来讲解和描述,效果还不错。 二、不足之处: 1、在教学过程中,某些环节的处理有失妥当,内容过多,不能做到有效取舍。在以后的教学工作中应做 到不断的思考,及时总结积累经验,使自己不断进步。 2、在教学中,创新意识不够强,在以后的工作中应做到大胆实践,多学习多思考,不断提高在自己的创 新能力。 三、重建 如果从新备课,我仍然坚持古为今用,培养学生用历史知识分析当今社会问题。在导入环节我会补充国 家确权的相关资料;在农业社会主义改造的分析中,也会对当今确权与土地改革、农业也社会主义改造的本质 进行分析;对国家为什么采取赎买政策,我也一直犹豫不决,不知道该怎样把握。
孙山泽抽样调查答案
孙山泽抽样调查答案【篇一:北京大学数学教学系列丛书(本科生)】t>本科生数学基础课教材《抽象代数Ⅰ》赵春来徐明曜编著《高等代数简明教程》(上册)(第二版)蓝以中编著《数学分析》(第一册)伍胜健编著《数学分析》(第二册)伍胜健编著《数学分析》(第三册)伍胜健编著《高等代数简明教程》(上册)(第二版)蓝以中编著《高等代数简明教程》(下册)(第二版)蓝以中编著《金融数学引论》吴岚黄海编著《概率论》何书元编著《随机过程》何书元编著《抽样调查》孙山泽编著《应用多元统计分析》高惠璇编著《应用时间序列分析》何书元编著《测度论与概率论基础》程士宏编著《偏微分方程》周蜀林编著《偏微分方程数值解讲义》李治平编著《寿险精算基础》杨静平编著《非寿险精算学》杨静平编著《复变函数简明教程》谭小江伍胜健编著《实变函数与泛函分析》郭懋正编著《概率与统计》陈家鼎郑忠国编著【篇二:社会库存数理统计模型设计】西省白酒销售公司近三年的白酒销量分别为10.31万箱、10.73万箱、11.31万箱(1箱=250瓶)。
6个主要营销城市,分别为西安市、咸阳市、汉中市、铜川市、延安市和宝鸡市,白酒主要通过以下7类零售户进行销售:便利店、服务业、商场、其他、超市、烟酒店和食杂店。
各类零售户总量在各个市区的分布情况如下表。
为了了解各个市区合计2万多个零售户的白酒库存情况,公司让各地区130多名经理在不同的零售户类型中分别对大中小经营规模的10-15个零售户做了随机抽样调查,调查数据见附录,包括被调查的零售户的经营规模、其总库存量以及主要11种白酒的相应库存量。
问题:1)抽样的方式是否合理?样本数量是否足够,能否达到95%的置信区间?2)建立数学模型或提出一种算法,用给出的数据估计出每个市区、每种经营规模、每类零售户的总库存量。
(即采用什么样的计算模型推测总体)3)能否用当前的数据预测出下个月(3月份)各市区库存量?(可不做)4)如果需要开发一个程序,输入部分零售户的调查数据(总量和各个规格数量),输出为所有零售户的整体库存,(输出结果可以转换为excel文件),你会怎么做或有什么建议?要求1)首页信息:2)双面打印3)论文不要超过15页,按照数模论文格式和内容书写。
“没有调查,没有发言权”考辨
“没有调查,没有发言权”考辨1930年5月,毛泽东在《反对本本主义》中第一次提出‚没有调查,没有发言权‛的著名论断。
1931年4月2日,毛泽东在《总政治部关于调查人口和土地状况的通知》中,又提出‚不做正确的调查同样没有发言权‛。
自20世纪80年代初至今,一些著述对毛泽东这两个论断,在理解上一直存在偏差。
概括说来,主要有两种观点:一种认为‚不做正确的调查同样没有发言权‛是对‚没有调查,没有发言权‛的补充和发展;另一种观点认为,‚没有调查,没有发言权‛和‚不做正确的调查同样没有发言权‛分别是毛泽东关于调查研究思想的前半部分和后半部分,二者共同构成毛泽东有关调查研究的完整思想,缺一不可。
到底该怎样理解呢?‚没有调查,没有发言权‛的基本含义认真研读毛泽东的著作,我们就会发现,在《反对本本主义》中,毛泽东对‚没有调查,没有发言权‛这一命题已作了充分的解释、全面的展开和系统的论述。
毛泽东从正反两方面系统论述了他所说的调查是指以马克思主义为指导、按照正确的调查方法和技术所进行的科学的亲身调查:‚看到一点表面,一个枝节,就指手画脚地……‘瞎说一顿’……一定要弄坏事情,一定要失掉群众,一定不能解决问题。
‛‚调查就像‘十月怀胎’,解决问题就像‘一朝分娩’。
调查就是解决问题。
‛‚很多人的调查方法是错误的。
调查的结果就像挂了一篇狗肉账,像乡下人上街听了许多新奇故事,又像站在高山顶上观察人民城郭。
这种调查用处不大,不能达到我们的主要目的。
‛‚我们需要时时了解社会情况,时时进行实际调查。
‛‚离开实际调查就要产生唯心的阶级估量和唯心的工作指导‛,‚凡担负指导工作的人,从乡政府主席到全国中央政府主席,从大队长到总司令,从支部书记到总书记,一定都要亲身从事社会经济的实际调查,不能单靠书面报告,因为二者是两回事‛。
‚你对于某个问题没有调查,就停止你对于某个问题的发言权。
……你对那个问题的现实情况和历史情况既然没有调查,不知底里,对于那个问题的发言便一定是瞎说一顿。
社会调查研究方法笔记整理讲解
第二部分社会调查研究方法要求考生了解社会调查研究的科学过程,了解具体的调查设计与实施方法,了解资料分析的方法及撰写调查报告的要求。
一、社会调查研究的主要过程与内容社会科学领域常见的研究方式:实验研究、调查研究(社会调查)、实地研究和文献研究。
社会调查概念:指的是一种采用自填式问卷或结构式访问的方法,通过直接的询问,从一个取自总体的样本那里收集系统的、量化的资料,并通过对这些资料的统计分析来认识社会现象及其规律的社会研究方式。
社会调查基本要素:抽样、问卷、统计分析。
社会调查的特征:首先,社会调查在本质上是一种定量的研究方式。
其次,社会调查是一种横剖性的社会研究方式。
社会调查的类型:调查对象范围——普遍调查与抽样调查;收集资料方法——问卷调查(自填问卷与邮寄问卷)和访问调查(当面访问与电话访问);调查目的或作用——描述性调查和解释性调查;调查性质和应用领域——行政统计调查、生活状况调查、社会问题调查、市场调查、民意调查和研究性调查。
社会调查的题材:某一人群的社会背景、某一人群的社会行为和活动、某一人群的意见和态度。
普遍调查和抽样调查:抽样调查指从所研究的总体中,按照一定的方式选取一部分个体进行调查,并将在这部分个体中所得到的调查结果推广到总体中去。
优点:抽样调查非常节省时间、人力和财力;十分迅速的获得资料数据;可以比较详细的收集信息,获得内容丰富的资料;应用范围十分广泛;准确性高。
传统社会调查和现代社会调查:1、社会调查研究的主要过程与内容:o(╯□╰)o2、调查研究的主要阶段a) 确定研究课题并将其系统化(选题阶段)b) 设计研究方案和准备研究工具(准备阶段)c) 资料的收集(实施阶段)d) 资料的处理与分析(分析阶段)e) 结果的解释与报告(总结阶段)选题阶段的任务:一是选取主题,二是形成研究问题。
选择问题阶段受多种因素制约:主观:研究者理论素养、生活阅历、观察角度、研究兴趣;客观:社会环境等。
PDCA详细讲解ppt课件
管理项目 管理水准 ⑩ 实①绩
⑨
②
评 价
计划 实绩 达成率
ACT PLAN 期末考试
算术分数
8⑧0点 80分 75分 93.7③% CHECK(属于管理·营业系统时)
+20 +15 75%
×
⑦ Do ④ (属于制造系统时)
差异分析
·复习的效果 要比预习的大 ·由于出题正 好是笔记漏记 的地方而丢分
STUDY
分析
① ②
PLAN ③
CHECK
⑦
Do ④
⑥⑤
⑥通过实施的结果再来分析计划(①②③)
⑦认识清楚新的问题
精品课件
5
所谓 ACT 需要做什么?
IMPROVE 改善
⑩ ⑨ ⑧ ACT
① ②
PLAN ③
CHECK
⑦
Do ④
⑥⑤
⑧ 没有能够按计划不折不扣地执行的项目 排除阻碍计划执行的原因,再次执行
·今后不再预习 而将相应的时间 增加到复习上去
·将复习的时间 增加到
每天1.5小时
·下课后与同学 相互核对笔记, 将漏记之处补 齐。 11
通过PDCA表进行表达的实例 - (Act)
Plan
Do
Check Action
目标 ·课题
主要IM措P施ROVE 目在期标末考改试中善自己
不擅长的算术要
达到80分以上
头脑得到整理
重新修正计划(②③),再执行一次 效果好。
·在听课过程中
⑩措按施照3.计划执行讲,取义要得点了1圆0满0成% 果每次的都项作目了笔记
·笔记漏记多
将容在每的笔次重记讲点本课都上将方内记执法笔行和记的体记录内系率容当中(②③在作但)复了有精反习充时品映的分也课件时的会到候活记工也用漏作的△ 推是不要进老好在师 认 如的 , 何板 因 记书 此 笔
结构化生命周期法
图 MIS生命周期模型
管理信息系统》》
管理信息系统》》 5.1 .2 MIS生命周期各阶段的主要活动(1) MIS生命周期各阶段的主要活动: 系统规划阶段 这是管理信息系统的起始阶段。以计算机为主要手段的管理信息系统是其所在组织的管理系统的组成部分,它的新建、改建或扩建服从于组织的整体目标和管理决策活动的需要。所以这一阶段的主要任务是:根据组织的整体目标和发展战略确定管理信息系统的发展战略,明确组织总的信息需求,制定管理信息系统建设总计划。
01
02
5.3 结构化生命周期法
5.3.1 结构化生命周期法要点
提出系统开发要求
初步调查
可行性分析
详细调查
分析当前系统
新系统设想
总体设计
详细设计
程序设计
系统试运行
系统转换
运行、维护
维护评价
修改
停止开发
修改
修改
修改
修改
结构化生命 周期法 .1 结构化生命周期法要点
管理信息系统》》
(1)开发阶段性
(2)用户评价
5.3.1 结构化生命周期法要点
(3)文档管理 为了便于管理信息系统的开发与管理,生命周期法把文档资料作为每个阶段的产品之一,而且加以标准化,作为每个阶段结束的重要标准。它保证了在系统开发结束时有一个完整准确的软件配置交付使用。文档资料是通讯的工具,它清楚地说明了到这个时候为止关于该项工程已经知道或做了什么,同时确定了下一步的工作基础。文档资料也起着备忘录的作用,如果文档不完整或与上一阶段的文档不相衔接则一定在工作上有不完整的地方。文档资料另一重要作用是有利于与用户交流,检查错误,用户评价。文档资料也是系统维护的依据。
管理信息系统》》
{财务管理财务分析}国家助学贷款信息化管理及财务知识分析系统
{财务管理财务分析}国家助学贷款信息化管理及财务知识分析系统管理信息系统课程设计成绩明细表小组成员得分:摘要国家助学贷款是党中央、国务院在社会主义市场经济条件下,利用金融手段完善我国普通高校资助政策体系,加大对普通高校贫困家庭学生资助力度所采取的一项重大措施。
国家助学贷款是指贷款人向借款人发放的由中央财政或地方财政贴息,用于借款人在国内高等学校就读所需学费、住宿费和生活费的助学贷款。
在助学贷款的招标工作中,中国银行凭借良好的信誉和雄厚的实力在中央部门所属高校2004-2006学年国家助学贷款业务招标中,一举中标成为中央部门所属高校国家助学贷款业务的独家承办银行,所以我们把中国银行作为我们系统的施行机构。
本系统是专为中国银行国家助学贷款业务开发的,利用计算机对管理信息处理准确、迅速又便于资料保存并且存储量大的性能优势,优化业务流程,降低操作成本,提高工作效率和业务管理水平,更好的保证中国银行国家助学贷款业务的开展,为社会信用体系提供资料。
本报告从系统可行性分析、系统需求分析、系统设计到系统运行,详细记录了系统开发的过程及设计思路和相关图表,阐明了系统主要的设计内容和实施、运行情况,为本系统的使用、升级提供了完备的资料。
中国银行国家助学贷款管理信息系统主要涵盖了四个子系统,分别是学生信息子系统、贷款额度子系统、还款合同子系统、信用状况子系统,通过子系统之间的信息传递、处理,保证业务处理质量,提高了工作效率。
本系统设计时间将近三周,初步完成了中国银行国家助学贷款管理信息系统的初级版本,基本上实现了原定的功能,但还是存在一些不足之处,将在以后的版本中进行陆续的改进和完善。
关键词:MIS、国家助学贷款、VisualBasic、中国银行1 前言11.1作业背景11.2选题说明11.3工作业绩22系统可行性分析42.1系统调查42.1.1 调查内容42.1.2 现银行内部信息处理情况52.2可行性分析62.2.1 建议系统方案62.2.2系统可行性分析72.2.3结论82.2.4项目开发计划93系统分析103.1系统概述103.2系统业务流程图及业务流程分析10 3.2.1 业务流程图103.2.2 业务流程分析133.3数据流程图153.4功能结构图213.5数据字典233.5.1数据项的定义233.5.2数据结构的定义243.5.3数据流的定义243.5.4处理逻辑的定义273.5.5数据存储的定义303.5.6外部实体的定义314系统设计344.1代码设计344.1.1 选择代码设计方法34 4.1.2 检验码设计354.2数据库设计354.2.1数据库概要设计35 4.2.2数据库详细设计37 4.3输入设计384.3.1借款输入设计38 4.3.2还款输入设计394.4输出设计394.4.1借款输出设计39 4.4.2还款输出设计40 4.4.3信用状况输出设计40 4.4.4人-机界面设计41 4.4.5系统维护445结束语456主要参考文献461前言1.1作业背景本文根据《管理信息系统》课程要求而做。
企业内训体系搭建指南
企业内训体系搭建指南第1章企业内训体系概述 (4)1.1 内训体系的重要性 (4)1.2 内训体系的基本构成 (5)1.3 内训体系搭建的目标与原则 (5)第2章需求分析与规划 (5)2.1 需求调研方法 (5)2.1.1 访谈法 (5)2.1.2 问卷调查法 (6)2.1.3 数据分析法 (6)2.1.4 竞品分析法 (6)2.2 员工培训需求分析 (6)2.2.1 岗位需求分析 (6)2.2.2 个人需求分析 (6)2.2.3 部门需求分析 (6)2.2.4 企业战略需求分析 (6)2.3 培训目标与规划 (6)2.3.1 培训目标设定 (6)2.3.2 培训内容规划 (6)2.3.3 培训形式规划 (6)2.3.4 培训时间规划 (6)2.4 培训资源整合 (7)2.4.1 内部资源整合 (7)2.4.2 外部资源整合 (7)2.4.3 在线资源整合 (7)2.4.4 人才资源整合 (7)第3章培训课程设计 (7)3.1 课程体系构建 (7)3.1.1 培训需求分析 (7)3.1.2 培训目标设定 (7)3.1.3 课程模块划分 (7)3.1.4 课程层级设计 (7)3.1.5 课程体系实施 (7)3.2 课程内容设计 (7)3.2.1 实用性原则 (8)3.2.2 系统性原则 (8)3.2.3 创新性原则 (8)3.2.4 互动性原则 (8)3.3 课程教学方法 (8)3.3.1 讲授法 (8)3.3.2 案例分析法 (8)3.3.3 情景模拟法 (8)3.3.5 在线学习法 (8)3.4 课程评估与优化 (8)3.4.1 过程评估 (8)3.4.2 结果评估 (8)3.4.3 反馈与改进 (9)3.4.4 持续更新 (9)第4章培训师资队伍建设 (9)4.1 师资选拔与培养 (9)4.1.1 明确选拔标准 (9)4.1.2 设立选拔流程 (9)4.1.3 培养机制 (9)4.2 师资激励与考核 (10)4.2.1 激励措施 (10)4.2.2 考核机制 (10)4.3 师资队伍的优化与发展 (10)4.3.1 优化师资结构 (10)4.3.2 师资个人发展 (10)第5章培训方式与方法 (10)5.1 面授培训 (11)5.1.1 线下课堂讲授 (11)5.1.2 案例分析 (11)5.1.3 角色扮演 (11)5.1.4 研讨会 (11)5.2 在线培训 (11)5.2.1 网络课程 (11)5.2.2 在线直播 (11)5.2.3 慕课(MOOC) (11)5.2.4 微课 (11)5.3 混合式培训 (11)5.3.1 面授在线 (11)5.3.2 自主学习辅导 (12)5.3.3 线下活动线上分享 (12)5.4 体验式培训 (12)5.4.1 拓展训练 (12)5.4.2 模拟实战 (12)5.4.3 工作坊 (12)5.4.4 交流互动 (12)第6章培训组织与实施 (12)6.1 培训计划制定 (12)6.1.1 确定培训目标 (12)6.1.2 分析培训需求 (12)6.1.3 制定培训计划 (12)6.1.4 培训预算编制 (12)6.2.1 确定培训场地 (13)6.2.2 确定培训师资 (13)6.2.3 培训教材准备 (13)6.2.4 培训通知与报名 (13)6.3 培训过程管理 (13)6.3.1 培训签到与考勤 (13)6.3.2 培训现场管理 (13)6.3.3 培训进度跟踪 (13)6.3.4 培训问题反馈与解决 (13)6.4 培训效果评估 (13)6.4.1 反应评估 (13)6.4.2 学习评估 (13)6.4.3 行为评估 (13)6.4.4 成果评估 (13)第7章内部讲师管理 (14)7.1 讲师选拔与培养 (14)7.1.1 讲师选拔标准 (14)7.1.2 讲师选拔流程 (14)7.1.3 讲师培养计划 (14)7.2 讲师激励与考核 (14)7.2.1 讲师激励措施 (14)7.2.2 讲师考核指标 (15)7.3 讲师队伍的优化与发展 (15)7.3.1 讲师队伍优化 (15)7.3.2 讲师队伍发展 (15)第8章培训支持与保障 (15)8.1 培训设施与设备 (15)8.1.1 培训场地 (15)8.1.2 教学设备 (15)8.1.3 辅助工具 (16)8.2 培训资金投入 (16)8.2.1 资金预算 (16)8.2.2 资金使用 (16)8.3 培训制度与政策 (16)8.3.1 培训管理制度 (16)8.3.2 培训激励政策 (16)8.4 培训信息化建设 (17)8.4.1 培训管理系统 (17)8.4.2 在线培训平台 (17)8.4.3 移动学习 (17)8.4.4 培训数据分析 (17)第9章培训效果跟踪与反馈 (17)9.1 培训效果评估方法 (17)9.1.2 行为观察法 (17)9.1.3 知识测试法 (17)9.1.4 工作业绩评估法 (17)9.2 培训成果转化 (18)9.2.1 设定明确的学习目标 (18)9.2.2 提供实践机会 (18)9.2.3 加强跟踪指导 (18)9.2.4 建立激励机制 (18)9.3 培训反馈与改进 (18)9.3.1 建立反馈渠道 (18)9.3.2 分析反馈信息 (18)9.3.3 制定改进措施 (18)9.3.4 跟进改进效果 (18)9.4 培训效果持续优化 (18)9.4.1 建立培训效果评估体系 (18)9.4.2 不断更新培训资源 (18)9.4.3 强化培训管理 (19)9.4.4 激发员工学习热情 (19)第10章企业内训体系持续改进 (19)10.1 内训体系诊断与评估 (19)10.1.1 诊断方法 (19)10.1.2 评估指标 (19)10.2 内训体系优化策略 (19)10.2.1 优化培训内容 (19)10.2.2 优化培训方式 (19)10.2.3 优化培训师资 (20)10.3 内训体系创新与发展 (20)10.3.1 创新培训模式 (20)10.3.2 发展培训技术 (20)10.4 内训体系与企业文化融合 (20)10.4.1 强化企业文化传播 (20)10.4.2 促进企业文化落地 (20)第1章企业内训体系概述1.1 内训体系的重要性企业内训体系是企业持续发展的重要支撑,具有不可替代的作用。
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系统外部
实物或单据
实物或信息流动方向
图 业务流程图图例
处理
数据存储
三、详细调查的内容概述
绘制业务流程图案例
任课教 师
单科成绩表 (表5-8)
系主任审批
各科成绩表
教务员成绩登记、 统计汇总
学生成绩 档案
综合成绩表
课程学分
学生
班主任
成绩排名表 (表5-9)
成绩统计
成绩通知单 (表5-10)
学生科
不及格处理
息的流动、加工、存储等过程流抽象出来,得出组织中信息流的综合情
况。描述这种情况的就是数据流图(具体介绍见下讲)。
D
总账
S1客户
F1付款单
P1 账务处理
F2明细账
P2 打印账簿
图 简单数据流图举例
F3账簿
S2会计
三、详细调查的内容概述
(4)数据及功能分析。有了数据流图后,要对图中所出现的数据信
息的详情进一步分析,包括编制数据词典、分析数据存储情况及使用情
含义: 第1-4 位:入学年份
第5-7 位:专业
第8位:班级
第9~10位:序号 简要说明:学号是每个学生的惟一识别码,且学号涵盖班级代码、专业代码。
三、详细调查的内容概述
(5)系统运营环境调查分析。目前我国许多企业组织的信息系统处 于停滞状态的主要原因是系统对环境环境的适应性而非技术问题。因此 ,必须对系统的应用环境进行认真地调查分析,充分考虑各种可能发生 的变化,以提高系统开发的质量。
初步调查
明确系统开发的目标和规模
是否开发新系统?若开发,提出新系统的目标、规 系统开发建议书。
模、主要功能的初步设想,粗估系统开发所需资源
管理决策
是否同意系统开发建议书? 若同意,安排可行性研究工 作
可行性研究
进一步明确系统的目标、规模与功 能,提出系统开发的初步方案与计 划。
系统开发的技术可行性研究、经济可行性研究、营 运可行性研究,系统开发初步方案与开发计划的制 定
9.你认为,在你的工作岗位上最当务之急要改革的是:
□理顺前后续工作关系
□严格规章
□减少繁杂手续 □提高人员素质
□夜大 □教师
□建设信息系统辅助管理
调查表设计案例:高职学院教学管理人员信息意识调查表2
10.你认为当前学院教学管理现状有无开发信息系统的必要?
□非常有必要
□无所谓
□没有必要
11.你认为新的信息系统应该重点解决哪些问题?
5.你的工作与前/后续工作如何联系?
□会议通报
□报表
□电话
□临时约定
6.你所接触的报表,其数据是:
□准确的
□基本准确的
□时效性差
□错误较多
7.你认为学院教学管理的组织机构是:
□合理的
□基本合理应微调
□不合理重新调整
8.你认为学院教学管理上存在的主要问题是:
□管理人员素质
□领导者能力
□硬件设施 □管理制度与措施
设计调查问卷的注意事项
调查问卷必须方便数据统计分析,其结果能回答调查者所想了解的问题。 问卷篇幅一般尽可能短小精悍,问题不能过多,题目量最好限定在15~30道左
右(控制在20分钟内答完。)
二、详细调查的方法
问卷问题在排列时需注意其内在逻辑性。 (1)在安排上应先易后难 (2) 封闭式问题放前面,开放式问题放后面 (3)要注意问题的逻辑顺序,可以将问题按时间顺序、类别顺序进行列框,所提 的问题最好是按类别进行“模块化” 在展开大型调查活动前,最好预先在小范围内进行测试。
管理信息系统(第二版)
第5讲 系统的详细调查 (上)
济南职业学院 王彤宇
内容简介
1
详细调查的策略
2
详细调查的方法
3
详细调查的内容概述
4 5
回放: 系统分析阶段的主要活动有:系统初步调查、可行性研究、系
统详细调查、新系统逻辑方案的提出。
表 系统分析阶段的主要活动
活动名称
目标
关键问题
主要成果(产品)
15.你认为我院教学管理信息系统建设应如何展开?
□全面展开,加大力度提高管理水平
□重点突破,保证开发应用质量
16.如果建立计算机信息处理系统,你愿意学习操作并经常使用吗?
□十分愿意
□不用照样完成工作
□人员素质
□整体规划,分步实施,讲究策略 □无所谓
二、详细调查的方法
查阅文献报告,即检索阅读有关的文献资料,这种方法适用于调查人 员的事前准备和事后补充完善工作;
(审查现行系统的调查报告)
新 系 统 逻 辑 方 案 明确用户信息需求,提出新系统的
的提出
逻辑方案。
用户需求分析,新系统逻辑模型的建立。
系统说明书或需求分析报告
审查系统说明书,若批准, 进人系统设计阶段
一、详细调查的策略
当系统建设问题涉及面广、 问策略
三、详细调查的内容概述
(6)现行系统的目标、主要功能和用户需求调查分析。以上述调查 结果为基础,分析理解现行系统的目标和功能以及用户需求,才能发现 存在的问题,寻找解决问题的途径,也使新系统开发成为可能。
三、详细调查的内容概述
综上所述: 做好详细调查活动,需要现场调研与分析整理相结合,运用归纳、 推理和比较的方法对调查得到的结果加以处理,总结出用户需求;对相 互矛盾和不现实的需求加以剔除;对估计在将来可能会提出的需求通过 推理予以提出。随时反馈遇到的问题,可再次询问用户,直到问题弄清 为止。
面谈,是通过与用户面对面交谈来获取有关信息的方法。关于对系统 的信息需求,特别是原系统存在的问题的信息往往无文字记录或难以用 文字表达,甚至由于种种原因未曾提出过。
因而面谈是获得这方面信息的最好手段,特别 是在了解潜在的问题时这种方法最有效;
二、详细调查的方法
问卷式调查表,把需要调查的内容制成表格交给用户填写。这种方法 的优点是:可以得到对提出的问题的较为准确细致的回答,用户可以有 较宽裕的时间考虑和回答;
有关的业务调查结果用“业务流程图”来表示。
三、详细调查的内容概述
业务流程图绘制
业务处理调查需要对管理业务工作(包括实物或信息数据来源;怎样处理它 们;输出的信息或产品输出到何处去等等)的流程进行描述,虽然可以仅用文 字来描述业务工作,但业务流程图比起用文字描述更直观、易懂、清晰。业务 流程图的符号说明如下图
调查表设计案例:高职学院教学管理人员信息意识调查表1(探讨提问)
1.你认为教学管理质量的高低对学院的社会效益乃至经济效益有无深远影响?
□有
□无
□一般
2.你的工作部门?
□教务处
□学生科
□系部
□校长办
3.你的工作岗位?
□院级领导
□科长
□教务员
□管理员
4.你的工作紧张状况?
□一直轻松 □正常
□一直很忙 □长期加班 □偶尔加班 □学期初忙 □学期末忙
济南职业学院录制
2014年6月
重点突破 调查策略
点面结 合策略
面粗点细。粗的部分反映 面上的一般情况,如果发 现问题则需做重点深入调 查。
适用于对系统的了解有一 定的基础系统分析人员, 可集中于主要问题的有关
方面。 Titl
e
in
her
e
二、详细调查的方法
调查表
面谈 信息收集 查阅文献 实地考察 实践
二、详细调查的方法
详细调查前,应对用户进行培训或印发说明材料,告诉用户详细调查 的内容、目的以及有关的表格说明,加强用户与开发者之间的沟通。
审定可行性研究报告,若同 可行性研究报告,系统开发(设计)
意,下达系统开发(设计) 任务书(含计划)
任务书(或签协议、订合同)
现行系统 详细调查
详细调查现行系统的工作过程,建 立现行系统的逻辑模型,发现现行 系统存在的主要问题。
现行系统的结构、功能和数据流的详细分析,具体 问题的认定。
现行系统的调查报告
(问题讨论,在初步调查中也需要调查组织机构,它与详细调查中 的调查组织机构侧重点有什么不同?)
广度
深 度
三、详细调查的内容概述
(2)业务处理状况调查。为了弄清楚各部门的信息处理工作,哪些 与系统建设有关,哪些无关,就必须了解组织的业务流程。系统分析人 员应按照业务活动中信息流动过程,逐个调查所有环节的信息处理业务 、处理内容、处理顺序和对处理时间的要求;收集和整理各管理业务活 动所涉及到的数据的承载形式,如各种统计图表、登记表、计划表、档 案卡等。
实地考察与实践,是一种为弄清某种较复杂业务活动的现状而采取的 方法。信息收集人员直接观察或参加现行系统的业务实践,这是缩短用 户与开发人员距离,取得共同语言的最好办法。
在一个系统调查工作中,到底采用哪种方法或几种方法组合,要根据 实际情况而定。
三、详细调查的内容概述
(1)组织机构的调查。了解组织的机构状况。即各部门的划分及其 相互关系、人员配备、业务分工、信息流或物流的关系等等。组织机构 状况可以通过组织结构图来反映。
补考通知书 (表5-11)
业务流程图是图对成管绩管理理工业务作流程过图程步骤的描述; 图里包含着工作中所涉及到的实物、人员.
三、详细调查的内容概述
(3)信息流程分析。开发信息系统必须了解信息流程。业务流程虽
然在一定程度上表达了信息的流动和存储情况,但仍含有物资、材料等
内容。为了用计算机对组织的信息进行控制,必须舍去其他内容,把信
13.你针对改革重点提出一个具体办法:
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14.在你所从事的管理和决策工作中,简要说明哪些适合用计算机来处理?
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