医院财务科岗位说明书
医院财务室收费科各岗位职责说明书
8．按照医疗机构财务管理需要，完成其他相关工作。
所属部门
财务处
岗位名称
票据管理岗位
岗位类别
后勤系统
工作概要
负责票据的购买、登记、发放和票据核销等工作。
请示上报
财务处副处长
工作职责
1、严格遵守国家的财经纪律，熟悉《会计法》、《票据法》、《医疗机构财务会计内部控制规定(试行)》和医疗机构各项财务管理制度。
6、坚守工作岗位，提高工作责任心，并严格按微机的操作程序进行操作，不得擅自改动微机程序，如有违者，一经查实调离本科室。
7、住院收费人员应管理好现金、票据，不得挪用，套取现金，保证其安全。
8、收费人员每天必须结账，将账目清点无误后及时交收费科。
9、9、住院收费人员在收款时，如果有长款应及时查明原因，如查不到应如数将长款交收费科入账；如果有短款，应及时查明原因，如查不到应全额赔偿，严重的上报医院纪委，调查核实后处理。
所属部门
收费科
岗位名称
门诊收费组长岗位
岗位类别
后勤系统
工作概要
负责门诊挂号、收费及日常事务等的管理工作
请示上报
收费科科长
工作职责
1．组织本科室人员认真完成本职工作．牢固树立“以病人为中心”的服务思想，杜绝冷、硬、顶、推等现象发生，提供优质窗口服务。
2．积极配合审计、财务等部门的不定期检查，对工作中发现的问题应及时解决。定期检查各岗位工作执行情况，定期或不定期组织现金盘点，发现长短款应查找原因、及时报告，并作好检查后相关的文字记录。
7、负责本科室财务人员的管理、教育、培训和考核，组织财会人员学习业务技术知识，熟悉和掌握各项财政制度，贯彻执行好国家的各项财经政策和有关法规制度。
医院财务办公室主任岗位说明书
主要职责
与任务
1.严格遵守与执行国家有关财务、法律法规，组织制定部门各项会计控制制度和经济管理制度及岗位责任制。2.组织制定医院财务规划、制定医院财务收支计划、制定医院年度、季度或月份财务计划，组织监督执行，确保医院发展顺利进行。 3.根据医院发展实际，积极参加医院重大财务事项和经营决策工作或会议，同时参。审核和制定有关重要经济合同协议等工作，确保医院有效的经营决策与运营管理。4.依据财务制度规定，组织会计核算、编制或审核预算、决算、会计报表以及财务分析和预测工作，及时向医院管理层提供全面、真实、可靠的财务信息。并向院长报告医院财务、经济业务运行情况和请示工作。5.负责部门员工的开发管理、教育培训，有效的考核激励，人事调配等，使员工潜力得到最大化发挥，提升团队执行力。6.组织会计人员对医院的财产物资，进行监督检查并清查库存，加强财产物资管理，保证医院发展需要。7.负责财务所有收入与支出项目的审批；负责医院各种业务活动接待报帐、旅差报帐把关签字。8.协调财务与各职能科室工作关系；负责主持科务会议。9.掌握PDCA循环、追踪问题管理、风险预防管理、可靠性管理和持续改进方法。
岗位工作 主要绩效考核要点
1.财务体系规范化达成率。工作计划完成率。部门管理费用控制。2.财务数据准确度；财务计划编制及时率。财务预算控制率；报表编制及时率。3.财务成本费用降低率，员工管理。4.服务工作满意度。
岗位工
作关系
院内联系部门
院内各科室。
院外联系部门
医科大学、卫生厅、财政厅、审计厅、物
价局、银行 、税局、医保部门、统计局、同行业等。
XX医院财务办公室主任岗位说明书
岗位工作
基本信息
岗位名称
财务办主任
所在部门
财务办公室
医院财务科固定资产会计工作岗位职责岗位说明书
任务
负责医院所有固定资产折旧的计算
负责医院所有固定资产折旧相关的帐务处理工作
职
责
五
职责表述： 负责固定资产的报废处理工作
工作时间百分比:15 %
工作
任务
负责对医疗器械科的资产报废申请进行调研
达到报废标准的，在得到上级领导审批的情况下进行报废帐务处理，核销固定资产
负责资产报废相关的资料、文件的保管工作
文档序号：XXYY-ZWK-001
文档编号：ZWK-20XX-001
XXX医院
财务科固定资产会计岗位说明书
编制科室：知丁
日期：年月日
财务科固定资产会计岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
固定资产会计
岗位编号
所在部门
财务科
岗位定员
1
直接上级
财务科科长
所辖人数（数量）
0
直接下级
无
岗位分析日期
20xx年12月
二、职责与工作任务描述
职
责
一
职责表述：协助上级拟定各种固定资产管理办法并报批
工作时间百分比:5 %
工作
任务
协助上级拟定固定资产管理制度报主管领导审批
协助上级拟定固定资产核算制度报主管领导审批
协助上级拟定固定资产计提折旧管理办法报主管领导审批
协助上级拟定固定资产报废管理制度
职
责
二
职责表述：负责编制固定资产支出预算
工作时间百分比: 10%
经验
3年以上相关岗位工作经验
知识
精通固定资产管理知识、掌握会计核算和财务管理知识、熟悉相关的政策、法律法规知识、了解医学药学基本的知识
能力
较强的分析能力、计划制定和执行能力、良好的人际沟通和协调能力、基本的专业外语的阅读和交流能力
医院财务科住院处结算员工作岗位职责岗位说明书
责
一
职责表述： 负责病人入院手续的办理
工作时间百分比:30 %
工作
任务
随时掌握病区病人的收治情况，做好病床统计
负责与病区协调，合理分配安置病人
负责病人预交金的收取和相关的记录工作，日清日结
负责为病人提供住院方面的咨询，方便病人就医
负责协调病区和住院病人的沟通
职
责
二
职责表述：负责病人出院手续的办理
工作时间百分比: 30%
职
责
四
职责表述：完成上级交办的其他工作
工作时间百分比:10%
三、权力：
权限一：知情权，各临床科室病床使用情况的知情权
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
医务科、各临床科室、物价办、医技科室等
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
五、任职资格
教育水平
大学专科及以上学历
文档序号：XXYY-ZWK-001
文档编号：ZWK-20XX-001
XXX医院
财务科住院处结算员岗位说明书
编制科室：知丁
日期：年月日
财务科住院处结算员岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
住院处结算员
岗位编号
所在部门
财务科
岗位定员
1
直接上级
住院处组长
所辖人数（数量）ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
0
直接下级
无
岗位分析日期
20xx年12月
二、职责与工作任务描述
工作
任务
负责核对病人住院期间的收费明细，办理出院医药费结算的票据处理
负责医保病人医保本结算金额的准确登记
公立医院财务科各岗位说明书
所属部门：财务科
岗位编制：1人
岗位类别：管理岗上级岗位：科长下来自人数总数：人（包括直接和间接下属）
下属人员类别：
岗位目标：稽核、分析医院财务状况，编制财务报表及财务报告，为管理层提供及时、准确的财务信息。
沟通关系
内 部
收费室、医保科
外 部
开户银行
任职条件
教育背景
财务相关专业的大专及以上学历；
工作标准：
1、严格认真执行费用报销管理制度，掌握报销费用开支范围，不合规定要求的发票不予报销；
2、做好报销费用的核算、支付工作，服务态度好，无投诉；办理及时，每月差错不超过1次；
3、福利费用支付符合规定，手续齐全；
4、及时办理员工的各种借款支付，监督员工的借款使用情况，对弄虚作假虚领借款的行为进行处理；
3、有权要求各部门提供各项费用资料；
4、有权监督成本费用发生的全过程。
工作标准：
1、不断完善成本费用管理制度，督促制度的落实，对违反制度的部门或个人提出处理意见；
2、编制的成本预算合理，对其执行情况跟踪、分析到位；
3、成本核算方法科学合理，计算准确，能如实反映医院运营状态，无差错；
4、定期核对相关账目，保证账账相符、账证相符，符合医院财务政策、会计政策；
工作经验
4年以上工作经验，2年以上财务工作经验。
知识技能
熟悉最新医院财务与会计制度；熟悉医院成本会计、财务分析和财务管理，具有较强的计算机技能。
特殊要求
主要职责：
1、根据有关政策，设置合适的、统一的医院会计科目表；
2、参与财务预算的编制，并对预算的执行进行跟踪、分析；
3、负责医院的成本核算：整理各部门各项费用，进行归集与分配，编制记账凭证，每月末对费用进行核算，并统计各项费用指标的考核结果；
医院财务部岗位说明书
六、绩效考核要点
1。医院各项指令的贯彻执行能力，财务规划能力，工作综合协调能力. 2.财务管理工作的规范程度. 3.资产与资金的使用效果与效率，全院收支与成本支出情况，预算与实际运营符合情况。 4.资金的安全情况，财经纪律及各项规章制度的执行情况. 5。本部门总体的工作效率，实际完成任务与年度计划任务目标情况。 6。政策把握准确度，出勤情况。
4。主持编制、下达并监督财务收支计划.支持编制年度资金收支计划、信贷计划,拟定资金筹措方案； 执行全部资金的调度,检查计划实施情况;负责组织向金融机构的融资工作.
5.指导财务部进行财务预算、决策与成本核算。根据医院经营状况，指导财务部门编制财务预算；审 核财务预算,费用计划、收支结余计划;根据医院经营情况，指导财务部门修正财务预算；监督医院 整体预算执行情况；指导财务部门定期组织财务决算；监督财务部门组织成本核算。
执行后定业务职务的设置和聘任提出方案，加强财
务人员的培训和考核。 6。按照绩效考核的结果核算科室的绩效工资，并能够给予科室合理的解释。
岗位工作 关系
三、任职资格
性别年龄 要求 教育要求
从业资格 要求
基本法规
(三）工作关系
内部关系 监督带教 会计、出纳、收费员
日常工作
1.在财务部主任领导下，做好银行存款及库存现金的收付，并随时记账,每日终向会计提交银行存 款及库存现金日报，随时核对库存现金和银行存款金额,做到日清月报.
2。根据银行结算制度和医院报销制度，审核原始凭证的合法性、准确性，准确、及时完成现金收 付工作及报销工作,对现金的收付开具或索取相关正式票据。
医院财务文员岗位职责说明书
医院财务文员岗位职责说明书一、岗位概述医院财务文员是医院财务部门中不可或缺的一员，主要负责处理医院财务相关的文件、数据和信息，保障财务工作的高效顺利进行。
二、岗位职责1. 财务数据记录与整理- 负责日常财务数据的录入、整理和汇总，确保数据的准确性和完整性。
- 在财务软件中登记和维护相关数据，并按照规定时间节点上报财务报表。
- 定期核对各项财务数据，如收支款项、凭证等，确保数据的一致性和正确性。
2. 财务文件管理- 负责整理、归档和存档各类财务文件和凭证，确保文件资料的完整、安全。
- 根据需要定期清理档案，建立电子档案和实物档案的对应关系，方便查找和审计。
3. 资金管理- 协助进行日常资金的审批和发放，确保资金使用的合理性和安全性。
- 根据需要进行资金调度和结算工作，协助财务主管进行资金的合理规划和使用。
4. 合同管理- 负责医院与供应商、承包商等的合同起草、审核和签订工作。
- 监督合同履行情况，及时提醒相关部门进行付款或收款，并记录相应的财务数据。
5. 费用报销与核算- 负责医院人员的费用报销和医疗费用结算工作，按照财务政策和流程进行凭证登记和审核。
- 确保费用的合理性和合规性，并及时完成费用的核算和报表的生成。
6. 财务数据分析- 对日常财务数据进行监控和分析，提供相关报表和数据分析，为决策提供依据。
- 发现财务数据异常及时报告给财务主管，提出合理化建议和改进方案。
7. 外部沟通协调- 协调医院与财务相关的外部合作伙伴，如银行、税务机关等，解决相关财务问题。
- 参与或协助完成财务审计和相关税务申报工作，确保合规性和准确性。
三、任职要求1. 具备财务或会计相关专业背景，熟悉财务管理的基本理论和操作流程。
2. 熟练掌握办公自动化软件，如Excel、Word等，了解财务软件的操作和应用。
3. 具备良好的计算机操作能力和财务报表分析能力，能够熟练处理财务数据。
4. 具有良好的沟通和协调能力，能够与内外部合作伙伴进行有效的沟通和协调。
医院财务科工作岗位职责岗位说明书
文档序号：XXYY-ZWK-001
文档编号：ZWK-20XX-001
XXX医院
财务科岗位说明书
编制科室：知丁
日期：年月日
财务科岗位说明书财务科科长岗位说明书
财务科总出纳岗位说明书
财务科财务审核岗位说明书
财务科二级核算会计岗位说明书
财务科票证、档案管理岗位说明书
财务科固定资产会计岗位说明书
财务科预算、财务分析岗位说明书
财务科制单员岗位说明书
财务科主管会计岗位说明书
财务科门诊组长岗位说明书
财务科门诊收费员岗位说明书
财务科住院处审核岗位说明书
财务科住院处组长岗位说明书
财务科住院处结算员岗位说明书
财务科住院处医嘱复核员岗位说明书
财务科住院处复核员岗位说明书
财务科药房会计岗位说明书
财务科总务会计岗位说明书
财务科医疗器械会计岗位说明书
财务科药库会计岗位说明书
财务科皮科收费员岗位说明书
财务科食堂出纳岗位说明书
知丁。
医院财务科岗位职责
医院财务科岗位职责
医院财务科的岗位职责包括：
1. 负责医院财务管理工作，包括编制预算、财务规划和财务报表等；
2. 实施财务管理制度和流程，建立健全财务管理制度；
3. 负责医院资金管理、资金筹措和投资决策等；
4. 监督和管理医院的收入、支出、利润等财务情况，及时发现并解决财务问题；
5. 审核医院内部各部门的财务报销和经费使用情况，确保财务相关事项的合规性；
6. 参与医院的成本管理和控制，推动经济效益的提升；
7. 协助医院进行财务资料的归档和存储，保证数据的准确性和完整性；
8. 与银行、税务等相关机构保持良好的沟通和合作，完成相关申报和报表的编制；
9. 参与医院财务审计工作，配合审计机构提供相关材料；
10. 参与医院财务风险管理工作，及时预警和应对风险。
此外，医院财务科的具体职责还会根据医院规模、性质和需求的不同而有所差异。
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医院财务科科长岗位说明书
医院财务科科长岗位说明书岗位说明书岗位名称财务科科长(广州分院) 岗位定编 ,,,6-4 所在部门财务科(广州分院) 岗位定员 1人工资等级薪酬类型垂直部门的关系描述: 水平部门的关系描述:与办公室、医务科、药剂科系直接上级: 水平协调关系分院主任直接下级:会计、出纳、收款该岗位在组织结构图中的垂直水平位置:分院主任办公室医务科财务科药剂科出纳会计收款工作概要:负责院内资本运作，财务预决算，财务核算，会计监督和财务管理工作，组织编制财务计划，完成医院财务经营目标。
工作职责与工作任务:职责表述:制定财务科收支计划职责一工作 1.制定财务科年度收支计划任务 2.制定财务科工作计划，组织实施、督促检查、总结3.根据财务科任务和人员分工与调配职责表述:负责完成各项财务制度并组织落实职责二工作 1.负责建立健全财务会计制度，规范会计核算任务 2.进行经济活动分析，准确反映医院经营成果职责表述:根据医院经营计划，编制、执行医院预算并考核预算执行情况职责三工作 1.负责组织医院年度预算的编制和季度、月度预算的分解，制定财务收支任务 2.负责组织分析预算完成情况，并根据完成情况进行考核及月度季度、预算调整职责四职责表述:负责强化成本管理，提高经济效益1.负责组织按年、季、月编制成本费用计划2.负责成本费用计划执行情况的监督检查和控制工作3.组织相关部门进行成本费用开支的分析，努力挖潜降耗任务职责表述:负责组织财务管理及分析工作职责五 1.负责医院的资产管理工作，主要包括固定资产管理和债权债务清理工作2.负责组织监督编制各类会计报表任务3.负责组织进行财务分析，支持医院相关决策4.负责核算医院各种收费价格标准，并监督实施5.负责医疗保险及组织相关工作的实施职责六职责表述:完成院领导交办的其他临时工作职责权限:权限一对医院会计核算、采购、收费价格及资金运用情况的监控权权限二对医院财务预算方案，及日常资金使用方案的建议权权限三根据财务法规及医院制度审定凭证的合法性与正确性的审定权权限四业务权限范围内资金报销及报告的审批权权限五对本部门员工的考评权权限六对本部门员工岗位调配建议权、奖惩建议权工作协作关系:内部协调关系有密切的协调关系的部门:办公室、医务科、药剂科外部协调关系区税务局、社保局、银行任职资格:教育水平大专及以上学历专业财务会计专业培训经历财务、电算化等相关培训经验 5年以上工作经验，2年管理工作经验知识通晓会计及电算化、熟悉经济法规、了解医院工作流程技能较熟练使用办公自动化;通晓会计及电算化;具备一定的写作水平;有一定的管理水平;良好的人际沟通协调能力;综合统计分析能力素质具备较强的职业操守、原则性强、计划与执行力、沟通协调能力其它: 使用工具/设备计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)、计算器、档案柜等工作环境独立办公室工作时间特征工作时间白班，偶有加班所需记录文档各项财务报表、预算报表、工作计划、工作总结备注:。
医院财务科岗位说明书
3.6基本建设会计核算和财务管理工作。
3.7固定资产及对外投资的财务管理工作。
3.8财务预算、决算的编制工作。
3.9财务报表、会计报告和内部会计报表等编制工作。
3.10向单位负责人报告财务状况和经营成果。
3.11监督预算计划和经济合同的执行，统筹管理和运作资金并对其进行有效的风险控制， 对各项基金和费用的使用有检查监督权。有权根据医院的情况变化，对资金和费用的使用提出
能力
具备较强的宏观分析能力、宏观调控能力，良好的人际沟通和协调能力、很强 的计划制定和执行能力、 对涉及医院财务管理的问题有较强的观察、分析和判 断能力、较高写作水平、较强的公关能力、领导能力、较强的职业道德心责任 心。
从业资格要求
财务及相关专业中级及以上职称或具备五年以上财务科副主任工作经验。
六、工作特征
确保核对每月银行总帐与各银行日记帐是否一致、银行对帐单和银行日记帐是否一致、银行对
帐单和银行未达帐项调节表是否一致等，发现问题及时解决，问题较严重的要及时向领导汇报。
14.及时为本院职工核报计划生育保险。
15.完成领导交给的其他工作。
三、权限
1•检查权：固定资产使用状况的监督检查权。
2•监督权：固定资产盘点的监督权。
务处理工作。
3对各科室二级核算的收入、支出情况进行深入分析，撰写分析报告，提出改进成本费用控制 的合理化建议。
4.根据二级核算结果，提出相关考核指标制定和调整的建议，负责各科室二级核算结果的咨询
和解释工作。
5.负责对医院整体、及各科室成本、费用的发生情况进行汇总、分析，编制科室绩效分析报表， 并以此引导科室调整收支政策，优化收支结构。
签发的支票及预付货款应经常清理及时催报。认真按验收、审批手续制度用后三天内办完报销。
医院财务科物价会计岗位说明书
严格、规范
9.完成上级部门交办的各种医疗成本调查、统计工作，为调整医疗服务价格政策提供真实可靠依据。
按要求完成
10.负责一切对外物价联系工作，随时保持与相关单位的联系，掌握物价、医保动态。
随时
其他职责
11.按上级要求做好保密工作。
按要求完成
12.完成上级临时交办的其他工作。
财务科物价会计岗位说明书
岗 位 基 本 信 息
岗位名称
财务科物价会计
所属科室
财务科
直接上级
财务科科长
直接下级
无
任 职 条 件
执业资格
会计从业资格证/物价员合格证
专 业
财会、物价相关专业
学历（学位）
大专及以上
职 称
不限
培训或进修要求
具备物价管理、相关法律法规知识培训、进修经验，考试并取得物价员合格证书。
职 责 描 述
工作标准（绩效要点）
物价管理
1.负责全院的医疗、药品价格管理及项目成本测算等工作。
准确、规范
2.负责计算机收费系统中医疗、药品价格基础数据的源头管理，确保医疗收费系统数据的准确性、安全性、及时性。
及时、准确
3.负责指导、检查、监督医院正确收费，定时检查医疗收费执行情况，及时纠正违规收费问题并向上级汇报。
严格、规范
4.负责医院新增医疗服务价格项目申报及备案工作。
准确、规范
5.对医疗服务项目价格、药品及医用耗材价格进行价格公示，在医药价格变动时要及时进行价格调整并进行价格公示。
及时、准确
6.接待医药（服务）价格咨询，处理医药（服务）价格投诉。
及时、到位
7.组织兼职物价管理人员价格政策（业务）培训。
医院财务会计岗位说明书
岗位职责
衡量标准
1
整章建制：根据本院成本支出的特点和成本管理的目标，建立标准成本、内部结算价格等制度，编制成本管理办法、成本核算分摊的程序和方法，加强成本管理的基础工作，为正确计算医院成本提供可靠的依据。
2
成本核算,根据本院的实际情况，进行成本核算，协助内部的绩效制度拟定各业务部门成本核算的范围及方法，并将成本核算结果作为对各业务部门进行考核、评价和奖惩的因素之一。
3
资金管理：编好资金计戈∣J,合理使用资金,提高资金利用效率。
4
成本费用：严格执行财经制度、法规，按照经费开支标准核算各项开支，按成本核算的内容、程序、方法，落实成本核算、成本考核工作；经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出降低成本费用的办法和加强管理的建议。
6
数据支持：准确及时向总经理提供公司财务信息，为公司管理、经营决策提供数据。
9
住来账款管理：做好往来账款的管理。对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细账。严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
10
会计档案：管好会计档案。按《会计档案管理办法》做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。
11
资产核对：定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。对各类资产的采购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行核算。
7
账务登记：审核各种财务原始凭证，按照会计制度规定的会计科目，编制记账凭证，设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对。
8
会计报表：做好公司的记账、算账、报账及报表编制工作。及时、正确地编制会计报表。每月根据总账和有关明细分类账的账户余额及其他有关资料，按国家统一的报表格式和要求编制会计报表，并对重大事项进行说明。
(财务科) 科长 岗位说明书
10、负责财务人员的政治学习和业务培训，提高业务素质和水平。
11、按时完成直接领导交办的其它各项临时性工作。
1பைடு நூலகம்、负责完成全院各科成本核算和绩效考核方案实施。
做好本岗位工作应具备的条件
本岗位任职资格要求：
学历：本科执业资格：会计师经验：五年以上医院财务工作职称：中级
本岗位应具备的技能要求：
专业知识及其它应具备的知识：财务管理、相关的法律法规
能力与技能：完成本岗位的工作能力及较高的沟通能力
本人签字：
直接上级审核签字：
岗位说明书制定时间：2021年12月26日
（财务科）科长岗位说明书
一般情况
姓 名
学历
取得的职称
直接上级领导
聘任的职称
直接下级员工
岗位职责描述
1、在分管院长领导下负责医院财务管理和会计核算工作。
2、贯彻执行国家的财政法规和财经制度及相关政策法规，主持制订医院的财务系统年度、季度工作目标和工作计划，制订财务管理规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施。
6、参与制订医院的经营发展规划、组织对医院投资决策、经营活动进行财务分析，并对其进行财务监督。负责医院重大经济活动和资产运作方面的具体组织工作。
7、编制和执行预算、财务收支计划，拟定资金筹措和使用方案。对医院各经济部门进行业务指导。审核会计报告，保证会计信息的真实完整。
8、协助院领导对医院的业务发展及基本建设投资、大型设备购置等作出决策。
3、监督物价管理工作。
4、参与制订医院年度预算及预算平衡、季度调整。按照预算计划监督、审核各部门成本费用的开支。进行全成本核算和成本管理，保障医疗活动正常运转。
医院财务科科长职务说明书
职位名称
XXX
职位代码
XXX
所属部门
XXX
职 系
XXX
职等职级
XXX
直属上级
XXX
薪金标准
XXX
填写日期
XXX
核 准 人
XXX
岗位目的（岗位价值）:
工作内容:
管理职责
1、遵守医院规章制度，执行院长办公会决议和院长的决定。
2．主持财务科的全面工作。负责医院的财务会计核算、会计监督等工作参与医院重要经济问题的分析和决策。
3．对医院固定资产购置、使用和管理以及经济合同的签订、执行进行审计。
4．与有关部门沟通协调，根据物价部门的物价政策，申报医院新项目医疗收费标准，并在执行后定期核查调整。
5．负责对财务机构的设置和会计人员的配备，会计业务职务的设置和任职提出方案，加强财务人员的培训和考核。
6．按照绩效考核的结果核算科室的绩效工资，并能够给予科室合理的解释。
6．协助院领导对医院的业务发展及基本建设投资、大型设备购置等作决策。
7．负责医院的财产物资管理工作。参与管理办法的制定，负责指导和监督物资管理部门的业务。
日常工作
1．参与物价、税收工作的监督和管理，检查物价、税收的执行情况，出现问题及时解决纠正。
2．对医院内部的财务收支及有关经济活动按内部审计要求进行监督审核。
3．负责财务管理，按照《会计法》规定，认真贯彻有关财经政策、法令制度，维护财经纪律。
4．编制和执行预算、财务收支计划，拟定资金筹措和使用方案。负责全院流动资金合理调度和组织供应，并定期考核资金使用效果，提出快速资金周转的建议和措施。
5．有权制止或纠正违反国家财经法律、法规、方针、政策、制度和在经济上造成损失、浪费的行为。制止或纠正无效时，提请院领导处理。
医院财务科岗位及职责表
医院财务科岗位及职责表Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】财务科岗位设置及工作职责财务科下辖三个二级单位：会计室、门诊收款室、住院记账处。
担负着科学编制预算、依法组织医院收入、控制医院各项支出，积极筹措并合理运用资金，加强经济活动的控制和监督等任务。
具体岗位设置及职责分工如下：一、财务科科长岗位目的：在院长领导下，负责财务科的全面工作,遵守《医院财务制度》，负责医院财务规划，和管理工作，制定全院的年度财务预算，监督医院财务制度执行，实施经济核算，为医院发展提供有力支持。
⒈贯彻执行国家方针、政策和法律法规，遵守国家财经纪律。
按照《会计法》《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立健全医院财务管理制度和各项内部会计控制制度，并随政策法规的变动及时完善更新，为医院设立规划目标提供准确的财务数据支出、预测及分析；⒉认真履行财务监督职能，对医院所有的经济活动进行督促检查。
组织对医院各部门的所有经济活动进行定期或不定期地检查和指导，发现违规违纪行为予以及时制止和纠正，如发现重大问题，及时向院领导或上级主管部门报告；⒊按照医院财务管理需要和内部控制的要求，确定财会岗位设置和人员配备方案；做到岗位设置合理、职权明确、互相监督、互相制约。
并对所有财务人员按照各自的岗位职责进行检查考核，奖惩分明，公正处事，促使财务管理和会计核算工作规范化、制度化；4．根据医院经营计划，负责编制、执行医院预算并考核员执行情况。
负责医院年度预算的编制，并细分解到季度、月度预算，制定财务收支；协助上级领导筹措资金，并监督检查预算的执行情况计划；负责组织分析预算完成情况，并根据完成情况进行考核及预算调整。
5．组织开展会计核算和所有款项的首付工作。
负责组织开展医院的会计核算工作，积极组织所有款项收付工作，负责组织开展对原始凭证、会计凭证的审核、登账工作，做到收费规范合理，有依据、有标准；负责监督编制各类会计报表，并对会计报表进行审定。
医院财务部经理岗位职责说明书
医院财务部经理岗位职责说明书【引言】医院财务部经理是医院财务管理层中的重要岗位，负责医院财务部门的运营和管理。
本文将详细介绍医院财务部经理的职责和工作内容，以及所需的技能和能力。
【一、岗位职责】医院财务部经理的主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 财务战略规划和目标制定：根据医院的发展战略，制定医院财务部门的长期发展规划、目标和策略，确保财务工作与医院整体目标相一致。
2. 预算与控制：负责制定医院财务预算，监督和控制财务部门的日常开支，确保资金使用的合理性和高效性；定期进行财务预算的执行分析和报告，为公司决策提供依据。
3. 财务报表与分析：负责编制财务报表，确保财务数据的真实性和准确性；根据财务报表对医院的财务状况进行定期分析和汇报，为管理层提供决策参考，并提出优化建议。
4. 资金管理：负责医院资金的筹集、使用和投资管理，确保资金的安全性和有效利用；监督和控制医院现金流，预防资金风险。
5. 成本管理：负责医院成本的控制和管理，优化成本结构，提高资源利用效率；制定并完善成本管理制度，推动成本费用的合理化。
6. 税务管理：负责医院税务相关工作，确保全面遵守国家税务法规，准确申报税款，最大限度地降低税务风险。
7. 内部控制与风险管理：建立和完善医院财务内部控制机制，规范财务流程，预防和控制风险；负责制定并推行内部控制政策和制度，加强财务风险的防控。
8. 团队管理与发展：建设强有力的财务团队，制定并实施人员培训与发展计划，激励和管理财务团队成员；协调不同部门之间的沟通和协作，推动工作的顺利进行。
【二、任职要求】医院财务部经理应具备以下的职业素养和能力：1. 教育背景：具备财务、会计或相关专业本科及以上学历，会计师资格证书为佳。
2. 行业背景：具备较强的医院财务管理经验，熟悉医院财务管理的特点和规则；了解医疗行业的财务相关法规与政策。
3. 财务专业知识：深厚的财务会计知识，熟悉国家财务会计准则和相关财务法规；熟悉会计报表和财务分析方法，能够进行深度的财务数据分析。
医院财务人员岗位职责说明书
医院财务人员岗位职责说明书医院财务人员需要检查和催促日常会计核算工作。
以下是提供的岗位说明书，仅供大家阅读参考!1. 协助科长组织会计核算和财务管理工作。
2. 认真检查和催促日常会计核算工作。
3. 管理和控制各部门经费指标，坚决杜绝无预算支出和超预算支出。
4. 负责年末结转的帐务处理。
5. 负责年终决算报表的编制和分析。
6. 对月报表进行审核、分析。
7. 监视管理计算机的使用和保养情况，做好会计电算化软件的应用开发工作。
负责计算机网络效劳器的日常管理，确保会计数据的平安。
8. 配合完成上级有关部门的财务检查工作。
9. 完成其他所指派的工作。
一、在财务处处长的领导下，主持各科室的工作,制定本科室各项，并不断更新和完善二、定期研究、布置、检查、总结本科室的各项工作，严格遵守财经纪律和各项规章制度及医保政策，抵抗不合理开支，发现问题及时向处领导汇报，三、合理调度和运用资金，保证各项资金的平安运行。
四、负责对科内上报的各种报表进行审核，审核无误前方可报出。
五、定期对各科室的经济运行情况，进行综合分析，对存在的问题，及时提出解决问题的意见和建议，上报处领导。
六、合理安排工作岗位，不定期地针对存在的问题，组织业务，不断提高本科室人员的业务素质和水平。
七、做好科内人员的思想工作，增强效劳意识，严肃工作纪律，转变工作作风，做好与处内各科室及其他部门的沟通、协调工作。
八、作好本科室的平安工作，保证各类网络的正常运行。
九、完成院、处领导交办的.其他工作。
1、严格执行管理中心的《财务管理规定》。
2、负责医院各项费用的缴交工作。
3、做好医院固定资产的登记管理工作。
4、严格理财、及时完善财务手续。
5、负责医院管理中心员工工资的发放工作。
6、按时公开财务收支情况。
7、办理管理中心人员招聘、离、辞退手续。
8、负责管理中心员工的出勤、考核工作。
9、负责本处管理中心的现金和转帐票据的收付工作,当天收入的现金和转账票据,要在银行下班前送存银行,不得积压,保险箱内不能积压500元以上的现金过夜。
财务科副科长岗位职责说明书
20.负责对本科室所使用资产的管理、维护和保养。
21.完成上级交办的其他工作。
三、权限：
监控权：对医院会计核算、采购、收费价格及资金运用情况的监控权
建议权：对医院财务预算方案，及日常资金使用方案的建议权
考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权
医院
一、基本资料
岗位名称
财务科副科长
岗位编号所在部门财务科 Nhomakorabea岗位定员
1
直接上级
财务科科长
所辖人数（数量）
直接下级
财务科主管会计
岗位分析日期
二、职责与工作任务描述
1.协助科长，做好全院的财务管理和会计核算工作。
2.根据《会计法》及国家有关法律法规及财务规章制度的要求，协助制定和完善本科室内部财务会计制度及与工作相关的各项工作制度、规章、管理办法，具体实施并经常监督检查，保障制度落实。
10.具备分管成本核算工作，拟定成本核算办法、核算程序和核算方案，审核各种成本核算明细报表，包括科室成本报表和项目成本报表，并负责组织成本分析工作。
11.负责强化医院的财务成本控制，组织收集整理医院的成本费用数据和信息，进行分析，组织相关人员制定医院的成本费用控制标准，并以控制标准为依据，对各科室的日常成本费用支出进行控制监督。
16.协作做好本科室人员选拔、调配、工作安排、业务培训，，做好本科室员工考核、奖惩及绩效奖金的分配。
17.监督、审核工资核算工作，按有关规定，对应缴纳的税金、公积金、社会保险金灯款项进行复核，并督促及时办理解缴手续，做到按期、足额上缴。
18.负责协调本科室与院内其他科室、外界相关单位的信息沟通和联络。
3.组织编制本科室的财务计划、预算并组织实施，根据本科室的发展规划和业务工作计划，及上级下达的控制指标，按年编制各类财务计划、预算，认真组织实施并按有关规定和权限加强管理。
医院财务科岗位说明书
医院财务科岗位说明书一、岗位概述医院财务科是医院管理机构中的一个重要部门，承担着医疗机构财务管理、预算编制、成本控制、财务分析等工作。
本岗位旨在招聘具备财务专业背景和相关经验的人才，协助医院财务部门完成各项财务管理工作，确保医院的财务运作顺利进行。
二、岗位职责1. 负责医院财务科日常运营，制定并执行财务管理制度、规范和流程；2. 负责医院财务核算、报表编制和财务分析，确保财务数据的准确性和可靠性；3.协助财务部门制定年度预算，监控和控制预算的执行情况，提供预算执行报告；4. 负责医院资金的收支管理，包括资金的储备、调配和使用；5. 参与医院成本管理工作，协助编制成本核算标准和报告；6. 协助医院完成各项审计工作，配合审计部门进行财务审计，提供所需凭证和资料；7. 负责医保和商保的报销工作，协调医院与保险公司的结算和理赔事宜；8. 参与医院新项目的财务评估，进行风险分析和收益预测。
三、任职要求1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景；2. 具备一定的财务管理经验，熟悉医疗机构财务管理相关法规和政策；3. 熟练操作财务软件和办公软件，具备良好的数据分析能力；4. 具备团队合作精神，具备较强的文字表达和沟通能力；5. 工作态度积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。
四、薪酬福利本岗位提供具有竞争力的薪酬待遇，并享受医院提供的完善福利待遇，具体面议。
五、发展前景医院财务科是医院管理的核心部门之一，在医院的发展中起着重要的作用。
通过在财务科的工作，您将有机会了解医院财务管理的综合性和复杂性，积累丰富的实践经验。
在医院内部有机会晋升为财务主管、财务经理等职位，也可以通过不同的进修培训提升自己的专业能力，开拓更广阔的职业发展空间。
六、应聘方式有意应聘该岗位，请将个人简历发至招聘邮箱：***********，我们将尽快安排面试。
七、备注1. 应聘者需提供相关证书和资格证明的复印件，如注册会计师、中级财务职称等；2. 本岗位为全职岗位，工作时间为周一至周五，每周工作40小时。
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内 部
医院员工
外 部
开户行
任职条件
教育背景
大专及以上学历，财经、会计类专业。
工作经验
4年以上工作经验，2年以上财务工作经验。
知识技能
熟悉国家财经法规、制度，了解最新的医院财务与会计制度等相关政策；熟悉医院财务管理相关知识；熟练应用财务软件和办公软件。
特殊要求
主要职责：
1、负责管理费、医疗费、差旅费等费用报销制度的起草、修改并监督执行；
2、对财务人员调动医院提供对财务会计工作的必要支持；
5、有权要求医院各部门对财务工作提供有关配合和支持；
6、有权要求医院各部门执行财务制度。
工作标准：
1、建立和完善财务制度，建立科学、系统、符合医院实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；
3、报表内容完整、数字准确、文字说明清楚，能够作为预算分析的基本依据；
4、各类原始凭证和记账凭证审核严格，确保其真实性和合法性；
5、确保账账相符、账证相符，各项账务处理符合财务政策、会计政策和国家法律法规；
6、定期检查、分析医院收入、成本和利润预算的执行情况，及时向科长提出合理化建议；
7、会计资料审核严格，确保会计信息、资料的真实性、合法性和准确性；
8、负责各类会计凭证以及账簿、报表等会计档案的立卷、整理、归档、保管。
岗位权限：
1、有权对员工工资、奖金不合理分配制度提出调整建议；
2、有权对不符合审批程序的费用不予报销；
3、有权对员工各种借款使用进行监督，对于弄虚作假虚领借款的行为有权拒绝；
4、有权对福利费的支出和使用进行监督；
5、有权要求其他岗位的会计及出纳提供相关资料。
工作经验
5年以上工作经验，3年以上的财务工作经验
知识技能
熟悉国家财经法规、制度，了解最新的医院会财务及会计制度。熟悉医院财务分析、财务管理。熟练应用财务软件和办公软件。
特殊要求
主要职责：
1、负责医院财务预算的编制和预算执行中的财务审核，监督财务预算执行情况；
2、编制医院年度资金预算及控制医院年度资金预算的执行，编制医院系统（月度）资金计划，分析（月度）资金使用情况；
工作标准：
1、严格认真执行费用报销管理制度，掌握报销费用开支范围，不合规定要求的发票不予报销；
2、做好报销费用的核算、支付工作，服务态度好，无投诉；办理及时，每月差错不超过1次；
医院财务科岗位说明书
财务科长岗位说明书
岗位名称：财务科长
所属部门：财务科
岗位编制：1人
岗位类别：管理岗
上级岗位：院长
下属人数总数：5人（包括直接和间接下属）
下属人员类别：管理岗
岗位目标：建立、完善医院的财务管理体系和其它各项财务管理制度，保证财务预算和监控分析职能的充分发挥，为医院领导的决策提供财务依据。
沟通关系
内 部
医院领导、各部门
外 部
上级主管部门、各开户银行、会计师事务所
任职条件
教育背景
大专及以上学历；
工作经验
8年以上工作经验，5年以上财务管理经验；
知识技能
系统地掌握财务会计理论和专业知识，熟悉最新的医院财务与会计制度，具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力。
特殊要求
主要职责：
8、负责医院清产核资工作。
岗位权限：
1、有权纠正财务工作中的差错；
2、有权要求其他岗位的会计及出纳提供相关资料；
3、有权要求医院内部相关部门提供相关资料；
4、有权对各部门财务预算编制不合理的部分发回修改；
工作标准：
1、根据资金情况及医院年度预算，合理安排用款计划；
2、定期向医院领导出具总账报表及报表说明，保证会计信息、资料的真实、合法；
8、重大财务事项监督到位，报告及时，有效地支持上级领导的决策；
9、保证清产核资的客观性、真实性、合法性和准确性。
薪资报销会计岗位说明书
岗位名称：薪资报销会计
所属部门：财务科
岗位编制：1人
岗位类别：管理岗
上级岗位：科长
下属人数总数：人（包括直接和间接下属）
下属人员类别：
岗位目标：负责医院员工薪酬发放、差旅费报销等工作，会计档案的整理与保管。
2、向主管领导提供准确、完整、真实的会计信息；
3、每月定期向医院领导提交财务分析报告；
4、会计核算差错率为零；
5、建立、健全部门内岗位说明书，做到职责清楚，既无重叠又无空白；
6、组织部门内部岗位培训，培训计划完成率100%；
7、服从医院领导的统一安排，积极配合其它部门的工作，满意度100% 。
主管会计岗位说明书
3、编制财务报表（快报、月报、年报）、各类管理报表及财务报告；
4、负责医院财务稽核工作，审核各类原始凭证及记账凭证，核实其真实性与完整性，并定期核对总帐与明细帐；
5、检查、分析医院收入、成本和利润预算的执行情况，挖掘增收节支潜力；
6、监督会计档案整理，监督会计基础规范的实施；
7、负责医院重大财务事项监督及报告；
岗位名称：总账会计（主管会计）
所属部门：财务科
岗位编制：1人
岗位类别：管理岗
上级岗位：科长
下属人数总数：人（包括直接和间接下属）
下属人员类别：
岗位目标：稽核、分析医院财务状况，编制财务报表及财务报告，为管理层提供及时、准确的财务信息。
沟通关系
内 部
收费室、医保科
外 部
开户银行
任职条件
教育背景
财务相关专业的大专及以上学历；
2、负责管理费、医疗费、差旅费等费用的报销及核算，编制相应会计凭证；
3、负责按规定用途和限额支付员工借款，及时清理借款和催收借款；
4、负责员工工资及奖金发放，福利费用的支出及核算；
5、计提与工资有关的各种保险金及工会经费和员工教育经费；
6、负责住房公积金的核算及建账；
7、根据银行余额调节表，与开户行对帐，补制凭证；
6、组织医院的固定资产管理；
7、负责内部稽查和外部审计的协调工作；
8、组织做好会计核算工作，及时准确地提供财务核算资料；
9、负责本部门人员的使用、培养、考核和奖惩等；负责编制本部门的年度和月度工作计划；负责控制本部门的费用；负责本部门与其他部门的协调工作。
岗位权限：
1、对部门内所有岗位的工作有监督检查权和考核权；
1、贯彻执行国家财务政策法规，建立健全医院财务管理制度；
2、组织财务预算的编制和预算执行中的财务审核；
3、组织制定和实施医院融资方案，优化资本结构，有计划地筹措资金，开辟资金来源；
4、负责资金合理分配，控制资金成本，加快资金周转，提高资金使用效率；
5、审阅下属提交的财务分析报告，对重点问题进行调研，向医院领导提出建议；