急性呼吸衰竭急救演练模拟案例及评分准则
急性呼吸衰竭应急预案演练
一、演练目的为了提高医护人员对急性呼吸衰竭的应急处置能力，确保患者得到及时、有效的救治，降低死亡率，提高抢救成功率，特制定本预案。
二、演练时间2022年X月X日三、演练地点XX医院急诊科四、参演人员1. 医护人员：急诊科全体医护人员、呼吸科专家、ICU医生、护士等；2. 药剂科、检验科等相关科室人员；3. 医院行政管理人员；4. 演练观察员。
五、演练场景1. 患者信息：男性，45岁，突发呼吸困难，伴咳嗽、咳痰，体温37.5℃，脉搏120次/分，呼吸28次/分，血压90/60mmHg，血氧饱和度85%。
2. 病情描述：患者因急性呼吸衰竭入院，病情危重，需紧急抢救。
六、演练流程1. 报告病情急诊科医护人员接到患者后，立即报告值班医生，值班医生迅速组织抢救。
2. 病情评估值班医生对患者进行病情评估，判断患者病情危重，立即启动急性呼吸衰竭应急预案。
3. 紧急抢救（1）开通气道：立即对患者进行气道通畅处理，给予吸氧，氧流量6L/min；（2）建立静脉通路：迅速建立两条静脉通路，给予快速补液；（3）药物治疗：遵医嘱给予呼吸兴奋剂、抗生素等药物；（4）监测生命体征：密切监测患者生命体征，包括心率、血压、呼吸、血氧饱和度等；（5）呼吸支持：根据患者病情，给予无创或有创呼吸机支持。
4. 专家会诊呼吸科专家、ICU医生迅速赶到现场，参与抢救工作。
5. 患者转运患者病情稳定后，遵医嘱转运至ICU进行进一步治疗。
6. 总结评估演练结束后，组织参演人员对演练过程进行总结评估，查找不足，完善应急预案。
七、演练注意事项1. 参演人员要熟悉应急预案，明确各自职责；2. 演练过程中，要确保患者安全，避免对患者造成二次伤害；3. 演练过程中，要保持通讯畅通，确保信息传递及时；4. 演练结束后，要对演练情况进行总结，形成书面报告。
八、演练总结通过本次急性呼吸衰竭应急预案演练，提高了医护人员对急性呼吸衰竭的应急处置能力，增强了团队合作意识，为今后临床救治积累了宝贵经验。
呼吸衰竭抢救预案演练脚本
一、演练背景某医院呼吸科病房，一名患者因慢性阻塞性肺疾病急性加重（COPD-AECOPD）出现呼吸衰竭，病情危重，需立即进行抢救。
二、演练目的1. 提高医护人员对呼吸衰竭的抢救能力。
2. 优化抢救流程，确保抢救工作高效、有序。
3. 加强医护团队之间的协作能力。
三、演练时间2023年X月X日，上午9:00-11:00四、演练地点医院呼吸科病房、抢救室、重症监护室五、参演人员1. 医生：呼吸科医生、主治医师、住院医师2. 护士：呼吸科护士、ICU护士3. 医护人员：呼吸治疗师、药师、护士长4. 观摩人员：其他科室医护人员、医院管理人员六、演练流程（一）模拟场景1. 患者信息：男性，60岁，主诉呼吸困难，加重2小时，伴咳嗽、咳痰，痰中带血丝。
2. 病情描述：患者神志模糊，口唇发绀，呼吸急促，心率120次/分，血压90/60mmHg，双肺呼吸音粗，可闻及哮鸣音及湿啰音。
（二）抢救流程1. 发现病情- 护士发现患者病情变化，立即通知值班医生。
- 值班医生迅速到现场评估患者病情。
2. 启动应急预案- 值班医生评估病情后，立即启动呼吸衰竭抢救预案。
- 护士通知抢救室准备抢救设备。
3. 抢救措施- 气道管理：立即给予患者高流量吸氧，建立静脉通路，遵医嘱给予镇静剂、支气管扩张剂等。
- 呼吸支持：评估患者呼吸衰竭程度，必要时给予无创或有创机械通气。
- 循环支持：监测患者生命体征，必要时给予升压药物。
- 监测与记录：密切监测患者生命体征、血气分析等指标，做好抢救记录。
4. 转运- 根据病情，将患者转运至重症监护室或抢救室。
5. 总结与评估- 演练结束后，组织参演人员进行总结与评估。
- 分析抢救过程中存在的问题，提出改进措施。
七、演练脚本（一）护士护士A（发现病情）：医生，我发现XX床患者呼吸困难加重，口唇发绀，请您过来看看。
护士B（通知抢救室）：抢救室，请准备抢救设备。
（二）医生医生C（评估病情）：患者病情危重，立即启动呼吸衰竭抢救预案。
急性呼吸衰竭急救演练模拟案例及评分标准
急性呼吸衰竭急救演练模拟案例及考核记录表主诉：胸闷、气促一周，昏迷2小时。
1．此案首诊为急诊内科。
2．涉及到呼吸内科等学科。
3．需做检验、影像、心电图。
4．需转上级医院进一步诊治。
5．过程中可穿插院感内容的考试。
6．考核目的：急诊的应急能力、医疗行为规范、危重病处理流程、告知沟通到位。
7．考核内容：包括病史采集、体格检查、应急处理（包括用药、检验及辅助检查）、医患沟通告知谈话、专科会诊的及时性及有效性、急诊组织协调能力。
最终要全面体现13项核心制度的执行和落实。
急诊演练考核记录表
市代表队序号总得分
评委签名：复核签名：检查时间：年月日。
急性呼吸衰竭急救演练模拟案例及评分标准
急性呼吸衰竭急救演练模拟案例及考核记录表主诉：胸闷、气促一周，昏迷2小时。
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2．涉及到呼吸内科等学科。
3．需做检验、影像、心电图。
4．需转上级医院进一步诊治。
5．过程中可穿插院感内容的考试。
6．考核目的：急诊的应急能力、医疗行为规范、危重病处理流程、告知沟通到位。
7．考核内容：包括病史采集、体格检查、应急处理（包括用药、检验及辅助检查）、医患沟通告知谈话、专科会诊的及时性及有效性、急诊组织协调能力。
最终要全面体现13项核心制度的执行和落实。
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急性呼吸衰竭急救演练模拟案例及考核记录表主诉：胸闷、气促一周，昏迷2小时。
1．此案首诊为急诊科。
2．涉及到呼吸科等学科。
3．需做检验、影像、心电图。
4．需转上级医院进一步诊治。
5．过程中可穿插院感容的考试。
6．考核目的：急诊的应急能力、医疗行为规、危重病处理流程、告知沟通到位。
7．考核容：包括病史采集、体格检查、应急处理（包括用药、检验及辅助检查）、医患沟通告知谈话、专科会诊的及时性及有效性、急诊组织协调能力。
最终要全面体现13项核心制度的执行和落实。
DOC专业
急诊演练考核记录表
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评委签名：复核签名：检查时间：年月日DOC专业。
急性呼吸衰竭急救演练模拟案例及评分标准
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This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020
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主诉：胸闷、气促一周，昏迷2小时。
1．此案首诊为急诊内科。
2．涉及到呼吸内科等学科。
3．需做检验、影像、心电图。
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最终要全面体现13项核心制度的执行和落实。
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主诉：胸闷、气促一周，昏迷2小时。
1．此案首诊为急诊内科。
2．涉及到呼吸内科等学科。
3．需做检验、影像、心电图。
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最终要全面体现13项核心制度的执行和落实。
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主诉：胸闷、气促一周,昏迷2小时;
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2．涉及到呼吸内科等学科;
3．需做检验、影像、心电图;
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7．考核内容：包括病史采集、体格检查、应急处理包括用药、检验及辅助检查、医患沟通告知谈话、专科会诊的及时性及有效性、急诊组织协调能力;最终要全面体现13项核心制度的执行和落实;
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急性呼吸衰竭急救演练模拟案例及考核记录表
主诉：胸闷、气促一周,昏迷2小时;
1．此案首诊为急诊内科;
2．涉及到呼吸内科等学科;
3．需做检验、影像、心电图;
4．需转上级医院进一步诊治;
5．过程中可穿插院感内容的考试;
6．考核目的：急诊的应急能力、医疗行为规范、危重病处理流程、告知沟通到位;
7．考核内容：包括病史采集、体格检查、应急处理包括用药、检验及辅助检查、医患沟通告知谈话、专科会诊的及时性及有效性、急诊组织协调能力;最终要全面体现13项核心制度的执行和落实;
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主诉：胸闷、气促一周,昏迷2小时;
1．此案首诊为急诊内科;
2．涉及到呼吸内科等学科;
3．需做检验、影像、心电图;
4．需转上级医院进一步诊治;
5．过程中可穿插院感内容的考试;
6．考核目的：急诊的应急能力、医疗行为规范、危重病处理流程、告知沟通到位;
7．考核内容：包括病史采集、体格检查、应急处理包括用药、检验及辅助检查、医患沟通告知谈话、专科会诊的及时性及有效性、急诊组织协调能力;最终要全面体现13项核心制度的执行和落实;
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急性呼吸衰竭急救演练模拟案例及考核记录表主诉：胸闷、气促一周，昏迷2小时。
1．此案首诊为急诊内科。
2．涉及到呼吸内科等学科。
3．需做检验、影像、心电图。
4．需转上级医院进一步诊治。
5．过程中可穿插院感内容的考试。
6．考核目的：急诊的应急能力、医疗行为规范、危重病处理流程、告知沟通到位。
7．考核内容：包括病史采集、体格检查、应急处理（包括用药、检验及辅助检查）、医患沟通告知谈话、专科会诊的及时性及有效性、急诊组织协调能力。
最终要全面体现13项核心制度的执行和落实。
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主诉：胸闷、气促一周，昏迷2小时。
1．此案首诊为急诊内科。
2．涉及到呼吸内科等学科。
3．需做检验、影像、心电图。
4．需转上级医院进一步诊治。
5．过程中可穿插院感内容的考试。
6．考核目的：急诊的应急能力、医疗行为规范、危重病处理流程、告知沟通到位。
7．考核内容：包括病史采集、体格检查、应急处理（包括用药、检验及辅助检查）、医患沟通告知谈话、专科会诊的及时性及有效性、急诊组织协调能力。
最终要全面体现13项核心制度的执行和落实。
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准
Revised on November 25, 2020
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主诉：胸闷、气促一周，昏迷2小时。
1．此案首诊为急诊内科。
2．涉及到呼吸内科等学科。
3．需做检验、影像、心电图。
4．需转上级医院进一步诊治。
5．过程中可穿插院感内容的考试。
6．考核目的：急诊的应急能力、医疗行为规范、危重病处理流程、告知沟通到位。
7．考核内容：包括病史采集、体格检查、应急处理（包括用药、检验及辅助检查）、医患沟通告知谈话、专科会诊的及时性及有效性、急诊组织协调能力。
最终要全面体现13项核心制度的执行和落实。
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急性呼吸衰竭急救演练模拟案例及考核记录表
主诉：胸闷、气促一周，昏迷2小时。
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2．涉及到呼吸内科等学科。
3．需做检验、影像、心电图。
4．需转上级医院进一步诊治。
5．过程中可穿插院感内容的考试。
6．考核目的：急诊的应急能力、医疗行为规范、危重病处理流程、告知沟通到位。
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主诉：胸闷、气促一周，昏迷2小时。
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2．涉及到呼吸内科等学科。
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4．需转上级医院进一步诊治。
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