教学常规管理培训
教学常规管理培训(最新整理).ppt
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重点关注以下三个方面
We will from the following three aspects about it
精选教学内容
1、要备教材,但绝对不是由教材到 教案的简单“位移”。 2、要对教材重新组织结构、把握脉 络、揭示内在规律。
20%
找准学生起点
1、学生的学习起点是指学生按照教 材学习要求应具有的知识基础以及在 此之上的理解、计算和实验能力等。 2、把握好学生的学习起点,进行难 度适宜的教学,学生的学习就会更高 效。
课中反思----学生适应吗?
In the course of reflection, do students adapt
课中反思意味着教师面对课堂教 学中学生可能出现的新情况、新 问题或有些没有预先考虑到的事 情随机作出判断,并及时调整教 与学的行为。
课后反思----今后怎么上?
How do you think about the future after class
及时有效点拨
要引导学生抓住关键线索;要 引导学生思维具有深刻性、广 泛性和求异性。
训练扎实 注重应用
Solid training and emphasis on Application
精选习题应做到:
练有目的 练有重点 练有层次 形式多样 针对性强 及时反馈
主动参与 有效学习
Active participation in effective learning
学生 思考
学生 动手
学生 探究
能让学生思考的 教师不要多讲。
学生 总结
能让学生动手的 教师不能取代。
能让学生总结的 教师不能包办。
能让学生探究的 教师不要替换。
03
反思
教学常规管理培训心得6篇
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教学常规管理培训心得6篇反思心得体会有助于培养自我意识,提高自己的情商和社交能力,只有将心得体会写好,才能使我们的内心情感得到抒发,以下是网作者精心为您推荐的教学常规管理培训心得6篇,供大家参考。
教学常规管理培训心得篇1通过对《广安区教育和科技局教育教学常规管理细则》的学习,我们一定严格要求自己,按照要求,力争学有所得,主要表现在以下几个方面:一、对教学常规管理有了新的认识。
通过对教学常规管理的学习,我们对新学期的教学常规管理工作有了新的认识。
我认为新学期教学常规工作的首要任务是新课改要求下,积极贯彻新课程理念。
在这个前提条件下,认真领会教学常规实施细则,我们只有理论联系实践,行动上才能跟上步伐。
二、严格执行有关规章制度。
1、实行常规管理的重要目的是维护学校良好的教育教学秩序和行为习惯。
而习惯的养成来自于“时间,没有切实可行的规章制度来约束,便没有长期一贯的坚持执行,没有一视同仁的严格要求,良好习惯的养成就会落实到实处,如我校制订了客观公正的量化考评制度,在制度面前人人平等,全体教职工都能自学的遵守从而形成自然有序的工作氛围。
我认为只是一种手段,它是一种宏观上的要求,一种客观的、理性的教学常规的制度。
2、做到工作与考核离不开。
工作到哪里考核就到哪里,考核是工作做的是否到位,工作质量如何的一种评价方式,没有一个标准的工作考核方案,就很难评估工作效率和工作质量。
应此我们认为制定各项规章制度是非常重要的,并做到全面细致。
三、教学常规管理的安排、落实、检查。
教学管理工作是学校工作的中心环节,应此我们认为我们要经常强调教学常规管理,工作如期落到具体、落到人、检查及时、检查到位,发现问题及时整改。
如果我们疏忽教学常规管理的任何一个环节,教学管理容易变成瘫痪,教学活动很难正常有序进行,教学质量根本谈不上。
四、各项校验活动井然有序的开展1、认真钻研教材、认真备课,做到心中有数。
上课时,对所有的知识点做到了如指掌,传授时才能做到游刃有余,这样,学生就会在心里佩服你,就会喜欢上你的课,上课时也会认真听讲。
教学常规管理培训
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课前反思----准备好了吗?
在课前反思中,还要搜集身边教与学的资源,让学生从熟悉的事物中发现新的意义,得到新的启示。这便于有效、恰当地引导学生导入新课、更有针对性地探究、学习新知。
课中反思----学生适应吗?
课中反思意味着教师面对课堂教学中学生可能出现的新情况、新问题或有些没有预先考虑到的事情随机作出判断,并及时调整教与学的行为。
二看学生。看整个课堂气氛;看学生参与教学活动;看学生对教材的感知;看学生注意力是否集中,思维是否活跃;看学生的练习、作业情况;看学生发言、思考问题情况;看学生活动的时间是否得当;看各类学生特别是后进生的积极性是否调动起来;看学生与教师情感是否交融;看学生自学习惯、读书习惯、书写习惯是否养成;看学生分析问题,解决问题能力如何…… 一句话,看学生主体作用发挥得如何。
练有重点
练有层次
形式多样
针对性强
及时反馈
训练扎实 注重应用
练有目的
学生思考
学生探究
学生动手
学生总结
能让学生思考的教师不要多讲。
能让学生动手的教师不能取代。
能让学生总结的教师不能包办。
能让学生探究的教师不要替换。
主动参与 有效学习
03
反思
课前反思
课中反思
课后反思
有效教学非常强调教师的教学反思。通过对整个教学过程进行回顾、分析和审视,反思自己的教学行为,总结教学的得失与成败,才能形成自我反思意识和自我调控能力,才能不断丰富自身素养,提升自我发展能力,逐步完善教学艺术。
听课或者随机抽查
类别
分值
评分标准
督查形式
得分
备注
作业布置与批改
20分
作业次数符合规定要求,作业布置科学、有效、针对性强,分量适当,形式多样;无机械重复作业和惩罚性作业。(10分)作业批改认真,学生及时改正,作业批改记录详细,评价方式多样。(10分)
教学常规管理培训内容
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教学常规管理培训内容教学常规管理是指在教学过程中对学生的行为、纪律和学习秩序进行有效管理的一系列措施和方法。
它旨在提高教学效果,促进学生的学习兴趣和积极性,营造良好的教学环境。
下面将介绍一些常见的教学常规管理培训内容。
一、课堂纪律管理课堂纪律管理是教学常规管理的重要组成部分。
教师应该制定明确的纪律规范,要求学生遵守课堂纪律,如不迟到、不早退、不随意离座等。
同时,教师还应该及时发现和处理学生的违纪行为,采取适当的纠正措施,确保课堂秩序的正常进行。
二、学生行为规范培养学生行为规范培养是教学常规管理的核心内容之一。
教师应该引导学生养成良好的学习习惯和行为习惯,如按时完成作业、认真听讲、积极参与课堂讨论等。
同时,教师还应该关注学生的个性特点,根据不同学生的需求制定个性化的行为规范,帮助他们更好地适应学习环境。
三、教学资源管理教学资源管理是教学常规管理的重要环节。
教师应该合理利用教学资源,如教材、教具、多媒体设备等,提高教学效果。
同时,教师还应该及时更新教学资源,保持其与时俱进,以满足学生的学习需求。
四、课堂互动管理课堂互动管理是教学常规管理的关键之一。
教师应该鼓励学生积极参与课堂互动,提高学生的思维能力和表达能力。
同时,教师还应该合理安排课堂互动的形式和内容,使之既符合教学目标,又能激发学生的学习兴趣。
五、评价与反馈管理评价与反馈管理是教学常规管理的重要环节。
教师应该及时对学生的学习情况进行评价和反馈,帮助学生发现自身的不足和问题,并提出改进的建议。
同时,教师还应该注重正向激励,鼓励学生取得进步,增强他们的学习动力。
六、家校合作管理家校合作管理是教学常规管理的重要组成部分。
教师应该与家长保持密切的联系,及时了解学生在家庭环境中的情况,共同关注学生的学习和成长。
同时,教师还应该与家长共同制定学生的学习计划和目标,共同促进学生的全面发展。
教学常规管理培训内容涵盖了课堂纪律管理、学生行为规范培养、教学资源管理、课堂互动管理、评价与反馈管理以及家校合作管理等方面。
培训机构教师教学常规管理内容模板
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一、引言为了确保培训机构的教育教学质量,规范教师的教学行为,提高教师的专业素养,特制定本教师教学常规管理内容模板。
本模板旨在帮助培训机构建立健全教师教学常规管理体系,促进教师队伍的稳定和发展。
二、培训内容概述1. 教师职业道德与行为规范2. 教学计划与课程设计3. 教学实施与课堂管理4. 作业与考试管理5. 教学评价与反馈6. 教研与培训7. 教师个人发展与职业规划三、具体内容1. 教师职业道德与行为规范1.1 遵守国家法律法规,热爱教育事业,忠诚党的教育事业。
1.2 尊重学生,关爱学生,公平对待每一位学生。
1.3 严谨治学,勤奋敬业,努力提高自身教育教学水平。
1.4 严于律己,廉洁从教,树立良好的师德形象。
2. 教学计划与课程设计2.1 根据学生需求和国家课程标准,制定合理的教学计划。
2.2 结合教材和学生实际情况,设计教学内容、方法和手段。
2.3 注重课程之间的衔接和整合,提高课程体系的完整性。
3. 教学实施与课堂管理3.1 课前准备充分,熟悉教学内容,掌握教学进度。
3.2 课堂教学中,注重启发式教学,激发学生的学习兴趣。
3.3 严格课堂纪律,维护良好的教学秩序。
3.4 关注学生个体差异,因材施教,提高教学质量。
4. 作业与考试管理4.1 合理布置作业,注重作业的针对性和实效性。
4.2 严格考试纪律,确保考试公平、公正。
4.3 及时批改作业,对学生的成绩进行分析和反馈。
5. 教学评价与反馈5.1 建立健全教学评价体系,对教师的教学工作进行全面评价。
5.2 及时收集学生、家长和社会各界的反馈意见,改进教学工作。
5.3 定期开展教学质量分析,提高教学水平。
6. 教研与培训6.1 积极参加教研活动,分享教学经验,共同提高。
6.2 定期参加专业培训,提高自身教育教学能力。
6.3 关注教育发展趋势,不断更新教育教学理念。
7. 教师个人发展与职业规划7.1 制定个人发展规划,明确职业发展方向。
7.2 积极参加各类职称评定,提升自身职业素养。
教师教学常规管理培训内容模板
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一、引言尊敬的各位老师:大家好!为了进一步提高我校教师的教学水平,规范教学行为,提升教学质量,特举办本次教师教学常规管理培训。
本次培训旨在帮助教师深入了解教学常规管理的内涵,明确教学常规管理的要求,提高教学工作的科学性和规范性。
以下是本次培训的主要内容:二、培训目标1. 帮助教师树立正确的教学观念,明确教学常规管理的意义。
2. 使教师掌握教学常规管理的基本要求,提高教学工作的规范化水平。
3. 提升教师的教学技能,提高教学质量。
4. 增强教师的团队协作能力,形成良好的教学氛围。
三、培训内容一、教学常规管理概述1. 教学常规管理的概念及内涵2. 教学常规管理的重要性3. 教学常规管理的发展历程二、教学计划与备课1. 教学计划的制定与实施2. 备课的基本要求与原则3. 教学内容的选择与处理4. 教学方法与教学手段的选择与应用5. 教学资源的整合与利用三、课堂教学管理1. 课堂教学的基本环节2. 课堂纪律与秩序的维护3. 学生课堂行为的引导与教育4. 课堂教学评价与反思5. 教师在课堂上的角色定位四、作业布置与批改1. 作业布置的原则与要求2. 作业批改的方法与技巧3. 作业反馈与辅导4. 作业评价与改进五、教学评价与反思1. 教学评价的原则与方法2. 教学评价的内容与标准3. 教学反思的意义与作用4. 教学反思的方法与途径5. 教学反思的成果与应用六、教师职业道德与师风建设1. 教师职业道德规范2. 师风建设的重要性3. 教师如何树立良好的师德形象4. 教师如何处理与学生、家长、同事的关系七、团队协作与沟通1. 团队协作的意义与作用2. 团队协作的原则与方法3. 教师如何与同事、家长、学生进行有效沟通4. 沟通技巧与沟通障碍的克服八、信息化教学与教育技术1. 信息化教学的概念与发展趋势2. 教育技术在教学中的应用3. 教师如何利用信息技术提升教学效果4. 教育技术资源的选择与利用九、教师专业成长与职业规划1. 教师专业成长的途径与方法2. 教师职业规划的意义与内容3. 教师如何实现自我价值与职业发展四、培训总结1. 回顾本次培训的主要内容2. 强调教学常规管理的重要性3. 鼓励教师将所学知识应用于教学实践4. 表达对教师们的期望与祝福五、培训考核1. 课后作业:要求教师撰写一篇教学反思,总结本次培训的心得体会。
《教学常规管理》培训心得
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《教学常规管理》培训心得在《教学常规管理》培训中,我学到了许多关于教学常规管理的知识和技巧。
通过这次培训,我对教学常规管理的重要性有了更加深入的理解,并学会了如何有效地管理和引导学生的行为。
以下是我对这次培训的心得体会:首先,我意识到教学常规管理对于学生学习成绩的提高以及学校教育质量的提升至关重要。
学生的学习效果和学科成绩很大程度上取决于教学常规的管理。
只有通过严格的管理,学生才能够保持良好的学习状态,提高学习动力。
因此,作为一名教师,我们需要提高对教学常规管理的重视程度,切实做好教学常规的管理工作。
其次,教学常规管理需要建立科学、合理的管理制度和规范。
在培训中,我们学习了教学常规管理的基本原则和方法,包括制定学生行为规范、进行行为规范教育、建立奖惩机制等。
这些方法和制度对于培养学生良好的行为习惯非常重要。
同时,我们还学习了如何利用教材、多媒体等教育资源,让学生更好地理解和遵守学校和班级的规章制度。
通过合理的管理制度和规范,我们可以有效地提高学生的自律性和规范意识。
再次,教学常规管理需要教师和家长的积极参与。
在培训中,我们了解到教师和家长是学生行为管理的重要参与者。
只有教师和家长共同配合,才能够更好地管理和引导学生的行为。
通过与家长的密切合作,我们可以及时了解学生的学习和生活情况,及时发现和解决学生的问题,帮助学生形成良好的行为习惯。
同时,教师还需要与学生建立良好的师生关系,通过关心、理解和尊重学生,建立起良好的互动和沟通渠道,引导学生养成积极向上的行为习惯。
最后,我认为要做好教学常规管理,教师需要具备一定的心理和教育知识。
在培训中,我们学习了如何更好地理解和研究学生的心理特点,如何进行行为分析和行为干预,如何培养学生的自我管理能力等。
这些知识和技巧对于教师有效地管理学生行为具有重要意义。
同时,作为一名教师,我们还需要具备一定的教育理念和教学经验,能够灵活运用各种教学方法,促进学生的全面发展。
总之,《教学常规管理》培训是一次很有收获的培训。
学校教学常规管理培训 课件(共24张PPT)
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主讲人:XXX
时间:20XX年X月X日
Part 01
计划与组织 根据教育目标、教学大纲和教科书的要求,结合学生的实际情况,制定学期教学工 作计划,明确教学任务和教学目标,确定教学内容和教学方法
计划组织六部曲
01
制定教学计划
04
评估教学质量
02
组织教学工作
05
协调教学管理
03
指导教师工作
06
总结教学经验
计划组织六部曲
01
制定教学计划
六个基本环节
考试
考试是检查学生学习效果的重要手段 教师需要定期组织考试,了解学生对知识的掌握程度,及时调整教学策略和方法
六个基本环节
讲评
讲评是教学过程的最后一个环节 教师需要对考试结果进行分析和讲评,帮助 学生了解自己的学习情况,总结经验教训从 而进一步提高学习效果
Part 03
教学课程管理
根据教育目标、教学大纲和教科书的要求,结合学生的实际情况,制定学期教学工 作计划,明确教学任务和教学目标,确定教学内容和教学方法
六个基本环节
作业布置与批改
作业是巩固学生所学知识和技能的重要手段,教 师需要合理布置作业,并及时批改反馈,帮助学 生发现和纠正错误,提高学习效果
六个基本环节
课外辅导
课外辅导是教学过程的延伸,是对课堂授课的重要 补充, 教师需要根据学生的学习情况和需求,进行 针对性辅导和帮助,解决学生在学习中遇到的问题
2023年XXX学校教学常规管理学习活动
聚焦常规
规范教学
LOGO
教学常规管理
课改要先行|常规要规范
根据教育目标、教学大纲和教科书的要求,结合学生的实际情况,制定学期教学工作计划,明确教学任务 和教学目标,确定教学内容和教学方法
常规教学管理的方法和措施
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常规教学管理的方法和措施1.学生管理:-学生座位安排:合理安排学生的座位,以便授课和互动,同时减少学生之间的干扰。
-准时到课:建立学生准时到课的规定,提醒学生对上课时间的重视。
-督促完成作业:通过布置作业并督促学生按时完成,可以培养学生的自觉性和责任感。
2.课堂管理:-授课计划:制定每次课程的详细教学计划,包括学习目标、内容安排和教学方法等,以保证课堂的有序进行。
-制定课堂规则:明确课堂纪律,比如不许吃东西、不许大声喧哗等。
-激发兴趣:采用多种教学方法,如讲解、示范、讨论、小组活动、游戏等,激发学生的学习兴趣和积极性。
3.师生互动:-鼓励提问:鼓励学生在课堂上提问,激发学生的思考和独立性。
-尊重和关心学生:与学生保持良好的师生关系,关心学生的学习和生活情况。
-给予及时反馈:及时对学生的表现给予反馈,包括表扬和指导。
4.管理规范:-教室秩序:要求学生在课堂上保持安静、整洁和有序的环境。
-规范考试制度:制定考试规则,如禁止作弊、不得相互交流等。
-管理考勤和请假:建立学生考勤和请假制度,及时掌握学生的出勤情况。
5.家校合作:-家长会:定期组织家长会,与家长交流学生的学习情况和表现。
6.奖励和惩罚:-奖励措施:建立奖励制度,及时表扬和奖励优秀表现的学生,以激励学生的积极参与和努力学习。
-惩罚措施:对违反纪律和规定的学生,采取适当的惩罚措施,以维护教学秩序。
以上是一些常规教学管理的方法和措施,每个学校和教师可以根据自身情况进行灵活运用和调整。
最重要的是要达到管理的目的,提高教学质量和学生的学习效果。
教学常规管理培训ppt课件
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目标导向原则强调教师在教学前应先设定明确、具体、可衡量的教学目标,并在 教学过程中始终围绕这些目标展开教学活动。教师需要定期评估教学目标是否达 成,并根据实际情况调整教学策略,以确保教学目标的实现。
学生中心原则
总结词
学生中心原则要求教师在教学中以学生为中心,关注学生的学习需求、兴趣和特点,并据此设计教学内容和方式 。
详细描述:该项目旨在全面提升教学质量,通过制定科学的教学质量标准,完善教学质量监控机制,加强教师培训和提高教 师素质等措施,有效提高了学生的学习效果和满意度。
案例三:某小学针对学生学习动力不足的对策
总结词:激励导向
详细描述:该小学针对学生学习动力不足的问题,采取了一系列激励导向的对策,如建立奖励机制、 开展课外活动、加强师生沟通等,有效激发了学生的学习热情和动力,提高了学生的学习成绩和综合 素质。
详细描述
系统性原则要求教师在教学中应将教学内容按照一定的逻辑和顺序组织起来,形成一个完整的教学体 系。教师需要合理安排教学进度,确保教学内容的连贯性和完整性,同时注意教学内容之间的相互联 系和支撑,帮助学生更好地理解和掌握知识。
反馈与调整原则
总结词
反馈与调整原则要求教师在教学中及时 获取学生的反馈信息,根据反馈结果调 整教学策略和内容。
教学常规管理培训
汇报人:可编辑
2023-12-24
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
• 教学常规管理概述 • 教学常规管理的基本原则 • 教学计划管理 • 教学质量管理 • 教学常规管理中的问题与对策 • 教学常规管理案例分析
目录
CONTENTS
01
教学常规管理概述
鼓励教师探索新的教学方法和手段,提高教学效 果和学生学习兴趣。
教学常规管理培训ppt课件
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教学计划执行与监督
确保教学计划的严格执行,对教学计划的实施进行监督和评估。
教学质量管理
教学质量标准制定
制定科学、明确的教学质量标准 ,为教学质量评估提供依据。
教学质量评估
定期开展教学质量评估,收集教学 反馈,对教学质量进行监测和改进 。
教学质量保障措施 采取有效措施,保障教学质量稳定 和提高,包括教学督导、教师培训 等。
案例三:某培训机构的教学常规管理实践
要点一
总结词
要点二
详细描述
精细化、专业化
某培训机构在教学常规管理方面,注重精细化、专业化管 理。该机构制定了详细的教学计划和课程安排,确保教学 内容的专业性和系统性。同时,注重教师队伍的建设和管 理,通过培训和考核提高教师的教学水平,确保教学质量 。在教学质量监控方面,该机构采用多种方式进行评估和 反馈,及时调整教学策略,提高教学效果。
特点
教学常规管理具有系统性、规范性、权威性和稳定 性等特点,它涉及到教学计划、教学组织、教学质 量监控等多个方面,是教育机构正常运行的重要保 障。
教学常规管理的重要性
01
02
03
提高教学质量
通过规范教师的教学行为 ,确保教学内容的科学性 和准确性,从而提高教学 质量。
维护教学秩序
教学常规管理有助于维护 正常的教学秩序,保证教 学活动的顺利进行。
促进教师专业发展
通过教学常规管理,教师 可以明确自己的职责和要 求,从而有针对性地提高 自己的专业素养。
教学常规管理的历史与发展
古代教学常规管理
古代的教学常规管理主要依靠教师的 个人经验和传统习惯,缺乏系统的规 范和管理制度。
近代教学常规管理
教学常规管理要求及措施
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教学常规管理要求及措施教学常规管理要求及措施1. 引言教学常规管理是指学校、教师对学生在学习过程中的日常纪律要求和管理措施。
良好的教学常规管理有助于提高学生的学习效果,培养学生良好的学习习惯和自律能力。
本文将详细介绍教学常规管理的要求及一些行之有效的管理措施。
2. 教学常规管理要求2.1 准时上课学校和教师应对学生要求准时上课,严禁迟到和早退。
准时上课可以充分利用课堂时间,确保教学进度的顺利进行,同时也培养学生守时的习惯。
2.2 着装整洁学生应注意着装整洁,着装要符合学校的着装规范。
整洁的着装有助于培养学生的形象意识和自我管理能力,同时也为课堂氛围的建立创造了良好的条件。
2.3 讲究卫生教室的卫生是学生学习和生活的重要环境,学生应保持教室的整洁和卫生,并积极参与到卫生保洁工作中。
学校和教师应建立完善的卫生管理制度,指导学生正确使用公共设施并保持环境整洁。
2.4 尊重他人学生应相互尊重,不得随意干扰他人学习。
教师应引导学生树立正确的人际关系观念,培养学生待人礼貌、友好和互助的品质。
2.5 课堂纪律学生应遵守课堂纪律,按时到达教室,坐姿端正,认真听讲,并积极参与课堂讨论和互动。
教师应制定相应的课堂纪律规范,引导学生养成良好的学习习惯。
3. 教学常规管理措施3.1 建立规章制度学校和教师应根据学生的实际情况,制定相应的教学常规管理规章制度,明确要求和惩戒措施。
规章制度应该公布在明显的地方,学生和教师都应了解和遵守。
3.2 培养学生参与意识教师应通过各种方式增加学生参与课堂和学校管理的机会,如班会、课堂讨论、学生代表会议等。
通过学生的参与,提高学生的责任感和管理能力。
3.3 倡导以身作则教师应以身作则,做学生的榜样,严格要求自己遵守教学常规管理要求,并在行动上给予学生正确引导。
教师的言行举止对学生的影响很大,良好的行为习惯和态度能够潜移默化地影响学生。
3.4 进行常规管理教育学校和教师应定期对学生进行常规管理教育,教育学生遵守规章制度和教学常规要求的重要性,并加强学生的自律教育。
培训机构教学常规管理制度
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一、总则为规范培训机构的教学管理工作,提高教学质量,保障教学秩序,特制定本制度。
二、教学目标1. 提高学员的综合素质和技能水平。
2. 培养学员的创新精神和实践能力。
3. 促进教师队伍的素质提升和教学水平提高。
三、教学管理1. 教学计划管理(1)培训机构应根据教学大纲和学员需求,制定详细的教学计划,包括课程设置、教学内容、教学方法、考核方式等。
(2)教学计划应提前一个月向学员公布,并确保学员充分了解课程内容。
2. 教师管理(1)教师应具备相应的教师资格和专业知识,熟悉教学大纲和教学方法。
(2)教师应按时到岗,备课充分,认真授课,确保教学质量。
(3)教师应积极参与教研活动,不断提高自身教学水平。
3. 学员管理(1)学员应遵守培训机构规章制度,按时上课,积极参与课堂活动。
(2)学员如有特殊情况需请假,应提前向教师或教务处提出申请。
(3)学员应自觉维护课堂纪律,尊重教师,团结同学。
4. 教学资源管理(1)培训机构应提供充足的教学设施和设备,保障教学顺利进行。
(2)教师应合理使用教学资源,提高教学效果。
5. 考核评价(1)培训机构应定期对教师的教学工作进行考核,包括教学质量、教学方法、学员满意度等。
(2)培训机构应定期对学员的学习情况进行考核,包括考试成绩、课堂表现等。
四、教学纪律1. 教师应严格遵守教学纪律,按时到岗,认真备课,不得随意更换课程或迟到、早退。
2. 教师应尊重学员,不得歧视、侮辱学员,不得泄露学员个人信息。
3. 学员应遵守课堂纪律,不得随意离开座位,不得大声喧哗、打闹。
4. 教学过程中,教师应尊重学员的意见,鼓励学员提问、发言,营造良好的学习氛围。
五、附则1. 本制度由培训机构教务处负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 培训机构应根据实际情况,对本制度进行修订和完善。
加强教学常规管理全面提高教学质量PPT课件
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活、新。
17
(4)精心设计教学过程:充分估计学生的知识 基础、学习状态等实际情况,精心设计好 教学活动,思路要清晰,要有利于调动学 生学习的兴趣和积极性,有利于学生有效 地学习知识,有利于启迪和开阔学生思维、 发展潜能,有利于培养学生的主动探索精 神和创新能力。
11
▪ (5)修改教案、制作课件或准备好学 具。 根据评议意见,由主备人对集体备课 教案进行进一步修改,打印成电子稿, 形成精品课教案,制作好课件,放入教 学资源库内,供下一年的任课教师备用。
(本学期每个教师必须上传精品课教案至 少3份,课件到少1个,试卷至少1份)
12
(二)集体备课必须坚持“三性”原则 ▪ 统一性原则 ▪ 超前性原则 ▪ 完整性原则
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▪ 2、正确处理好备课与试讲的关系。
▪ 备课是讲课的基础,讲课以备课提纲为指 导。集体备课之后,有时间和机会的话, 由一人或几人进行试教,每次教后及时组 织评课。执教者发挥自己的特长,上出自 己的风格。备的内容统一,教的风格可以 百花齐放,方法可以各有不同。概括地说, 备课要统一,上课在不离开备课提纲的情 况下,可以百花齐放,上出自己的个性和 特色。
另外,在重要的环节处应及时写好教学设 计意图。
(5)板书设计要简明扼要,形式灵活,有针对 性。
18
四、积极进行教学反思
教学反思要结合教学实际,记录自己的教 学得失,如教学设计的实践情况、有何创 新、有何遗漏待补等,进行反思,有所感 悟,对教学设计有重建、有改进。
19
做教学的有心人!
20
▪ 我有一种理念,就是教学的本质是一种 自我发现。教学的过程是学生发现自我的 过程,同时也是教师发现自我的过程。这 是双向激发的生命运动:学生内心深处最 美好的东西被教师激发出来,在这一过程 中,教师自己心灵中最美好的东西也同时 被激发出来,这样教与学双方都达到了一 种真实的精神的提升。 ——选自钱理群 《我的教师梦》
培训学校_教学常规管理制度
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第一章总则第一条为了规范培训学校的教学管理,提高教学质量,确保教学秩序,特制定本制度。
第二条本制度适用于培训学校的全体教师和教学管理人员。
第三条本制度旨在明确教学管理的基本要求,规范教学行为,促进教师专业成长,为学员提供优质的教学服务。
第二章教学计划与备课第四条教学计划1. 教师应根据教学大纲和学员需求,制定科学、合理的教学计划,包括教学内容、教学方法、教学进度等。
2. 教学计划应于学期初提交教务处审核,经批准后执行。
3. 教学计划应定期进行修订,以适应教学实际需求。
第五条备课1. 教师应认真备课,充分准备教材、教具、教学辅助材料等。
2. 备课内容包括教学目标、教学重难点、教学方法、教学过程、板书设计、作业设计等。
3. 教师应注重课堂氛围的营造,激发学员学习兴趣,提高教学效果。
第三章教学实施第六条教学组织1. 教师应按时到岗,提前备课,保证教学活动的顺利进行。
2. 教学活动应遵守学校规定,不得擅自改变教学内容、教学方法。
3. 教师应关注学员学习情况,及时调整教学策略,确保教学质量。
第七条教学纪律1. 教师应遵守教学纪律,不得迟到、早退、擅自离开课堂。
2. 教师应保持课堂秩序,不得体罚、侮辱学员。
3. 教师应尊重学员,不得泄露学员隐私。
第四章教学评价与反馈第八条教学评价1. 教师应定期进行教学反思,总结教学经验,提高教学质量。
2. 学校应组织教学评价,对教师的教学工作进行全面评估。
3. 教师应根据评价结果,不断改进教学方法,提高教学水平。
第九条教学反馈1. 教师应主动与学员沟通,了解学员的学习需求,及时调整教学策略。
2. 教师应关注学员的反馈意见,积极改进教学,提高学员满意度。
第五章教学档案管理第十条教学档案1. 教师应妥善保管教学档案,包括教案、教学进度表、教学反思、学员评价等。
2. 教学档案应规范整理,便于查阅。
第十一条教学资料管理1. 教师应定期更新教学资料,确保教学内容的时效性。
2. 教学资料应妥善保管,防止遗失、损坏。
教学常规管理培训ppt课件
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2023
PART 03
教学常规管理的主要内容
REPORTING
课程管理
课程设置
课程评估
确保课程设置符合教育目标,满足学 生需求,并具备科学性和系统性。
定期对课程进行评估,根据反馈调整 和优化课程设置。
课程计划
制定合理的课程计划,包括教学进度 、时间安排和考核方式等。
教材管理
教材选择
根据课程需要,选择合适的教材 和教辅材料。
适应新的课程标准
随着教育改革的推进,新的课程标准对教学常规 提出了更高的要求,教师需要不断更新教学理念 和方法,以适应新的变化。
创新教学方式
教育改革强调学生的主体地位,教师需要创新教 学方式,采用启发式、探究式等教学方法,激发 学生的学习兴趣和主动性。
整合教学资源
教育改革要求教师充分利用各种教学资源,包括 信息技术、网络资源等,以丰富教学内容和形式 ,提高教学效果。
培养良好学风
良好的教学常规管理能够 营造良好的学习氛围,培 养学生的学习习惯和学风 。
促进教师专业发展
规范的教学常规管理能够 促进教师专业发展和教育 教学水平的提高。
教学常规管理的历史与发展
古代教学常规管理
古代的教学常规管理主要 依靠教师的经验和传统, 强调的是纪律和秩序。
近代教学常规管理
随着教育的发展和科学管 理的兴起,近代的教学常 规管理开始注重规范化和 标准化。
案例二:某小学的教学质量监控体系
总结词
全面覆盖、及时反馈
详细描述
该小学建立了一套完善的教学质量监控体系,对各个学科的 教学过程进行全面覆盖,确保教学质量得到有效监控。同时 ,该校及时收集和分析教学反馈信息,针对问题采取有效措 施进行改进。
学校教学常规培训计划
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学校教学常规培训计划
一、背景介绍
随着教育教学水平的不断提高,学校教师的专业素质和教学能力要求也越来越高。
为了更好地提升学校教师的教学水平,制定了本教学常规培训计划。
二、培训目的
通过本次培训,旨在提高教师的专业技能和教学能力,使教师更加熟悉教学常规,在课堂教学中更加灵活自如,提升教学质量,增强学生学习动力。
三、培训内容
1.教学理论知识培训
2.课堂管理技能培训
3.教学方法与手段培训
4.评价与反馈培训
四、培训安排
•日期:每周五下午14:00-16:00
•地点:学校会议室
•培训形式:线上线下结合
五、培训措施
1.教师自主学习:教师在培训前需提前预习相关教材;
2.培训讲座:校内外专家开展专题讲座;
3.案例分析:讨论真实教学案例,提升解决问题的能力;
4.反馈评估:每次培训结束后进行学习反馈,及时调整培训方式。
六、评估方法
1.考核(占 60%):通过考试评估教师对培训知识掌握情况;
2.教学观摩(占 20%):观摩教师的课堂教学实践;
3.反馈评价(占20%):收集教师对培训效果的评价,反馈培训质量。
七、总结
通过学校教学常规培训计划的实施,帮助教师提高了专业素养和教学水平,进
一步提升了学校的教学质量和声誉。
希望通过此次培训计划,让每一位教师都能成长为更加优秀的教育者,为学生的成长和发展贡献自己的力量。
以上是学校教学常规培训计划的具体内容,希望每位教师都能积极参与,共同进步,为学校的发展贡献自己的力量。
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吃透教材 感悟文本 20% 合理舍弃 突出重点 20%
吃透教材 感悟文本
全面了解编者思路与编写意图,把握重点、难点。 从而改变教学内容呈现方式,努力使教学内容生活化、 情境化、动态化。
整合资源 探究过程 60%
合理舍弃 突出重点
研究教什么,不教什么。
整合资源 探究过程
按教学目标把教材知识、教参内容、训练题有 机统一起来。
导入要创设情境,集中学生的注意力, 激起学生学习的热情和兴趣,引发学生 的学习动机,使学生很快进入学习状态
讲授精准 探究有效
Teaching accurate inquiry is effective
三 讲
讲重难点;讲易混、易错点; 讲方法。
三 精 精确、精炼、精彩
探究有效
要善于设计自主探究的问题情 境。在教学中创造条件让学生 提问,并探讨提出的问题,从 而培养学生自主学习的能力。
的一种方法。
作业布置
Arrangement work
内容精选
作业的设计要与课堂教学密切配合,要准确、 全面覆盖相关知识点,突出重点,解决难点, 在保证教学质量的前提下,力求少而精。 不得布置机械重复和大量抄写的作业,难易要 适度,作业的难度以中等学生水平为准,设计 要有梯度,有明确的目的。 除书面作业外,还可适当布置预习作业、实验 操作、口头练习、阅读思考练习等多种形式的 趣味性、实践性作业、预习性作业,要有明确 的自学重点,有预习提纲和要求。 教育引导学生先复习后作业,养成独立思考, 按时完成作业的习惯。要求学生作业书写工 整,字体规范,要求一致。
教师在总结自己的体会 与学生的反馈的基础上, 发现新的教学契机,为 下一节课打下良好的基 础。
作业布置与批改
04
作业布置
作业批改
作业,《辞海》解释为“为完成生产、学习等方面的既定任务 而进行的活动。”而《教育大辞典》则把完成学习任务的作业 分为课堂作业和课外作业两大类。课堂作业是教师在上课时布 置学生当堂进行检测的各种练习,课外作业是学生在课外时间 独立进行的学习的活动。是检测学生是否学会了课上的知识点
评教学程序
Evaluation of teaching procedures
①评教学思路 一是要看教学思路设计符不符合教学内容实际及 学生实际; 二是要看教学思路的设计是否具有一定的独创性, 给学生以新鲜的感受; 三是看教学思路的层次,脉络是不是清晰; 四是看教师在课堂上教学思路实际运作是否有效 果。
基础知识
文本内容
研究实施过程
Research and implementation process
参与式活 动课堂
“自主、合作、探究”的学习方式,就是通过学生自主提问、自主讨论、 自主选择、自主创造、自主领悟、自主体验等过程,真正让学生学会学 习、学会探究、学会创新,使“以学生发展为本”,以学生为主体,教 师为主导的教学思想落到实处。.
及时有效点拨
要引导学生抓住关键线索;要 引导学生思维具有深刻性、广 泛性和求异性。
训练扎实 注重应用
Solid training and emphasis on Application
精选习题应做到:
练有目的 练有重点
练有层次
形式多样 针对性强 及时反馈
主动参与 有效学习
Active participation in effective learning
探究实施过程
1、教学有法,教无定法,教必得 法……立足常规 、倡导启发、推行 探究、鼓励创新。
2、把握好学生的学习起点,进行难
度适宜的教学,学生的学习就会更高 效。
2、理论上讲,教学方式主要有两种:
一是接受式,二是自主式。接受式强 调的是结果,自主式强调的是过程。
20%
30%
50%
精选教学内容
Translation of selected teaching contents
三思
六 思:
四思
五思
六思
记什么?
Remember what to remember
一是教学实录
二是即时点评
评课
06
评学习目标 评教学程序 评教学效果
评教材处理 评教学方法 评教学基本功
评课通常从教学目标、内容、过程、方法、效果以及教师基本 功等六个方面进行评析。
评教学目标
Evaluation of teaching objectives
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重点关注以下三个方面
We will from the following three aspects about it
精选教学内容
1、要备教材,但绝对不是由教材到 教案的简单“位移”。 2、要对教材重新组织结构、把握脉 络、揭示内在规律。
找准学生起点
1、学生的学习起点是指学生按照教 材学习要求应具有的知识基础以及在 此之上的理解、计算和实验能力等。
学习目标是学习的出发点和归宿,它的正确制定和达成,是衡量一节课好坏的主要尺度。 所以评课首先要评教学目标。 新课改下集中体现为三维目标。
评教材处理
Evaluation of teaching materials
在评析教师一节课时,既要看教师知识的讲授是否准确,更要注意分析 教师教材处理和教法选择上是否突出 了重点,突破了难点,抓住了关 键。
4
学习策略的探索
课中反思----学生适应吗?
In the course of reflection, do students adapt
课中反思意味着教师面对课堂教 学中学生可能出现的新情况、新 问题或有些没有预先考虑到的事 情随机作出判断,并及时调整教 与学的行为。
课后反思----今后怎么上?
课前反思----准备好了吗?
Is it ready to reflect before class
课前反思主要包括:
1
学习内容的选择
2
学习目标的确定
3
学习思路的设计
在课前反思中,还要搜集身边教与学的资源,让学生从熟 悉的事物中发现新的意义,得到新的启示。 这便于有效、恰当地引导学生导入新课、更有针对性地探 究、学习新知。
作业批改认真细致,准确无误,无漏批、错批现象。 作业批改后,要签署时间,必要时可加批语。
观课
05
听 记
看 思
课堂教学是教师完成教学任务的主要渠道,是学生学习知识的重 要阵地。
明确要点
Clear points
观课要明确要点:做到听、看、记、思的有机结合。
听什么?
看什么?
记什么?
思什么?
找准学生起点
Find the students' starting point
学习疑点 ①学生是否已经掌握了或部分掌握了目标中要求学会的知识与 技能?程度怎样?
学习难点
学习重点
②学生间的差异如何?学生在学习某一内容前的起点能力是什 么? ③哪些知识学生自己能够独立完成?哪些可以通过学生间的合 作学会?哪些需要教师讲授?哪些需要点拨和引导等等。
01
备
课
目录
02 03 04
上
课
教学反思 作业布置与批改
05
课后辅导
目录
06 07 08
观
课
评 课 考试与评价
备课
01
熟知课程标准(备大纲) 找准学生起点(备学生) 探究学习方法(备学法)
精选教学内容(备教材) 研究实施过程(备教法)
总的要求是:牢牢把握“个人领悟、集体研究、把握课标、 重组资源”的原则,变“教教材”为“用教材”,最终形 成具有教师个人风格的教学设计。
一句话,看教师主导作用发挥得如何。
二看学生。看整个课堂气氛;看学生参与教学活 动;看学生对教材的感知;看学生注意力是否集 中,思维是否活跃;看学生的练习、作业情况; 看学生发言、思考问题情况;看学生活动的时间 是否得当;看各类学生特别是后进生的积极性是 否调动起来;看学生与教师情感是否交融;看学 生自学习惯、读书习惯、书写习惯是否养成;看 学生分析问题,解决问题能力如何…… 一句话,看学生主体作用发挥得如何。
学生 思考
学生 动手
学生 探究
能让学生思考的 教师不要多讲。
学生 总结
能让学生动手的 教师不能取代。 能让学生总结的 教师不能包办。 能让学生探究的 教师不要替换。
反思
03
课前反思 课后反思
课中反思
有效教学非常强调教师的教学反思。通过对整个教学过程进行 回顾、分析和审视,反思自己的教学行为,总结教学的得失与 成败,才能形成自我反思意识和自我调控能力,才能不断丰富 自身素养,提升自我发展能力,逐步完善教学艺术。
思什么?
What to think
一思
一是思考教师为什么要这样处理教材, 换个角度行不行、好不好;
二思
二是对教师成功和不足的地方或出现错 误的地方,要思考原因,并预测对学生 所产生的相关影响;
三是思考如果是自己来上这节课,应该 怎样上,进行换位思考; 四是思考如果我是学生,我是否掌握和 理解了教学内容; 五是思考新课程的理念、方法、要求等 到底如何体现在日常课堂教学中,并内 化为教师自觉的教学行为; 六是思考这节课是否反映教师正常的教 学实际水平,如果没有人听课,教师是 否也会这样上等等。