合肥市人事考试中心简介
合 肥 市 人 事 局
东方英才 . 专业的人力资源服务机构合 肥 市 人 事 局合肥东方英才人才服务中心竭诚为广大毕业生提供优质的人事代理服务合肥东方英才人才服务中心隶属于合肥市人事局，具有国家批准的各级人才交流机构所具有的全部权限和职能，作为政府人事行政部门直接授权的专业人力资源服务机构，东方英才每年为中国科技大学、合肥工业大学、安徽工业大学、安徽大学、安徽农业大学、安徽师范大学等十多家省内外大中专院校毕业生提供周到、便捷的人事代理服务。
为方便广大毕业生，合肥东方英才人才服务中心将于近期到校集中为毕业生提供人事代理等相关服务（具体安排另行通知），请准备把档案和户口托管在合肥市的毕业生关注近期通知。
未就业毕业生须持空白就业协议书办理，已签单位,但仍需要落户合肥的毕业生,也可持已签订的就业协议书办理。
一、具体提供的人事代理服务项目：1、档案托管:档案接收、就业人员一年后的转正定级、档案工资调整、档案资料查阅、转出等；2、户籍管理:人事代理人员户口可落在我中心集体户；3、社保办理:我中心可为人事代理人员办理个人相关社保参保申报手续；4、依据档案材料记载出具人事、公证、户籍、就业、政审等相关证明；5、党组织关系挂靠:党组织关系可挂靠在我中心党支部，并可办理预备党员转正手续等事宜；6、职称评审:我中心可代办人事代理人员初级、中级、高级职称系列职称确认或申报工作；7、代办各项职称考试、职业资格考试通知报名手续；8、推荐就业:登陆东方英才网（）,免费加入我中心的人才库，为您推荐良好的就业机会，并享受及时的职场资讯。
二、报到须知:一、毕业生将就业协议书交到校毕业生就业指导中心，东方英才人才服务中心人员将统一上门加盖人事代理接收章；二、缴纳第一年档案托管和户口落户费110元（档案托管费：60元/人〃年，一次性收取户籍服务费：50元/人，自第二年起只收取档案托管费为60元/年）合肥东方英才人才有限公司地址：合肥市西园新村西园路32号咨询电话： 直拨：5232758、5232759； 总机：5113441、5114447、5114030转18、19、29目前：一、可乘公交车到长江路国购广场站下，家乐福长江店向西100米至十字路口向南至西园路50米即到；二、可乘公交车到南一环路肥西路站下，向西400米至十字路口向北至西园路20米即到。
全国助理社会工作师
全国助理社会工作师、社会工作师职业水平考试考前培训正式启动社会工作者与教师、医生一样必须首先具备从业资格持证上岗了社会工作作为一种运用各种专业知识、技能和方法解决社会问题的新兴职业覆盖教育、卫生、司法、社会救助、社区服务、社会管理、社会福利等社会领域正在加快职业化、专业化进程具有广阔的发展前景。
全国首次社会工作者职业资格考试将在6月28日-29日举行作为一个新兴职业——我国首批职业化的社工师即将诞生了据了解社会工作者职业资格分为助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师三个等次目前仅举行助理社工师初级、社工师中级两种考试考试合格颁发统一印制、人事部和民政部共同用印、在全国范围内有效的《中华人民共和国社会工作者职业水平证书》用人单位可根据工作需要聘任相应级别的专业技术职务。
合肥市人才培训中心系合肥市人事局直属事业单位是合肥市人事局指定的专业技术人员资格考试等人事考试培训的定点培训单位拥有较为完备的硬件及软件设施。
为了方便广大考生从容面对全国首次举行的全国助理社会工作师、社会工作师职业水平考试特推出考前辅导班内容包括《社会工作综合能力》、《社会工作实务》、《社会工作法规与政策》。
特邀请省内高校社会工作专业优秀教师进行授课授课专家针对教材的重点、难点、考点进行讲解让你轻松复习顺利过关5月20日晚开课欢迎广大考生来我中心报名学习开课时间5月20日——6月22日晚上双休日报名地点合肥市人才培训中心阜南路19号合肥人才大厦七楼705室咨询电话2674257、2630462 授课地址合肥市人才培训中心合肥市阜南路19号人才大厦7楼。
市内可乘2路、4路、5路、10路、14路、15路、25路、46路、106路、109路、117路、121路、123路、127路、133路、136路、137路、143路、155路、162路、166路、168路、706路、801路等到百花井站下车。
合肥市物价局、合肥市财政局关于合肥市人事考试中心2008年度新录用公务员培训收费标准的批复
合肥市物价局、合肥市财政局关于合肥市人事考试中心2008年度新录用公务员培训收费标准的批复文章属性•【制定机关】合肥市财政局,合肥市物价局•【公布日期】2008.12.08•【字号】合价费[2008]464号•【施行日期】2008.12.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】价格正文合肥市物价局、合肥市财政局关于合肥市人事考试中心2008年度新录用公务员培训收费标准的批复（合价费［2008］464号）合肥市人事考试中心：市人事局转来你中心《关于2008年度公务员培训收费标准的请示》（合人考[2008]11号）收悉。
根据《中华人民共和国公务员法》第十章和中组部《公务员培训规定（试行）》（中组部[2008]17号）、市人事局《关于举办新录用公务员初任培训班的通知》（合人办发[2008]255号）文件精神，你中心2008年12月份将举办2007、2008年新录用公务员初任培训班，根据省物价局、财政厅《关于印发＜安徽省培训收费管理暂行办法＞的通知》（皖价费[2003]243号）的有关规定，现核定你中心2008年度公务员培训收费标准如下：一、培训费每课时4.00元，每期培训120课时，由专家教授授课，教材费资料费120元/人。
除上述收费外，不得再收取其他任何费用。
二、你中心要根据合肥市物价局《转发关于全面实行收费公示制度的通知》（合价费〔2004〕166号）要求，建立收费公示制度，对你中心的全部收费进行公示。
三、你中心要加强收费管理，按照核定的收费标准，及时到物价部门办理《收费许可证》，实行亮证收费，收费时应使用省财政部门统一印制的非税收入专用收据，全部收费纳入财政专户管理。
同时主动接受物价、财政部门的监督检查。
四、本次核定的收费标准只适用于本次培训收费，培训结束后，此次核定的收费标准撤销。
今后如开办此类培训，应在培训前1个月办理申报收费标准手续。
此复。
二00八年十二月八日。
人事考试中心2024年工作思路
人事考试中心2024年工作思路一、背景和意义人事考试中心是负责组织各类人才招聘、考核、晋升等考试的重要机构。
在新的历史时期，人事考试中心面临着新的机遇和挑战。
我们的工作目标是提供高质量、公正、公平的考试服务，为人才选拔和培养提供有力支持。
二、目标与任务1. 提升考试质量：我们将进一步完善考试体系，确保各类考试的科学性和公正性。
同时，我们将加强考试题库的建设，提高命题的针对性和有效性。
2. 优化服务流程：我们将继续优化服务流程，提高工作效率，确保考生能够及时、方便地参加考试。
同时，我们将加强与相关部门的沟通协作，提高考试的便利性和舒适度。
3. 加强队伍建设：我们将加强队伍建设，提高工作人员的专业素质和服务意识。
通过培训、交流等方式，提升工作人员的业务能力和管理水平。
4. 拓展考试领域：我们将积极拓展考试领域，根据市场需求和政策导向，组织开展各类专业性、技术性强的考试。
三、具体措施1. 建立科学的考试体系：我们将进一步完善各类考试的命题、考试、阅卷等环节，确保考试的科学性和公正性。
同时，我们将加强与其他考试机构的合作，学习借鉴先进经验，提高我们的考试质量。
2. 优化服务流程：我们将进一步优化服务流程，提高工作效率。
通过引入信息化手段，实现考试预约、缴费、成绩查询等环节的线上办理，提高考生参加考试的便利性。
3. 加强队伍建设：我们将加强队伍建设，通过培训、交流等方式，提升工作人员的专业素质和服务意识。
同时，我们将积极引进优秀人才，壮大我们的队伍。
4. 拓展合作领域：我们将积极拓展与企事业单位、行业协会等机构的合作领域，开展联合考试、认证等项目，为人才选拔和培养提供更多支持。
四、风险管理1. 市场竞争风险：市场竞争激烈，我们需要根据市场需求不断调整我们的策略，保持我们的竞争优势。
2. 技术风险：信息化手段可能存在安全风险和数据泄露等问题，我们需要加强技术保障，确保信息安全。
3. 人员流失风险：我们需要建立良好的激励机制，留住优秀人才，避免人才流失。
安徽省人事厅关于印发《安徽省人事考试工作规则》的通知
安徽省人事厅关于印发《安徽省人事考试工作规则》的通知文章属性•【制定机关】安徽省人事厅•【公布日期】2002.10.22•【字号】皖人发[2002]78号•【施行日期】2002.11.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】正文安徽省人事厅关于印发《安徽省人事考试工作规则》的通知（皖人发[2002]78号）各市、县人事局，省直及中直驻皖各单位：现将《安徽省人事考试工作规则》印发给你们，请遵照执行。
二00二年十月二十二日安徽省人事考试工作规则第一条为保障人事考试工作的正常、有序进行，维护考生的合法权益，实现人事考试的科学化、规范化，特制定本规则。
第二条人事考试坚持客观、公正、科学、规范的基本原则。
第三条省政府人事部门是人事考试的主管部门。
全省人事考试工作在省人事厅统一领导下进行。
必要时，经批准也可委托设区的市人事部门或省直有关单位按本规则组织实施。
特殊情况按有关规定执行。
省人事考试中心为省人事考试机构，负责全省各项人事考试工作，以及社会化考试、人才测评等业务；负责指导、协调各市、县人事考试工作。
市、县人事考试机构分别承担市、县人事考试的组织实施工作。
第四条人事考试包括：专业技术资格考试、专业技术人员执（职）业资格考试以及其他与职称评聘有关的专项考试；录（聘）用国家机关公务员（工作人员）和事业单位工作人员考试；机关、事业单位工人技术等级考核；其他人事考试。
第五条人事考试的主要环节包括：发布考试信息、报名与审查资格、收费、办理准考证、命题制卷、实施考试、阅卷登分、公布成绩、发放证书、管理考试信息等。
第六条人事考试纪律按安徽省人事厅、监察厅、教育厅《安徽省人事考试违纪处理规定》等有关规定执行。
第七条人事考试保密工作遵守和执行《中华人民共和国保守国家秘密法》以及人事部、国家保密局联合发布的《人事工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》和《人事工作中国家秘密及其密级具体范围的补充规定》。
2024年安徽省合肥市技能人才评价考评员考试题库(完整版)
2024年安徽省合肥市技能人才评价考评员考试题库（完整版）1、单选题（共100题）1. 以下哪一项制度属于职业技能鉴定发展初期阶段的内容（ D ）。
A 、建立工人技术等级制度B 、建立职业资格证书制度C 、建立职业资格等级制度D 、建立考工定级和考工晋级制度2. ( C )是国家职业资格证书制度的生命线。
A 、政策法规系统B 、组织实施系统C、质量保证系统 D 、监督检查系统3. 国家题库运行管理网络由三大子系统构成，其中的核心是（ A ）。
A 、劳动和社会保障部总库B 、省级地方分库C 、地市级地方分库D 、部级行业分库4. 考评人员的权益受到侵害时，可向( D )提出申诉。
A 、法院B 、质检机构C 、纪检机构D 、鉴定机构5. 职业技能鉴定考务管理中的人员管理包括 ( D )管理等。
A 、考评人员B 、监考员6. （ C ）技能鉴定工作是由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。
A 、军队技术兵种B 、行业特有职业C 、社会通用职业D 、社会特殊职业7. ( A )属于标准参照性考试。
A 、职业技能鉴定B 、中考C 、高考D 、招聘公务员考试8. 我国职业分类的最基本的类别是（ D ）。
A 、大类B 、中类C 、小类D 、细类国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人属于职业分类中的第几大类（ A ）。
A 、第一大类B 、第三大类C 、第五大类D 、第七大类9. 《招用技术工种从业人员规定》的发布时间是（ A ）。
(A)2000 年 3 月 (B)2000 年 9 月 (C)2000 年 7 月 (D)2000 年 5 月10. 职业技能鉴定命题包括：①编制试题；②制定鉴定要素细目表；③分析职业标准；④编制试卷；⑤编制组卷模型；⑥确定考核内容。
基本步骤应该是（ B ）。
A 、②③⑥①⑤④B 、③⑥②①⑤④C 、③⑥①②⑤④D 、②③①⑥⑤④11. 职业技能鉴定考评员要实施考评时，要( A )。
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人力资源和社会保障部人事考试中心
人力资源和社会保障部人事考试中心1. 简介人力资源和社会保障部人事考试中心（以下简称“考试中心”）是国家人力资源和社会保障部直属事业单位，负责统筹组织、管理和监督全国范围内的人事考试工作。
其任务包括制定考试政策和规定、组织和实施人事考试、评卷和成绩处理、考试成绩公布等。
2. 组织结构考试中心设有各级部门，其中包括：2.1 考试政策与规划部此部门负责制定人事考试的政策和规划，包括职位设置、考试内容和方式等。
他们还负责研究相关领域的政策发展趋势，为考试工作提供参考意见。
2.2 考试组织与监督部此部门负责具体组织和监督人事考试工作。
他们组织考试流程、制定考试安排和时间表，同时确保考试过程的公平、公正和安全。
2.3 评卷与成绩处理部此部门负责考试试卷的评卷工作和成绩处理。
他们确保评卷的准确性和公正性，同时负责计算和统计考生的成绩，并将成绩提交给有关部门。
2.4 考试成绩公布部此部门负责将考试成绩向考生公布。
他们使用安全可靠的方式通知考生考试成绩，并提供相关咨询和服务。
3. 考试工作流程考试中心的工作流程主要包括以下几个环节：3.1 考试计划制定根据人事考试政策和规划，考试中心制定年度的人事考试计划，明确考试科目、职位设置、考试时间、报名条件等。
3.2 考试组织准备考试组织与监督部根据考试计划制定详细的考试安排和时间表，包括考场设置、考试监考人员安排等。
他们还负责与考试地点联系，保证考试环境的安全和舒适。
3.3 考试实施在考试期间，考试组织与监督部负责指导考场的准备工作，确保考生按规定顺利进行考试。
他们同时监督考场秩序，防止作弊等不正当行为的发生。
3.4 试卷评卷与成绩处理评卷与成绩处理部根据考试结果，进行试卷的评卷工作。
他们确保评卷的准确性和公正性，并将成绩及时计算和统计。
处理后的成绩将提交给考试中心所属单位或相关机构。
3.5 考试成绩公布考试成绩公布部将考试成绩通知考生，可以通过官方网站或其他途径查询成绩。
人事考试中心职责
人事考试中心职责
人事考试中心是负责组织和管理人事考试工作的机构，主要职责如下：
1. 考试制度设计：人事考试中心负责制定、修订和完善人事考试制度，包括考试内容、考试流程、考试标准等方面的规定。
2. 考试计划编制：人事考试中心根据各级政府和组织的需求，制定年度或周期性的考试计划，确定考试科目、时间、地点等具体安排。
3. 考试招录公告发布：人事考试中心负责发布考试招录公告，明确考试的基本信息、报名条件、报名方式、考试科目和考试时间等，并向社会公开。
4. 报名管理：人事考试中心负责组织和管理考生的报名工作，包括审核报名资格、收取报名费用、发放准考证等。
5. 考试组织实施：人事考试中心负责组织考试的具体实施工作，包括考场的设置、考试监督、试卷的印制和保密、
考试规则的宣布等。
6. 成绩评定与公布：人事考试中心负责对考试成绩进行评定和统计，并按照规定的程序公布成绩，向合格考生颁发相应的证书或资格。
7. 考试监督和申诉处理：人事考试中心负责对考试过程进行监督，防止作弊行为，并接受考生的申诉，及时处理申诉事项。
8. 考试数据管理与分析：人事考试中心负责对考试数据进行收集、整理和管理，并进行数据分析，为政府和组织提供相关的统计和分析报告。
总之，人事考试中心的职责是确保人事考试工作的公平、公正、公开，保障人才选拔和任用的科学性和合理性。
合肥代理职称申报办理指南（材料+地点+电话）
合肥代理职称申报办理指南（材料+地点+电话）
对于合肥代理职称申报办理指南（材料+地点+电话）的内容，最近很多⼈很困惑，⼀直在咨询⼩编，今天店铺⼩编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
合肥代理职称申报办理指南
承办机构：
合肥市公共就业⼈才服务管理中⼼
服务对象：
⼈事档案托管在我中⼼并从事技术⼯作的专业技术⼈员。
申请条件：
（⼀）、直接确认职称
1、员级：中专毕业，1年见习期满；
2、初级：⼤专毕业，1年见习期满，再从事本专业⼯作满2年；本科毕业，1年见习期满；
3、中级：取得硕⼠学位后从事本专业⼯作满三年；取得博⼠学位后从事本专业⼯作即可。
（⼆）、社会化评审职称（⾮直接确认）：登陆合肥⼈事考试⽹查询，⾃⾏申报。
申报材料：
1、加盖公章的《合肥市⼤中专毕业⽣确定专业技术职务审批表；
2、毕业证书原件及复印件（中级还需硕⼠学位证书原件及复印件）；
3、⼀⼨照⽚2张。
服务流程：
窗⼝申请→⼈事代理部将申报材料报送职称办理部门统⼀审核→即时发放证书
办理时限：
1、直接确认初级职称：每年3⽉、6⽉、9⽉、12⽉；
2、直接确认中级职称：每年6⽉、12⽉；
咨询⽅式：
市公共就业服务管理中⼼⼈事代理窗⼝
电话：62729889
⽹址：《合肥市⼤中专毕业⽣确定专业技术职务审批表下载途径：合肥⼈才⽹（—⼈事代理—表格下载）
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合肥档案专业技术资格证书发放需要什么材料
合肥档案专业技术资格证书发放需要什么材料不管是我们的⽣活还是⼯作，都是离不开我们的个⼈档案的，⽽这些档案是由统⼀的机构来统⼀管理的，负责管理档案的公民必须是具备专业资格证书的公民，很多合肥市公民⽐较好奇，如果需要办理档案专业资格证书需要带什么资料?下⾯店铺⼩编带⼤家了解。
⼀、合肥档案专业技术资格证书发放需要什么材料该项⽬⽆需提供材料⼆、合肥档案专业技术资格证书发放设定依据是什么《关于发放专业技术资格证书有关问题的通知》(⼈办职〔1990〕3号)：《证书》分⾼、中、初级三种，由⼈事部统⼀印制。
《证书》发放⼯作由各省、⾃治区、直辖市及计划单列市⼈事(劳动⼈事)厅(局)或职改⼯作部门负责，各地区考试管理机构具体组织实施。
《关于颁发〈职业资格证书规定〉的通知》(劳部发〔1994〕98号)：第六条⼈事部负责专业技术⼈员职业资格评价和证书的核发与管理各省、⾃治区、直辖市劳动、⼈事⾏政部门负责本地区职业资格证书制度的组织实施。
《关于印发〈职业资格证书制度暂⾏办法〉的通知》(⼈职发〔1995〕6号)：第⼗六条：职业资格证书分为《从业资格证书》和《执业资格证书》。
证书由⼈事部统⼀印制，各地⼈事(职改)部门具体负责核发⼯作。
《关于印发〈专业技术⼈员职业资格证书管理便利化改⾰实施⽅案〉的通知》(⼈社厅发〔2017〕84号)具体内容：改⾰证书制作模式⼈⼒资源社会保障部⼈事考试中⼼将有关考试管理机构最终确认的合格⼈员信息送交印制企业⼀次性完成制证后，由印制企业配送到各省(区、市)或有关考试管理机构，由各省(区、市)或有关考试管理机构负责证书的具体发放⼯作。
《关于启⽤新版专业技术⼈员职业资格证书的通知》(⼈社厅发〔2017〕141号)：新版证书发放管理相关事项证书管理和发放。
⼈⼒资源社会保障部负责证书的印制及信息打印⼯作(包括照⽚信息)，有关考试机构负责向⼈⼒资源社会保障部⼈事考试中⼼提供准确⽆误的合格⼈员信息。
各省(区、市)或有关考试机构负责证书的具体发放⼯作。
全国人事厅(局)考试中心通讯录
全国人事厅（局）考试中心通讯录序号单位地址邮编1北京市职称考试中心北京市东城区新中街11号1000272上海市任职资格考试中心上海大木桥路123号218室2000313天津市人才考评中心天津市和平区唐山道54号3000404重庆市人事局职考中心渝北区新牌坊一路1号北3楼4011205河北省人事厅职考中心石家庄市裕华西路408号500516山西省人事考试中心太原市东华门7号300137内蒙人事考试中心呼和浩特市新城区中山东路团结巷8号100208辽宁省人才中心考试处沈阳市和平区哈尔滨路50号1100029沈阳市人事局考试中心沈阳市沈河区北京街16号人才大厦六楼11001310大连市人事考试中心大连市沙河口区迎春街45号人才大厦4楼11602111吉林省职称考试办公室长春市建设街2650号130021 12长春市人事局考办南关区重庆小区10号楼13004113黑龙江省人事考试中心哈尔滨南岗区高新技术开发区38号A栋（高新路10号）15003614哈尔滨市人事局考试中心哈尔滨道里区地段街113-1号15001015江苏省人事厅考试中心南京市中山北路49号（机械大厦1510室）21000916南京市人事局考试中心南京市成贤街114号21001817浙江省人事厅考试中心杭州市莫千山路73号金汇大厦12楼31000518杭州市人事局科干处杭州市环城北路318号310026 19宁波市人事考试中心宁波柳河街557号人才大厦31501020安徽省人事考试中心合肥市芜湖路325号省建工大厦四楼23000121福建省人事考试中心福州市东大路36号福建省人才大厦13层35000122厦门市人事考试评测中心厦门市湖滨一里73号361004 23江西省人事考试中心南昌市省政府大院内330046 24山东省人事厅考试中心济南市燕子山路2号250014 25青岛市人事局考试中心青岛市香港中路11号166071 26济南市人事局考试中心济南市经二纬四路4号250001 27河南省干部考试中心郑州市顺河路32号45000428湖北省人事考试中心武汉市武昌区水果湖茶岗军转小区1号楼43007129武汉市人事考试中心武汉江岸区黄孝河路5号430015 30湖南省人事厅考试中心长沙市韶山路1号省委大院41001131广东省任职资格考试中心广州市天河路13号润粤大厦四楼51007532广州市人事局人事考试中心广州市小北路266号北秀大厦11楼51005033深圳市考试指导中心宝安北路人才大市场6楼西518023 34广西区职称考试指导中心南宁市新竹路20号530203 35海南省人力资源开发局职海口市白龙南路53号570203称考试部36四川省人事厅考试中心成都市东二巷21号610015 37成都市人事局考试中心成都市中南大街56号610041 38贵州省人事厅考试中心贵阳市延安东路33号55000139云南省人事厅考试中心昆明市潘家湾44号7楼709号（园林大厦）65003140西藏区人事局科干处拉萨市娘热路1号850000 41陕西省人事厅考试中心西安市西五路83号71000442西安市考试中心西安市友谊西路165号信合大厦九层71006843甘肃省人事局考试中心兰州市皋兰路78号兴业大厦5层730000 44宁夏自治区考试中心银川市湖滨东街83号（四楼）75000145青海省人事考试中心西宁市昆仑路西山一巷12号810001 46新疆区人事厅考试中心乌鲁木齐市克拉玛依东路34号83000047新疆兵团考试中心乌鲁木齐市光明路15号830002区号电话传真106239629264155700623962936416012964166168216417163864184487641784476417164122233989652313414223398951231341422389077283890772828907728589077282311790925079092787909280单主任790803579092793513173021317302031731074716601711628787066017016601718660170262999802422526065225038072250387322526992248851768 2250392322525365411435250643526064315611105651110356111086511106561110143189119228910354891578289152618912538451823424628232666082321047451663286046150364618763 2533100473317599663646366301356632860 2533546443260270 5718839665388396659883966578839665088396769 57152526185252613 574871164228711659087118142 551286242328624262862420286240728624122862169 5917500937760663076032767670230 59250524465157697 7916218683627384262112766213442 5318550040895021489320418936745 532268638026863812653416139******** 53169170477915672 3716327274631597563219826321991 27873250608723115787325056873250568723103087232982278240212382402022 7312688018221779522193922219154 203760529637605262376054323760568137605657 208354360583543625835440658355437883544126 755824052478226535882405273 771585212558414005853282 898653750016533975265377917 28867574428662782386627823 288615034886241442 851525249752522535252253 871539882353997243623633 891683503768332016823043 298745721087457206874572038745720487457211 298840119988421016 9318864002888859388819098864012 951619814361984756198415619828261982596198106 971613934261393426139062 991465080046530024651808991289047128904702810404。
2021年安徽勘察设计注册工程师执业资格考试报名通知
【导语】从安徽省⼈事考试获悉，2021年安徽勘察设计⼯程师报考⼯作现已开始，报名时间：8⽉11⽇-18⽇，考试时间：10⽉23⽇-24⽇，更多事宜请参考阅读《考务通知》，官⽅公告原⽂如下： 各市及⼴德市、宿松县⼈⼒资源社会保障局、住房城乡建设局（城乡建设局），省直及中直驻皖有关单位： 根据⼈⼒资源和社会保障部⼈事考试中⼼《关于2021年度全国勘察设计注册⼯程师执业资格考试考务⼯作的通知》（建注〔2021〕22号）精神，结合我省实际，现就2021年度全国勘察设计注册⼯程师执业资格考试安徽考区考务⼯作有关事宜通知如下： ⼀、考试设置 （⼀）考试时间及科⽬ 2021年度全国勘察设计注册⼯程师执业资格考试于10⽉23⽇、24⽇举⾏，其中基础考试为23⽇,专业考试为23⽇、24⽇。
有关勘察设计注册⼯程师各专业的基础考试和专业考试情况可登录中国⼈事考试（中的考试介绍）查询。
考⽣可根据专业、学历、职业年限及报考条件选择考试科⽬报考。
具体考试时间及科⽬如下： 10⽉23⽇： 08:00—11:00 各专业知识考试（上） 08:00—12:00 各专业基础考试（上） 14:00—17:00 各专业知识考试（下） 14:00—18:00 各专业基础考试（下） 10⽉24⽇： 08:00—11:00 各专业案例考试（上） 08:00—12:00 ⼀级结构⼯程师专业考试（上） 08:00—11:00 ⼆级结构⼯程师专业考试（上） 14:00—17:00 各专业案例考试（下） 14:00—18:00 ⼀级结构⼯程师专业考试（下） 14:00—17:00 ⼆级结构⼯程师专业考试（下） （⼆）考试管理模式 勘察设计注册⼯程师执业资格考试为⾮滚动管理考试，参加基础考试或专业考试的应试⼈员应分别在⼀个考试年度内通过应试科⽬，⽅可获得合格证明或资格证书。
⼆、报考条件 2021年度勘察设计注册⼯程师执业资格考试报考条件可登录住房和城乡建设部执业资格注册中⼼（中的考试动态）查询，相关⼟建类专业评估信息可登录住房和城乡建设部（）“⼈事教育”栏⽬中的“专业评估”板块进⾏查询。
人事考试中心总结
人事考试中心总结《人事考试中心总结》在人事考试中心工作了这么一段时间，整体感觉就像是在一片神秘又重要的土地上耕耘，每一个环节都充满了挑战，也有着许多意想不到的收获。
一开始的时候，感觉这里就是一个负责组织考试的地方，能有多复杂呢？但真正深入进去才知道并非如此。
具体收获真的很多，组织一场考试得从最开始的报名信息整理说起。
这就像搭建一座大楼要打好地基一样，报名人员信息必须准确无误。
以前总觉得就是简单的信息录入，但实际操作中就会遇到各种问题，比如同名同姓的区分，这时候发现细节决定成败。
印象最深的一次是一场大型的招聘考试，报名人数上千。
在整理名单过程中，就出现了好几个同名的情况，还有些人身份证号错误。
我当时想这可坏了，这就好比火车轨道上有了小石子，虽小，却可能引发大事故。
这时候前辈给我支了招，让我按照地区再进一步细分，再结合其他辅助信息来判断。
这个经验很宝贵，这让我明白了一定要考虑全面，遇到问题不能干瞪眼，前辈的经验还是得多学习。
重要发现就是在整个考试流程中，沟通协调至关重要。
不仅是考试中心内部人员之间的沟通，还有和外部各单位如公安（维护考试秩序）、教育（借用部分学校场地做考场）部门等的沟通。
考试前场地布置那次，本来和学校说好的是借用某几栋教学楼的教室，但由于学校临时有安排，协商又不及时，差点导致考场不够用。
这就像在踢一场足球比赛，如果前锋和中场不沟通，球就没法好好踢。
现在想想，如果一开始就制定更全面的沟通预案就好了。
对于涉及多方的事情，要提前把各种可能的变化考虑进去，千万不能抱有侥幸心理。
反思那些曾经的失误，有些真的是由于不够细心和缺乏提前规划导致的。
以为按照惯例去安排就万事大吉了，其实每一次考试都有可能有新情况。
就像是每天走同一条路去上班，突然有一天这条路上有了施工，若没有备用路线就麻烦了。
这种情况不能总是事后诸葛亮，得提前做点预判和防范措施。
在人事考试中心工作的日子里，得到太多的启示。
首先就是做任何事情都需要严谨细致，人事考试关系到很多人的前途命运，不能有一点马虎。
2020年合肥市直单位考试《综合知识》
2020年合肥市直单位考试《综合知识》
2020年合肥市直单位考试《综合知识》主要包括以下内容：
1.语文基础知识：主要考察汉字的字音、字形、语义、语法等基本知识。
2.时事政治：主要考察当前国家政策、政治制度、国际形势等方面的知识。
3.计算机基础知识：主要考察计算机的基本原理、操作系统、办公软件等方面的
知识。
4.公文处理：主要考察公文的格式、行文规范、处理流程等方面的知识。
5.职业能力测试：主要考察逻辑推理、判断力、分析能力等方面的能力。
此外，根据不同的岗位，还可能包括专业知识（如财会、法律、软件工程等）和申论等内容。
以上信息仅供参考，具体考试内容可能会根据实际情况有所调整。
如需获取更多详细信息，建议查阅合肥市人事考试网或咨询相关机构。
合肥职称申报要求
合肥职称申报要求职称是指通过考试或评审获得的、具有一定专业技术水平和职业资格的称号。
对于合肥市的职称申报，有一些特定的要求需要符合。
本文将介绍合肥职称申报的要求和流程，帮助申请者了解并顺利完成申报。
一、申报条件1. 职称申报者应具备合肥市规定的基本条件，包括学历、工作经验、技术职称等方面的要求。
2. 申报者应具备在所申报职称相关领域内的实际工作经验，能够证明自己在该领域内的专业水平。
3. 申报者需要提交相关的申报材料，包括个人简历、学历证书、职称证书等。
二、申报流程1. 首先，申报者需要登录合肥市人力资源和社会保障局官方网站，下载并填写申报表格。
申报表格中包括个人基本信息、学历情况、工作经历、职称评审类别等内容。
2. 接下来，申报者需要准备相关的申报材料，并按照要求进行整理和归档。
申报材料包括个人简历、学历证书、职称证书、论文或著作、任职证明等。
3. 申报者需要将申报材料和申报表格一起提交至合肥市人力资源和社会保障局指定的办公地点。
申报材料需要经过初审，确保材料的完整性和真实性。
4. 初审通过后，申报者将收到面试或答辩的通知。
面试或答辩的内容主要是对申报者专业知识和实际工作经验的考察。
5. 面试或答辩结束后，评审委员会将根据申报者的材料和表现做出评定，并出具评审报告。
6. 最后，合肥市人力资源和社会保障局将根据评审报告的结果，对申报者的职称进行审批和颁发。
三、申报注意事项1. 申报者在填写申报表格和准备申报材料时，应严格按照要求进行，确保信息的真实性和准确性。
2. 申报者在面试或答辩时，应准备充分，对自己的专业知识和实际工作经验有清晰的认识和表达能力。
3. 申报者应密切关注申报流程和时间要求，确保按时提交申报材料和参加面试或答辩。
4. 申报者在申报过程中，如遇到问题或疑惑，可以及时咨询合肥市人力资源和社会保障局相关部门，获得帮助和指导。
总结：合肥职称申报是一个严格的过程，申请者需要符合一定的条件，并按照规定的流程和要求进行申报。
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合肥市人事考试中心（合肥市人力资源培训中心）简介合肥市人事考试中心成立于1992年4月，现为合肥市人力资源和社会保障局所属的副县级事业单位。
2000年，与合肥市专业技术职务任职资格评审中心、合肥市人才培训中心
合署。
根据市里相关部门文件精神，2011年，整合了原巢湖市人事考试院。
2012年与市劳动和社会保障局技工学校(市职业技术培训指导中心)整合成立合肥市人事考试中心(合肥市人力资源培训中心)，对外保留“合肥市专业技术人员任职资格评审中心”和“合肥市人力资源和社会保障局技工学校”的牌子。
合肥市人事考试中心坚持“团结、敬业、务实、创新、服务”的宗旨，信守以人为本的服务理念，为全市经济和社会发展建设提供了有力的人才保障。
2008年，中心通过了ISO9001：2000国际质量管理体系认证，开发运行了人事考试网上报名系统。
经过多年的建设和发展，中心已拥有一支优秀的从事人事考试各项命题和科研工作的内外围专家队伍，并与诸多高校、科研院所、考试测评机构建立了紧密合作关系，是政府服务社会、选拔人才的重要“窗口”，在社会上树立了良好的形象和声誉。
中心先后获得省厅颁发的“人事考试工作优秀单位”、“人事教育培训工作先进集体”、“人事编制系统先进集体”和“全省人事考试工作公务员录用与事业单位进人考试优秀单位”，市委颁发的“全市先进基层党组织”，市直工委颁发的“先进基层党组织”和“先进党支部”，市妇联颁发的“巾帼文明岗”等荣誉称号。
一、主要职责
1、人事考试工作：组织实施全市各类专业技术资格考试、执(职)业资格考试等考务工作，组织实施全市考试录用公务员和企事业单位招聘人员考试的各项考务工作，为省内外的行政机关、企事业单位人才选拔、任用、考核等工作提供方案策划、试题命制、考试组织、考核评价等系列服务。
2、职称评审工作：负责组织、实施全市中级专业技术职务任职资格和两个系列高级专业技术职务任职资格的社会化评审工作，组织实施全市非国有经济组织建筑企业专业技术人员的职称评审工作等。
3、人才培训工作：负责组织开展全市各类专业技术人员继续教育培训，负责组织公务员考录、事业单位招聘和专业技术人员职称等各类考前培训，负责全国计算机等级考试的考务工作，承办省、市人力资源和社会保障部门交办的各种培训，与市直机关、各县区合作开办各类专业培训，与名牌高校联合开展高层次人才培训及学历教育等。
4、职业能力提升培训和创业培训工作：负责全市登记失业人员职业指导培训和就业技能提升培训，组织开展劳动者职业技能等方面的职业能力提升培训，组织开展技工学校(学生)教学和管理等工作，组织开展职业技能鉴定工作，负责全市创业培训工作的组织实施、技术指导和教学业务管理等工作，实施全市创业培训后续跟踪服务工作，组织实施政策规定范围内各类人员的创业培训等工作。
网址：
三、办公地址：合肥市庐阳区阜南路19号人才大厦七楼、八楼
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