党员责任区划分

党员责任区结构图(服务阵地)

党支部书记支委1 支委年级组教研组群众支委2 支委年级组教研组群众支委3 支委年级组教研组群众支委4 支委年级组教研组群众
党员
党员
党员
党员
学困生
学困生
学困生
学困生
实践宗旨献爱心持续发展当模范服务阵地）（服务阵地）
党支部书记支委1 支委党员年级组教研组群众学困生班级支委2 支委党员年级组教研组群众学困生班级支委3 支委党员年级组教研组群众学困生班级支委4 支委党员年级组教研组群众学困生班级
党员责任区结构图（服务阵地）党员责任区结构图（服务阵地）
党支部书记支委1 支委
党员年级组教研组
支委2 支委
党员教研组
支委4 支委
党员年级组教研组
群众
群众
群众
群众
一个党员一面旗我为党旗添光辉帮扶结构图（服务阵地）党旗添光辉帮扶结构图（服务阵地）

党员责任区的制度

党员责任区工作制度党员责任区制度即党员通过对思想政治工作责任区的形式，联系群众、组织群众、宣传群众、教育群众的制度，是促进党员队伍的自身建设，更好的接受群众的监督，发挥党员的先锋模范作用的有效措施，是密切党群关系，上情下达，下情上达，把党的方针政策华为群众行为的良好途径。

党员在责任区的工作职责是：了解人、关心人、凝聚人。

通过思想上关心、业务上练习、作风上带头、生活上帮助，切实起到核心作用，确保责任区各项工作的完成。

一、党员责任区划分：根据学校的行政组织体制，采取以块为主，条块结合，确定若干区域，实行党员的责任区分工。

每学年由党支部在党员大会上公布党员具体责任区。

二、党员责任区工作内容：1. 对责任区群众进行思想、政治理论教育。

2. 加强对责任区内优秀教师，特别是优秀青年教师进行党的知识的宣传、教育。

3. 深入了解责任区内入党积极分子的政治觉悟、思想状况、道德品质和工作态度，每月与入党积极分子谈话一次。

三、党员责任区工作要求：1. 摸清责任区内教工的思想、工作、生活的各方面的情况，做深入细致的思想工作，并及时向支部做出汇报。

2. 及时了解本责任区内的好人好事，针对教工中出现的问题及时开展谈心或家访活动。

3. 协助支部做好教职工中问题较为突出的对象的转化工作。

4. 发挥学校党支部、校长室和群众的桥梁纽带作用，确保责任区内各项工作的开展。

5. 责任区对象遇到下列情况，做到必读、必访，并做好相应记录。

（1）递交入党申请书者；（2）光荣鲜血、对学校工作有重大贡献者；（3）人际关系矛盾、家庭不幸事故、工作产生困难、生活发放困难者；（4）对党的方针政策或学校重大改革措施不了解、不理解，产生思想情绪者。

四、党员责任区工作的开核；《党员工作手册》中的“党员服务群众栏”，用于专门记录党员在责任区的各项工作。

该手册每学期上交一次，作为支部队党员在责任区旅行职责的考核，五、党员在工作中应严于律己，认真履行职责，充分发挥党员先锋模范作用。

党员责任区制度

党员责任区制度
为强化党建工作的针对性和实效性，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用，提高党员的责任意识和使命感，发挥共产党员的先锋模范作用，切实做好对党员群众的教育和管理工作，确保党的路线方针政策贯彻落实，结合我公司实际，制定党员责任区制度
一、党员责任区的划分
1、按照全面覆盖、组织协调、相对稳定的原则。

结合企业班组划分党员责任区，并指定责任区负责人，有效开展责任区的工作。

2.有利于加强党的领导原则。

根据党员分布，有利于最大限度地发挥党员的先锋模范作用，更好地促进企业各项工作的扎实有效开展。

二、党员责任区的主要工作职能和目标
1、党员在党支部的领导下，围绕党支部的中心工作和企业的经营工作，深化“创先争优”活动，发挥先锋模范作用。

2、贯彻上级下达的各种精神，做好职工政治思想工作，凝心聚力，努力调动责任区内职工的工作积极性和创造性，完成生产经营任务。

三、发挥先锋模范作用。

树立党员形象，就是树岗位形象，要在本岗位上按照《党员个人争先创优制度》的要求，努力完成本岗位工作任务，为群众树立了良好的榜样。

四、发挥主观能动性，主动研究本岗位的工作，清楚地知道企业
经营策略方针、发展规划。

工作中务求领会领导意图，做到上传下达。

善于工作，敢于承担责任，遇到难题难事不逃避、不推卸。

遇到困难要善于求助，善于协调。

对工作尽心竭力，对同志满腔热情。

五、按照组织分配，做好申请入党人的联系工作和介绍工作。

六、积极维护责任区的工作秩序和治安稳定，积极参与各项党建工作。

二〇一四年十一月。

党员责任区是按什么划分

党员责任区是按什么划分党员责任区一般在一个单位里按一定的单位划分，如果一定的单位里党员多，就按岗位划分，一个党员负责几个群众的工作，一个班组、一个小组由一名党员或几名党员负责紶没有党员的班组或小组，由干部党员负责。

党员责任区名称范围和工作职责怎么填党员职责是开展“凝聚力工程”的一个有效途径，是新时期加强思想政治工作的途径和方法。

支部将通过党员责任区工作，通过党员的努力达到“了解人、关心人、理解人、凝聚人、发展人”的目的，密切党群关系，发挥党员的先锋模范作用、支部的战斗堡垒作用。

党员责任区指什么根据党员干部不同的工作岗位、个人能力和活动范围，把党员应尽的义务以责任制的形式落实到每一个党员，从而形成一个或几个党员为主体、以一定数量的群众为对象、以一定区域为活动范围的党员目标管理责任区。

2016年党员责任区工作有哪些内容一、加强教育，提高党员责任意识二、制作党员责任区标识三、欢迎群众监督如何命名党员责任区最常用的方法是第一，第二。

其次，可以尝试使用相关科室的名字：如人事科责任区，企化部责任区等。

什么是党员责任区党员责任区就是党员应该做的事，像对弱势群体帮扶，公开承诺事项等等都是。

如果你还是不明白，就到网上找找党员的责任就知道了。

什么是党员责任区制度什么是“党员责任区”活动？党员责任区活动是党支部为有效监督党员，切实发挥党员先锋模范作用新采取的一项重要措施。

具体做法是：1.自查汇报制度全体党员在每月党日活动时间向所在支部汇报自己当月完成责任区工作的情况。

2.逐级考评制度采取百分制记分法进行量化记分，对每个党员的考核由党支部根据党员的汇报和群众的评议综合评分，并张榜公布。

3.评比激励制度把严格的要求与积极的鼓励相结合，做到有褒有贬党群科室可以作为一个党员责任区吗一、党组织和党员在非公有制经济组织中发挥了重要作用（一）发挥政治引领作用，保证企业正确的发展方向。

党组织发挥优势，将党和国家的方针政策传达给企业，引导企业贯彻落实党的方针政策，遵守国家法律法规。

党员责任区制度

制度汇编录井一分公司二○○七年前言为了使分公司的各项工作进一步走向正规化、制度化，在各项工作中，有章可循，根据公司的有关要求，结合分公司的实际情况，在广泛调查研究的基础上，经分公司领导反复讨论，对现行的各项规章制度重新修订整理，补充了一些新的规章制度，尤其是2005年以来分公司调整机构后出台的制度，经汇集整理成册，形成本《制度汇编》，作为分公司各项工作的标准和考核依据。

希望分公司全体同志在学习讨论的基础上，认真贯彻执行。

以前所颁发的各项制度与本《制度汇编》不一致者，以此为准。

在执行过程中，发现有不合适的地方，请通过正常渠道反映到分公司来，分公司将认真听取意见，并讨论修改，使之不断完善，以促进分公司企业管理水平再上台阶。

录井一分公司2007年1月目录1、会议制度 (1)2、党委委员及班子成员学习制度 (2)3、党支部三会一课制度 (3)4、党委会议制度 (3)5、民主生活会制度 (3)6、党员责任区制度 (4)7、领导班子集体议事制度 (4)8、联系群众制度 (5)9、干部管理制度 (5)10、廉洁勤政制度 (6)11、领导干部廉洁勤政守则 (6)12、干部约法三章 (6)13、两公开一监督制度 (7)14、学习制度 (7)15、职工思想动态分析制度 (7)16、信访工作制度 (8)17、保密制度 (8)18、财务使用管理监督制度 (8)19、总结汇报制度 (9)20、工会工作制度 (9)21、工会组织工作制度 (9)22、职代会工作制度 (9)23、劳动竞赛工作制度 (9)24、工会财务制度 (10)25、劳保福利制度 (10)26、文体工作制度 (10)27、女工工作制度 (10)28、劳动保护工作制度 (11)29、劳动法律监督工作制度 (11)30、劳动争议调解工作制度 (11)31、职工思想教育学习制度 (11)32、共青团工作制度 (11)34、社会治安综合治理制度 (12)35、生产汇报制度 (13)36、地质录井完井资料送检、检验管理规定 (14)37、录井队完井资料上交考核有关规定 (15)38、资料奖分配办法 (16)39、安全用电管理制度 (17)40、资产管理制度 (17)41、计算机网络安全管理制度 (18)42、后勤机关计算机管理规定 (18)43、原始资料录入工作规定 (19)44、GPRS传输设备日常管理规定 (19)45、传输管理规定 (20)46、传输监控管理规定 (20)47、实时传输考核规定 (20)48、材料领取发放管理规定 (21)49、设备管理制度 (21)50、录井设备管理制度 (22)51、设备档案管理制度 (26)52、录井队注样封闭性检查管理规定 (27)53、冬季录井设备管理规定 (27)54、设备交接制度 (28)55、请销假制度 (29)56、检查考核制度 (30)57、“三岗”动态管理制度 (30)58、职工培训制度 (32)59、兼职教师管理制度 (32)60、兼职教师考核制度 (32)61、培训教室管理规定 (33)62、培训档案管理制度 (33)63、培训考勤考核奖惩制度 (33)64、卫生管理规定 (34)65、矿泉水供应管理规定 (34)66、节能管理规定 (34)68、计划生育管理规定 (35)69、机关、后勤劳动纪律规定 (36)70、机关后勤人员考核管理办法 (36)71、现场办公制度 (37)72、参加集体生产劳动制度 (37)73、工作总结制度 (37)74、调查研究制度 (38)75、劳动劳动人事调配管理制度 (38)76、劳动定额管理规定 (38)77、职工考勤制度 (39)78、经营创收范围界定的规定 (39)79、新入厂员工管理规定 (40)80、二线差工资分配管理规定 (41)81、一线借调生产管理人员差旅补助管理规定 (41)82、专业技术岗位聘任管理办法 (41)83、专业二级师管理考核办法 (42)84、录井队长管理考核办法 (43)85、企业员工管理与工资发放有关规定 (43)86、生活费发放规定 (44)会议制度一、晨会1、晨会是分公司为了保证各项工作的顺利开展，正确履行协调、组织、指挥、控制、监督等管理职能而坚持的一种会议制度。

分公司党支部开展党员责任区活动实施方案为进一步深化石油分公司创先争优活动，提高党员的责任意识和使命感，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动哈尔滨石油分公司各项工作全面提高，结合哈尔滨石油分公司实际，决定在分公司范围内开展党员责任区活动，现提出如下实施意见：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过建立党员责任区党建工作载体，实施党员目标管理，增强党员意识，密切党群关系，增强党组织的凝聚力和战斗力，团结带领广大群众完成党的各项任务；推动哈尔滨石油分公司各项任务的顺利完成，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质职工队伍。

二、目标要求（一）党员责任区划分党支部书记为支部所辖责任区党员责任人，根据工作性质和工作岗位的不同，细化到具体科室、库，站为其工作责任区，将责任区域化、具体化，进行明确分工，落到实处。

（二）党员责任区职责密切联系群众，广泛开展党员群众“手拉手”活动，对职工中出现的各种思想问题及时沟通并做好疏导，发挥好哈尔滨石油分公司党支部和群众之间的桥梁纽带作用，推动党的路线、方针、政策和哈尔滨石油分公司任务目标得以顺利贯彻；积极主动在责任区内做好入党积极分子的联系、教育培养、帮助、考察工作；自觉协助所在党支部、部门的工作，确保党建和行政工作在责任区内顺利开展；努力把所在责任区建成一个互相关心、互相帮助、团结协作的集体，积极营造和谐向上的氛围。

（三）党员责任区工作要求：1、党员统一佩戴党员胸牌，自觉接受群众监督。

2、责任党员要经常找群众谈心，并把自己在责任区工作的情况向党支部汇报。

3、党支部要听取党员在责任区的工作情况汇报，了解群众的思想动态，采取有力措施，及时解决问题。

4、党支部要定期对党员责任区工作开展情况进行检查和总结，发现问题及时督促整改，做好各项记录，不断提高党员责任区工作的实效。

三、组织实施党员责任区活动由哈尔滨石油分公司党支部负责制订实施方案，建立工作评价机制，负责组织实施。

党员工作职责及责任区划分方案模板3篇

党员工作职责及责任区划分方案模板3篇铅厂《“党员责任区”活动方案》建立“党员责任区”，是落实省市公司“创先争优”活动的重要形式，是体现党员先进性、发挥先锋模范作用的有效平台。

党员通过“党员责任区”，帮助和带动职工更好地完成公司的安全生产、经营管理、优质服务等各项任务，促进公司和谐发展。

一、活动内容1、思想政治工作。

经常性地开展谈心谈话活动，尊重人、关心人，积极做好思想政治工作;向职工宣传党的路线、方针、政策，宣传公司和我所的大政方针和各项规章制度;帮助职工进步，引导他们向党组织靠近，使责任区的职工在政治上、思想上和行动上同公司保持高度一致。

2、安全生产。

监督、教育职工严格执行各项规章制度，树立“安全第一”思想，带头做到“精确复制”，杜绝习惯性违章;做到党员无违章、无责任事故，党员身边无违章、无事故。

3、爱岗敬业。

立足岗位，带头实干奉献，用一流的业绩为群众树立榜样，并通过自己的模范作用，影响和带动责任区的职工群众去开创各项工作新局面。

4、技术业务。

带头参加各类技术业务培训，提高自身的能力和水平;教育引导职工钻研技术业务，帮助他们不断提高业务素质，成为本专业本岗位的骨干和能手;带领职工雷厉风行地执行各项任务，保质保量地完成各项工作。

5、廉洁自律。

教育员工自觉地抵制不良倾向，倡导并带领职工参加有益身心健康的娱乐活动，自觉维护检修公司形象。

6、遵章守纪。

带头严格执行党和国家的各项法律、法规和制度，遵守公司的各项规章制度。

二、活动要求1、党员要保持同责任区的密切联系，经常同班长沟通，了解责任区人员思想和工作状况，及时协助班长做好思想政治工作，帮助班组解决实际困难。

2、党员主动参加班组的有关活动党员每月至少参加一次责任区班组活动(以各种班组活动的形式均可)，帮助班组分析、研究、解决员工思想、班组管理、安全生产、技术业务等方面存在的实际问题。

每次活动可结合工作实际自行确定一个主题。

3、党员参加活动要做好笔记。

党员责任区概述介绍

党员责任区1、党员责任区的含义所谓党员责任区，就是各个行业的基层党组织，根据党员的不同工作岗位、工作性质、实际能力和活动范围，把需要党员承担和完成各种生产指标、行政事务、社会工作，以及基层党组织分配的各项任务，有机地结合在一起，以责任制的形式分配给每个党员，从而形成以一个党员为主体、以一定数量的群众为对象、以一定区域为活动范围的党员责任区。

在每个责任区中，党员除应积极完成自己的生产指标、行政事务、社会工作和基层党组织分配的任务外，还要以自己的模范行为，具体的教育、影响、带动和帮助周围的群众完成好各自的工作，做好整个责任区的工作。

2、实行党员责任区管理以前，一些党员特别是党内无职务的党员，仅限于完成党组织分配的工作和自己担负的行政工作。

实行责任区管理后，党员在自己的责任区内，不仅要完成党组织分配的工作和自己的本质工作，而且负有宣传和教育责任区的群众，以自己的模范行为影响和带动责任区的群众，全面搞好责任区内的两个文明建设的责任。

这样，就可以更好地发挥每个党员的积极性和主动性。

特别是对党员实行责任区管理后，党员对自己责任区内的群众的思想、工作、生活负有责任，就能够促使党员主动地联系群众、关心群众、教育群众；解决群众的疾苦，帮助群众排忧解难，这样就能够密切同人民群众的联系，增强党的凝聚力。

3、党员责任区的划分合理地划分党员责任区，是搞好党员责任区管理的基础工作，必须着力做好。

划分党员责任区的工作，要在基层党组织的具体领导和组织下进行。

党组织要深入进行调查研究，掌握本单位党员的文化、年龄结构和分布状况，具体地了解每一个党员的知识面、工作能力和爱好、特长、兴趣等情况，在充分发扬民主、广泛听取党员和群众意见的基础上，制定出党员责任区划分的方案。

划分党员责任区的基本原则，是以每个党员的能力及其所在的工作岗位为基础，以一定数量、一定范围的群众为对象，合理划分党员工作的责任区域，规定其所应当承担的具体责任。

具体划分党员责任区时，可以根据不同情况，采取以下不同的划分方法：（1）以党员所在的班、组、科、室为基本区域进行划分；（2）以党员所从事的具体固定工作岗位为基础进行划分；（3）将若干个有党员或没有党员的分散的工作点形成一个责任区，确定每个责任区的党员负责人；（4）根据党员周围群众的情况，确定每个党员责任区的具体工作对象；（5）根据党员的不同职务层次划分出不同工作对象层次的责任区。

党员责任区划分方案三篇

党员责任区划分方案三篇党员责任区划分方案1一、分析如下1、建设党员责任区，是充分发挥党员先锋模范作用，增强党员意识，密切党群关系的一项有利措施。

对于提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力，团结带领广大群众完成党的各项任务，具有积极的推动作用。

2、本着“党的组织形式与行政业务组织相适应，党的工作与教育教学紧密结合”的原则，各支部由党小组负责划分党员责任区，没有党小组的，由支部直接划分党员责任区。

二、党员责任区的主要职责是：1、做好群众的思想政治工作，经常分析群众的思想状况，发现问题苗头，及时做工作，化解矛盾，增强团结，协调关系，搞好工作。

2、做好申请入党积极分子的培养教育和考察工作。

3、用党员标准严格要求自己，以自己的模范行动带动和影响群众，搞好本职工作。

三、拓展资料关于党员1、党员，即政党的成员，是赞同某党的纲领和政策、遵守党章、自愿加入该党的成员。

党员是构成政党的基石和细胞。

党员的数量决定政党的规模和群众基础，党员的素质在很大程度上决定政党的水平。

2、党员有一定的权利和义务，受党纪的约束，在实现党的决议(纲领、路线、方针、政策)方面起重大作用。

一般政党都重视吸收、挑选和培训党员，并依靠党员开展活动，以实现该党的主张。

各类政党和各国政党的党员资格和作用等有所不同。

党员责任区划分方案22019年，营销分公司党总支围绕企业中心工作，创新建设“党员安全责任区”，将其作为落实安全生产责任制的重要途径，有效促进了党员安全意识和管理水平再提升。

一个支部一座堡垒该司党总支紧紧围绕安全生产工作，将“党员安全责任区活动”与“党员带头做示范”相结合，打造强大的党支部战斗堡垒。

一是做安全生产示范。

党员带头搞好“班组建设”，做到自身不三违、不受伤，身边无三违、无事故，落实“手指口述”和《操作规程》，实现了2019年安全“五无”目标。

二是做操作技能示范，党员带头开展干一行、爱一行、钻一行、精一行的工作技能实践，开展“师带徒”活动，搞好“传帮带”，开展岗位技能练兵，在该司举办的各项岗位技能竞赛中党员皆得头筹。

党员责任区

一、责任区划分原则一是民主的原则。

区域的划分、确定，一般应征得党员本人同意，还应主动征求单位行政领导的意见和责任对象的意见。

二是独立的原则。

一个党小组为一个责任区，一个党员建立一个责任点，党员责任点以党员本人所在的班组设立，每个党员至少分工负责联系1-3人，以利于加强党员责任心，克服依赖性，培养党员的独立工作能力。

班组党员人数较多的，可由几名党员共同负责，班组党员人数较少或无党员的，可选派其他班组党员或由支部班子成员负责。

三是公开的原则。

每个党员的责任区域范围要公布，便于群众了解、联系和监督。

四是广泛性原则。

责任区的覆盖面要达到100%，构成纵向到底、横向到边的责任区域网络。

二、党员责任区主要任务党员责任区的主要任务：配合本单位党政领导、管理人员及工段长、班组长做好职工思想政治工作，解决日常工作中的疑难问题，模范带头执行各项规章制度，积极完成各项生产（工作）任务。

主要任务有六项：一是宣传教育任务。

党员要向责任区人员经常性的宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想和科学发展观，宣传党的路线、方针、政策，宣传企业改革发展的形势，耐心细致地做好联系人的思想工作，关心他们的生活疾苦，及时反映他们的意见和要求。

二是生产经营任务。

树立优质服务意识，全面提升服务质量，在做好自身本职工作的同时，要超前做好责任区内职工的思想教育，尤其要注意重点人和重点事的思想工作，切实消除责任区内因职工情绪不畅、思想波动给生产经营带来的隐患，及时纠正身边“三违”现象，及时向支部和公司汇报责任区内的重大事项。

三是文明建设任务。

按照上级和本级党组织的统一部署和要求，积极开展创先争优系列活动，通过自身的模范带头作用和思想政治工作，带动身边职工努力完成文明建设目标任务。

四是廉政建设任务。

严格执行党风廉政建设方面的规定，发挥示范、监督作用，责任区内无违纪、违法事件发生。

五是培养联系任务。

协助做好责任区内入党积极分子培养联系工作，帮助入党积极分子成长进步、完成培养教育和考察工作任务。

党员责任区概述介绍

党员责任区1、党员责任区的含义所谓党员责任区，就是各个行业的基层党组织，根据党员的不同工作岗位、工作性质、实际能力和活动范围，把需要党员承担和完成各种生产指标、行政事务、社会工作，以及基层党组织分配的各项任务，有机地结合在一起，以责任制的形式分配给每个党员，从而形成以一个党员为主体、以一定数量的群众为对象、以一定区域为活动范围的党员责任区。

在每个责任区中，党员除应积极完成自己的生产指标、行政事务、社会工作和基层党组织分配的任务外，还要以自己的模范行为，具体的教育、影响、带动和帮助周围的群众完成好各自的工作，做好整个责任区的工作。

2、实行党员责任区管理以前，一些党员特别是党内无职务的党员，仅限于完成党组织分配的工作和自己担负的行政工作。

实行责任区管理后，党员在自己的责任区内，不仅要完成党组织分配的工作和自己的本质工作，而且负有宣传和教育责任区的群众，以自己的模范行为影响和带动责任区的群众，全面搞好责任区内的两个文明建设的责任。

这样，就可以更好地发挥每个党员的积极性和主动性。

特别是对党员实行责任区管理后，党员对自己责任区内的群众的思想、工作、生活负有责任，就能够促使党员主动地联系群众、关心群众、教育群众；解决群众的疾苦，帮助群众排忧解难，这样就能够密切同人民群众的联系，增强党的凝聚力。

3、党员责任区的划分合理地划分党员责任区，是搞好党员责任区管理的基础工作，必须着力做好。

划分党员责任区的工作，要在基层党组织的具体领导和组织下进行。

党组织要深入进行调查研究，掌握本单位党员的文化、年龄结构和分布状况，具体地了解每一个党员的知识面、工作能力和爱好、特长、兴趣等情况，在充分发扬民主、广泛听取党员和群众意见的基础上，制定出党员责任区划分的方案。

划分党员责任区的基本原则，是以每个党员的能力及其所在的工作岗位为基础，以一定数量、一定范围的群众为对象，合理划分党员工作的责任区域，规定其所应当承担的具体责任。

具体划分党员责任区时，可以根据不同情况，采取以下不同的划分方法：（1）以党员所在的班、组、科、室为基本区域进行划分；（2）以党员所从事的具体固定工作岗位为基础进行划分；（3）将若干个有党员或没有党员的分散的工作点形成一个责任区，确定每个责任区的党员负责人；（4）根据党员周围群众的情况，确定每个党员责任区的具体工作对象；（5）根据党员的不同职务层次划分出不同工作对象层次的责任区。

党员责任区划分

分公司党支部开展党员责任区活动实施方案为进一步深化石油分公司创先争优活动，提高党员的责任意识和使命感，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动哈尔滨石油分公司各项工作全面提高，结合哈尔滨石油分公司实际，决定在分公司范围内开展党员责任区活动，现提出如下实施意见：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过建立党员责任区党建工作载体，实施党员目标管理，增强党员意识，密切党群关系，增强党组织的凝聚力和战斗力，团结带领广大群众完成党的各项任务；推动哈尔滨石油分公司各项任务的顺利完成，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质职工队伍。

二、目标要求（一）党员责任区划分党支部书记为支部所辖责任区党员责任人，根据工作性质和工作岗位的不同，细化到具体科室、库，站为其工作责任区，将责任区域化、具体化，进行明确分工，落到实处。

（二）党员责任区职责密切联系群众，广泛开展党员群众“手拉手”活动，对职工中出现的各种思想问题及时沟通并做好疏导，发挥好哈尔滨石油分公司党支部和群众之间的桥梁纽带作用，推动党的路线、方针、政策和哈尔滨石油分公司任务目标得以顺利贯彻；积极主动在责任区内做好入党积极分子的联系、教育培养、帮助、考察工作；自觉协助所在党支部、部门的工作，确保党建和行政工作在责任区内顺利开展；努力把所在责任区建成一个互相关心、互相帮助、团结协作的集体，积极营造和谐向上的氛围。

（三）党员责任区工作要求：1、党员统一佩戴党员胸牌，自觉接受群众监督。

2、责任党员要经常找群众谈心，并把自己在责任区工作的情况向党支部汇报。

3、党支部要听取党员在责任区的工作情况汇报，了解群众的思想动态，采取有力措施，及时解决问题。

4、党支部要定期对党员责任区工作开展情况进行检查和总结，发现问题及时督促整改，做好各项记录，不断提高党员责任区工作的实效。

三、组织实施党员责任区活动由哈尔滨石油分公司党支部负责制订实施方案，建立工作评价机制，负责组织实施。

公司党员责任区

党员责任区制度党员责任区是党员在党支部的领导下,围绕党支部的中心工作,根据党员的工作岗位、工作性质与活动范围,把需要承担完成的生产任务、社会工作以及党支部所分配的各项任务有机结合起来,以责任制的形式落实到每位党员,形成以一定党员为主体、一定群众为对象、一定区域为活动范围的责任区;为进一步加强和改进公司的党员管理工作,增强党员责任意识和服务意识,改进工作作风,激励党员的积极性和创造性,特制定公司党员责任区制度;一、党员责任区的划分：坚持“就近、方便”原则,一般以党员所在的部门、车间为界确定党员责任区;如责任区内有两名以上党员,则由所有党员共同负责;没有党员的部门车间,由党支部指定党员负责;划分后,除党员活动等原因重新调整外,原则上保持相对稳定;二、责任区的党员责任：1、做好责任区内群众的思想政治工作,宣传党的路线、方针、政策,增强员工凝心聚力,努力调动责任区内干部职工的工作积极性和创造性；2、向职工群众传播先进文化和专业技术知识,不断提高思想素质和业务技能；3、开展交心谈心活动,了解掌握责任区内职工群众的思想工作表现、身体状况、性格特点和家庭情况,帮助解决实际困难,成为职工群众的贴心人；4、严格遵守各项制度,起模范带头作用,在工作中勇于承担急、难、险、重任务,吃苦在前, 高效完成各项工作任务；5、介绍和宣传党的基本知识,启发、引导、鼓励职工群众向党组织靠拢,在实践中发现和培养入党积极分子,定期与培养的积极分子谈心；6、引导职工群众遵纪守法,督促其自觉抵制不正之风；及时反映责任区职工思想动态,重要事项及时汇报;三、责任区的管理与考核1、支部组织委员负责组织责任区活动,负责制订党员责任区划分与考核制度汇报、评议、检查、评比、奖惩并将责任区活动让党员与群众了解,每年向支部大会报告责任区活动情况不少于一次;2、党员责任区内职工在思想、服务、安全生产、遵章守纪、爱岗敬业、技术业务等方面发生问题或事件,党支部可视具体情节,研究并对责任区党员做出处理决定;党员在责任区内不发挥作用或作用发挥得不好,群众不满意的,对该区党员进行党内警告批评,并视情节做出处理决定;党员在责任区工作开展好的,模范作用突出的,对该区党员进行通报表扬,党支部可视情况,研究给予奖励;每季度支部按目标任务考核表所列考核内容和评分标准对各责任区党员尽职尽责情况进行评价,填写考核表;评价标准：90分以上为优秀,80-89分为良好,70-79分为合格,70分以下不合格;并将此结果作为党员年度评先争优的依据之一;四、党员责任区划分及考核评价表另附;。

党员责任区制度

党员责任区制度为进一步深化我局“党员示范岗”活动，强化党建工作的针对性和实效性，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用，提高党员的责任意识和使命感，结合我局实际，决定制定《XXXXXXXXXX局党员责任区制度》。

一、党员责任区的划分原则1.分级划定、对口取向、全面覆盖、组织协调、相对稳定的原则。

2.有利于加强党的领导原则。

根据党员分布，有利于最大限度地发挥党员的先锋模范作用，更好地促进全局工作的扎实有效开展。

3.有利于全面推进工作原则。

党支部根据党员的分布情况，以党员所在的股室、二层机构为自然区，进行分片划区，确定责任区负责人和责任区成员，并制定党员责任区责任内容和责任目标。

二、党员责任区的工作范围党员责任区是党员在党支部的领导下，围绕党支部的中心工作和入党积极分子培养、教育、引导和管理的工作范围，发挥模范作用，深化我局“党员示范岗”活动的一项具体制度，其工作范围是：1.机关的党员干部分别以所在股室为工作责任区。

2、局属各单位党员以所在单位党小组为责任区。

三、党员责任区的主要任务1.分析和掌握责任区内干部职工的思想状态，学习、工作和生活的实际情况，及时与支部沟通，每半年应向党支部书面汇报一次；2.具体指导和带领责任区的党员认真学习政治理论、时事政策和科学知识，传播先进文化，树立正确的世界观、人生观、价值观；3、经常与责任区干部职工开展谈心活动，交流思想，激励进步，协助支部做好思想政治工作和入党积极分子队伍建设工作；4.积极维护责任区的工作秩序、生活秩序和治安稳定，积极参与各项党建工作；5、参与干部职工的评优、入党等事项并提出意见或建议。

四、党员责任区的管理和考核1.党员责任区建设作为深化“党员示范岗”活动的一项重要制度，局党支部要经常研究党员责任区工作，加强领导，总结经验，求真务实，抓出成效，充分发挥党员示范作用；2、局党支部要认真落实党员责任区制度，制定落实方案，建立党员责任区建设管理档案，并不定期组织党员进行交流学习；3.责任区考核结合全局的工作计划和总结一并进行。

党员责任区制度

党员责任区制度HB井队井队党员责任区制度依照《华北石油局、华北分公司基层党支部工作标准》，及《五普钻井公司党支部工作责任书》、《五普钻井公司党委年度工作要点》，结合井队工作实际，深入贯彻落实科学发展观，增强党员意识，密切联系职工，及时了解职工，做好职工的政治思想工作，充分发挥党员的先锋模范作用。

特制定井队党员责任区制度制度。

一、党员责任区的划分党员责任区划分，以钻井班组为单位，以井队党支部为核心划分。

具体划分责任区为：责任区：钻井二班李海平责任区：行政班组张东俊责任区：钻井一班罗海军责任区：钻井三班纪宇城责任区：钻井大班二、党员在责任区的职责1、认真学习、积极宣传党和国家的方针政策、法律法规，深入贯彻落实科学发展观，保证其得到有效落实，并带头执行党组织的各项决定。

2、做好责任区内职工的思想政治工作，对职工的思想问题进行正面引导，维护井队稳定。

3、密切联系群众，听取和接受井队职工的意见及建议，及时把职工意见和建议反馈到井队党支部。

4、牢固树立为人民服务的思想，真心实意的为井队员工办实事、做好事，帮助有困难的同志解决实际问题，做职工的知心朋友。

5、指导班组做好班组建设及班组HSE责任制考核，配合责任区生产管理负责人做好安全制度的落实，发挥好安全监督和安全建议作用。

6、指导班组把“我要安全”活动落到实处。

7、做好责任区内职工在安全方面的日常思想帮组，增强责任区内职工的安全意识，避免麻痹思想，防止事故发生。

8、协助班组做好“学技术、练功夫、比技能”工作，9、以身作则，发挥自身在责任区内安全生产、安全知识学习以及生活安全方面的模范作用，充分发挥党员先锋模范作用。

三、党员责任区的工作要求及考核1、党员要经常开展党员责任区活动，勤找职工谈心，每月不少于一次，并要有活动开展记录。

2、党员要做到“四个明确”。

即：明确党员责任区内党员承担“先锋模范”作用的责任；明确党员责任区内党员承担“三不”责任，即：不违章指挥，不违章操作，不违反纪律；明确党员责任区内职工思想政治工作；明确党员责任区内入党积极分子的教育、培养、和考察工作。

党支部党员责任区制度(参考)

党支部党员责任区制度党员责任区是党员在党支部的领导下，围绕党支部的中心工作，根据党员的工作岗位、工作性质与活动范围，把需要承担完成的生产任务、社会工作以及党支部所分配的各项任务有机结合起来，以责任制的形式落实到每位党员，形成以一定党员为主体、一定群众为对象、一定区域为活动范围的责任区。

为进一步加强和改进公司的党员管理工作，增强党员责任意识和服务意识，改进工作作风，激励党员的积极性和创造性，特制定公司党员责任区制度。

一、党员责任区的划分坚持“就近、方便”原则，一般以党员所在的部门为界确定党员责任区。

如责任区内有两名以上党员，则由所有党员共同负责。

没有党员的部门，由党支部指定党员负责。

划分后，除党员活动等原因重新调整外，原则上保持相对稳定。

二、责任区的党员责任1、做好责任区内群众的思想政治工作，宣传党的路线、方针、政策，增强员工凝心聚力，努力调动责任区内干部职工的工作积极性和创造性；2、向职工群众传播先进文化和专业技术知识，不断提高思想素质和业务技能；3、开展交心谈心活动，了解掌握责任区内职工群众的思想工作表现、身体状况、性格特点和家庭情况，帮助解决实际困难，成为职工群众的贴心人；4、严格遵守各项制度，起模范带头作用，在工作中勇于承担急、难、险、重任务，吃苦在前，高效完成各项工作任务；5、介绍和宣传党的基本知识，启发、引导、鼓励职工群众向党组织靠拢，在实践中发现和培养入党积极分子，定期与培养的积极分子谈心；6、引导职工群众遵纪守法，督促其自觉抵制不正之风；及时反映责任区职工思想动态，重要事项及时汇报。

三、责任区的管理与考核1、支部组织委员负责组织责任区活动，负责制订党员责任区划分与考核制度（汇报、评议、检查、评比）并将责任区活动让党员与群众了解，每年向支部大会报告责任区活动情况不少于一次。

2、党员责任区内职工在思想、服务、安全生产、遵章守纪、爱岗敬业、技术业务等方面发生问题或事件，党支部可视具体情节，研究并对责任区党员做出处理决定。