2021年事业单位会计岗面试问题之欧阳学文创编
会计岗位面试题目(3篇)
第1篇1. 请简要介绍一下自己。
2. 请谈谈您为什么选择会计这个职业？3. 您认为会计岗位在工作中最重要的素质是什么？4. 您如何看待团队合作？5. 您如何处理工作中的压力和挑战？6. 请谈谈您在以前的工作或学习中遇到的困难以及您是如何克服的。
7. 您如何看待加班现象？8. 请谈谈您对未来职业发展的规划。
9. 您认为在会计工作中，诚信和职业道德的重要性如何？10. 请谈谈您对会计行业的看法。
二、专业知识面试题目1. 请简述会计的基本职能。
2. 请解释会计核算的四大假设。
3. 请说明会计信息质量的要求。
4. 请谈谈会计要素的分类。
5. 请解释会计等式。
6. 请简述会计凭证的种类及其作用。
7. 请说明会计账簿的种类及其作用。
8. 请谈谈会计核算方法。
9. 请解释会计科目汇总表的作用。
10. 请谈谈会计报表的种类及其作用。
11. 请解释财务报表分析的基本方法。
12. 请谈谈企业内部控制的作用。
13. 请解释成本核算的方法。
14. 请谈谈税收筹划的原则。
15. 请解释纳税申报的流程。
16. 请谈谈企业财务风险的管理。
17. 请解释财务预算的作用。
18. 请谈谈财务分析的基本方法。
19. 请解释审计的基本方法。
20. 请谈谈会计信息化的发展趋势。
三、案例分析面试题目1. 某企业2019年销售收入为1000万元，成本为800万元，期间费用为100万元，请计算该企业的营业利润。
2. 某企业2019年净利润为200万元，所得税税率为25%，请计算该企业的税前利润。
3. 某企业2019年资产总额为1000万元，负债总额为500万元，所有者权益总额为500万元，请计算该企业的资产负债率。
4. 某企业2019年销售收入为1000万元，销售成本为800万元，销售费用为100万元，请计算该企业的毛利率。
5. 某企业2019年销售收入为1000万元，销售成本为800万元，销售费用为100万元，请计算该企业的净利率。
6. 某企业2019年销售收入为1000万元，销售成本为800万元，销售费用为100万元，请计算该企业的资产回报率。
2021年史上最强的24个管理法则之欧阳学文创编
史上最强的24个管理法则欧阳光明（2021.03.07）-图解德鲁克的5维管理精髓五维管理：自我管理（自己）、对上管理（领导）、对下管理（下属）、横向管理（同事）、对外管理（外交）领导现代管理主流的“德鲁克十大兵法”：1.“分权与授权”才能引发学习动机2.用成效来管理，用目标来管理，而非用监督来管理3.不连续时代的现象：知识产业时代的来临，全球经济取代个别经济，政府魅力式微4.不创新的风险，比创新高得多5.顾客是企业存在的目的6.管理者的三大使命：达成目的、使工作者有成就感、履行社会责任7.公司经营不能炒短线8.化社会问题为商机9.组织的目的不在管理人，而是领导人10.家庭企业妨碍企业进步管理法则01：只要有心，人人都是管理大师企业管理是一项系统工程，每个人都要负起一部分管理责任，尤其是管理者，必须知道自己在企业是扮演什么角色，职责任务是什么，不该做什么。
必须做到在其位、谋其职、担其任、负其责、享其利。
优秀的管理者都具有做对的事情的能力，都有能发挥有效管理的共同习惯。
管理领导杰不杰出，与知识、智力及想象力之间几乎没有关联，甚至那些比较有才能的人，所做的管理却往往是最无效的，因为他们没有领略到才能本身并不等同于成就。
只要有心，可以从实战中累积管理经验，把事情做对就会管理。
德鲁克被誉为现代管理之父，他在管理方面可以说是具有相当高的水平，但他的管理思想在通用汽车公司也经历了失败，从这样的事件，他体悟到：没有一个管理者是天生的，他们之所以会管理，只是由于在实践中，学会了有效的管理习惯。
并非只有高阶主管才是管理者，能够依循组织目标并认清自己目标的人就是合格的管理者。
为了解释管理者的特征，德鲁克曾举了三位教堂石匠的谈话为例：甲石匠回答：我靠这工作吃饭；乙石匠回答：我正在做这个国家最棒的艺术工作；丙石匠回答：我现在正在盖教堂。
其中唯一具有管理者资格的是丙石匠，因为一个管理者必须要将组织的责任视为自己的责任。
有些人认为自己并未承担主管职务，因此不必学习管理的观念和方法；还有些人认为自己不喜欢管理的工作，因此不希望担任主管。
会计的岗位的一些面试问题及答案
会计的岗位的一些面试问题及答案会计的岗位的一些面试问题及答案会计专业是研究企业在一定的营业周期内如何确认收入和资产的学问。
会计师除了准备财务报表以及记录企业交易行为外，更重要的是能够参与企业间的合并、质量管理、信息技术在财务方面的应用、税务战略以及很多企业的管理决策活动，会计专业领域涉及面广：鉴证，审计，税收，公司会计，管理会计，财务管理，破产清算，法务会计，预算制定，商业咨询等等都是会计专业将要涉及的领域。
这说明会计行业不仅要考察你的'专业知识，还需要你具有一定的管理思维逻辑，处理问题。
1.企业所得税纳税申报企业所得税纳税人应当在月份或季度终了十五日内申报预缴，年度终了四十五日内进行年度申报(汇总纳税成员企业和单位在季度终了十五日内或年度终了四十五日内向所在地税务机关报送申报表)，年度终了四个月汇算清缴。
申报时必须持下列资料：A、季度预缴(1)所得税申报表;(2)财务会计报表及说明资料。
B、年度汇缴(1)所得税申报表;(2)所得税申报表附表;(3)财务会计报表及说明资料;(4)其他资料。
2.企业应该如何面对经营危机?做为财务人员在公司面临经营困难时应对决策者提供哪些有利的应对办法?加大力度、催收货款。
减人增效、降低成本、保本经营。
稳定市场、站稳脚跟、降低库存、盘活资产。
3.逾期申报应纳税款的处罚纳税人未按规定的期限办理纳税申报，或扣缴义务人未按规定的期限报送代扣代缴、代收代缴报告表的，国税机关除责令限期改正外，并可处以一定数额的罚金。
4.财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?财政年报和汇算清缴报表是不同类的报表啊，财政年报一般就是财务报表(资产负债表、损益表、现金流量表)，而汇算清缴报表是指年度企业所得税表。
5.公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理公司购买装饰材料装饰租用办公室，这样处理。
购入材料时，借：在建工程，贷：现金(银行存款);完工时，借：长期待摊费用，贷：在建工程;在摊销时，可一次摊销，借：管理费用-其他资产摊销，贷：长期待摊费用。
2021年会计岗位面试题与答案
If there are no obstacles in the journey of life, what else can one do.通用参考模板（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）会计岗位面试题与答案1.你认为财务管理在现代企业管理中应当处于何种位置？发挥何种作用？答案：企业管理以财务管理为核心,它是通过价值形态对企业资金运动的一项综合性的管理,渗透和贯穿于企业一切经济活动之中。
企业资金的筹集、使用和分配,都与财务管理有关;企业的生产、经营、进、销、存每一环节都离不开财务的反映和调控。
财务管理是为了维护企业利润最大化,优秀的财务管理对企业而言犹如一张极富粘性的网，任何的风吹草动都会由它直接触动企业的中枢神经财务管理是直接向管理层提供第一手的信息。
所以财务管理实际上是一个隐性的管理部门,是企业内部管理的中枢，在企业管理中处于基础地位。
财务活动是上层控制企业一切活动的重要活动之一，涉及产、供、销各个环节，为各个管理层面提供准确的信息，财务管理是建立现代企业制度的最大保证，通过核算，分析对比历史、同业的经营情况，发现问题、解决问题，财务管理是企业谋求效益的重要保障。
财务管理区别于其他经济管理工作，所涉及面广、综合性强、灵敏度高,在企业的筹资活动、投资活动(项目投资、证券投资)、资金营运活动和公司取得收入的分配活动中均起着不同的作用。
财务管理以市场为导向，以资本为纽带，以现代企业制度为保证，合理配置资产，提高资本的运营效率。
因此财务管理在企业管理中发挥着计划、控制和监督作用。
2.你认为财务工作对财务工作者而言最首要的要求是什么？为什么？答案：财务工作者要加强自我管理，严禁触碰“警戒线”，严格遵守财经纪律，杜绝违规操作，“在干中学、在学中干”加强自身学习，树立终身学习的观念努力的不断提高专业水平适应公司发展的要求。
这是我毕业的时候老师告戒我们的话，也是我亲身工作体会。
3.你将参与不断前进的中国某某网的战争步伐，作为财务工作者，工作伊始你对你的工作有什么计划？为什么？答案：进入本公司，了解公司的经营情况、范围、财务状况的同时做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。
财务岗位的面试问题及技巧之欧阳学文创作
财务岗位的面试问题及技巧欧阳学文同从事任何技术工作一样，从事财务会计人员工作的人员要在面试中脱颖而出，专业的面试题回答，一定不能失分：财务面试题：1、假如你上岗后，领导交代你和一位同事共同完成本单位的财务迎检工作。
你会怎么做?出题思路;情景性问题。
主要考察考生的计划组织协调能力。
评分参考：好：能与同时有效沟通合作，对任务进行分析。
考虑问题全面、细致，措施可行，切合实际。
能合理安排工作的个个环节并就肯能出现的情况制定预案。
体现出较强的计划组织协调能力。
中：能与同事开张合作，考虑问题比较细致周到，措施基本可行，有一定的可操作性和可行性，计划组织协调能力一般。
差：没有体现出与同时的有萧合作;考虑问题片面不周到;计划安排欠妥，漏洞较多;操作性不强，计划组织协调能力较差。
2、假如你被录用了，你准备怎么更快地适应工作环境和工作要求，与同事建立起融洽的关系?出题思路：情景性问题。
主要考察考生的人际交往意识和技巧以及职位匹配性。
评分参考：好：有良好的人际合作意识和沟通能力。
如能虚心向领导和同事学习，积极了解并组织文化;对财务会计工作有关规定有较深刻的认识并能在工作中坚持，不拿原则做交易讨好人;能寻求大家对财务工作的理解和支持。
表现出对财务工作的责任心和较强的人际关系。
中：能主动与人沟通，交往中有方法有技巧。
对职责要求有一定的认识。
表现出一定的人迹交往沟通能力。
差：与人交往沟通的意识较差，或交往中缺乏技巧。
对职位的要求不了解或没有涉及。
财务岗位面试技巧：随着经济活动的复杂化，企业面临的风险逐步增加，财务信息使用者越来越关注企业未来发展前景，财务人员工作具有一般财务会计人员工作的本质属性，但它又是一个专门的岗位，一项专门的技术，在面试时，徐州最新招聘企业对财务人员的要求可表现为以下四点：1、具有良好的沟通能力。
因为你需要经常和上级领导汇报工作，大多数经理是不懂财务会计人员的，而财务会计人员要求和经营需要是有区别的，因此要有良好的表达和沟通能力，让他们明白不能胡来。
会计事业招聘面试题目(3篇)
第1篇一、开场白尊敬的面试者，您好！欢迎您参加我公司的会计岗位面试。
为了更好地了解您的专业能力和职业素养，我们将进行以下面试环节。
请您放松心情，认真回答每一个问题。
以下是我们的面试题目，请您仔细阅读。
二、专业知识题（10题）1. 请简要说明会计的职能和作用。
解析：会计的职能包括核算、监督、分析、预测和决策。
会计的作用是反映企业的财务状况、经营成果和现金流量，为企业管理者提供决策依据。
2. 什么是复式记账法？请举例说明。
解析：复式记账法是一种全面、系统的记账方法，它要求每一笔经济业务都要在两个或两个以上的账户中相互联系地登记。
例如，购买原材料，一方面在“原材料”账户借方登记，另一方面在“银行存款”账户贷方登记。
3. 请解释“应收账款”、“应付账款”和“预收账款”三个账户的性质和用途。
解析：“应收账款”是资产类账户，用于核算企业因销售商品、提供劳务等业务应收取的款项；“应付账款”是负债类账户，用于核算企业因购买商品、接受劳务等业务应支付的款项；“预收账款”是负债类账户，用于核算企业预先收到的款项。
4. 什么是财务报表？请列举财务报表的几种类型。
解析：财务报表是企业财务状况、经营成果和现金流量的综合反映。
财务报表的类型包括资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表。
5. 请解释“成本”、“费用”和“利润”的概念。
解析：“成本”是企业为生产产品或提供服务而发生的各种耗费；“费用”是企业为组织和管理生产经营活动而发生的各项支出；“利润”是企业收入扣除成本、费用后的余额。
6. 什么是财务比率分析？请举例说明。
解析：财务比率分析是通过对企业财务报表中的相关数据进行比较，以评价企业的财务状况和经营成果。
例如，流动比率、速动比率、资产负债率等。
7. 请解释“增值税”、“企业所得税”和“个人所得税”的概念。
解析：“增值税”是一种按照货物和劳务的增值额征收的税种；“企业所得税”是对企业取得的所得征收的税种；“个人所得税”是对个人取得的各项所得征收的税种。
会计岗位面试问题及答案
会计岗位面试问题及答案会计岗面试，你必须要知道的专业面试真题!1、企业一般对现金管理有哪些要求?根据国家现金管理制度和结算制度的规定，企业收支的各种款项必须按照国务院颁发的《现金管理暂行条例》的规定办理，在规定的范围内使用现金。
允许企业使用现金结算的范围有：1.职工工资、津贴;2.个人劳务报酬;3.根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金;4.各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出;5.向个人收购农副产品和其他物资的价款;6.出差人员必须随身携带的差旅费;7.零星支出;8.中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。
企业在经营活动中发生的现金收入，应及时送存银行，不得直接用于支付自己的支出。
企业如因特殊情况需要坐支现金的，应当事先报经开户银行审查批准，由开户银行核定坐支范围和限额。
企业不得用不符合财务制度的凭证顶替库存现金，即不得“白条抵库”;不准谎报用途套取现金;不准用银行账户代其他单位和个人存入或支取现金;不准用单位收入的现金以个人名义存入储蓄;不准保留账外公款，即不得“公款私存”，不得设置“小金库”等。
2、现金的限额一般是多少?库存现金的限额，由开户行根据开户单位的实际需要和距离银行远近等情况核定。
其限额一般按照单位3—5天日常零星开支所需现金确定。
远离银行机构或交通不便的单位可依据实际情况适当放宽，但最高不得超过15天。
库存现金限额的计算方式一般是：库存现金=前一个月的平均每天支付的数额(不含每月平均工资数额)×限定天数3、现金支票有何特点?限额是多少?填写要求?现金支票的特点：现金支票只能用于支取现金，它可以由存款人签发用于到银行为本单位提取现金，也可以签发给其他单位和个人用来办理结算或者委托银行代为支付现金给收款人。
每个银行限额不一样，一般现金限额是5万元。
支票填写要求：1.支票正面盖财务专用章和法人章(在填写金额一栏的下面)，缺一不可，印泥为红色，印章必须清晰，印章模糊只能将本张支票作废，换一张重新填写重新盖章。
会计面试题目及答案
会计面试题目及答案一、背景介绍会计是企业中非常重要的一个岗位，负责财务数据的记录、核对和分析，具有至关重要的作用。
在面试会计岗位时，除了能够展示个人的专业知识外，还需要能够清晰地回答各种面试问题。
本文将为您介绍一些常见的会计面试题目及其答案，希望能够对您的面试准备有所帮助。
二、1. 请简单介绍一下自己。
答：我是XX学校会计专业的毕业生，具备扎实的会计理论知识和实际操作经验。
在实习过程中，我积累了一定的财务分析和报表编制经验。
2. 财务报表中的资产负债表、利润表和现金流量表有什么作用？答：资产负债表反映了企业在某一特定时间点上的资产、负债和所有者权益状况；利润表反映了企业在一定期间内的收入、成本和利润状况；现金流量表反映了企业在一定期间内的现金流入和流出情况。
这三个报表共同构成了企业的财务状况、经营成果和现金流量的综合表现。
3. 请解释一下财务会计和管理会计的区别。
答：财务会计主要是向内外部股东、监管机构等提供财务报表，以反映企业的财务状况和经营成果；管理会计则是为企业内部的管理层提供信息，帮助管理者进行决策和控制。
财务会计强调报表的准确性和公允性，而管理会计更侧重于提供预算、成本、绩效等信息，帮助企业实现目标。
4. 请说明会计核算的基本原则。
答：会计核算的基本原则包括货币计量、实物计量、会计业务的真实性、会计业务的完整性、历史成本、会计期间和核算对象的一致性等。
这些原则确保了会计信息的准确性、可比性和可靠性。
5. 什么是坏账准备？请说明其会计处理方法。
答：坏账准备是指企业为应对可能发生的账户无法收回的风险而提前准备的一部分资金。
其会计处理方法是在财务报表中通过计提坏账准备，降低应收账款的价值，以反映可能无法回收的风险。
具体处理方法根据实际情况而定。
6. 请解释一下会计的借贷记账原则。
答：会计的借贷记账原则是指每一笔会计分录都需要有借方和贷方，并且借贷金额相等。
借贷记账可以记录企业的资产、负债、所有者权益、收入和费用等各种会计要素的变动。
事业单位会计面试题目(3篇)
第1篇第一部分：自我介绍与职业认知1. 请用3分钟时间做一个简短的自我介绍，包括您的教育背景、工作经历以及为什么选择报考这个岗位。
解析：此题旨在考察应聘者的表达能力、自信心以及对自身情况的了解。
应聘者应突出自己的优势，如专业背景、相关工作经验等，并表达出对事业单位会计岗位的热情和适应能力。
2. 您认为作为一名事业单位会计，最重要的是什么？为什么？解析：此题考察应聘者对事业单位会计岗位的认识和理解。
应聘者应强调会计的严谨性、责任感和对国家财经法规的遵守。
3. 您在以往的工作中遇到过哪些挑战？您是如何克服这些挑战的？解析：此题旨在了解应聘者的应变能力和解决问题的能力。
应聘者应举例说明，并突出自己的积极应对和解决问题的方法。
第二部分：专业知识与技能4. 请简述会计的六大基本要素。
解析：会计的六大基本要素包括资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。
此题考察应聘者对会计基础知识的掌握程度。
5. 请列举并解释会计的三大报表。
解析：会计的三大报表为资产负债表、利润表和现金流量表。
此题考察应聘者对会计报表的理解和运用能力。
6. 请说明权益性支出与资本性支出的差异。
解析：权益性支出是指用于增加企业权益的支出，如股利分配；资本性支出是指用于购买或改进长期资产支出，如购置固定资产。
此题考察应聘者对财务会计知识的掌握。
7. 固定资产折旧采用的方法有哪些？请举例说明。
解析：固定资产折旧的方法包括直线法、加速折旧法等。
此题考察应聘者对固定资产折旧方法的了解和运用。
8. 请解释固定资产账面价值在什么情况下会出现负值。
解析：固定资产账面价值出现负值通常是由于固定资产折旧累计金额超过了其原始价值。
此题考察应聘者对固定资产折旧和账面价值关系的理解。
9. 新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？解析：新会计准则的出台对企业的财务管理、会计信息质量等方面都有一定的影响。
此题考察应聘者对会计准则的掌握和运用。
10. 企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？解析：企业所得税改革旨在优化税收环境，减轻企业负担，促进企业创新发展。
2021年面试会计提问的问题
The golden age is always behind.通用参考模板（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）面试会计提问的问题1，会计的6大基本要素是什么？2，会计的3大报表是什么？3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？3，固定资产折旧采用的方法有哪些？4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？7，企业应该如何面对金融危机？8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？9，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？10，账务核算系统有哪几种？11，对于成本控制你怎么看待？12，费用与支出的区别是什么？13，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？14，你会做假账吗？15，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？16，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？17，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？18，你认为会计理论知识重要还是实践重要？会计专业面试的常见问题第一，3分钟的自我介绍。
一定要突出自己的优点。
第二，个人资料的询问及核查。
主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。
第三，专业知识和技能的考核。
问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。
第四，心理及素质方面的考核。
主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。
比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。
这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。
第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。
然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。
会计人面试的常问问题1. 自我介绍（贾保林选择的原因，自己的缺贾保林点）。
2.贾保林为什么选择审计行业？贾保林3.何时考[url=]贾保林[/url3. 何时考cpa。
2021年会计面试的基本问题
Communication is the concentration of management.勤学乐观天天向上（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）会计面试的基本问题1、一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？2、客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要附哪些原始单据？3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？4、财政年报和汇算清交报表口径有什么差异？5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理？6、公司开办费如何进行会计核算？所得税清交时如何进行调整？7、你为什么离开以前的公司？8、你目前的工作是什么？说说你工作的流程。
9、你觉得费用支出如何处理？（一般为服务行业）10、公司成本如何核算？（一般为制造企业）其实，在各种会计面试场合，有一些常见问题，比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。
如果你的工作经验非常丰富自然不成问题，而对于缺乏经验者（尤其是会计专业大学生）往往成为硬伤。
11、请你谈谈毕业之后的工作经历。
12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？13、你认为你在工作中的成就是什么？14、在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
16、你在工作中有什么收获和体会？17、请谈谈你在这家单位的'工作情况和受到的奖励与惩处。
18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要？20、你会做两套账吗？成本会计常见面试问题应聘成本会计岗位，hr面试时通常都会考哪些面试问题呢？1、假如你被录用了，你准备怎么更快地适应工作环境和工作要求，与同事建立起融洽的关系?出题思路：情景性问题。
主要考察应聘者的人际交往意识和技巧以及职位匹配性。
评分参考：好：有良好的人际合作意识和沟通能力。
如能虚心向领导和同事学习，积极了解并组织文化;对财务会计工作有关规定有较深刻的认识并能在工作中坚持，不拿原则做交易讨好人;能寻求大家对财务工作的理解和支持。
事业单位会计岗面试问题
事业单位会计岗面试问题
事业单位会计岗面试是对候选人能力和经验的全面考察，旨在选
出最适合的人选填补岗位空缺。
面试是一个相互了解的过程，考官会
针对候选人的个人背景、相关工作经验、专业知识和技能等方面进行
提问。
下面是一些可能出现的面试问题，供参考：
1. 请介绍一下你的个人背景。
2. 为什么对会计岗位感兴趣？
3. 你在过去的工作中承担什么样的会计职责？
4. 你在工作中采用的会计准则是哪个？你对这个会计准则的了
解有多深？
5. 你在过去的工作中遇到的会计难题是什么？你是如何解决的？
6. 你在处理财务报表时的一些基本原则是什么？
7. 请分享一个你在工作中出现过的错误，并讲述你是如何处理的？
8. 你如何处理和协调与其他部门之间的财务事务？有没有遇到
过什么挑战？
9. 在进行预算编制时，你采用了哪些策略和技巧？
10. 在工作中，你如何确保遵守与会计相关的法律法规？
11. 在财务分析方面，你如何评估一个企业的财务状况？
12. 你如何应对工作压力和时间管理？
13. 你对就业单位有什么了解？
14. 你在过去的工作中有没有带领团队完成过重要项目？请分享
一下经验。
15. 在你看来，作为一名优秀的会计，最重要的素质是什么？
通过这些问题的回答，面试官可以了解到候选人在会计领域的知
识和经验，并评估其在实际工作中的表现和应对能力。
在准备面试时，候选人应对每个问题进行充分的思考和准备，展现出自己的实际经验
和专业知识，以展示出作为一名会计的能力和潜力。
同时，候选人在
回答问题时要简洁明了，突出重点，给面试官留下深刻而积极的印象。
事业单位会计面试的常见问题及答案
事业单位会计面试的常见问题及答案事业单位会计面试常见问题及答案1、你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区分?各自要做的事情是什么?他们分别起到一个什么样的角色?问这个问题，确定不是考你的学问，而是考你对这几个职位之间的互相关系的熟悉的层次，这几个财务工作的Job Titles在不同的公司其工作职责和详细的工作内容是相差很远的，例如有的公司只设财务经理，不设财务总监和CFO，有的公司“财务主管”是个特别用词，财务的最高领导就叫“财务主管”，可能是主管财务的副总裁，CFO或财务总监……假如，你非要考考叔，叔我会这么回答：财务人员做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管战略;各自要做的事情是财务人员做基础的大部分事情，财务主管做主要的部分事情，财务经理做重要的几个方面的事情，财务总监做重点的几件事情;他们的角色是财务人员执行和听从，财务主管复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核……2、你是如何看待财务这个专业的?我喜爱财务，由于“会计平衡”公式是世界上最宏大的公式之一，由于财务离财宝是如此的亲近，由于财务对商业胜利是如此的重要，没有好的财务可能会致富，但没有好的财务不行能基业长青……3、作为一名财务总监助理，你认为自己的职责是什么?作为财务总监助理，我认为我的职责是公司职位描述书上的所列举的工作内容和财务总监临时交办的其他事项……4、为什么想进本单位?这通常是面试官最先问到的问题。
此时面试官就开头评断录用与否了，建议大家先推断自己去应徵的工作性质，是专业力量导向呢，或是需要沟通力量，其实如今市场多以服务为方向，所以口才被视为基本力量之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业力量即诚意，弥补口才缺乏的部分。
回答这个问题时，肯定要主动正面，如想要使自己能有更好的进展空间，盼望能在相关领域中有所进展，盼望能在单位多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下面试单位，但切记肯定要恳切，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新奇人的建议则是，由于之前没有工作阅历，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思索一下!5、喜爱这份工作的哪一点?信任其实大家心中肯定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通便利，工作性质及内容颇能符合自己的爱好等等都是不错的答案，不过假如这时自己能认真思索出这份工作的别出心裁之处，信任在面试上会大大加分。
2021年面试问题及答案会计
面试问题及答案会计会计是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。
以下是的关于问题及答案会计，欢迎阅读参考。
这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。
尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。
你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作。
要着重强调最后的那个主题。
要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。
你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。
但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。
让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败(overwhelm),并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。
“在我寻找工作的过程中,我调查研究了很多公司,出于如下的理由,贵公司是我感兴趣的公司之一···”。
用一个积极的态度来回答这个问题,不要这样说:“每个人都告诉我这个公司处于困境中,有各种样的麻烦,这就是我来这儿的原因”,即是那的确是你在这儿的理由。
在这个问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程中,一个优秀的答案总是于你所作的调查研究,这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。
你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的,并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。
例如,如果这个公司由于强大的管理而著称,纳闷你的答案可以提到这个事实,并表示你希望成为这个小组的一员。
如果这个公司着重强调研发,那么就强调你希望创造你的事物,而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。
如果这个公司强调经济控制,你的答案就应该包含对数字的热爱。
如果你觉得你必须捏造一个答案,例如如果这个公司强调研发,但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣,那么你可能根本不应该参加这个面试,因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。
财务人员面试常见问题之欧阳文创编
面试财务一、工作经验1.请你谈谈毕业之后的工作经历。
2.你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？3.请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
4.你认为你在工作中的成就是什么？5.在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？6.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？7.请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
8.你在工作中有什么收获和体会？二、工作动机与期望1.请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。
2.你对现在的同事和主管怎么看？你认为他们有什么优缺点？3.你为什么决定调换工作？你认为原单位有什么缺点，你认为什么样的工作比较适合你？4.你为何选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你对我公司提供的工作有什么希望和要求？你为什么要应聘这个职位？（追问）你认为有哪些有利条件？还有哪些不利条件？怎么克服不利条件？5.如果你报考公务员后，也有许多情况不如你想像的那么理想，对此，你会怎么办？根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力？如果你被录取，你在工作上有何打算？6.你在生活中追求什么？近来个人有什么打算？如果你被录用，由于工作需要，领导（主管）把别人不愿做又瞧不起的工作交给你，这时你怎么办？请结合这次应聘，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？7.你所要求的工作条件和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么办？8.你喜欢什么样的领导与同事？9.对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，哪一个更重要？10.你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？三、事业进取心与自信心1.你个人有什么抱负和理想？准备怎样实现自己的理想？2.你对现状满意吗？为什么？3.你认为现在的工作有什么需要改进的地方？4.你有向领导提合理化建议的经历吗？5.你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象？6.你的职业发展计划是什么？如何去实现这个计划？7.你认为这次面试你能通过吗？8.你对自己在工作中有什么要求？9.领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么去处理？10.你渴求什么样的成功？其决定因素有哪些？招聘中的这些问题你问了吗？四、工作态度1.你认为单位管得松一些好，还是严一些好？2.你们单位管得严不严？迟到、早退、怠工现象是否经常发生？你这方面的情况怎么样？3.在工作中你看到别人违反规定和制度，你怎么办？4.对这个工作你最喜欢哪个方面？最不喜欢哪个方面？5.你经常对工作做些改进或向领导提建议吗？6.除本工作外，你还在其他单位兼职吗？第二职业做什么？7.你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗？8.你对自己现在的工作状况满意吗？为什么？9.你如何看待超时工作，周末和休息日加班？10.你认为你能对我公司做出什么贡献？五、分析判断力1.你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响？2.你认为怎样适应从学校到社会的转变？3.你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？4.你认为如何解决中国的下岗待业问题？5.你认为成功的关键是什么？6.你认为自己适合做什么样的工作？六、自知与自控1.你认为自知之明是否最重要？你的长处和短处是什么？怎样做到扬长避短？2.你认为自己的工作有什么不足或欠缺？3.你认为在你选择的工作领域里，要想取得事业的成功，自己的哪些个性和素质是必须的？4.你的上级主管和同事怎么评价你？你认为评价得准确吗？5.领导与同事批评你时，你如何对待？6.你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理？7.在部门大会上，领导当众错误地批评了你，你如何处理？8.最近一段，你发脾气或与人争吵的原因是什么？9.你工作很努力，也有许多成果，但你总是没有别的同事收入高，你怎么办？10.在一次会议上，你的讲话，领导非常不满意并当众批评你，你会怎么办？11.假如这次招聘你未被录取，你今后会做哪些努力？招聘中的这些问题你问了吗？七、应变能力1.我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作？2.如果我们录用你，你认为最关键的是什么？3.请说出一块砖头的各种用途，越多越好。
会计师事务所面试问题之欧阳与创编
会计师事务所面试问题及答案会计面试经典问题一1，会计的6大基本要素是什么? 会计的六要素将会计对象分为六类会计要素：资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润。
2，会计的3大报表是什么? 资产负债表，利润表，现金流量表3，权益性支出与资本性支出的差异是什么? 所谓权益性支出呢，其实可以先把权益好好理解一下我们学会计，首先就要讲资产=负债+所有者权益这里的权益大概就是所有者权益，对于股份有限公司来说，就是指公司资产扣除债权部分属于股东的剩余权益啦。
至于权益性支出，就是向公司所有者也就是股东分配所支出的部分啦至于资本性支出呢，指的就是这部分支出在会计上可以计入成本，也就是说，这部分的支出可以形成公司资产，因此不会作为期间费用处理。
就像构建固定资产的支出呢，就可以计入固定资产成本。
因为这部分支出是形成了资产的，带了了后续的生产能力，而且你也明确知道它应该计入哪一部分的成本。
一个简单的识别方法，投资后能否直接获得利润效益，能，就是效益投资；否，是资本投资。
比如固定资产投资权益性支出应该是对投资者的利润的分配的支出，而资产性支出为购入固定资产、建造房屋等支出。
3，固定资产折旧采用的方法有哪些? 1.年限平均法（特点：将固定资产的应计折旧额均衡地分摊到固定资产预计使用寿命内，采用这种方法计算的每期的折旧额是相等的）公式：年折旧率=【（1-预计净残值率）/预计使用寿命】*100%月折旧率=年折旧率/12月折旧额=固定资产原价*月折旧率2.工作量法（根据实际工作量计算每期应计提折旧额的一种方法）公式：单位工作量折旧额=【固定资产原价*（1-预计净残值率）】/预计总工作量某项固定资产月折旧额=该项固定资产当月工作量*单位工作量折旧额3.双倍余额递减法（一般应在固定资产使用寿命到期前两年内，将固定资产账面净值扣除预计净残值后的净值平均摊销）公式：年折旧率=【2/预计使用年限】*100%月折旧率=年折旧率/12月折旧额=每月月初固定资产账面净值*月折旧率4.年数总和法（指将固定资产的原价减去预计净残值后的余额，乘以一个逐年递减的分数计算每年的折旧额）公式：年折旧率=【尚可使用年限/预计使用寿命的年数总和】*100%月折旧率=年折旧率/12月折旧额=（固定资产原价-预计净残值）*月折旧率4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值? 只有在错报情况下才有可能出现负数。
会计面试用之欧阳数创编
1，会计的6大基本要素是什么？2，会计的3大报表是什么？3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？4，固定资产折旧采用的方法有哪些？答案：1直线法包括：平均年限法和工作量法2加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法5，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。
理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。
所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。
6，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？(一)新会计准则对企业业绩的影响1 在所得税方面，一方面，新准则要求企业在取得资产、负债时，应当确定其计税基础，而在旧会计准则下，大多企业采用应付税款核算。
执行新标准后，所得税采用资产负债表债务法核算，这将使本期递延所得税资产增加，本期利润增加。
另一方面，新准则规定对于亏损产生的所得税利益，应当以很可能获得用来抵扣亏损和税款抵减的未来应纳税所得额为限，确认递延所得税资产，增加利润。
2 在公允价值方面，按照新准则要求，企业在利润表中单独设置“公允价值变动损益”科目，用于核算交易性金融资产、房地产等公允价值变动对企业损益的影响。
在非经常性损益中，新准则未把公允价值变动收益列入其中。
另外，出售金融资产的公允价值变动对企业业绩的影响主要表现在对资本公积的影响和净利润的影响。
3 在债务重组中，重组的收益计入利润表。
非同一控制下的企业合并中被收购企业的资产及负债在合并时采用购买法，按公允价值进行计量，商誉及使用年限不确定的无形资产每年进行减值测试，不再摊销，重组的收购折价于发生时确认为收益。
(二)有利于提高企业的会计信息质量1 信息更为可靠。
2 会计信息更为相关。
3 信息披露更为充分。
(三)有利于提高企业整体管理水平7，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的<中华人民共和国所得税法>规定一般企业所得税的税率为25%, 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。
会计师事务所笔试题目之欧阳术创编
面试调查询卷
面试时间：应聘人员姓名：面试人员：
1、请简单介绍个人基本情况。
（包含上学情况、家庭状况等，重
点介绍自己的兴趣、快乐喜爱、特长，以往的工作或实习经历，对以往工作或实习的看法与感悟。
）
2、请谈一下你对会计师事务所和审计工作的认识，包含工作性
质、业务规模、会计师事务所与其他单位的不同等。
3、请谈一下你的职业规划以及未来的成长标的目的？
4、简单介绍事务所工作的特点，能否适应？审计工作琐碎、面临
的很多繁琐的数字，能否适应？
5、你愿意被经常外派出差或加班工作吗？如果公司安插你到外
地出差或加班，而你朋友、家人正好有事，你会怎么样安插？
6、你在学校介入过各种模拟实习吗？你实习中用到的会计核算
流程是什么？本钱计算和分派办法有哪些？
7、你的上级要求你完成某项工作，你的想法与上级不合，而你又
确信你的想法更好，此时你怎么办？
8、你的上级分派给你的工作比其他人的相对较多，或者你的上级
分派给你的工作你可能完不成，你怎么考虑？你的工作在你的
努力下完成了，你的上级又分派给你新的任务，而其他人没有，你怎么考虑？
9、我们的客户很不配合你的工作，甚至诋毁你，你怎么办？
10、晚上下班了，因工作原因，领导又让你一个人回来加班，你怎么考虑？
11、你期望的工资、福利和待遇方面如何？（不限于在会计师事务所）
12、对在本所实习或工作你最关心的是什么问题？。
2021年什么是“四不伤害”之欧阳学文创编
欧阳光明（2021.03.07）什么是“四不伤害”“四不伤害”是指我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害和我保护他人不受伤害。
我不伤害自己我不伤害自己，就是要提高自我保护意识，不能由于自己的疏忽、失误而使自己受到伤害。
它决定于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。
要想做到我不伤害自己，应做到以下方面：1、在工作前应该思考并明确回答下列问题：（1）我是否了解这项工作任务，我的责任是什么，我具备完成这项工作的技能吗？（2）这项工作有什么不安全因素，有可能出现什么差错，万一出现故障我该怎么办。
（3）我应该如何防止失误。
2、要有严谨的工作态度：（1）弄懂工作程序，严格按程序办事。
（2）出现问题时停下来思考，必要时请求帮助。
（3）遵章守规，谨慎小心工作，切忌贪图省事，干起活来毛、草、快。
3、保护自己免受伤害的有效措施：（1）身体、精神保持良好状态，不想与工作无关的事。
（2）劳动着装齐全，劳动防护用品符合岗位要求。
（3）注意现场的安全标志。
（4）对自己的工位器具认真检查。
（5）不违章作业，拒绝违章指挥。
（6）对作业现场危险有害因素进行充分辨识。
我不伤害他人我不伤害他人，就是我的行为或行为后果不能给他人造成伤害。
在多人作业时由于自己不遵守操作规程、对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因，自己的行为可能对现场周围人员造成伤害。
要想做到我不伤害他人，我应做到以下方面：1、自己遵章守规、正确操作，是我不伤害他人的基础保证。
2、多人作业时要相互配合，要顾及他人的安全。
3、工作后不要留下隐患。
（1）拆装电气设备时，如果线路接头没有按规定包扎好，他人就有可能触电。
（2）检修完机器时，未将拆除或移开的盖板、防护罩等设施恢复正常，就可能使他人受到伤害。
（3）高处作业时，工具或材料等物品放置不稳妥，一旦坠落就可能砸伤到他人。
（4）动火作业完毕后现场未清理，残留火种可能引发火情。
2021事业单位会计岗位面试问题
事业单位会计岗位面试问题1、一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？2、客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要附哪些原始单据？3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？4、财政年报和汇算清交报表口径有什么差异？5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理？6、公司开办费如何进行会计核算？所得税清交时如何进行调整？7、你为什么离开以前的公司？8、你目前的工作是什么？说说你工作的流程。
9、你觉得费用支出如何处理？（一般为服务行业）10、公司成本如何核算？（一般为制造企业）在会计之前也应该做些准备，首先了解应聘单位的企业性质，然后再看公司需要什么样的人才，例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该在这方面做点准备，例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新优惠政策是什么，等等，你觉得面试官最有可能提出什么问题，你心理都一定要有点谱。
1.一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？2.客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要附哪些原始单据？3.年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？4.财政年报和汇算清交报表口径有什么差异？5.公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理？6.公司开办费如何进行会计核算？所得税清交时如何进行调整？7.你为什么离开以前的公司？8.你目前的工作是什么？说说你工作的流程。
9.你觉得费用支出如何处理？（一般为服务行业）10.公司成本如何核算？（一般为制造企业）其实，在各种会计面试场合，有一些常见问题，比如会计考官往往会问及工作经验方面的问题。
如果你的工作经验非常丰富自然不成问题，而对于缺乏经验者（尤其是会计专业大学生）往往成为硬伤。
11.请你谈谈毕业之后的工作经历。
12.你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？13.你认为你在工作中的成就是什么？14.在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？15.请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
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事业单位面试会计岗位会问什么专业
问题
欧阳光明（2021.03.07）
一、自知与自控
1.你认为自知之明是否最重要？你的长处和短处是什么？怎样做到扬长避短？
2.你认为自己的工作有什么不足或欠缺？
3.你认为在你选择的工作领域里，要想取得事业的成功，自己的哪些个性和素质是必须的？
4.你的上级主管和同事怎么评价你？你认为评价得准确吗？
5.领导与同事批评你时，你如何对待？
6.你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理？
7.在部门大会上，领导当众错误地批评了你，你如何处理？
8.最近一段，你发脾气或与人争吵的原因是什么？
9.你工作很努力，也有许多成果，但你总是没有别的同事收入高，你怎么办？
10.在一次会议上，你的讲话，领导非常不满意并当众批评你，你会怎么办？
11.假如这次招聘你未被录取，你今后会做哪些努力？招聘中的这些问题你问了吗？
二、应变能力
1.我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作？
2.如果我们录用你，你认为最关键的是什么？
3.案例1：你有个朋友生病，你带了礼物去看他，正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的，而又不伤领导的面子？
4.案例2：在实际生活中，假设你做了一件好事，不但没有人理解，反而还遭到周围同志的讽刺挖苦，这时你应怎样处理？
5.案例3：在一次重要会议上，领导作报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作，遇到这种情况你应怎么办？
6.案例4：在实际工作中，你的主张同事们非常赞同，而你的上司却不满意，这时你会怎么办？
7.案例5：王司长不苟言笑，平时神情很严肃，没有人不怕他。
一天，你正和同事小张议论他，谈完一转身发现王司长就站在你们旁边，对此你怎么办？
8.请说出一块砖头的各种用途，越多越好。
9.请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好。
三、组织协调与人际关系
1.你担任过什么社会工作？你喜欢去做一种常与陌生人会谈的工作吗？
2.你经常参加哪些社团活动，喜欢哪种集体活动和聚会？
3.在聚会或集体活动中，你一般扮演什么角色？
4.你经常和同学、朋友聚会吗？你常常发起这样的聚会吗？
5.你喜欢和哪些人交朋友？你和同事之间相处得很好吗？
6.你习惯与陌生人交谈吗？是否只习惯和关系很亲密的人相处？
7.从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你是否感到不适应？你能很快适应吗？
8.你是否愿意与不同地位、职业、年龄、经历、性格的人打交道？
9.你在单独外出旅行时，是否感到孤单？是否常能结识一些朋友？
10.你怎样与你不喜欢的同事安然相处，共同合作？
11.近来你有没有同朋友或同事闹过别扭？如果有，是什么原因？
12.你们处的副经理周某安排你撰写一份季度工作计划报告，当你完成后，送交处长审阅时，他很不满意，但你计划中的许多想法是征得处长认可的，遇到这种情况你该怎么办？
13.你是否认为自己是一个比较受欢迎的人？
14.你在单位里的朋友多吗？
15.如果让你带队赴国企了解下岗再就业工作情况，你将如何组织？
16.如果你父亲过70寿辰，由你负责筹备和主持生日宴会，你会怎么做？
17.假如你被录用后不久，接到上级机关电话，通知你单位派人参加会议，你在电话中应问清哪些注意事项？
18.假如让你接待一项群众上访工作，你应考虑从哪些方面做好这项工作？
19.当你被安排做一件事，一把手和主管你的副手对这件事的意见不一致时，你该怎么办？
20.如果由你牵头，组织有关处室制定五年发展规划，你应该如何开展工作？。