安全文化知识复习题

安全文化知识复习题

1、容易引发事故的八种心态是什么?

习惯心理、侥幸心理、捷径心理、屈从心理、摆脱心理、逞能心理、恐慌心理、逆反心理。

2、什么是习惯心理？

由于习惯了、看惯了、做惯了而麻痹大意，认为自己有经验，或者认为作业太简单，因而对危险视而不见。

3、习惯心理的主要表现是什么？

作业者往往心不在焉，凭经验、印象、习惯进行操作，当突然出现问题时，往往惊慌失措、手忙脚乱，造成事故。

4、侥幸心理的含义是什么？

凡是知道操作行为有一定危险，但仍然冒险操作的人，都是存有侥幸心理的。

5 什么是捷径心理？

走捷径，“抄近道”，比喻使用简便、速成的手段来达到目的。

6、捷径心理的表现形式是什么？

常见的是“追产量、追任务、忽视安全”，不愿受安全规程的制约，简化必不可少的操作步骤，或违反操作规程，结果往往导致事故发生。

7、什么是屈从心理？

屈从，就是屈服于压力，违心地服从。在管理人员和操作工人身上都有存在。现场管理人员屈从于上级领导重产量、重效益的压力，往往违章指挥，而工人又屈从他的旨意而违章作业。

8、什么是摆脱心理？

摆脱，指脱离牵制、束缚、困难的环境。井下黑暗、潮湿，作业环境复杂，水、火、瓦斯、顶板、煤尘时时威胁着矿工的生命安全。因此，心理压抑，急于摆脱这种环境，成为井下工人鲜明而强烈的心理特征。

9、摆脱心理的特征主要是什么？

多年形成的井下干活着急、粗拉、凑合、应付、图省事、走捷径等行为习惯，以及抓车、抢罐等违章行为无一不反应了这种急于摆脱的厌倦情绪和心理特征。

10、什么是逞能心理？

逞能，显示自己能干，争强好胜，经常以漠视安全为代价换取逞能好强心理的满足。结果却事与愿违，酿成事故。

11、逞能心理的心理特征是什么？

一些青工情绪暴躁、自制能力弱，他们会在逞能好强心理的驱使下，头脑发热，干出一些冒险的、愚蠢的事情，使一些本来不该发生的事故发生了。

12、什么是恐慌心理？

恐惧惊慌，是由于发生事故频率高，致使一部分职工产生的“谈虎色变”心理状态。他们心里胆怯，工作缩手缩脚，心

神不安；在突如其来的变故面前惊慌失措或束手无策，导致反射性行为而发生伤害事故。

13、什么是逆反心理？

逆反心理通常是在受到处罚或思想上带有某种偏见时产生的，有了逆反心理，会引起心理上的不快，产生与领导或规章制度的抵触和对抗情绪。

14、什么是墨菲定律？

学者墨菲指出：做任何一件事情，如果客观上存在着一种错误的做法，或者存在着发生某种事故的可能性，不管发生的可能性有多小，当重复去做这件事时，有某人按照错误的做法去做，事故总会在某一时刻发生。也就是说，只要发生事故的可能性存在，不管可能性多么小，这个事故迟早会发生的。

15、简要回答墨菲定律给我们的启示是什么？

一是不能忽视小概率危险事件。虽然危险事件发生的概率很小，但在这一次活动中，仍可能发生。二是差错既然不可完全避免，那么安全管理者就不能有丝毫放松思想。要把安全生产的模式养成习惯。确保安全，就要努力把那些习惯性违章，转变为习惯性遵章。

16、如何理解“小概率危险事件？”

由于小概率事件在活动中发生的可能性很小，就给人们一种错误的理解，即在这次活动中不会发生。与事实相反，