2018年护理目标管理责任书(病区)
护理目标管理责任书8篇
护理目标管理责任书8篇护理目标管理责任书1为全面提高管理效能，促进科室发展，实现院、科两级责任目标管理，现结合我院实际情况，制定本责任书。
一、在医院各项规章制度的规范下，部门负责人对各病区护理工作实施全面指导,按照医院人事制度改革方案，享有行政领导权、业务决策权和医德医风奖惩权。
二、积极主动向院领导汇报工作，服从医院统一管理，保证政令畅通，认真完成上级交办的各项工作任务。
三、护理部领导在对病区实施管理过程中，要重视民主管理，科学决策，充分体现公开、公正、公平的原则，团结协作，分工明确，切实调动病区护理人员的积极性，增强病区活力。
四、加强护理质量管理，制定全院护理管理标准和护理工作发展规划，制定护理技术操作规程和护理文书书写标准，做好护理资料统计工作，加强对护士长的领导与培养，协调和处理与科主任、医技、后勤等部门的关系，合理调配护理人员，组织领导护理教学,不断提高护理质量。
五、各项管理制度健全，核心制度的执行要落到实处，管理措施科学合理，人员思想稳定，病区工作有序，无违法、违纪和责任事故发生。
六、坚持科技兴护，切实加强人才梯队建设，重视人才培养和储备。
七、协助医院做好突发公共卫生事件的卫生应急处置工作，并有相应的各种应急事件处置预案。
八、坚持“以病人为中心”，认真学习、执行医德医风规范，加强医德医风建设和职业道德教育，自觉抵制损害群众利益的不正之风, 努力为患者营造温馨舒适的就医环境.院长：主任：年月护理目标管理责任书2为了确保该年度护理管理目标的顺利完成，现将该年度我科护理管理目标分解给你，请你认真理解，全面完成，目标完成情况将按个人工作考核内容进行奖惩。
1、在护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。
2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。
3、参与病房危重，疑难病人的护理工作，以及难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
4、参加临床教学，带教护生临床实习。
护理目标管理责任书
护理目标管理责任书一、目的为确保护理服务质量，提高护理人员的工作责任心，明确护理人员在护理服务过程中的责任和目标，特制定本护理目标管理责任书。
二、适用范围本责任书适用于本医疗机构内所有从事护理工作的人员。
三、责任主体1. 护理部主任：负责组织制定护理目标，监督护理目标的实施情况。
2. 护士长：负责具体执行护理目标，确保护理团队按照目标进行工作。
3. 护理人员：负责按照护理目标完成日常工作，不断提升护理技能。
四、护理目标1. 患者满意度：提高患者对护理服务的满意度，达到95%以上。
2. 护理安全：确保护理过程中无重大护理差错事件发生。
3. 护理质量：护理操作规范，护理记录准确无误。
4. 护理教育：定期对护理人员进行专业培训，提升护理专业水平。
五、责任内容1. 护理部主任需定期组织护理目标的制定和修订工作，确保护理目标的科学性和实用性。
2. 护士长需根据护理目标制定具体的护理计划，并对护理人员进行指导和监督。
3. 护理人员需严格按照护理目标和护理计划执行工作，确保护理服务的质量和安全。
六、考核与奖惩1. 护理目标的完成情况将作为护理人员考核的重要内容。
2. 对于完成护理目标表现突出的护理人员，将给予表彰和奖励。
3. 对于未完成护理目标或存在严重护理差错的护理人员，将根据情节轻重进行相应的处罚。
七、责任书的修订本责任书将根据护理工作的实际需要和医疗机构的发展情况进行定期修订。
八、附则1. 本责任书自发布之日起生效。
2. 本责任书的最终解释权归本医疗机构所有。
九、签字护理部主任：_____________________护士长：_________________________护理人员：_____________________日期：____年____月____日请注意，以上内容为模板性质，具体条款需要根据实际情况进行调整和完善。
医院护理目标管理责任书
医院护理目标管理责任书
我，XXX（护士/护士长），在医院护理工作中，接受了护理目标管理的责任。
我在此
职责书中承诺：
1. 遵守护理政策和流程：我将积极遵守医院的护理政策和流程，确保护理工作的质量
和安全。
2. 确定护理目标：我将与患者和家属进行有效的沟通，了解他们的需求和期望，并根
据患者的病情确定合适的护理目标。
3. 制定护理计划：我将根据患者的护理目标，制定详细的护理计划，包括护理措施、
时间安排和责任分工。
4. 实施护理措施：我将根据护理计划，合理安排自己的工作，积极实施各项护理措施，确保患者得到及时、专业的护理。
5. 监测护理效果：我将定期评估患者的护理效果，根据评估结果及时调整护理计划，
确保患者的护理目标得到实现。
6. 保证护理质量：我将严格按照医院的护理标准和操作规范进行护理工作，保证护理
质量。
7. 提高专业能力：我将不断学习和提高自己的专业知识和技能，更新护理理论和技术，提升自己的职业水平。
8. 与团队合作：我将积极与其他医疗团队成员进行沟通和协作，共同为患者提供全面
的护理服务。
9. 尊重患者权益：我将尊重患者的权益和隐私，保护患者的安全和尊严。
10. 不断改进：我将积极参与护理质量管理和持续改进工作，为患者提供更好的护理服务。
我保证以上责任书的履行，并愿意承担相应的责任和后果。
我将严格遵守医院的规章制度和职业道德，努力为患者提供优质的护理服务。
签字：XXX（护士/护士长）日期：XXX。
护士护理目标管理责任书（三篇）
护士护理目标管理责任书目标管理在护理工作中扮演着重要的角色，对护士的工作表现、患者护理质量和组织绩效产生直接影响。
为了更好地管理和实现护理目标，我将编制一份护士护理目标管理责任书，明确护士在目标管理方面的责任和任务，以提升护理服务质量，更好地满足患者的需求。
1.明确目标管理的重要性护士应认识到目标管理在护理工作中的重要性，并且愿意积极主动地参与其中。
我们要明确目标管理的作用，包括提高工作效率、加强团队合作、提升患者护理质量、促进组织的发展等。
只有深入理解目标管理的意义，我们才能全情投入到护理目标的管理和实现中。
2.制定明确的目标作为护士，我们应该根据自己的职责和工作的特点，制定明确的目标。
目标应具有可操作性和可衡量性，能够量化和评估。
不仅仅是完成任务，更要明确要达到的效果和质量要求。
我们要根据患者的具体情况和需求，制定出适合的目标，以提供更高质量的护理服务。
3.量化和评估目标的实现情况护士在实现目标的过程中，要及时对目标的完成情况进行量化和评估。
要建立适当的评估标准和方法，定期检查目标的进展情况，及时发现问题并采取相应措施加以解决。
我们应通过定期的自我评估和互评，了解自己在目标管理方面的不足之处，并提出改进措施，提高目标的实现效果。
4.与团队合作，实现共同目标在目标管理中，团队合作是非常关键的因素。
作为护士，在制定和实现目标的过程中，要与团队成员积极合作，互相支持和帮助。
我们要共同制定目标，明确各自的责任和任务，确保目标的顺利实现。
同时，要及时沟通和协调，共同解决目标实现中的问题，共同进步。
5.有效运用护理知识和技能护理目标的实现离不开护理知识和技能的支撑。
作为护士，我们要不断学习和更新护理知识，提升专业技能水平，以更好地为患者提供护理服务。
我们要将护理知识和技能应用到实际工作中，为患者提供全面、有效的护理服务，实现护理目标。
6.关注患者的需求和满意度护理目标的核心是服务患者，满足患者的需求和期望。
护理目标管理责任书
护理目标管理责任书
一、目标设定
1. 根据医院的护理服务标准和患者具体需求，制定明确的护理目标。
2. 护理目标应具体、可衡量、可达成、相关性强并有时间限制。
3. 目标应涵盖患者生理、心理、社会等多方面的护理需求。
二、责任分配
1. 护士长负责监督护理目标的制定、执行和评估。
2. 责任护士负责具体实施护理计划，确保目标的达成。
3. 护理团队成员需明确各自的职责和任务，协同工作以实现护理目标。
三、执行计划
1. 制定详细的护理行动计划，包括所需的护理操作、时间表和资源分配。
2. 定期对护理计划进行审查和必要的调整，以适应患者状况的变化。
3. 采用有效的沟通和协调机制，确保护理团队成员之间的信息共享。
四、监督与评估
1. 定期对护理目标的实施情况进行监督和评估。
2. 采用客观的评价标准和工具，对护理效果进行量化分析。
3. 对未达成的目标进行原因分析，并制定相应的改进措施。
五、持续改进
1. 根据评估结果，不断优化护理流程和提高护理质量。
2. 鼓励护理人员参与护理目标的修订和更新，以适应不断变化的医疗
环境。
3. 定期组织培训和学习，提升护理团队的专业技能和目标管理能力。
六、法律责任
1. 护理人员应遵守相关法律法规，保护患者隐私和权益。
2. 在护理过程中发生的任何错误或疏忽，应及时报告并采取纠正措施。
3. 对于违反护理目标管理责任的行为，将依法追究相关人员的责任。
本责任书一经签署，即表明签署人已充分理解并同意遵守上述条款，
共同为提高护理服务质量和患者满意度而努力。
2018年护理目标责任书
护理目标管理责任书各临床护理单元：为了进一步加强护理管理、提高护理质量、保障护理安全、树立良好的护理行业形象。
根据院部要求和我院日常护理质量的实际情况,对各临床科室实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人。
特签订护士长目标管理责任书。
按照二级（乙等）医院的要求，完成全年护理管理综合目标:1、基础护理质量合格率≥90％（合格标准85分）2、特、一级护理合格率≥90%（合格标准85分）3、急救物品完好率100%（物品齐全,处于应急备用状态,每月检查记录)4、常规器械消毒灭菌合格率100%。
5、患者对护理工作满意度≥90％6、用药医嘱正确执行核对程序100％7、严格执行特殊药品（毒、麻、精、放射性)使用管理制度（专人、专柜管理、专用处方、专用账册、钥匙随身携带)，高危药品存放有明显标识。
8、严格执行手卫生制度，洗手规范达标率100％9、护理人员考试考核参考率≥95%10、护理操作合格率100%(合格分85分）,理论考试合格率100％（合格分75分以上）11、护理文件书写合格率≥90％(合格标准85分)12、年重大护理差错事故发生率为“0”13、院内非难免性压疮发生率为“0”14、高危患者入院时压疮的风险评估率≥90%15、高危患者入院时跌倒、坠床的风险评估率≥90％16、护理人员继续教育合格率100%.17、各科患者健康宣教覆盖面100％。
18、掌握徒手心肺复苏技术合格率100%19、各科应急预案每季组织培训演练,护士知晓率100％20、根据科室人力资源，合理排班，实行弹性排班,并进行工作量化考核，严格依法执业。
21、严格执行护理不良事件登记和报告制度。
22、正确识别患者身份，患者由至少两种标识认定，如姓名、病案号、出生日期等，但不包括患者的序号或房间号.23、严格执行护理核心制度,特别是查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离、抢救工作制度、安全管理制度与监控措施。
24、全科护士熟练掌握专科技能，掌握各种仪器、设备性能与保养方法。
护理目标管理责任书范本（2篇）
护理目标管理责任书范本为了进一步加强护理管理，提高护理质量，保障护理安全，树立良好的护理行业形象，特签定护理服务目标管理责任书。
1.遵守国家法律法规，依法执业，遵守医院各项规章制度，认真履行护理工作职责。
按照医院和护理部的工作计划，结合本科室情况制定护理工作计划，并付诸实施，定期进行总结。
2.加强科室护理人员职业道德建设，以病人为中心，改善就医环境，主动热情服务，改进服务流程，增进护患沟通，不断提高护理质量。
3.加强护理质量管理，建立健全科室护理质控小组，按照护理考核标准每月自查，对存在问题认真分析原因，制定整改措施，持续改进护理质量。
4.要求护理人员严格执行各项规章制度、护理常规和护理规程，指导并参与危重及大手术病人的救护，不断提高护理业务水平。
5.加强护理安全管理，严格执行护理核心制度，发现护理隐患或差错，应及时进行分析反馈，制定整改措施，减少护理差错的发生，杜绝护理事故，保障护理工作的正常进行。
6.计划、组织本科室的护理业务培训和考核，加强“三基”训练，不断提高护理技术水平。
积极开展新业务新技术和护理科研工作，积极撰写护理学术论文。
7.按照二级医院的要求，完成全年护理管理综合目标：1)年计划达标率≥___%2)护理工作满意率≥___%3)护理人员考试考核参考率≥___%4)护理技术操作合格率___%(合格分___分)5)护理“三基”考核合格率___%(合格分___分)6)掌握徒手心肺复苏技术合格率___%7)护师以上职称人员继续教育学分达标率≥___%8)分级护理合格率≥___%9)护理文书合格率≥___%10)护理病历甲级率>___%11)急救物品完好率___%12)常规器械消毒灭菌合格率___%13)院内非难免性压疮发生率为“0”14)年重大护理差错事故发生率为“0”上述各项内容应认真遵照执行，抓好落实，圆满完成。
年终考核不达标科室，按照相关规定给予处理护理部主任：护士长：____年月日护理目标管理责任书范本（2）尊敬的领导：首先，非常感谢您对护理目标管理工作的重视，并给予我撰写责任书的机会。
2018年护理目标责任书
2018年护理目标责任书一、目标本文档旨在明确2018年护理部门的目标以及责任，确保该部门能够发挥最大作用，提供最佳的医疗服务和护理服务。
二、目标分解1. 提高患者满意度- 实施更加人性化的服务，并加强与患者的沟通- 提供更加全面的护理服务，特别是对于病情较为严重的患者- 确保医疗设施和技术设备的更新和维护2. 提高员工满意度- 提供更完善的培训计划，以提高员工专业技能- 提供更好的薪酬和福利待遇，以保障员工的合理权益- 创建更加友好和谐的工作环境，以提高员工的工作积极性和工作效率3. 提高医疗质量- 加强规范化管理，确保医疗质量达到标准要求- 推行全员参与的医疗质量改进方案- 不断更新和改进医疗技术和设备，提高诊疗水平和治疗效果4. 提高部门效率- 优化护理流程和服务流程，提高工作效率- 推行信息化管理，提高数据管理和信息共享的效率- 完善各项制度和规章制度，建立健全的管理流程三、责任分配1. 护理部门领导：- 负责制定本目标责任书- 监督实施本目标责任书2. 护士长：- 负责实施各项护理服务政策和制度- 确保医疗设施和技术设备更新和维护- 监督控制护理服务流程和服务质量3. 护士：- 进行各项护理服务，确保患者得到最佳的护理服务- 不断提高专业技能和服务水平- 遵循相关的管理制度和服务规范4. 其他相关人员：- 配合和支持护理部门的工作- 积极参与医疗质量改进方案的实施- 通过信息化管理系统提高工作效率四、总结在2018年，我们护理部门将以提高患者满意度、员工满意度、医疗质量和部门效率为主要目标，分别实施不同的措施，确保目标的有效实施。
在实施过程中，我们将严格遵守相关的法律和规章制度，确保工作的合法性和规范性。
注释：1. 护理服务：指医疗机构提供给病人的护理服务。
2. 医疗设施：指医疗机构所使用的各种设备、设施和器械。
3. 信息化管理：指采用信息技术手段对医疗服务进行管理和优化。
4. 护理流程：指医疗机构护理服务的具体操作流程。
2018年护理目标管理责任书 病区
2018年护理目标管理责任书各临床科室：按照《中医医院中医护理工作指南》《安徽省中医医院评审标准（试行）》的要求，根据医院发展的具体目标和我院日常护理质量的实际情况，对各临床科室实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理服务质量。
特签订目标管理责任书。
一、目标任务指标要求1、各护理单元不出现安徽省二级中医医院评审标准（试行）》中要求的一票否决条款和倒扣分条款。
2、护理指标⑴基础护理合格率≥90%（合格标准90分）。
⑵特、一级护理合格率≥90%（合格标准90分）。
⑶护理文件书写合格率≥95%（合格标准90分）。
⑷急救物品完好率达100%。
⑸常规器械消毒灭菌合格率100%。
⑹中医特色护理质量≥90分⑺中、西医护理技术操作合格率≥90%⑻病人对护理工作满意度≥95%⑼“三基三严”考核合格率：护理人员“三基理论”考试合格率100%（合格标准80分），护理技术操作合格率100%（合格标准90分）。
⑽继续教育参与率100%（进修、产假、病假除外），继续教育学分达标率为100%。
⑾规范化培训护理人员理论考试合格率100%（合格标准80分），护理技术操作合格率100%（合格标准90分）。
⑿非难免压疮发生次数为0。
⒀每百张床年护理严重差错≤0.5。
⒁年护理事故发生率0。
⒂各科患者健康宣教覆盖率100%。
二、护理工作任务1、护士长及主管护师以上职称护理人员需发表论文≥1篇∕年，且护士长必须承担或承办全院性护理讲课或查房至少1次∕年。
2、中医护理技术操作每个病区＞4项。
3、每病区开展中医特色康复和康复指导，整体护理与辩证施护，饮食指导，我院住院患者健康教育覆盖率达100%，将具有中医特色的健康教育渗透于每一个护理环节。
4、所有病区继续开展具有中医特色的优质护理服务。
5、制定本病房护理工作计划，做到季、月有重点，周、日有安排，年终有总结，并制定本病房护理管理目标及达标措施。
6、根据科室人力资源，合理排班，实行弹性排班，并进行工作量化考核；排班体现有老师带教，所有护理文件书写均有带教老师审签；严格依法执业，护士不超范围执业。
医院护理目标管理责任书护理目标管理责任书
医院护理目标管理责任书护理目标管理责任书范本：医院护理目标管理责任书本责任书由医院护理部与护士长签订，旨在明确护士长在护理目标管理上的职责和责任。
一、职责和责任1. 制定和实施护理目标管理计划，确保医院护理工作与医疗服务目标相一致，并能够满足患者和家属的需求。
2. 负责护士团队的护理目标的制定和评估，确保护理目标与医疗服务目标相一致。
3. 指导和监督护士团队，在护理目标的制定和执行过程中提供指导和支持，并确保护理目标的质量和效果。
4. 定期与护理部门和医疗服务部门的领导团队进行沟通，交流护理目标的制定和执行情况，及时解决遇到的问题和困难。
5. 审核和监督护理目标的完成情况，对未完成或达不到标准的护理目标进行跟踪和改进。
6. 建立和维护良好的护士团队工作氛围，提高护士团队的职业素质和工作效能。
7. 负责护士团队的培训和教育，提高护士团队的专业技能和知识水平。
8. 提供护理目标管理方面的咨询和建议，为其他科室的护理目标管理工作提供支持和指导。
二、绩效评估1. 按照医院的绩效评估制度和护士长的职责要求，对护士长进行绩效评估。
2. 根据绩效评估结果，及时采取相应的奖惩措施或提供必要的培训和支持，以提高护士长的绩效水平。
三、其他事项1. 在护理目标管理工作中，护士长需与护理顾问和医务人员密切合作，共同提高护理目标的效果和质量。
2. 护士长应维护医院的形象和声誉，严守职业道德，尊重患者和家属的权益，保护患者的隐私。
3. 护士长需积极参与和组织护理目标管理相关的会议和培训活动，不断提升自己的专业素质和管理能力。
护士长：_____________________________签字：_________________________日期：_________________________。
护理目标的管理责任书（2篇）
护理目标的管理责任书一、背景和目的随着医疗服务的进一步发展和提高，护理目标的重要性也越来越被重视。
护理目标的制定和管理对于确保患者的安全和健康起着至关重要的作用。
为了更好地管理和实现护理目标，特制定本护理目标的管理责任书。
本管理责任书旨在明确护士在护理过程中对于目标的制定、监测和管理的责任，并提供相关的指导和支持。
二、责任与义务1. 护士应根据患者的疾病情况、医嘱和护理需求制定合理的护理目标。
护理目标应具体、可衡量且符合患者的实际需求。
2. 护士应与团队成员共同制定和确认患者的护理目标，确保目标的达成对患者的幸福和安全至关重要。
3. 护士应及时向团队成员和患者家属介绍护理目标，以确保目标的理解和支持，并提供相关建议和指导。
4. 护士应确保护理目标的实施和管理符合相关法规和规范，并定期进行目标的评估和调整。
5. 护士应及时向团队成员和患者家属汇报护理目标的达成情况，并根据实际情况进行必要的调整和改进。
6. 护士应积极参与护理目标的研究和评估，并通过持续的职业发展提升自己的专业知识和技能。
三、管理工具和流程1. 护士应使用标准化的护理目标管理工具，如目标管理表格、评估工具等，以提高目标的可操作性和管理性。
2. 护士应根据患者的实际情况，制定护理目标的时间表和计划，确保目标的实施和达成。
3. 护士应与团队成员定期开展护理目标的评估和讨论会议，以确定目标的有效性和改进措施。
4. 护士应学习和掌握目标管理的相关知识和方法，提高目标的管理水平和能力。
5. 护士应与团队成员共同制定和执行目标管理的具体流程和规范，以提高目标管理的一致性和效果。
四、考核和奖励机制1. 护士的目标管理能力将纳入绩效考核的重要指标中，考核结果将作为晋升和奖励的重要依据。
2. 护士在目标管理方面的优秀表现将获得相应的奖励和荣誉，并作为示范和榜样予以宣传和表彰。
3. 护士如果在目标管理方面存在失职行为或不达标情况，将依照相关规定进行相应的纪律处分和惩罚。
医院护理目标管理责任书
医院护理目标管理责任书尊敬的XXX，兹委任您担任医院护理目标管理责任书的责任人，您将负责以下职责：1. 确定医院护理目标管理的整体方向：负责制定医院护理目标管理的总体目标和策略，并确保其与医院整体战略和目标保持一致。
2. 制定医院护理目标管理的具体计划：根据医院护理部门的需求和资源情况，制定医院护理目标管理的具体计划，并确保计划的实施与监督。
3. 组织和指导医院护理目标管理的实施：负责组织和指导各个护理团队在实施医院护理目标管理过程中的具体工作，包括目标的制定、行动计划的制定和执行。
4. 监督和评估医院护理目标管理的效果：对医院护理目标管理的实施过程进行监督和评估，定期进行绩效评估并提出改进意见。
5. 提供必要的培训和支持：确保医院护理部门的工作人员具备必要的知识和技能，提供必要的培训和支持，以确保医院护理目标管理的顺利实施。
6. 及时与相关部门进行沟通和协调：与医院其他相关部门保持良好的沟通和协调，共同推进医院护理目标管理的实施。
7. 高效利用资源：合理安排和利用医院护理目标管理所需的人力、物力、财力等资源，确保医院护理目标管理的有效实施。
8. 配合相关工作：积极配合医院其他相关工作，完成上级领导交办的其他任务。
您作为医院护理目标管理的责任人，十分重要，您需要具备以下素质和能力：1. 具备良好的沟通和协调能力，能够和不同的护理团队进行有效的沟通和协调。
2. 具备较强的组织和管理能力，能够有效组织和安排医院护理目标管理的工作。
3. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够及时发现问题并采取适当的措施进行解决。
4. 具备较强的团队合作精神，能够与其他相关部门积极合作，共同推进医院护理目标管理的实施。
请您务必认真履行您的职责，确保医院护理目标管理的有效实施，为提升护理质量和患者满意度做出贡献。
此致敬礼XXX医院领导。
护理目标的管理责任书范文（2篇）
护理目标的管理责任书范文为了进一步加强护理管理，提高护理质量，保障护理安全，树立良好的护理行业形象，特签定护理服务目标管理责任书。
1.遵守国家法律法规，依法执业，遵守医院各项规章制度，认真履行护理工作职责。
按照医院和护理部的工作计划，结合本科室情况制定护理工作计划，并付诸实施，定期进行总结。
2.加强科室护理人员职业道德建设，以病人为中心，改善就医环境，主动热情服务，改进服务流程，增进护患沟通，不断提高护理质量。
3.加强护理质量管理，建立健全科室护理质控小组，按照护理考核标准每月自查，对存在问题认真分析原因，制定整改措施，持续改进护理质量。
4.要求护理人员严格执行各项规章制度、护理常规和护理规程，指导并参与危重及大手术病人的救护，不断提高护理业务水平。
5.加强护理安全管理，严格执行护理核心制度，发现护理隐患或差错，应及时进行分析反馈，制定整改措施，减少护理差错的发生，杜绝护理事故，保障护理工作的正常进行。
6.计划、组织本科室的护理业务培训和考核，加强“三基”训练，不断提高护理技术水平。
积极开展新业务新技术和护理科研工作，积极撰写护理学术论文。
7.按照二级医院的要求，完成全年护理管理综合目标：1)年计划达标率≥___%2)护理工作满意率≥___%3)护理人员考试考核参考率≥___%4)护理技术操作合格率___%(合格分___分)5)护理“三基”考核合格率___%(合格分___分)6)掌握徒手心肺复苏技术合格率___%7)护师以上职称人员继续教育学分达标率≥___%8)分级护理合格率≥___%9)护理文书合格率≥___%10)护理病历甲级率>___%11)急救物品完好率___%12)常规器械消毒灭菌合格率___%13)院内非难免性压疮发生率为“0”14)年重大护理差错事故发生率为“0”上述各项内容应认真遵照执行，抓好落实，圆满完成。
年终考核不达标科室，按照相关规定给予处理护理部主任：护士长：____年月日护理目标的管理责任书范文（2）尊敬的护理目标管理责任书：我们谨以此信确立我们在护理目标管理中的责任，并承诺恪守职责、履行我们的职责，确保护理目标的顺利实施和管理。
医院护理目标管理责任书（2篇）
医院护理目标管理责任书尊敬的XXX医院护士长：根据我所了解到的情况，我愿意承担医院护理目标管理的责任，并在此向您提交我的责任书。
作为一名护士，我深知护理目标管理对于医院的运营和患者的康复起着至关重要的作用。
我将全力以赴，履行以下职责：1. 将医院的护理目标与个人目标对齐：我将深入了解医院的护理目标，并将其与我个人的目标相匹配。
我将努力提高自己的专业能力和技能，以更好地履行护理职责，为患者提供高质量的护理服务，帮助他们实现康复目标。
2. 指导和协调护理团队：我将担任护理团队的领导者角色，确保团队成员了解并积极参与医院的护理目标管理工作。
我将组织会议和培训，分享最新的护理目标管理信息和实践经验，提高团队成员的意识和能力。
3. 监测和评估护理目标的实施和效果：我将制定有效的监测和评估机制，及时收集和分析与护理目标相关的数据和信息，并向上级汇报目标的实施情况和效果。
我将根据评估结果，及时进行调整和改进，确保护理目标的顺利实施。
4. 促进护理目标的达成：我将积极推动医院护理目标的实施，与其他部门密切合作，共同解决可能影响目标达成的问题和障碍。
我将主动参与并推动改进项目和活动，优化护理服务流程，提高患者满意度和护理质量。
5. 定期报告和分享护理目标管理的成果和经验：我将定期向上级报告护理目标管理的情况和成果，并积极参加相关的学术会议和研讨会，与其他同行分享护理目标管理的经验和实践，为行业的发展和进步做出贡献。
我保证全力以赴履行以上职责，并通过努力实现医院护理目标管理的成功。
我理解并接受这份责任书的各项约定，愿意承担由此带来的责任和义务。
谢谢您对我的信任，我将竭尽所能不辜负您的期望。
此致敬礼！XXX医院护士XXX医院护理目标管理责任书（二）护理目标管理责任书尊敬的全体护士、护理部门负责人：为了提高医院的护理质量和服务水平，确保患者的安全和满意度，我们决定引入目标管理系统来进行护理管理。
目标管理是一种有效的管理方法，通过设定明确的目标、制定具体的计划和措施，激励全体护士积极主动地工作，达成共同的目标。
护理目标管理责任书
护理目标管理责任书护理目标管理责任书是医疗机构内部用于明确护理工作目标、责任分配及考核标准的正式文件。
以下是一份护理目标管理责任书的内容示例：一、目标设定1. 根据医疗机构的整体发展战略和护理部门的工作计划，制定年度护理工作目标。
2. 目标应具体、可量化、可实现，并与提高患者满意度、保障患者安全、提升护理质量紧密相关。
3. 护理目标应涵盖但不限于以下几个方面：患者护理质量、护理操作规范性、护理人员专业技能提升、护理服务流程优化。
二、责任分配1. 护理部主任负责制定和修订护理目标管理责任书，并监督执行。
2. 各科护士长负责根据护理目标制定本科室的具体实施计划，并负责日常监督和执行。
3. 护理人员需明确个人职责，按照既定目标和计划完成日常工作，并参与持续的教育和培训活动。
三、考核标准1. 定期对护理工作进行考核，考核内容包括但不限于患者护理质量、护理操作规范性、患者满意度调查等。
2. 考核结果将作为护理人员晋升、奖励或培训需求分析的依据。
3. 对于未能达到预定目标的科室或个人，需分析原因并制定改进措施。
四、激励机制1. 对于完成或超额完成护理目标的科室和个人，给予相应的奖励和表彰。
2. 激励措施包括但不限于奖金、表彰证书、进修学习机会等。
五、持续改进1. 定期收集反馈信息，对护理目标管理责任书内容进行必要的调整和更新。
2. 鼓励护理人员提出改进建议，持续优化护理工作流程和提升服务质量。
六、其他条款1. 本责任书一经签署，即视为各方同意并承诺遵守其中的所有条款。
2. 对于本责任书的解释权和修改权归医疗机构护理部所有。
签署：医疗机构代表（签字）：__________日期：__________护理部主任（签字）：__________日期：__________护士长代表（签字）：__________日期：__________。
2018年护理目标管理责任书
2018年护理目标管理责任书（门诊）各护理单元：
为全面创建二级医院，按照《河南省二级综合医院执业评审细则》要求，对各护理单元实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理服务质量，特签订目标管理责任书。
一、目标任务指标
1.各区域管理合格率295% （$90分为合格）
2.护理安全合格率$95% （290分为合格）
3.护理文件书写合格率295% （290分为合格）
4.消毒隔离合格率295% （$90分为合格）
5.培训及考核合格率295% （操作$85分、理论280为合格）
6.护理应急预案执行率295%
7.急救用物完好率^100%
8.围手术期护理合格率285%
9.病人健康教育100%＞病人掌握285%
10.护理工作满意度$90%
11.护士素质、仪表行为规范要求达到100%
二、考核办法
护理部每半年对各护理单元目标完成情况进行检查和考核，在护士长
例会上反馈各护理单元目标实施的进展情况，对未达到的目标，一起分析原因，提出整改措施，达到持续质量改进。
木责任书，如科室责任人有变动，由接任人继续执行。
护理部：科室：责任人: 2018年1月23日。
2018年护理目标责任书[1]本月修正版
![2018年护理目标责任书[1]本月修正版](https://img.taocdn.com/s3/m/5a09ec28876fb84ae45c3b3567ec102de2bddfea.png)
2018年护理目标责任书2018年护理目标责任书1. 引言2018年护理目标责任书旨在明确护理服务的发展目标，并对责任进行明确规定，以推动护理工作的进一步发展和提升。
本文档将详细介绍2018年护理服务的目标和责任，为护理团队提供明确的指导和任务，以提供高质量的护理服务，保障患者的健康和福祉。
2. 目标一：提供安全可靠的护理服务2.1 为患者提供专业护理- 随时随地提供患者所需的护理服务，包括常规护理、特殊护理和紧急护理等。
- 持续提供专业培训和技能提升，提高团队的专业素质和综合能力。
- 建立和完善护理质控机制，确保护理工作的安全和质量。
2.2 加强感染控制和预防措施- 提高团队成员的感染控制知识和技能，确保患者免受感染。
- 加强护理环境的清洁和消毒工作，预防交叉感染的发生。
- 定期进行感染控制的评估和监测，及时发现和处理感染事件。
2.3 强化药品管理和用药安全- 完善护理药品管理制度，确保护理药品的采购、存储和使用符合规范。
- 加强护理团队对药品知识和安全注意事项的培训，减少药品错误使用和副作用发生的风险。
- 加强对患者用药的监测和管理，确保用药的安全和有效性。
3. 目标二：提高护理服务的满意度3.1 加强沟通和信息共享- 提高护理团队成员的沟通能力，保障与患者、家属和医疗团队之间的良好沟通。
- 确保护理团队及时准确地获取和传递患者护理信息，保持信息的连续性和一致性。
- 改进护理信息系统和技术工具，提高信息共享的效率和质量。
3.2 提升护理服务质量- 制定和实施标准化护理操作流程，提高护理服务的质量和统一性。
- 加强护理团队成员的职业道德和职业素养培养，提升服务态度和专业形象。
- 定期进行患者满意度调查和评估，及时调整护理服务方案和改进不足的地方。
3.3 提供人性化的护理关怀- 关注患者的心理和情感需求，提供温暖、细致的护理关怀。
- 建立健全的护理协作机制，确保患者的困难和需求得到关注和解决。
- 加强护理团队对病情变化和病人需求的观察和判断，及时给予针对性的护理支持。
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2018年护理目标管理责任书（病区）
各护理单元：
为全面创建二级医院，按照《河南省二级综合医院执业评审细则》要求，对各护理单元实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理服务质量，特签订目标管理责任书。
一、目标任务指标
1. 病区管理合格率≥95%（≥90分为合格）
2. 基础护理合格率≥95%（≥90分为合格）
3. 护理文件书写合格率≥95%（≥90分为合格）
4. 消毒隔离合格率≥95%（≥90分为合格）
5. 培训及考核合格率≥95%（操作≥85分、理论≥80为合格）
6. 跌倒／坠床管理合格率≥85%
7. 年压疮发生次数0（难免压疮、院外带入者例外）
8. 急救用物完好率≥100%
9. 分级护理合格率≥85%
10.围手术期护理合格率≥85%
11. 病人健康教育覆盖率100%、病人掌握≥85%
12. 护士素质、仪表行为规范要求达到100%
13. 护理工作满意度≥90%
二、考核办法
护理部每半年对各护理单元目标完成情况进行检查和考核，在护士长例会上反馈各护理单元目标实施的进展情况，对未达到的目标，一起分析原因，提出整改措施，达到持续质量改进。
本责任书，如科室责任人有变动，由接任人继续执行。
护理部：科室：责任人：
2018年1月13日。