个人申请工伤认定程序

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如何办理工伤证

如何办理工伤证
办理工伤证是为了保障工人在工作中受伤时能够享受相应的工伤保险待遇，保护劳动者的合法权益。

下面就是办理工伤证的具体步骤，供你参考：
一、搜集相关材料：
1. 劳动者本人身份证明文件（身份证、户口本等）；
2. 工伤发生地方提供的事故鉴定书或者公安机关出具的鉴定材料；
3. 医院的诊断证明书、医保报销单、住院证明等；
4. 其他有关工伤的证明材料，如目击证人证明、报纸报道等。

二、办理程序：
1. 填写工伤认定申请书：劳动者到所在地的劳动和社会保障局领取工伤认定申请书，填写个人信息和事故的相关情况。

如果劳动者本人不能前来，也可以委托亲属或者朋友代理办理。

2. 提交申请材料：将搜集到的材料，包括工伤认定申请书一起提交给劳动和社会保障局，注意复印件要与原件一起提交，并保留好复印件。

3. 办理工伤认定：劳动和社会保障局收到申请后，会进行初步审核，如果需要补充材料，会通知劳动者进行补充。

经过初步审核，劳动和社会保障局会组织医疗鉴定，专家们根据医疗报告和相关材料判断是否属于工伤，并出具工伤认定书。

4. 领取工伤证：如果工伤认定书判定为工伤，劳动者可以凭借工伤认定书到劳动和社会保障局申请领取工伤证。

三、注意事项：
1. 办理工伤证务必提供真实的材料，否则可能导致工伤认定失败；
2. 办理工伤证的时效一般是60天左右，逾期未办理的可能会导致认定失败；
3. 如遇到不明确的问题可以咨询当地的劳动和社会保障局进行了解。

总之，办理工伤证是为了保障工人在工作中受伤时能够得到相应的保障。

希望以上步骤可以帮助你成功办理工伤证，并维护自己的合法权益。

工伤认定程序流程

工伤认定程序流程工伤认定程序流程：一、工伤认定申请阶段：1. 受伤员工或其法定代表人应及时向所在单位提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。

2. 单位应在受到申请后的48小时内将申请材料报送劳动保障行政部门，并将申请材料复印件交给申请人备案。

二、初步审查阶段：1. 劳动保障行政部门收到申请后，应在7个工作日内完成初步审查。

2. 初步审查主要包括确认申请人是否符合工伤认定条件，申请材料是否齐全，证据是否充分等。

3. 如果初步审查认定符合工伤认定条件，劳动保障行政部门将进行进一步的调查。

三、调查阶段：1. 劳动保障行政部门在受理申请后30个工作日内，应完成对工伤事件的调查。

2. 调查内容包括：事故现场勘察、听取受害人陈述、取证、询问相关人员等。

3. 劳动保障行政部门可以委托相关专业机构进行技术鉴定、医学检验等。

四、认定阶段：1. 调查完成后，劳动保障行政部门应在5个工作日内对工伤进行认定，并向受伤员工和单位发出认定通知书。

2. 如果认定为工伤，劳动保障行政部门将通知受伤员工享受工伤保险待遇。

五、申诉阶段：1. 如果受伤员工或单位对工伤认定结果有异议，可以在收到认定通知书之日起15个工作日内向劳动保障行政部门提出申诉。

2. 劳动保障行政部门收到申诉后，应在15个工作日内进行复核，并作出复核决定。

3. 复核决定为最终决定，申请人可依法提起行政诉讼。

总结：工伤认定程序包括工伤认定申请阶段、初步审查阶段、调查阶段、认定阶段和申诉阶段。

在这个过程中，劳动保障行政部门负责对工伤事件进行调查、证据收集和认定工伤，并根据认定结果给予受伤员工相应的工伤保险待遇。

如果对认定结果有异议，可以提出申诉，并进行复核。

总体来说，工伤认定程序的目的是保障受伤员工的合法权益。

申请工伤认定的时间和流程

申请工伤认定的时间和流程劳动者在工作时间、工作地点内发生符合法定条件的伤亡情况的，可以申请工伤认定。

但申请工伤认定有时间限制，什么时候要提出工伤认定，怎么提出？本文为你介绍。

1、职工发生工伤事故或被诊断为职业病，其劳动关系所在的企业应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，按属地原则向区县劳动保障行政部门书面提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2、企业未在规定的期限内提出工伤认定申请的，职工本人在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，按属地原则可以直接向区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

职工本人无法申请的，其直系亲属或者工会组织可按上述规定提出工伤认定申请。

3、提出工伤认定申请应当提交下列材料：（1）工伤认定申请表；（2）职工本人身份证明；（3）与企业存在劳动关系的证明材料；（4）初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。

4、有下列情形之一并提出工伤认定申请的，除上述必要的材料外，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：（1）属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明；（2）从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明；（3）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明；（4）因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明；（5）因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明；（6）特殊情况需提交的其他证明材料。

5、申请人材料不完整的，劳动保障行政部门应书面告知申请人需要补正的全部申请材料。

6、工伤认定申请人的申请材料符合要求，并且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理，并在7个工作日内发出受理通知书。

骨折工伤认定程序有哪些步骤

一、工伤认定的程序及流程有哪些工伤不同于其他人身伤害。

工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤.因此,发生工伤后,依法进行工伤认定非常重要。

需要强调的是,应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则,由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

申请工伤认定时应当提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等材料。

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十内做出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。

符合《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”的规定。

符合《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

而申请做工伤认定，需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定，由单位在事发后30天内，受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

，并在伤情相对稳定时，申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定)，然后根据认定和鉴定结果，享受相应的工伤待遇。

因工负伤待遇发生的纠纷，属于劳动争议，劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件，即未经劳动仲裁的劳动争议案件，人民法院是不会受理的。

劳动仲裁的时效为发生争议后的60天内，你的兄弟可以在事发后的60天内，向单位住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位为其做工伤认定及伤残鉴定;也可以在拿到劳动保障局的工伤认定书后的60天内,向仲裁委提出仲裁申请，请求裁决按工伤认定和劳动能力鉴定结果，享受相应的工伤待遇。

个人工伤申请流程

个人工伤申请流程个人工伤是指在工作中因工作原因受到伤害或者患病的情况。

对于遭受个人工伤的员工来说，申请工伤认定并获得相应的工伤待遇是非常重要的。

下面将介绍个人工伤申请的详细流程，希望对大家有所帮助。

一、及时就医。

在遭受工伤后，首先要及时就医。

在就医时，应告知医生受伤的具体情况，并要求医生出具详细的诊断证明和治疗记录。

这些医疗文件将成为工伤认定的重要依据，因此一定要妥善保管。

二、报告单位。

在得到医生的诊断证明后，应立即向所在单位报告工伤情况。

单位将协助办理工伤认定手续，并提供相应的支持和帮助。

三、办理工伤认定。

单位将根据受伤员工提供的医疗文件和相关证据，向当地劳动保障部门申请工伤认定。

劳动保障部门将对申请进行审核，并根据实际情况作出工伤认定决定。

四、领取工伤待遇。

一旦工伤认定通过，员工将获得相应的工伤待遇，包括医疗费用报销、工伤医疗补助金、工伤伤残津贴等。

员工可以携带相关证明和材料，到当地劳动保障部门领取工伤待遇。

五、复工或转岗安置。

在康复期间，员工可以根据医生的建议选择复工或者转岗安置。

单位应根据员工的实际情况，提供相应的工作安排和帮助，保障员工的合法权益。

六、维护权益。

在申请工伤认定和领取工伤待遇的过程中，员工要时刻维护自己的合法权益，确保自己能够获得应有的待遇和保障。

如遇到单位或部门的不当处理，可以向劳动保障部门申诉，维护自己的合法权益。

总之，个人工伤申请流程并不复杂，但需要及时、全面地准备相关材料，并严格按照规定的程序和要求进行办理。

希望大家在遭遇工伤时能够及时了解和掌握工伤申请流程，保障自己的合法权益。

同时，也希望各单位和部门能够积极配合，为员工提供必要的支持和帮助，共同维护劳动者的合法权益。

个人怎么申请工伤认定,工伤认定程序

个人怎么申请工伤认定，工伤认定程序在工作中我们也许或多或少都会受伤，我们都知道如果是在工作过程中受伤的话是可以申请工作单位工伤赔偿的。

如何申请工作单位工伤赔偿，一个前提就是要先申请工伤认定。

下面，小编就为您讲解如何申请工伤认定，以及申请工伤认定的一些注意事项。

希望对您有所帮助。

▲1、工伤认定申请申请时效：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一个月内，所在单位应当向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，受伤职工或其直系亲属、工会组织可以在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内直接向用人单位所在地的统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。

需提交的材料：工伤认定申请表，用人单位工商营业执照复印件，受伤职工身份证复印件，与单位存在劳动关系的相关证据，首诊病历、就诊的相关病历资料。

申报职业病的需提交职业病诊断书。

上下班途中发生交通事故的需提交交通事故责任认定书(驾驶机动车的需提交驾驶执照复印件)。

▲2、受理书面审核申报材料是属实完整，当场或者在5日个工作日内以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。

受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请后，要求用人单位在15个工作日内提交有关材料。

▲3、调查审核对用人单位、伤者和事故知情人进行调查核实。

▲4、确认、办结自受理之日起60日内作出工伤认定结论，工伤认定决定作出之日起20个工作日内依法送达给相关当事人。

如果是您在工作过程中不小心受了伤，请一定记得要去申请工伤认定，这样的话后面我们才能向工作单位主张工伤赔偿。

更多关于工伤赔偿的法律问题，欢迎您致电进行咨询。

哪些情况下应中止工伤认定2017。

个人申请工伤认定流程

个人申请工伤认定流程
嘿，朋友！咱今儿来唠唠个人申请工伤认定这档子事儿。

先说这第一步啊，你得赶紧收集证据，啥证据呢？比如受伤时的照片啦、
同事的证言啦。

哎呀，我跟你说，我当年刚开始接触这事儿的时候，就因为没
及时收集证据，可吃了大亏！后来才长了记性。

这第二步呢，要填那个申请表。

嗯……这表上的内容可得填仔细喽，千万别马虎！我记得好像有一次，有个小伙伴就因为填错了个信息，来回折腾了好几趟，唉！
然后第三步，把材料交上去。

这时候你可得有点耐心，有时候这审核时间
可不短，别着急上火。

我就碰到过有人等不及，天天打电话催，其实也没啥用，该走的程序得走嘛！
说到这审核啊，我想起个事儿。

有个传言说审核人员会故意刁难，哼，其
实根本没这回事儿！人家也是按规矩办事儿。

对了，还有啊，在准备材料的过程中，要是有啥不懂的，别怕，多问问人。

我当年也是到处请教，厚着脸皮问，这才把流程搞清楚。

假设你受伤的情况有点复杂，别慌，只要证据充分，一般也没啥大问题。

哇，这说着说着，我感觉自己又啰嗦了不少。

不过没办法，这工伤认定流
程太重要了，我是生怕给您说漏了啥。

嗯……我这又扯远啦，咱接着说。

等审核通过了，那就基本没啥大问题啦。

哎呀，我这水平有限，说的可能也不那么周全，您多担待。

要是您在申请过程中碰到啥新情况，别忘了跟我分享分享，咱一起想办法！。

工伤要走什么流程

工伤要走什么流程工伤是指在劳动者从事劳动过程中，因工作原因导致的身体伤害、工亡或罹患职业病。

一旦发生工伤，劳动者需要依照一定的流程进行申报、鉴定和赔偿。

下面是工伤流程的详细介绍。

一、工伤申报1.立即报告：一旦发生工伤，劳动者应立即向雇主报告，雇主应予以记录。

劳动者也可以通知工会或安全生产监督管理部门。

2.填写报告表：劳动者在报案的同时，需要填写工伤报告表。

表格内容包括工伤发生地点、时间、经过，受伤部位，可能的原因等。

二、医院救治1.就医：工伤发生后，劳动者应立即就医。

就诊时，劳动者应主动告知医生伤情的发生地点和原因，并提交工伤报告表。

2.检查治疗：医生会根据工伤报告表和临床检查确定伤情，并进行相应的治疗和康复。

同时，医生还会开具诊断证明。

三、劳动部门备案1.报案：劳动者应将工伤的有关材料提交给当地劳动部门。

材料包括工伤报告表、诊断证明等。

2.备案：劳动部门会对工伤申报进行备案，并给予备案证明。

备案证明是劳动者后续申请工伤鉴定和赔偿的重要依据。

四、工伤鉴定1.申请鉴定：劳动者需要向当地劳动部门申请工伤鉴定，提供工伤备案证明和相关的医疗证明材料。

2.鉴定程序：劳动部门会委托相关部门进行工伤鉴定。

鉴定团队会根据劳动者的申请材料，进行现场勘查、询问和实验检查。

3.鉴定结果：鉴定结果一般由劳动部门书面通知劳动者。

如果被认定为工伤，劳动者可以继续申请工伤认定。

五、工伤认定1.申请认定：劳动者需要向当地劳动部门申请工伤认定，提供工伤鉴定结果和相关的证明材料。

2.认定程序：劳动部门会对劳动者的申请进行审核。

审核过程中，劳动部门可能会派员走访，检查和核实劳动者的工伤情况。

3.认定结果：认定结果一般由劳动部门书面通知劳动者。

如果被认定为工伤，劳动者可以享受工伤保险待遇。

六、赔偿和待遇1.工伤待遇：被认定为工伤的劳动者可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残补助金、住院伙食补助等。

2.赔偿申请：劳动者可以根据工伤保险规定，向雇主提出工伤赔偿的申请。

工伤认定的程序

工伤认定的程序认定工伤的程序一、申报工伤事故(1)企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。

(2)工伤职工或其亲属应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请;遇有特殊情况，申请时间可延长到30日。

(3)工伤职工本人或其家属没有可能提出工伤保险待遇申请的，可由本企业工会组织代表职工提出申请。

(4)职工工伤保险待遇申请须经企业签字后报送;如果企业不签字，工伤职工或其家属可以直接报送。

二、认定工伤劳动和社会保障部门接到企业的工伤报告和职工的工伤待遇申请后，应进行调查取证，在7日内作出是否认定为工伤的决定;特殊情况，可延长到30日;认定工伤需要以下资料：a、职工的工伤保险待遇申请;b、指定的医疗机构初次治疗工伤诊断书或职业病诊断书，属于轻伤无需到医院治疗的，由企业医生开具工伤诊断书;c、企业的工伤报告或劳动和社会保障部门根据职工的申请进行调查的工伤报告。

三、书面通知劳动和社会保障行政部门作出的工伤认定决定，应当以书面形式通知企业和申请人。

收债说;根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定，职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的，可认定为工伤：(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;(2)经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;(3)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;(4)在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;(5)因履行职责遭致人身伤害的;(6)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的;(7)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的;(8)因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;(9)在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的;(10)法律、法规规定的其他情况。

职工申报工伤程序

职工申报工伤程序在实践中，职工因工受伤的，应该在一个月内申报工伤。

如果是职业病的，应当在患职业病一年内向单位申报工伤，购有工伤保险的由保险公司进行赔付。

如果职工要向单位申报工伤的，那么职工申报工伤程序要怎么走呢？阅读完以下我为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。

一、职工申报工伤程序（一）工伤申报申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并相关的材料。

（二）工伤申报受理1、保险科接到申请后15日内进行审查。

对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。

2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。

提出工伤认定申请应当提交下列材料：（1）劳动合同复印件1份；（2）医疗诊断证明（病历、费用清单、检查单等）复印件1份；（3）身份证复印件一份；（4）交通事故的，交警部门的事故责任认定书，如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件；（5）因履行工作职责受到暴力事故伤害的，需提交公安部门或法院的有关证明；（三）工伤认定1、经审查符合认定条件的60日内（特殊情款可以延长30日）做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。

2、对不能劳动关系货事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。

3、对不符合认定条件的要告知申请人。

4、对认定为工伤的发工伤证。

（四）工伤鉴定停工留薪期满或资料伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。

（五）工伤保险待遇经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人想社保中心申请待遇审核。

根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。

二、申请工伤待遇赔偿的时效对于申请工伤待遇赔偿从时效上来看可以分两种。

一种是参加工伤保险的赔偿。

这里需要注意的时效与工伤认定一样，即用人单λ必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

如用人单λδ在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单λ负担。

个人怎样申请工伤认定？

个人怎样申请工伤认定？很多时候都是所在的用人单位没有积极申请工伤认定的情况下，受伤劳动者个人才会主动去申请进行工伤认定。

当然，个人申请工伤认定与单位申请工伤认定，其实还是有些不一样的地方。

那究竟个人怎样申请工伤认定呢?请一起在下文中进行了解。

很多时候都是所在的用人单位没有积极申请工伤认定的情况下，受伤劳动者个人才会主动去申请进行工伤认定。

当然，个人申请工伤认定与单位申请工伤认定，其实还是有些不一样的地方。

那究竟个人怎样申请工伤认定呢?请一起在下文中进行了解。

▲一、个人怎样申请工伤认定1、用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。

2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明。

3、《职工工伤认定申请书》。

4、员工本人身份证和工作证(或工卡)。

5、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)。

6、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)。

7、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)。

8、工伤认定所需的其他材料。

9、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。

▲二、个人申请工伤认定有时间限制吗用人单位——应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。

(用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

)申请认定工伤是有时限的。

不少事故受害人，因为不清楚申请认定工伤是有时限的，常常错过了最佳的时期，给自己带来很多不便。

申请认定工伤，用人单位申请应在1个月内，个人申请最长时限为1年。

工伤保险也称职业伤害保险，是劳动者由于工作原因、在工作过程中遭受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒有害物质等职业危害因素引起的职业病后，由国家或社会给。

申请工伤认定所需流程是什么？

You pretend to work hard, you are the only one who deceives yourself. Never use tactical diligence to cover upstrategic laziness.简单易用轻享办公（页眉可删）申请工伤认定所需流程是什么？工伤认定的流程包括了登记申请、提交申请材料、工伤认定审批以及出具工伤认定责任书。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

一、申请工伤认定所需流程是什么?1、工伤申请登记：用人单位或个人申请工伤认定，辖区社保处应根据有关文件规定，对符合认定条件的，发给《工伤认定申请表》，并按照《接待登记簿(工伤)》的内容认真填写留存备查。

2、受理工伤认定时限：事故发生之日或诊断为职业病之日起30日内为受理时限，用人单位遇有特殊情况，可申请延长受理时限，并填写《延长申请时限受理表》。

3、工伤认定申请材料：对书面提交工伤认定申请的单位或个人，应当场填写《工伤认定申请材料接收凭证》和《工伤认定申请材料清单》。

《工伤认定申请材料接收凭证》和《工伤认定申请材料清单》均一式二份，一份交申请人，一份送劳动保障行政部门留存。

4、社保处将单位或个人申请工伤认定的材料及有关资料，在接收申请5日内，报局工伤行政主管部门。

5、工伤认定申请信息录入：工伤行政主管部门接到社保处报送申请人提交的工伤认定申请材料后，应及时将相关信息录入计算机系统，并在规定时限(15日)内对提交材料进行审查。

6、材料补正：经审查，申请材料不齐全的，应出具《工伤认定申请补正材料通知书》，通知书将缺少的所有材料全部列出。

7、工伤认定申请的受理：对符合受理范围且材料齐全的(包括在规定时间内补正全部材料的)，出具《工伤认定申请受理通知书》。

申请人未能在规定时间内补正全部材料，但自受伤或诊断为职业病之日起一年内补正全部材料的，劳动保障行政部门应当受理，并出具《工伤认定申请受理通知书》。

工伤认定申报流程

工伤认定申报流程一、工伤事故报告（一）事故报告。

职工受到事故伤害后，职工本人或者现场人员应当立即向用人单位报告。

用人单位应在24小时内向具有管辖权的社会保险行政部门（市本级为市人社局工伤科）报告。

报告内容应包括事故的时间、地点、伤亡人员姓名、伤亡情况、事故经过、急救医院、转诊医院、门诊/住院、住院科室、报告人姓名和联系方式等，并留存现场照片、伤者照片、视频等资料。

请务必确保各项信息准确，以便我们尽快审核报告信息。

（二）报告形式。

事故伤害报告分为网络报告、微信报告、书面报告、电话报告四种方式。

网络报告网址：，24小时。

微信报告：关注微信“秦皇岛人社12333”公众号，在“我的社保”-“工伤事故报备”链接下报备，24小时。

书面报告：周一至周五工作时段，市本级参保单位到市人社局一楼大厅工伤认定窗口提交事故伤害报告表。

电话报告：周一至周五工作时段，拨打3295500报告。

（三）接报处理。

我们接到事故报告后，会及时指派合作调查取证的商业保险公司进行调查取证，各用人单位要给予支持配合。

二、提交工伤认定申请材料（一）申请时限。

工伤事故报告不等于提出工伤认定申请，工伤事故报告成功后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，否则将影响工伤医疗费用报销。

对应四种报告方式:网络、微信报告的，30日内在网报系统提交认定申请，使用网报系统自动生成并打印工伤认定申请表，到市人社局3号窗口提交全部书面工伤认定申请材料。

书面、电话报告的，30日内提交全部的书面工伤认定申请材料，附加工伤认定申请模板U盘。

因遇有特殊情况不能在30日内提出工伤认定申请的，应当在法定申请时限内以书面形式（填写附表3《延长工伤认定申请时限审批表》）向社会保险行政部门提出延期申请并说明理由（不可抗力情形除外）。

社会保险行政部门在15日内作出是否同意延期的决定。

（二）申请材料。

提出工伤认定申请，应当提交下列材料：1.《工伤认定申请表》一式一份。

个人工伤申请书网上办事

个人工伤申请书网上办事指南一、网上办事概述为了方便个人申请工伤认定，提高工作效率，我国部分地方政府部门推出了工伤认定网上申请服务。

申请人可以通过登录当地政务服务网或使用相关微信公众号，按照提示提交申请材料，实现网上办理工伤认定申请。

二、网上办事流程1. 登录政务服务平台申请人需要登录当地政务服务网或使用相关微信公众号。

以河南省洛阳市为例，登录方式如下：（1）登录网址：http://222.143.34.13/hnggfw/，点击右上角行政审批图标，再点击网上申请系统打开登录页面。

（2）通过微信公众号搜索“河南12333”，点击办事大厅，再点击我要办，再点击工伤认定进行注册和登录。

2. 提交工伤认定申请登录成功后，申请人需要按照页面提示提交工伤认定申请。

以广东省为例，操作步骤如下：（1）在个人网页或单位网页进行工伤认定预申请，上传相关资料，录入相关信息。

（2）申请人向用人单位参保地社保经办部门提出工伤认定的申请。

用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 提交申请材料申请人需要在网上提交以下工伤认定申请材料：（1）洛阳市工伤认定申请表（共3页）；（2）单位法人营业执照、单位工商注册信息表（工商注册信息表需工商部门盖章）或事业单位法人证书；（3）受伤职工身份证；（4）受伤职工参保证明；（5）劳动合同、生效的劳动关系仲裁裁决书、法院判决书。

4. 查询办理进度和结果申请人可以通过登录政务服务平台查询工伤认定申请的办理进度和结果。

以济南市为例，申请人可以查询如下信息：（1）工伤认定申请的办理进度；（2）工伤保险待遇的申领发放情况；（3）无感支付的相关信息。

三、注意事项1. 申请人应在规定时限内提出工伤认定申请，否则可能影响自身权益。

2. 申请人应确保提交的资料真实、完整、有效，以免影响申请进度和结果。

3. 申请人需密切关注政务服务平台的相关通知，以免错过重要信息。

个人申报工伤流程

个人申报工伤流程个人申报工伤是指在工作过程中发生事故或患上职业病，导致工作能力丧失或需要接受医疗治疗的情况下，向劳动保障部门申报工伤，以获得相应的工伤赔偿和待遇。

下面我将介绍个人申报工伤的流程。

1. 及时报告事故或疾病首先，当发生工伤事故或患上职业病时，应立即向所在单位的负责人报告，并尽量争取得到相关证据和记录，例如事故现场照片、证人证言等。

同时，应向医疗机构就诊并确诊是工伤相关的伤害或疾病。

2. 协助单位办理工伤认定在获得医疗证明后，需要向所在单位的劳动保障部门提出申请工伤认定。

单位负责人会协助个人填写工伤认定申请表，同时收集相关证据材料。

个人需要提供恢复期限的医学证明、伤残程度和残疾证明等。

单位会将申请表和证明材料一并提交给劳动保障部门。

3. 劳动保障部门的审批和调查劳动保障部门会收到申请后进行认定审批和调查。

他们会核实事故发生的情况，了解受伤、患病的原因和程度。

他们可能会派人前往现场进行调查，也可能会与个人进行面谈以了解详细情况。

4. 工伤确认和赔偿一旦劳动保障部门完成认定程序，他们会向个人和单位发出工伤认定决定书。

工伤认定包括伤残程度评定、工伤起付标准以及伤残津贴等内容。

个人会得到一份认定决定书，同时单位也会收到相关文件。

5. 申请赔偿金个人在收到工伤认定决定书后，需要及时向所在单位的人事部门提出工伤赔偿金的申请。

个人需要提交一些相关的材料，如工伤认定决定书、身份证、银行账户等。

人事部门将会帮助个人办理赔偿手续。

6. 定期复查和变更在获得工伤赔偿后，个人需要按照医疗机构的要求定期进行复查，以确保伤情稳定或得到改善。

如果个人情况发生变化，如工伤致残加重或伤情恶化，他们需要及时向劳动保障部门申请进行工伤认定变更。

总而言之，个人申报工伤涉及多个环节，包括报告事故或疾病、协助单位办理工伤认定、劳动保障部门的审批和调查、工伤确认和赔偿、申请赔偿金以及定期复查和变更等。

正确并及时地按照流程操作，可以为个人提供相应的工伤赔偿和待遇，保障个人的权益。

单位让个人申请工伤认定流程

单位让个人申请工伤认定流程
一、提交申请
1.准备相关材料
（1）填写工伤认定申请表
（2）出具医院诊断证明
（3）提供事故发生的相关证据
2.递交申请
（1）将申请表和相关材料提交给公司人力资源部门（2）确保材料的完整性和准确性
二、公司审查
1.材料初审
（1）人力资源部门初步审核申请表和材料
（2）如有不完整或不清晰的地方，要求补充或澄清2.调查核实
（1）公司可能进行调查以核实事故发生的真实性（2）可能要求申请人提供进一步的证据或解释
三、医疗鉴定
1.安排医疗鉴定
（1）公司可能安排医疗专家对申请人进行鉴定（2）鉴定结果对工伤认定具有重要意义
2.等待结果
（1）申请人需等待鉴定结果出来
四、工伤认定结果通知
1.公司通知
（1）公司将工伤认定结果通知申请人
（2）结果可能为认定为工伤、非工伤或暂不认定2.解释结果
（1）如有异议，申请人可以要求解释并提出申诉。

青白江工伤个人申请工伤认定流程

青白江工伤个人申请工伤认定流程《青白江工伤个人申请工伤认定流程》
嘿呀，大家好呀！今天咱就来讲讲在青白江个人申请工伤认定的那些事儿。

我就给大家说个事儿啊，我认识的一个朋友小李，在一家工厂上班。

有一天，他正干着活呢，突然机器出了点故障，这一故障可不得了，直接就把小李的手给弄伤了。

哎呀，那血流的呀，可吓人了！这小李也不含糊，赶紧就去医院治疗了。

等伤稍微好点了，他就开始琢磨着申请工伤认定了。

首先呢，他得准备一堆材料，像什么劳动关系证明啦，医疗诊断证明啦，受伤经过的详细说明啦等等。

这可不能马虎，每一样都得准备得妥妥当当的。

然后呢，他就带着这些材料跑到相关部门去提交申请。

到了那儿，工作人员仔细地查看了他的材料，问了他好多问题，那叫一个仔细呀！小李呢，也是老老实实地回答，不敢有一点隐瞒。

接着，就是等待认定结果啦。

这等待的过程可真是难熬啊，小李整天心里都七上八下的，不知道到底能不能认定成功。

不过好在最后结果出来了，认定成功啦！小李那叫一个高兴呀，感觉自己的努力都没有白费。

咱说啊，这工伤认定流程虽然看着有点麻烦，但这都是为了保障咱自己的权益呀。

所以呀，如果大家在青白江遇到工伤这种情况，可别嫌麻烦，按照流程一步一步来，肯定能给自己争取到应有的权益。

就像小李一样，虽然过程有点曲折，但最后还是成功啦！大家都要记住哦，保护自己的权益最重要啦！嘿嘿！。